RELAZIONE RIASSUNTIVA

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1 Procedura di valutazione comparativa per la copertura di 1 posto di ricercatore universitario presso la Facoltà di Economia della Seconda Università degli Studi di Napoli - Settore scientifico disciplinare SECSP10 Organizzazione aziendale - avviso del bando di indizione pubblicato sulla G.U. della Repubblica Italiana (IV Serie Speciale) n. 99 del RELAZIONE RIASSUNTIVA La Commissione giudicatrice per la valutazione comparativa riportata in epigrafe, nominata con decreto rettorale pubblicato sulla G.U. della Repubblica Italiana IV^ Serie Speciale n. 66 del , e così composta: - prof. Domenico Bodega professore ordinario di Organizzazione aziendale, Univ. Cattolica di Milano - prof. Massimo Bianchi, professore ordinario di Organizzazione aziendale, Univ. di Bologna - prof. Marcello Martinez professore ordinario di Organizzazione aziendale, Segretario, Seconda Università di Napoli si è insediata il giorno 5 ottobre 2010 alle ore 9.30 per via telematica e ha proceduto alla nomina del Presidente nella persona del prof. Domenico Bodega e del Segretario nella persona del prof. Marcello Martinez. Ciascun Commissario ha dichiarato di non avere relazioni di parentela e affinità entro il 4^ grado incluso con gli altri Commissari. La Commissione ha preso atto che il termine per la conclusione dei lavori è fissato in sei mesi dalla data di pubblicazione del decreto di nomina. La Commissione ha preso atto, inoltre, che secondo quanto previsto dalla normativa attualmente vigente, la procedura prevede l esame dei titoli e delle pubblicazioni scientifiche presentate dai candidati e, successivamente, una discussione dei titoli dei candidati stessi. La Commissione ha stabilito che la valutazione comparativa dei titoli e delle pubblicazioni, per ciascun candidato, avverrà mediante l espressione di un giudizio individuale da parte dei singoli commissari, e di uno collegiale espresso dall intera Commissione attraverso la comparazione dei giudizi individuali. Dopo attenta rilettura dei giudizi collegiali, la Commissione provvederà alla formulazione di un giudizio complessivo comparativo tramite il quale, con deliberazione assunta a maggioranza o all unanimità, indicherà il vincitore della procedura. La Commissione ha poi individuato i criteri di massima di seguito riportati, con i quali procedere alla valutazione comparativa: Criteri di valutazione dei titoli presentati dai candidati La Commissione effettuerà analiticamente la valutazione comparativa dei titoli dei candidati sulla base dei seguenti elementi debitamente documentati: possesso del titolo di dottore di ricerca o equivalente, conseguito in Italia o all'estero; svolgimento di attività didattica a livello universitario in Italia o all'estero; Pagina 1 di 27 V1

2 prestazione di servizi di formazione e ricerca, anche con rapporto di lavoro a tempo determinato, presso istituti pubblici italiani o all'estero; svolgimento di attività di ricerca, formalizzata da rapporti istituzionali, presso soggetti pubblici e privati italiani e stranieri; organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca nazionali e internazionali; partecipazione in qualità di relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali; conseguimento di premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attività di ricerca. La valutazione di ciascun elemento sopra indicato sarà effettuata considerando specificamente la significatività che esso assume in ordine alla qualità e quantità dell'attività di ricerca svolta dal singolo candidato. Costituiscono titoli preferenziali: il dottorato di ricerca, le attività svolte in qualità di assegnisti e contrattisti ai sensi dell'articolo 51, comma 6, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, le attività svolte in qualità di borsisti post-dottorato ai sensi della legge 30 novembre 1989, n. 398, le attività svolte in qualità di contrattisti ai sensi dello stesso art. 1 comma 14 della legge 4 novembre 2005, n.230. Criteri di valutazione delle pubblicazioni presentate dai candidati La Commissione giudicatrice effettuerà la valutazione comparativa delle pubblicazioni prendendo in considerazione esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la pubblicazione secondo le normative vigenti nonché saggi inseriti in opere collettanee e articoli editi su riviste in formato cartaceo o digitale con l'esclusione di note interne o rapporti dipartimentali. La Commissione giudicatrice effettuerà la valutazione comparativa delle pubblicazioni sulla base dei seguenti criteri: originalità, innovatività e importanza di ciascuna pubblicazione scientifica; congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore scientifico-disciplinare per il quale è bandita la procedura, ovvero con tematiche interdisciplinari ad esso correlate; rilevanza scientifica della collocazione editoriale di ciascuna pubblicazione e sua diffusione all'interno della comunità scientifica. determinazione analitica dell'apporto individuale del candidato nel caso di partecipazione del medesimo a lavori in collaborazione. La commissione giudicatrice valuterà inoltre la consistenza complessiva della produzione scientifica del candidato, l'intensità e la continuità temporale della stessa, fatti salvi i periodi, adeguatamente documentati, di allontanamento non volontario dall'attività di ricerca, con particolare riferimento alle funzioni genitoriali. Presa visione dell elenco dei candidati (pari a n. 11) consegnato alla Commissione dal responsabile amministrativo nominato per la procedura, ciascun Commissario ha dichiarato, con la sottoscrizione del verbale stesso, di non avere relazioni di parentela e affinità entro il 4^ grado incluso con i candidati, e che non sussistono cause di astensione di cui all art. 51 c.p.c. Pagina 2 di 27 V1

3 Alle ore del giorno 9 novembre 2010, presso il Dipartimento di Strategie aziendali della Seconda Università degli Studi di Napoli, Corso Gran Priorato di Malta, Capua (CE), la Commissione si è nuovamente riunita, per procedere all esame, sulla base dei criteri di massima individuati nella prima seduta, dei titoli e delle pubblicazioni presentati dai candidati e consegnati dal Responsabile Amministrativo al Segretario della Commissione. La Commissione, secondo l ordine alfabetico dei candidati, ha esaminato la documentazione prodotta interrompendo i lavori alle ore e riunendosi nuovamente alle ore 9.00 del giorno 10 novembre 2010 e completando alle ore dello stesso giorno. Alle ore del giorno 22 novembre 2010, presso la sala riunioni attigua alla presidenza della Facoltà di Economia della Seconda Università degli Studi di Napoli, sita al primo piano, in Corso Gran Priorato di Malta, Capua, (CE), la Commissione si è nuovamente riunita per procedere alla discussione dei titoli di ciascun candidato. Sono presenti i candidati: - Bonacci Isabella - Pezzillo Iacono Mario - Reppucci Enrico - Sevi Enrico - Tampieri Laura Risultano assenti i candidati: - Bernardi Andrea - Berni Alessia - Cicellin Mariavittoria - Galdiero Caterina - Innocenti Laura - Piscopo Gabriella La discussione si è svolta regolarmente. Al termine della discussione sui titoli, la Commissione procede alla formulazione dei giudizi relativi alla valutazione dei titoli e delle pubblicazioni presentate dai candidati. La Commissione ha proceduto - sulla base dei giudizi collegiali espressi in sede di valutazione dei titoli e delle pubblicazioni - a formulare il giudizio complessivo comparativo su ciascun candidato. La Commissione ha proceduto quindi alla discussione finale, svoltasi mediante la comparazione dei giudizi complessivi. La Commissione, ai sensi di quanto previsto dall art. 4, comma 13 del D.P.R. n. 117/2000, ha indicato all unanimità il vincitore nella valutazione comparativa per la copertura di 1 posto di ricercatore universitario presso la Facoltà di Economia della Seconda Università degli Studi di Napoli - Settore scientifico disciplinare SECSP10 Organizzazione aziendale - avviso del bando di indizione pubblicato sulla G.U. della Repubblica Italiana (IV Serie Speciale) n. 99 del , nella persona del dott.: Dott. Mario Pezzillo Iacono Pagina 3 di 27 V1

4 Allo scopo di consentire gli adempimenti previsti dall art. 6 del D.P.R. n. 117/2000, per ciascuno dei candidati viene predisposta una scheda riportante i giudizi individuali, collegiali e complessivi espressi, che viene allegata alla presente relazione: candidato Dott. Enrico Reppucci: allegato n. 1 candidato Dott.ssa Isabella Bonacci: allegato n. 2 candidato Dott. Mario Pezzillo Iacono: allegato n. 3 candidato Dott. Enrico Sevi: allegato n. 4 candidato Dott.ssa Laura Tampieri: allegato n. 5 Il Presidente, dato atto di quanto sopra, ha invitato la Commissione a redigere collegialmente questa relazione finale e a controllare i verbali e gli allegati cui si fa riferimento. Il Segretario procederà alla consegna, al responsabile amministrativo della procedura, di tutto il materiale relativo ai lavori svolti: - verbali in duplice copia, una delle quali completa di allegati; - relazione riassuntiva in duplice copia, ciascuna delle quali completa dei giudizi individuali e collegiali espressi nei confronti dei candidati sottoposti alla comparazione finale; - documentazione prodotta dai candidati; Il Segretario provvederà, inoltre, ad inviare all indirizzo di posta elettronica dell Ufficio Reclutamento Personale Docente e Ricercatore (reclutamentopdr@unina2.it) la sola relazione riassuntiva e le schede individuali dei candidati che hanno concluso la procedura. Infine questa relazione finale è stata riletta dal Presidente ed approvata senza riserva alcuna dai Commissari che la sottoscrivono, alle ore del giorno 22 novembre La Commissione: F.to Prof. Domenico Bodega F.to Prof. Massimo Bianchi F.to Prof. Marcello Martinez Pagina 4 di 27 V1

5 Procedura di valutazione comparativa per la copertura di 1 posto di ricercatore universitario presso la Facoltà di Economia della Seconda Università degli Studi di Napoli - Settore scientifico disciplinare SECSP10 Organizzazione aziendale - avviso del bando di indizione pubblicato sulla G.U. della Repubblica Italiana (IV Serie Speciale) n. 99 del Allegato n. 1 alla relazione riassuntiva compilata il 22 novembre 2010 Candidato Dott.Enrico Reppucci: Curriculum sintetico Ha conseguito nel 2003 il titolo di Dottore di ricerca in Economia e direzione delle aziende pubbliche, presso Università degli studi di Salerno. Ha svolto docenza come professore a contratto (integrativo) di organizzazione aziendale presso l Università Federico II di Napoli, facoltà di Medicina e chirurgia negli anni accademici dal 2003 al Dal 10 ottobre 2005 al giugno 2009 è Funzionario categoria D3 presso la provincia di Avellino. Verifica dei titoli valutabili: I seguenti titoli sono valutabili: Dottorato di ricerca in Economia e direzione delle aziende pubbliche, Università degli Studi di Salerno (2003) Professore a contratto (integrativo) presso la facoltà di Medicina e chirurgia dell Università Federico II di Napoli AA dal 2003 al Contratto di prestazione d opera professionale con istituto Commerciale di Stato Salvatore Scoca, per formazione di docenti nell utilizzo di Software didattico disciplinare orizzontale e/o trasversale del Verifica delle pubblicazioni valutabili: Le seguenti pubblicazioni sono valutabili: (2003) Reppucci E., Tesi di dottorato La generazione di valore per il cittadino nel nuovo modello di governo dell ente locale (2000) Reppucci E., Irpinia e turismo, lo sviluppo sostenibile, in Economia Irpina, anno XXXVIII, n. 3 e 4 La Commissione rileva che il seguente lavoro non è accompagnato dalla documentazione richiesta dal bando e delibera di non ammetterlo alla successiva valutazione di merito: (2008) Reppucci E., Finanza locale e organizzazione Strumenti per lo sviluppo, Graficways, in quanto priva dei requisiti previsti dal bando per le pubblicazioni Pagina 5 di 27 V1

6 Valutazione dei titoli e delle pubblicazioni: Giudizio del Prof. Domenico Bodega L attività di ricerca del candidato si è esplicitata prevalentemente nello svolgimento del dottorato di ricerca e nella redazione della tesi conclusiva del dottorato. L articolo presentato evidenzia alcune riflessioni descrittive nel settore del turismo. L attività di ricerca e di produzione scientifica appare limitata e non continuativa. Giudizio del Prof. Massimo Bianchi Il candidato, in possesso del titolo di dottore di ricerca, ha svolto attività di docenza mediante un contratto integrativo presso la facoltà di Medicina e chirurgia dell'università Federico II di Napoli. La rilevanza scientifica delle pubblicazioni presentate appare limitata e si concentra su una rivista con una limitata diffusione presso la comunità scientifica di riferimento. La metodologia seguita non è sempre chiaramente esplicitata e fa riferimento ad un approccio empirico. Giudizio del Prof. Marcello Martinez Il candidato ha conseguito il titolo di dottore di ricerca con una tesi su La generazione di valore per il cittadino nel nuovo modello di governo dell ente locale. Non sono stati presentati ulteriori titoli atti a dimostrare di aver svolto attività di ricerca presso istituti e soggetti pubblici e privati in Italia o all estero. La produzione scientifica del candidato si manifesta attraverso un ulteriore articolo pubblicato e i cui contenuti evidenziano una limitata congruenza con il settore scientifico dell organizzazione aziendale. Giudizio collegiale: L attività di ricerca del candidato si è esplicitata prevalentemente nello svolgimento del dottorato di ricerca e nella redazione della tesi finale del dottorato, conclusosi nel Il candidato ha svolto attività di docenza mediante un contratto integrativo presso la facoltà di Medicina e chirurgia dell'università Federico II di Napoli. Non sono stati presentati ulteriori titoli atti a dimostrare di aver svolto attività di ricerca presso istituti e soggetti pubblici e privati in Italia o all estero. La ulteriore produzione scientifica del candidato si manifesta attraverso un articolo e i cui contenuti evidenziano una limitata congruenza con il settore scientifico dell organizzazione aziendale. L attività di ricerca e di produzione scientifica appare contraddistinta da una bassa congruenza con il settore disciplinare e da limitati riferimenti a metodi e teorie organizzative. Giudizio complessivo comparativo: L attività di ricerca e di produzione scientifica appare contraddistinta da una bassa congruenza con il settore disciplinare e da limitati riferimenti a metodi e teorie organizzative. Pagina 6 di 27 V1

7 Allegato n. 2 alla relazione riassuntiva compilata il 22 novembre 2010 Candidato Dott. Isabella Bonacci: Curriculum sintetico Ha conseguito il titolo di Dottore di ricerca in economia aziendale nel 2001 presso la Università degli studi di Napoli Federico II. Svolge dal 2001 attività di docenza quale professore a contratto di organizzazione aziendale presso la facoltà di Medicina e chirurgia dell Università di Napoli Federico II. E stata titolare di assegni di ricerca presso dipartimenti universitari italiani ed ha svolto attività ricerca, anche con compiti di coordinamento, in progetti sostenuti da finanziamenti pubblici e privati. Ha partecipato a convegni nazionali e ad alcuni internazionali coerenti ai contenuti dell ambito disciplinare. Verifica dei titoli valutabili: I seguenti titoli sono valutabili: Dottore di ricerca in Economia aziendale, 2001, Università di Napoli Federico II. professore a contratto dal 2001 a 2010 di Organizzazione aziendale (SECSP10) presso la facoltà di Medicina e chirurgia dell Università di Napoli Federico II professore a contratto di Organizzazione aziendale (SECSP10) presso la facoltà di Studi politici della Seconda Università di Napoli, AA professore a contratto di Economia e gestione delle imprese di servizi pubblici presso la facoltà di Economia dell Università Magna Graecia, Catanzaro. Attività di ricerca nel progetto Analisi dei sistemi sanitari regionali, facoltà di Economia, Università di Napoli Federico II, nel 2009 Attività di ricerca sulla Valutazione dell Università, facoltà di Economia, Università di Napoli Federico II, nel 2009 Attività di ricerca e formazione svolta dal 2006 al 2008 per RSO spa nell ambito del PON Sardegna Attività di ricerca svolta per conto del Cesit, nel progetto Infrastrutture, industria e servizi di trasporto, 2008 Attività di ricerca svolta nell ambito del progetto Sperimentazione di monitoraggio sull impatto dell educazione continua in medicina, Attività di ricerca svolta presso l associazione House Hospital onlus dal 2005 al 2007 Titolare di assegno di ricerca dal 2004 al 2005 presso la facoltà di Economia, Seconda Università degli Studi di Napoli Attività di ricerca svolta presso il Dipartimento di Economia aziendale, Università degli Studi di Napoli Federico II sui modelli organizzativi degli interporti, nel 2004 Titolare di assegno di ricerca dal 2001 al 2003, Dipartimento di Economia aziendale, Università degli Studi di Napoli Federico II Attività di ricerca nel progetto Il miglioramento della qualità del servizio di trasporto, Università degli Studi del Molise, Attività di ricerca nel progetto Miglioramento della qualità del servizio, Dipartimento di Economia aziendale, Università degli Studi di Napoli Federico II nel 2000 e 2001 Pagina 7 di 27 V1

8 Attività di ricerca svolta nell ambito del progetto Eurocreatech dal 1998 al 2000 Attività di ricerca nel progetto individuale giovani ricercatori, MURST, Dipartimento di Economia aziendale, Università degli Studi di Napoli Federico II, 1999 Attività di docenza nel: Master Executive in Public Managment Stoà, (2008; 2006; 2005, 2004, 2003); nel Master universitario di II livello in Management, Accounting, Auditing, Control, Seconda Università di Napoli(2008); nel progetto URP CPDAA, Stoà (2008); nel Master Esperti nello sviluppo di servizi informatici, Tehnapoli Seconda Università di Napoli, (2007);; nel Master CUMA, Stoà (2006, 2005); Master Masvibec, CURE, Seconda Università di Napoli (2006); nel Master Programmazione, organizzazione e gestione in sanità, Seconda Università di Napoli (2005); nel corso di formazione in Marketing sanitario, ASL NA2, Università Federico II di Napoli (2003), Master in Organizzazione tecnologie per l e.business, ARPA, Università di Napoli Federico II (2000), Attività di tutor nell ambito del II corso di Formazione manageriale, Azienda Universitaria Policlinico di Napoli (2000). Attività di docenza presso il liceo Cortese, di Maddaloni; il liceo Diaz di Caserta, ITC Siani di Napoli; IPSCT G. Minzioni, Giugliano; presso l ISP Italia; l Istituto Serra di Napoli; ITS Pagano di Napoli, l Istituto Masullo Theti, Nola Attività di docenza nel corso progettazione organizzativa in ambito sanitario, Omnia Gestione risorse umane (2005); nel Corso Gestione del rischio clinico, House Hospital, (2007) nei corsi per PMI presso l AGC Campania, Napoli (1998), nel corso Aspetti finanziari nella gestione delle PMI, presso il Formez (1997), nei corsi di formazione professionale presso il Comform sud (1995 e 1996) Attività seminariale nell ambito del dottorato di ricerca in Economia e management delle aziende e delle organizzazione sanitaria dal 2001 al 2006 partecipazione in qualità di relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali: (2009) ITais, Olbia; (2009) MCIS, Atene; (2009) 11th International Conference of society for global business & economic development, Bratislava; (2008) AIES, Matera; (2007) VIII Workshop di Organizzazione Aziendale, Università di Modena e Reggio Emilia; (2007) MCIS,Venezia; (2005), AideaGiovani; (2003), VI convegno nazionale AIV; (2002) XXV Convegno nazionale dell AIDEA, Novara; (2002), VIII Convegno AideaGiovani, Catanzaro; (2001) Aidea Giovani Università Bocconi, Milano Verifica delle pubblicazioni valutabili: Le seguenti pubblicazioni sono valutabili: (2009), Bonacci I., Tamburis O., The social network analysis as key factor for improving interoperability standards on patients paths, proceedings of VI conference of ITAIS, (ISBN ); (2009), Bonacci I., Romano R., Tamburis O., The challenge of ICT for diabetics patients care path, proceedings of 11th international conference of society for global business & economic development, Bratislava, (ISBN ) (2009) Bonacci I., Pelella E.F., Tamburis O., Il monitoraggio dei fattori di rischio nella gestione delle patologie cronico degenerative: analisi dei flussi informativi nel territorio sannita, in Politiche sanitarie vol. 10 n. 3, luglio Settembre (DOI ) (2007), Bonacci I., Lo sviluppo organizzativo dei distretti industriali: il ruolo dell ICT, FrancoAngeli, Milano; (2005) Bonacci I. Salute e formazione manageriale, in Denaro sanità, n. 160/bis agosto Pagina 8 di 27 V1

9 (2004) Bonacci I. Management sanitario. Il ruolo della formazione per il consolidamento del tessuto tecnico produttivo, in Denaro sanità, n. 139/bis luglio (2003), Bonacci I. Le diverse configurazioni organizzative: la varietà delle forme consortili. Tesi di dottorato; (2003) Bonacci I., Lo sviluppo di nuovi modelli business to business nei distretti industriali: i distretti digitali, in Volume XXV, AAVV, Competizione globale e sviluppo locale tra etica ed innovazione, tomo II, Atti del convegno nazionale AIDEA, Novara, Giuffrè, Milano (ISBN ); (2001) Bonacci I., Il consorzio tarì, in Moretti A., Fratocchi L., a cura di, marketing e strategie, McGrawHill, Milano, (ISBN ); (2001) Bonacci I., Il caso Ittierre, in Moretti A., Fratocchi L., a cura di, marketing e strategie, McGrawHill, Milano, (ISBN ); (2000), Bonacci I., La sponsorship come strategia di comunicazione: il progetto TIM Giubileo, in Mucelli A, a cura di, la comunicazione nell economia di azienda. Processi, strumenti, tecnologie. Giappichelli, Torino. (ISBN ). La Commissione rileva che per le seguenti pubblicazioni i contributi scientifici del candidato non sono enucleabili e distinguibili - tenuto conto anche dell attività scientifica globale sviluppata dal candidato, la Commissione ritiene che non vi siano elementi di giudizio per individuare l apporto dei coautori e delibera di non ammetterli alla successiva valutazione di merito: (2004) Bonacci I., Romano R., Finamore V., Le nuove frontiere della comunicazione pubblica: l ICT come strumento di gestione e controllo, in Evoluzione e controllo di gestione, Modelli ed esperienze, FrancoAngeli, Milano (ISBN ), in quanto non è possibile scindere ed individuare l apporto dei singoli autori, in modo da poter consentire la determinazione analitica dell'apporto individuale del candidato (2009), Bonacci I., Tamburis O., Deploying new concepts of network organizations for cronic diseases integrated management, in International Journal of Information systems in the service sector, special issue, n. 2(3), July 2010, ISSN EISSN ), in quanto non è possibile scindere ed individuare l apporto dei singoli autori, in modo da poter consentire la determinazione analitica dell'apporto individuale del candidato; (2009) Bonacci I., Ferulano G.P., Tamburis O., D Ambra M., The ultracision in thyroid surgery, poster presentato al II Congresso nazionale Sihta, Roma, in quanto non è possibile scindere ed individuare l apporto dei singoli autori, in modo da poter consentire la determinazione analitica dell'apporto individuale del candidato; (2003) Bonacci I., Franco M., Strumenti e metodi per lo sviluppo locale: un modello per il monitoraggio della qualità del servizio. In AAVV VI Convegno nazionale dell AIV, in quanto priva dei requisiti previsti dal bando per le pubblicazioni e in quanto non è possibile scindere ed individuare l apporto dei singoli autori, in modo da poter consentire la determinazione analitica dell'apporto individuale del candidato; (2004) Bonacci I., Il clima giusto per fare squadra. Il ruolo del dirigente nella gestione ed organizzazione delle aziende sanitarie, in Denaro Sanità, n. 174 bis, settembre, in quanto non è possibile scindere ed individuare l apporto dei singoli autori, in modo da poter consentire la determinazione analitica dell'apporto individuale del candidato; (2003) Bonacci I., Romano R., Finamore V., Development of new BtoB models in industrial districts, in AAVV, Atti dell International symposium on learning management Pagina 9 di 27 V1

10 and technology development, Università di Bologna, facoltà di Economia, Forlì, in quanto non è possibile scindere ed individuare l apporto dei singoli autori, in modo da poter consentire la determinazione analitica dell'apporto individuale del candidato; (2002) Bonacci I, Vetrano R., La flessibilità nelle aziende di trasporto pubblico locale: il progetto per la gestione integrata della mobilità, in AAVV atti del VIII Convegno AIDEA giovani, Università degli Studi Magna Graecia, Catanzaro, in quanto priva dei requisiti previsti dal bando per le pubblicazioni e in quanto non è possibile scindere ed individuare l apporto dei singoli autori, in modo da poter consentire la determinazione analitica dell'apporto individuale del candidato. La Commissione rileva che i seguenti lavori non sono accompagnati dalla documentazione richiesta dal bando e delibera di non ammetterli alla successiva valutazione di merito: (2007) Bonacci I., Tamburis O., Path of Organizational change in the health care structures: the role of ICT, MCIS07, vol. I, in quanto priva dei requisiti previsti dal bando per le pubblicazioni (2007) Bonacci I., Romano R., Finamore V., Percorsi di cambiamento organizzativo nelle strutture sanitarie, il ruolo delle ICT, atti del VIII Woa, in quanto priva dei requisiti previsti dal bando per le pubblicazioni (2005) Bonacci I., Gli assett tecnologici, gli asset organizzativi, gli asset di controllo: una verifica nel settore dei trasporti, Atti del X Workshop annuale AIDEA giovani, in quanto priva dei requisiti previsti dal bando per le pubblicazioni (2001) Bonacci I. Le diverse configurazioni organizzative: la varietà delle forme consortili, in AAVV, atti del Convegno AIDEA Giovani, Università L. Bocconi, Milano 14 e 15 Dicembre, in quanto priva dei requisiti previsti dal bando per le pubblicazioni; (2001), Bonacci I., Romano R. Esposito R., Information Technology e gestione delle relazioni: una possibile applicazione nel settore sanitario in AAVV atti del convegno Aidea Giovani, Università L. Bocconi, Milano 14 e 15 Dicembre, in quanto priva dei requisiti previsti dal bando per le pubblicazioni. Valutazione dei titoli e delle pubblicazioni: Giudizio del Prof. Domenico Bodega La candidata ha conseguito il dottorato di ricerca in Economia aziendale nel La tesi di dottorato si è concentrata sulla varietà delle forme organizzative dei consorzi. La candidata ha svolto con continuità attività di ricerca presso istituti e soggetti pubblici e privati in Italia, anche mediante il conseguimento di assegni di ricerca presso dipartimenti universitari. Il volume che ha per oggetto lo sviluppo organizzativo dei distretti industriali appare il risultato di un attività di ricerca congruente con il settore disciplinare dell organizzazione aziendale e contraddistinto da discreta originalità in termini di considerazioni sviluppate sul tema. Pagina 10 di 27 V1

11 Giudizio del Prof. Massimo Bianchi La candidata, in possesso del titolo di dottore di ricerca e di due assegni di ricerca conseguiti presso università italiane, ha svolto attività di docenza quale professore a contratto dal 2001 a 2010 di Organizzazione aziendale (SECSP10) presso la facoltà di Medicina e chirurgia dell Università di Napoli Federico II. Ha svolto anche attività di docenza all interno di master universitari e presso istituti pubblici di formazione post laurea. La candidata presenta un produzione scientifica continuativa avviata con un lavoro descrittivo sulla sponsorship nel 2000 e due casi didattici pubblicati nel 2001 in volumi editi da altri autori e con case editrici ad elevata diffusione nazionale. La candidata si concentra poi sul tema dello sviluppo dei distretti mediante l ICT in due lavori di cui uno è stato pubblicato negli atti del convegno AIDEA nel 2003, e il secondo, edito nel 2007, che esprime i risultati dell attività di ricerca svolta in quanto titolare di assegno presso la Seconda Università di Napoli. La metodologia appare coerente e aggiornata rispetto all evoluzione della teoria organizzativa. Giudizio del Prof. Marcello Martinez La produzione scientifica allegata si presenta in due filoni di ricerca. Il primo è relativo alle forme di aggregazione interorganizzativa (consorzi e distretti), e si esprime nella pubblicazione negli atti del convegno AIDEA del 2003, nella tesi di dottorato e nel volume del Tali pubblicazioni appaiono congruenti con la disciplina del settore e contraddistinte da adeguata originalità. Il secondo filone si orienta allo studio dei processi organizzativi nei sistemi sanitari ed è rappresentato da 3 articoli di cui la candidata è coautore, presentati e pubblicati su una rivista nazionale, e negli atti di due convegni internazionali. Tali pubblicazioni appaiono congruenti in riferimento al contributo dell autore alla disciplina di settore e contraddistinti da buona diffusione e rilevanza scientifica ed editoriale. Giudizio collegiale: La candidata in possesso del titolo di dottore di ricerca e di due assegni di ricerca conseguiti presso università italiane ha svolto attività di docenza quale professore a contratto di Organizzazione aziendale (SECSP10) dal 2001 al 2010 presso la facoltà di Medicina e chirurgia dell Università di Napoli Federico II. Ha svolto anche attività di docenza all interno di master universitari e presso istituti pubblici di formazione post laurea. L attività di ricerca ha consentito di sostenere l attività scientifica e la partecipazione della candidata in qualità di relatore a convegni nazionali ed internazionali congruenti con il settore disciplinare. La candidata presenta un produzione scientifica continuativa, avviata con un lavoro descrittivo sulla sponsorship nel 2000 e due casi didattici pubblicati nel 2001 in volumi editi da altri autori e con case editrici ad elevata diffusione nazionale. La produzione scientifica successiva allegata si presenta in due filoni di ricerca. Il primo, relativo alle forme di aggregazione interorganizzativa (consorzi e distretti), si esprime nella pubblicazione negli atti del convegno AIDEA del 2003, nella tesi di dottorato e nel volume del 2007 che esprime i risultati dell attività di ricerca svolta in quanto titolare di assegno presso la Seconda Università di Napoli. Tali pubblicazioni appaiono congruenti con la disciplina del settore e contraddistinte da discreta originalità e diffusione nella comunità scientifica di riferimento. Pagina 11 di 27 V1

12 Il secondo filone si orienta allo studio dei processi organizzativi nei sistemi sanitari ed è rappresentato da 3 articoli di cui la candidata è coautore, presentati e pubblicati su una rivista nazionale, e negli atti di due convegni internazionali. Tali pubblicazioni appaiono congruenti in riferimento al contributo dell autore alla disciplina di settore e contraddistinti da buona diffusione e adeguata rilevanza scientifica ed editoriale. L attività di ricerca e la produzione scientifica sono contraddistinte da discreta originalità, buoni metodi di indagine e da una buona diffusione nella comunità scientifica di riferimento. Giudizio complessivo comparativo: L attività di ricerca e la produzione scientifica sono contraddistinte da discreta originalità, buoni metodi di indagine e da una buona diffusione nella comunità scientifica di riferimento. Pagina 12 di 27 V1

13 Allegato n. 3 alla relazione riassuntiva compilata il 22 novembre 2010 Candidato Dott. Mario Pezzillo Iacono: Curriculum sintetico Ha conseguito il dottorato di ricerca in Organizzazione tecnologie e sviluppo delle risorse umane dell Università degli Studi del Molise nel E titolare di assegno di ricerca presso l Università degli studi di Napoli Federico II dal Dal 2006 svolge attività di docenza quale professore a contratto di corsi di organizzazione aziendale (SECSP10) presso la Seconda Università di Napoli, l Università Suor Orsola Benincasa, l Università Federico II di Napoli. Ha partecipato, anche con ruoli di supporto alla direzione e di coordinamento, a progetti di ricerca finanziati dal Ministero dell istruzione e dell università (MIUR PRIN) e presso dipartimenti e altri istituti di ricerca italiani. E stato relatore con continuità presso numerosi convegni nazionali e internazionali coerenti con i contenuti della disciplina. Verifica dei titoli valutabili: I seguenti titoli sono valutabili: Dottore di ricerca in Organizzazione, Tecnologia e Sviluppo delle Risorse Umane, Università degli Studi del Molise (2008). Professore a contratto per il corso di Organizzazione delle Public Utilities (SECSP10), Facoltà di Economia Seconda Università degli Studi di Napoli AA Professore a contratto per il corso di Organizzazione delle aziende turistiche (SECSP10), Facoltà di Lettere - Corso di laurea in Turismo per i beni Culturali - Università degli Studi Suor Orsola Benincasa AA , , , Professore a contratto per il corso di Organizzazione Aziendale( SECSP10), Facoltà di Economia Seconda Università degli Studi di Napoli, AA Professore a contratto di Metodi e Strumenti di Progettazione Organizzativa (SECSP10) (Laurea Magistrale), Facoltà di Economia, Università degli Studi di Napoli Federico II, AA ; Professore a contratto (integrativo) per il corso di Progettazione organizzativa per la sicurezza urbana (SECSP10), Facoltà di Scienze Economiche e Aziendali, Università degli Studi del Sannio, AA Titolare di Assegno di ricerca, Dipartimento di Economia Aziendale - Università degli Studi di Napoli Federico II (2009) attività di ricerca nel progetto: Developing Multinational and Multilingual Learning Resources (2010) attività di ricerca nel progetto Diversity, Identity and Control in Organizations, Università Federico II di Napoli, Hasselt University, Università del Sannio ( ); attività di ricerca (2009), nel progetto Organizzazione del lavoro e tecniche giuridiche per la Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, finanziato dalla Regione Campania Legge regionale n. 5/ Annualità Pagina 13 di 27 V1

14 attività di ricerca nel progetto PRIN 2006, Tecniche giuridiche organizzative per le pari opportunità, Dipartimento di Analisi dei Sistemi Economici e Sociali - Università degli Studi del Sannio; attività di ricerca nel progetto PRIN 2006, La gestione dei processi di cambiamento nelle organizzazioni complesse, Università di Napoli Federico II. attività di ricerca nel progetto PRIN 2004, Modelli organizzativi emergenti e indicatori di performance nei cluster industriali in fase di maturità e di crisi, Università di Napoli Federico II. attività di ricerca nel progetto CeK-Lab, Polo delle Scienze Umane e Sociali, Università degli Studi di Napoli Federico II ( ). attività di ricerca svolta dal 2003 presso il CESIT nel progetto AMEST; nel progetto MIUR Il comportamento d acquisto degli esercenti regionali ferroviari europei ; nel progetto Le capacità e le competenze delle aziende del settore ferrotranviario nella provincia di Napoli ; nel progetto Conto Regionale Trasporti. attività di docenza svolta: nel Master FISAT, Università Federico II di Napoli (2009); Master universitario di II livello, Daosan, Università degli Studi di Salerno (2008); nel Master universitario di II livello in Management, Accounting, Auditing, Control, Seconda Università di Napoli (2006); nel Master in Metodi quantitativi per la ricerca sociale e l analisi di mercato, Università degli Studi di Napoli Federico II, Università degli Studi di Salerno (2006); attività di docenza nei corsi di Alta formazione per la Sicurezza Urbana, Università degli Studi del Sannio, Regione Campania (2007, 2006, 2005). attività di docenza per il Ministero della Difesa, presso il Centro Militare di Medicina Legale di Caserta, per il Ministero della Giustizia, presso la Scuola di Formazione ed Aggiornamento del Personale dell Amministrazione Giudiziaria di Salerno, ( ). partecipazione in qualità di relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali: (2010), 6th International Interdisciplinary Conference, Keele University, England Diversity, Identity Regulation, Organizational Control and Dirty Works ; (2010) EURAM, Roma; (2010) Academy of Management PDW Workshop, Developing Multinational and Multilingual Learning Resources Montreal, Canada; (2009) Equal Opportunities Conference Istanbul, Turkey; (2009) EIASM Napoli; (2009) X Workshop di Organizzazione Aziendale, Università di Cagliari; (2008) 3rd Workshop EIASM Bucharest; (2008) 4th EIASM Workshop on Family Firms Management Research, Naples; (2008) IX Workshop di Organizzazione Aziendale, Università Ca Foscari Venezia; (2007) VIII Workshop di Organizzazione Aziendale, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia; (2007) XII Convegno Annuale AIDEA-Giovani Università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro; (2006) ITAIS 2006, Milano, Università Bocconi; (2006) Workshop AIDEA Giovani, Salerno; (2006) Workshop AIDEA Giovani, Pescara; (2005) VII Workshop di Organizzazione Aziendale, Università degli Studi di Salerno. Verifica delle pubblicazioni valutabili: Le seguenti pubblicazioni sono valutabili: Mangia G., Suessmair A., Mercurio R. e Pezzillo Iacono M. (associated editor) (2010), The Importance of Control, in Wankel C. and Global Team, Management through Collaboration: Teaming in a Networked World, Routledge publishers, New York (ISBN: ). Pagina 14 di 27 V1

15 Mercurio R. e Pezzillo Iacono M. (2009), Costruzione delle Diversità, Regolazione delle Identità e Controllo Organizzativo, in Santucci R., Natullo G., Esposito V. e Saracini P. (a cura di), Diversità Culturali e di Genere nell Organizzazione del Lavoro tra Tutele e Valorizzazione, Franco Angeli, Milano. Sicca L.M., Esposito V. e Pezzillo Iacono M. (2009), Listening Ability, Rhetoric of Diversity and Illusions of Organizational Change, in Santucci R., Natullo G., Esposito V. e Saracini P. (a cura di), Diversità Culturali e di Genere nell Organizzazione del Lavoro tra Tutele e Valorizzazione, Franco Angeli, Milano. Esposito V., Pezzillo Iacono M. e Silvestri L. (2009), Diversità di Genere e Organizzazione del lavoro, in Santucci R., Natullo G., Esposito V. e Saracini P. (a cura di), Diversità Culturali e di Genere nell Organizzazione del Lavoro tra Tutele e Valorizzazione, Franco Angeli, Milano. Mangia G., De Nito E., Canonico P. e Pezzillo Iacono M. (2009), Modelli di governance dei sistemi di integrazione tariffaria nel trasporto pubblico locale in Europa, in (Mercurio R. e Martinez M. (a cura di), Modelli di Governance e Processi di Cambiamento Organizzativo nelle Public Utilities, Franco Angeli, Milano. de Vita P. e Pezzillo Iacono M. (2009), Il Diversity Management, in Willmott H., Knights D., Mercurio R. e Mangia G. (a cura di), Comportamento Organizzativo. Organizzazione aziendale e Management, ISEDI, Torino. Pezzillo Iacono M. (2009), Strumenti e leve di sviluppo della motivazione: fringe benefit, time utility e work-life balance, in Willmott H., Knights D., Mercurio R. e Mangia G. (a cura di), Comportamento Organizzativo. Organizzazione aziendale e Management, ISEDI, Torino. Pezzillo Iacono M. (2009), Senso di insoddisfazione e verità del management, in Willmott H., Knights D., Mercurio R. e Mangia G. (a cura di), Comportamento Organizzativo. Organizzazione aziendale e Management, ISEDI, Torino. Pezzillo Iacono M. (2009), Potere e controllo organizzativo nel contributo di Foucault, in Willmott H., Knights D., Mercurio R. e Mangia G. (a cura di), Comportamento Organizzativo. Organizzazione aziendale e Management, ISEDI, Torino. Pezzillo Iacono M. e Berni A. (2008), Standardizzare per integrare: il caso AnsaldoBreda, in De Nito E. e Sicca L.M. (a cura di), Casi Aziendali per la diagnosi Organizzativa, Giappichelli Editore, Torino. Pezzillo Iacono M. (2008), Teorie di Organizzazione nel Family Business. Dal livello individuale al livello sociale. Aracne Editrice, Roma. Pezzillo Iacono M. (2005), La delimitazione dei confini settoriali nel settore ferrotranviario, in CESIT, Le capacità e le competenze dell industria ferrotranviaria nella provincia di Napoli, Editoriale scientifica, Napoli. Pezzillo Iacono M. (2005), Il quadro strutturale del settore ferrotranviario nella provincia di Napoli, in CESIT, Le capacità e le competenze dell industria ferrotranviaria nella provincia di Napoli, Editoriale scientifica, Napoli. Tesi di dottorato dal titolo Teorie organizzative e dinamiche di sviluppo del conflitto nel family business La Commissione rileva che per le seguenti pubblicazioni i contributi scientifici del candidato non sono enucleabili e distinguibili - tenuto conto anche dell attività scientifica globale sviluppata dal Pagina 15 di 27 V1

16 candidato, la Commissione ritiene che non vi siano elementi di giudizio per individuare l apporto dei coautori e delibera di non ammetterli alla successiva valutazione di merito: Pezzillo Iacono M., Esposito V. e Sicca L.M. (2009), Diversity management o retorica del linguaggio manageriale?, in Di Guardo M. C., Pinna R., Zaru D., Per lo sviluppo, la competitività e l innovazione del sistema economico. Il contributo degli studi di Organizzazione Aziendale, Franco Angeli, Milano, in quanto non è possibile scindere ed individuare l apporto dei singoli autori, in modo da poter consentire la determinazione analitica dell'apporto individuale del candidato. La Commissione rileva che il seguente lavoro non è accompagnato dalla documentazione richiesta dal bando e delibera di non ammetterlo alla successiva valutazione di merito: Esposito V., Pezzillo Iacono M., (2010), Diversità organizzative: approcci, dinamiche e strumenti di gestione, in Visconti A., Gargiulo U, promozione dell uguaglianza e riconoscimento delle differenze nelle relazioni di lavoro: problemi e prospettive delle nuove identità nelle società multiculturali, Rubettino editore, in quanto priva dei requisiti previsti dal bando per i lavori accettati per la pubblicazione. Valutazione dei titoli e delle pubblicazioni: Giudizio del Prof. Domenico Bodega L attività di ricerca del candidato si è sviluppata con continuità ed elevata intensità presso istituti universitari, pubblici e privati e all interno di progetti ad elevata congruenza rispetto alle tematiche tipiche del settore disciplinare di riferimento e in progetti di rilevante interesse nazionale: PRIN Università degli Studi del Sannio; i PRIN 2004 e 2006 Università di Napoli Federico II, il progetto MIUR Ulteriore attività di ricerca è stata sviluppata all interno di progetti a finanziamento pubblico regionale. Dall attività di ricerca PRIN 2006 risulta un pregiato lavoro riguardante la governance dei sistemi di trasporto locale pubblicato in un volume edito da casa editrice con diffusione nella comunità scientifica nazionale. Emerge di prima originalità il lavoro su The importance of control pubblicato nel 2010 con casa editrice internazionale a rilevante diffusione all interno della comunità scientifica quale risultato di un ampio progetto internazionale di ricerca. Giudizio del Prof. Massimo Bianchi Il candidato ha conseguito il titolo di dottore di ricerca in Organizzazione tecnologie e sviluppo delle risorse umane dell Università degli Studi del Molise nel E titolare di assegno di ricerca presso l Università degli studi di Napoli Federico II dal Svolge con continuità attività di docenza quale professore a contratto di corsi di organizzazione aziendale (SECSP10) presso la Seconda Università di Napoli, l Università Suor Orsola Benincasa, l Università Federico II di Napoli. Pagina 16 di 27 V1

17 Ha svolto attività di ricerca caratterizzata da continuità e originalità in diversi progetti nazionali e internazionali. Si è occupato, soprattutto nei lavori pubblicati in un volume a significativa diffusione nella comunità di riferimento, dei temi della diversità e conflitto organizzativo nell ambito dei Critical Management Studies. Esprime nelle sue pubblicazioni sicuri e attuali riferimenti metodologici. Le sue pubblicazioni sono caratterizzate da originalità e innovatività su temi coerenti con lo sviluppo della materia. Giudizio del Prof. Marcello Martinez L attività di ricerca realizzata ha sostenuto sia la produzione scientifica del candidato, che appare contraddistinta da elevata originalità e varietà dei temi trattati, sia una intensa e continua presenza in qualità di relatore in numerosi convegni nazionali ed internazionali. I filoni di ricerca seguiti dal candidato sono stati molteplici e hanno riguardato in primo luogo l organizzazione delle PMI e del family business, oggetto della tesi di dottorato, e di un volume pubblicato nel 2008 contraddistinto da un buon livello di originalità nell analisi delle teorie di riferimento. In secondo luogo, una elevata originalità e rilevanza nella comunità scientifica nazionale ed internazionale contraddistingue l attività di ricerca svolta con riguardo ai contenuti del Critical Management Studies. In coerenza a tale approccio si pongono i lavori del candidato collocati in una pubblicazione con elevate diffusione editoriale e rilevanza scientifica nella comunità di riferimento. Giudizio collegiale: Il candidato ha conseguito il titolo di dottore di ricerca in Organizzazione tecnologie e sviluppo delle risorse umane dell Università degli Studi del Molise nel E titolare di assegno di ricerca presso l Università degli studi di Napoli Federico II dal Svolge con continuità attività di docenza quale professore a contratto di corsi di organizzazione aziendale (SECSP10) presso la Seconda Università di Napoli, l Università Suor Orsola Benincasa, l Università Federico II di Napoli. L attività di ricerca del candidato si è sviluppata con continuità ed elevata intensità presso istituti universitari, pubblici e privati e all interno di progetti ad elevata congruenza rispetto alle tematiche tipiche del settore disciplinare di riferimento e nei progetti di rilevante interesse nazionale: PRIN Università degli Studi del Sannio; i PRIN 2004 e 2006 Università di Napoli Federico II, il progetto MIUR e ulteriore attività di ricerca sviluppata all interno di progetti a finanziamento pubblico regionale. L attività di ricerca così realizzata ha sostenuto sia la produzione scientifica del candidato, che appare contraddistinta da elevata originalità e varietà dei temi trattati, sia una intensa e continua presenza in qualità di relatore in numerosi convegni nazionali ed internazionali. I filoni di ricerca seguiti dal candidato sono stati molteplici e hanno riguardato in primo luogo l organizzazione delle PMI e del family business, oggetto della tesi di dottorato, e di un volume pubblicato nel 2008 contraddistinto da un buon livello di originalità nell analisi delle teorie di riferimento. In secondo luogo, una elevata originalità e rilevanza nella comunità scientifica nazionale ed internazionale contraddistingue l attività di ricerca svolta con riguardo ai contenuti del Critical Management Studies. In coerenza a tale approccio si pongono i lavori del candidato Pagina 17 di 27 V1

18 collocati in una pubblicazione con elevate diffusione editoriale e rilevanza scientifica nella comunità di riferimento. Un terzo filone di studi raccoglie i lavori sul tema del Diversity management e dell identità organizzativa, contraddistinti da originalità e innovatività e di cui è coautore il candidato all interno di un volume a elevata diffusione nazionale. Una quarta area di ricerca ha riguardato l analisi delle competenze di settori industriali manifatturieri quali quello delle costruzioni ferroviarie. La ricerca sviluppata all interno di progetti svolti presso il un centro di ricerca nazionale ha consentito di pervenire a due lavori pubblicati nel 2005 e ad un caso di studio pubblicato nel Un ulteriore contributo di cui il candidato è coautore, risultato del lavoro di ricerca svolto all interno del PRIN 2006 ha riguardato la governance dei sistemi di trasporto locale. Di prima originalità è il lavoro su The importance of control pubblicato nel 2010 con casa editrice internazionale a rilevante diffusione all interno della comunità scientifica come risultato di un progetto internazionale di ricerca. L attività di ricerca e la produzione scientifica sono contraddistinte da varietà dei temi trattati, elevata originalità, dal possesso di una metodologia congruente alla disciplina e solida conoscenza della teoria organizzativa. Giudizio complessivo comparativo: L attività di ricerca e la produzione scientifica sono contraddistinte da varietà dei temi trattati, elevata originalità, dal possesso di una metodologia congruente alla disciplina e solida conoscenza della teoria organizzativa. Pagina 18 di 27 V1

19 Allegato n. 4 alla relazione riassuntiva compilata il 22 novembre 2010 Candidato Dott. Enrico Sevi: Curriculum sintetico Ha conseguito nel 2006 il dottorato di ricerca in Sistemi informativi aziendali presso la LUISS, è titolare di assegno di ricerca presso l Università dell Aquila dal settembre 2009, svolge attività di docenza come professore a contratto su corsi di Comunicazione aziendale e Organizzazione aziendale presso l Università degli Studi dell Aquila dal 2005, ha svolto attività di ricerca in un progetto nazionale (FIRB) e due internazionali. Ha partecipato a conferenze nazionali e internazionali. Verifica dei titoli valutabili: I seguenti titoli sono valutabili: Dottore di ricerca in Sistemi Informativi Aziendali, LUISS Guido Carli Roma 2006 Professore a contratto del corso di Comunicazione aziendale (SECS-P/08) presso la Facoltà di Lettere e Filosofia Università degli Studi dell Aquila. AA , , , Professore a contratto del corso di Organizzazione aziendale (SECS-P/10) presso la Facoltà di Lettere e Filosofia Università degli Studi dell Aquila. AA , , Professore a contratto del corso di Organizzazione del Lavoro (SECS-P/10) presso la Facoltà di Economia Università degli Studi dell Aquila. AA , , Professore a contratto del corso di Economia e gestione delle imprese nel terzo settore, (SECSP08), facoltà di scienze dell educazione e della formazione, Università degli Studi dell Aquila, AA Professore a contratto del corso di Gestione della conoscenza (SECS-P/10) presso la Facoltà di Economia Università degli Studi dell Aquila. AA , Professore a contratto del corso di Organizzazione e gestione delle risorse umane II modulo (SECS-P/10), presso la Facoltà di Economia Università degli Studi dell Aquila. AA Professore a contratto del corso di Organizzazione aziendale e sicurezza (SECS-P/10), presso la Facoltà di MM.FF.NN Università degli Studi dell Aquila. AA Professore a contratto del corso di Gestione delle risorse umane (SECS-P/10) presso la Facoltà di Scienze della Formazione Università degli Studi dell Aquila. AA Cultore della materia presso le cattedre di Organizzazione Aziendale ed Organizzazione del Lavoro, Università degli Studi dell Aquila, Facoltà di Economia A. A. 2002/2003 Titolare di assegno di ricerca presso l Università degli Studi dell Aquila, Dipartimento di sistemi e istituzioni per l economia (2009). attività di ricerca presso la LIUC Carlo Cattaneo di Castellanza nel progetto FIRB Socrate Pagina 19 di 27 V1