RAPPORTO SOCIALE 2017 ALLEGATO ALLEGATO
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1 RAPPORTO SOCIALE 2017 AL RAPPORTO SOCIALE 2017
2 2 RAPPORTO SOCIALE 2017 DATI E TABELLE SULLE PERSONE DEL GRUPPO HBG GAMING GRI Informazioni su dipendenti e altra forza lavoro Numero totale di dipendenti suddivisi per Società del Gruppo e genere Società del Gruppo Connex On Line Gaming Entertainment Napoli Bingo Gaming Active Numero totale di dipendenti suddivisi per area geografica, genere e tipo di contratto Area geografica Tempo indeterminato Tempo determinato Tempo indeterminato Tempo determinato Nord Italia Uomini Donne Centro Italia Uomini Donne Sud Italia Uomini Donne Uomini Donne Full Time / Part Time Numero totale di dipendenti suddivisi per full-time e part-time Full-time Part-time Categoria professionale Numero di dipendenti (HC) per categoria professionale e genere Dirigenti Quadri direttivi Restante personale dipendente Numero di forza lavoro esterna (HC) per categoria professionale e genere Categoria professionale Collaboratori esterni - - Lavoratori autonomi - - Interinali - - Stagisti/ CoCoCo Altro [specificare]
3 RAPPORTO SOCIALE GRI Contratti collettivi di lavoro Percentuale del numero totale dei dipendenti coperti da accordi di contrattazione collettiva Numero persone dipendenti Numero dipendenti con accordi di contrattazione collettiva Percentuale 100% 100% GRI Numero e tasso di nuove assunzioni e turnover del personale* Entrate dipendenti Dal 1 gennaio al 31 Dicembre 2017 Dal 1 gennaio al 31 Dicembre 2016 < >50 < >50 Nord Italia Uomini Donne Centro Italia Uomini Donne Sud Italia Uomini Donne Uomini Donne Uscite Dipendenti Dal 1 gennaio al 31 Dicembre 2017 Dal 1 gennaio al 31 Dicembre 2016 < >50 < >50 Nord Italia Uomini Donne Centro Italia Uomini Donne Sud Italia Uomini Donne Uomini Donne Numero e tasso di nuove assunzioni Dal 1 gennaio al 31 Dicembre 2017 Dal 1 gennaio al 31 Dicembre 2016 e turnover per genere Entrate Uscite Entrate Uscite Numero % Numero % Numero % Numero % Nord Italia 84 61% 79 58% 97 72% 85 63% Uomini 56 68% 54 66% 65 79% 51 62% Donne 28 51% 25 45% 32 62% 34 65% Centro Italia % % % % Uomini 56 31% 60 34% 82 46% 72 40% Donne 60 31% 50 26% 88 49% 74 41% Sud Italia 46 19% 42 18% 69 33% 60 28% Uomini 34 22% 27 17% 54 41% 44 33% Donne 12 14% 15 18% 15 19% 16 20% % % % % Uomini % % % % Donne % 90 27% % %
4 4 RAPPORTO SOCIALE 2017 Numero e tasso di nuove Dal 1 gennaio al 31 Dicembre 2017 Dal 1 gennaio al 31 Dicembre 2016 assunzioni e turnover per età Entrate Uscite Entrate Uscite Numero % Numero % Numero % Numero % Nord Italia 84 61% 79 58% 97 27% 85 24% < 30 anni % % % 45 98% anni 18 23% 25 32% 35 42% 38 46% > 50 anni 1 17% - 0% - 0% 2 40% Centro Italia % % % % < 30 anni % % % 65 98% anni 46 16% 46 16% 68 25% 78 29% > 50 anni 1 4% 1 4% 2 9% 3 13% Sud Italia 46 19% 42 18% 69 10% 60 8% < 30 anni 20 65% 14 45% % 22 71% anni 26 14% 27 14% 32 19% 35 21% > 50 anni - 0% 1 5% 1 6% 3 19% % % % % < 30 anni % % % % anni 90 16% 98 18% % % > 50 anni 2 4% 2 4% 3 7% 8 18% *I dati 2016 sono riesposti tenendo conto dei nuovi sistemi di controllo e raccolta dei dati. I dati di turnover 2017 non includono l ingresso dei dipendenti di Napoli Bingo acquisita a Maggio GRI Diversità degli organi di governo e dei dipendenti Personale del Gruppo per categoria professionale e genere Nord Italia Dirigenti Quadri direttivi Restante personale dipendente Centro Italia Dirigenti Quadri direttivi Restante personale dipendente Sud Italia Dirigenti Quadri direttivi Restante personale dipendente Dirigenti Quadri direttivi Restante personale dipendente
5 RAPPORTO SOCIALE Personale del Gruppo per categoria professionale e fascia di età < >50 < >50 Nord Italia Dirigenti Quadri direttivi Restante personale dipendente Centro Italia Dirigenti Quadri direttivi Restante personale dipendente Sud Italia Dirigenti Quadri direttivi Restante personale dipendente Dirigenti Quadri direttivi Restante personale dipendente Categorie protette Nord Italia Dirigenti - - Quadri direttivi - - Restante personale dipendente Centro Italia Dirigenti - - Quadri direttivi - - Restante personale dipendente Sud Italia Dirigenti - - Quadri direttivi - - Restante personale dipendente Dirigenti Quadri direttivi Restante personale dipendente
6 6 RAPPORTO SOCIALE 2017 DIVERSITÀ ORGANI DI GOVERNO Genere Uomo Donna Tot. Uomo Donna Tot. N % N % - N % N % - Consiglio di Amministrazione 3 100% 0 0% % 0 0% 3 Amministratore Unico* 1 100% 0 0% % 0 0% 1 Collegio Sindacale (HBG Gaming) 3 100% 0 0% % 0 0% 3 Collegio Sindacale (Connex) 3 100% 0 0% % 0 0% 3 Collegio Sindacale (Entertainment) 3 100% 0 0% % 0 0% 3 OdV** 2 67% 1 33% % 1 33% 3 OdV*** 2 67% 1 33% % 1 33% 3 DIVERSITÀ ORGANI DI GOVERNO Fascia d età < >50 Tot. < >50 Tot. N % N % N % - N % N % N % - Consiglio di Amministrazione 0 0% 1 33% 2 67% 3 0 0% 1 33% 2 67% 3 Amministratore Unico* 0 0% 0 0% 1 100% 1 0 0% 0 0% 1 100% 1 Collegio Sindacale (HBG Gaming) 0 0% 1 33% 2 67% 3 0 0% 1 33% 2 67% 3 Collegio Sindacale (Connex) 0 0% 1 33% 2 67% 3 0 0% 1 33% 2 67% 3 Collegio Sindacale (Entertainment) 0 0% 1 33% 2 67% 3 0 0% 1 33% 2 67% 3 OdV** 0 0% 2 67% 1 33% 3 0 0% 2 67% 1 33% 3 OdV*** 0 0% 2 67% 1 33% 3 0 0% 2 67% 1 33% 3 *Amm. Unico, per le società concessionarie **HBG Gaming Srl, HBG Connex SpA e HBG On Line Gaming Srl ***HBG Entertainment Srl ULTERIORI INFORMAZIONI Composizione dei Collegi Sindacali del Gruppo Collegio Sindacale HBG Gaming Srl HBG Connex SpA HBG Entertainment Srl Presidente Cezza Giovanni Luca Lamanda Ferdinando Cezza Giovanni Luca Sindaco Omodeo Salè Paolo Cezza Giovanni Luca Lamanda Ferdinando Sindaco Tani Marco Omodeo Salè Paolo Tani Marco Supplente Di Paolo Daniele Di Paolo Daniele Di Paolo Daniele Supplente Lamanda Ferdinando Tani Marco Omodeo Salè Paolo
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8 HBG GAMING Sede legale : via Cesare Pascarella, ROMA Tel. (+39) Fax (+39) info@hbg-gaming.it Per informazioni relative al presente documento: csr@hbg-gaming.it
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277 Dimensione sociale Dipendenti in cifre Distribuzione per area geografica Europa 88.625 78,4 21,6 87.723 78,2 21,8 Nord America 73.713 78,0 22,0 60.348 81,1 18,9 America Latina 46.949 91,2 8,8 44.668
Unità I tassi di turnover rapportano i flussi di uscita al numero dei dipendenti al 31 dicembre dell anno precedente.
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