RUNNING TOWARDS THE JOB RTJ

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1 RUNNING TOWARDS THE JOB RTJ KA1 - Learning Mobility of Individuals N IT01-KA RTJ - corso di formazione - 1

2 al supporto alle istituzioni scolastiche impegnate RTJ - corso nei processi di di riforma soprattutto 2per quanto riguarda l'approccio metodologico didattico, le attività di alternanza scuola lavoro e il riconoscimento/certificazione CONSORZIO DEGLI ISTITUTI PROFESSIONALI Promotore : Il Consorzio degli Istituti Professionali è formato da una rete di oltre 60 Istituti Statali Professionali e Tecnici, e provenienti da sette diverse regioni Gli ambiti di intervento sono relativi all innovazione, miglioramento e promozione delle attività degli istituti consorziati, attraverso il potenziamento della collaborazione tra gli istituti e tutti gli enti coinvolti nella formazione anche in riferimento all autonomia scolastica. Particolare attenzione viene rivolta: alla formazione in servizio di Dirigenti, Docenti e personale ATA; ai rapporti con gli Organismi Istituzionali (Direzioni Regionali, MIUR, INVALSI, INDIRE) e gli EELL e ai tavoli di confronto con gli stessi; alla partecipazione a progetti Europei, sia in veste di promotore che di partner; a progetti integrati con il mondo del lavoro e alla progettazione generale di IFTS; all integrazione degli alunni diversamente abili ; all inserimento degli alunni stranieri;

3 ERASMUS + Erasmus Plus è il programma dell Unione europea per l Istruzione, la Formazione, la Gioventù e lo Sport Ridurre la disoccupazione Riduzione dei tassi di abbandono scolastico Lotta alla povertà e all'emarginazione Fare in modo che l'apprendimento permanente e la mobilità divengano una realtà Migliorare la qualità e l'efficacia dell'istruzione e della formazione Promuovere l'equità, la coesione sociale e la cittadinanza attiva RTJ - corso di 3 formazione -

4 RTJ per Acquisire e migliorare le competenze che favoriscono la transizione verso il mondo del lavoro: sono competenze trasversali e professionali per aprirsi maggiormente al mondo del lavoro, alle diversità culturali e di coglierne le richieste soprattutto in una dimensione europea ; Migliorare la comunicazione attraverso le lingue straniere e gli strumenti informatici, Acquisire la capacità di cogliere i bisogni 4 e di RTJ - corso di formazione -

5 OBIETTIVI RTJ Le esperienze all'estero attivano maggiormente, abilità, competenze formali ed informali, risorse personali per inserirsi ed interagire in un contesto differente dal punto di vista culturale, sociale, professionale e linguistico e affrontare nuove situazioni aumentando la propria autonomia e responsabilità RTJ - corso di 5 migliorare capacità relazionali, linguistiche e

6 RTJ -parole chiave AUTONOMIA FLESSIBILITA ADATTABILITA RESPONSABILITA APPRENDIMENTO IN SITUAZIONE ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO ALL ESTERO RTJ - corso di formazione - 6

7 RTJ - BENEFICIARI n. 94 STUDENTI delle classi 4-5 n. 12 accompagnatori (Inizialmente n. 88 studenti e n. 12 accompagnatori ) RTJ - corso di formazione - 7

8 RTJ DESTINAZIONI PAESI N. FLUSSI N. STUDENTI N. ACCOMPAGNATORI IRLANDA PORTOGALLO FINLANDIA OLANDA SPAGNA RTJ - corso di formazione - 8

9 TIROCINIO PRESSO AZIENDE 1 step APRILE - GIUGNO 2015 (n. 40 studenti) 2 step FEBBRAIO- MAGGIO 2016 (n. 54 studenti) DURATA : 3 settimane RTJ - corso di formazione - 9

10 Il progetto prevede le seguenti fasi v Selezione dei partecipanti v Preparazione /formazione residenziale ( 3 giorni) v Preparazione linguistica di rinforzo prima della partenza v Mobilità all estero RTJ - corso di formazione - 10

11 RTJ Soggetti coinvolti PROMOTORE / ENTE D INVIO: Consorzio degli Istituti professionali Ha la responsabilità del progetto Organizza le diverse fasi del progetto attraverso contatti costanti con host partner e scuole dei beneficiari : - Preparazione Culturale - mobilità ( viaggio, alloggio, trasporti, RTJ - corso di formazione - 11

12 GLI ISTITUTI CHE PARTECIPANO SI IMPEGNANO A: 1. Inserire il progetto nel POF / Individuare un referente e coinvolgere i CdC (selezione, definizione piano di tirocinio, riconoscimento dell esperienza come stage ) 3. preparazione linguistica prima della partenza 4. Supportare accuratamente tutte le fasi e d in particolare quelle di rendicontazione e documentazione dell esperienza 5 Svolgere attività RTJ di - disseminazione corso 12dei formazione -

13 RTJ-Formazione 1. CORSO Residenziale di formazione/ selezione dei partecipanti su Moduli inerenti: -- Civiltà del paese di destinazione Al termine del corso gli studenti sostengono prove di valutazione sui vari moduli; sulla base dei risultati viene redatta una graduatoria di merito che definisce gli studenti - che Obiettivi partiranno; coloro che presenteranno una di valutazione RTJ inferiore a 60/100 non potranno accedere alla mobilità all estero 2. FORMAZIONE LINGUISTICA Prima della partenza ( inglese o lingua del paese ospitante) presso le SCUOLE di provenienza utilizzando anche i moduli EUR-ASSIST e modalità di RTJ - corso di 13

14 RTJ-organizzazione Mobilità all Estero -Piano di tirocinio: predisporto CdC in accordo con il Consorzio degli Istituti Professionali, considerando il settore di studio e gli obiettivi del progetto. - individuazione dell'azienda ad opera dell Ente Ospitante che predispone anche la sistemazione logistica degli studenti. -firma del contratto da parte dello studente Beneficiario,Del Promotore Ed Ente Accogliente che sottoscrivono i ruoli i compiti e gli obblighi di ciascuno -Organizzazione - Il Consorzio degli istituti Professionali : Ø Ø copre direttamente almeno l'80% delle spese relative al viaggio, alla sistemazione logistica ( vitto e alloggio),mentre alcune spese relative a pasti, trasporti e visite culturali sostenute direttamente dagli studenti sono rimborsate al termine del tirocinio Stipula un assicurazione accessoria per furto del bagaglio e rientro anticipato in caso di malattia -Il Beneficiario durante la mobilità RTJ all estero - corso di è coperto per Infortuni 14 E RC dalla polizza della propria scuola e gode dall assistenza formazione sanitaria - all estero per la copertura delle

15 RTJ-Mobilità all Estero I beneficiari sono supportati dal docente accompagnatore con cui si confrontano costantemente e al quale si rivolgono PER PRIMO in caso di problemi o questioni da approfondire sia sul lavoro che al di fuori. Durante la mobilità il beneficiario conserva con cura : - Le carte d imbarco dei viaggi aerei e gli altri titoli di viaggio degli spostamenti effettuati (bus, treni, navette ecc) - Scontrini per pasti o visite culturali.( Se il contratto prevede la pensione completa non possono essere rimborsati spese per altri pasti ) Le spese sopra descritte vengono inserite nel modulo di rendicontazione spese e la mancata presentazione entro 30 gg dal ritorno dall Italia degli scontrini e degli altri documenti richiesti comporta il mancato rimborso delle spese. Durante la mobilità il beneficiario redige con cura : RTJ - corso di - formazione - 15

16 Valutazione e certificazione esperienza di mobilità attraverso : Strumenti Europass mobility (certifica competenze formali ed informali) Final report (descrizione mobilità svolto, attività e valutazione globale Scheda di valutazione stage secondo gli indicatori EQF (approvata dai CdC) Attestato di lingua (soprattutto per Irlanda) Attestati di partecipazione corso di formazione (studenti e docenti) Firmatari Partner ospitante e Consorzio degli Istituti Professionali Partner ospitante Tutor aziendale dell azienda ospitante Partner ospitante Consorzio degli Istituti Professionali RTJ - corso di 16

17 Obblighi del beneficiario Prima della partenza : 1. Partecipare alle attività di formazione e selezione ( corso residenziale) e formazione linguistica nei propri istituti 2. Controllare che i dati personali del CV siano corretti ( tel. ecc) 3. Completare accuratamente la domanda di partecipazione alla mobilità e il modello per il rimborso, unitamente a possibili altri moduli necessari,es.: - Irlanda : Test di lingua, certificato casellario giudiziale per sociosanitario - Spagna : modulo Personal information - Finlandia : certificato casellario giudiziale per sociosanitario e c. vaccinazione RTJ - corso di formazione - 17

18 Durante la mobilità : Obblighi del beneficiario 1. Prestare attenzione a tutte le indicazioni fornite dall accompagnatore, dagli enti ospitanti per la realizzazione della mobilità 2. Attenersi a quanto specificatamente illustrato rispetto alle attività che possono essere svolte oltre il tirocinio 3. Utilizzare i diari di bordo settimanale, il modulo riflessione stage, i moduli Eur- Assist per riflettere sulla propria esperienza, ed autoformarsi 4. Raccogliere dati ( foto,interviste documenti) per relazione finale 5. Mantenere contatti costanti con il proprio accompagnatore e svolgere periodici incontri per monitoraggio RTJ - corso di formazione - 18 dell esperienza e confronto su eventuali problemi

19 Obblighi del beneficiario Dopo la mobilità sulla base delle indicazioni e con la supervisione dei Referenti del proprio istituto 1. Completare accuratamente e ordinatamente la Rendicontazione allegando i giustificativi suddivisi per viaggio e sussistenza ( pasti, trasporti e visite culturali) 2. Compilare accuratamente il Participant Report Form, on line e secondo le indicazioni inviate dal Consorzio 3. Predisporre un Prodotto Multimediale di Documentazione che dia conto adeguatamente dell esperienza svolta in termini anche di apprendimenti e benefici 4. Svolgere attività di Disseminazione RTJ - corso di formazione - 19

20 N.B. - RTJ-Rendicontazione Questa fase è molto delicata e costringe lo studente ad essere ordinato ed organizzato fin dall inizio della mobilità all estero e deve essere svolta entro 30 giorni Modulo di rendicontazione delle spese (elegibili) sostenute all estero con allegati i documenti giustificativi (scontrini, biglietti, trasporti bus, musei ecc. ) per il rimborso. Anche le carte d imbarco devono essere allegate RTJ - corso di formazione - 20

21 N.B. -RTJ- Participant Report Form elemento strategico per acquisire la consapevolezza sul percorso svolto, sui propri apprendimenti, spesso anche su nuove prospettive IL Participant Report Form, è un formulario on line che DEVE essere compilato con Cura; Si compone di diversi campi e vuole mettere in risalto : - Informazioni generali sul beneficiario RTJ - corso di formazione - 21

22 RTJ- Documentazione Al termine della mobilità gli studenti realizzano un prodotto multimediale, preferibilmente di gruppo, per scuola o per destinazione che racconti l esperienza, metta in evidenza : - le modalità di svolgimento delle mobilità - le caratteriste delle aziende ospitanti e le attività svolte, - soprattutto gli apprendimenti in termini di nuove competenze professionali e personali e consapevolezze acquisite durante l esperienza all estero Tale prodotto sarà poi utilizzato per l attività di disseminazione - nella propria scuola - attraverso la stampa locale - attraverso il Consorzio RTJ - corso di formazione - 22

23 La borsa di mobilità Erasmus+ copre le spese per : Viaggio A/R (da casa propria alla città dove si svolge la mobilità) Vitto e alloggio Trasporti interni Inserimento in azienda e tutoraggio Attività di valutazione e certificazione N.B. Il beneficiario riceve la borsa di mobilità Erasmus+ attraverso il Consorzio che si assume la responsabilità di gestione dei costi e di RTJ - corso di formazione - 23

24 RUNNING TOWARDS THE JOB una buona opportunità Per ACQUISIRE COMPETENZE RTJ - corso di formazione - Salsomaggiore 11-24

25 RTJ e le competenze Competenze che favoriscono la transizione verso il mondo del lavoro ( competenze professionale e trasversali ) Capacità di cogliere i bisogni/le richieste e rispondere in modo adeguato Competenze in lingua straniere e digitali Flessibilità e capacità di lavorare in gruppo Creatività ed imprenditorialità Risolvere problemi Imparare ad imparare per un apprendimento per tutta la vita RTJ - corso di formazione - Salsomaggiore 11-25

26 La persona competente Risponde ad un bisogno Attiva risorse Trova soluzioni RTJ - corso di formazione - Salsomaggiore 11-26

27 Fare diagnosi Capacità di : Ø Ø osservare riconoscere Realtà circostante Ø Ø Interpretare dare un significato Risorse personali RTJ - corso di formazione - Salsomaggiore 11-27

28 Attivare risorse Ø Consapevolezza di sé riconoscere i propri punti di forza e di debolezza Ø Conoscenza delle potenzialità del gruppo e dell ambiente Ø Ricercare e accettare indicazioni per migliorare RTJ - corso di formazione - Salsomaggiore 11-28

29 Trovare soluzioni ØPrendere decisioni, anche creative valore della scelta e si assume la responsabilità dell agire ØUtilizzare le proprie risorse (abilità e conoscenze, motivazioni ecc) ØInteragire con l ambiente circostante (relazioni e modalità operative) RTJ - corso di formazione - Salsomaggiore 11-29

30 Simulazione Lavoro di gruppo Quando entro in un nuovo ambiente di lavoro. Che faccio???? Cosa devo sapere, cosa devo fare??? RTJ - corso di formazione - Salsomaggiore 11-30

31 Autoformazione EUR-ASSIST Autoformazione con RTJ - corso di formazione - Salsomaggiore 11-31

32 Buon lavoro!!! RTJ - corso di formazione - Salsomaggiore 11-32