D.LGS. AMMORTIZZATORI SOCIALI LA NASPI

Transcript

1 D.LGS. AMMORTIZZATORI SOCIALI LA NASPI A cura dello studio legale Alberto Guariso Livio Neri Aggiornamento al La nuova Naspi: destinatari e decorrenza artt. 1 e 2 La Naspi è la nuova indennità mensile di disoccupazione. Verrà erogata per gli evenc di disoccupazione involontaria che si verificheranno a decorrere dal SosCtuisce ASPI e MINIASPI introdoje dalla legge Fornero. DesCnatari: tun i lavoratori subordinac ad eccezione dei dipendenc a tempo indeterminato delle P.A. e degli operai agricoli. 1

2 La nuova Naspi: requisiti art. 3 Perdita involontaria dell occupazione e quindi in caso di: - Licenziamento - Dimissioni per giusta causa - Risoluzione consensuale del rapporto ex art. 7 L. 604, cioè la risoluzione in esito al tentacvo obbligatorio di conciliazione cui sono tenuc i datori di lavoro soggen alla stabilità reale che intendano procedere ad un licenziamento per giuscficato mocvo oggenvo. Poiché l art. 7 cit. è abrogato per i lavoratori assunc dopo il , ques. lavoratori NON potranno fare risoluzioni consensuali e godere della NASPI. Segue: i requisiti Devono inoltre sussistere congiuntamente i due seguenc requisic: Almeno 13 senmane di contribuzione nei 4 anni antecedenc l inizio del periodo di disoccupazione. Almeno 30 giorni di lavoro effenvo nei 12 mesi antecedenc l inizio del periodo di disoccupazione. 2

3 La nuova NASPI: la misura art.4 Calcolo = Retribuzione imponibile totale degli ulcmi 4 anni diviso numero di senmane di contribuzione degli ulcmi 4 anni uguale retribuzione media imponibile senmanale x 4,33 = retr.media mensile Retr.media mensile inferiore o uguale a 1195, > NASPI 75% della retr.media mensile. Es: Retrib.1.100,00 = Naspi 825,00 Retr.media mensile superiore a 1195, > NASPI 75% di 1195, % della differenza tra retr.media mensile e 1195,00. Es: Retrib ,00 = Naspi 896,25 (1.195,00 x 75%) + 201,25 (805,00 x 25%) = 1.097,50 Segue: la misura In ogni caso la Naspi non può mai superare l importo mensile di 1.300,00. La Naspi diminuisce del 3% al mese a parcre dal quarto di erogazione. La diminuzione si applica sempre sull importo iniziale. Esempi: Naspi iniziale di 825,00, al 4^ mese sarà di 800,25; al 5^ di 775,50 Naspi iniziale di 1,097,50, al 4^ mese sarà di 1064,57 ; al 5^ di 1031,64 3

4 La nuova NASPI: durata art.5 La NASPI è erogata per un numero di senmane pari alla metà delle senmane di contribuzione nei 4 anni antecedenc l evento di disoccupazione (quindi per al massimo 2 anni) Quindi: Se ho lavorato più di 4 anni, ho comunque non più di 2 anni di Naspi (104 sej.); se ho lavorato 80 senmane, ho 40 senmane di Naspi. Per gli evenc di disoccupazione che cominciano dal gennaio 2017 la durata massima della NASPI è di 78 sefmane (non più 104). Ai fini della durata della Naspi, «non sono computa+ i periodi contribu+vi che hanno già dato luogo ad erogazione delle prestazioni di disoccupazione» La nuova NASPI: termini e modalità di richiesta art. 6 ss. La domanda di NASPI deve essere inoltrata in via telemacca all INPS entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, a pena di decadenza. Come già in precedenza, la prestazione speja a decorrere dall ojavo giorno successivo a quello in cui è cessato il rapporto di lavoro o, se la domanda è stata inoltrata dopo, dal giorno successivo a quello di presentazione della stessa. Il lavoratore che nel periodo di fruizione intenda intraprendere un anvità d impresa o sojoscrivere una quota sociale come socio lavoratore di cooperacva, può richiedere la liquidazione in un unica soluzione degli imporc residui di Naspi, salvo resctuzione di quanto percepito nel caso in cui, prima della fine del periodo coperto dalla Naspi, intraprenda un rapporto di lavoro di natura subordinata. 4

5 La nuova NASPI: compatibilità con il rapporto di lavoro subordinato - art. 9 Un rapporto di lavoro fino a 6 mesi è sempre consencto: la NASPI viene sospesa e riprende a decorrere dopo la fine del rapporto. In caso di rapporto di lavoro di più di 6 mesi: la NASPI si mancene se il reddito di lavoro è inferiore a euro/anno, ma l importo NASPI è riproporzionato Se il lavoratore ha due part- Cme e ne perde uno, ha dirijo alla NASPI riproporzionata se con l altro lavoro non supera il limite di reddito di euro/ anno In ogni caso: il datore di lavoro deve essere diverso da quello per cui il lavoratore prestava anvità al momento della cessazione che ha dato dirijo alla Naspi La nuova NASPI: compatibilità con il lavoro autonomo - art. 10 Se il lavoratore intraprende un anvità di lavoro autonomo e non supera il reddito di euro/anno ha dirijo alla NASPI riproporzionata Sia per l autonomo che per il subordinato il riproporzionamento avviene così: la riduzione della Naspi è pari all 80% del reddito che si prevede per l anvità intrapresa (autonoma o subordinata), rapportato al periodo di tempo intercorrente tra la data di inizio della nuova anvità e la data in cui termina il periodo di godimento della Naspi o, se antecedente, il 31 dicembre dell anno in corso. 5