MANOVRA: PENSIONI; ANAAO, NO ALLO SCALONE DI SEI ANNI 'ABOLIZIONE ASSEGNI ANZIANITA' APRE QUESTIONE SOCIALE'

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1 MANOVRA: PENSIONI; ANAAO, NO ALLO SCALONE DI SEI ANNI 'ABOLIZIONE ASSEGNI ANZIANITA' APRE QUESTIONE SOCIALE' L'Anaao Assomed, associazione dei medici dirigenti, definisce sconcertante la riforma delle pensioni varata del governo Monti perché, "unica in Europa senza gradualità, crea un inaccettabile 'scalone' costringendo molti soggetti, soprattutto quei giovani che pure si sostiene di volere difendere, a sei anni di lavoro in più a titolo semigratuito". "L'estremismo dimostrato dal Governo in questa materia, e solo in questa materia, con l'abolizione brutale delle pensioni di anzianità - afferma l'associazione - apre una questione sociale e richiede correttivi immediati". L'Anaao Assomed sottolinea gli effetti devastanti nel settore della sanità pubblica di un mero innalzamento della asticella della età di quiescenza e del mancato turnover, sulla sicurezza delle cure e sull'occupazione dei giovani e fa una serie di richieste al governo. Innanzitutto ripristinare perlomeno quota 100 (somma di età anagrafica e contributiva) per le pensioni di anzianità; in secondo luogo "consentire il pensionamento anticipato a coloro che optano per il sistema contributivo in analogia con quanto previsto per le donne (57 anni e 35 di contributi fino al per chi opta per il sistema contributivo puro) in presenza di contribuzioni superiori a 3 volte il montante minimo". Garantire una rivalutazione annua dei contributi versati almeno pari al tasso di inflazione o al rendimento dei titoli di stato di durata ventennale è la terza richiesta, seguita dall'eliminazione delle discriminazioni tra dipendenti pubblici e privati, in materia di uscita anticipata (non concessa ai dipendenti pubblici) e pensionamento delle donne. L'ultima richiesta è consentire ai giovani la totale ricongiunzione di tutti i contributi versati in tutte le gestioni pubbliche e private, "senza speculare sul precariato che costringe i giovani a contribuire in diversi istituti e casse previdenziali".

2 SANITA': MEDICI ANAAO, CAMBIARE RIFORMA PENSIONI, NO A SCALONE DI 6 ANNI Medici italiani contrari alle misure sulle pensioni. L'Anaao Assomed definisce "sconcertante la riformai che, unica in Europa senza gradualità, crea un inaccettabile 'scalone' costringendo molti, soprattutto quei giovani che pure si sostiene di volere difendere, a sei anni di lavoro in più a titolo semigratuito", si legge in una nota del sindacato di categoria. "L'estremismo dimostrato dal Governo in questa materia, e solo in questa materia, con l'abolizione brutale delle pensioni di anzianità - continua la nota - apre una questione sociale e richiede correttivi immediati. L'Anaao Assomed sottolinea gli effetti devastanti nel delicato settore della sanità pubblica di un mero innalzamento della asticella della età di quiescenza e del mancato turnover, sulla sicurezza delle cure e sull'occupazione dei giovani. E chiede al Governo: "1) di ripristinare perlomeno quota 100 per le pensioni di anzianità, già prevista dallo scalone 'Maroni' cancellato nella passata legislatura, ma oggi largamente superato, con buona pace di quelle forze politiche che allora lo ritenevano eccessivo". "2) di consentire il pensionamento anticipato a coloro che optano per il sistema contributivo in analogia con quanto previsto per le donne (57 anni e 35 di contributi fino al per chi opta per il sistema contributivo puro) in presenza di contribuzioni superiori a 3 volte il montante minimo. Il cittadino deve poter disporre di quanto versato che non può essere congelato dallo Stato che, manomettendo l'età pensionabile, di fatto sequestra parte della retribuzione dei lavoratori. (segue) SANITA': MEDICI ANAAO, CAMBIARE RIFORMA PENSIONI, NO A SCALONE DI 6 ANNI (2) E ancora. "3) di garantire una rivalutazione annua dei contributi versati (attualmente pari all'incremento del Pil nel precedente quinquennio) almeno pari al tasso di inflazione o al rendimento dei titoli di stato di durata ventennale; 4) di eliminare le discriminazioni tra dipendenti pubblici e privati, in materia di uscita anticipata (non concessa ai dipendenti pubblici) e pensionamento delle donne. Non si comprende perché una dottoressa o un'infermiera, soggetta a turni e mansioni usuranti in attività delicate, debbano restare al lavoro fino a 66 anni, mentre un'impiegata di banche o assicurazioni possa congedarsi prima; 5) di consentire ai giovani la totale ricongiunzione di tutti i contributi versati in tutte le gestioni istituti e casse previdenziali".

3 MANOVRA: MEDICI ANAAO, SCONCERTANTE LA RIFORMA DELLE PENSIONI L'Anaao Assomed definisce "sconcertante" la riforma delle pensioni che, "unica in Europa senza gradualita', crea un inaccettabile "scalone" costringendo molti soggetti, soprattutto quei giovani che pure si sostiene di volere difendere, a sei anni di lavoro in piu' a titolo semigratuito. L'estremismo dimostrato dal Governo in questa materia, e solo in questa materia, con l'abolizione brutale delle pensioni di anzianita' apre una questione sociale e richiede correttivi immediati". Il sindacato dei medici sottolinea "gli effetti devastanti nel delicato settore della sanita' pubblica di un mero innalzamento della asticella della eta' di quiescenza e del mancato turnover, sulla sicurezza delle cure e sull'occupazione dei giovani e chiede al Governo di ripristinare perlomeno quota 100 per le pensioni di anzianita', gia' prevista dallo scalone "Maroni" cancellato nella passata legislatura, ma oggi largamente superato, con buona pace di quelle forze politiche che allora lo ritenevano eccessivo; di consentire il pensionamento anticipato a coloro che optano per il sistema contributivo in analogia con quanto previsto per le donne (57 anni e 35 di contributi fino al per chi opta per il sistema contributivo puro) in presenza di contribuzioni superiori a 3 volte il montante minimo. Il cittadino deve poter disporre di quanto versato che non puo' essere congelato dallo Stato che, manomettendo l'eta' pensionabile, di fatto sequestra parte della retribuzione dei lavoratori; di garantire una rivalutazione annua dei contributi versati (attualmente pari all'incremento del PIL nel precedente quinquennio) almeno pari al tasso di inflazione o al rendimento dei titoli di stato di durata ventennale; di eliminare le discriminazioni tra dipendenti pubblici e privati, in materia di uscita anticipata (non concessa ai dipendenti pubblici) e pensionamento delle donne. Non si comprende perche' una dottoressa o un'infermiera, soggetta a turni e mansioni usuranti in attivita' delicate, debbano restare al lavoro fino a 66 anni, mentre un'impiegata di banche o assicurazioni possa congedarsi prima; di consentire ai giovani la totale ricongiunzione di tutti i contributi versati in tutte le gestioni pubbliche e private, senza speculare sul precariato che costringe i giovani a contribuire in diversi istituti e casse previdenziali".

4 MANOVRA: MEDICI ANAAO-ASSOMED, CAMBIARE RIFORMA PENSIONI Il sindacato medico Anaao Assomed definisce ''sconcertante'' la riforma delle pensioni che, ''unica in Europa senza gradualita', crea un inaccettabile 'scalone' costringendo molti soggetti, soprattutto quei giovani che pure si sostiene di volere difendere, a sei anni di lavoro in piu' a titolo semigratuito''. ''L'estremismo dimostrato dal Governo in questa materia e solo in questa materia, con l'abolizione brutale delle pensioni di anzianita' - sottolinea in una nota - apre una questione sociale e richiede correttivi immediati''. Di qui le richieste al Governo: ''ripristinare per lo meno quota 100 per le pensioni di anzianita', gia' prevista dallo scalone 'Maroni' cancellato nella passata legislatura, ma oggi largamente superato, con buona pace di quelle forze politiche che allora lo ritenevano eccessivo; consentire il pensionamento anticipato a coloro che optano per il sistema contributivo in analogia con quanto previsto per le donne (57 anni e 35 di contributi fino al per chi opta per il sistema contributivo puro) in presenza di contribuzioni superiori a 3 volte il montante minimo. Il cittadino deve poter disporre di quanto versato che non puo' essere congelato dallo Stato che, manomettendo l'eta' pensionabile, di fatto sequestra parte della retribuzione dei lavoratori; garantire una rivalutazione annua dei contributi versati (attualmente pari all'incremento del PIL nel precedente quinquennio) almeno pari al tasso di inflazione o al rendimento dei titoli di stato di durata ventennale; eliminare le discriminazioni tra dipendenti pubblici e privati, in materia di uscita anticipata (non concessa ai dipendenti pubblici) e pensionamento delle donne. Non si comprende perche' una dottoressa o un'infermiera, soggetta a turni e mansioni usuranti in attivita' delicate, debbano restare al lavoro fino a 66 anni, mentre un'impiegata di banche o assicurazioni possa congedarsi prima; di consentire ai giovani la totale ricongiunzione di tutti i contributi versati in tutte le gestioni istituti e casse previdenziali''.

5 Manovra, Anaao: cambiare la riforma delle pensioni togliendo lo scalone di sei anni L'Anaao Assomed definisce «sconcertante la riforma delle pensioni che, unica in Europa senza gradualità, crea un inaccettabile "scalone" costringendo molti soggetti, soprattutto quei giovani che pure si sostiene di volere difendere, a sei anni di lavoro in più a titolo semigratuito». Secondo il sindacato «l'estremismo dimostrato dal Governo in questa materia, e solo in questa materia, con l'abolizione brutale delle pensioni di anzianità apre una questione sociale e richiede correttivi immediati». L'Anaao sottolinea in un comunicato gli effetti «devastanti» nel settore della sanità pubblica di un innalzamento della asticella della età di quiescenza e del mancato turnover, sulla sicurezza delle cure e sull'occupazione dei giovani e chiede al Governo: 1)di ripristinare perlomeno quota 100 per le pensioni di anzianità, già prevista dallo scalone "Maroni" cancellato nella passata legislatura, ma oggi largamente superato, con buona pace di quelle forze politiche che allora lo ritenevano eccessivo; 2)di consentire il pensionamento anticipato a coloro che optano per il sistema contributivo in analogia con quanto previsto per le donne (57 anni e 35 di contributi fino al per chi opta per il sistema contributivo puro) in presenza di contribuzioni superiori a 3 volte il montante minimo. Il cittadino deve poter disporre di quanto versato che non può essere congelato dallo Stato che, manomettendo l'età pensionabile, di fatto sequestra parte della retribuzione dei lavoratori; 3)di garantire una rivalutazione annua dei contributi versati (attualmente pari all'incremento del PIL nel precedente quinquennio) almeno pari al tasso di inflazione o al rendimento dei titoli di stato di durata ventennale; 4)di eliminare le discriminazioni tra dipendenti pubblici e privati, in materia di uscita anticipata (non concessa ai dipendenti pubblici) e pensionamento delle donne. Non si comprende perché una dottoressa o un'infermiera, soggetta a turni e mansioni usuranti in attività delicate, debbano restare al lavoro fino a 66 anni, mentre un'impiegata di banche o assicurazioni possa congedarsi prima; 5)di consentire ai giovani la totale ricongiunzione di tutti i contributi versati in tutte le gestioni istituti e casse previdenziali. «Non servono i lavori forzati - conclude - per rilanciare sviluppo e occupazione né si può evitare di dedicare attenzione particolare al delicato settore della tutela della salute dei cittadini».

6 Pensioni. Anaao: Riforma sconcertante. Inaccettabile lo scalone di 6 anni Per il sindacato dei medici dirigenti del Ssn l estremismo dimostrato dal Governo in questa materia, e solo in questa materia, con l abolizione brutale delle pensioni di anzianità, costringe molti soggetti a sei anni di lavoro in più a titolo semigratuito. Chiesti correttivi immediati. 15 DIC - L Anaao Assomed definisce sconcertante la riforma delle pensioni che, unica in Europa senza gradualità, crea un inaccettabile scalone costringendo molti soggetti, soprattutto quei giovani che pure si sostiene di volere difendere, a sei anni di lavoro in più a titolo semigratuito. L estremismo dimostrato dal Governo in questa materia, e solo in questa materia, con l abolizione brutale delle pensioni di anzianità apre una questione sociale e richiede correttivi immediati. Nella nota l Anaao Assomed sottolinea gli effetti devastanti nel delicato settore della sanità pubblica di un mero innalzamento della asticella della età di quiescenza e del mancato turnover, sulla sicurezza delle cure e sull occupazione dei giovani. Queste i correttivi che l Anaao chiede al Governo: - ripristinare perlomeno quota 100 per le pensioni di anzianità, già prevista dallo scalone Maroni cancellato nella passata legislatura, ma oggi largamente superato, con buona pace di quelle forze politiche che allora lo ritenevano eccessivo; - consentire il pensionamento anticipato a coloro che optano per il sistema contributivo in analogia con quanto previsto per le donne (57 anni e 35 di contributi fino al per chi opta per il sistema contributivo puro) in presenza di contribuzioni superiori a 3 volte il montante minimo. Il cittadino deve poter disporre di quanto versato che non può essere congelato dallo Stato che, manomettendo l età pensionabile, di fatto sequestra parte della retribuzione dei lavoratori; - di garantire una rivalutazione annua dei contributi versati (attualmente pari all incremento del PIL nel precedente quinquennio) almeno pari al tasso di inflazione o al rendimento dei titoli di stato di durata ventennale; - di eliminare le discriminazioni tra dipendenti pubblici e privati, in materia di uscita anticipata (non concessa ai dipendenti pubblici) e pensionamento delle donne. Non si comprende perché una dottoressa o un infermiera, soggetta a turni e mansioni usuranti in attività delicate, debbano restare al lavoro fino a 66 anni, mentre un impiegata di banche o assicurazioni possa congedarsi prima; - di consentire ai giovani la totale ricongiunzione di tutti i contributi versati in tutte le gestioni istituti e casse previdenziali. Non servono conclude la nota dell Anaao - i lavori forzati per rilanciare sviluppo ed occupazione né si può evitare di dedicare attenzione particolare al delicato settore della tutela della salute dei cittadini.

7 Anaao Assomed: cambiare la riforma delle pensioni, no allo scalone di sei anni L Anaao Assomed definisce sconcertante la riforma delle pensioni che, unica in Europa senza gradualità, crea un inaccettabile scalone costringendo molti soggetti, soprattutto quei giovani che pure si sostiene di volere difendere, a sei anni di lavoro in più a titolo semigratuito. L estremismo dimostrato dal Governo in questa materia, e solo in questa materia, con l abolizione brutale delle pensioni di anzianità afferma l Anaao apre una questione sociale e richiede correttivi immediati. L Anaao Assomed sottolinea gli effetti devastanti nel delicato settore della sanità pubblica di un mero innalzamento della asticella della età di quiescenza e del mancato turnover, sulla sicurezza delle cure e sull occupazione dei giovani e chiede al Governo: 1) di ripristinare perlomeno quota 100 per le pensioni di anzianità, già prevista dallo scalone Maroni cancellato nella passata legislatura, ma oggi largamente superato, con buona pace di quelle forze politiche che allora lo ritenevano eccessivo; 2) di consentire il pensionamento anticipato a coloro che optano per il sistema contributivo in analogia con quanto previsto per le donne (57 anni e 35 di contributi fino al per chi opta per il sistema contributivo puro) in presenza di contribuzioni superiori a 3 volte il montante minimo. Il cittadino deve poter disporre di quanto versato che non può essere congelato dallo Stato che, manomettendo l età pensionabile, di fatto sequestra parte della retribuzione dei lavoratori; 3) di garantire una rivalutazione annua dei contributi versati (attualmente pari all incremento del PIL nel precedente quinquennio) almeno pari al tasso di inflazione o al rendimento dei titoli di stato di durata ventennale; 4) di eliminare le discriminazioni tra dipendenti pubblici e privati, in materia di uscita anticipata (non concessa ai dipendenti pubblici) e pensionamento delle donne. Non si comprende perché una dottoressa o un infermiera, soggetta a turni e mansioni usuranti in attività delicate, debbano restare al lavoro fino a 66 anni, mentre un impiegata di banche o assicurazioni possa congedarsi prima; 5) di consentire ai giovani la totale ricongiunzione di tutti i contributi versati in tutte le gestioni istituti e casse previdenziali. Non servono i lavori forzati per rilanciare sviluppo ed occupazione né si può evitare di dedicare attenzione particolare al delicato settore della tutela della salute dei cittadini.