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1 UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PERUGIA REGOLAMENTO RECANTE NORME PER LA RIPARTIZIONE DELL INCENTIVO EX ART. 9, COMMA, DEL DECRETO LEGISLATIVO APRILE 006, n. 63 (emnto con D.R. N. 3 del ) ART. AMBITO REGOLAMENTARE.Il presente Regolmento, emnto i sensi dell rt. 9 del D.Lgs. prile 006, n. 63 e s.m.i., - di seguito denominto codice -, si pplic nei csi di redzione di progetti di opere o di lvori pubblici cur del personle interno del Università degli Studi di Perugi, fferente ll Riprtizione Tecnic, in qunto direttmente impegnto nelle ttività oggetto del presente Regolmento. Esso si pplic, ltresì, l personle delle ulteriori strutture dell Ateneo eventulmente istituite con provvedimento del Direttore Amministrtivo i fini dell espletmento delle ttività oggetto del presente Regolmento..In line di mssim, per opere e lvori pubblici si intendono, i sensi e per gli effetti del presente Regolmento, gli interventi eseguiti nell interesse dell Università nel cso di opere e/o di impinti di nuov relizzzione, di loro demolizione, recupero, ristrutturzione, resturo e mnutenzioni ordinrie e strordinrie, oltre che le opere di urbnizzzione. 3.L definizione delle ttività di cui i precedenti commi è effettut nell mbito del progrmm triennle e dell unito elenco nnule dei lvori di cui ll rt. 8 del D.Lgs. 63/ In cso di pplti misti l incentivo, di cui l comm, è corrisposto per l redzione dell progettzione reltiv ll componente lvori e per il corrispondente importo degli stessi..l incentivzione di cui l presente rticolo è ttribuit, per ogni singolo intervento, con le modlità e i criteri di seguito stbiliti, ogni volt che i soggetti beneficiri svolgono un o più delle ttività contemplte dll norm sopr citt. 6.L ttribuzione dell incentivo è finlizzt ll vlorizzzione delle professionlità interne ed ll incremento dell produttività. ART. CAMPO DI APPLICAZIONE. Le somme di cui ll rt. 9, comm, del codice, sono costituite dll percentule dell importo posto bse di gr dell oper o del lvoro come indicto nei commi successivi.. Gli incentivi di cui l comm sono riconosciuti per le ttività di progettzione di livello preliminre, definitivo ed esecutivo inerenti lle opere ed i lvori pubblici di cui l precedente rt., comm. 3. Gli incentivi di cui l comm sono riconosciuti soltnto qundo i reltivi progetti sono posti bse di gr.

2 ART. 3 COSTITUZIONE E ACCANTONAMENTO DELL INCENTIVO.Per i progetti di cui ll rt. l incentivo, comprensivo degli oneri ccessori di cui ll rt. 9, comm, del codice, è clcolto nel limite mssimo del sull importo posto bse di gr..l importo dell incentivo non è soggetto d lcun rettific qulor in sede di pplto si verifichino dei ribssi. 3.Le somme occorrenti per l corresponsione dell incentivo sono previste nell mbito delle somme disposizione ll interno del qudro economico del reltivo progetto. ART. 4 NUCLEO PROFESSIONALE INTERNO.Per i lvori che non comportino l ffidmento ll esterno, in tutto o in prte, delle reltive ttività tecniche, è costituito, l fine di procedere ll elborzione di ciscun progetto, un nucleo formto d personle interno ll Università interessto secondo i seguenti criteri: presenz di cpcità professionli ed opertive specifiche per l ttività d espletre; disponibilità rinuncire ll incrico nel cso di ffidmento di ltri incrichi venti ntur di urgenz. ART. COMPETENZE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO E DEL DIRIGENTE.Gli incrichi di cui l presente Regolmento sono ffidti con provvedimento Dirigente dell Riprtizione Tecnic, grntendo un opportun rotzione, il qule potrà, con proprio provvedimento motivto, modificre o revocre l incrico in ogni momento, sentito il responsbile del procedimento. Con il medesimo provvedimento di modific o revoc, e in correlzione l lvoro eseguito nonché ll cus dell modific o dell revoc, è stbilit l ttribuzione dell incentivo fronte delle ttività che il soggetto incricto bbi svolto nel frttempo. Il Dirigente dell Riprtizione Tecnic tiene informto il Direttore Amministrtivo sull ndmento dell riprtizione degli incrichi incentivti, redigendo un relzione semestrle formult secondo i criteri di cui l successivo rt...il Dirigente dell Riprtizione Tecnic, in coerenz con il principio di rotzione di cui l precedente comm, ssicur un equ riprtizione degli incrichi in funzione dei crichi di lvoro del personle e delle singole cpcità e competenze, in modo d grntire che l prtecipzione ll relizzzione degli interventi si qunto più diffus fr i soggetti che operno nell struttur. Lo stesso Dirigente, mente di qunto disposto dl successivo rt., verific il rispetto e l ppliczione delle disposizioni del presente regolmento nonché il rggiungimento degli obiettivi fissti. 3.Al Dirigente dell Riprtizione Tecnic, compete qunto di seguito precisto:. l ccertmento dell esistenz, nel bilncio e nel progrmm edilizio, del fondo per l remunerzione delle ttività incentivte;

3 b. l determinzione sentito il responsbile del procedimento, per ogni singolo intervento, dell composizione del nucleo professionle interno, scelto tr il personle secondo specific competenz e professionlità; c. l individuzione dell liquot complessiv d pplicre, secondo i prmetri fissti i successivi rticoli 8 e 9 del presente Regolmento. 4.Le liquote di cui ll seguente tbell A, in csi prticolri e motivti, potrnno essere modificte dl Consiglio di Amministrzione..Le percentuli indicte per le singole ttività dell Tbell A (vribili), srnno stbilite dl Dirigente, su indiczioni del RUP, in funzione dell complessità dell intervento, e quindi dell opportunità di disporre un divers modlità di liquidzione. ( puro titolo di esempio, lvori che richiedono un controllo prticolre dell progettzione ffidt professionisti esterni o incrichi che prevedono frequenti spostmenti l di fuori del territorio di Perugi). 6.I compensi srnno erogti con provvedimento del Direttore Amministrtivo, nel rispetto delle successive tbelle A, A, A3, e A4, in funzione delle ttività svolte dl personle direttmente coinvolto nelle ttività reltive d ogni singolo intervento, riportte negli rticoli 9 e 0 del presente Regolmento, previ presentzione d prte del Dirigente dell Riprtizione Tecnic dell certificzione delle ttività di cui l successivo rt. comm 7. ART. 6 AFFIDAMENTO INCARICO E PENALI.L tto di conferimento dell incrico dovrà stbilire termini e modlità per lo svolgimento dell incrico stesso..prtecipno ll riprtizione dell incentivo: - il responsbile del procedimento; - il tecnico o i tecnici che in qulità di progettisti titolri formli dell incrico e in possesso dei requisiti di cui ll rt. 90, comm 4, e 3, comm 6 del codice, ssumono l responsbilità professionle del progetto firmndo i reltivi elborti; - il coordintore per l sicurezz in fse di progettzione in possesso dei requisiti previsti dll normtiv vigente in mteri; - gli incricti dell ufficio dell direzione lvori; - il personle incricto delle operzioni di colludo tecnico-mministrtivo o dell certificzione di regolre esecuzione, l qule in entrmbi i csi, non è dovuto ulteriore compenso, ftto slvo il rimborso delle spese utorizzte e documentte; - i collbortori tecnici che, pur non firmndo il progetto o il pino di sicurezz, redigono su disposizione dei tecnici incricti elborti di tipo descrittivo fcenti prte del progetto (disegni, cpitolti, computi metrici, relzioni, e che, firmndoli, ssumono l responsbilità dell esttezz delle rilevzioni, misurzioni, dti grfici, dti economici, contenuti tecnici, contenuti giuridici nell mbito delle competenze del proprio profilo professionle; 3

4 - il personle mministrtivo, nonché l ulteriore personle diverso d quello tecnico incricto, che, pur non firmndo il progetto, prtecip direttmente, medinte contributo intellettule e mterile, ll ttività del responsbile del procedimento, ll redzione del progetto, del pino di sicurezz, ll direzione dei lvori e ll loro contbilizzzione, previ sseverzione del Direttore Amministrtivo, ovvero del Dirigente dell Riprtizione Tecnic ove delegto, ovvero dello stesso responsbile del procedimento. 3.Il provvedimento di conferimento dell incrico, redtto secondo lo schem llegto l presente Regolmento sub lett. A per costituirne prte integrnte e sostnzile, sottoscritto per conoscenz dgli incricti, dovrà indicre:. l individuzione del responsbile del procedimento e l specificzione dell intervento d relizzre; b. il costo presunto dell intervento, così come indicto dll documentzione preliminre di fttibilità; c. i termini entro i quli devono essere eseguite le prestzioni, eventulmente suddivisi in relzione i singoli interventi di progetto; d. l elenco dei dipendenti fcenti prte del nucleo, con indict l reltiv qulific funzionle, l figur professionle, l bilitzione i sensi dell rt. 90 del D. Lgs. 63/006 ed il compito individulmente ssegnto; e. le liquote con l individuzione dell percentuli di riprtizione dell incentivo, qulor sino stte modificte (rt. comm ), rispetto lle tbelle dell rt. 9 del presente Regolmento. 4.Qulor per effetto di future modificzioni l qudro normtivo nzionle di riferimento si rendesse necessrio pportre modificzioni llo schem di documento ufficile di incrico, llegto l presente regolmento interno, dette modificzioni srnno oggetto di un documentt relzione del Dirigente dell Riprtizione Tecnic che dovrà essere inoltrt l Direttore Amministrtivo per essere sottopost ll pprovzione del Consiglio di Amministrzione..L tto di conferimento dell incrico, per ogni inizitiv, contiene l espress previsione dell riduzione del compenso nelle ipotesi di cui i successivi commi 6 e 7 e con le modlità ivi previste. 6.In cso di ritrdt consegn dei documenti degli elborti, per cuse scrivibili l nucleo professionle, è previst un penle fisst, fino 30 giorni, in misur del 0 dei compensi spettnti, d 3 fino 60 giorni, in misur pri l dei compensi spettnti, oltre 6 giorni e qulor il Dirigente dell Riprtizione Tecnic non dispong l revoc dell incrico, in misur pri l 0 dei compensi eventulmente spettnti. Le liquote del compenso, sono consuntivo eventulmente modificte ed degute dl Dirigente sentito il Responsbile del procedimento, proporzionlmente ll complessità dell incrico e sull bse dell effettivo pporto, sotto il profilo quntittivo e qulittivo, di componenti il nucleo professionle interno. 4

5 7.Qulor durnte l esecuzione di lvori reltivi progetti esecutivi redtti dl personle interno, insorg l necessità di pportre vrinti in corso d oper per le rgioni indicte dll rt. 3, comm, letter e), del codice, l responsbile del procedimento nonché i firmtri del progetto non è corrisposto l incentivo; ove già corrisposto, il Direttore Amministrtivo che h disposto il pgmento procede l recupero. ART. 7 TERMINI PER LE PRESTAZIONI.I termini per l Direzione dei lvori coincidono con il tempo utile contrttule ssegnto ll impres per l esecuzione dei lvori; i termini per il colludo coincidono con quelli previsti dlle norme ed in prticolre con quelli previsti dll rt. 4 del codice e dlle reltive norme regolmentri..i termini per l progettzione decorrono dll dt di comuniczione i progettisti del provvedimento di conferimento dell incrico e comunque nei termini previsti in dett comuniczione. 3.Il responsbile del procedimento cur l tempestiv ttivzione delle strutture e dei soggetti interessti ll esecuzione delle prestzioni. ART. 8 - IMPORTO MASSIMO DELL INCENTIVO.L liquot percentule mssim d pplicre per ciscun progetto è stbilit in relzione ll rilevnz economic dell oper (inteso come importo stimto dei lvori bse d st), secondo l seguente tbell: A = Rilevnz economic dell oper Importo stimto dell oper Aliquot A D ,00 d ,90 d ,80 d ,70 d e oltre,60 ART. 9 RIPARTIZIONE DELL INCENTIVO IN RELAZIONE ALLE ATTIVITA Le ttività identificbili nell relizzzione di un progetto e il peso percentule d esso ssocito rispetto ll impegno globlmente richiesto sono determinte nell misur segnlt nell tbell A che segue e con le preciszioni riportte in clce:

6 A= Importo incentivo in relzione lle ttività: C Attività C Attività o principle o elementre d d i i c c e e Responsbile Unico D del Procedimento 0 D Progetto 0 Progettzione. preliminre - 30 * Progetto definitivo * Progetto esecutivo D 3 Direzione lvori 80 3 Direzione lvori. 3 Coordinmento 0. sicurezz 6

7 4 Colludi D Attività Amministrtive supporto l RUP di 0 D 0 * L vribile reltiv lle ttività elementri è in relzione qule progetto si posto bse di gr. L ttività di progettzione è su volt divis nelle ttività specilistiche come dll seguente tbell A3: A3= Attività specilistiche di progettzione: Specilità Architettonico Strutturle Attività Progettist Disegntori 30 Progettist 70 0 Disegntori 30 7

8 Impinti meccnici Impinti elettrici Progettist 8 Disegntori Progettist Disegntori ART. 0 CALCOLO DELL IMPORTO DELL INCENTIVO IN RELAZIONE ALLE FASI DI REALIZZAZIONE L incentivo è riprtito semestrlmente tr i prtecipnti ll relizzzione, tenendo conto dell vnzmento del progetto e delle ttività svolte secondo l tbell A4 che segue: A4= Avnzmento dell oper Stto RUP e vnzmento collb ortor i Approvzione progetto 0 Aggiudiczione pplto 30 Completmento lvori 40 Approvzione colludi 0 Progett zione Direzion e Lvori Colludi sull percentu le di vnzm ento Nel cso in cui lcune prestzioni tecniche, tr quelle riportte nelle tbelle, non sino svolte di dipendenti in qunto ffidte professionisti esterni, le corrispondenti quote costituiscono economie. 8

9 ART. COPERTURE ASSICURATIVE L Università degli Studi di Perugi, mente dell rt. 90 comm del D.Lgs. 63/006, grntisce idone copertur ssicurtiv per i rischi di ntur professionle fvore dei dipendenti ffidtri degli incrichi di progettzione, il tutto nel rispetto delle leggi di settore nonché dei contrtti di lvoro del personle dipendente. Gli ltri componenti del nucleo di lvoro dovrnno munirsi utonommente di idone copertur ssicurtiv. L Università degli Studi di Perugi grntisce, ltresì, il ptrocinio legle nei csi previsti di contrtti di lvoro del personle dipendente di diverso ordine e grdo. ART. VALUTAZIONE DEI RISULTATI, DETERMINAZIONE DELLE QUOTE INDIVIDUALI DEGLI INCENTIVI, APPROVAZIONE E LIQUIDAZIONE.Con scdenz semestrle, l 30 prile e l 30 ottobre, viene effettut dl Dirigente dell Riprtizione Tecnic, con le modlità di cui l successivo comm 3, l vlutzione dei risultti conseguiti nel semestre precedente, in riferimento ciscun intervento per l determinzione degli incentivi individuli. I responsbili del procedimento, esplette le verifiche, trsmettono l Dirigente un relzione sull vnzmento delle singole inizitive, ttestndo il rggiungimento degli obiettivi, il rispetto dei contenuti dell incrico e l effettivo pporto, sotto il profilo quntittivo e qulittivo, dei componenti il nucleo professionle interno. In prticolre per qunto rigurd le collborzioni, verrà tenuto conto nel riprtire l reltiv quot di incentivo delle ore effettivmente effettute di collbortori su ogni singolo intervento..nell eventulità di csi dubbi o non contemplti dl presente regolmento, o in cso di contestzione d prte degli interessti, si procederà ll nomin di un collegio di 3 tecnici, esterni l gruppo di progettzione, che dovrnno decidere in merito e, ove fosse necessrio medinte un votzione. 3.Nei termini di cui l precedente comm, il Dirigente dell Riprtizione Tecnic redige ed invi l Direttore Amministrtivo un relzione in ordine ll ppliczione del presente Regolmento, con il seguente contenuto minimo: - l indiczione dei progetti ffidti nell nno precedente, con il reltivo importo posto bse di gr; - l importo dell incentivo liquidto nell nno precedente, l riprtizione e l denominzione dei destintri; - eventuli vizi riscontrti nei lvori progettti, contestzioni o ltre controversie sorte o conclusesi nell nno precedente, per cuse imputbili ll responsbilità del personle interno incricto. 4.L riprtizione del fondo incentivnte di cui l presente Regolmento è delibert con provvedimento motivto del Direttore Amministrtivo, su propost del Dirigente dell Riprtizione Tecnic. 9

10 .Qulor gli tti di pinificzione debbno essere pprovti nche d ltri Enti, i reltivi compensi srnno liquidti nell misur del 70 ll tto dell pprovzione d prte dell Amministrzione universitri e per il restnte 30 ll tto dell pprovzione d prte di detti Enti. 6.Anche in cso di mnct pprovzione di un fse di progettzione di un intervento effettivmente conclus, il Direttore mministrtivo, su propost del Dirigente dell Riprtizione Tecnic, o del RUP, può con provvedimento motivto disporre l ttribuzione totle o przile dell reltiv quot di incentivzione. 7.Il Dirigente dell Riprtizione Tecnic è responsbile dell certificzione delle ttività per le quli è possibile procedere l pgmento. 8.Qulor le prestzioni rientrnti nell sfer di ppliczione del presente regolmento sino di competenz nche di ltri uffici dell Amministrzione universitri, l riprtizione dovrà essere effettut di concerto tr i responsbili di tutti gli uffici competenti, tenuto conto del contributo rrecto d ciscun di esse. 9.Gli incentivi, slv l esistenz di rgioni oggettive che ne ritrdino o impediscno l erogzione, verrnno liquidti entro i mesi di giugno e dicembre rispettivmente. ART. 3 RESOCONTO AL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Dei progetti e dei lvori portti termine, insieme tutti i pgmenti effettuti vlere sul fondo incentivnte, srà dto puntule resoconto l Consiglio di Amministrzione con pposit relzione del Dirigente dell Riprtizione Tecnic. ART. 4 ENTRATA IN VIGORE E ABROGAZIONI Il presente regolmento entr in vigore il giorno successivo ll emnzione ed esplicherà l su efficci fino ll dt del , per qunto ttiene lle percentuli di incentivo d distribuire i dipendenti. All dt di entrt in vigore del presente regolmento è brogto il precedente regolmento emnto con D.R. n. 7 del 4 dicembre