Principali opportunità per le piccole e medie imprese (PMI) nel 2015 Report dell'indagine Italia

Transcript

1 Principali opportunità per le piccole e medie imprese (PMI) nel 2015 Report dell'indagine Ottobre 2015 Gruppo Marketing & Communications Insights

2 Indice Struttura del progetto p. 3 Risultati Management summary p. 4 Risultati p. 5 - Su base annua - In rapporto ad altri paesi della stessa regione - Struttura del campione 2

3 Struttura del progetto Metodo Struttura del campione Gruppo target Interviste telefoniche (CATI) Durata media: 6 minuti 200 interviste, rappresentative delle PMI in rapporto alle dimensioni (in termini di personale a tempo pieno) e al comparto PMI (0-250 dipendenti a tempo pieno) CEO/Titolare, Direttore generale, CFO/Amministratore finanziario, COO/Direttore operativo Segnalazione delle differenze In tutto il report, le differenze significative (livello di confidenza del 95%) sono segnalate mediante Codici alfabetici indicanti l'insieme di dati comparativi Esempio illustrativo Segnalazione di una tendenza nel 2015 Lo score 2015 è significativamente più alto rispetto a quello del 2013 e NON significativamente più basso rispetto a quello del 2014 Lo score 2015 è significativamente più basso rispetto a quello del 2013 e NON significativamente più alto rispetto a quello del

4 Management summary Le PMI italiane vedono più opportunità rispetto all'anno scorso Le PMI italiane vedono le seguenti opportunità: Riduzione dei costi e delle spese, Condizioni creditizie allettanti, Nuovi segmenti di clientela e Novità normative/legislative. Rispetto all'anno scorso, la percentuale di PMI che non vedono nuove opportunità è diminuita. Migliorare il personale è chiaramente considerata un'opportunità più grande rispetto al

5 Le PMI italiane vedono più opportunità rispetto all'anno scorso Principali opportunità per le piccole e medie imprese (PMI) / dati statistici in % Diversificazione della gamma di prodotti o servizi Nuovi canali di vendita (ad esempio commercio online) Nuovi segmenti di clientela Acquisizione di aziende concorrenti Espansione in mercati esteri Condizioni creditizie allettanti Miglioramento del personale Novità normative/legislative Riduzione dei costi e delle spese 2015 (a) 2014 (b) 2013 (c) 16,0 13,0 13,2 10,0 13,0 9,6 23,0 22,5 28,0 8,0 6,5 6,0 9,0 10,5 9,2 23,0 23,0 23,2 11,5 c 8,0 c 3,2 23,0 21,0 20,8 34,5 29,5 36,4 Nuove tecnologie (ad esempio applicazioni di mobile computing) Non vedo opportunità per la mia azienda al momento D2: Quale delle seguenti considera le principali opportunità per la sua attività al momento? Scelga un massimo di tre risposte. Campione: n=[ ] (n=200) 4,5 10,0 c 4,8 10,0 17,5 a 14, (n=200) 2013 (n=250) 5

6 La Riduzione dei costi e delle spese è considerata un'opportunità più grande in e in altri paesi del Sud Europa Panoramica Europa / statistiche in % e ranghi % Ranghi CH (f) A (j) D (b) IR (i) I (a) P (g) E (c) Diversificazione della gamma di prodotti o servizi Nuovi canali di vendita (ad esempio commercio online) Nuovi segmenti di clientela Acquisizione di aziende concorrenti Espansione in mercati esteri Condizioni creditizie allettanti Miglioramento del personale Novità normative/legislative a,c,f,i i a,i Riduzione dei costi e delle spese Nuove tecnologie (ad esempio applicazioni di mobile computing) f,i,j 11 9 a,f Non vedo opportunità per la mia azienda al momento Svizzera (n=200) Austria (n=200) Germania (n=200) Irlanda (n=200) (n=200) Portogallo (n=200) Spagna (n=200) D2: Quale delle seguenti considera le principali opportunità per la sua attività al momento? Scelga un massimo di tre risposte. Campione: n=[ ] j

7 Struttura del campione Funzione e personale a tempo pieno Distribuzione in % (n= 200 per paese) Europa CH Austria Germania Irlanda Portogallo Spagna Funzione CEO/Titolare 45,0 64,5 60,5 41,5 67,0 47,0 42,0 CFO/Amministratore finanziario 22,5 13,5 15,0 15,5 15,5 12,0 21,0 COO/Direttore operativo 18,5 17,5 15,5 16,0 15,5 14,5 20,0 Direttore generale 14,0 4,5 9,0 27,0 2,0 26,5 17,0 Dipendenti a tempo pieno 0 dipendenti 2,5 3,0 1,5 0,5 3,0 0,0 5,0 da 1 a 9 dipendenti 47,5 57,0 28,5 34,5 50,0 50,0 45,0 da 10 a 19 dipendenti 24,0 21,5 29,0 26,0 23,0 19,5 23,5 da 20 a 49 dipendenti 7,5 4,0 11,0 9,0 8,5 11,0 7,0 da 50 a 99 dipendenti 13,5 10,0 23,0 21,5 12,5 13,0 15,0 da 100 a 250 dipendenti 5,0 4,5 7,0 8,5 3,0 6,5 4,5 7

8 Struttura del campione Fatturato e comparto Distribuzione in % (n= 200 per paese) Europa CH Austria Germania Irlanda Portogallo Spagna Fatturato Fino a 2 milioni di EUR 32,0 57,5 41,0 41,0 48,0 37,0 47,5 Da 2 a 5 milioni di EUR 17,0 12,5 20,0 16,5 13,5 13,5 17,5 Da 5 a 10 milioni di EUR 13,0 7,0 9,5 11,0 9,0 10,0 5,0 Da 10 a 50 milioni di EUR 3,0 4,0 4,5 4,5 3,5 4,0 0,5 Più di 50 milioni di EUR 0,5 1,0 2,0 1,5 0,5 0,5 0,0 Comparto Agricoltura 2,5 1,5 5,5 4,5 4,5 4,5 9,5 Manifatturiero e costruzioni 9,5 8,5 13,5 11,5 7,0 8,5 10,5 Commercio all'ingrosso e al dettaglio 15,0 13,0 14,5 12,5 8,0 9,0 11,0 Informazione e comunicazione 7,0 9,0 8,5 6,5 5,0 3,0 4,0 Attività finanziarie (comprese le assicurazioni) 4,0 9,5 13,0 8,0 13,5 6,0 4,0 Servizi amministrativi e di supporto 6,0 6,0 3,5 4,5 2,5 3,0 4,0 Amministrazione pubblica 5,5 4,5 3,5 2,0 3,5 1,0 4,0 Trasporto e stoccaggio 7,5 4,5 5,0 7,0 3,0 14,5 5,0 Ospitalità e servizi ristorativi 9,5 26,5 9,5 18,5 24,0 17,5 12,0 Servizi al consumatore 22,5 8,5 7,0 15,5 15,0 8,0 24,0 Altri servizi 11,0 8,5 16,5 9,5 14,0 25,0 12,0 8