requisiti delle norme della famiglia UNI EN ISO 14001:2004 necessari per comprendere

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "requisiti delle norme della famiglia UNI EN ISO 14001:2004 necessari per comprendere"

Transcript

1 SGI Soc. Coop. Impresa Sociale a r.l. C A T A L O G O F O R M A T I V O Allegato 1 Corso Estrazione, lavorazione e trasformazione di materiali interti OHSAS Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SGSSL) ISO 9001:2008 Sistemi di gestione per la qualità ISO 14001:2004 Sistemi di gestione per l'ambiente Conoscere il marketing Internet e introduzione al web marketing Obiettivi Durata del corso Numero massimo partecipanti per edizione Costo per partecipan te Acquisire conoscenze in merito alle procedure di estrazione, recupero e smaltimento degli inerti aggiornate in base alle più recenti modifiche legislative ,00 Fornire conoscenze sulla norma OHSAS 18001, standard internazionale che fissa i requisiti che deve avere un sistema di gestione a tutela della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori, al fine di fornire gli strumenti necessari per conseguirne la certificazione volontaria ,00 Fornire gli elementi di conoscenza teorici e pratici in materia di Qualità Aziendale e di requisiti delle norme della famiglia UNI EN ISO 9001:2008 necessari per comprendere il ruolo e l importanza di un Sistema di gestione per la Qualità, progettarlo, realizzarlo e gestirlo ,00 Fornire gli elementi di conoscenza teorici e pratici in materia di Qualità Aziendale e di requisiti delle norme della famiglia UNI EN ISO 14001:2004 necessari per comprendere il ruolo e l importanza di un Sistema di gestione per l Ambiente, progettarlo, realizzarlo e gestirlo ,00 Specializzare le professionalità degli utenti nel marketing e nella comunicazione per la valorizzazione dell impresa ,00 Convertire una visita internet in un contatto ed un contatto in un cliente con internet e webmarketing ,00 Incrementare la notorietà dell azienda e generare contatti qualificati e motivati attraverso il webmarketing e definizioni di un mondo in cambiamento: i social network ,00 I social network e le App HACCP Progettare un sistema di autocontrollo secondo la normativa di riferimento ,00 Internazionalizzazione Acquisire conoscenze circa le principali certificazioni di standard che rappresentano un passpartout commerciale per l'accesso ad alcuni mercati europei, nei quali l adozione di questi stessi standard si va configurando come un criterio di selezione dei fornitori ,00 Sicurezza sui luoghi di lavoro e primo soccorso Conoscere le caratteristiche del posto di lavoro e dei rischi ad esso connessi e nozioni di Primo Soccorso ,00 Sicurezza e salute sul lavoro La normativa di riferimento sulla Sicurezza e salute sul lavoro ,00 La valutazione dei rischi I rischi: tipologie di rischio connesse con l utilizzo di apparecchiature di lavoro. DPI ,00

2 Corretto utilizzo delle apparecchiature di lavoro Come utilizzare in sicurezza le apparecchiature di lavoro ,00 VDT Corretto utilizzo dei videoterminali ,00 SAB - Somministrazione Alimenti e Bevande Conoscere la normativa del settore nutrizionale,igienico- sanitario e HACCP. La normativa sui rapporti di lavoro ,00 Primo soccorso Conoscere le principali misure di primo soccorso e di gestione delle emergenze ,00 Conoscere la normativa sulla sicurezza: principali adempimenti. Obblighi e Sicurezza: formazione e informazione responsabilità ,00 Le certificazioni FSC - PEFC Fornire i concetti di rispetto dell'ambiente e di tracciabilità dei prodotti alla base delle certificazioni FSC - PEFC ,00 La gestione dei rifiuti speciali e tutela dell ambiente Conoscere i metodi di gestione dei rifiuti speciali finalizzata ad una maggiore tutela dell ambiente ,00 La valutazione dello stress lavoro correlato nelle strutture sanitarie e Il Fornire elementi atti a limitare i rischi potenziali da stress ed il rischio biologico e soprattutto di fornire una valida e definita procedura di profilassi da seguire in caso di puntura accidentale. Approfondimenti: Sintomi da stress; l incidenza dello stress-lavoro correlato nei rapporti interpersonali tra le diverse figure chiamate a collaborare; cause primarie dei possibili eventi negativi causati da stress; gestione dello stress lavoro rischio biologico e le punture accidentali correlato. Saper gestire le situazioni di rischio derivanti da accidentali ferite e punture con negli operatori sanitari aghi potenzialmente infetti o comunque utilizzati per la cura dei pazienti ,00 Gestione emergenze: antincendio ed evacuazione e movimentazione manuale dei carichi Promuovere salute e sicurezza dei lavoratori implementando il sistema professionale dell impresa nella gestione delle emergenze. Formare adeguatamente i lavoratori che lavorano in continue situazione di rischio sollevando ingenti carichi manualmente ,00 Benessere animale Conoscere le norme sulla macellazione, lo stordimento e l immobilizzazione degli animali. Conoscere il Reg.(CE) n. 1099/2009 del 24/09/09. Conoscere le procedure standard relativamnete al benessere animale, conoscere le misure di valutazione dell'efficienza dei sistemi di stordimento ,00 Il contratto di rete Approfondire la tipologia contrattuale del contratto di rete, che impegna più imprese a svolgere determinate attività di interesse comune e costituisce una nuova opportunità per le PMI ,00 Costi e ricavi nelle PMI Fornire gli elementi amministrativi di base necessari per tenere sotto controllo la dinamica costi/ricavi nelle piccole imprese ,00 L'efficacia individuale e organizzativa in Fornire strumenti di gestione della crisi da un punto di vista emozionale, motivazionale e tempi di crisi organizzativo ,00 Strumenti di base per approcciare il DSD Fornire tutti gli elementi teorici e pratici di base per acquisire la capacità di approcciare il protocollo Digital Smile Design ,00 Il protocollo Digital Smile Design Fornire tutti gli elementi teorici e pratici per acquisire la capacità di poter operare con il protocollo Digital Smile Design ,00

3 Gli impianti per la produzione di energie Fornire tutti gli elementi teorici e pratici per acquisire la capacità di individuare, proporre da fonti rinnovabili ed installare impianti ad elevata efficienza energetica ,00 Fornire tutti gli elementi teorici e pratici per acquisire la capacità di installare e Moderne tecnologie impiantistiche ad elevata efficienza energetica Edifici esistenti e nuovi Lavoro Standardizzato (Lean manufacturing) Gestione a Vista del processo produttivo (Lean Manufacturing) SMED - Single-Minute Exchange of Die (Lean Manufacturing) La gestione dei rifiuti Miglioramento delle performance ambientali e risparmio energetico Innovazione organizzativa (Lean Production) manutenere impianti per la produzione di energia da fonti rinnovabili; conoscere e comunicare gli elementi essenziali dei provvedimenti legislativi nazionali e regionali di incentivazione del risparmio energetico ,00 Fornire tutti gli elementi teorici e pratici per acquisire la capacità di individuare i punti energeticamente forti e deboli di una costruzione e le conoscenze per intervenire sugli edifici esistenti e nuovi per ottenere risparmio di energia ,00 Fornire tutti gli elementi teorici e pratici sui metodi Lean di standardizzazione delle operazioni del processo ,00 Fornire tutti gli elementi teorici e pratici per la gestione dei processi e della produzione tramite metodologie Lean di gestione a vista ,00 Fornire tutti gli elementi teorici e pratici per la gestione dei set-up interni ed esterni, miglioramento e semplificazione ,00 Conoscere la realtà ambientale del territorio ed avere un quadro conoscitivo generale della normativa di settore al fine di sviluppare conoscenze utili ad intervenire nel processo di organizzazione delle fasi di lavoro relative alla raccolta e allo smaltimento delle diverse tipologie di rifiuti gestiti dall azienda ,00 Fornire tutti gli elementi teorici e pratici sui metodi di produzione compatibili con le esigenze della tutela ambientale, cura dello spazio naturale e difesa della salute, nuovi adempimenti ambientali. Sicurezza e salute sul lavoro ,00 Organizzare secondo il modello di gestione Lean Management: elaborare un piano di azione per il raggiungimento comune degli obiettivi aziendali; realizzare il miglioramento continuo in ottica di ottimizzazione degli sprechi e diagnosi degli stessi; snellire la produzione attraverso diagnosi e mappatura dei processi aziendali; utilizzare in Sicurezza le attrezzature di lavoro ,00 L innalzamento della qualità dei prodotti RAEE: Rifiuti elettrici ed elettronici Promuovere la sensibilizzazione e la formazione sulle opportunità legate alla qualità delle produzioni. Migliorare la competitività dei prodotti; conoscere e rispettare i requisiti di qualità e quantità nel giusto equilibrio; puntare a prodotti salubri ed ecocompatibili. Conoscere le Innovazioni di prodotto e di processo. Qualità e sicurezza dei processi ,00 Illustrare il quadro normativo e fornire le nozioni fondamentali relative alle novità introdotte per una corretta gestione dei rifiuti elettrici ed elettronici ,00

4 Il recupero dei rifiuti speciali non pericolosi, le emissioni in atmosfera Risparmio energetico e sostenibilità ambientale Rischi fisici: rumore e vibrazioni Trasferire conoscenze tecnologiche relative alla normativa di riferimento e ad una corretta gestione e recupero dei rifiuti speciali non pericolosi, al trattamento dei fumi e al controllo delle emissioni in atmosfera. Per quanto riguarda la gestione dei rifiuti, speciali, pericolosi e non pericolosi gli allievi acquisiranno conoscenze inerenti la realtà ambientale del territorio, la tipologia di rifiuti prodotti ed interpretando la normativa di settore ,00 Fornire tutti gli elementi teorici e pratici sui metodi di produzione compatibili con le esigenze della tutela ambientale, con cura dello spazio naturale e il risparmio energetico nel processo produttivo ,00 Fornire precise indicazioni sulle varie situazioni in cui gli operai si espongono ai rischi fisici, in particolare rumore e vibrazioni e di fornire le conoscenze atte a permettere loro di prevenire danni potenziali ,00 Fornire le conoscenze necessarie ad un corretto utilizzo dei DPI, delle attrezzature di lavoro e ad una corretta movimentazione manuale dei carichi. Approfondire le tipologie Uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI, ergonomia e movimentazione manuale dei carichi di DPI e la corretta modalità di utilizzo, le diverse attrezzature di lavoro utilizzate e le relative caratteristiche e rischi potenziali. Infine, saranno fornite le conoscenze necessarie per prevenire infortuni durante la movimentazione manuale dei carichi ,00 Anticendio Conoscere le principali misure di prevenzione incendio e di gestione delle emergenze ,00 Pimus Conoscere i requisiti minimi di sicurezza e di salute per l'uso delle attrezzature di lavoro per l'esecuzione di lavori temporanei in quota da parte dei lavoratori, ed in particolare per il corretto montaggio/smontaggio/trasformazione di ponteggi ,00 Corretto utilizzo di autobetoniere Conoscere i diversi tipi di autobetoniere, e le procedure per un idoneo e sicuro utilizzo delle stesse ,00 Immagine Saper comunicare. Conoscere l espressività corporea, l estetica ,00 Moda Conoscere il linguaggio corporeo. Il portamento. I diversi tipi di guardaroba ,00 Wardrobe restyling Saper ristilizzare un guardaroba ,00 Courseware One I fondamenti della grammatica inglese. Interpretare in lingua inglese un progetto comunitario individuando la partnership e i criteri di progettazione ,00 Courseware Two Individuare in lingua inglese i riferimenti politici, amministrativi ed educativi di un progetto ,00 Courseware Three Condividere in lingua inglese i cambiamenti dello scenario comunitario in ambito progettuale ,00

5 Europrogettazione Acquisire competenze progettuali avanzate e metodologie atte a sviluppare autonomia e sicurezza nella realizzazione di interventi complessi grazie ai principi del PCM, Project Cycle Management (PCM) - Gestione del Ciclo del Progetto - fornendo al contempo uno strumento pratico per l'elaborazione e la gestione di progetti finanziabili dall'unione Europea. Acquisire nozioni di normativa europea sui finanziamenti e sul tema relativo alle nuove prospettive finanziarie dell'unione europea per gli anni Sicurezza e salute sul lavoro. Inglese tecnico ,00 Impianti di distribuzione segnali TV Progettare un sistema di ricezione segnali tv secondo la normativa di riferimento ,00 Saper gestire i contratti, coordinare i dati per il calcolo delle retribuzioni; determinare il trattamento retributivo spettante al prestatore d'opera subordinato; effettuare i conteggi esatti nelle diverse situazioni di vita aziendale; applicare la normativa vigente nella gestione delle assenze retribuite; scomporre e imputare gli importi dei listini paga; calcolare l'imposizione fiscale sui redditi da lavoro dipendente; compilare i prospetti previdenziali e fiscali; compilare i libri obbligatori del lavoro; determinare Contratti e gestione buste paga l'inquadramento contrattuale del lavoratore subordinato e gestire i relativi adempimenti; gestire gli adempimenti contributivi e fiscali che la vigente normativa pone a carico del datore di lavoro ,00 Gestione magazzino e scorte, catena fornitori Migliorare le capacità dell amministrazione addetti alle relazioni con i fornitori e alla gestione del magazzino: controllo sui materiali in arrivo, gestione dei rapporti con i fornitori e/o grossisti esterni, gestione delle scorte e degli acquisti su previsione ,00 Informatica di base Apprendere e approfondire i concetti fondamentali delle tecnologie dell informazione e del loro impatto sullo sviluppo aziendale. Conoscere gli aspetti riguardanti la sicurezza dei dati, potenziare le capacità di utilizzo del pc e delle sue periferiche, operando attraverso le funzioni principali dei sistemi operativi e dei più diffusi applicativi di OFFICE AUTOMATION, sia all interno di una rete locale, sia attraverso transazioni in rete geografica (intranet/extranet) ,00 Il lavoro con il pubblico e la comunicazione in Azienda Migliorare ed ottimizzare il rapporto con il pubblico e la comunicazione in azienda per raggiungere i migliori risultati aziendali e individuali ,00 Il CCNL: diritti doveri e responsabilità Fornire la conoscenza degli istituti principali del diritto del lavoro, con particolare riferimento al rapporto di lavoro subordinato, alle sue tipologie contrattuali e al sistema di diritti, doveri e responsabilità che lo caratterizza ,00 La formazione per la sicurezza: DLgs 81/08 Acquisire elementi di conoscenza su diritti e doveri del lavoratore in materia di sicurezza. Informare e formare sui rischi specifici legati alla mansione e sulle misure di prevenzione ,00

6 Addetto montaggio e smontaggio ponteggi Aggiornamento RLS Antincendio rischio medio Antincendio rischio elevato Business english Certificazione ECDL Contabilità e controllo di gestione Controllo di gestione: aspetti teorici ed operativi D.LGS. 231/01: la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche Conoscere le normative che dettano i criteri generali di sicurezza nel montaggio/smontaggio/trasformazione ponteggi, al fine di poter operare in sicurezza. Conoscere il piano di montaggio, uso e smontaggio (PI.MUS), i vari metodi di montaggio e smontaggio e l utilizzo dei DPI. Saper valutare e gestire eventuali situazioni di rischio ,00 Aggiornare le proprie competenze in merito alle responsabilità e ai compiti della figura preposta a svolgere il ruolo di RLS ,00 Acquisire conoscenze generali sugli incendi, la prevenzione, la protezione e le procedure da adottare in caso di emergenza ,00 Acquisire competenze e conoscenze specifiche che consentano di saper intervenire con prontezza in situazioni di emergenza che si possono verificare sul posto lavorativo ,00 Rafforzare la comprensione dei punti principali di un discorso su molteplici argomenti chiave (presentazione, parlare del lavoro, chiedere informazioni etc.). Saper produrre in maniera corretta un discorso su tematiche di lavoro, riuscendo ad illustrare in modo chiaro teorie, programmi, progetti. Avere le conoscenze necessarie per cogliere i punti chiave di un discorso complesso, in particolare se riguardante il loro campo di specializzazione ,00 Consolidare le competenze informatiche attraverso metodologie che sviluppino nei discenti autonomia e sicurezza nell utilizzo degli strumenti ITC con cui operano sul posto di lavoro, al fine della preparazione al sostenimento degli esami ECDL ,00 Aggiornare/fornire gli strumenti fondamentali per una corretta gestione dell azienda grazie ad un uso adeguato dei sistemi di contabilità analitica e di costing grazie ai quali riuscire a misurare con precisione e tempestività la profittabilità dei propri prodotti/servizi e dei propri clienti ,00 Attivare un sistema di governo capace di programmare l'intera rete di processi aziendali, attraverso la responsabilizzazione, la cooperazione e l'integrazione tra le diverse strutture organizzative. Sviluppare le competenze necessarie per supportare le decisioni strategiche adeguate, e i processi di valutazione, nel mercato di riferimento in continua mutazione ,00 Acquisire le informazioni necessarie relative alla norma sulla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, per una corretta applicazione. Conoscere i modelli di gestione e controllo, saper applicare le varie procedure nel rispetto del decreto, predisporre un modello di organizzazione come previsto ed integrare il modello con altri sistemi di gesitone già esistenti in azienda. Fornire conoscenze necessarie in materia di privacy per adempiere al D.L.gs. e saper predisporre in autonomia i documenti necessari previsti ,00

7 Formazione carrellisti Formazione diritto aziendale, penale e amministrativo Formazione ed assistenza gare d'appalto Formazione gruisti Formazione impiego attrezzature elettriche ed elettroniche Formazione in materia di adempimenti ambientali (SISTRI emissioni acque ecc..) Formazione mulettisti Formazione PAV Formazione PEI Formazione per lavori in quota con utilizzo funi Formazione PES Conoscere le normative che dettano i criteri generali di sicurezza nell utilizzo dei carrelli, al fine di evitare infortuni ed incidenti. Conoscere i vari tipi di carrelli, il loro funzionamento e le modalità di carico, nonché come svolgere la loro corretta manutenzione e le verifiche giornaliere ,00 Acquisire le competenze relative alle criticità più comuni dal punto di vista aziendale/amministrativo ,00 Acquisire le competenze relative alla predisposizione delle gare d appalto e la conoscenza approfondita della normativa inerente e nello specifico il D.lgs 163/ ,00 Conoscere le normative che dettano i criteri generali di sicurezza nell utilizzo e la guida delle GRU, al fine di evitare infortuni ed incidenti. Conoscere i vari tipi di comandi, il loro funzionamento e le modalità di carico ,00 Fornire le basi teorico-pratiche necessarie per l impiego di singoli dispositivi o impianti elettrici ed elettronici anche a funzionamento automatico ,00 Conoscere le normative che dettano i criteri generali e le procedure D.lvo 3 dicembre 2010 n.205 e Dir 98/08/CE sui rifiuti; conoscere procedure e fasi di applicazione della nuova normativa: fase preparatoria ed operativa; conoscere le modifiche al sistema delle autorizzazioni, e le competenze amministrative sul territorio ,00 Conoscere le norme di buon utilizzo dei muletti in azienda previste nei criteri generali di sicurezza, al fine di evitare, o ridurre al minimo, infortuni ed incidenti. Conoscere i vari tipi di muletti elevatori, il loro funzionamento e le modalità di carico, nonché come svolgere la loro corretta manutenzione e le verifiche giornaliere ,00 Fornire competenze relativamente alle effettive mansioni della Persona Avvertita (PAV) per evitare i pericoli che possono derivare dall utilizzo di parti in tensione ,00 Accrescere la cultura della sicurezza del personale tecnico, ed in particolare del settore elettrico. Fornire gli elementi teorici ed operativi necessari alla preparazione del personale che svolge lavori elettrici, con la consapevolezza di tutti i rischi che ne conseguono ,00 Fornire le conoscenze necessarie per effettuare lavori in quota nel rispetto delle norme sulla sicurezza, ed effettuare una corretta analisi dei rischi conseguenti, quali rischio da sospensione e rischio di caduta. Conoscenze e corretto utilizzo dei DPI specifici per il lavoro con funi e dei dispositivi di ancoraggio ,00 Assolvere al dettato legislativo in materia di formazione del personale che si espone al rischio elettrico (manutentori, impiantisti, quadristi e tecnici di laboratorio). I criteri di prevenzione e di buona tecnica illustrati nel corso sono conformi a quelli riportati nelle Norme CEI EN (2005) e CEI (2005) ,00

8 Formazione piattaforme aeree Formazione preposto alla sicurezza Formazione rischio da MMC Formazione utilizzo macchine movimento terra Gestione dei fornitori e del magazzino Gestione risorse umane I sistemi informatici per la gestione aziendale Fornire agli allievi le conoscenze necessarie per effettuare lavori nelle piattaforme aeree nel rispetto delle norme sulla sicurezza, ed effettuare una corretta analisi dei rischi conseguenti, quali rischio da sospensione e rischio di caduta. Conoscenza e corretto utilizzo dei DPI specifici per il lavoro con funi e dei dispositivi di ancoraggio ,00 Fornire un'adeguata e specifica formazione in relazione ai compiti del preposto in materia di salute e sicurezza del lavoro attraverso l approfondimento di tutti gli aspetti del ruolo, ovvero soggetti coinvolti, obblighi, responsabilità e gestione dei rischi, nonché dell adozione delle misure necessarie di prevenzione e protezione ,00 Fornire precise indicazioni sulle varie situazioni in cui gli operai si espongono ai rischi conseguenti ad una errata movimentazione manuale di carichi e fornire le conoscenze atte a permettere loro di prevenire danni potenziali ,00 Conoscere le normative sulla sicurezza nell utilizzo di specifici macchinari, le nozioni sulle varie tipologie di gru, avere precise informazioni sui rischi derivanti dall uso della gru nell ambiente di lavoro, riconoscere le situazioni di pericolo e conoscere le opportune modalità di intervento. Conoscere i rischi specifici dell attività svolta e l utilizzo di modalità e dispositivi per la prevenzione. L utente al termine del percorso formativo avrà aggiornato e perfezionato le seguenti abilità operative e sarà quindi in grado di: eseguire le principali manovre pratiche con il mezzo, provvedere alla corretta manutenzione dei macchinari con cui si opera, applicare le norme di sicurezza al fine di ridurre i rischi, gestire situazioni di eventuale emergenza ,00 Migliorare le capacità degli addetti alle relazioni con i fornitori e alla gestione del magazzino: controllo sui materiali in arrivo, gestione dei rapporti con i fornitori e/o grossisti esterni, gestione delle scorte e degli acquisti su previsione ,00 Gestire le risorse umane di un azienda a 360 gradi, sia nelle relazioni contrattuali e di retribuzione che nella gestione della motivazione, della formazione e della organizzazione di ruoli e profili attraverso l approfondimento dei meccanismi di sviluppo e valutazione della prestazione e del potenziale dei dipendenti, del bilancio delle competenze, dei piani di carriera, dei sistemi di motivazione e retribuzione, della comunicazione in azienda, ecc ,00 Apprendere e approfondire i concetti fondamentali delle tecnologie dell informazione e del loro impatto sullo sviluppo aziendale. Conoscere gli aspetti riguardanti la sicurezza dei dati, potenziare le capacità di utilizzo del pc e delle sue periferiche, operando attraverso le funzioni principali dei sistemi operativi e dei più diffusi applicativi di OFFICE AUTOMATION, sia all interno di una rete locale, sia attraverso transazioni in rete geografica (intranet/extranet). Acquisire competenze nell utilizzo di specifici applicativi, per realizzare i processi informatizzati tipicamente svolti dalle figure professionali di riferimento ,00

9 Il Sistema di Gestione Qualità ISO TS 16949:2002 La saldatura La teoria dei vincoli: aspetti teorici La teoria dei vincoli: aspetti implementativi P.O.S. (Piano Operativo Sicurezza) Creare competenze per una corretta gestione del sistema di qualità aziendale attraverso il processo di miglioramento continuo. Comprendere e conoscere le nozioni ed i concetti base della qualità, dalla norma ISO TS 16949:2002 alla certificazione. Fornire le conoscenze necessarie relative alle metodologie ed alle tecniche di auditing, con particolare riferimento alle norme ISO TS 16949:2002. Approfondire ed illustrare le metodologie per un integrazione dei sistemi di gestione aziendali ,00 Conoscere ed utilizzare le parti che compongono un impianto di saldatura ad arco con elettrodo rivestito, un impianto di saldatura a filo continuo ed un impianto di saldatura ossiacetilenica. Conoscere i principali tipi di elettrodi, loro caratteristiche ed uso. Eseguire correttamente saldature ad arco con elettrodo a rivestimento rutilico e basico, saldature a filo continuo e saldature ossiacetileniche in piano, in angolo interno ed esterno etc. Eseguire correttamente la preparazione dei lembi. Prevenire e/o correggere le deformazioni. Fornire agli operatori le conoscenze tecniche e tecnico-pratiche che sono necessarie per l esecuzione di giunzioni affidabili, sulle tubazioni in PE, secondo la normativa UNI ,00 Fornire le conoscenze teoriche e gli strumenti operativi necessari per individuare il vincolo del sistema e riconoscere cosa limita la capacità dell organizzazione nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Approfondire le problematiche operative concrete connesse ai vincoli caratteristici e tipici di ogni settore aziendale. Acquisire le conoscenze teoriche e gli strumenti operativi necessari, per decidere come sfruttare al meglio il vincolo individuato, ovvero elevare il vincolo per aumentare la capacità dell organizzazione ,00 Fornire gli strumenti operativi necessari per individuare il vincolo del sistema e riconoscere cosa limita la capacità dell organizzazione nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Acquisire gli strumenti operativi necessari, per decidere come sfruttare al meglio il vincolo individuato, ovvero elevare il vincolo per aumentare la capacità dell organizzazione ,00 Fornire le competenze necessarie alla compilazione e monitoraggio di un P.O.S. al fine di comprendere gli elementi necessari per una sua redazione in conformità con i contenuti minimi imposti dalla normativa vigente ,00

10 Progettazione business plan (analisi di bilancio - controllo dei costi, ecc.) Programmazione android RLS RSPP Russo - Livello base Tecniche di gestione per la qualità Conoscere oltre alla contabilità generale, gli aspetti organizzativi legati alla programmazione ed al controllo di gestione. Conoscere il processo di definizione degli obiettivi aziendali che porta alla predisposizione del budget in funzione del business plan aziendale. Saper classificare e definire le varie tipologie di costi aziendali per poter arrivare alla definizione del margine di contribuzione e l analisi del break even point, e della leva operativa. Conoscere le metodologie per saper gestire al meglio le fasi preparatorie e di realizzazione di un business plan. Conoscere e saper ben valutare l importanza che riveste sia internamente che esternamente all azienda un business plan ,00 Fornire elementi teorici e pratici riguardanti lo sviluppo di applicazioni su Android dai fondamenti fino a tematiche complesse ,00 Fornire al personale aziendale individuato quale Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza le nozioni necessarie per ricoprire tale incarico, ossia renderlo edotto su: principi giuridici comunitari e nazionali; legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; principali soggetti coinvolti e relativi obblighi; definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi; individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; aspetti normativi dell attività di rappresentanza dei lavoratori; nozioni di tecnica della comunicazione ,00 Fornire le nozioni necessarie per ricoprire l'incarico di RSPP, con la consapevolezza dei rischi e delle responsabilità del ruolo in azienda ,00 Raggiungere una conoscenza di livello elementare / base della lingua russa sviluppando l abilità di leggere correttamente e comprendere semplici frasi ed espressioni idiomatiche così da essere in grado di comunicare in modo semplice con clientela di lingua russa. Saper accogliere clienti e/o fornitori e produrre in maniera semplice alcuni argomenti su tematiche di lavoro ,00 Fornire le conoscenze teoriche e gli strumenti operativi necessari per misurazioni ed analisi volte al miglioramento continuo. Sviluppare le conoscenze teoriche inerenti l'argomento, ma anche di approfondire le problematiche operative concrete connesse all introduzione, realizzazione e gestione delle metodologia all'interno dell azienda. Acquisire le conoscenze teoriche e gli strumenti operativi necessari, a seconda del tipo di ruolo e di azienda, per condurre analisi FMEA in grado di prevenire malfunzionamenti in esercizio e difetti, saper utilizzare la tecnica SPC per la gestione ed il controllo statistico dei processi produttivi ed il CEDAC per individuare problemi rilevanti, giungere alla soluzione mediante il coinvolgimento di tutto il personale, diffondere la conoscenza di nuove procedure e motivare il personale ,00

11 Tecniche statistiche per il controllo dei processi produttivi e gestionali - SPC Tecniche di vendita e customer satisfaction Fornire competenze specifiche e altamente professionalizzanti da applicare in azienda, e nello specifico nella fase di produzione, per il controllo statistico dei processi. Aumentare la produttività e consentire, quindi, di raggiungere i seguenti obiettivi: ottimizzare i parametri dei processi, ridurre sensibilmente gli sprechi, gli scarti, le rilavorazioni e i costi della non qualità ,00 Attivare programmi di misurazione e di monitoraggio della CS, in un ottica di cultura quantitativa d impresa, tenendo presente problematiche, quali: raccolta dei dati sugli atteggiamenti e comportamenti d acquisto del cliente, loro utilizzazione per valutare ed interpretare la CS con adeguate tecniche quantitative, attivazione di azioni correttive e di miglioramento del processo produttivo, gestione del processo di CS. Con riferimento agli strumenti di misurazione della CS e della valutazione del peso dei giudizi sui singoli attributi del prodotto rispetto al giudizio globale sul medesimo (secondo una relazione di causa-effetto), vengono scelte le tecniche più innovative per la vendita dei prodotti (industriali e di consumi), e dei servizi (privati o pubblici) ,00

Corsi di formazione sulla sicurezza in edilizia 2008/2009 D.Lgs. 81/2008

Corsi di formazione sulla sicurezza in edilizia 2008/2009 D.Lgs. 81/2008 Corsi di formazione sulla sicurezza in edilizia 2008/2009 D.Lgs. 81/2008 Cod. Denominazione del corso Ore Pag. SI1 Formazione per operai/ primo ingresso in edilizia 16 2 SI2 RSPP/ASPP - Responsabili del

Dettagli

Procedure di lavoro in ambienti confinati Livello specialistico

Procedure di lavoro in ambienti confinati Livello specialistico Procedure di lavoro in ambienti confinati Livello specialistico La formazione riferita a questo modulo formativo intende far acquisire le nozioni relative alla normativa e ai processi operativi che governano

Dettagli

La consulenza che fa decollare le aziende. Competenza, professionalità, assistenza e qualità, tecnologia al servizio delle aziende

La consulenza che fa decollare le aziende. Competenza, professionalità, assistenza e qualità, tecnologia al servizio delle aziende La consulenza che fa decollare le aziende Competenza, professionalità, assistenza e qualità, tecnologia al servizio delle aziende SICUREZZA NEI CANTIERI INDUSTRIALI Coordinatore dei lavori in fase di Progettazione

Dettagli

PO 01 Rev. 0. Azienda S.p.A.

PO 01 Rev. 0. Azienda S.p.A. INDICE 1 GENERALITA... 2 2 RESPONSABILITA... 2 3 MODALITA DI GESTIONE DELLA... 2 3.1 DEI NEOASSUNTI... 3 3.2 MANSIONI SPECIFICHE... 4 3.3 PREPOSTI... 4 3.4 ALTRI INTERVENTI FORMATIVI... 4 3.5 DOCUMENTAZIONE

Dettagli

RTS SMILE Puglia (Capofila),Enfap Puglia, Ial Puglia, Formedil Bari, Formedil Foggia

RTS SMILE Puglia (Capofila),Enfap Puglia, Ial Puglia, Formedil Bari, Formedil Foggia SOGGETTO ATTUATORE RTS SMILE Puglia (Capofila),Enfap Puglia, Ial Puglia, Formedil Bari, Formedil Foggia DESTINATARI Lavoratori occupati in imprese che hanno aderito a Fondimpresa prima dell avvio dell

Dettagli

MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6

MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6 MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6 INDICE GESTIONE DELLE RISORSE Messa a disposizione delle risorse Competenza, consapevolezza, addestramento Infrastrutture Ambiente di lavoro MANUALE DELLA QUALITÀ Pag.

Dettagli

LA FORMAZIONE COME STRUMENTO ELETTIVO PER LA DIFFUSIONE DELLA CULTURA DELLA SICUREZZA, DELLA DIFFUSIONE DELLE CONOSCENZE

LA FORMAZIONE COME STRUMENTO ELETTIVO PER LA DIFFUSIONE DELLA CULTURA DELLA SICUREZZA, DELLA DIFFUSIONE DELLE CONOSCENZE LA FORMAZIONE COME STRUMENTO ELETTIVO PER LA DIFFUSIONE DELLA CULTURA DELLA SICUREZZA, DELLA DIFFUSIONE DELLE CONOSCENZE LA FORMAZIONE COME STRUMENTO DEL MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI PRODUTTIVI E LA VALORIZZAZIONE

Dettagli

EA 03 Prospetto economico degli oneri complessivi 1

EA 03 Prospetto economico degli oneri complessivi 1 UNIONE EUROPEA REPUBBLICA ITALIANA Fase 1: Analisi iniziale L analisi iniziale prevede uno studio dello stato attuale della gestione interna dell Ente. Metodo: si prevede l individuazione dei referenti

Dettagli

!!!!!!!!!!!!!! !!!!!! SISTEMI GESTIONALI !!!!!!!!!!!!! CATALOGO CORSI !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ! 1!

!!!!!!!!!!!!!! !!!!!! SISTEMI GESTIONALI !!!!!!!!!!!!! CATALOGO CORSI !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ! 1! 1 SISTEMI GESTIONALI CATALOGO CORSI CORSO:FORMAZIONEAUDIT Oredicorso: 24 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: Gestione aziendale Obiettividell azione: Risultatiattesi: Il corso è

Dettagli

Servizi di consulenza per la sicurezza nei luoghi di lavoro, la salvaguardia dell ambiente e la gestione aziendale.

Servizi di consulenza per la sicurezza nei luoghi di lavoro, la salvaguardia dell ambiente e la gestione aziendale. Servizi di consulenza per la sicurezza nei luoghi di lavoro, la salvaguardia dell ambiente e la gestione aziendale. Dietro il nostro nome non c è solamente un obiettivo professionale, ma anche un'ideale

Dettagli

Allegato A al CCNL 2006/2009 comparto Ministeri

Allegato A al CCNL 2006/2009 comparto Ministeri Allegato A al CCNL 2006/2009 comparto Ministeri AREA FUNZIONALE PRIMA ( ex A1 e A1S ) Appartengono a questa Area funzionale i lavoratori che svolgono attività ausiliarie, ovvero lavoratori che svolgono

Dettagli

Durata (ore) A001 Titolo I e Titolo IV del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. 9 A002 PSC e costi della sicurezza 9

Durata (ore) A001 Titolo I e Titolo IV del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. 9 A002 PSC e costi della sicurezza 9 CATALOGO CORSI A) SETTORE: SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO Corsi di aggiornamento per Coordinatori della Sicurezza nei cantieri temporanei o mobili (rif. Art. 8 del D.Lgs 81/2008) A001 Titolo I

Dettagli

Catalogo formativo Fondoprofessioni

Catalogo formativo Fondoprofessioni Catalogo formativo Fondoprofessioni 2014 / 2015 CFA s.r.l Via Vittorio Emanuele II, 28 25030 Roncadelle (BS) Tel. 030/2584463 Fax 030/2580086 E-mail segreteria@cfaonline.it SOMMARIO SICUREZZA SUI LUOGHI

Dettagli

Vademecum per il datore di lavoro: figure professionali soggette a formazione obbligatoria per legge ai sensi del D.Lgs.81/08

Vademecum per il datore di lavoro: figure professionali soggette a formazione obbligatoria per legge ai sensi del D.Lgs.81/08 Vademecum per il datore di lavoro: figure professionali soggette a formazione obbligatoria per legge ai sensi del D.Lgs.81/08 Chi è il lavoratore? Il lavoratore è quella persona che, indipendentemente

Dettagli

STUDIO MONTANARI & BARTOLUCCI

STUDIO MONTANARI & BARTOLUCCI STUDIO MONTANARI & BARTOLUCCI CONSULENZA INDUSTRIALE, FORMAZIONE, SERVIZI PER IL LAVORO E L IMPRESA 1 2 SISTEMI DI GESTIONE QUALITA : ISO 9001 AMBIENTE: ISO 14001 SICUREZZA: OHSAS 18001 RESPONSABILITA

Dettagli

19 - INDICE DELLA MATERIA SICUREZZA ELETTRICA ED ELETTROTECNICA

19 - INDICE DELLA MATERIA SICUREZZA ELETTRICA ED ELETTROTECNICA 19 - INDICE DELLA MATERIA SICUREZZA ELETTRICA ED ELETTROTECNICA D294 Corso teorico-pratico addetti ai lavori elettrici CEI 11-27:2014... pag. 2 D291 Corso di aggiornamento CEI 11-27-2014 per addetti ai

Dettagli

Premessa. Di seguito le nostre principali aree aree di intervento

Premessa. Di seguito le nostre principali aree aree di intervento Premessa Ad Meliora è anche Sicurezza. Ci rivolgiamo principalmente ad aziende operanti nel settore del terziario erogando: corsi di adempimento normativo: in funzione della tipologia di azienda e dei

Dettagli

Sistema di Gestione della Sicurezza CLAUDIO SOAVE

Sistema di Gestione della Sicurezza CLAUDIO SOAVE Sistema di Gestione della Sicurezza CLAUDIO SOAVE L organizzazione della sicurezza secondo D.Lgs. 81/08 Al datore di lavoro vengono attribuiti compiti di regia e di programmazione della sicurezza in azienda,

Dettagli

BENVENUTI AL CORSO DI FORMAZIONE per RSPP e ASPP. Filippo Macaluso - Corso di formazione per RSPP e ASPP Modulo A 1

BENVENUTI AL CORSO DI FORMAZIONE per RSPP e ASPP. Filippo Macaluso - Corso di formazione per RSPP e ASPP Modulo A 1 BENVENUTI AL CORSO DI FORMAZIONE per RSPP e ASPP Filippo Macaluso - Corso di formazione per RSPP e ASPP Modulo A 1 MODULO 1 Ruolo di RSPP Presentazione del corso Filippo Macaluso - Corso di formazione

Dettagli

INDICAZIONI OPERATIVE PER VALUTARE E PROMUOVERE L ORGANIZZAZIONE AZIENDALE DELLA SICUREZZA

INDICAZIONI OPERATIVE PER VALUTARE E PROMUOVERE L ORGANIZZAZIONE AZIENDALE DELLA SICUREZZA INDICAZIONI OPERATIVE PER VALUTARE E PROMUOVERE L ORGANIZZAZIONE AZIENDALE DELLA SICUREZZA Con il presente documento si precisano le modalità di intervento da adottare da parte degli Spisal per valutare

Dettagli

TECNICO SUPERIORE DEI TRASPORTI E DELL INTERMODALITÀ

TECNICO SUPERIORE DEI TRASPORTI E DELL INTERMODALITÀ ISTRUZIONE E FORMAZIONE TECNICA SUPERIORE SETTORE TRASPORTI TECNICO SUPERIORE DEI TRASPORTI E DELL INTERMODALITÀ STANDARD MINIMI DELLE COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI TECNICO SUPERIORE DEI TRASPORTI E

Dettagli

Lezione 6: modulo giuridico (Allegato XIV, D.Lgs 81/08)

Lezione 6: modulo giuridico (Allegato XIV, D.Lgs 81/08) PROGRAMMA DEI CORSO RIVOLTO AI COORDINATORI PER LA SICUREZZA IN FASE PROGETTAZIONE E DI ESECUZIONE (DURATA 120 ORE) CONFORME ALL ALLEGATO XIV DEL D.LGS 81/08 Lezione 1: modulo giuridico (Allegato XIV,

Dettagli

Istituto Certificazione Imprese di Costruzioni. Corsi di Formazione

Istituto Certificazione Imprese di Costruzioni. Corsi di Formazione Istituto Certificazione Imprese di Costruzioni Corsi di Formazione Sommario Sistemi di gestione 4 Modulo A Corso di Formazione per Auditor di Sistemi di Gestione Modulo A - uni en iso 19011 - Corso Qualificato

Dettagli

Anno scolastico 2013/2014. Curricolo verticale. Servizi socio sanitario/ Servizi Commerciali

Anno scolastico 2013/2014. Curricolo verticale. Servizi socio sanitario/ Servizi Commerciali Istituto Istruzione Superiore 'Mattei Fortunato' Eboli (SA) Anno scolastico 2013/2014 Curricolo verticale Servizi socio sanitario/ Servizi Commerciali Disciplina: DIRITTO ED ECONOMIA Al termine del percorso

Dettagli

OFFERTA FORMATIVA INDIRIZZI DI STUDIO

OFFERTA FORMATIVA INDIRIZZI DI STUDIO ISTITUTO TECNICO E. SCALFARO Piazza Matteotti, 1- CATANZARO Tel.: 0961 745155 - Fax: 0961 744438 E-mail:cztf010008@istruzione.it Sito: www.itiscalfaro.cz.it ANNO SCOLASTICO 2011 2012 OFFERTA FORMATIVA

Dettagli

AREA LEGALE. RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) (Cod. 01LEG)

AREA LEGALE. RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) (Cod. 01LEG) RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) (Cod. 01LEG) Il corso è rivolto ai dipendenti eletti dai lavoratori o designati nell ambito delle rappresentanze sindacali aziendali come RLS 32 ore

Dettagli

SPISAL AZIENDA ULSS 20 - VERONA

SPISAL AZIENDA ULSS 20 - VERONA CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO LE REGIONI E LE PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO ACCORDO 21 dicembre 2011 Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro

Dettagli

SISTEMI INTEGRATI. Di seguito riportiamo una analisi più approfondita delle macro-aree con specifica evidenziazione dei servizi forniti.

SISTEMI INTEGRATI. Di seguito riportiamo una analisi più approfondita delle macro-aree con specifica evidenziazione dei servizi forniti. SISTEMI INTEGRATI Nasce dall esigenza di proporre alle aziende un servizio sempre più flessibile ed organizzato per meglio adattarsi alle necessità del mercato e nel contempo ampliare i servizi offerti

Dettagli

VADEMECUM FORMAZIONE SICUREZZA

VADEMECUM FORMAZIONE SICUREZZA VADEMECUM FORMAZIONE SICUREZZA In base alla normativa vigente, la sicurezza e salute sui luoghi di lavoro è il risultato concertato di più azioni svolte da una pluralità di soggetti, lavoratori compresi,nell

Dettagli

MACROSETTORE RISTORAZIONE, ALIMENTAZIONE E DISTRIBUZIONE

MACROSETTORE RISTORAZIONE, ALIMENTAZIONE E DISTRIBUZIONE MACROSETTORE RISTORAZIONE, ALIMENTAZIONE E DISTRIBUZIONE 1 LIVELLO BASE (prima annualità) 2 Competenze relazionali - Esprimersi in lingua italiana in forma corretta ed adeguata rispetto al contesto di

Dettagli

MACROSETTORE DISTRIBUZIONE NO FOOD

MACROSETTORE DISTRIBUZIONE NO FOOD MACROSETTORE DISTRIBUZIONE NO FOOD 1 LIVELLO BASE (prima annualità) 2 Competenze relazionali - Esprimersi in lingua italiana in forma corretta ed adeguata rispetto al contesto di riferimento e nelle situazioni

Dettagli

Presentazione attività. SICUREZZA nei LUOGHI di LAVORO

Presentazione attività. SICUREZZA nei LUOGHI di LAVORO Presentazione attività SICUREZZA nei LUOGHI di LAVORO Indice - Chi siamo e cosa facciamo - La normativa base sulla sicurezza del lavoro - Gli obblighi formativi - I nostri servizi - Presenza territoriale

Dettagli

REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA

REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA SETTORE ECONOMICO PROFESSIONALE 1 AREA COMUNE SERVIZI PER LE IMPRESE Sequenza di processo Area di Attività Qualificazione regionale

Dettagli

PROGRAMMA CORSI SICUREZZA

PROGRAMMA CORSI SICUREZZA PROGRAMMA CORSI SICUREZZA 1 Formazione Generale Lavoratori Destinatari: Tutti i lavoratori. Dipendenti a tempo indeterminato e determinato, apprendisti, soci lavoratori di cooperativa, associati in partecipazione,

Dettagli

La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie

La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie La formazione dei Responsabili Fondamentale Presentazione Il percorso formativo è abilitante e rivolto ai responsabili e agli addetti del servizio Prevenzione e protezione delle aziende bancarie e finanziarie

Dettagli

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza R.L.S. nel Decreto Legislativo 81/08 e 106/09 Articoli 48 e 50

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza R.L.S. nel Decreto Legislativo 81/08 e 106/09 Articoli 48 e 50 Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza R.L.S. nel Decreto Legislativo 81/08 e 106/09 Articoli 48 e 50 Beppe Baffert USR CISL Piemonte . Nelle aziende con più di 15 lavoratori il RLS è eletto,

Dettagli

Seminario su D.Lgs.81/08

Seminario su D.Lgs.81/08 Seminario su D.Lgs.81/08 La Valutazione del Rischio Per individuare le Misure di Prevenzione e Protezione a tutela della Salute e Sicurezza dei lavoratori Piacenza, 17/11/2010 Anna Bosi Dipartimento Sanità

Dettagli

DECRETO LEGISLATIVO 81/2008 NOZIONI DI BASE

DECRETO LEGISLATIVO 81/2008 NOZIONI DI BASE DECRETO LEGISLATIVO 81/2008 NOZIONI DI BASE D.Lgs.81 - Introduzione D.Lgs.81 - Introduzione TITOLO I: PRINCIPI COMUNI CAPO I DISPOSIZIONI GENERALI Art. 1: Finalità; Art. 2: Definizioni; Art. 3: Campo di

Dettagli

PROGETTO CITTADINANZA E COSTITUZIONE

PROGETTO CITTADINANZA E COSTITUZIONE PROGETTO CITTADINANZA E COSTITUZIONE SICUREZZA E RISPETTO DELLE REGOLE FINALITA e OBIETTIVI DEL PROGETTO Le direttive comunitarie in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro sottolineano la necessità

Dettagli

1 La politica aziendale

1 La politica aziendale 1 La Direzione Aziendale dell Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. al livello più elevato promuove la cultura della Qualità, poiché crede che la qualità delle realizzazioni dell Impresa sia raggiungibile solo

Dettagli

UNI CEI 11352 - Certificazione dei servizi energetici

UNI CEI 11352 - Certificazione dei servizi energetici UNI CEI 11352 - Certificazione dei servizi energetici La norma UNI CEI 11352 "Gestione dell'energia - Società che forniscono servizi energetici (ESCo) - Requisiti generali e lista di controllo per la verifica

Dettagli

Manuale di Gestione Integrata POLITICA AZIENDALE. 4.2 Politica Aziendale 2. Verifica RSGI Approvazione Direzione Emissione RSGI

Manuale di Gestione Integrata POLITICA AZIENDALE. 4.2 Politica Aziendale 2. Verifica RSGI Approvazione Direzione Emissione RSGI Pag.1 di 5 SOMMARIO 4.2 Politica Aziendale 2 Verifica RSGI Approvazione Direzione Emissione RSGI. Pag.2 di 5 4.2 Politica Aziendale La Direzione della FOMET SpA adotta e diffonde ad ogni livello della

Dettagli

AREA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

AREA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO CATALOGO CORSI 0 AREA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO TITOLO CORSO: Corso di formazione per addetti antincendio "Rischio Basso" (Decreto Legislativo coordinato 81/2008 e 106/2009, art. 37, c. 9, art. 46

Dettagli

Largo Emilio Lussu 08020 San Teodoro -

Largo Emilio Lussu 08020 San Teodoro - Largo Emilio Lussu 08020 San Teodoro - Sicurezza nei luoghi di lavoro ed RSPP Autorizzazione ISPESL ROMA Il ns Studio ricerca e applica la qualità in tutti i settori di intervento con metodologie innovative

Dettagli

PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE D.Lgs. 81/08, Artt. 36, 37

PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE D.Lgs. 81/08, Artt. 36, 37 PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE D.Lgs. 81/08, Artt. 36, 37 ALLEGATO REV DATA 19..26 IV INDICE PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE 1 INTRODUZIONE... 3 2 CLASSIFICAZIONE AZIENDA... 3 3 LUOGO DI SVOLGIMENTO

Dettagli

PROGRAMMA MODULI ARGOMENTI DURATA ORE RESIDUE MODULO

PROGRAMMA MODULI ARGOMENTI DURATA ORE RESIDUE MODULO CORSO PER COORDINATORI PER LA SICUREZZA IN FASE DI PROGETTAZIONE E IN FASE DI ESECUZIONE DEI LAVORI (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Allegato XIV) 120 ore Obbiettivi del corso: Il corso ha lo scopo di formare

Dettagli

ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Anno Scolastico 2013/2014. Mercato del Lavoro : Aspetti Contrattuali, Contributivi e Fiscali.

ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Anno Scolastico 2013/2014. Mercato del Lavoro : Aspetti Contrattuali, Contributivi e Fiscali. ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Anno Scolastico 2013/2014 Mercato del Lavoro : Aspetti Contrattuali, Contributivi e Fiscali Classe 5^ E / TO3 Il Progetto Alternanza Scuola-Lavoro costituisce un attività di interazione

Dettagli

Salute e Sicurezza sul lavoro - 2. Informazione Formazione Addestramento

Salute e Sicurezza sul lavoro - 2. Informazione Formazione Addestramento Laurea in Tecniche di Laboratorio Biomedico - Corso integrato Biologia generale e Chimica biologica Modulo didattico: Organizzazione di laboratorio e Sicurezza Salute e Sicurezza sul lavoro - 2 Informazione

Dettagli

Rev. N Descrizione delle modifiche Data Prima emissione del documento per estensione campo applicazione

Rev. N Descrizione delle modifiche Data Prima emissione del documento per estensione campo applicazione Pagina 1 di 6 INDICE 1. SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE...2 2. RIFERIMENTI...2 3. SIGLE E DEFINIZIONI...2 4. RESPONSABILITÀ...2 5. PROCEDURA...3 5.1 GENERALITÀ...3 5.2 VALUTAZIONE DEI RISCHI E VERIFICA DELLA

Dettagli

4. Essere informati sui rischi e le misure necessarie per ridurli o eliminarli;

4. Essere informati sui rischi e le misure necessarie per ridurli o eliminarli; Lezione 3 Le attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza Il diritto alla salute Abbiamo già sottolineato che il beneficiario ultimo del testo unico è la figura del lavoratore. La cui

Dettagli

Corsi di formazione on-line per la categoria Datore di Lavoro RSPP

Corsi di formazione on-line per la categoria Datore di Lavoro RSPP Corsi di formazione on-line per la categoria Categoria: Corso: Sede: Data: DATORE DI LAVORO - 16 ore DATORE DI LAVORO - Aggiornamento 20 ore DATORE DI LAVORO - Aggiornamento 4 ore 2010 DATORE DI LAVORO

Dettagli

La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie

La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie La formazione dei Responsabili Fondamentale Presentazione Il percorso formativo è abilitante e rivolto ai responsabili e agli addetti del servizio Prevenzione e protezione delle aziende bancarie e finanziarie

Dettagli

C3 indirizzo Elettronica ed Elettrotecnica Profilo

C3 indirizzo Elettronica ed Elettrotecnica Profilo C3 indirizzo Elettronica ed Elettrotecnica Profilo Il Diplomato in Elettronica ed Elettrotecnica : - ha competenze specifiche nel campo dei materiali e delle tecnologie costruttive dei sistemi elettrici,

Dettagli

FORMAZIONE SULLA SICUREZZA

FORMAZIONE SULLA SICUREZZA > SGS - SERTEC SETTORE FORMAZIONE FORMAZIONE SULLA SICUREZZA FIGURE PROFESSIONALI SOGGETTE A FORMAZIONE OBBLIGATORIA AI SENSI DEL D. LGS. 81/08 E S.M.I. Introduzione Il seguente documento offre un indicazione

Dettagli

REGOLAMENTO CONTENENTE I CRITERI PER L EROGAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO AL PERSONALE DIPENDENTE

REGOLAMENTO CONTENENTE I CRITERI PER L EROGAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO AL PERSONALE DIPENDENTE REGOLAMENTO CONTENENTE I CRITERI PER L EROGAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO AL PERSONALE DIPENDENTE Approvato con deliberazione del Consiglio dei Delegati n. 13 del 30/12/2008 Approvato dalla Provincia di

Dettagli

FORMAZIONE A COSTO ZERO PER FAR CRESCERE LA SICUREZZA PER LE IMPRESE DI TUTTI I SETTORI

FORMAZIONE A COSTO ZERO PER FAR CRESCERE LA SICUREZZA PER LE IMPRESE DI TUTTI I SETTORI PROGRAMMA CORSI: FORMAZIONE A COSTO ZERO PER FAR CRESCERE LA SICUREZZA PER LE IMPRESE DI TUTTI I SETTORI CORSO DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA E AGGIORNAMENTO PER PREPOSTI E PER DIRIGENTI Art. 37 D. Lgs. 81/08

Dettagli

SVILUPPO, CERTIFICAZIONE E MIGLIORAMENTO DEL SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA SECONDO LA NORMA BS OHSAS 18001:2007

SVILUPPO, CERTIFICAZIONE E MIGLIORAMENTO DEL SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA SECONDO LA NORMA BS OHSAS 18001:2007 Progettazione ed erogazione di servizi di consulenza e formazione M&IT Consulting s.r.l. Via Longhi 14/a 40128 Bologna tel. 051 6313773 - fax. 051 4154298 www.mitconsulting.it info@mitconsulting.it SVILUPPO,

Dettagli

Formazione Particolare Aggiuntiva Preposti Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011

Formazione Particolare Aggiuntiva Preposti Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 Formazione Particolare Aggiuntiva Preposti Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 Modalità d esercizio della funzione di preposto Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

Dettagli

Il Sistema Qualità (ISO 9001:2008) Livello specialistico

Il Sistema Qualità (ISO 9001:2008) Livello specialistico Il Sistema Qualità (ISO 9001:2008) Livello specialistico OBIETTIVI Conoscere i contenuti della norma ISO 9001:2008; Ottimizzare il sistema di gestione interno della qualità; conoscere le metodologie di

Dettagli

Il sistema legislativo: esame delle MOD 2 4 FORMAZIONE IN AULA normative di riferimento.

Il sistema legislativo: esame delle MOD 2 4 FORMAZIONE IN AULA normative di riferimento. N MODULO TITOLO MODULO CONTENUTI DURATA TIPOLOGIA DI FORMAZIONE L approccio ala prevenzione attraverso il D. Lgs. 81/08 per un La filosofia del D. lgs. 81/08 in riferimento alla organizzazione di un sistema

Dettagli

L importanza della conoscenza dell evoluzione normativa e della formazione continua nell ambito della sicurezza

L importanza della conoscenza dell evoluzione normativa e della formazione continua nell ambito della sicurezza L importanza della conoscenza dell evoluzione normativa e della formazione continua nell ambito della sicurezza Trento, 13 novembre 2013 2 L importanza della conoscenza dell evoluzione normativa e della

Dettagli

TECNICO SUPERIORE DELLE INFRASTRUTTURE LOGISTICHE

TECNICO SUPERIORE DELLE INFRASTRUTTURE LOGISTICHE ISTRUZIONE E FORMAZIONE TECNICA SUPERIORE SETTORE TRASPORTI TECNICO SUPERIORE DELLE INFRASTRUTTURE LOGISTICHE STANDARD MINIMI DELLE COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI TECNICO SUPERIORE DELLE INFRASTRUTTURE

Dettagli

PROGETTO FORMATIVO CORSO REGIONALE DI QUALIFICA AUTOFINANZIATO: DURATA: 7 MESI 4/5 lezioni a settimana turni serali o mattutini

PROGETTO FORMATIVO CORSO REGIONALE DI QUALIFICA AUTOFINANZIATO: DURATA: 7 MESI 4/5 lezioni a settimana turni serali o mattutini PROGETTO FORMATIVO CORSO REGIONALE DI QUALIFICA AUTOFINANZIATO: TECNICO DELLA PIANIFICAZIONE DEL SISTEMA DI AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA DEL PERSONALE AGENZIA FORMATIVA: New Training School S.r.l. Sede:

Dettagli

Norme per l organizzazione - ISO serie 9000

Norme per l organizzazione - ISO serie 9000 Norme per l organizzazione - ISO serie 9000 Le norme cosiddette organizzative definiscono le caratteristiche ed i requisiti che sono stati definiti come necessari e qualificanti per le organizzazioni al

Dettagli

Programmazione disciplina: Tecniche professionali dei servizi commerciali. Impostare ed elaborare le scritture di assestamento.

Programmazione disciplina: Tecniche professionali dei servizi commerciali. Impostare ed elaborare le scritture di assestamento. MODULO 0 LE SCRITTURE DI ASSESTAMENTO E LA CHIUSURA DEI CONTI RISULTATI DI APPRENDIMENTO Impostare ed elaborare le scritture di assestamento. Elaborare le scritture di chiusura CONOSCENZE Il concetto di

Dettagli

Formazione ed Informazione dei Lavoratori ai sensi del D.Lgs 81/08 e s. m. i., art. 36 e 37

Formazione ed Informazione dei Lavoratori ai sensi del D.Lgs 81/08 e s. m. i., art. 36 e 37 Formazione ed Informazione dei Lavoratori ai sensi del D.Lgs 81/08 e s. m. i., art. 36 e 37 AGENFORM Centro di Formazione Professionale Viale Amendola Eboli(SA) Consulente Dott. Ing. Elena Chiappa FORMAZIONE:

Dettagli

S I C U R E Z Z A I C U R E Z Z A C U R E Z Z A U R E Z Z A R E Z Z A E Z Z A Z Z A Z A A

S I C U R E Z Z A I C U R E Z Z A C U R E Z Z A U R E Z Z A R E Z Z A E Z Z A Z Z A Z A A L.R.T. 34/01 - Provincia di Grosseto - Progetto Maremma IN Sicurezza CIPA-AT Grosseto : Agenzia Formativa e Servizi in Agricoltura - www.qmtt.net/sicurezza D.Lgs. 81/08 S I C U R E Z Z A I C U R E Z Z

Dettagli

SISTEMA DI GESTIONE SICUREZZA

SISTEMA DI GESTIONE SICUREZZA SISTEMA DI GESTIONE SICUREZZA Q.TEAM SRL Società di Gruppo Medilabor HSE Via Curioni, 14 21013 Gallarate (VA) Telefono 0331.781670 Fax 0331.708614 www.gruppomedilabor.com Azienda con Sistema Qualità, Salute

Dettagli

IL SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE PER UN COMUNE

IL SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE PER UN COMUNE IL SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE PER UN COMUNE Relatore: LIFE 04 ENV/IT/494 AGEMAS Obiettivi del sistema di gestione ambientale Prevenzione, riduzione dell inquinamento Eco-efficienza nella gestione delle

Dettagli

Calendario corsi Anno 2011

Calendario corsi Anno 2011 AREA 0 - NOVITA 2011 Corso gestione rifiuti speciali e uso di SISTRI (Cod. Corso GRS-01) Corso per la gestione dello stress in ambito lavorativo (Cod. Corso VSLC-01) AREA 1 - FORMAZIONE GENERALE SULLA

Dettagli

LOGISTIC MANAGER. STRUTTURA DEL PERCORSO: 700 ore di formazione d aula, 300 ore di stage e 3 mesi di Work Experience.

LOGISTIC MANAGER. STRUTTURA DEL PERCORSO: 700 ore di formazione d aula, 300 ore di stage e 3 mesi di Work Experience. LOGISTIC MANAGER. CONTESTO: La figura professionale Logistic Manager trova la sua collocazione in aziende operanti nell ambito del trasporto/logistica, di media/piccola o grande dimensione, in cui v è

Dettagli

Corsi di formazione sulla sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008

Corsi di formazione sulla sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 101 Corsi di formazione sulla sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Cod. Denominazione del corso Ore Pag. SI1 RSPP/ASPP Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione 112 2

Dettagli

Presentazione. Riferimenti societari

Presentazione. Riferimenti societari Catalogo Formazione 2015 Presentazione Da sempre attenta ed attiva nel campo della sicurezza sui luoghi di lavoro e della formazione FORM ITALIA Soc. Coop. Sociale è in grado di erogare, grazie anche alla

Dettagli

TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA

TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA ISTRUZIONE E FORMAZIONE TECNICA SUPERIORE SETTORE TRASPORTI TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA STANDARD MINIMI DELLE COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA

Dettagli

CATALOGO FORMATIVO. SEICOM SRL - Via Tevere, 50/5 Senigallia (AN) Tel/Fax: 071 63362 www.seicomsrl.it info@seicomsrl.it

CATALOGO FORMATIVO. SEICOM SRL - Via Tevere, 50/5 Senigallia (AN) Tel/Fax: 071 63362 www.seicomsrl.it info@seicomsrl.it CATALOGO FORMATIVO SEICOM SRL - Via Tevere, 50/5 Senigallia (AN) Tel/Fax: 071 63362 www.seicomsrl.it info@seicomsrl.it INDICE Corso per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - Datore di

Dettagli

SICUREZZA DEL PERSONALE SCOLASTICO

SICUREZZA DEL PERSONALE SCOLASTICO LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA DEL PERSONALE SCOLASTICO Il D.lvo 81/2008 e le novità introdotte dagli Accordi Stato-Regione del 21 dicembre 2011 Accordo Stato- Regioni Attuazione delle disposizioni del

Dettagli

PROGRAMMA DEL CORSO RLS RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA. Art.37 del D. Lgs. 9 Aprile 2008, n.81

PROGRAMMA DEL CORSO RLS RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA. Art.37 del D. Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 PROGRAMMA DEL CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA Art.37 del D. Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 Durata del corso Sede del corso 32 ore Ambiente e Lavoro srl Strada Gragnana 17/A 29121 Piacenza

Dettagli

Corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza In collaborazione con: Con il coordinamento scientifico di: Tabella 1. Prospetto delle Classi di Laurea Corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Normativa Con l'introduzione

Dettagli

Corso di Qualificazione per. Auditor Interni. dei. Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2008 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE

Corso di Qualificazione per. Auditor Interni. dei. Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2008 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE Corso di Qualificazione per Auditor Interni dei Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2008 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE Responsabile del progetto formativo: Dott. Ing. Antonio Razionale Tutor:

Dettagli

ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO. SETTORE e Area di Intervento: SETTORE A ASSISTENZA AREA 02 MINORI 06 DISABILI

ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO. SETTORE e Area di Intervento: SETTORE A ASSISTENZA AREA 02 MINORI 06 DISABILI ALLEGATO 6 ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO TITOLO DEL PROGETTO: INTER_ AZIONE SETTORE e Area di Intervento: SETTORE A ASSISTENZA AREA 02 MINORI 06 DISABILI OBIETTIVI DEL PROGETTO Con il presente progetto

Dettagli

LA METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DEI RISCHI

LA METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DEI RISCHI LA METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DEI RISCHI Università degli Studi-Azienda Ospedaliera di Verona Servizio di Prevenzione e Protezione Dott Claudio Soave RSPP Dr Claudio Soave 1 APPROCCIO METODOLOGICO Individuare

Dettagli

Prospetto delle materie e del quadro orario settimanale: ISTITUTO TECNICO

Prospetto delle materie e del quadro orario settimanale: ISTITUTO TECNICO Prospetto delle materie e del quadro orario settimanale: ISTITUTO TECNICO Settore TECNOLOGICO A) MECCANICA, MECCATRONICA ED ENERGIA Titolo rilasciato: Perito in Meccanica, meccatronica ed energia MATERIE

Dettagli

Linee guida per le Scuole 2.0

Linee guida per le Scuole 2.0 Linee guida per le Scuole 2.0 Premesse Il progetto Scuole 2.0 ha fra i suoi obiettivi principali quello di sperimentare e analizzare, in un numero limitato e controllabile di casi, come l introduzione

Dettagli

Nuove regole per la formazione. lavoratori preposti dirigenti

Nuove regole per la formazione. lavoratori preposti dirigenti Nuove regole per la formazione lavoratori preposti dirigenti 1 Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano

Dettagli

All. 03 alla Sez. 02 Rev. 01. Pag. 1 di7. Direzione

All. 03 alla Sez. 02 Rev. 01. Pag. 1 di7. Direzione Pag. 1 di7 Direzione La DIR è l Amministratore Unico. Nell'applicazione delle politiche aziendali il DIR agisce con criteri imprenditoriali e manageriali, partecipando attivamente alle decisioni del vertice,

Dettagli

Salute, sicurezza e antirapina

Salute, sicurezza e antirapina PIANO FORMATIVO OGGETTO DI RICHIESTA DI FINANZIAMENTO Fondo Banche Assicurazioni Avviso 1/09 Piani aziendali e Piani individuali in materia di Salute, Sicurezza e Antirapina Salute, sicurezza e antirapina

Dettagli

PROGRAMMA. TITOLO ARGOMENTI TEMPI Modulo A 1. 4 ore. Presentazione del corso

PROGRAMMA. TITOLO ARGOMENTI TEMPI Modulo A 1. 4 ore. Presentazione del corso PROGRAMMA Modulo A 1 Presentazione del corso L approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 626/94 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori. Il sistema legislativo:

Dettagli

SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE

SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE Q.TEAM SRL Società di Gruppo Medilabor HSE Via Curioni, 14 21013 Gallarate (VA) Telefono 0331.781670 Fax 0331.708614 www.gruppomedilabor.com Azienda con Sistema Qualità,

Dettagli

Corso di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza 32h

Corso di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza 32h Corso di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza 32h Destinatari Obiettivi Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza conoscitivi operativi Conoscenza dei principali obblighi

Dettagli

PROGRAMMAZIONE IN BASE ALLE LINEE GUIDA : ECONOMIA AZIENDALE PIANO DI LAVORO OBIETTIVI MINIMI PER LA CLASSE 4 M S.I.A.

PROGRAMMAZIONE IN BASE ALLE LINEE GUIDA : ECONOMIA AZIENDALE PIANO DI LAVORO OBIETTIVI MINIMI PER LA CLASSE 4 M S.I.A. PROGRAMMAZIONE IN BASE ALLE LINEE GUIDA : ECONOMIA AZIENDALE PIANO DI LAVORO OBIETTIVI MINIMI PER LA CLASSE 4 M S.I.A. Tomo 1 Modulo1 1. Le società di persone. Gestire il sistema delle rilevazioni con

Dettagli

D. LGS 81/2008. Informazione ai lavoratori

D. LGS 81/2008. Informazione ai lavoratori D. LGS 81/2008 L INFORMAZIONE E LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI L ADDESTRAMENTO Informazione ai lavoratori 1. Il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione: a)

Dettagli

CARATTERISTICHE DEL PERSONALE DEFINITO DALLA NORMA CEI EN 50110-1.

CARATTERISTICHE DEL PERSONALE DEFINITO DALLA NORMA CEI EN 50110-1. CERTIFICAZIONE PEI-PES-PAV NORMA CEI-11-27/1 Requisiti minimi di formazione per lavori non sotto tensione su sistemi di categoria 0,I,II,III e lavori sotto tensione su sistemi di categoria 0 e I PREMESSA

Dettagli

MODELLO ORGANIZZATIVO REGIONALE PER LA GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO.

MODELLO ORGANIZZATIVO REGIONALE PER LA GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO. ALLEGATO A MODELLO ORGANIZZATIVO REGIONALE PER LA GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO. il sistema organizzativo che governa le modalità di erogazione delle cure non è ancora rivolto al controllo in modo sistemico

Dettagli

Scheda di sintesi Accordo Stato Regioni in materia di Formazione per Lavoratori Preposti Dirigenti

Scheda di sintesi Accordo Stato Regioni in materia di Formazione per Lavoratori Preposti Dirigenti 1 Scheda di sintesi Accordo Stato Regioni in materia di Formazione per Lavoratori Preposti Dirigenti Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome per la

Dettagli

CONVEGNO regionale DIRIGENTI SCOLASTICI LA GESTIONE DELLA SICUREZZA NELLE ISTTITUZIONI SCOLASTICHE: 1 Dicembre 2014

CONVEGNO regionale DIRIGENTI SCOLASTICI LA GESTIONE DELLA SICUREZZA NELLE ISTTITUZIONI SCOLASTICHE: 1 Dicembre 2014 CONVEGNO regionale DIRIGENTI SCOLASTICI LA GESTIONE DELLA SICUREZZA NELLE ISTTITUZIONI SCOLASTICHE: RUOLI E RESPONSABILITÀ 1 Dicembre 2014 IS E. MOLINARI Via Crescenzago, 110 - Milano Formazione ed informazione

Dettagli

PRINCIPI FONDAMENTALI...

PRINCIPI FONDAMENTALI... QUALITA DEL SERVIZIO 1) PREMESSA... 2 2) PRINCIPI FONDAMENTALI... 2 2.1) EFFICIENZA NEL SERVIZIO... 2 2.2) CONTINUITÀ... 2 2.3) IMPARZIALITÀ DI TRATTAMENTO... 3 2.4) SALUTE, SICUREZZA ED AMBIENTE... 3

Dettagli

1- Corso di IT Strategy

1- Corso di IT Strategy Descrizione dei Corsi del Master Universitario di 1 livello in IT Governance & Compliance INPDAP Certificated III Edizione A. A. 2011/12 1- Corso di IT Strategy Gli analisti di settore riportano spesso

Dettagli

ESPANSIONE SOCIETÀ COOPERATIVA

ESPANSIONE SOCIETÀ COOPERATIVA Albo Cooperative n. A174264 Servizi alle imprese: Fiscali e Previdenziali, Sicurezza sul Lavoro, Organizzazione d impresa. Ente di Formazione Accreditato presso la Regione Calabria per Decreto Regionale

Dettagli

ILSISTEMA INTEGRATO DI PRODUZIONE E MANUTENZIONE

ILSISTEMA INTEGRATO DI PRODUZIONE E MANUTENZIONE ILSISTEMA INTEGRATO DI PRODUZIONE E MANUTENZIONE L approccio al processo di manutenzione Per Sistema Integrato di Produzione e Manutenzione si intende un approccio operativo finalizzato al cambiamento

Dettagli

POLITICA DELLA FORMAZIONE DEL PERSONALE CIVILE

POLITICA DELLA FORMAZIONE DEL PERSONALE CIVILE POLITICA DELLA FORMAZIONE DEL PERSONALE CIVILE 1. Che cos è la formazione La formazione è il processo attraverso il quale si educano, si migliorano e si indirizzano le risorse umane affinché personale

Dettagli