Il pa&o di non concorrenza (art c.c.) Avv. Sara Huge 17 marzo Avv. Sara Huge -

Transcript

1 Il pa&o di non concorrenza (art c.c.) Avv. Sara Huge 17 marzo 2015

2 Spun4 di riflessione La non concorrenza e le obbligazioni accessorie L obbligo di non concorrenza Lo storno di dipenden4 e collaboratori Lo sviamento di clientela

3 Il pa?o di non concorrenza art c.c. Art c.c. 1. Il pa?o con il quale si limita lo svolgimento dell aevità del prestatore di lavoro, per il tempo successivo alla cessazione del contra?o, è nullo se non risulta da a&o scri&o, se non è pa?uito un a favore del prestatore di lavoro e se il vincolo non è contenuto entro determinab limib di ogge&o, di tempo e di luogo. 2. La durata del vincolo non può essere superiore a cinque anni, se si tra?a di dirigen4, e a tre anni negli altri casi. Se è pa?uita una durata maggiore, essa si riduce nella misura suindicata.

4 Il pa?o di non concorrenza art c.c. Ra#o salvaguardare l imprenditore da qualsiasi «esportazione presso imprese concorren4» del patrimonio immateriale dell azienda, nei suoi elemen4 interni (organizzazione tecnica ed amministra4va, metodi e processi di lavoro ) ed esterni (avviamento, clientela ), tra?andosi di un bene che assicura la sua resistenza sul mercato ed il suo successo rispe?o alle imprese concorren4 (Cass. 19/11/2014 n )

5 Il pa?o di non concorrenza art c.c. I limi4 di ogge?o e luogo Il pa?o di non concorrenza può riguardare sia dipenden4 che svolgono mansioni direeve o di alto livello, sia coloro che, pur essendo impiega4 in compi4 non intelle?uali, operino in se&ori in cui l imprenditore possa subire un pregiudizio (Cass. 19 aprile 2002, n. 5691)

6 Il pa?o di non concorrenza art c.c. I limi4 di ogge?o e luogo L aevità inibita al lavoratore non deve necessariamente essere la stessa che cosbtuiva ogge&o dell a@vità lavorabva Il pa?o può riguardare anche aevità estranee alle mansioni svolte dal dipendente ed anche qualsiasi aevità esercitabile nel se?ore produevo o commerciale dell azienda (App. Torino, 12 giugno 2009; Cass. 10 se?embre 2003, n )

7 Il pa?o di non concorrenza art c.c. Un esempio recente Non possono cos4tuire ogge?o del pa?o, in quanto inidonee ad integrare concorrenza, aevità estranee allo specifico se?ore produevo o commerciale nel quale opera l azienda, ovvero al «mercato nelle sue oggeeve stru?ure», ove convergono domande ed offerte di beni o servizi iden4ci oppure reciprocamente alterna4vi o fungibili o comunque parimen4 idonei ad offrire beni o servizi nel medesimo mercato (Cass. 19 novembre 2014, n ) (nel caso di specie, sono sta4 ritenu4 estranei compos4 chimici di stru?ura, composizione delle sostanze e modalità di reazione nei procedimen4 diversi da quelli specifici tra?a4 dall impresa di provenienza)

8 Il pa?o di non concorrenza art c.c. I limi4 di ogge?o e luogo L estensione dei limi4 di ogge?o deve assicurare al lavoratore un margine di aevità idoneo a procurargli un guadagno adeguato alle esigenze di vita proprie e della famiglia (Cass. 19 novembre 2014, n ; Trib. Milano 25 marzo 2011, est. Perillo, in DL Riv. Crit. Dir. Lav., 2011, p. 625; Cass. 3 dicembre 2001, n )

9 Il pa?o di non concorrenza art c.c. Esempio Valido il pa?o di non concorrenza della durata di un anno esteso a tu&o il territorio italiano e circoscri?o al se?ore dello sviluppo, produzione, distribuzione e commercializzazione di prodoe biomedicali e, in par4colare, di prodoe di ortopedia, riabilitazione orale, traumatologia e chirurgia vertebrale, sul rilievo che il lavoratore avrebbe potuto u4lmente sfru?are la professionalità acquisita come specialista di prodo?o di una linea per la chirurgia spinale in altri se?ori del campo medico e con riferimento a prodoe appartenen4 a se?ori diversi da quelli ogge?o del pa?o (Trib. Milano 25 marzo 2011)

10 Il pa?o di non concorrenza art c.c. Tenuto conto della dimensione globalizzata dell economia, l estensione del pa?o può anche essere superiore al territorio nazionale, ma non deve essere tale da comprimere l esplicazione della concreta professionalità del lavoratore in limi4 che ne comprome?ano ogni potenzialità reddituale (Trib. Bari, 18 giugno 2014, n. 5802; Cass. 4 aprile 2006, n. 7835) In ogni caso, la validità del pa?o deve essere stabilita in concreto, con dire?o riferimento al suo contenuto

11 Il pa?o di non concorrenza art c.c. Esempio Ritenuto il pa?o di non concorrenza concluso dal lavoratore esteso a tre conbnenb, in riferimento a tu?e le aevità prestate anche in via saltuaria od occasionale ed a 4tolo gratuito a favore o presso aziende, en4 o priva4 che svolgevano aevità in concorrenza con quella dell ex datore di lavoro (Trib. Bari, 18 giugno 2014, n. 5802)

12 Il pa?o di non concorrenza art c.c. Esempi Valido il pa&o che vietava (per 2 anni ed a fronte di un corrispeevo pari al 7% circa della retribuzione) ad un dire?ore commerciale lo svolgimento in Italia, Francia, Svizzera, Germania ed Austria di aevità lavora4va nel se?ore dei prodoe per il giardinaggio, tenuto conto che la professionalità del lavoratore non era cara?erizzata dall aevità lavora4va svolta presso la ex datrice di lavoro ma dal nucleo significabvo delle mansioni di dire&ore commerciale (possesso di di capacità organizza4va, conoscenza delle strategie di mercato, esperienza nella ges4one e promozione delle re4 di vendita, ges4one del personale e dei rela4vi compi4, etc.) ed in quanto tali u4lizzabili in qualsiasi altro se?ore (Cass. 3 dicembre 2001, n )

13 Il pa?o di non concorrenza art c.c. Ques4one aperta: È lecito delineare il limite territoriale con riferimento al luogo in cui si producono gli effee dell aevità concorrenziale dell ex dipendente?

14 Il pa?o di non concorrenza art c.c. Esempio Cass. n. 5477/2000: la zona indicata nel pa?o riguarda l ambito dove non si deve svolgere l a@vità in quanto sia presente una clientela potenzialmente interessata a tale a@vità, ma non indica il luogo geografico dove non deve avere sede il nuovo datore di lavoro

15 Il pa?o di non concorrenza art c.c. Il pagamento del corrispeevo Primo orientamento: il corrispeevo deve essere preordinato nel suo ammontare, al momento della s4pulazione del pa?o di non concorrenza, non potendosi far dipendere la sua en4tà dalla durata del rapporto di lavoro tra?andosi di una variabile che renderebbe indeterminabile un elemento fondamentale del pa?o il pagamento del corrispeevo non può avvenire in costanza di rapporto (Trib. Ascoli Piceno, 22 o?obre 2010; Trib. Milano, 28 o?obre 2010; Trib. Milano, 13 agosto 2007)

16 Il pa?o di non concorrenza art c.c. Il pagamento del corrispeevo Secondo orientamento: Il pagamento del corrispeevo può avvenire anche in costanza di rapporto di lavoro, poiché l art c.c. lascia alle par4 la più ampia autonomia nella determinazione dell ammontare e delle modalità di pagamento è sufficiente che il corrispeevo sia determinabile (Trib. Milano, 25 marzo 2011; Trib. Milano, 21 luglio 2007; Trib. Milano, 21 maggio 2005)

17 Il pa?o di non concorrenza art c.c. Il pagamento del corrispeevo Cass. 15 luglio 2009, n : il corrispeevo del pa?o di non concorrenza di cui all'art c.c., che non ha natura risarcitoria ma cos4tuisce il corrispeevo di un'obbligazione di "non facere", ancorché erogato in vista della cessazione del rapporto, non è finalizzato ad incen4vare l'esodo del lavoratore, né cos4tuisce una erogazione che "trae origine dalla prede?a cessazione", avendo piena autonomia causale rispe?o alla fine del rapporto, che è mera occasione del pa?o; ne consegue che, non essendo applicabile alcuna delle ipotesi di esclusione dalle basi imponibili previste dal d.p.r. 917/1986, il del pa&o di non concorrenza è ricompreso nella nozione di reddito da lavoro dipendente ai fini contribubvi di cui all'art. 12 l. 153/1969, come sosbtuito dall art. 6 d.lgs. n. 314 del 1997.

18 Pa?o di non concorrenza e parasubordinazione art c.c. 1. Il pa?o che limita la concorrenza deve essere provato per iscri?o. Esso è valido se circoscri?o ad una determinata zona o ad una determinata aevità, e non può eccedere la durata di cinque anni. 2. Se la durata del pa?o non è determinata o è stabilita per un per un periodo superiore a cinque anni, il pa?o è valido per la durata di un quinquennio.

19 Pa?o di non concorrenza e parasubordinazione La legge non impone al lavoratore parasubordinato un dovere di fedeltà, ma il dovere di corre?ezza (art c.c.) e quello di buona fede nell esecuzione del contra?o (art c.c.) vietano alla parte di un rapporto collabora4vo di servirsene per nuocere all altra L obbligo di non concorrenza nel rapporto di lavoro parasubordinato non è riconducibile all art c.c., ma rientra nell art c.c. Divieto di concorrenza sleale (Cass. n /1990; Cass. n. 2501/1992; Cass. n /2000).

20 Pa?o di non concorrenza e parasubordinazione Casi recen4 È applicabile ad un rapporto di lavoro parasubordinato la disciplina del pa?o di non concorrenza limitato ad una determinata aevità ed esteso ad un ambito geografico globale, poiché i limi4 di aevità e luogo ex art c.c. sono previs4 in via disgiun4va (Cass. 21 marzo 2013, n. 7141, in Guida al Diri3o, 2013, 21, p. 49)

21 Pa?o di non concorrenza e parasubordinazione Casi recen4 La portata della delimitazione di ogge?o e territorio posto nella clausola varia a seconda dell aevità svolta e spe?a al giudice verificare nel caso concreto se il pa?o di non concorrenza arrivi a precludere in assoluto al contraente la possibilità di impiegare la sua capacità professionale nel se?ore economico di riferimento (Trib. Firenze, 28 gennaio 2014, n. 89)

22 Pa?o di non concorrenza e parasubordinazione Esempio Un pa?o di non concorrenza, pur valido ai sensi dell art c.c. so?o il profilo della durata e della limitazione oggeeva in relazione all aevità economica, è viceversa nullo in quanto cara?erizzato da un estensione territoriale eccessiva, quando si riferisca all area dell intera Unione Europea e della Svizzera, così, di fa?o, precludendo al contraente di svolgere la propria aevità in ben 29 Sta4 (Trib. Milano, 24 febbraio 2014)

23 Lo storno di dipenden4 e collaboratori Ques4oni aperte Il divieto di storno come obbligo accessorio al pa?o di non concorrenza dell ex dipendente: quale spazio di opera4vità?

24 Lo storno di dipenden4 e collaboratori Ques4one aperta Ipotesi: accordo stragiudiziale tra imprese per risolvere una controversia di storno di dipenden4! quale tutela della mobilità professionale del lavoratore? libertà inizia4va economica (art. 41 Cost.) vs. diri?o al lavoro (art. 4 e 36 Cost.) (cfr., in tema di somministrazione di lavoro, art. 23 comma 8 d. lgs. 276/2003: divieto di restrizione della facoltà dell u4lizzatore di assumere il lavoratore al termine della sua missione)

25 Lo storno di dipenden4 e collaboratori: art c.c. art c.c. Art c.c. Tutela contra?uale Tutela extracontra?uale. Prescrizione 10 anni.prescrizione 5 anni. Onere della prova ripar4to. Onere della prova: secondo la regola dell art c.c. Chi agisce deve provare fa?o illecito, dolo/colpa, nesso causale (art c.c.)

26 Lo storno di dipenden4 e collaboratori: art c.c. FaEspecie classica Lo storno consiste in una aevità del concorrente cos4tuita dall is4gare i dipenden4 altrui a dime?ersi per poi assumerli Non è aevità illecita in sé, ma lo diventa se è a?uata con l intenzione di danneggiare l altrui azienda (c.d. animus nocendi) in misura che ecceda il normale pregiudizio che ad ogni imprenditore può derivare dalla perdita di dipenden4 che scelgano di lavorare presso altra impresa (Trib. Milano, 21 maggio 2012)

27 Lo storno di dipenden4 e collaboratori: art c.c. Elemen4 da cui può desumersi l animus nocendi. Par4colare qualificazione tecnica dei dipenden4 storna4. Numero. Fa?o di valersi di un concorrente interno all azienda danneggiata. Connessione temporale tra i vari episodi. Preordinazione al fine di so?rarre segre4 aziendali al concorrente (Si veda, tra le molte, Trib. Bologna 12 novembre 2013, n. 3283; Cass., 8 giugno 2012, n. 9386; Cass. n /2013)

28 Lo storno di dipenden4 e collaboratori: art c.c. Il caso dello storno di collaboratori parasubordina4 Lo storno di collaboratori parasubordina4 (nella specie, agen4 di commercio) cos4tuisce a?o di concorrenza sleale qualora sia avvenuto secondo modalità tali da non potersi gius4ficare, alla luce dei principi della corre?ezza professionale, se non supponendo nell autore l intenzione di danneggiare l impresa concorrente (Cass. 22 luglio 2004, n ; Cass. 23 maggio 2008, n )

29 Lo sviamento di clientela Lo sviamento di clientela posto in essere dall ex agente o dall ex dipendente, con modalità tali da non potersi gius4ficare alla luce dei principi di corre?ezza professionale, cos4tuisce concorrenza sleale ai sensi dell art comma 1, n. 3 c.c. «compie a: di concorrenza sleale chiunque si vale dire3amente o indire3amente di ogni altro mezzo non conforme ai principi della corre3ezza professionale e idoneo a danneggiare l altrui azienda»

30 Lo sviamento di clientela Esempi l assunzione di un ex dipendente di un concorrente, ancora vincolato da un valido pa?o di non concorrenza, chiamato a svolgere la propria aevità nello stesso se?ore e nella stessa area di opera4vità di tale pa?o, così avvalendosi delle sue conoscenze sul territorio e della sua competenza, cos4tuisce condo?a di concorrenza sleale per sviamento di clientela, cui concorre lo stesso ex dipendente (Trib. Venezia, 12 luglio 2007)

31 Lo sviamento di clientela Ques4oni aperte Il divieto di storno di clientela come obbligo accessorio al pa?o di non concorrenza dell ex dipendente: quale spazio di opera4vità?