Nuvola Rosa on tour. Gli obiettivi

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1 Nuvola Rosa on tour Il digitale è entrato prepotentemente nelle nostre vite, in tutti i settori di mercato e in tutte le discipline scientifiche, generando opportunità, benessere e sviluppo. Nel percorso di diffusione di una cultura digitale, il divario di genere continua tuttavia a pesare sulle opportunità che sono a disposizione delle donne e della loro capacità di fruirne per affermarsi professionalmente e dare valore alla società nel suo complesso. Le discipline STEM possono aiutare le ragazze ad affermarsi nel mondo del lavoro e nella società, colmando il divario di genere che ancora esiste nel nostro Paese e nel mondo. Per rispondere a queste esigenze di stringente attualità, colmare il divario e favorire il dibattito sulle Pari Opportunità, Microsoft Corporation ha lanciato una campagna internazionale, #MakeWhatsNext, che trae spunto dai diversi progetti di formazione che nel corso degli anni sono stati attivatati a livello locale, in particolare in Italia, grazie all esperienza maturata in tre anni di attività con l iniziativa Nuvola Rosa. #MakeWhatsNext e Nuvola Rosa si rivolgono in particolare alle ragazze dai 17 ai 24 anni di età per trasferire loro competenze e conoscenze attraverso un percorso di formazione gratuita che avvicini le giovani studentesse a intraprendere una carriera in ambito tecnico-scientifico. Le recenti analisi del FMI (Fondo Monetario Internazionale) dimostrano come l aumento dell occupazione femminile possa contribuire ad aumentare il Pil dei diversi Paesi, mentre l ascesa delle donne ai vertici delle organizzazioni è volano di crescita per migliorare le performance delle imprese. Nuvola Rosa on tour intende, quindi, creare nelle ragazze che vogliono fare strada la consapevolezza delle grandi opportunità che riserva loro il futuro seguendo i percorsi tecnico-scientifici. Gli obiettivi - trainata dai settori infrastrutture, energia, salute, alimentazione - richiede sempre più competenze tecnico-scientifiche, ed è ancora molto elevato lo skill gap, ossia il divario tra le richieste del mercato del lavoro e l offerta di candidati idonei, soprattutto tra le ragazze. Investire sulle competenze informatiche per aumentare l occupazione giovanile è quindi una necessità primaria, non solo per le ragazze ma per l intero sistema. on tour affronterà nell edizione 2016 si svilupperanno partendo da queste premesse, offrendo una visione di respiro ancora più ampio sul tema «Girls in STEM». eta lo scopo dell iniziativa è: - Motivare e fornire supporto alle ragazze e alle giovani donne europee che vogliono intraprendere una carriera in ambito tecnico-scientifico.

2 - Sfidare e superare stereotipi, ispirare le ragazze e le giovani donne a perseguire opportunità nelle carriere STEM. - Sensibilizzare i politici, gli opinion leader, i media e gli influencer sull urgenza di promuovere innovazione e tecnologia, superando il divario di genere. Le tre edizioni della Nuvola Rosa L iniziativa è stata lanciata nel 2013 a Firenze e in tre anni di attività, toccando poi Roma e Milano, sono state oltre 3000 ragazze tra i 17 e i 24 anni d età sulle nuove competenze digitali, ora sempre più richieste dal mercato del lavoro. Un grandissimo successo ottenuto anche grazie a una stretta collaborazione delle istituzioni italiane che hanno dato il loro patrocinio MIUR, Dipartimento delle Pari Opportunità, Agenzia per l Italia Digitale, i Comuni e le Regioni ospitanti unitamente alle Università che negli anni ci hanno sostenuto, ospitando l iniziativa presso le loro strutture: dall Università degli Studi di Firenze all Università La Sapienza di Roma, fino alle principali università milanesi per l edizione 2015 Politecnico, Università degli Studi, Università degli Studi Milano-Bicocca, Università del Sacro Cuore, Università Commerciale L. Bocconi. Il progetto è stato altresì patrocinato dalle organizzazioni internazionali quali UNWomen, UNESCO, ITU e UNRIC.

3 La quarta edizione Nuvola Rosa on tour: scienza e tecnologie per ragazze che vogliono fare strada Dopo il successo delle tre edizioni precedenti, Nuvola Rosa evolve e inizia un tour attraverso il Sud dell Italia, dove ancor di più i temi della disoccupazione giovanile e delle differenze di genere sono particolarmente sentiti. Farà tappa a Bari, Napoli e Cagliari nella settimana 9-13 maggio, per offrire a tutte le ragazze italiane, e ad una delegazione di ragazze internazionali, tra i 17 e i 24 anni un programma di formazione gratuita per acquisire digital skills e favorire così il loro inserimento nel mondo del lavoro. Gli appuntamenti Conferenza stampa nazionale a Roma - 21 Aprile -. Prenderanno parte come relatori: promotori e organizzatori dell iniziativa, rappresentanti di istituzioni locali e nazionali, organizzazioni internazionali. 3 incontri con la stampa locale (1 per ogni tappa). 6 giorni di formazione (1+1/2 giornate in ogni città). Un tavolo di lavoro: Napoli, durante la mattinata dell 11 maggio, ospiterà anche un tavolo di lavoro a porte chiuse sul tema Cervelli in movimento. Protagonisti della discussione, i migranti digitali e la contaminazione di talenti per scoprire come trarre il meglio dal fenomeno dei cervelli in fuga, visto sotto la sua accezione positiva. Un grande evento di presentazione: Ogni terra ha il suo talento (Lands of Talent). L'evento si svolgerà a Napoli l 11 maggio presso la Basilica di San Giovanni Maggiore. Saranno coinvolte personalità di spicco nel campo STEM. La BIG Conference sarà una sorta di viaggio alla scoperta dei paesi e dei talenti che questi generano. Gli speech emozionali dei relatori coinvolti, contribuiranno a incoraggiare le giovani donne ad intraprendere un percorso di formazione nell ambito delle discipline tecnologiche e scientifiche, per aspirare a carriere professionali in questi settori. Un evento durante il quale donne straordinarie che stanno cambiando il mondo racconteranno la loro storia e condivideranno la loro visione del futuro. Le date Bari 9 Maggio (mattina e pomeriggio); 10 Maggio (mattina) Napoli 11 Maggio (mattina); 12 Maggio (mattina e pomeriggio) Cagliari 12 Maggio (pomeriggio); 13 Maggio (mattina e pomeriggio)

4 I Corsi Il programma formativo dell edizione 2016 prevede percorsi specifici dedicati a 3 target differenti: Teens: per le studentesse degli ultimi due anni delle scuole superiori con focus su temi STEM, per indirizzare le giovani ragazze a scegliere facoltà tecnico-scientifiche. Academics & Graduates: per le studentesse universitarie italiane, anche vicine alla laurea, con l'obiettivo di fornire conoscenze tecniche specifiche, al fine di prepararle per l'ingresso nel mercato del lavoro. Pink International: (solo a Napoli) per le studentesse universitarie straniere con corsi di formazione in inglese, per fornire alle ragazze una preparazione tecnica specifica. Ogni programma di formazione offre un palinsesto articolato di workshop, suddiviso in diversi filoni tematici, declinati opportunamente per target:techer, CodHer, EmpowerHer, CarHer, InspirHer, Lawyher e DigitalizHer. TechHer avrà obiettivi formativi prettamente tecnologici, con un approccio divulgativo rivolto a chi non è esperto di tali argomenti. Un viaggio per scoprire le opportunità che la tecnologia offre per collaborare, comunicare, condividere, nella sfera professionale come in quella scolastica e privata. I corsi di questo filone spazieranno su temi quali l Internet of things, la mobility, il cloud, ma anche la matematica e la sicurezza in rete per le più giovani, con l obiettivo di fornire alle partecipanti un bagaglio di conoscenze e competenze ormai indispensabili per inserirsi nel mondo del lavoro. CodHer: un filone con workshop a elevato contenuto tecnologico, riservato alle studentesse universitarie delle facoltà scientifiche già in possesso di conoscenze informatiche e desiderose di approfondire e diventare esperte di programmazione e sviluppo. EmpowerHer aiuterà le ragazze a riflettere sul proprio potenziale, suggerendo modalità per riuscire ad esprimersi anche in contesti e situazioni presidiati da modelli maschili. Diverse sessioni su tematiche quali autostima, conciliazione, leadership al femminile, gestione dello stress, intelligenza emotiva, contribuiranno a rendere le partecipanti più consapevoli delle proprie capacità, individuando in se stesse le risorse per farsi avanti. InspireHer, che affronta tematiche di aspirazione motivazionale, fornirà alle partecipanti la possibilità di conoscere e ascoltare le testimonianze di note role-model al femminile. Storie di successo al femminile in diversi ambiti (ricerca scientifica, tecnologia, nuovi media) ispireranno le ragazze fornendo loro esempi concreti e modelli perché trovino motivazione per coltivare e realizzare le proprie ambizioni, superando stereotipi di genere purtroppo ancora presenti nella mentalità comune. LawyHer: filone riservato alle studentesse delle facoltà di giurisprudenza e alle professioniste del settore per scoprire come sta cambiando il mondo del legal nell era della digital transformation.

5 DigitalizHer: dopo il grande successo dei workshop delle edizioni precedenti dedicati a questo ambito, un percorso ad hoc per imparare a comunicare in rete e attraverso la rete in maniera efficace. Pink Hackathon: una maratona creativa e divertente solo al femminile, in cui giovani programmatrici, sviluppatrici e designer saranno chiamate in causa per lo sviluppo in team di prototipi software e hardware. La comunicazione La campagna di comunicazione sarà veicolata attraverso un intensa attività di media relation e su tutti i social media, volta a dare grande risonanza e visibilità a tutte le fasi dell evento. L iniziativa è affiancata da una piattaforma digitale (nuvolarosa.eu) che segue e integra i contenuti dell evento amplificandone la portata. Sul sito saranno disponibili interviste con i protagonisti della manifestazione e ulteriori informazioni e approfondimenti sugli argomenti trattati. La diffusione media locale si innesterà nell ambito della più ampia campagna internazionale #makewhatsnext, promossa da Microsoft Corp che, a partire dall 8 marzo, dispone di una piattaforma dedicata e internazionale che si andrà ad aggiungere al sito locale nuvolarosa.eu. Partnership Essere partner di Nuvola Rosa significa posizionarsi come agente di cambiamento culturale, crescita economica e sviluppo sociale a livello nazionale e internazionale. Collaborano alla realizzazione di Nuvola Rosa realtà che si adoperano per favorire il superamento degli stereotipi, colmare il divario di genere, spingere il progresso della nostra società anche attraverso una maggiore attenzione alle scelte scolastiche delle nostre giovani affinché possano così esprimere al meglio il loro potenziale nella società ed avere più possibilità di trovare lavoro. In sintesi, sono promotori della Nuvola Rosa 2016: Organizzazioni internazionali: UNRIC, ITU Istituzioni italiane Dipartimento delle Pari Opportunità, MIUR, Crui, Missione Diplomatica degli Stati Uniti d'america

6 Università Politecnico di Bari, Università degli studi di Cagliari, Università degli studi di Napoli Federico II, università degli studi di Napoli Suor Orsola Benincasa Aziende Accenture-Avanade, ASUS, Aviva, Microsoft Associazioni senza scopo di lucro Fondazione Mondo Digitale, Friendship Ambassadors Foundation Nuvola Rosa 2016 & UNIPISA A seguito dell Open Day Microsoft, che si tenuto alla Scuola di Ingegneria, si offre la possibilità a 10 studentesse UNIPISA, di essere ospitate a Napoli, per il tour di Nuvola Rosa 2016, nei giorni 11 e 12 Maggio. Inviare mail a: prof. Antonella Martini Scuola di Ingegneria a.martini@ing.unipi.it