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1 Bologna 30 Settembre e 1 Ottobre 2011 Persone, Progetti, Strategie, Risorse Umane, Carriera, Futuro, Sviluppo, Passione, Talento, Curiosità, Impegno, Networking, Conoscenza, Incontro, Informazione, Crescita, Business

2 In Collaborazione con: CareerBuilder.it è la filiale italiana di CareerBuiler.com, leader assoluto nelle soluzioni di Human Capital e recruiting online negli Stati Uniti e nel mondo. Ciò risulta evidente non soltanto dal numero di annunci pubblicati in tutti i siti del network internazionale CareerBuilder, ma anche dal numero complessivo di singoli utentiche ogni giorno visitano il nostro sito e rispondono ai milioni di offerte di lavoro pubblicate. CE.SVI.P. Emilia Romagna è la società di formazione di emanazione della Lega delle Cooperative, da anni opera nell'ambito della formazione finanziata e a catalogo, predisponendo piani di formazione e sviluppo rivolti aimprese pubbliche e private, lavoratori e soggetti in cerca di occupazione. ISCOM E.R. è l`ente di formazione promosso dalla CONFCOMMERCIO EMILIA ROMAGNA ed opera come struttura di coordinamento e supporto per gli enti di formazione delle ASCOM. Workopp è un Agenzia per il Lavoro che opera sul territorio nazionale per offrire le migliori opportunità alle persone in cerca di occupazione. Lavora a fianco delle imprese, offrendo risposte su misura nell attività di ricerca e selezione del personale e soluzioni innovative nella gestione dei processi di ricollocazione. FiordiRisorse Persone al Centro è un gruppo trasversale che nasce sulla piattaforma Linkedin nel marzo 2008 con l intento di aggregare i decision maker delle realtà aziendali del Centro Italia, allo scopo di promuovere relazioni ed opportunità professionali. Bologna Congressi è il partner ideale per l'organizzazione e la promozione di meeting, convention e congressi, il punto di riferimento per il turismo business nell'organizzazione di eventi di prestigio. 1

3 DATI AZIENDALI A proposito p di CareerBuilder I nostri numeri CareerBuilder.com fondata nel 1995 (nel 2008 CareerBuilder.it) Clienti: Piu di 300,000 aziende pubblicano ogni mese oltre1milione di offerte di lavoro sul network CareerBuilder TRAFFICO INTERNET 42 milioni di visitatori unici 50 milioni di cv presenti nel database (2,2MM di cv inviati ai clienti italiani nel 2010) Più di 10,000 siti web partner, compresi 140 quotidiani e portali leader come MSN ed AOL, Dipendenti: 1,700 worldwide utilizzano la tecnologia proprietaria di CareerBulder per la ricerca di lavoro sul proprio Presenza globale in 55 paesi: sito CareerBuildercom CareerBuilder.com e le sue controllate operano in U.S., Europa, Canada e Asia Piu di 120,000 fan su Facebook CareerBuilder è leader assoluto a livello ll mondiale nell incontro di domanda d e offerta di lavoro, anche grazie ad una tecnologia proprietaria che consente un ottimale indicizzazione SEO e SEM di tutti i Clienti e i job pubblicati su Google, motori di ricerca e aggregatori 2

4 I quattro principali azionisti di CareerBuilder, grandi gruppi media e software Gannett è un importante società media e marketing che offre informazione a milioni di utenti; connettendoli con le proprie comunità d interesse attraverso servizi multi piattaforma inclusi internet, dispositivi portatili, quotidiani, riviste e televisione. Tribune è una delle società mediatiche leader in America, operante nei settori editoriale, digitale e televisivo. The McClatchy Company è la terza casa editoriale negli Stati Uniti, una società di stampa cartacea e digitale votata a valori di giornalismo di qualità, libera espressione e servizi per la comunità. Microsoft è una multinazionale leader di mercato con quartiere generale a Washington, che sviluppa, produce, distribuisce e offre assistenza a una vasta gamma di prodotti e servizi principalmente legati al mondo informatico. 3

5 Forum Management Tools Missioni FMT è un occasione imperdibile di incontro di offerta e domanda qualificata d impiego. Il Forum si propone di fornire alle aziende gli strumenti innovativi per modernizzare, collaborare e competere con successo nel mercato del Recruitment. Ultime Innovazioni di Settore Web Placement 2.0 Nuovo Recuitment Management Outsourcing Tattico Ttti Branding Strategico Target Engagement Tematiche Chiave Networking 4

6 Alcuni Interventi Eccellenti CareerBuilder & FiordiRisorse: Social Networking e Webtools per cercare lavoro. Workopp: Presentazione del nuovo servizio di Temporary Management Cooperativo. AssoFranchising: Il franchising come motore di crescita per le imprese. FNAARC Emilia Romagna (Unione Regionale Agenti e Rappresentanti di Commercio Emilia Romagna): da definire Indesit: Innovazione, Ricerca e Sviluppo Ikea: Innovazione, Ricerca e Sviluppo Elica: Employer Branding Loccioni: L' azienda auto-sostenibile, Green Power Management. Micron : da definire Unicoopp Firenze: da definire Un evento imperdibile per incontrarsi e confrontarsi sugli strumenti per le Risorse Umane 4

7 L evento prende spunto da consolidate iniziative di successo: Careerbuilder Francia - Careerbuilder Svezia - 5

8 Bologna Forum Management Tools Sala Maggiore Nuovo Polo Congressi 30 Settembre e 1 Ottobre 2011 L Evento Trentino Alto Adige Friuli Venezia Giulia Valle d'aosta Lombardia Veneto Piemonte Bologna è collocata nel baricentro di un area di altissima produttività 3 delle 4 aree Nielsen sono infatti comprese entro un raggio inferiore a 200 km. Forte concentrazione di un pubblico potenziale adalto alto valore professionale Contenuti Spazi espositivi e di visibilità Presentazioni a tema Meeting specifici Pillole formative Workshop 6 Liguriai Sardegna Emilia Romagna Toscana Marche Umbria Lazio Abruzzi Molise Campania Puglia Basilicata Calabria Sicilia

9 Targeting g utenti IlNetworkCareerBuilderpermette di raggiungere gli utenti passivi grazie al metodo push sui canali e siti partner Il sito FMT promuove l evento in modo specifico Utilizzo della partnership esclusiva di CareerBuilder con Facebook e Msn (2 sito con più traffico in Italia) Posizionamento su Motori di Ricerca e aggregatori 7

10 Promozione dell Evento Sito dedicato Partner Websites CBMobile Facebook Twitter Linkedin CareerBook Ufficio Stampa Comunicazione on line e off line Comunicazione istituzionale Fiera Bologna ESTE/HBR Visibilità e diffusione dell evento su internet e su piattaforme mobili sono garantiti dalla tecnologia di CareerBuilder e dai suoi prodotti più sofisticati ed innovativi. 8

11 Il Sito FMT: strumento strategico di incontro, contenuti e comunicazione Per assicurare il successo dell evento sviluppiamo un portale web ad hoc che permette: Interazione online con aziende partecipanti e candidati Circolazione di comunicazione e contenuti da parte di tutti i partner dell iniziativa Rintracciabilità online dell iniziativa (ottimizzazione sui motori di ricerca) Incontro di domanda ed offerta qualificata via web e mobile (CBMobile) Disponibilità di una banca dati selezionata Raccolta di feedback online (survey) post evento di aziende e candidati 9 Forum management tools.it management tools e il nome gia registrato del portale Il recente CareerDay organizzato da CareerBuilder a Göteborg (Svezia)

12 Benefici per le aziende Accesso a un target differente rispetto agli altri incontri di settore Evento unico sul territorio Presenza di Aziende in qualità di relatori Scambio di informazioni e esperienze Forte presenza web su tutti i canali 2.0 Strumenti qualificati ed esclusivi di coinvolgimento su un target medio alto Attività di rete d impresa Possibilità di entrare in contatto con profili professionali qualificati e selezionati Partecipazione a un sistema innovativo ed 10 esclusivo

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16 FORUM Per informarsi. MANAGEMENT Per confrontarsi. TOOLS Esserci e importante. Per vincere. 16

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