I VANTAGGI DELL ADOZIONE DEL SGSL

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1 5 Febbrao 2009 Scurezza e Salute sul Lavoro nel mondo delle costruzon. Le responsabltà dervant dal nuovo Testo Unco e vantagg d un sstema d gestone certfcato secondo la norma OHSAS 18001:2007 I VANTAGGI DELL ADOZIONE DEL SGSL Ing. Guseppe SPADA COORDINATORE GENERALE CONTARP - INAIL DIREZIONE GENERALE DIFFERENZE FONDAMENTALI TRA Norma UNI (emananda) E OHSAS IN LINEA CON LE LEGGI ITALIANE ESIMENTI COMPLETAMENTE DALLE CONSEGUENZE DEL D.Lgs 231/01 (se SGSL adottato ed effcacemente attuato) INTEGRAZIONE COL MODELLO GENERALE DI ORGANIZZAZIONE DELL AZIENDA ESPLICITO RIFERIMENTO ALLE RESPONSABILITA DI OGNI DIPENDENTE ARMONIZZAZIONE CON L EVENTUALE CODICE ETICO 1

2 SGSL NOI CREDIAMO CHE L ADOZIONE DI UN SISTEMA DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO COMPORTI VANTAGGI ECONOMICI PER L AZIENDA E PER LA COLLETTIVITA STIMA DEI VANTAGGI ECONOMICI del SGSL DA UN ATTENTO ESAME DEI DATI STATISTICI, PRESENTI NELLA BANCA DATI DELL INAIL, SI STIMA CHE CIRCA IL 40% DEGLI INFORTUNI AVREBBERO POTUTO ESSERE EVITATI SE FOSSE STATA ADOTTATA UNA ADEGUATA ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO X 0,4=

3 STIMA DEI VANTAGGI ECONOMICI del SGSL La stma de cost complessv degl nfortun, per l ntero Paese, nell anno 2007 ammonta a crca 40 MLD ed conseguent rsparm teorc graze all adozone del SGSL potrebbero arrvare a: 0,4 d 40 MLD = 16 MLD TUTTI? d cu crca 4 MLD per mnor prem asscuratv da versare all INAIL INCENTIVI INAIL ASSE 5 Un asse d fnanzamento prvlegato è stato rservato all adozone de SGSL: Sono state fnanzate, complessvamente, 613 azende che hanno ottenuto fnanzament per complessv che hanno comportato complessvamente nvestment per INTENDIAMO PROSEGUIRE SU QUESTA STRADA (se c sarà consentto dal Governo) 3

4 RIDUZIONI SUI COSTI ASSICURATIVI INAIL 2 BONUS/MALUS In generale ed automatcamente Sulla base dell andamento nfortunstco e delle dmenson azendal la rduzone può arrvare fno ad un massmo d: Da 0 a 100 dpend. + 22% Da 101 a 200 dp. + 25% Da 201 a 500 dp. + 28% Oltre % RIDUZIONI SUI COSTI ASSICURATIVI INAIL 3 INOLTRE: RIDUZIONE DEL PREMIO PER PREVENZIONE del 10% (alle azende con <500 dp. = 98% delle azende talane) opp. del 5% (alle azende con >500 dp.) per ALMENO 3 TRA INTERVENTI PREVENZIONALI tra quell prevst n uno specfco elenco (MOD OT24) MA E SUFFICIENTE Adottare correttamente l SGSL CONTROLLI SOLO SUL DIRITTO ALLA RIDUZIONE DI PREMIO (effettva adozone del SGSL) -Controll da parte INAIL se SGSL NON certfcata - SENZA controll se SGSL CERTIFICATO da OdC accredtato SINCERT (RT12) 4

5 PERCHE CERTIFICARSI Per verfcare la bontà delle scelte d gestone Per far emergere le crtctà del sstema Per accredtars ne confront de propr lavorator e d tutt gl stakeholder Per tutelars da accuse d malafede o dsnteresse per la scurezza n caso d nfortuno Per avere garanze che l propro SGSL sa esmente dalle conseguenze del D.Lgs 231/01 CRITICITA E CERTIFICAZIONE ma per avere questo valore aggunto e necessaro acqusre CREDIBILITA è necessaro conqustare UNA DIFFUSA PERCEZIONE POSITIVA DELLA CERTIFICAZIONE Ma questo NON s può fare con Controll epdermc del sstema certfcando Mancato rspetto delle regole d certfcazone Personale d verfca nsuffcentemente preparato Commstone con la consulenza alla stessa azenda certfcanda Una mera vsone mercantle d questa attvtà NON PUO ESSERCI SVILUPPO DI QUESTO SISTEMA SENZA RIGORE 5

6 CRITICITA E CERTIFICAZIONE UN INFORTUNIO ACCADUTO PER UNA CERTIFICAZIONE RILASCIATA ALLEGRAMENTE PORTEREBBE DISCREDITO ALL INTERO SISTEMA ED UN CONSEGUENTE CROLLO DEL NUMERO DELLE CERTIFICAZIONI CON GRAVE DANNO PER TUTTI CERTIFICAZIONE SOTTO ACCREDITAMENTO SINCERT Rsposte alle azende che voglono garanze d credbltà del certfcato ottenuto Equlbro n un mercato trasparente Emargnazone degl OdC rresponsabl Ruolo socale degl OdC 6

7 IL REGOLAMENTO RT12 FAR CRESCERE IL NUMERO DELLE CERTIFICAZIONI SCR REGOLAMENTARE ED ARMONIZZARE IL MERCATO DELLE CERTIFICAZIONI SCR DARE MODALITA COMPORTAMENTALI UNIFORMI NEL RILASCIO DELLE CERTIFICAZIONI SCR PORRE GLI OdC NELLE CONDIZIONI DI OPERARE TECNICAMENTE AL MEGLIO QUESTI SONO I PRINCIPI ISPIRATORI DEL SOTTOCOMITATO DI ACCREDITAMENTO SCR modfcare l RT12 è contro gl nteress degl Organsm d certfcazone CRITICITA E CERTIFICAZIONE Per quest motv no samo contrar: agl Organsm d Certfcazone non accredtat SINCERT alle certfcazon fuor accredtamento SINCERT (fuor RT12) 7

8 5 Febbrao 2009 Grande Grupp d tarffa TOTALE Scurezza e Salute sul Lavoro nel mondo delle costruzon. Le responsabltà dervant dal nuovo Testo Unco e vantagg d un sstema d gestone certfcato secondo la norma OHSAS 18001:2007 Settor Servz Pesca, alment, Agrcoltura Chmca, plastca, Carta, Pell Edlza Energa, Gas Metallurga, Macchna Mnerara, vetro Tessle Trasport, Magazzno If (%) -23,8-38,6-46,3-17,6 87,6-43,9-62,0-57,4-45,6-15,4 Ig (%) -9,2 0,3-25,0-4,1-6,3-64,0-65,8-11,9-56,3-22,0 M. I. BARRA, I, G. MORINELLI, A. TERRACINA - CONTARP-INAIL -n. 18/2008 Ambente & Scurezza Il sole 24 ore 60 5 Febbrao I 2009 n 50 d c e 40 Scurezza e Salute sul Lavoro nel mondo delle costruzon. Le responsabltà dervant dal nuovo Testo Unco e vantagg d un sstema d gestone certfcato secondo la norma OHSAS 18001:2007 d f r e q u e n z a G.G ,8 30, ,9 43,2 25, ,3 22,4 Altre 14,1 50, , , ,3 41,2 M. I. BARRA, I, G. MORINELLI, A. TERRACINA - CONTARP-INAIL -n. 18/2008 Ambente & Scurezza Il sole 24 ore 8

9 9 5 Febbrao I n d 7 c 6 e Scurezza e Salute sul Lavoro nel mondo delle costruzon. Le responsabltà dervant dal nuovo Testo Unco e vantagg d un sstema d gestone certfcato secondo la norma OHSAS 18001:2007 d g r a v t à G.G ,1 3,9 2,3 8,1 2,3 1,4 2,1 5,6 2,6 Altre 1,2 3,8 3,1 8,5 2,5 3,9 6,3 6,4 5,9 M. I. BARRA, I, G. MORINELLI, A. TERRACINA - CONTARP-INAIL -n. 18/2008 Ambente & Scurezza Il sole 24 ore CONCLUSIONI NOI CREDIAMO NEI SGSL E CREDIAMO ANCHE NELLA CERTIFICAZIONE purchè da un forte valore aggunto d CERTEZZA E RIGORE SIAMO CERTI DEI VANTAGGI ECONOMICI CHE PORTA L ADOZIONE DI UN SGSL anche se non e facle quantzzare n modo generalzzato l ammontare delle econome d gestone ottenbl da una pena e corretta adozone del SGSL da parte d una sngola azenda MA DI CERTO E ELEVATO 9