Posizione di Filcem-Femca-Uilcem rispetto allo stato delle. trattative per il rinnovo del Contratto Nazionale unico di.

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Posizione di Filcem-Femca-Uilcem rispetto allo stato delle. trattative per il rinnovo del Contratto Nazionale unico di."

Transcript

1 Prot. 584 Roma, 25 maggio 2006 Posizione di Filcem-Femca-Uilcem rispetto allo stato delle trattative per il rinnovo del Contratto Nazionale unico di Settore Gas/Acqua Dopo i primi incontri fra le OO.SS. e le controparti appare chiara, anche dalla lettura dei testi consegnateci su molti articoli, la volontà delle aziende di avere, in cambio di una ipotetica disponibilità ad accogliere le nostre richieste economiche, ulteriori forme di flessibilità rispetto alle norme di assunzione, nella gestione dell organizzazione del lavoro e degli orari con particolare riferimento alla 66/03. Inoltre rispetto alle materie non ancora armonizzate (reperibilità, turni, trasferte) le controparti manifestano l intento di indebolire le normative contrattuali e posizionare i compensi economici al di sotto di quanto oggi percepito dalla quasi totalità dei lavoratori, senza neanche prevedere adeguati strumenti di salvaguardia rispetto alle condizioni di miglior favore in vigore. Le OO.SS. giudicano quindi inaccettabili i testi consegnateci dalle Delegazioni Datoriali e, coerentemente con quanto affermato nella piattaforma rivendicativa, ribadiscono quanto segue: Relazioni industriali: oltre ad intensificare e arricchire di contenuti gli incontri già previsti a livello nazionale e territoriale dal ccnl vigente, occorre dare alle RSU gli strumenti 1

2 necessari, come la contrattazione, sulle materie di loro pertinenza rendendole così protagoniste principali della rappresentanza degli interessi dei lavoratori nelle aziende Mercato del lavoro Il contratto a tempo indeterminato è il nostro riferimento. La disponibilità ad affrontare, all interno del ccnl di settore, la discussione sulle modalità di applicazione di alcune tipologie di contratti di inserimento al lavoro è vincolata alla convinzione che detti strumenti devono essere gli unici utilizzabili dalle aziende. Inoltre occorre introdurre strumenti che consentano alle Parti di consolidare, mediante la trasformazione in contratti a tempo indeterminato, le posizioni di lavoro interessate all utilizzo di forme atipiche. Nello specifico si ribadisce: Somministrazione e tempo determinato: occorre ridurre le percentuali di utilizzo, togliere la franchigia dei 5 lavoratori per le piccole aziende, prevedere informazione tempestiva alle OO.SS./RSU su numeri e tipologie utilizzate e incontri finalizzati alla stabilizzazione dei rapporti dei lavoratori. Part-time: occorre una percentuale minima di utilizzo rivendicabile dai lavoratori assistiti dalle RSU. Apprendistato: occorre concordare una congrua percentuale di trasformazione obbligatoria al lavoro a tempo indeterminato pena l impossibilità per le aziende di utilizzare nuovamente questa forma di assunzione. Ridurre ad un massimo di 4 anni (due per le categorie alte) il periodo dell apprendistato e prevedere a metà del percorso formativo il riconoscimento della retribuzione prevista a regime. Orario di lavoro-66/03: Oltre a ribadire l esigenza di una armonizzazione, anche per questa materia, dei trattamenti in atto (38 ore per tutti), si rivendica lo strumento della contrattazione 2

3 fra aziende e RSU per tutte le modifiche di orario previste dal ccnl e per il trattamento economico dei settimi e ottavi livelli in alternativa allo straordinario precedentemente percepito. Le OO.SS. non intendono, alla luce della già ampia gamma di flessibilità prevista nel dettato contrattuale vigente, concedere ulteriori deroghe in relazione alla 66/03 se non al di fuori di quanto si può definire, a tutela anche di esigenze dei lavoratori, per il servizio della reperibilità e del lavoro in turno. Appalti: la disciplina sugli appalti deve contenere maggiori e migliori strumenti utili alle Parti per un efficace controllo della quantità e della qualità dell appalto stesso. Inoltre le OO.SS. nel ribadire che le attività del ciclo produttivo sono da mantenersi comunque all interno delle aziende rivendicano l applicazione del CCNL unico di settore Gas/Acqua alle ditte che vengono utilizzate come fattore integrativo rispetto al sistema e la coerenza fra il perimetro delle attività da mantenere all interno e le garanzie, richiesteci dalle aziende, per le stesse attività ai sensi della 146/90 dell 83/00. Clausola sociale: Ribadiamo con forza l esigenza che il nuovo ccnl di settore debba contenere un forte impegno per l introduzione della clausola sociale come garanzia occupazionale, normativa ed economica per tutti i lavoratori in caso di passaggio di concessione da un azienda ad un altra a seguito delle gare previste dal decreto Letta. Sappiamo questa non essere esaustiva della problematica ma rappresenta il primo passo di un percorso da attivare congiuntamente alle Associazioni Datoriali, che conduca alla condivisione della clausola sociale con le autorità istituzionali preposte alla definizione delle gare stesse. 3

4 Classificazioni: vanno inseriti nell articolato contrattuale tutti i profili professionali esistenti nelle attività regolamentate dal ccnl ed eliminare le incoerenze oggi presenti che vedono alcuni profili contemplati in più livelli di inquadramento, dando così alle aziende la possibilità dell utilizzazione arbitraria. Inoltre vanno riposizionati, trovando soluzioni idonee ad un livello superiore, alcuni profili professionali che svolgono mansioni di maggior rilievo. Reperibilità, turni, trasferta: l armonizzazione di queste materie non può essere fatta a discapito delle normative e dei livelli economici oggi applicati ai lavoratori. Le OO.SS. ribadiscono quanto abbiamo condiviso nella piattaforma e cioè che il superamento delle attuali normative può avvenire solo attraverso la definizione di testi che colgono le mutate esigenze dell organizzazione del lavoro mantenendo tutte le migliori garanzie normative e che premino adeguatamente i lavoratori per il disagio sostenuto. Al fine di attenuare le enormi differenze economiche oggi presenti nel settore, ad esempio sulla reperibilità, si può proporre, fermo restando una normativa unica di settore, di arrivare alle unificazione economica in tempi differiti ma certi. Trasferimenti: E imprescindibile costruire una nuova normativa che tuteli meglio i lavoratori rispetto alle aumentate dimensioni delle imprese del settore. Assistenza sanitaria integrativa: La totale chiusura delle Controparti sulle richieste di istituire questo istituto su base volontaria va respinte con decisione rilanciando la necessità di dotare il settore Gas/Acqua di questa tutela come richiesto nella piattaforma rivendicativa. 4

5 Previdenza complementare: pur consapevoli delle difficoltà rappresentate dalla presenza del fondo gas inps che, nonostante l accordo sindacale del 22/06/05, continua ad impedire la realizzazione di una politica previdenziale unica per tutta il settore Gas/Acqua, occorre stabilire modalità e obbiettivi utili per superare la situazione di frammentazione oggi in atto. Per sostenere il difficile percorso negoziale, che si delinea tenuto conto delle distanze ancora presenti con le controparti, le Segreterie Nazionali di Filcem, Femca e Uilcem invitano tutte le strutture territoriali a intensificare la comunicazione nei confronti di tutti i lavoratori e a organizzare al meglio le azioni di lotta intraprese, al fine di giungere nel più breve tempo possibile ad un positivo rinnovo contrattuale. Le Segreterie Nazionali FILCEM-CGIL FEMCA-CISL UILCEM-UIL FILCEM CGIL FEMCA CISL UILCEM UIL tel fax tel /3 fax tel fax

Chimici PIATTAFORMA RINNOVO CCNL COIBENTI

Chimici PIATTAFORMA RINNOVO CCNL COIBENTI Chimici PIATTAFORMA RINNOVO CCNL COIBENTI PREMESSA Anche se il settore della coibentazione termoacustica risente, inevitabilmente, delle difficoltà relative alle produzioni industriali ed alle realizzazioni

Dettagli

RINNOVO CCNL GAS-ACQUA

RINNOVO CCNL GAS-ACQUA RINNOVO CCNL GAS-ACQUA INTRODUZIONE Il prossimo 31 dicembre 2009 scade il contratto di lavoro per gli addetti al settore gasacqua. Gli scenari in cui ci si appresta a rinnovare il contratto vedono, sempre

Dettagli

PROPOSTE PER IL RINNOVO CONTRATTUALE PER GLI ADDETTI DELLE AZIENDE DEL TESSILE ABBIGLIAMENTO E CALZATURIERO INDUSTRIA

PROPOSTE PER IL RINNOVO CONTRATTUALE PER GLI ADDETTI DELLE AZIENDE DEL TESSILE ABBIGLIAMENTO E CALZATURIERO INDUSTRIA PROPOSTE PER IL RINNOVO CONTRATTUALE PER GLI ADDETTI DELLE AZIENDE DEL TESSILE ABBIGLIAMENTO E CALZATURIERO INDUSTRIA 1 Premessa Il rinnovo del Contratto Nazionale del Tessile Abbigliamento e Calzaturiero

Dettagli

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL INDUSTRIA ALIMENTARE (2012-2015)

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL INDUSTRIA ALIMENTARE (2012-2015) PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL INDUSTRIA ALIMENTARE (2012-2015) PREMESSA Con questa Piattaforma si vuole procedere al rinnovo del CCNL per i lavoratori dell industria alimentare per il periodo ottobre

Dettagli

imprese esercenti, anche se gestite in forma cooperativistica, separatamente o promiscuamente, attività di autorimesse, noleggio autobus, noleggio

imprese esercenti, anche se gestite in forma cooperativistica, separatamente o promiscuamente, attività di autorimesse, noleggio autobus, noleggio PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL del personale dipendente da imprese esercenti, anche se gestite in forma cooperativistica, separatamente o promiscuamente, attività di autorimesse, noleggio autobus,

Dettagli

IPOTESI DI PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL FEDERMECCANICA-ASSISTAL

IPOTESI DI PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL FEDERMECCANICA-ASSISTAL SEGRETERIE NAZIONALI Corso Trieste, 36-00198 - Roma - Tel. +39 06 852621 IPOTESI DI PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL FEDERMECCANICA-ASSISTAL definita dalle Segreterie nazionali Fim, Fiom, Uilm il 12

Dettagli

Piattaforma Feneal - Filca - Fillea CCNL CEMENTO, CALCE e GESSO INDUSTRIA

Piattaforma Feneal - Filca - Fillea CCNL CEMENTO, CALCE e GESSO INDUSTRIA Piattaforma Feneal - Filca - Fillea CCNL CEMENTO, CALCE e GESSO INDUSTRIA Vigenza contrattuale 01/01/2016 31/12/2018 Roma 17 giugno 2015 Premessa Il rinnovo del CCNL, si colloca all interno di un quadro

Dettagli

CCNL Unionchimica Confapi, PIATTAFORMA PER IL RINNOVO contrattuale per i settori chimico-farmaceutico, plastica e gomma, ceramica, abrasivi

CCNL Unionchimica Confapi, PIATTAFORMA PER IL RINNOVO contrattuale per i settori chimico-farmaceutico, plastica e gomma, ceramica, abrasivi CCNL Unionchimica Confapi, PIATTAFORMA PER IL RINNOVO contrattuale per i settori chimico-farmaceutico, plastica e gomma, ceramica, abrasivi FILCTEM, FEMCA, UILTEC unitariamente intendono aprire il confronto

Dettagli

Piattaforma Feneal Filca Fillea CCNL CEMENTO, CALCE E GESSO INDUSTRIA

Piattaforma Feneal Filca Fillea CCNL CEMENTO, CALCE E GESSO INDUSTRIA Piattaforma Feneal Filca Fillea CCNL CEMENTO, CALCE E GESSO INDUSTRIA Vigenza contrattuale 01/01/2013 31/12/2015 Roma 16 novembre 2012 Premessa Il settore del Cemento della Calce e del Gesso, dopo un periodo

Dettagli

PROPOSTE PER IL RINNOVO CONTRATTUALE PER GLI ADDETTI DELLE AZIENDE DEL CALZATURIERO INDUSTRIA

PROPOSTE PER IL RINNOVO CONTRATTUALE PER GLI ADDETTI DELLE AZIENDE DEL CALZATURIERO INDUSTRIA PROPOSTE PER IL RINNOVO CONTRATTUALE PER GLI ADDETTI DELLE AZIENDE DEL CALZATURIERO INDUSTRIA 1 Premessa Il rinnovo del Contratto Nazionale del Calzaturiero avviene in un momento non facile per l economia

Dettagli

RELAZIONI INDUSTRIALI

RELAZIONI INDUSTRIALI PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I LAVORATORI DIPENDENTI DA AZIENDE COOPERATIVE DI TRASFORMAZIONE DI PRODOTTI AGRICOLI E ZOOTECNICHE E LAVORAZIONE PRODOTTI ALIMENTARI

Dettagli

Piattaforma per il rinnovo del CCNL VETRO LAMPADE E DISPLAY INDUSTRIA 1 settembre 2013 31 agosto 2016

Piattaforma per il rinnovo del CCNL VETRO LAMPADE E DISPLAY INDUSTRIA 1 settembre 2013 31 agosto 2016 Piattaforma per il rinnovo del CCNL VETRO LAMPADE E DISPLAY INDUSTRIA 1 settembre 2013 31 agosto 2016 Le organizzazioni sindacali Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil unitamente intendono, sulla base della

Dettagli

PIATTAFORMA PER LA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO UPS

PIATTAFORMA PER LA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO UPS PIATTAFORMA PER LA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO UPS PREMESSA L accordo siglato il 23 luglio 93 da OO.SS., Governo e Confindustria, valorizza le ragioni del lavoro nei suoi molteplici aspetti occupazionali,

Dettagli

Rinnovo del CCNL 18.7.2006 del settore elettrico

Rinnovo del CCNL 18.7.2006 del settore elettrico Rinnovo del CCNL 18.7.2006 del settore elettrico In data 5 Marzo 2010 è stato sottoscritto con Cgil-Filcem. Cisl-Flaei, Uil Uilcem, il rinnovo del CCNL 18.luglio 2006 scaduto il 30 giugno 2009. Il rinnovato

Dettagli

IPOTESI DI PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL GAS-ACQUA 2016-2018

IPOTESI DI PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL GAS-ACQUA 2016-2018 IPOTESI DI PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL GAS-ACQUA 2016-2018 FILCTEM CGIL FEMCA CISL UILTEC UIL CON IL PRESENTE DOCUMENTO DANNO AVVIO UNITARIAMENTE ALLA FASE DI RINNOVO DEL CCNL GAS-ACQUA RELATIVO

Dettagli

Piattaforma per il rinnovo del CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE Cassa di Risparmio di Venezia SpA

Piattaforma per il rinnovo del CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE Cassa di Risparmio di Venezia SpA Libero / Falcri Fiba Cisl Fisac Cgil Uilca Piattaforma per il rinnovo del CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE Cassa di Risparmio di Venezia SpA PREMESSA La struttura del Gruppo è costituita da una Capogruppo,

Dettagli

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Ipotesi di Piattaforma per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Agenzie in Gestione Libera Luglio 2013 Segreterie Nazionali Fiba-Cisl Fisac-Cgil FNA Uilca PIATTAFORMA UNITARIA

Dettagli

INDICE. Introduzione 9. Capitolo primo Il quadro legislativo di riferimento

INDICE. Introduzione 9. Capitolo primo Il quadro legislativo di riferimento INDICE Introduzione 9 Capitolo primo Il quadro legislativo di riferimento Dal D.LGS 626/94 al D.LGS 81/08 15 Il D.LGS 81/08 ovvero il Testo Unico sulla Sicurezza 18 Campo di applicazione e obblighi fondamentali

Dettagli

C.C.N.L. delle Case da Gioco Considerazioni sullo stato del settore

C.C.N.L. delle Case da Gioco Considerazioni sullo stato del settore C.C.N.L. delle Case da Gioco Considerazioni sullo stato del settore Il gioco pubblico (fonte AGIPRONEWS), registra l ennesimo record di incassi attestandosi per il 2010 ad una chiusura di 61 miliardi di

Dettagli

Ipotesi di piattaforma per il rinnovo del Ccnl applicato nelle aziende del Commercio e della Distribuzione Cooperativa.

Ipotesi di piattaforma per il rinnovo del Ccnl applicato nelle aziende del Commercio e della Distribuzione Cooperativa. Ipotesi di piattaforma per il rinnovo del Ccnl applicato nelle aziende del Commercio e della Distribuzione Cooperativa Considerato che - il CCNL è in scadenza il prossimo 31 dicembre 2013 ed un eventuale

Dettagli

PIATTAFORMA DEL RINNOVO INTEGRATIVO PROVINCIALE DI BENEVENTO 2011 2013 PREMESSA

PIATTAFORMA DEL RINNOVO INTEGRATIVO PROVINCIALE DI BENEVENTO 2011 2013 PREMESSA PIATTAFORMA DEL RINNOVO INTEGRATIVO PROVINCIALE DI BENEVENTO 2011 2013 PREMESSA La situazione attuale del settore delle costruzioni, nella provincia di Benevento, impone di rendere più strutturali le relazioni

Dettagli

Telecomunicazioni. Rinnovo Contrattuale Settore Telecomunicazioni Piattaforma rivendicativa UGL Telecomunicazioni

Telecomunicazioni. Rinnovo Contrattuale Settore Telecomunicazioni Piattaforma rivendicativa UGL Telecomunicazioni Telecomunicazioni segreteria@ugltelecomunicazioni.it www.ugltelecomunicazioni Rinnovo Contrattuale Settore Telecomunicazioni Piattaforma rivendicativa UGL Telecomunicazioni Premessa Lo scenario generale,

Dettagli

Ipotesi Piattaforma per il rinnovo del CCNL Industria Gomma e Plastica 2013-2015

Ipotesi Piattaforma per il rinnovo del CCNL Industria Gomma e Plastica 2013-2015 Ipotesi Piattaforma per il rinnovo del CCNL Industria Gomma e Plastica 2013-2015 1. Le organizzazioni sindacali Filctem Cgil, Femca Cisl, Uilcem Uil unitamente intendono, sulla base della presente piattaforma,

Dettagli

IPOTESI DI PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL ENERGIA E PETROLIO 2016-2018

IPOTESI DI PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL ENERGIA E PETROLIO 2016-2018 IPOTESI DI PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL ENERGIA E PETROLIO 2016-2018 FILCTEM CGIL FEMCA CISL UILTEC UIL CON IL PRESENTE DOCUMENTO DANNO AVVIO UNITARIAMENTE ALLA FASE DI RINNOVO DEL CCNL ENERGIA

Dettagli

CCNL per i Dipendenti da Istituti di Vigilanza Privata 2009-2011. Un contratto per il futuro.

CCNL per i Dipendenti da Istituti di Vigilanza Privata 2009-2011. Un contratto per il futuro. CCNL per i Dipendenti da Istituti di Vigilanza Privata 2009-2011. Un contratto per il futuro. Il settore della Vigilanza Privata italiana, in tempi recenti, ha conosciuto delle innovazioni di matrice normativa

Dettagli

CONTRATTO REGIONALE DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA 2007/2010

CONTRATTO REGIONALE DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA 2007/2010 CONTRATTO REGIONALE DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA 2007/2010 Siglato il 17 aprile 2009 1 PREMESSA Il livello della contrattazione regionale previsto dall articolo 1 del CCNL della

Dettagli

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL DI SETTORE GAS/ACQUA Riccione, 10 Novembre 2005

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL DI SETTORE GAS/ACQUA Riccione, 10 Novembre 2005 PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL DI SETTORE GAS/ACQUA Riccione, 10 Novembre 2005 1 PREMESSA I l contratto unico di settore, che si avvia alla scadenza della sua prima vigenza, ha rappresentato in questo

Dettagli

INDICE. Introduzione 9. Capitolo primo Il quadro legislativo di riferimento

INDICE. Introduzione 9. Capitolo primo Il quadro legislativo di riferimento INDICE Introduzione 9 Capitolo primo Il quadro legislativo di riferimento Dal DLGS 626/94 al DLGS 81/08 15 Il DLGS 81/08 ovvero il Testo Unico sulla Sicurezza 18 Campo di applicazione e obblighi fondamentali

Dettagli

RSU/ indagine sul campo le risposte al questionario

RSU/ indagine sul campo le risposte al questionario RSU/ indagine sul campo le risposte al questionario Un questionario semistrutturato ad alternative fisse predeterminate finalizzato alla comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro agli oltre 400

Dettagli

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL ENERGIA E PETROLIO 2016-2018

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL ENERGIA E PETROLIO 2016-2018 PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL ENERGIA E PETROLIO 2016-2018 FILCTEM CGIL FEMCA CISL UILTEC UIL CON IL PRESENTE DOCUMENTO DANNO AVVIO UNITARIAMENTE ALLA FASE DI RINNOVO DEL CCNL ENERGIA E PETROLIO

Dettagli

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO CONTRATTUALE PER GLI ADDETTI DELLE AZIENDE CHE PRODUCONO OCCHIALI E ARTICOLI INERENTI L OCCHIALERIA

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO CONTRATTUALE PER GLI ADDETTI DELLE AZIENDE CHE PRODUCONO OCCHIALI E ARTICOLI INERENTI L OCCHIALERIA PIATTAFORMA PER IL RINNOVO CONTRATTUALE PER GLI ADDETTI DELLE AZIENDE CHE PRODUCONO OCCHIALI E ARTICOLI INERENTI L OCCHIALERIA 2015 Premessa Il rinnovo del Contratto Nazionale dell occhialeria avviene

Dettagli

OSSERVATORIO SULLA CONTRATTAZIONE E LE TRASFORMAZIONI AZIENDALI

OSSERVATORIO SULLA CONTRATTAZIONE E LE TRASFORMAZIONI AZIENDALI OSSERVATORIO SULLA CONTRATTAZIONE E LE TRASFORMAZIONI AZIENDALI Numero 1 Gennaio 2002 Indice Accordo Nazionale con ELETTROGEN SpA: Conferimento da ENEL SpA. Verbale di accordo dell 11 dicembre 2001 pag.

Dettagli

Documento sulle politiche contrattuali Presentato da Gianni Rinaldini, segretario generale Fiom-Cgil

Documento sulle politiche contrattuali Presentato da Gianni Rinaldini, segretario generale Fiom-Cgil Documento sulle politiche contrattuali Presentato da Gianni Rinaldini, segretario generale Fiom-Cgil Cervia 16 Maggio 2008 UNA NUOVA FASE DI CONTRATTAZIONE La contrattazione collettiva di tutti gli aspetti

Dettagli

Giugno 2014 La somministrazione di lavoro

Giugno 2014 La somministrazione di lavoro Giugno 2014 La somministrazione di lavoro I PROTAGONISTI DEL SETTORE 1. Assolavoro Assolavoro è l'associazione Nazionale di Categoria delle Agenzie per il Lavoro (ApL), costituita il 18 ottobre 2006 dalla

Dettagli

Piattaforma per il rinnovo del CCNL Industria Gomma e Plastica 2013-2015

Piattaforma per il rinnovo del CCNL Industria Gomma e Plastica 2013-2015 Piattaforma per il rinnovo del CCNL Industria Gomma e Plastica 2013-2015 Le organizzazioni sindacali Filctem Cgil, Femca Cisl, Uilcem Uil unitamente intendono, sulla base della presente piattaforma, aprire

Dettagli

Premessa. Relazioni Industriali

Premessa. Relazioni Industriali Piattaforma per il rinnovo contrattuale del CCNL Trasporti e Onoranze Funebri private (FENIOF) 2012 2014 1 Premessa Il settore delle imprese esercenti attività di servizi e trasporto funebre composto da

Dettagli

BOZZA PIATTAFORMA CCNL AGIDAE settore socio-sanitario-assistenziale

BOZZA PIATTAFORMA CCNL AGIDAE settore socio-sanitario-assistenziale BOZZA PIATTAFORMA CCNL AGIDAE settore socio-sanitario-assistenziale Premessa L apertura del confronto per il rinnovo dei Contratti del Comparto Socio Sanitario - Assistenziale - educativo per gli anni

Dettagli

Piattaforma per il rinnovo del contratto autoscuole e agenzie automobilistiche 2012-2015

Piattaforma per il rinnovo del contratto autoscuole e agenzie automobilistiche 2012-2015 Piattaforma per il rinnovo del contratto autoscuole e agenzie automobilistiche 2012-2015 Premessa Il contesto nel quale avviene il rinnovo del contratto nazionale di lavoro delle autoscuole e agenzie è

Dettagli

federfarma federazione nazionale unitaria dei titolari di farmacia italiani

federfarma federazione nazionale unitaria dei titolari di farmacia italiani Roma, 8 giugno 2005 Uff.-Prot.n UL-EG/ap/10137/273/F7/PE Oggetto: Accordo di Rinnovo CCNL dipendenti da farmacia Privata. federfarma federazione nazionale unitaria dei titolari di farmacia italiani SOMMARIO:

Dettagli

PROTOCOLLO DI RELAZIONI SINDACALI TRA CGIL CISL UIL Piemonte ANCI Piemonte - LEGA DELLE AUTONOMIE LOCALI Piemonte

PROTOCOLLO DI RELAZIONI SINDACALI TRA CGIL CISL UIL Piemonte ANCI Piemonte - LEGA DELLE AUTONOMIE LOCALI Piemonte PROTOCOLLO DI RELAZIONI SINDACALI TRA CGIL CISL UIL Piemonte ANCI Piemonte - LEGA DELLE AUTONOMIE LOCALI Piemonte Premessa Le politiche delle Amministrazioni locali, ed in particolare le politiche di bilancio,

Dettagli

Piattaforma Feneal - Filca - Fillea

Piattaforma Feneal - Filca - Fillea Piattaforma Feneal - Filca - Fillea CCNL LEGNO-ARREDO INDUSTRIA Vigenza contrattuale 01/04/2016 31/03/2019 Roma 23 settembre 2015 Premessa Il rinnovo del CCNL, si colloca all interno di un quadro macro

Dettagli

IPOTESI DI ACCORDO. In data 27 Settembre 2010, presso la sede della ditta R.C.F. S.p.A. di Mancasale Reggio Emilia. premesso che:

IPOTESI DI ACCORDO. In data 27 Settembre 2010, presso la sede della ditta R.C.F. S.p.A. di Mancasale Reggio Emilia. premesso che: IPOTESI DI ACCORDO In data 27 Settembre 2010, presso la sede della ditta R.C.F. S.p.A. di Mancasale Reggio Emilia tra la Ditta RCF S.p.A. presente nelle persone dell Ing. Arturo Vicari, del Sig. Fausto

Dettagli

LINEE GUIDA PER LA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO

LINEE GUIDA PER LA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO LINEE GUIDA PER LA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO Il problema dell estensione del secondo livello. In questa tornata contrattuale la Fim di Bergamo deve rendersi protagonista, coinvolgendo per quanto

Dettagli

CCNL PER IL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE ESERCENTI SERVIZI DI PULIZIA E SERVIZI INTEGRATI / MULTISERVIZI

CCNL PER IL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE ESERCENTI SERVIZI DI PULIZIA E SERVIZI INTEGRATI / MULTISERVIZI CCNL PER IL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE ESERCENTI SERVIZI DI PULIZIA E SERVIZI INTEGRATI / MULTISERVIZI Articolo 4 - CESSAZIONE DI APPALTO Rilevato che il settore è caratterizzato, nella generalità

Dettagli

NEWS/CIRCOLARI/NORMATIVA/INTERPELLI. Ccnl Legno industria: accordo sui contratti a termine, somministrazione e apprendistato

NEWS/CIRCOLARI/NORMATIVA/INTERPELLI. Ccnl Legno industria: accordo sui contratti a termine, somministrazione e apprendistato Roma, 13 febbraio 2015 Alle ASSOCIAZIONI ADERENTI LORO SEDI OGGETTO: NEWSLETTER GIUSLAVORISTICA NEWS/CIRCOLARI/NORMATIVA/INTERPELLI Ccnl Legno industria: accordo sui contratti a termine, somministrazione

Dettagli

Firenze 19 aprile 2012 FEDERLEGNOARREDO FENAL UIL FILCA CISL FILLEA CGIL

Firenze 19 aprile 2012 FEDERLEGNOARREDO FENAL UIL FILCA CISL FILLEA CGIL Visto il D.Lgs.14 settembre 2011, n. 167 Testo unico ell'apprendistato, a norma dell'articolo 1, comma 30, della legge 24 dicembre 2007, n. 247 le parti concordano che la normativa presente nel ccnl firmato

Dettagli

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE EDILE INDUSTRIA DELLA PROVINCIA DI ASTI 2010/2013

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE EDILE INDUSTRIA DELLA PROVINCIA DI ASTI 2010/2013 PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE EDILE INDUSTRIA DELLA PROVINCIA DI ASTI 2010/2013 1 PREMESSA Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil della provincia di Asti nel presentare

Dettagli

LE LINEE DI RIFORMA DELLA STRUTTURA DELLA CONTRATTAZIONE IL DOCUMENTO CONDIVISO DA UIL, CISL E CONFINDUSTRIA

LE LINEE DI RIFORMA DELLA STRUTTURA DELLA CONTRATTAZIONE IL DOCUMENTO CONDIVISO DA UIL, CISL E CONFINDUSTRIA LE LINEE DI RIFORMA DELLA STRUTTURA DELLA CONTRATTAZIONE IL DOCUMENTO CONDIVISO DA UIL, CISL E CONFINDUSTRIA 1) Perché la riforma del modello contrattuale: Nell attuale scenario, il modello contrattuale

Dettagli

Proposte della FLC Cgil per il superamento del precariato nel CRA

Proposte della FLC Cgil per il superamento del precariato nel CRA Proposte della FLC Cgil per il superamento del precariato nel CRA PREMESSA Nel settore agricolo, il sistema di ricerca sottoposto alla vigilanza del Ministero per le Politiche Agricole, è stato riformato

Dettagli

Paghe. Somministrazione con contratto di apprendistato Barbara Maiani - Consulente del lavoro

Paghe. Somministrazione con contratto di apprendistato Barbara Maiani - Consulente del lavoro Somministrazione con contratto di apprendistato Barbara Maiani - Consulente del lavoro Con un espressione alquanto sintetica, l art. 2, c. 3 del D.Lgs. n. 167/2011 (Testo Unico dell apprendistato) ammette

Dettagli

CONTRATTO INTEGRATIVO MOTO SpA * * *

CONTRATTO INTEGRATIVO MOTO SpA * * * Addi 30.01.2006 si sono incontrati in Roma : CONTRATTO INTEGRATIVO MOTO SpA * * * la SpA Moto quivi rappresentata dalla sig.ra Roberta Ebaldi e dai sigg.ri Massimo Lauro e Angelo Scafuto e la FILCAMS CGIL

Dettagli

Verbale n 1/2014 P.G. 11552/2014

Verbale n 1/2014 P.G. 11552/2014 Settore Risorse Umane e Decentramento Verbale n 1/2014 P.G. 11552/2014 ACCORDO PROVVISORIO AVENTE AD OGGETTO L AVVIO DEL PROCESSO DI VALUTAZIONE RIFERITO ALLE PRESTAZIONI INDIVIDUALI DEI DIPENDENTI DELL

Dettagli

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL PER I DIPENDENTI DA AZIENDE ORTOFRUTTICOLE ED AGRUMARIE 2011/2013

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL PER I DIPENDENTI DA AZIENDE ORTOFRUTTICOLE ED AGRUMARIE 2011/2013 PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL PER I DIPENDENTI DA AZIENDE ORTOFRUTTICOLE ED AGRUMARIE 2011/2013 Premessa Il settore del commercio di esportazione e d importazione all ingrosso di prodotti ortofrutticoli

Dettagli

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE LEGNO INDUSTRIA

PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE LEGNO INDUSTRIA FeNEAL- UIL FILCA - CISL FILLEA - CGIL PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE LEGNO INDUSTRIA Premessa Il contratto che ci apprestiamo a rinnovare dovrà rappresentare un riferimento certo e

Dettagli

Piattaforma per il Rinnovo del CCNL Imprese di Pulizia e Servizi Integrati/Multiservizi Triennio 2013/2015

Piattaforma per il Rinnovo del CCNL Imprese di Pulizia e Servizi Integrati/Multiservizi Triennio 2013/2015 Piattaforma per il Rinnovo del CCNL Imprese di Pulizia e Servizi Integrati/Multiservizi Triennio 2013/2015 PREMESSA Il rinnovo del vigente Contratto Collettivo Nazionale avvenuto il 31.05.2011 è stato

Dettagli

RICHIESTE PER IL RINNOVO DEL CCNL GOMMA PLASTICA INDUSTRIA

RICHIESTE PER IL RINNOVO DEL CCNL GOMMA PLASTICA INDUSTRIA RICHIESTE PER IL RINNOVO DEL CCNL GOMMA PLASTICA INDUSTRIA TRIENNIO 2010-2012 L attuale crisi finanziaria ed economica mondiale trae origine dalla bolla immobiliare che ha maggiormente coinvolto paesi

Dettagli

Una riflessione sui contratti di lavoro al nido. per i servizi educativi Bassa Reggiana

Una riflessione sui contratti di lavoro al nido. per i servizi educativi Bassa Reggiana Una riflessione sui contratti di lavoro al nido d infanzia CRISTIAN FABBI Direttore Azienda Speciale per i servizi educativi Bassa Reggiana R O M A 23 M A G G I O 2013 DIMENSIONE DELLA QUALITA E DELLA

Dettagli

SINTESI DELLA 2 RIUNIONE SULLA CLAUSOLA SOCIALE GAS

SINTESI DELLA 2 RIUNIONE SULLA CLAUSOLA SOCIALE GAS Segreteria Nazionale aderente a ICEM ITGLWF EMCEF ETUF-TCL SINTESI DELLA 2 RIUNIONE SULLA CLAUSOLA SOCIALE GAS Il 22 gennaio 2010 si è svolta, presso il dipartimento Energia del Ministero dello Sviluppo

Dettagli

CCNL COOPERAZIONE ALIMENTARE Piattaforma

CCNL COOPERAZIONE ALIMENTARE Piattaforma FAI CISL Via Tevere, 20 00198 Roma Tel. 06/845691 Fax 06/8840652 FLAI CGIL Via L. Serra, 31 00153 Roma Tel. 06/585611 Fax 06/58561334 UILA UIL Via Savoia, 80 00198 Roma Tel. 06/85301610 Fax 06/85303253

Dettagli

Ipotesi di piattaforma per il rinnovo del CCNL piastrelle e refrattari

Ipotesi di piattaforma per il rinnovo del CCNL piastrelle e refrattari Ipotesi di piattaforma per il rinnovo del CCNL piastrelle e refrattari Premessa La Fulc, nella definizione dell'ipotesi di piattaforma, vuole innanzi tutto partire dagli interessi espressi dalle lavoratrici

Dettagli

Accordo per la regolarità e la sicurezza nei cantieri delle c.d. vie d acqua per il sito espositivo EXPO Milano 2015 Bozza per la discussione

Accordo per la regolarità e la sicurezza nei cantieri delle c.d. vie d acqua per il sito espositivo EXPO Milano 2015 Bozza per la discussione Tipologia: Accordo Data firma: 18 giugno 2013 Parti : Società Expo 2015 spa, Paganoni srl, Ccc - Consorzio Cooperative Costruzioni - Soc. Coop., Cooperativa Edilterrazzieri - Cet, Soc. Coop. Lavoro - Batea,

Dettagli

Le pillole di. Turismo. Riprende il confronto sul rinnovo del CCNL. Area Lavoro. Notizie, commenti, istruzioni ed altro

Le pillole di. Turismo. Riprende il confronto sul rinnovo del CCNL. Area Lavoro. Notizie, commenti, istruzioni ed altro Le pillole di Notizie, commenti, istruzioni ed altro Riprende il confronto sul rinnovo del CCNL Turismo Area Lavoro a cura di : Area Lavoro Silvio Moretti con la collaborazione di Andrea Stoccoro RECESSO/DISDETTA

Dettagli

La busta paga Gli elementi indispensabili per il riconoscimento sono Gli elementi retributivi contrattuali sono

La busta paga Gli elementi indispensabili per il riconoscimento sono Gli elementi retributivi contrattuali sono La busta paga La legge prevede che la busta paga deve contenere tutti gli elementi utili perché diventi comprensibile e identificabile per il lavoratore interessato. Gli elementi indispensabili per il

Dettagli

Segreterie Nazionali

Segreterie Nazionali Segreterie Nazionali Roma 8 luglio 2015 Spett.le Europcar Italia SpA Spett.le Aniasa Prot. n. 193/SU/NOL/df Oggetto: Piattaforma contrattazione di 2 livello 2015-2017 Vi inviamo la Piattaforma per la contrattazione

Dettagli

Alenia Aeronautica S.p.A.

Alenia Aeronautica S.p.A. - BOZZA Alenia Aeronautica S.p.A. Piattaforma Contrattuale II livello Le ragioni Il rinnovo della contrattazione aziendale rappresenta un importante occasione per dare risposta alle aspettative e ai bisogni

Dettagli

Tra. -Banca Popolare dell Emilia Romagna Soc. Coop, anche in veste di capogruppo BPER (di seguito per brevità BPER);

Tra. -Banca Popolare dell Emilia Romagna Soc. Coop, anche in veste di capogruppo BPER (di seguito per brevità BPER); Il giorno 18 novembre 2010, in Modena Tra Le Aziende: -Banca Popolare dell Emilia Romagna Soc. Coop, anche in veste di capogruppo BPER (di seguito per brevità BPER); - Banca CRV Cassa di Risparmio di Vignola

Dettagli

SISTEMA DELLE RELAZIONI E DEI DIRITTI SINDACALI

SISTEMA DELLE RELAZIONI E DEI DIRITTI SINDACALI PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO DEL SETTORE COOPERATIVE SOCIO SANITARIE ASSISTENZIALI EDUCATIVE E DI INSERIMENTO LAVORATIVO DELLA PROVINCIA DI RAVENNA PREMESSA Nel territorio provinciale,

Dettagli

Segreterie Nazionali

Segreterie Nazionali Segreterie Nazionali Roma, 26 giugno 2014 AGENS c.a. Presidente Prof. Gian Maria Gros-Pietro ANCP c.a Presidente Dr. Arnaldo De Santis FISE-Uniferr c.a. Presidente Ing. Pietro Auletta Prot. n. 198/SU/AF_af/ar

Dettagli

UNIONE ITALIANA DEL LAVORO SEDE NAZIONALE SEDE EUROPEA SEGRETERIA CONFEDERALE 00187 ROMA VIA LUCULLO 6 R. DU GOVERNEMENT PROVISOIRE, 34

UNIONE ITALIANA DEL LAVORO SEDE NAZIONALE SEDE EUROPEA SEGRETERIA CONFEDERALE 00187 ROMA VIA LUCULLO 6 R. DU GOVERNEMENT PROVISOIRE, 34 UNIONE ITALIANA DEL LAVORO SEDE NAZIONALE SEDE EUROPEA SEGRETERIA CONFEDERALE 00187 ROMA VIA LUCULLO 6 R. DU GOVERNEMENT PROVISOIRE, 34 TELEFONO 47531 1000 BRUXELLES TELEX 622425 TELEFONO 00322 / 2178838

Dettagli

Progetto Network Scuola Impresa La contrattualistica del lavoro

Progetto Network Scuola Impresa La contrattualistica del lavoro AGENDA In contratto di lavoro in Telecom Italia Sicurezza 1 Contrattazione: la vigenza Principali istituti Lo stato dell arte in Telecom Italia Principali temi trattati nel 1 livello di contrattazione

Dettagli

PROPOSTE PER IL RINNOVO CONTRATTUALE DEI LAVORATORI DIPENDENTI DALLE IMPRESE DEL SISTEMA INDUSTRIALE INTEGRATO DI SERVIZI TESSILI E MEDICI AFFINI

PROPOSTE PER IL RINNOVO CONTRATTUALE DEI LAVORATORI DIPENDENTI DALLE IMPRESE DEL SISTEMA INDUSTRIALE INTEGRATO DI SERVIZI TESSILI E MEDICI AFFINI PROPOSTE PER IL RINNOVO CONTRATTUALE DEI LAVORATORI DIPENDENTI DALLE IMPRESE DEL SISTEMA INDUSTRIALE INTEGRATO DI SERVIZI TESSILI E MEDICI AFFINI (Lavanderie Industriali) Premessa Il contesto nel quale

Dettagli

Verbale di accordo N 1 / 2015 P.G. 19316 / 2015

Verbale di accordo N 1 / 2015 P.G. 19316 / 2015 Settore Risorse Umane e strumentali Verbale di accordo N 1 / 2015 P.G. 19316 / 2015 Accordo provvisorio: AVVIO DEL PROCESSO DI VALUTAZIONE RIFERITO ALLE PRESTAZIONI INDIVIDUALI DEI DIPENDENTI E DEGLI INCARICATI

Dettagli

CCNL Teatri Stabili. ACCORDO; considerazioni

CCNL Teatri Stabili. ACCORDO; considerazioni CCNL Teatri Stabili. ACCORDO; considerazioni La valutazione sull accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti dai Teatri Stabili Pubblici e dai teatri gestiti dall ETI, sottoscritto il 13 Gennaio 2009,

Dettagli

IPOTESI DI ACCORDO PER RINNOVO CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE PER I LAVORATORI EDILI DIPENDENTI DA AZIENDE ARTIGIANE DELLA PROVINCIA DI RAVENNA

IPOTESI DI ACCORDO PER RINNOVO CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE PER I LAVORATORI EDILI DIPENDENTI DA AZIENDE ARTIGIANE DELLA PROVINCIA DI RAVENNA IPOTESI DI ACCORDO PER RINNOVO CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE PER I LAVORATORI EDILI DIPENDENTI DA AZIENDE ARTIGIANE DELLA PROVINCIA DI RAVENNA In data 26 ottobre 2006 in Ravenna tra: - La Confederazione

Dettagli

NOLEGGIO. Invio piattaforma rivendicativa. FILT-CGIL FIT-CISL UILTRASPORTI Segreterie Nazionali

NOLEGGIO. Invio piattaforma rivendicativa. FILT-CGIL FIT-CISL UILTRASPORTI Segreterie Nazionali N O T I Z I A R I O N. 6 8 NOLEGGIO 20 aprile 2005 Invio piattaforma rivendicativa FILT-CGIL FIT-CISL UILTRASPORTI Segreterie Nazionali Oggetto: piattaforma rinnovo CCNL. Roma, 21 aprile 05 Spettabile:

Dettagli

LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE

LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE 2 a Edizione Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/fascicolo di periodico dietro pagamento alla

Dettagli

PIATTAFORME A CONFRONTO

PIATTAFORME A CONFRONTO PIATTAFORME A CONFRONTO LE PROPOSTE DI FEDERMECCANICA E FIOM L'avvio di un negoziato unitario fra i sindacati metalmeccanici e per ricostruire un rinnovato contratto nazionale di lavoro è un primo risultato

Dettagli

CAPGEMINI: INTEGRATIVO RINNOVATO!

CAPGEMINI: INTEGRATIVO RINNOVATO! CAPGEMINI: INTEGRATIVO RINNOVATO! FIM, UILM, FISMIC e le RSU scelgono la RESPONSABILITA! FATTI, MERITO E CONCRETEZZA Raggiunto l accordo sul nuovo contratto integrativo di Capgemini Italia, Capgemini BS

Dettagli

Ipotesi di accordo per il nuovo CCNL A.S.SO.FARM. del 22 luglio 2013. Roma, 31 luglio 2013

Ipotesi di accordo per il nuovo CCNL A.S.SO.FARM. del 22 luglio 2013. Roma, 31 luglio 2013 Ipotesi di accordo per il nuovo CCNL A.S.SO.FARM. del 22 luglio 2013 Roma, 31 luglio 2013 1. Un nuovo contratto L accordo in oggetto (pur garantendo una continuità economica con il precedente CCNL a mezzo

Dettagli

Comunicato ai Lavoratori Telecom Italia Vertenza Caring Services. Le ragioni della firma di SLC CGIL: Ora la parola passa ai lavoratori.

Comunicato ai Lavoratori Telecom Italia Vertenza Caring Services. Le ragioni della firma di SLC CGIL: Ora la parola passa ai lavoratori. Sindacato Lavoratori Comunicazione Roma, 12 Gennaio 2015 Comunicato ai Lavoratori Telecom Italia Vertenza Caring Services Le ragioni della firma di SLC CGIL: Ora la parola passa ai lavoratori. Lo Scenario

Dettagli

Disegno di legge recante disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita Osservazioni della CISL

Disegno di legge recante disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita Osservazioni della CISL Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori \\ \\\\ Disegno di legge recante disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita Osservazioni della CISL Capo I Disposizioni

Dettagli

Il personale dei piccoli comuni e lo sviluppo delle gestioni associate obbligatorie

Il personale dei piccoli comuni e lo sviluppo delle gestioni associate obbligatorie e lo sviluppo delle gestioni associate obbligatorie Avv. Giuseppe Ragadali - Come operano i limiti di spesa del personale nelle gestioni associate -Forme di impiego del personale nelle gestioni associate

Dettagli

IPOTESI ACCORDO INTEGRATIVO OTIS SERVIZI SRL 01/01/2012 31/12/2015

IPOTESI ACCORDO INTEGRATIVO OTIS SERVIZI SRL 01/01/2012 31/12/2015 IPOTESI ACCORDO INTEGRATIVO OTIS SERVIZI SRL 01/01/2012 31/12/2015 PREMESSA: Il rinnovo del prossimo contratto integrativo si inserisce in una fase di forte instabilità del sistema economico e politico,

Dettagli

PROPOSTA PER UNA NUOVA STRUTTURA E UNA NUOVA POLITICA DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

PROPOSTA PER UNA NUOVA STRUTTURA E UNA NUOVA POLITICA DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA PROPOSTA PER UNA NUOVA STRUTTURA E UNA NUOVA POLITICA DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA La UIL nell assumere tra i suoi obiettivi prioritari per l'anno in corso il superamento del blocco della contrattazione

Dettagli

IPOTESI PIATTAFORMA DI RINNOVO CIA BMPS

IPOTESI PIATTAFORMA DI RINNOVO CIA BMPS per Coordinamenti RSA Banca Monte dei Paschi Siena Spa IPOTESI PIATTAFORMA DI RINNOVO CIA BMPS Premessa La presentazione di una Ipotesi di Piattaforma di rinnovo del CIA di Banca Monte dei Paschi, ha il

Dettagli

FILT-CGIL. Finalità del Fondo. Le prestazioni del Fondo. Elaborazione a cura della Filt-Cgil

FILT-CGIL. Finalità del Fondo. Le prestazioni del Fondo. Elaborazione a cura della Filt-Cgil Elaborazione a cura della Filt-Cgil Finalità del Fondo Il Fondo per il perseguimento di politiche attive per il sostegno del reddito e dell occupazione dei lavoratori dipendenti dalle società del Gruppo

Dettagli

ALLEGATI Gianluca Spolverato Paolo Tormen

ALLEGATI Gianluca Spolverato Paolo Tormen ALLEGATI Gianluca Spolverato Paolo Tormen CONTRATTO DI PRODUTTIVITÀ E FLESSIBILITÀ le nuove regole sulla detassazione e decontribuzione ESEMPIO 1. AZIENDA GDO DETASSAZIONE IN BASE A INDICI DI PRODUTTIVITÀ

Dettagli

VERBALE DELLA SEDUTA DI INFORMAZIONE DEL 6 MAGGIO 2016 CRITERI DI VALORIZZAZIONE DOCENTI A.S. 2015/16

VERBALE DELLA SEDUTA DI INFORMAZIONE DEL 6 MAGGIO 2016 CRITERI DI VALORIZZAZIONE DOCENTI A.S. 2015/16 VERBALE DELLA SEDUTA DI INFORMAZIONE DEL 6 MAGGIO 2016 CRITERI DI VALORIZZAZIONE DOCENTI A.S. 2015/16 Il giorno 6 maggio 2016 alle ore 13,10 nel locale di presidenza dell istituto, si tiene la seduta di

Dettagli

Riforma del lavoro e tutela del credito:

Riforma del lavoro e tutela del credito: Riforma del lavoro e tutela del credito: nuovi scenari di un mercato in evoluzione. 26 luglio 2012 Roma ATA Hotel Villa Pamphili 2 LA NUOVA DISCIPLINA DELLE COLLABORAZIONI A PARTITA IVA E DELLE COLLABORAZIONI

Dettagli

CONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE DELLE COOPERATIVE DI PRODUZIONE E LAVORO DELL EDILIZIA E ATTIVITA AFFINI DELLE MARCHE.

CONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE DELLE COOPERATIVE DI PRODUZIONE E LAVORO DELL EDILIZIA E ATTIVITA AFFINI DELLE MARCHE. CONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE DELLE COOPERATIVE DI PRODUZIONE E LAVORO DELL EDILIZIA E ATTIVITA AFFINI DELLE MARCHE 25 luglio 2007 il giorno 25 luglio 2007 in Ancona presso la sede della Legacoop Marche

Dettagli

PIATTAFORMA RINNOVO CCNL LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE

PIATTAFORMA RINNOVO CCNL LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE PIATTAFORMA RINNOVO CCNL LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE Premessa Quanto realizzato fino ad oggi ha reso evidente come sia difficile affrontare in maniera separata i temi contrattuali rendendo, invece,

Dettagli

Corso di formazione in PAGHE E CONTRIBUTI

Corso di formazione in PAGHE E CONTRIBUTI Corso di formazione in PAGHE E CONTRIBUTI Obiettivi Obiettivo principale del corso è creare un operatore autonomo nella scelta e nella gestione delle varie tipologie di contratti e soprattutto con una

Dettagli

NEWS di Aran in materia di interpretazione del contratto degli Enti Locali.

NEWS di Aran in materia di interpretazione del contratto degli Enti Locali. NEWS di Aran in materia di interpretazione del contratto degli Enti Locali. Pubblichiamo una serie di pareri resi recentemente dall ARAN che interpreta numerose questioni legate all applicazione del CCNL

Dettagli

Piattaforma Rivendicativa Per Il Rinnovo CCNL Turismo 2013-2015

Piattaforma Rivendicativa Per Il Rinnovo CCNL Turismo 2013-2015 Piattaforma Rivendicativa Per Il Rinnovo CCNL Turismo 2013-2015 PREMESSA La crisi economica che sta colpendo duramente il nostro paese, non risparmia il Turismo, con l aggravante che questo settore potrebbe

Dettagli

ORIENTAMENTI DI CONFINDUSTRIA, CONFCOMMERCIO, CONFARTIGIANATO, CONFAPI, CGIL, CISL, UIL E UGL PER L EMANAZIONE DEL

ORIENTAMENTI DI CONFINDUSTRIA, CONFCOMMERCIO, CONFARTIGIANATO, CONFAPI, CGIL, CISL, UIL E UGL PER L EMANAZIONE DEL ORIENTAMENTI DI CONFINDUSTRIA, CONFCOMMERCIO, CONFARTIGIANATO, CONFAPI, CGIL, CISL, UIL E UGL PER L EMANAZIONE DEL DECRETO LEGISLATIVO ATTUATIVO DELLA LEGGE 243/04 IN MATERIA DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Dettagli

20 SCHEDE. i diritti delle RSU e la contrattazione di istituto

20 SCHEDE. i diritti delle RSU e la contrattazione di istituto 20 SCHEDE riguardanti i diritti delle RSU e la contrattazione di istituto aggiornate al CCNL 2006-2009 Le 20 schede che seguono riguardano i compiti e i diritti delle RSU, le competenze degli Organi collegiali,

Dettagli

LA RIFORMA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE E LE NUOVE NORME SUL TFR

LA RIFORMA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE E LE NUOVE NORME SUL TFR Federazione Lavoratori della Conoscenza LA RIFORMA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE E LE NUOVE NORME SUL TFR Schede informative A partire dal 1 gennaio 2007, per 16 milioni di lavoratori dipendenti del settore

Dettagli

L'apprendistato. R.S.U. Siae Microelettronica

L'apprendistato. R.S.U. Siae Microelettronica R.S.U. Siae Microelettronica L'apprendistato La materia è regolata da leggi dello Stato e dal contratto nazionale di lavoro (Ccnl) dell'industria metalmeccanica (sia della grande che della piccola impresa).

Dettagli

SISTEMA METODOLOGICO DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMACE

SISTEMA METODOLOGICO DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMACE AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE CATANZARO *** SISTEMA METODOLOGICO DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMACE INDICE 1) Sistema degli incentivi 2) Sistema di valutazione 3) Misurazione della performance

Dettagli

VERBALE DI ACCORDO. tra

VERBALE DI ACCORDO. tra VERBALE DI ACCORDO Addì 27 luglio 2005, in Roma presso la sede della Federmaco, tra la Società Buzzi Unicem S.p.A., rappresentata da SERGIO SALVI e EDOARDO SIRCHIA, assistiti da Federmaco nella persona

Dettagli