CORSI SICUREZZA CATALOGO MAGGIO DICEMBRE 2015

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1 CORSI SICUREZZA CATALOGO MAGGIO DICEMBRE 2015 Formazione obbligatoria prevista dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Nuovo accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (entrato in vigore dal 26 gennaio 2012) REGGIO Aop.it - wwwecoop.it LAF2124 Reggio Emiliatel fax - I corsi saranno attivati con la presenza minima di 8/10 partecipanti. Gli attestati verranno rilasciati dall I.R.E.COOP. V.d.A. La partecipazione ai corsi è subordinata alla trasmissione della scheda di iscrizione ed al pagamento (se confermato il corso) entro 5 gg. dall inizio dello stesso.

2 SOMMARIO FORMAZIONE Formazione dei lavoratori - Formazione generale dei lavoratori (4 ore) - Formazione specifica dei lavoratori a rischio basso (4 ore) - Formazione specifica dei lavoratori a rischio medio (8 ore) - Formazione specifica dei lavoratori a rischio alto (12 ore) Responsabili e addetti del Servizio di Prevenz. e Protezione (RSPP ASPP) - RSPP - Titolare d'azienda: rischio basso medio alto ( ore) - La valutazione del rischio stress lavoro correlato (8 ore) Preposti - Formazione preposti (8 ore) Dirigenti - Formazione dirigenti (16 ore) Se de eggioemilicoop.it - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) - RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (32 ore) Antincendio - Formazione Antincendio Basso Rischio (4 ore) - Formazione Antincendio Medio Rischio (8 ore) - Formazione Antincendio Alto Rischio (16 ore) Primo Soccorso - Formazione per Addetti al Primo Soccorso (12 16 ore) Formazione Libretto Sanitario - HACCP - Idoneità Sanitaria 1 livello (8 ore) - Idoneità Sanitaria 2 livello (4 ore) Formazione corsi ON LINE Corsi di Informatica GRATUITI

3 SOMMARIO AGGIORNAMENTI Aggiornamento dei lavoratori - Aggiornamento quinquennale per lavoratori (6 ore) Aggiornamento Responsabili e addetti del Servizio di Prevenz. e Protezione (RSPP ASPP) - RSPP - Aggiornamento quinquennale per titolare d'azienda basso rischio 5 ore - RSPP - Aggiornamento quinquennale per titolare d'azienda medio rischio 10 ore - RSPP Aggiornamento quinquennale per titolare d'azienda alto rischio 14 ore Aggiornamento Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) - RLS Aggiornamento annuale Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (meno di 50 dipend. 4 ore / piu di 50 dipendenti 8 ore) Aggiornamento Preposti - Aggiornamento quinquennale per preposti (6 ore) Aggiornamento Dirigenti - Aggiornamento quinquennale per dirigenti (6 ore)di REGGIO 0522/ de eggioemilicoop.it - Aggiornamento Antincendio - Aggiornamento triennale in attività a rischio incendio basso (2 ore) - Aggiornamento triennale in attività a rischio incendio medio (5 ore) - Aggiornamento triennale in attività a rischio incendio alto (8 ore) Aggiornamento di Primo Soccorso - Aggiornamento triennale per Addetti al Primo Soccorso (aziende B/C 4 ore aziende A 6 ore) Aggiornamento Idoneità Sanitaria - HACCP - Aggiornamento triennale (2 ore)di REGGIO

4 FORMAZIONE DIPENDENTI Codice corso FG-D FORMAZIONE GENERALE DIPENDENTI Lavoratori definiti secondo l art.2 del Dlgs 81/08 L'obiettivo della formazione generale dei lavoratori, nel rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, è fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro. La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall assunzione. 1.Concetto di rischio. 2.Concetto di danno. 3.Concetto di prevenzione. 4.Concetto di protezione. 5.Organizzazione delle prevenzione aziendale. 6.Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. 7.Organi di vigilanza, controllo e assistenza. Metodologia didattica Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, anche in modalità e- learning 4 ore Attestato di FREQUENZA - frequenza di almeno il 90% del monte ore e superamento della prova di verifica finale (colloquio o test). 1 data MER dalle h alle h data GIO dalle h alle h COSTO: aderenti alla Fédération 40,00+ iva - non aderenti Federation 60,00 + iva

5 Codice corso FD-R1 FORMAZIONE DIPENDENTI SETTORE RISCHIO BASSO Lavoratori definiti secondo l art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio basso (es. commercio, uffici e servizi, artigianato, turismo). In rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 l obiettivo è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso; conoscere l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro; sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall assunzione. 1.Rischi infortuni. 2.Meccanici generali. 3.Elettrici generali.4.macchine. 5.Attrezzature. 6.Cadute dall'alto. 7.Rischi da esplosione. 8.Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri. 9.Etichettatura. 10.Rischi cancerogeni. 11.Rischi biologici. 12.Rischi fisici, Rumore. 13.Rischi fisici, Vibrazione. 14.Rischi fisici, Radiazioni. 15.Rischi fisici, Microclima e illuminazione. 16.Videoterminali. 17.DPI. 18.Organizzazione del lavoro. 19.Ambienti di lavoro. 20.Stress lavoro-correlato. 21.Movimentazione manuale carichi. 22.Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto). 23.Segnaletica. 24.Emergenze. 25.Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. 26.Procedure esodo e incendi. 27.Procedure organizzative per il primo soccorso. 28.Incidenti e infortuni mancati. 29.Altri Rischi. Metodologia didattica Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive 4 ore Attestato di FREQUENZA 1 data MER dalle h alle h data GIO dalle h alle h COSTO: aderenti alla Fédération 40,00+ iva - non aderenti Federation 60,00 + iva DURATA VALIDITA FORMAZIONE 5 ANNI

6 Codice corso FD-R2 FORMAZIONE DIPENDENTI SETTORE RISCHIO MEDIO Lavoratori definiti secondo l art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio medio (es. agricoltura, pesca, PA, istruzione, magazzinaggio). La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall assunzione In rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 l obiettivo è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio medio; conoscere l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro; sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall assunzione 1. Rischi infortuni. 2.Meccanici generali. 3.Elettrici generali. 4.Macchine.5.Attrezzature. 6.Cadute dall'alto. 7.Rischi da esplosione. 8.Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri. 9.Etichettatura. 10.Rischi cancerogeni. 11.Rischi biologici. 12.Rischi fisici, Rumore. 13.Rischi fisici, Vibrazione. 14.Rischi fisici, Radiazioni. 15.Rischi fisici, Microclima e Illuminazione. 16.Videoterminali. 17.DPI. 18.Organizzazione del lavoro. 19.Ambienti di lavoro. 20.Stress lavoro-correlato. 21.Movimentazione manuale carichi. 2.Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto). 23.Segnaletica. 24.Emergenze. 25.Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. 26.Procedure esodo e incendi. 27.Procedure organizzative per il primo soccorso. 28.Incidenti e infortuni mancati. 29.Altri Rischi Metodologia didattica Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive 8 ore Attestato di FREQUENZA 1 Incontro VEN dalle h alle h dalle h alle h COSTO: aderenti alla Fédération 100,00 + iva - non aderenti Federation 120,00 + iva DURATA VALIDITA FORMAZIONE 5 ANNI

7 Codice corso FD-R3 FORMAZIONE DIPENDENTI SETTORE RISCHIO ALTO Lavoratori definiti secondo l art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio alto In rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 l obiettivo è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio alto; conoscere l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione dei lavoratori a rischio alto vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall assunzione 1. Rischi infortuni. 2.Meccanici generali. 3.Elettrici generali. 4.Macchine.5.Attrezzature. 6.Cadute dall'alto. 7.Rischi da esplosione. 8.Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri. 9.Etichettatura. 10.Rischi cancerogeni. 11.Rischi biologici. 12.Rischi fisici, Rumore. 13.Rischi fisici, Vibrazione. 14.Rischi fisici, Radiazioni. 15.Rischi fisici, Microclima e Illuminazione. 16.Videoterminali. 17.DPI. 18.Organizzazione del lavoro. 19.Ambienti di lavoro. 20.Stress lavoro-correlato. 21.Movimentazione manuale carichi. 2.Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto). 23.Segnaletica. 24.Emergenze. 25.Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. 26.Procedure esodo e incendi. 27.Procedure organizzative per il primo soccorso. 28.Incidenti e infortuni mancati. 29.Altri Rischi. Metodologia didattica Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive 12 ore Attestato di FREQUENZA 1 Incontro MAR dalle h alle h dalle h alle h MER dalle h alle h COSTO: aderenti alla Fédération 150,00 + iva - non aderenti Federation 170,00 + iva DURATA VALIDITA FORMAZIONE 5 ANNI

8 FORMAZIONE R.S.P.P. RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE Datori di lavoro che svolgono la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Il corso rispetta quanto previsto dall'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (Gazzetta Ufficiale dell'11 gennaio 2012) che disciplina la formazione dei datori di lavoro che svolgono le funzioni di Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, suddividendo le aziende in tre macro-categorie di rischio (basso, medio, alto). Fornire ai partecipanti gli strumenti professionali necessari per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati, nel loro ruolo di Titolare Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, per la gestione del Sistema di Sicurezza Aziendale, implementando e sistematizzando le competenze già in parte acquisite nella propria esperienza lavorativa o scolastica. Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. Il sistema istituzionale della prevenzione I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità Il sistema di qualificazione delle imprese I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza La gestione della documentazione tecnico amministrativa L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Il rischio da stress lavoro-correlato I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria L'informazione, la formazione e l'addestramento Le tecniche di comunicazione Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

9 Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Metodo di valutazione dei rischi. I concetti di prevenzione, protezione, pericolo, rischio, danno Rischi infortuni: rischio elettrico Rischio meccanico e Direttiva Macchine La Movimentazione manuale carichi Rischio elettrico e prevenzione incendi Rischi da esplosione: atmosfere esplosive Il rischio rumore Il rischio vibrazioni Videoterminali, microclima, illuminazione e ergonomia I rischi chimico, cancerogeno e biologico I dispositivi di protezione individuale. Aziende rischio basso 16 ore Aziende rischio medio 32 ore Aziende rischio alto 48 ore La frequenza al corso è obbligatoria. Attestato di Frequenza, previo superamento positivo della verifica di apprendimento e frequenza di almeno il 90% del monte ore Codice corso RS-01 RSPP RISCHIO BASSO DESTINATARI: Uffici e servizi, Commercio, Artigianato, Turismo. Formazione obbligatoria 16 h. 1 DATA 2 DATA MER dalle h alle h dalle h alle h VEN dalle h alle h dalle h alle h MAR dalle h alle h dalle h alle h MER dalle h alle h dalle h alle h COSTO: aderenti alla Fédération 220,00+iva / non aderenti Federation 300,00+iva DURATA VALIDITA FORMAZIONE 5 ANNI

10 Codice corso RS-02 RSPP RISCHIO MEDIO DESTINATARI: Agricoltura, Pesca, P.A., Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio. Formazione obbligatoria 32 h. 1 Incontro MER dalle h alle h dalle h alle h Incontro VEN dalle h alle h dalle h alle h Incontro LUN dalle h alle h Incontro MAR dalle h alle h dalle h alle h Incontro MER dalle h alle h COSTO aderenti alla Fédération 500,00+iva / non aderenti Federation 600,00+iva DURATA VALIDITA FORMAZIONE 5 ANNI Codice corso RS-03 RSPP RISCHIO ALTO DESTINATARI: Costruzioni, Industria alimentare, Tessile, Legno, Manufatturiero, Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica, Sanità, Servizi residenziali. Formazione obbligatoria 48 h. 1 Incontro MER Incontro VEN dalle h alle h dalle h alle h dalle h alle h dalle h alle h Incontro LUN dalle h alle h Incontro MAR dalle h alle h dalle h alle h Incontro MER dalle h alle h Incontro 7 Incontro VEN MER dalle h alle h dalle h alle h dalle h alle h dalle h alle h COSTO aderenti alla Fédération 800,00+iva / non aderenti Federation 900,00+iva DATE e ORARI: IL CORSO VERRÀ ORGANIZZATO SU RICHIESTA SPECIFICA. DURATA VALIDITA FORMAZIONE 5 ANNI

11 Codice corso FP-01 FORMAZIONE DEL PREPOSTO Tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto secondo la definizione dell'art. 2 Dlgs 81/08 La formazione del Preposto deve ricomprendere quella prevista per i lavoratori e deve essere integrata da una formazione aggiuntiva in relazione ai compiti da lui esercitati in materia si sicurezza sul lavoro.il corso è rivolto a coloro che in ragione delle competenze professionali sovrintendono all attività lavorativa. Nel rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, l obiettivo è fornire ai preposti conoscenze sui rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l eliminazione dei rischi), percezione del ruolo di preposto. (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M ; D.Lgs. 195/03) 1.Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità. 2.Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione. 3.Definizione e individuazione dei fattori di rischio. 4.Incidenti e infortuni mancati. 5.Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri. 6.Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera. 7.Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. 8.Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. 8 ore (oltre alla formazione prevista per i lavoratori) Attestato di FREQUENZA - frequenza di almeno il 90% del monte ore e superamento della prova di verifica finale (colloquio o test). 1 Incontro MAR dalle h alle h dalle h alle h COSTO: aderenti alla Fédération 120,00 + iva / non aderenti Federation 150,00 + iva DURATA VALIDITA FORMAZIONE 5 ANNI

12 Codice corso FDIR-01 FORMAZIONE DEL DIRIGENTE Dirigenti definiti secondo l'art. 2 comma 1 lettera d del dlgs 81/08 Il corso si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, in riferimento alle indicazioni definite nell accordo stato-regioni, approvato il 21/12/2011. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. Modulo 1 Giuridico Normativo Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01); I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia. Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08); Gestione della documentazione tecnica amministrativa; Obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione; Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; Ruolo del RSPP/ASPP Modulo 3 Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi Il rischio da stress lavoro correlato; Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale; Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; I DPI (Dispositivi di Protezione Individuale);La sorveglianza sanitaria. Modulo 4 Comunicazione, informazione, consultazione Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; Importanza strategica dell informazione, della formazione e dell addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; Tecniche di comunicazione; Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; Consultazione e artecipazione degli RLS; Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS 16 ore - Il corso verrà attivato al raggiungimento di un minimo di 12 partecipanti Attestato di FREQUENZA - frequenza di almeno il 90% del monte ore e superamento della prova di verifica finale (colloquio o test). COSTO: - aderenti alla Fédération 250,00+ iva - non aderenti Federation 300,00+ iva DATE e ORARI: IL CORSO VERRÀ ORGANIZZATO SU RICHIESTA SPECIFICA. DURATA VALIDITA FORMAZIONE 5 ANNI

13 Codice corso RLS-01 FORMAZIONE R.L.S. RAPPRESENTANTE per la SICUREZZA dei LAVORATORI Tutti coloro che ricadono nel ruolo di RLS secondo la definizione del Dlgs 81/08 Offrire, a chi ricopre il ruolo di RLS, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo ateco. ASPETTI NORMATIVI DELL ATTIVITÀ DELL RLS (4 ore) PRINCIPI GIURIDICI COMUNITARI E NAZIONALI; LEGISLAZIONE GENERALE IN MATERIA DI SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO (4 ore) DEFINIZIONE E INDIVIDUAZIONE DEL FATTORE DI RISCHIO E VALUTAZIONE DEI RISCHI (4ore) TECNICHE DI COMUNICAZIONE (4 ore) INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE TECNICHE E ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (4 ore) Igiene del lavoro e prevenzione delle malattie professionali. INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE TECNICHE E ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (4 ore) Sorveglianza sanitaria. PRINCIPALI SOGGETTO COINVOLTI E RELATIVI OBBLIGHI (4 ore) INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE TECNICHE E ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (4 ore) Prevenzione degli infortuni. ESAME 32 ore Attestato di FREQUENZA - previo superamento della prova di verifica finale (colloquio o test). COSTO: - aderenti alla Fédération 400,00 + iva / non aderenti Federation 450,00 + iva DATE e ORARI: IL CORSO VERRÀ ORGANIZZATO SU RICHIESTA SPECIFICA. DURATA VALIDITA FORMAZIONE 1 ANNO

14 FORMAZIONE PREVENZIONE INCENDI Codice corso FAI-01 FORMAZIONE ADDETTO ALLA PREVENZIONE INCENDIO BASSO RISCHIO Lavoratori che all interno dell azienda ricoprono il ruolo di addetti alla prevenzione incendi e gestione emergenze, sulla base della normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro con riferimento al D.Lgs 81/08. Fornire agli addetti, designati dal Datore di lavoro al servizio Antincendio, le informazioni di tipo teorico-pratico sulla gestione delle emergenze e sull estinzione degli incendi in aziende a rischio incendio basso Parte teorica (2 ore) - Incendio e prevenzione Principi della combustione; Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; Il triangolo della combustione; Le principali cause d incendio; Rischi alle persone in caso d incendio; Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. - Protezione antincendio e procedura da adottare in caso di incendio Principali misure di protezione incendi; Evacuazione in caso di incendio; Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; Procedure per l evacuazione; Rapporti con i V.V.F. - Attrezzature e impianti di estinzione Sistemi di allarme; Segnaletica di sicurezza; Illuminazione d emergenza - Esercitazioni pratiche (2 ore) Istruzioni operative su estintori portatili; sulle attrezzature di protezione individuale, sull'utilizzo di estintori portatili 4 ore Attestato di FREQUENZA 1 Incontro GIO dalle h alle h COSTO: - aderenti alla Fédération iva / non aderenti Federation iva DURATA VALIDITA FORMAZIONE 3 ANNI

15 Codice corso FAI-02 FORMAZIONE ADDETTO ALLA PREVENZIONE INCENDIO MEDIO RISCHIO Ai Lavoratori dipendenti, datori di lavoro, professionisti, consulenti sulla sicurezza, dirigenti, ingegneri, architetti, geometri, periti Il corso ha lo scopo di fornire agli addetti, designati dal Datore di lavoro al servizio Antincendio, le informazioni di tipo teorico-pratico sulla gestione delle emergenze e sull estinzione degli incendi nelle aziende a rischio incendio medio Parte teorica (5 ore) Schema di Innesco della combustione e le principali cause di incendio Prevenzione incendi I DPI e la segnaletica di sicurezza La gestione delle emergenze L estinzione degli incendi. Esercitazioni pratiche (3 ore) Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale Esercitazioni sull uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo dei naspi e idranti 8 ore Attestato di FREQUENZA 1 Incontro MAR dalle h alle h Teoria dalle h alle h Pratica Costo Indicativo: - aderenti alla Fédération 240,00 + iva / non aderenti Federation 260,00 + iva DURATA VALIDITA FORMAZIONE 3 ANNI

16 Codice corso FAI-03 FORMAZIONE ADDETTO ALLA PREVENZIONE INCENDIO ALTO RISCHIO Lavoratori che all interno dell azienda ricoprono il ruolo di addetti alla prevenzione incendi e gestione emergenze, sulla base della normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro con riferimento al D.Lgs 81/08. Fornire agli addetti, designati dal Datore di lavoro al servizio Antincendio, le informazioni di tipo teorico-pratico sulla gestione delle emergenze e sull estinzione degli incendi in aziende a rischio incendio alto L incendio e la prevenzione incendi (4 ore): Principi della combustione; le principali cause d incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro; le sostanze estinguenti; i rischi alle persone ed all ambiente; specifiche misure comportamentali per prevenire gli incendi, accorgimenti comportamentali per prevenire gli incendi; l importanza del controllo degli ambienti di lavoro; l importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui presidi antincendio La protezione antincendio (4 ore): Misure di protezione passiva; vie di esodo, compartimentazioni, distanziamenti; attrezzature ed impianti di estinzione; sistemi di allarme; segnaletica di sicurezza; illuminazione di sicurezza Procedure da adottare in caso di incendio (4 ore): Procedure da adottare quando si scopre un incendio; procedure da adottare in caso di allarme; modalità di evacuazione; modalità di chiamata dei servizi di soccorso; collaborazione con i vigili del fuoco in caso di intervento Esercitazioni pratiche (4 ore): Presa visione e chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di spegnimento; presa visione delle attrezzature di protezione individuale (maschere, autorespiratori, tute, etc.); esercitazioni sull uso delle attrezzature di spegnimento e di protezione individuale. 16 ore Attestato di FREQUENZA Costo Indicativo: - aderenti alla Fédération 500,00 + iva / non aderenti Federation 550,00 + iva DATE e ORARI: IL CORSO VERRÀ ORGANIZZATO SU RICHIESTA SPECIFICA. DURATA VALIDITA FORMAZIONE 3 ANNI

17 Codice corso FPS-01 FORMAZIONE ADDETTO AL 1 SOCCORSO (D.M. 388/2003) Il D. Lgs. 81/2008, e s.m.i., dispone la formazione per addetti al pronto soccorso aziendale, in modo da affrontare le situazioni di emergenza e di primo intervento sanitario a tutela della salute di eventuale personale esposto ad eventi dannosi e che presenti lesioni fisiche o che si trovi in uno stato di difficoltà e in pericolo di vita, in attesa dell arrivo degli operatori del campo medico competenti. La normativa prevede che l addetto al primo soccorso riceva, a seguito di quello che è un assolvimento agli obblighi di legge da parte del datore di lavoro, adeguata formazione sulla capacità di intervenire con le idonee tecniche di primo soccorso nelle situazioni di pericolo per lo stato fisico del personale coinvolto a seguito di eventi dannosi e nocivi. L addetto al primo soccorso deve quindi saper attuare le azioni previste in situazioni di emergenza a fronte di un successivo intervento medico. Le aziende sono classificate, tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi (D.M. 388/03): Gruppo A Aziende o unità produttive con attività industriali, soggette all obbligo di dichiarazione o notifica, di cui all articolo 2, del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, aziende estrattive ed altre attività minerarie definite dal decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 624, lavori in sotterraneo di cui al decreto del Presidente della Repubblica 20 marzo 1956, n. 320, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni; Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno. Le statistiche nazionali INAIL sono pubblicate nella Gazzetta Ufficiale; Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell agricoltura. Gruppo B aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. Gruppo C aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. Obiettivi Migliorare le competenze pratiche per permettere a chi è incaricato di attuare gli interventi di primo soccorso in un ruolo di "attesa attiva" dei soccorsi specializzati, limitandosi ad evitare l'aggravarsi dei danni. I contenuti del percorso formativo rispettano quanto previsto nell'allegato 4 - modulo C del D.M. 15 luglio 2003, n Il corso è tenuto da personale medico qualificato Corso base aziende classe A 16 ore Corso base aziende classi B e C 12 ore

18 Codice corso FPS-01 PRIMO SOCCORSO - Aziende Gruppo A Formazione obbligatoria 16h 1 Incontro VEN dalle h / dalle h MAR dalle h / dalle h COSTO:- aderenti alla Fédération iva - non aderenti Federation iva DURATA VALIDITA FORMAZIONE 3 ANNI Codice corso FPS-02 PRIMO SOCCORSO - Aziende Gruppi B/C Formazione obbligatoria 12h 1 Incontro GIO dalle h / dalle h MAR dalle h / dalle h COSTO: - aderenti alla Fédération 170,00 + iva - non aderenti Federation 200,00 + iva DURATA VALIDITA FORMAZIONE 3 ANNI

19 FORMAZIONE DIPENDENTI IDONEITA SANITARIA Codice corso LIS-01 SOSTITUZIONE LIBRETTO IDONEITA SANITARIA 1 LIVELLO 8 ore OBIETTIVI: Il corso intende fornire ai dipendenti del settore agroalimentare (caseifici, macelli, cantine sociali trasformazione, cucina, pasta fresca, gelateria ecc.) presenti in Valle d Aosta, la formazione professionale obbligatoria richiesta. D.Lgs. n. 81/08. 1 DATA 2 DATA GIO dalle h alle h dalle h alle h GIO dalle h alle h dalle h alle h COSTO: aderenti alla Fédération 90,00 + iva / non aderenti Federation 120,00 + iva DURATA VALIDITA FORMAZIONE 3 ANNI Codice corso LIS-02 SOSTITUZIONE LIBRETTO IDONEITA SANITARIA 2 LIVELLO 4 ore DESTINATARI: Il corso è rivolto ai dipendenti del settore agroalimentare che assolvono incarichi meramente esecutivi (bar, fast food, personale di sala, addetti alla cassa o allo stoccaggio, trasporto alimenti deperibili ecc). 1 DATA 2 DATA GIO dalle h alle h GIO dalle h alle h COSTO: aderenti alla Fédération 60,00 + iva - non aderenti Federation 80,00 + iva DURATA VALIDITA FORMAZIONE 3 ANNI

20 FORMAZIONE CORSI ON LINE Corso Formazione Lavoratori parte generale e-learning Numero attivazioni per singola azienda Iscrizione tramite IRECOOP.VDA Prezzo totale Formazione lavoratori parte generale 1 49,00 Corso Preposti on line (limitato ai punti da 1 a 5 del corso completo, come da accordo stato regioni) ha un costo di 59,00 + Iva. PS oltre i nove partecipanti il costo decresce in base al numero di iscritti Numero attivazioni per singola azienda Iscrizione tramite IRECOOP.VDA Prezzo totale Formazione PREPOSTI punti ,00 - Corso Preposti on line (limitato ai punti da 1 a 5 del corso completo, come da accordo stato regioni) ha un costo di 59,00 + Iva. - PS oltre i nove partecipanti il costo decresce in base al numero di iscritti Altre tipologie di corsi possono essere attivate in base alle richieste. CORSI DI INFORMATICA GRATUITI Destinatari: Tutti i soci di cooperative aderenti alla Fédération des Coopératives Vald. Soc.coop. Durata formazione: 8h suddivisi in 4 incontri di 2 h. Sede: presso l aula Informatica dell IRECOOP V.D.A. in Saint Christophe DATE E ORARI INCONTRI DA DEFINIRE

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