Studiare in azienda, l esperienza di Isagro. Federchimica 16 Aprile 2014

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1 Studiare in azienda, l esperienza di Isagro. Federchimica 16 Aprile 2014

2 Isagro at a glance Start- up of Isagro project consolidated turnover 148 million 620 employees of which 100 in R&D IPO on Milan Stock Exchange 2

3 A small global player in the agropharma INNOVATIVE RESEARCH DEVELOPMENT CHEMICAL SYNTHESIS (active ingredients) FORMULATION (finished products) INT L MARKETING AND LOCAL DEVELOPMENT DISTRIBUTION (on local basis) DIRECT PRESENCES IN: COLOMBIA, INDIA, SPAIN AND USA 3

4 Where innovation and products come from 5 plants in Italy and India Panoli (India) - strategic site for the synthesis of proprietary a.i. Novara - Research Centre - Fermentation of biological products Galliera Field trials Aprilia Formulation Bussi Synthesis of Tetraconazole Adria Synthesis and formulation of copper products Panoli - Synthesis and Formulation - Process Development

5 Based on innovation The only Italian Agrochemical company running Innovative Research ~ 100 people employed in R&D (including Registrations/Local Development) Benalaxyl Bio-stimulators/Pheromones BioFungicide Kiralaxyl Novaluron Orthosulfamuron SDHi class fungicide * Tetraconazole Valifenalate 5 * under development

6 PANORAMA DELLE ESPERIENZE «STUDIARE IN AZIENDA» NELLA RICERCA ISAGRO Tirocinanti al terzo anno in Farmacia o Agraria Tirocini all interno della tesi di laurea magistrale Stage durante master di II livello Dottorato di ricerca da parte di personale assunto 6

7 7 Tirocinanti al terzo anno in Farmacia o Agraria Tre mesi, periodo molto breve, ma.. Obiettivo: far comprendere le modalità di lavoro aziendale Verificarne la capacità di svolgere lavori in quasi autonomia (analisi HPLC in GLP, esperimenti di serra o di campo).

8 Tirocini all interno della tesi di laurea magistrale. Tempo sufficientemente lungo per svolgere un breve progetto di ricerca e valutare la persona. Vantaggi per azienda: lavoro a basso costo, interazione con Università, valutazione della persona (possibile assunzione) 8

9 9 Stage durante master di II livello, Breve progetto di ricerca, messa a punto di nuovi metodi, sfruttando l interazione con l Università

10 STUDENTI NON ASSUNTI In tutti i tre casi appena citati: Lo studente ha apprezzato il periodo in azienda. Spesso ha prolungato il periodo stesso. L azienda ha potuto eseguire attività utili, confrontandosi con l Università. L azienda ha avuto modo di valutare lo studente. Appena possibile ha assunto la persona che già aveva ben valutato 10

11 Dottorato di ricerca da parte di personale assunto Dottorato di ricerca in Chimica Industriale e Ingegneria chimica al Politecnico di Milano Considerazioni iniziali SVANTAGGI PER L AZIENDA NUMEROSE ORE «PERSE» PER SEGUIRE I CORSI. PARTECIPAZIONE A WORKSHOP E CONVEGNI (SPESE). CORSI NON SEMPRE ATTINENTI ALL ATTIVITA. LUNGO IMPEGNO (4 ANNI). VANTAGGI IPOTIZZATI CRESCITA PROFESSIONALE. POSSIBILE PROGETTO CON TECNOLOGIE DEL POLITECNICO. INTERAZIONE CON UNIVERSITA. 11

12 Considerazioni a consuntivo Visto dallo studente Approfondimenti su tematiche molto diverse Ampliamento delle problematiche (anche industriali). Possibilità di seguire anche corsi/conferenze non curricolari Ambiente internazionale Creazione di rapporti personali con altri ricercatori. 12

13 Considerazioni a consuntivo Visto dall azienda in base alle ipotesi iniziali VANTAGGI IPOTIZZATI CRESCITA PROFESSIONALE. POSSIBILE PROGETTO CON TECNOLOGIE DEL POLITECNICO. INTERAZIONE CON UNIVERSITA. VANTAGGI VERIFICATI CONFERMATA. PROGETTO NON CONFERMATO, TECNOLOGIA NON UTILIZZATA. INTERAZIONE NON APPROFONDITA 13

14 Considerazioni a consuntivo Nuova necessità aziendale! E emersa la necessità di una persona con esperienza di ricerca chimica che potesse affrontare aspetti industriali Un lavoro esposto a interazioni internazionali con frequenti viaggi all estero. In grado di gestire processi diversi, dalla sintesi chimica alla formulazione. 14

15 Considerazioni a consuntivo Il dottorato ha permesso a Isagro di avere già in casa la professionalità già avviata alle nuove tematiche richieste. 15 Visto dallo studente e dall azienda Approfondimenti su tematiche molto diverse. Ampliamento delle problematiche (anche industriali). Possibilità di seguire anche corsi/conferenze non curricolari. Ambiente internazionale. Creazione di rapporti personali con altri ricercatori.

16 CONCLUSIONI GENERALI Studenti a vari livelli possono essere inseriti favorevolmente (da piccole attività a piccoli progetti) con soddisfazione degli studenti e dell azienda. Gli aspetti di segretezza possono essere superati. La possibilità di valutare le persone è un elemento importante per le nuove assunzioni. 16

17 La partecipazione a dottorati di ricerca è più complessa. Molto motivante per il personale. Scelta a lungo termine, richiede un progetto di crescita e investimento sulla persona. Non sempre è programmabile il futuro. Il risultato può essere sorprendentemente positivo 17

18 18 Grazie per l attenzione