Giuseppe Cisari Professional coach

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1 Il coaching.

2 Dopo quarant anni di lavoro nel settore commerciale, potrei dirmi soddisfatto del percorso professionale e dedicarmi ad altro, al mio tempo libero, ai miei interessi. Non fosse stato il destino, che mi ha fatto leggere per caso un articolo di giornale sul coaching. Da casualità ho trasformato questo incontro in un nuovo percorso professionale. Ho frequentato la Professional Coaching School di Marina Osnaghi, frequentando il Master in Professional Coaching e conseguendo il diploma di Professional coach. Ho, quindi, iniziato un percorso attraverso il cambiamento, perché ho capito che è il motore della crescita. A chi mi chiede Cosa fai? Oggi rispondo Cosa sono : una persona consapevole delle proprie emozioni, che vuole individuare nuovi traguardi, impara a valutare i rischi e a studiare azioni per affrontarli senza paura. Sono una persona che vuole diventare un compagno di viaggio per chi è alla ricerca del proprio personale successo. Giuseppe Cisari Professional coach

3 Il coaching. Nuova professione, nuovi traguardi. Il coaching nasce negli Stati Uniti più di 50 anni fa: in Italia è ancora una disciplina giovane che si è affermata negli ultimi dieci anni. E difficile dare una definizione di che cosa sia, per l ampiezza dei significati che porta con sé: è un attività basata sulla costruzione di progetti di crescita che trovano applicazione sia nella sfera personale individuale (life coaching), sia nella sfera professionale (business coaching). Il filo rosso è il cambiamento: ogni percorso parte dalla presa di coscienza di essere in un momento di transizione, si sviluppa nella visualizzazione e conoscenza delle diverse fasi, per affrontare una scelta consapevole e matura, che dà una direzione nuova alla propria vita o attività. Non è una psicoterapia: è un insieme di pratiche volte ad aiutare le persone a diventare attive protagoniste del proprio percorso di rinnovamento. Il coach. Un partner sulla strada del cambiamento. E una nuova figura professionale che accompagna le persone verso la consapevolezza dei propri obiettivi e le aiuta a ideare azioni efficaci per raggiungerli. Il coach ha il compito difficile ed entusiasmante di aiutare le persone a far chiarezza nella propria vita, privata o professionale, valutare i rischi, individuare nuovi traguardi, cogliere con prontezza le opportunità. Caratteristiche del coach sono la capacità di un ascolto attivo, l attenzione e la cura verso il proprio interlocutore, la lucidità di analisi e la capacità organizzativa. Il coach non dà istruzioni, non giudica, non si lascia trasportare dal flusso dei suoi pensieri ma lascia spazio all ascolto dell altro e all intuito. E in prima persona concentrato sul percorso che deve intraprendere e sperimenta su di sé strumenti e modalità. Dà vita a progetti flessibili per sviluppare tutte le potenzialità di un individuo, di un gruppo, di un azienda.

4 Life coaching. Al centro del Life Coaching sta l individuo, nella sua complessità di sogni, speranze, paure, aspirazioni. Fianco a fianco, Coach e cliente affrontano aspetti che fanno parte della propria sfera emotiva, affettiva e relazionale. Quando ci si trova in un momento di crisi la prima reazione può essere quella della paura verso quello che si è o si teme di perdere. Il Coach aiuta a sviluppare capacità decisionali, definendo nuovi modelli di riferimento. Fa perno sulle capacità del proprio interlocutore, fedele alla convinzione che ciascuno ha in sé tutti gli strumenti necessari per raggiungere i propri obiettivi. Molteplici sono gli ambiti di applicazione del Life Coaching: dallo sport allo studio, dalle relazioni interpersonali ai rapporti familiari e affettivi. Individuare nuove motivazioni, nuovi traguardi Aumentare le capacità decisionali Ideare strategie Aumentare l autostima con la consapevolezza delle proprie potenzialità Business coaching. Il Business Coaching è un rapporto di collaborazione tra il coach e il cliente, che spesso si identifica con un azienda. Grazie al percorso strutturato dal proprio coach, le persone sono in grado di apprendere ed elaborare azioni che permetteranno loro di migliorare le proprie performance lavorative. Diverse sono le occasioni nelle quali un azienda può beneficiare di un attività di business coaching per i suoi dipendenti, come per esempio: nuovi inserimenti lavorativi, ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali, leadership, transizione di carriera, sviluppo relazioni, cambio di proprietà, trasferimenti. Migliorare l efficacia della comunicazione Sviluppare relazioni Orientarsi nel mondo del lavoro Migliorare le proprie performance nello studio e nel lavoro Ottimizzare il proprio tempo

5 Giuseppe Cisari - giuseppe.cisari@cisari.it Via V. Monti, Milano - Tel: Fax: