COMUNE DI CASTELLO-MOLINA DI FIEMME Provincia di Trento Sede Municipale: Via Roma, Castello di Fiemme

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1 Originale / Copia COMUNE DI CASTELLO-MOLINA DI FIEMME Provincia di Trento Sede Municipale: Via Roma, Castello di Fiemme Tel Fax Indirizzo segreteria@comune.castellomolina.tn.it C.F. e P.I SERVIZIO AFFARI GENERALI DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE N. 183 DD OGGETTO: Liquidazione al personale dipendente della quota obiettivi generali del F.O.R.E.G. (Fondo per la riorganizzazione e l'efficienza gestionale) - anno 2016.

2 Determinazione n. 183 di data Oggetto: Liquidazione al personale dipendente della quota obiettivi generali del F.O.R.E.G. (Fondo per la riorganizzazione e l'efficienza gestionale) - anno IL RESPONSABILE SERVIZIO AFFARI GENERALI Vista e richiamata la propria determinazione n. 400 dd , con la quale si è provveduto a costituire il Fondo per la riorganizzazione e l'efficienza gestionale (FO.R.E.G.), nell importo complessivo di ,56.-, in base a quanto stabilito dall Accordo sindacale stralcio per il rinnovo del CCPL 2016/2018, biennio economico , riguardante il personale del comparto autonomie locali-area non dirigenziale, sottoscritto in data , di cui la Giunta comunale ha preso atto con deliberazione nr. 03/2017; Osservato che viene destinata la quota pari all 80% per obiettivi generali, corrispondente ad un importo di ,65.-, destinando la quota residua di 3.759,91.- per la sottoscrizione di specifico Accordo decentrato per obiettivi specifici, la cui determinazione/liquidazione sono rinviate a successivi, specifici provvedimenti; Dato atto pertanto che con la presente che viene liquidata la quota del F.O.R.E.G. per obiettivi generali, pari all 80% degli importi di cui all art. 14 del suddetto Accordo sindacale e precisamente: CATEGORIE LIVELLI IMPORTI ANNUI LORDI TAB ART. 14 Accordo IMPORTO MASSIMO EROGABILE 80% A 768,00 614,00 B base 853,00 682,00 B evoluto 913,00 730,00 C base 1.013,00 810,00 C evoluto 1.144,00 915,00 D base 1.332, ,00 D evoluto 1.541, ,00 Rilevato in particolare che: si considerano le presenze in servizio nell anno solare di riferimento, ivi comprese le ferie e la fruizione a giornata di recupero accumulato, nonché le assenze per malattia per le quali opera la ritenuta ex art. 16 dell accordo F.O.R.E.G. del ; non sono considerati giorni di assenza, e quindi conteggiati nel computo delle presenze, quelli relativi a congedo per maternità e paternità, altre assenze previste dal decreto legislativo n. 151 del se interamente retribuite, infortunio, donazione sangue e midollo osseo, esercizio di prerogative sindacali; la quota obiettivi generali è erogata al personale a tempo indeterminato e al personale a tempo determinato che abbia prestato almeno trenta giorni di lavoro nell anno, anche se non continuativi; ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale si applica la proporzionale riduzione delle singole quote spettanti in rapporto al minore orario di servizio svolto; la quota obiettivi generali è ridotta nel caso di sanzioni disciplinari superiori alla multa, in proporzione all entità della sanzione e non viene erogata in caso di licenziamento nell anno di riferimento; Vista la circolare del Consorzio dei comuni trentini n. 4/2012 dd , ove, in merito alla decurtazione delle assenze per malattia e richiamando la circolare INPDAP n. 13 dd , si precisa che la trattenuta non diminuisce l'imponibile previdenziale e che la relativa contribuzione va determinata con riferimento alla retribuzione virtuale intera; Visto l'unito schema (allegato sub A) predisposto a cura dell'ufficio personale relativo alla ripartizione del FO.R.E.G., quota obiettivi generali, anno 2016; Dato atto che gli importi ivi esposti sono già al netto delle riduzioni previste dai vigenti accordi sindacali;

3 Visto l art. 36 del D.P.Reg n. 3/L con il quale è stato introdotto nell ordinamento comunale il principio di distinzione tra funzioni di indirizzo politico-amministrativo e funzioni di gestione; Visto l art. 36 del D.P.Reg n. 2/L che detta disposizioni in materia di attribuzione di funzioni dirigenziali e direttive; Visto il T.U.LL.RR.O.C. approvato con D.P.Reg n. 3/L; Visto lo Statuto Comunale; Visto il vigente Regolamento di contabilità approvato con deliberazione consiliare n. 88 del , esecutiva; Visto il bilancio di previsione , D E T E R M I N A 1. di liquidare, ai sensi dell'accordo sindacale stralcio dd e per quanto in premessa esposto, la quota obiettivi generali del FO.R.E.G. relativo all'anno 2016, per un totale di ,10.-, così come risulta dal prospetto predisposto dall'ufficio personale, allegato alla presente quale parte integrante e sostanziale sub A); 2. di dare atto che la quota obiettivi specifici ammonta ad 3.759,91.-, pari al 20% dell importo del FO.R.E.G. complessivo costituito con precedente determinazione n. 400 del ; 3. di dare atto che la spesa derivante dalla presente risulta essere già impegnata ai seguenti capitoli del bilancio di previsione per esercizio 2017: - per 801,20.- al cap. 1203/12 - per 1.803,30.- al cap. 1303/12 - per 1.473,91.- al cap. 1603/12 - per 1.645,00.- al cap. 1703/12 - per 925,00.- al cap. 3103/12 - per 754,66.- al cap. 4103/12 - per 224,19.- al cap. 4103/16 - per 2.040,41.- al cap. 8103/12 - per 678,27.- al cap. 8103/16 - per 339,14.- al cap. 9403/12 - per 2.410,07.- al cap. 9603/12 - per 1.931,95.- al cap /12 4. di dare atto che la presente determinazione diverrà esecutiva dopo l apposizione del visto di regolarità contabile. Di dare evidenza, ai sensi dell art. 4, comma 4 della L.P , n. 23, che essendo il presente provvedimento inerente la gestione del personale, disciplinata dalle disposizioni del c.c. e dalle leggi sul rapporto di lavoro subordinato, ogni eventuale controversia individuale è devoluta al Giudice ordinario in funzione di Giudice del lavoro, ai sensi dell art. 63, c. 1 del D. Lgs , nr. 165 e ss.mm. E data la facoltà di esperire preventivamente il tentativo di conciliazione ai sensi dell art. 410 e seguenti del C.P.C.. VN/vn RAG./SEGR.

4 Allegato A) alla determinazione n. 183 dd LIQUIDAZIONE F.O.R.E.G. QUOTA "OBIETTIVI GENERALI" ANNO 2016 RAPPORTATO ALL'ORARIO E AL PERIODO DI LAVORO SVOLTI DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO (almeno 30 gg lavoro) (Accordi dd e dd ) unità (*) gg lavoro gg assenza art. 11 Accordo (**) gg spettanti Quota FOREG Accordo Quota FOREG rapportata trattenuta ex art. 16 Accordo importo netto CAT. A CAT. B base CAT. B evoluto CAT. C base CAT. C evoluto COMASCHI CRISTIAN (tempo parziale 15 ore) 0,42 366,00 3,00 363,00 614,00 253,70 25,37 228,33 CANAL LUIGINA (tempo det. 105 gg 36 ore) 1,00 105,00 105,00 614,00 176,14 176,14 CANAL LUIGINA (tempo det. 82 gg 27 ore) 0,75 82,00 82,00 614,00 103,17 4,57 98,60 FERRAI KARIN (tempo det. 64 gg 21 ore) 0,58 64,00 64,00 614,00 62,63 62,63 FERRAI KARIN (tempo det. 122 gg 22 ore) 0,61 122,00 122,00 614,00 125,07 2,48 122,59 BAZZANELLA VERONICA (tempo det. 1 gg 27 ore) 0,75 1,00 1,00 614,00 1,26 1,26 BAZZANELLA VERONICA (tempo det. 36 gg 21 ore) 0,58 36,00 36,00 614,00 35,23 35,23 totale 4,69 757,20 32,42 724,78 CORRADINI RENZO 1,00 366,00 366,00 682,00 682,00 682,00 DELVAI SANDRO 1,00 366,00 366,00 682,00 682,00 105,30 576,70 COLUSSO MATTIA (tempo det. 182 gg) 1,00 182,00 182,00 682,00 339,14 23,40 315,74 GRANDI CARLO (tempo det. 182 gg) 1,00 182,00 182,00 682,00 339,14 21,06 318,08 GUARRACINO ROBERTO (tempo det. 182 gg) 1,00 182,00 182,00 682,00 339,14 4,68 334,46 MARCH FERRUCCIO 1,00 366,00 3,00 363,00 682,00 676,41 107,64 568,77 totale 6, ,82 262, ,74 DALPALU' REGINETTA (in servizio fino al 15/05/ ore) 0,83 136,00 136,00 730,00 226,04 83,20 142,84 CANAL LUIGINA (tempo det. 94 gg) 1,00 94,00 94,00 730,00 187,49 187,49 CANAL LUIGINA (in ruolo 31 gg) 1,00 31,00 31,00 730,00 61,83 61,83 RUNGALDIER MARIA GRAZIA 1,00 366,00 366,00 730,00 730,00 17,92 712,08 SORAPERRA SABINA (tempo parziale 27 ore) 0,75 366,00 366,00 730,00 547,50 547,50 VENTURA COSTANTINO 1,00 366,00 1,00 365,00 730,00 728,01 5,12 722,89 totale 5, ,86 106, ,62 AUSERMILLER MAURIZIO 1,00 366,00 366,00 810,00 810,00 810,00 RECH ELISA (assunzione a tempo determinato dal 07/07/2016) 1,00 178,00 178,00 810,00 393,93 14,60 379,33 GENETIN GIANCARLO 1,00 366,00 366,00 810,00 810,00 810,00 PEDRON PAOLO 1,00 366,00 366,00 810,00 810,00 810,00 SORARUF LUCA 1,00 366,00 9,00 357,00 810,00 790,07 790,07 PELLEGRINON ESTER 1,00 366,00 366,00 810,00 810,00 61,32 748,68 MONTAGNA DANIELA (tempo parziale 30 ore) 0,83 366,00 6,00 360,00 810,00 663,91 4,87 659,04 TRETTEL LARA (in maternità obbligatoria dal ) 1,00 366,00 366,00 810,00 810,00 11,68 798,32 totale 7, ,92 92, ,45 CORRADINI FABIO 1,00 366,00 366,00 915,00 915,00 915,00 COLUSSO MORENO (Posizione Org. dal 16/02 al 31/12/2016) 1,00 50,00 4,00 46,00 915,00 115,00 107,16 7,84 DI VINCENZO CONCETTA RITA (Posizione Organizzativa) 1,00 366,00 366,00 0,00 0,00 18,08-18,08 NICOLELLI VIVIANA 1,00 366,00 366,00 915,00 915,00 6,78 908,22 totale 4, ,00 132, ,98 CAT. D MARCH DANIELA (tempo parziale 30 ore) 0,83 366,00 366, ,00 888,30 54,40 833,90 ROSSI DANIELA (Posizione Organizzativa) 1,00 366,00 366,00 0,00 0,00 0,00 totale 1,83 888,30 54,40 833,90 TOTALE F.O.R.E.G. QUOTA "OBIETTIVI GENERALI" ANNO ,10 679, ,47 (*) numero dipendenti riproporzionato all'orario di lavoro svolto (**) riduzioni per le assenze di cui all'art. 11 dell'accordo dd

5 IL RESP. DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI - dott. Renzo Bazzanella - VISTO DI REGOLARITÀ CONTABILE Si attesta la copertura finanziaria della spesa ai sensi dell art. 5 comma 2 del Regolamento di contabilità e si trasmette la presente alla Segreteria per l inserimento nella raccolta ufficiale delle determinazioni e per la pubblicazione. Registrato l impegno sui capitoli 1203/ / / / / / / / / /12 del bilancio di previsione esercizio Il Responsabile dell Ufficio contabilità e bilancio Dott.ssa Daniela March Ovvero La presente Determinazione viene dichiarata improcedibile, rinviata al Servizio/Ufficio proponente ed al Servizio Segreteria, stante l assenza di copertura finanziaria come risulta dalla documentazione allegata. Data Il Responsabile del Servizio Finanziario Per copia conforme all originale. SERVIZIO SEGRETERIA Si conferma l inserimento nella Raccolta ufficiale delle determinazioni. Pubblicata notizia della presente Determinazione con elenco delle determinazioni assunte nel mese di LUGLIO/2017 che sarà esposto all Albo Informatico in data come da documentazione in atti. Per presa visione, in data Il Sindaco Marco Larger