Catalogo corsi Sicurezza Formazione obbligatoria prevista dal D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dall'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012

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1 1 Catalogo corsi Sicurezza Formazione obbligatoria prevista dal D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dall'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012

2 Sommario 2 Formazione di lavoratori..4 - Formazione generale dei lavoratori (4 ore) - Formazione specifica dei lavoratori a rischio basso (4 ore) - Formazione specifica dei lavoratori a rischio medio (8 ore) - Formazione specifica dei lavoratori a rischio alto (4 ore) - Aggiornamento quinquennale per lavoratori (6 ore) Preposti.9 - Formazione preposti (8 ore) - Aggiornamento quinquennale per preposti (6 ore) Dirigenti Formazione dirigenti (16 ore) - Aggiornamento quinquennale per dirigenti (6 ore) Responsabili e addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP ASPP) 13 - RSPP - Titolare d'azienda: rischio basso medio alto ( ore) - RSPP e ASPP - MODULO A (ore 28 + verifica) - RSPP e ASPP - MODULO B ATECO 1 (ore 36 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO B ATECO 3 (ore 60 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO B ATECO 4 (ore 48 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO B ATECO 6 (ore 24 + esame) - RSPP e ASSP - MODULO B ATECO 7 (ore 60 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO B ATECO 8 (ore 24 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO B ATECO 9 (ore 12 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO B MULTIATECO (ore 36 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO C (ore 36 + esame) - RSPP - Aggiornamento per titolare d'azienda ( ore) - La valutazione del rischio stress lavoro correlato (8 ore)

3 Sommario 3 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).27 - RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (32 ore) - RLS Aggiornamento Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (4 8 ore) Primo Soccorso.29 - Formazione per Addetti al Primo Soccorso (12 16 ore) - Aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso (4 6 ore) Antincendio.33 - Formazione Antincendio Basso Rischio (4 ore) - Formazione Antincendio Medio Rischio (8 ore) - Formazione Antincendio Alto Rischio (16 ore) - Aggiornamento per addetto Antincendio in attività a rischio incendio basso (2 ore) - Aggiornamento per addetto Antincendio in attività a rischio incendio medio (5 ore) - Aggiornamento per addetto Antincendio in attività a rischio incendio alto (8 ore) Corsi abilitativi sull utilizzo di attrezzature Piattaforme di lavoro mobili elevabili (8-10 ore) - Gru a torre (12-14 ore) - Gru mobile autogru (14 ore) - Gru per autocarro (12 ore) - Carrelli elevatori (12-16 ore) - Trattori agricoli o forestali (8 ore) - Macchine movimento terra ( ore) Scheda di iscrizione.41

4 Formazione Generale dei Lavoratori 4 Lavoratori definiti secondo l art.2 del Dlgs 81/08 L'obiettivo della formazione generale dei lavoratori, nel rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, è fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro. La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall assunzione 1.Concetto di rischio. 2.Concetto di danno. 3.Concetto di prevenzione. 4.Concetto di protezione. 5.Organizzazione delle prevenzione aziendale. 6.Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. 7.Organi di vigilanza, controllo e assistenza. Metodologia didattica Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, anche in modalità e-learning 4 ore Attestato di FREQUENZA - frequenza di almeno il 90% del monte ore e superamento della prova di verifica finale (colloquio o test). 45,00 + IVA quota aziende convenzionate UNIONCOOP 70,00 + IVA quota aziende associate Confcooperative 80,00 + IVA quota aziende non associate Confcooperative in collaborazione con

5 Formazione specifica dei lavoratori a rischio basso Lavoratori definiti secondo l art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio basso (es. commercio, uffici e servizi, artigianato, turismo). In rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 l obiettivo è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso; conoscere l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro; sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall assunzione 1.Rischi infortuni. 2.Meccanici generali. 3.Elettrici generali.4.macchine. 5.Attrezzature. 6.Cadute dall'alto. 7.Rischi da esplosione. 8.Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri. 9.Etichettatura. 10.Rischi cancerogeni. 11.Rischi biologici. 12.Rischi fisici, Rumore. 13.Rischi fisici, Vibrazione. 14.Rischi fisici, Radiazioni. 15.Rischi fisici, Microclima e illuminazione. 16.Videoterminali. 17.DPI. 18.Organizzazione del lavoro. 19.Ambienti di lavoro. 20.Stress lavoro-correlato. 21.Movimentazione manuale carichi. 22.Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto). 23.Segnaletica. 24.Emergenze. 25.Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. 26.Procedure esodo e incendi. 27.Procedure organizzative per il primo soccorso. 28.Incidenti e infortuni mancati. 29.Altri Rischi. Metodologia didattica Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive 4 ore Attestato di FREQUENZA 60,00 + IVA quota aziende convenzionate UNIONCOOP 70,00 + IVA quota aziende associate Confcooperative 80,00 + IVA quota aziende non associate Confcooperative 5 in collaborazione con

6 Formazione specifica dei lavoratori a rischio medio 6 Lavoratori definiti secondo l art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio medio (es. agricoltura, pesca, PA, istruzione, magazzinaggio). La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall assunzione In rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 l obiettivo è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio medio; conoscere l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro; sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall assunzione 1. Rischi infortuni. 2.Meccanici generali. 3.Elettrici generali. 4.Macchine.5.Attrezzature. 6.Cadute dall'alto. 7.Rischi da esplosione. 8.Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri. 9.Etichettatura. 10.Rischi cancerogeni. 11.Rischi biologici. 12.Rischi fisici, Rumore. 13.Rischi fisici, Vibrazione. 14.Rischi fisici, Radiazioni. 15.Rischi fisici, Microclima e Illuminazione. 16.Videoterminali. 17.DPI. 18.Organizzazione del lavoro. 19.Ambienti di lavoro. 20.Stress lavoro-correlato. 21.Movimentazione manuale carichi. 2.Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto). 23.Segnaletica. 24.Emergenze. 25.Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. 26.Procedure esodo e incendi. 27.Procedure organizzative per il primo soccorso. 28.Incidenti e infortuni mancati. 29.Altri Rischi Metodologia didattica Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive 8 ore Attestato di FREQUENZA 100,00 + IVA quota aziende convenzionate UNIONCOOP 120,00 + IVA quota aziende associate Confcooperative 135,00 + IVA quota aziende non associate Confcooperative in collaborazione con

7 Formazione specifica dei lavoratori a rischio alto 7 Lavoratori definiti secondo l art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio alto In rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 l obiettivo è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio alto; conoscere l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione dei lavoratori a rischio alto vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall assunzione 1. Rischi infortuni. 2.Meccanici generali. 3.Elettrici generali. 4.Macchine.5.Attrezzature. 6.Cadute dall'alto. 7.Rischi da esplosione. 8.Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri. 9.Etichettatura. 10.Rischi cancerogeni. 11.Rischi biologici. 12.Rischi fisici, Rumore. 13.Rischi fisici, Vibrazione. 14.Rischi fisici, Radiazioni. 15.Rischi fisici, Microclima e Illuminazione. 16.Videoterminali. 17.DPI. 18.Organizzazione del lavoro. 19.Ambienti di lavoro. 20.Stress lavoro-correlato. 21.Movimentazione manuale carichi. 2.Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto). 23.Segnaletica. 24.Emergenze. 25.Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. 26.Procedure esodo e incendi. 27.Procedure organizzative per il primo soccorso. 28.Incidenti e infortuni mancati. 29.Altri Rischi.. Metodologia didattica Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive 12 ore Attestato di FREQUENZA 180,00 + IVA quota aziende convenzionate UNIONCOOP 210,00 quota aziende associate Confcooperative 240,00 quota aziende non associate Confcooperative IRECOOP E.R. Largo Marco Gerra, Reggio Emilia in collaborazione con

8 Aggiornamento quinquennale per lavoratori 8 Tutti i lavoratori, ai sensi dell articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza che deve essere periodicamente ripetuta. La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento sono stati definiti con l Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale. L Accordo prevede che l'obbligo di aggiornamento per i lavoratori per i quali la formazione sia stata erogata da più di 5 anni dalla data di pubblicazione dell accordo (11 gennaio 2012), quindi prima dell 11 gennaio 2007, dovrà essere ottemperato entro 12 mesi (quindi entro il 10 gennaio 2013). Aggiornamento quinquennale della formazione dei lavoratori che hanno già ricevuto la formazione prima dell entrata in vigore dell Accordo. Il corso affronta i temi della tutela della sicurezza e salute in riferimento a tutti i settore di rischio. 1. La nuova formazione per la tutela della sicurezza e salute sul lavoro: Accordi Stato-Regioni Il sistema aziendale della prevenzione e protezione nel D.Lgs. 81/2008: ruoli, obblighi e organizzazione 3. Diritti e doveri dei soggetti del sistema della prevenzione nel D.Lgs. 81/ La nuova organizzazione della prevenzione e protezione dopo il D.Lgs. 81/2008: misure per affrontare i principali rischi nei luoghi di lavoro 5. Principi giuridici e gestione della sicurezza sul lavoro Al termine del corso verrà somministrato un test finale con domande a risposta aperta corrette da un formatore qualificato ai sensi dell'accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 per la formazione dei lavoratori. Metodologia didattica Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative anche in modalità e-learning 6 ore - Attestato di FREQUENZA 90,00 + IVA quota aziende convenzionate UNIONCOOP 105,00 + IVA quota aziende associate Confcooperative 120,00 + IVA quota aziende non associate Confcooperative in collaborazione con

9 Preposti: formazione obbligatoria e aggiuntiva 9 Tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto secondo la definizione dell'art. 2 Dlgs 81/08 Nel rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, l obiettivo è fornire ai preposti conoscenze sui rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l eliminazione dei rischi), percezione del ruolo di preposto. (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M ; D.Lgs. 195/03) 1.Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità. 2.Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione. 3.Definizione e individuazione dei fattori di rischio. 4.Incidenti e infortuni mancati. 5.Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri. 6.Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera. 7.Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. 8.Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. 8 ore (oltre alla formazione prevista per i lavoratori) Attestato di FREQUENZA - frequenza di almeno il 90% del monte ore e superamento della prova di verifica finale (colloquio o test). 120,00 quota aziende associate Confcooperative 135,00 quota aziende non associate Confcooperative IRECOOP E.R. Largo Marco Gerra, Reggio Emilia

10 Aggiornamento quinquennale per Preposti 10 Tutti i preposti, ai sensi dell articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza che deve essere periodicamente ripetuta. La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento sono stati definiti con l Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale. L Accordo prevede che l'obbligo di aggiornamento per i preposti per i quali la formazione sia stata erogata da più di 5 anni dalla data di pubblicazione dell accordo (11 gennaio 2012), quindi prima dell 11 gennaio 2007, dovrà essere ottemperato entro 12 mesi (quindi entro il 10 gennaio 2013). Aggiornamento quinquennale della formazione dei preposti che hanno già ricevuto la formazione prima dell entrata in vigore dell Accordo. 1 - La nuova formazione per la tutela della sicurezza e salute sul lavoro: Accordo Stato- Regioni Il sistema aziendale della prevenzione e protezione nel D.Lgs. 81/2008: ruoli, obblighi e organizzazione 3 - Diritti e doveri dei soggetti del sistema della prevenzione nel D.Lgs. 81/ La nuova organizzazione della prevenzione e protezione dopo il D.Lgs. 81/2008: misure per affrontare i principali rischi nei luoghi di lavoro 5 - Principi giuridici e gestione della sicurezza sul lavoro Al termine del corso verrà somministrato un test finale con domande a risposta aperta corrette da un formatore (qualificato ai sensi dell'accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 per la formazione dei lavoratori). Metodologia didattica Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative anche in modalità e-learning 6 ore - Attestato di FREQUENZA 105,00 quota aziende associate Confcooperative 120,00 quota aziende non associate Confcooperative IRECOOP E.R. Largo Marco Gerra, Reggio Emilia

11 Formazione per Dirigenti 11 Dirigenti definiti secondo l'art. 2 comma 1 lettera d del dlgs 81/08 Il corso si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, in riferimento alle indicazioni definite nell accordo stato-regioni, approvato il 21/12/2011. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. Modulo 1 Giuridico Normativo Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01); I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia. Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08); Gestione della documentazione tecnica amministrativa; Obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione; Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; Ruolo del RSPP/ASPP Modulo 3 Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi Il rischio da stress lavoro correlato; Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale; Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; I DPI (Dispositivi di Protezione Individuale);La sorveglianza sanitaria. Modulo 4 Comunicazione, informazione, consultazione Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; Importanza strategica dell informazione, della formazione e dell addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; Tecniche di comunicazione; Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; Consultazione e partecipazione degli RLS; Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS 16 ore - Attestato di FREQUENZA - frequenza di almeno il 90% del monte ore e superamento della prova di verifica finale (colloquio o test). 250,00 quota aziende associate Confcooperative 300,00 quota aziende non associate Confcooperative

12 Aggiornamento quinquennale per dirigenti 12 Tutti i dirigenti, ai sensi dell articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza e un aggiornamento periodico. La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento sono stati definiti con l Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale. Aggiornamento quinquennale della formazione dei dirigenti che hanno ricevuto la formazione da oltre 5 anni. 1 - La nuova formazione per la tutela della sicurezza e salute sul lavoro: Accordi Stato-Regioni Il sistema aziendale della prevenzione e protezione nel D.Lgs. 81/2008: ruoli, obblighi e organizzazione 3 - Diritti e doveri dei soggetti del sistema della prevenzione nel D.Lgs. 81/ La nuova organizzazione della prevenzione e protezione dopo il D.Lgs. 81/2008: misure per affrontare i principali rischi nei luoghi di lavoro 5 - Principi giuridici e gestione della sicurezza sul lavoro Al termine del corso verrà somministrato un test finale con domande a risposta aperta corrette da un formatore (qualificato ai sensi dell'accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 per la formazione dei lavoratori). Metodologia didattica Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative anche in modalità e-learning 6 ore Attestato di FREQUENZA 105,00 quota aziende associate Confcooperative 120,00 quota aziende non associate Confcooperative

13 RSPP MODULO A - Responsabili e Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione 13 RSPP e ASPP di nuova nomina, senza corso di formazione ex DM 97, appartenenti a tutti i macrosettori ATECO Requisiti di ammissione: titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore. Acquisire nozioni in tema di sicurezza e igiene sul lavoro e di prevenzione e valutazione dai rischi, conoscere compiti e responsabilità dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale e degli Enti preposti alla tutela dei lavoratori - L approccio alla prevenzione attraverso il DLgs 9 aprile 2008, n. 81 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori - Il sistema di gestione della sicurezza - Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento - I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il DLgs 9 aprile 2008, n. 81: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali - Il sistema pubblico della prevenzione - Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi - Documento di valutazione dei rischi - La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro - La classificazione dei rischi in relazione alla normativa - Rischio incendio ed esplosione - La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza - Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio - Verifica finale di apprendimento 28 ore + VERIFICA, la frequenza è obbligatoria La frequenza al MODULO A costituisce Credito Formativo Permanente ed è valido per qualsiasi macrosettore ATECO. A seguito dell'esito positivo della verifica finale e della presenza pari ad almeno il 90% del monte-ore, sulla base del verbale redatto dalla commissione esaminatrice verrà rilasciato un Attestato di Frequenza 420,00 quota aziende associate Confcooperative 500,00 quota aziende non associate Confcooperative

14 RSPP - MODULO B ATECO 1 14 RSPP/ASPP Pre-requisiti: I partecipanti devono essere in possesso di diploma quinquennale di scuola media superiore e di attestato di idoneità al modulo A. Fornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 1 (Agricoltura). Modulo 1 - Valutazione dei rischi, Criteri di valutazione e misurazioni, Il documento di analisi e valutazione nella propria azienda, Il documento di programmazione della prevenzione nella propria azienda Modulo 2 - Rischi da agenti cancerogeni e mutageni Modulo 3 - Rischi chimici: Gas, vapori, fumi; Polveri, fumi, nebbie, Liquidi; Etichettature Modulo 4 - Rischi biologici Modulo 5 - Rischi fisici: Rumore, Vibrazione, Microclima e illuminazione Modulo 6 - Rischi organizzazione del lavoro: Ambienti di lavoro, Movimentazione manuale dei carichi, Movimentazione merci: apparecchi da sollevamento/mezzi di trasporto Modulo 7 - Rischi infortuni: Rischio elettrico, Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature, Cadute dall alto Modulo 8 - Sicurezza antincendio: Prevenzione incendi (D.M. 10 marzo 1998) Modulo 9 - Rischio da esplosione: Atmosfere esplosive Modulo 10 - Dispositivi di protezione individuale: Caratteristiche DPI 36 ore + ESAME - La frequenza è obbligatoria A seguito dell'esito positivo della verifica finale e della presenza pari ad almeno il 90% del monte-ore, sulla base del verbale redatto dalla commissione esaminatrice, verrà rilasciato l Attestato di Frequenza. 540,00 quota aziende associate Confcooperative 650,00 quota aziende non associate Confcooperative

15 RSPP - MODULO B ATECO 3 15 RSPP/ASPP Pre-requisiti: I partecipanti devono essere in possesso di un diploma quinquennale di scuola media superiore e dell attestato di idoneità al modulo A. Fornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 3 (es. Costruzioni). Rischi agenti cancerogeni e mutageni Rischi chimici: gas, vapori, fumi; polveri, fumi, nebbie; liquidi; etichettatura Rischi fisici: rumore; vibrazione; microclima e illuminazione; radiazioni Rischi organizzazione e lavoro: ambienti di lavoro; movimentazione manuale dei carichi; movimentazione merci: apparecchi di sollevamento/mezzi di trasporto Rischi infortuni: rischio elettrico; rischio meccanico: macchine; attrezzature; cadute dall'alto Rischi da esplosione: atmosfere esplosive Sicurezza antincendio: prevenzione incendi (decreto ministeriale 10/3/1998) Dispositivi di Protezione Individuale: caratteristiche e scelta ESAME 60 ore + ESAME - La frequenza è obbligatoria A seguito dell'esito positivo della verifica finale e della presenza pari ad almeno il 90% del monte-ore, sulla base del verbale redatto dalla commissione esaminatrice, verrà rilasciato l Attestato di Frequenza. 900,00 quota aziende associate Confcooperative 1.050,00 quota aziende non associate Confcooperative

16 RSPP - MODULO B ATECO 4 16 RSPP/ASPP Pre-requisiti: I partecipanti devono essere in possesso di un diploma quinquennale di scuola media superiore e dell attestato di idoneità al modulo A. Fornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 4 (es. Industrie). Rischi agenti cancerogeni e mutageni Rischi chimici: gas, vapori, fumi; polveri, fumi, nebbie; liquidi; etichettatura Rischi biologici Rischi fisici: rumore; vibrazione; microclima; illuminazione; videoterminali; radiazioni Rischi organizzazione e lavoro: ambienti di lavoro; movimentazione manuale dei carichi; movimentazione merci: apparecchi di sollevamento/mezzi di trasporto Rischi infortuni: rischio elettrico; rischio meccanico: macchine; attrezzature; cadute dall'alto Rischi da esplosione: atmosfere esplosive Sicurezza antincendio: prevenzione incendi (decreto ministeriale 10/3/1998) Dispositivi di Protezione Individuale: caratteristiche e scelta Esame 48 ore + ESAME - La frequenza è obbligatoria A seguito dell'esito positivo della verifica finale e della presenza pari ad almeno il 90% del monte-ore, sulla base del verbale redatto dalla commissione esaminatrice, verrà rilasciato l Attestato di Frequenza. 720,00 quota aziende associate Confcooperative 850,00 quota aziende non associate Confcooperative

17 RSPP - MODULO B ATECO 6 17 RSPP/ASPP Pre-requisiti: I partecipanti devono essere in possesso di un diploma quinquennale di scuola media superiore e dell attestato di idoneità al modulo A. Fornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 6 (Commercio). Sicurezza antincendio e caratteristiche e scelta dei dpi (4 ore) Prevenzione incendi (DM ) Rischi organizzazione del lavoro (4 ore) Incidenti stradali; Movimentazione manuale dei carichi; Ambienti di lavoro Rischi fisici (4 ore) Videoterminali, microclima; Rischi da ufficio Rischi infortuni (4 ore) Rischio meccanico; Rischio elettrico cadute dall alto; Rumore e vibrazioni Rischi da esplosione e rischi cancerogeni e mutageni (4 ore) Rischi chimici e biologici (4 ore) 24 ore + ESAME - La frequenza è obbligatoria A seguito dell'esito positivo della verifica finale e della presenza pari ad almeno il 90% del monte-ore, sulla base del verbale redatto dalla commissione esaminatrice, verrà rilasciato l Attestato di Frequenza. 360,00 quota aziende associate Confcooperative 420,00 quota aziende non associate Confcooperative

18 RSPP - MODULO B ATECO 7 18 Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione che intendono svolgere la loro funzione presso aziende rientranti nel macrosettore ATECO 7. Pre requisiti: aver già frequentato il corso relativo al modulo A (o esserne esonerati); titolo di studio non inferiore al diploma di scuola media superiore. Fornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 7 (Sanità Servizi Sociali). Rischi agenti cancerogeni e mutageni Rischi chimici: gas, vapori, fumi; liquidi; etichettatura Rischi biologici Rischi fisici: microclima e illuminazione; videoterminali; radiazioni; Rischi organizzazione e lavoro: ambienti di lavoro; movimentazione manuale dei carichi; movimentazione merci: apparecchi di sollevamento/mezzi di trasporto Rischi infortuni: rischio elettrico; rischio meccanico: macchine; attrezzature; cadute dall'alto Rischi da esplosione: atmosfere esplosive Sicurezza antincendio: prevenzione incendi (decreto ministeriale 10/3/1998) Dispositivi di Protezione Individuale: caratteristiche e scelta 60 ore + ESAME - La frequenza è obbligatoria A seguito dell'esito positivo della verifica finale e della presenza pari ad almeno il 90% del monte-ore, sulla base del verbale redatto dalla commissione esaminatrice, verrà rilasciato l Attestato di Frequenza 900,00 quota aziende associate Confcooperative 1.050,00 quota aziende non associate Confcooperative

19 RSPP - MODULO B ATECO 8 19 RSPP/ASPP Pre-requisiti: I partecipanti devono essere in possesso di un diploma quinquennale di scuola media superiore e dell attestato di idoneità al modulo A. Fornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 8 (Pubblica Amministrazione e Istruzione). SICUREZZA ANTINCENDIO e CARATTERISTICHE E SCELTA DEI DPI (4 ore): Prevenzione incendi (DM ) RISCHI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO (4 ore) Incidenti stradali, Movimentazione manuale dei carichi, Ambienti di lavoro RISCHI FISICI (4 ore): Videoterminali, microclima; Rischi da ufficio RISCHI INFORTUNI (4 ore): Rischio meccanico, Rischio elettrico cadute dall alto, Rumore e vibrazioni RISCHI DA ESPLOSIONE e RISCHI CANCEROGENI E MUTAGENI (4 ore) RISCHI CHIMICI E BIOLOGICI (4 ore) 24 ore + ESAME La frequenza è obbligatoria A seguito dell'esito positivo della verifica finale e della presenza pari ad almeno il 90% del monte-ore, sulla base del verbale redatto dalla commissione esaminatrice, verrà rilasciato l Attestato di Frequenza. 360,00 quota aziende associate Confcooperative 420,00 quota aziende non associate Confcooperative

20 RSPP - MODULO B ATECO 9 20 RSPP/ASPP Pre-requisiti: I partecipanti devono essere in possesso di un diploma quinquennale di scuola media superiore e dell attestato di idoneità al modulo A. Fornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 9 (Servizi). SICUREZZA ANTINCENDIO E CARATTERISTICHE E SCELTA DEI DPI (4 ore) Prevenzione incendi (DM ) RISCHI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, RISCHIO INFORTUNI RISCHI FISICI (4 ore) Movimentazione manuale dei carichi Videoterminali, microclima Rischi da ufficio Ambienti di lavoro Rischio meccanico Rischio elettrico RISCHI CHIMICI E BIOLOGICI (4 ore) 12 ore + ESAME La frequenza è obbligatoria A seguito dell'esito positivo della verifica finale e della presenza pari ad almeno il 90% del monte-ore, sulla base del verbale redatto dalla commissione esaminatrice, verrà rilasciato l Attestato di Frequenza. 180,00 quota aziende associate Confcooperative 200,00 quota aziende non associate Confcooperative

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