VERBALE N. 1 COMITATO DI VALUTAZIONE A.S. 2018/19

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1 VERBALE N. 1 COMITATO DI VALUTAZIONE A.S. 018/19 Il giorno undici del mese di aprile dell anno duemiladiciannove alle ore 1,1 presso l'ufficio del Dirigente Scolastico si è riunito il Comitato di Valutazione per la discussione del seguente o.d.g.: 1. criteri di valutazione per l attribuzione del bonus per la valorizzazione dei docenti Sono presenti: il Dirigente Scolastico - Prof.ssa Alessandra Guida, il DS componente esterno USR Prof Salvatore Aviani, i docenti Proff. Vincenzo Strino, Paola Nardiello, il rappresentante della componente genitori Sig.ra Francesca Amato, il rappresentante degli studenti Annamaria Cozzoli. Presiede Il DS Prof.ssa Alessandra Guida e funge da segretario il Prof. Vincenzo Strino. Si apre la discussione sull unico punto all ordine del giorno: definizione criteri per la valutazione dei docenti. PREMESSA Dalla data di entrata in vigore della legge 107/01, l articolo 11 del testo unico di cui al decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 97, è sostituito dal seguente: Art. 11 (Comitato per la valutazione dei docenti) 1. Presso ogni istituzione scolastica ed educativa è istituito, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, il comitato per la valutazione dei docenti.. Il comitato ha durata di tre anni scolastici, è presieduto dal dirigente scolastico ed e costituito dai seguenti componenti: a) tre docenti dell istituzione scolastica, di cui due scelti dal collegio dei docenti e uno dal consiglio di istituto; b) due rappresentanti dei genitori, per la scuola dell'infanzia e per il primo ciclo di istruzione; un rappresentante degli studenti e un rappresentante dei genitori, per il secondo ciclo di istruzione, scelti dal consiglio di istituto; c) un componente esterno individuato dall'ufficio scolastico regionale tra docenti, dirigenti scolastici e dirigenti tecnici.. Il comitato individua i criteri per la valorizzazione dei docenti sulla base: a) della qualità dell'insegnamento e del contributo al miglioramento dell'istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti; b) dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell'innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche; c) delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale. SEDE CENTRALE Via Foria n Tel Fax Pag. 1 di 10

2 Il Comitato è orientato a utilizzare la Valutazione del merito degli insegnanti, non come semplice adempimento ma come occasione propulsiva di miglioramento, individuando criteri che riconoscano l'effettivo contributo al miglioramento della scuola, intesa come comunità professionale con una sua forte specificità. Si riflette su una serie di funzioni e impegni che si ritengono strategici in relazione alle caratteristiche della scuola, al Piano dell'offerta Formativa e al Piano di Miglioramento connesso al Rapporto di AutoValutazione (RAV). Il Bonus riconosce la qualità, il contributo che il docente offre al miglioramento della scuola, e l'assunzione di maggiori responsabilità associata a risultati positivi. II Bonus riconosce come fattore di merito ciò che supera la soglia di "diligenza" dovuta. Art. 1 Composizione e funzioni del Comitato Il Comitato per la Valutazione dei Docenti dell I.T.G. DELLA PORTA PORZIO di Napoli risulta così costituito: Presidente: Dirigente Scolastico prof.ssa Alessandra Guida; Membro esterno nominato dall USR Campania con prot. n. AOODRCA.UFFICIALE.U del 18/1/018 Dirigente Scolastico prof. Salvatore Aviani presso I.T.I. ALESSANDRO VOLTA di Napoli; Componente docenti individuata dal Collegio dei docenti del 9/140/018 prof.ssa Paola Nardiello; Componente docenti individuata dal Collegio dei docenti del 9/10018 prof.ssa Rosa Prencipe; Componente docenti individuata dal Consiglio d Istituto del 1/10/018 prof. Vincenzo Strino; Componente genitori individuata dal Consiglio d Istituto del 1/10/018 sig.ra Francesca Amato; Componente studenti individuata dal Consiglio d Istituto del 1/10/018 sig.na Annamaria Cozzoli; Art. Accesso al Bonus 1. Ciascun docente di ruolo, ha diritto a qualunque titolo in effettivo servizio nell istituto, ad accedere alla distribuzione del bonus relativamente al singolo anno scolastico. Il diritto si formalizza mediante la presentazione della scheda predisposta dal Comitato e debitamente compilata dal docente nelle parti di sua competenza. Tale scheda, che si allega in calce al presente atto costituendone parte integrante, riporta gli indicatori relativi ad ogni area di valutazione e per ogni indicatore i descrittori, le modalità di documentazione degli stessi e il relativo punteggio/valore attribuito. La sua compilazione assume la qualificazione di autocertificazione resa ai sensi del DPR 44/000 e sarà eventualmente corredata dalla relativa documentazione.. La scheda di cui al comma 1 dovrà essere compilata e consegnata all ufficio protocollo da ogni docente di norma entro i termini che verranno fissati con apposita circolare dal Dirigente Scolastico per l anno scolastico di riferimento.. Non saranno valutate autocertificazioni non prodotte nei tempi stabiliti e comunicati con la circolare di cui sopra. 4. I docenti che prestano servizio tra Istituti diversi saranno valutati nella scuola che gestisce il loro fascicolo personale (di norma sede ove prestano più ore).. Ai docenti, che non rientrano in uno dei criteri di esclusione di cui ai successivi commi 7, 8, 9 del presente articolo, verrà chiesto di documentare quanto dichiarato nella scheda di autovalutazione, solo per le parti che non siano già verificabili dai documenti depositati agli atti. A tal fine, si rappresenta che nessuna SEDE CENTRALE Via Foria n Tel Fax Pag. di 10

3 responsabilità sarà imputabile agli uffici amministrativi per il mancato aggiornamento da parte del docente del proprio Stato di Servizio e/o del mancato deposito di atti e documenti altrimenti non rinvenibili. Si precisa, a tal fine, che l acquisizione dei predetti atti e documenti avverrà solo attraverso la responsabile richiesta, di assunzione al proprio fascicolo personale di attestati, di condizioni e /o titoli e/o aggiornamenti, etc da parte del docente. Diversamente lo stesso non potrà imputare alcuna responsabilità per la eventuale mancata assegnazione del bonus per assenza di elementi qualificanti non rinvenibili agli atti d ufficio. 6. In caso di mancata consegna e/o di esplicita dichiarazione di rinuncia alla valorizzazione, si procederà d ufficio compilando il modulo con gli elementi a disposizione della scuola. 7. Dall erogazione del Bonus sono esclusi i docenti che non abbiano ottenuto la conferma in ruolo. 8. Dall erogazione del bonus sono esclusi o decadono i docenti ai quali, nell ultimo triennio precedente a quello di assegnazione del bonus nonché nell anno scolastico in cui avviene la valutazione, siano state irrogate: a. note di richiamo da parte del D.S. b. una o più sanzioni disciplinari c. note per criticità rilevate dal D.S. d. note per criticità segnalate dagli utenti o da altri stakeholder. 9. sono esclusi i docenti che, avendo fruito di assenze (malattia, infortunio, permessi retribuiti, aspettativa per motivi personali, altro - permessi e congedi a qualunque altro titolo fruiti), nell anno scolastico di riferimento nel quale deve essere erogato il bonus, abbiano fatto registrare un tasso di presenza in servizio inferiore all 8%. Pertanto, coloro che avranno totalizzato più di 0 gg di assenza (malattia, infortunio, permessi retribuiti, aspettativa per motivi personale, altro, permessi e congedi a qualunque altro titolo fruiti ) saranno esclusi dall accesso alla valutazione per merito. 10. L esclusione o la decadenza per tutte le condizioni di cui ai precedenti commi 7, 8 e 9 del presente articolo, tenuto conto della natura dei dati sensibili, viene determinata dal solo Dirigente in sede di valutazione e assegnazione del bonus. Nessun riferimento a queste cause potrà essere reso pubblico. 11. La decadenza ha luogo, inoltre, anche per effetto di cessazione, per qualsiasi causa, del rapporto di effettivo servizio nell istituto. 1. Il dirigente comunica annualmente, tramite avviso interno e pubblicazione sul sito della scuola, la scadenza di cui al precedente comma. 1. Gli assegnatari non potranno superare il 0% dei docenti a tempo indeterminato in servizio nell istituzione scolastica. L entità del bonus sarà così determinata: la somma complessiva destinata al riconoscimento del merito verrà divisa per la somma dei punteggi di tutti i docenti partecipanti e si calcolerà il valore di un punto di merito. Il valore in termini economici di un punto sarà moltiplicato per il totale dei punti di un docente e costituirà la somma del bonus per il riconoscimento del suo merito. SEDE CENTRALE Via Foria n Tel Fax Pag. di 10

4 Art. Procedure di valutazione La valutazione è effettuata mediante l impiego di evidenze (ossia dati concreti), che rispondano ai seguenti requisiti: a. Oggettività: le evidenze devono risultare oggettive, osservabili, verificabili, documentate e documentabili dal docente stesso che compilerà la parte della valutazione di sua competenza e si assegnerà una quota del punteggio utile all attribuzione del bonus; b. Conformità agli ambiti definiti dal comma, lettere A, B e C, dell art. 11 del TU come modificato dal comma 19 della legge 107/01. La valutazione attraverso le evidenze dà luogo ad un procedimento oggettivo di attribuzione di un punteggio sintetico individuale a ciascun docente partecipante. Il predetto punteggio sintetico individuale risulta dalla somma dei vari punteggi analitici parziali. L attribuzione del punteggio non ha lo scopo di creare una graduatoria tra docenti, unico scopo è quello di consentire la realizzazione di indicatori che decodifichino, in termini numerici, le azioni di miglioramento e possano offrire la possibilità di stabilire il punteggio di sbarramento entro il quale un numero X di docenti potranno usufruire del beneficio. Art. 4 Ruolo del Dirigente e assegnazione del bonus 1. Il Comitato non assegna il bonus, che rimane prerogativa sostanziale e discrezionale del Dirigente Scolastico (comma 17 della Legge 107).. Il Dirigente individua i docenti di ruolo cui assegnare il bonus premiale previsto dalla legge 107/01 in conformità ai criteri fissati dal Comitato;. Il Dirigente Scolastico motiva il provvedimento di assegnazione del bonus in conformità all obbligo della trasparenza, imparzialità e buon andamento dell azione amministrativa, 4. Nell ottica della condivisione del processo di miglioramento continuo, il D.S curerà il ritorno informativo al Collegio dei Docenti. Art. Validità dei criteri Il comitato, con espresso riferimento alle competenze di cui al comma dell art. 11 del T.U., come modificato dall art. 19 della legge107/01, decide sull adozione o conferma del regolamento e dei criteri relativi alla valorizzazione dei docenti e su eventuali richieste di modifica e/o integrazione, in considerazione del P.T.O.F. e degli obiettivi di processo emersi nel R.A.V. e nel P.d.M. di Istituto; le predette modifiche e integrazioni entrano in vigore direttamente nell anno scolastico di riferimento. SEDE CENTRALE Via Foria n Tel Fax Pag. 4 di 10

5 IL COMITATO DI VALUTAZIONE Visto l'art. 1 della legge 107/01, commi Vista la direttiva n.11 del Visto il DPR n.80/01 Regolamento sul sistema nazionale di valutazione Vista la Circolare MIUR prot. n.1804 del 19/04/016 Visto il decreto prot. n. del 9/09/016 di rettifica costituzione del Comitato per la valutazione dei docenti a.s. 016/17 e 017/18 Considerato il Piano Triennale dell Offerta Formativa dell'istituzione Scolastica Visto l art. 1 c. 16 e seguenti della Legge n. 107 del 1 luglio 01 di Riforma del sistema nazionale di istruzione e formazione e delega per il riordino delle disposizioni legislative vigenti; Visto l art. 11 del D. Lgs. 16 aprile 1994, n. 97, come sostituito dall art. 1, co.19 della L. 1 luglio 01, n.107; Visto il verbale del Consiglio di Istituto del 1/10/018 e considerata la disponibilità dei diretti interessati; Visto il verbale del Collegio dei Docenti del 9/10/018 e considerata la disponibilità dei diretti interessati Preso Atto della nomina del Componente esterno individuato dall USR Campania con prot. n. AOODRCA.UFFICIALE.U del 18/1/018 Dopo ampia discussione DELIBERA di adottare per l a. s. 018/019 i seguenti criteri per la valorizzazione della professionalità docente, nonché la scheda di autovalutazione del docente di seguito riportata SEDE CENTRALE Via Foria n Tel Fax Pag. di 10

6 Ambiti Indicatori Descrittori Documentabilità Processo valutativo Relazioni con le famiglie Inclusione e accoglienza Totale max 0 punti Ambito A Qualità dell'insegnamento e del contributo al miglioramento dell'istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti QUALITÀ DELL'INSEGNAMENTO Modernizzazione e miglioramento qualitativo Innovazione educativa veicolata dall'integrazione di strumenti e metodi basati dell'insegnamento sull'uso di TIC e TD Misurazione del grado di attuazione dei piani e programmazioni, nel rispetto Attuazione di piani e programmi delle fasi e dei tempi, degli standard qualitativi e quantitativi definiti in fase di programmazione dipartimentale Documentazione a cura del docente; atti della scuola Assenza di criticità rilevate in sede delle prove comuni Eccellente tenuta della documentazione didattica (incluso verbali, compiti, verifiche scritte) Assenza di criticità formalmente Frequenza di incontri, contenuto delle comunicazioni, condivisione dei problemi denunciate o rilevate dal D.S. Accoglienza e inclusione alunni con BES e/o con problemi vari in attività progettuali Tempestività, trasparenza e tracciabilità della valutazione degli alunni CONTRIBUTO AL MIGLIORAMENTO DELL'ISTITUZIONE SCOLASTICA Miglioramento del successo formativo a livello Partecipazione e collaborazione attiva ad azioni di sistema relative al POF di sistema /PTOF, RAV, PdM Iniziative di ampliamento dell'offerta Proposta e realizzazione con esiti positivi di iniziative di ampliamento dell' Documentazione a cura del docente formativa offerta formativa rispondenti ai bisogni dell'istituto e coerenti con ii POF /PTOF e presenza agli atti della scuola. Disponibilità ad adeguare ii proprio orario di Disponibilità alla sostituzione di colleghi assenti e/o ad altre necessita di lavoro alle esigenze dell' organizzazione variazione e/o ampliamento del proprio orario di servizio Organizzazione di interventi mirati per l orientamento in ingresso e in uscita, Iniziative di promozione dell orientamento in open days, contatti con i referenti delle scuole secondarie 1 grado, numero di per la totalità ingresso e in uscita scuole visitate dei descrittori da 1 a 1 da 4 a 6 Esiti orientamento Numero alunni iscritti in relazione alle scuole visitate da 7 a 10 oltre 10 4 SUCCESSO FORMATIVO E SCOLASTICO DEGLI STUDENTI Individualizzazione e/o personalizzazione Attività di recupero e/o di potenziamento personalizzati in rapporto ai bisogni dell'insegnamento durante le ore curriculari formativi (anche in ordine ad alunni BES) e/o extracurriculari SEDE CENTRALE Via Foria n Tel Fax Pag. 6 di 10 Autovalut. Riservato docente al DS

7 Indicatori Totale max 0 punti Ambito B Risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell'innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche Ambiti Descrittori Documentabilità RISULTATI OTTENUTI DAL DOCENTE O DAL GRUPPO DI DOCENTI (in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell'innovazione didattica e metodologica) Costruzione /utilizzazione di ambienti di apprendimento innovativi e Documentazione a cura del docente Uso di ambienti di apprendimento innovativi personalizzati; utilizzo della didattica laboratoriale e per competenze e presenza agli atti della scuola Organizzazione di attività laboratoriali, di attività interdisciplinari, di aree Documentazione a cura del docente Sperimentazione e innovazione di progetto innovative anche nel campo applicativo D e presenza agli atti della scuola Coinvolgimento efficace degli studenti per un apprendimento in contesto, volto allo Documentazione a cura del docente Partecipazione quale accompagnatore ai viaggi di istruzione sviluppo/potenziamento di reali competenze e presenza agli atti della scuola (metacognizione) COLLABORAZIONE ALLA RICERCA DIDATTICA, ALLA DOCUMENTAZIONE E ALLA DIFFUSIONE DI BUONE PRATICHE DIDATTICHE Impatto /ricaduta sull'azione professionale Documentazione a cura del docente Impegno nella pubblicazione e diffusione di buone pratiche sperimentazione e ricerca e presenza agli atti della scuola Disponibilità al dialogo e al confronto Apporto attivo dato alla programmazione e alla realizzazione delle ; valutazione del DS professionale attività didattiche della scuola Documentazione e diffusione dei percorsi Impegno nella documentazione e diffusione di buone pratiche di Documentazione a cura del docente educativi e didattici Alternanza Scuola Lavoro e presenza agli atti della scuola SEDE CENTRALE Via Foria n Tel Fax Pag. 7 di 10 Autovalut. Riservato docente al DS

8 Ambiti Indicatori Descrittori Documentabilità Supporto alla organizzazione e al coordinamento delle attività dell istituto (Collaboratori DS e Coadiutori) Supporto alla organizzazione e al coordinamento delle attività della scuola in periodi di sospensione delle lezioni e/o di chiusura delle lezioni Totale max 40 punti Ambito C Responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale RESPONSABILITÀ ASSUNTE NEL COORDINAMENTO ORGANIZZATIVO E DIDATTICO Assunzione efficace di compiti e responsabilità Incarico e suo assolvimento Assunzione efficace di compiti e responsabilità Incarico e suo assolvimento Sostituzione DS Collaborazione programmazione organico e classi 4 Responsabile sito web 4 Animatore digitale 4 Referente autovalutazione-monitoraggio Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) Commissione Elettorale 1 Componente docente comitato di valutazione 1 a a a a Coordinamento didattico Coordinatore di classe Coordinamento didattico Coordinatore di classe a Organizzazione della formazione Assunzione di compiti nella formazione del personale della scuola e/o reti di scuola Partecipazione ad attività di formazione in rappresentanza dell' istituto Efficace diffusione ai docenti e/o al personale della scuola Responsabilità formazione del personale Tutor docenti neo-immessi in ruolo 1 FORMAZIONE DEL PERSONALE SEDE CENTRALE Via Foria n Tel Fax Pag. 8 di 10 Autovalut. Riservato docente al DS

9 RIEPILOGO Spazio a cura del docente Spazio a cura del Dirigente Scolastico Ambito A segnalati Ambito B segnalati Ambito C segnalati TOTALE Ambito A validati Ambito B validati Ambito C validati TOTALE Data, Firma del docente Totale complessivo validato dal Dirigente Scolastico: SEDE CENTRALE Via Foria n Tel Fax Pag. 9 di 10

10 SCHEDA DI AUTOVALUTAZIONE PER LA VALORIZZAZIONE DEI DOCENTI ai fini di quanto previsto dall art.1 c. da della Legge 1/07/01, n. 107 DICHIARAZIONE DI RESPONSABILITÀ AUTOCERTIFICAZIONE Il/La sottoscritto/a nato/a a il ai sensi del DPR 44/000 e s.m.i., consapevole delle responsabilità derivanti da dichiarazioni false o mendaci, DICHIARA di essere docente presso l I.T.G. DELLA PORTA PORZIO di Napoli con contratto a tempo indeterminato; di non trovarsi in una della condizione di esclusione di cui ai commi 7, 8 dell art. dei criteri per la valorizzazione della professionalità docente approvato in data 11/04/019 dal Comitato di valutazione dell Istituto; di possedere i titoli ed aver effettivamente svolto le attività dichiarate e documentate; (per i docenti in servizio su più istituti) di non accedere allo stesso bonus presso altri istituti in cui presta servizio; di aver fatto registrare, ai sensi del comma 9 art. dei suddetti criteri, un tasso di presenza in servizio non inferiore all 8% (pari a 0 gg di assenza nel corrente anno scolastico); di avere effettivamente conseguito i titoli culturali e professionali, nonché di aver ricoperto gli incarichi e avuto le esperienze lavorative indicate nel prospetto di seguito, la cui documentazione dichiarata: è agli atti della scuola (barrare) viene consegnata contestualmente alla presente (barrare) Status di servizio Docente: Scuola secondaria di grado CLASSE di CONCORSO La riunione viene tolta alle ore 17,1. Letto, confermato e sottoscritto. Il segretario f.to Prof. Vincenzo Strino Il Presidente f.to Prof.ssa Alessandra Guida SEDE CENTRALE Via Foria n Tel Fax Pag. 10 di 10