Placement AQUILA 7-11-2007 16:32 Pagina 1 L Università degli Studi dell Aquila Il job placement dell Università Di antiche tradizioni, il nostro Ateneo trae origine dal cinquecentesco Aquilanum Collegium trasformatosi poi nel 1763 in Reale Collegio. Dopo la soppressione ditale struttura, nel 1814, si inaugurò all Aquila una Scuola Superiore per tutti gli Abruzzi, con annessi insegnamenti universitari. Nel 1952 venne istituita la Libera Università dell Aquila successivamente divenuta Ateneo statale. L Università degli Studi dell Aquila si presenta oggi come una Istituzione dinamica e complessa, rinnovata nella forma, nella sostanza e nelle idee. L Ateneo comprende 9 Facoltà (Biotecnologie - Economia - Ingegneria - Lettere e Filosofia - Medicina e Chirurgia - Psicologia - Scienze della Formazione - Scienze MM.FF.NN. - Scienze Motorie) dislocate su 3 Poli Universitari locali con relative Biblioteche (Centro - Coppito - Roio) e 2 Poli esterni (Celano - Sulmona), 17 Dipartimenti, 4 Centri Interdipartimentali, 2 Centri di Eccellenza per la ricerca (CETEMPS: Integrazione di Tecniche di Telerilevamento e Modellistica Numerica per la Previsione di Eventi Meteorologici Estremi DEWS: Architetture e Metodologie di Progetto per Controlli Embedded, Interconnessioni Wireless ed Implementazione su Singolo Chip), il SACS (Servizio di Ascolto e Consultazione Studenti). L offerta formativa dell Ateneo, ad ampio spettro e di alta qualità, comprende 45 Corsi di laurea triennale e 45 Corsi di laurea specialistica, 23 Dottorati di Ricerca, 38 Scuole di Specializzazione, 4 Corsi di perfezionamento, 32 Master La specificità dei singoli corsi e l alta qualità degli standard formativi, fondano il successo di questa Università, posizionata dagli osservatori nazionali specializzati ai primi posti in Italia, subito dopo gli Atenei dei grandi centri urbani. Il numero degli iscritti, già superiore alle 23.000 unità, classifica l Università dell Aquila come Ateneo di medie dimensioni. Attualmente l Ateneo vanta un ottimo indice di gradimento tra gli studenti italiani come attestato dal trend delle iscrizioni sempre in continua crescita. Alla capacità di fornire alti standard formativi si aggiunge il fatto che il 70% dei laureati dell Università degli Studi dell Aquila trova un impiego entro 3 anni dalla laurea come attestano valide indagine statistiche nazionali. Inoltre la riconosciuta qualità degli studi e della didattica, le attività di tutorato, gli scambi internazionali e gli insegnamenti interdisciplinari sono supportati da strutture e servizi adeguati, laboratori tecnologicamente avanzati, biblioteche informatizzate ed un ottimale rapporto studenti/docenti. In conclusione, l obiettivo dell Ateneo è quello di garantire la possibilità di una formazione adeguata a sostenere la competitività dell attuale mondo del lavoro, percorrendo la linea dell Innovazione nel pieno rispetto della Tradizione. L Università dell Aquila ha istituito il job placement allo scopo di agevolare le scelte professionali degli studenti e facilitare il concreto inserimento lavorativo dei neolaureati. È attivo un ufficio di placement in grado di gestire e rispondere alle specifiche problematiche interne di ciascuna facoltà. L attività di accoglienza è un attività di front-office, attraverso la quale si analizzano i bisogni dell utenza al fine di individuare le tipologie di servizi o di strumenti, maggiormente in grado di soddisfare le esigenze espresse. L ufficio si occupa della gestione amministrativa dello stage: stipula le convenzioni con gli enti e le aziende interessate, progetta il percorso formativo a cui gli studenti devono attenersi nel corso dell esperienza formativa e rilascia la certificazione attestante le caratteristiche e l effettivo svolgimento dello stage. Sulla base delle relazioni instaurate con l esterno, l ufficio di placement fornisce informazioni sulle offerte di stage e di lavoro. L ufficio inoltre rende disponibili queste informazioni su web o le recapita via e-mail attraverso una mailing list autorizzata dagli interessati. Dal lato dei servizi alle imprese offre la possibilità di pubblicizzare le offerte di lavoro ed un servizio di preselezione delle candidature per individuare quelle con le caratteristiche più vicine ai profili professionali richiesti. L ufficio inoltre distribuisce agli utenti riviste specializzate e materiale informativo riguardante le opportunità di lavoro proposte da aziende operanti nel mercato nazionale ed internazionale ed i relativi profili aziendali.
Placement AQUILA 7-11-2007 16:32 Pagina 2 UFFICIO PLACEMENT Via Paganica, n. 21 - Palazzo Selli 67100 L Aquila Tel: 0862 432011/2764/2739 - Fax: 0862 432763 E-mail: rater@cc.univaq.it Sito web: www.univaq.it Responsabile: Dott.ssa Rosa Petrera Delegato dal Rettore per le attività di Placement Prof. Enzo Chiricozzi CON LA COLLABORAZIONE DI: FIXO Formazione e Innovazione per l Occupazione è un programma promosso dalla Direzione Generale Politiche per l Orientamento e per la Formazione del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale che Italia Lavoro realizza a livello nazionale
Placement AQUILA 7-11-2007 16:32 Pagina 3 Università finita e ora? Job placement Università degli Studi dell Aquila
Placement AQUILA 7-11-2007 16:32 Pagina 4 Il job placement dell Università I servizi universitari svolgono attività di orientamento e di supporto per gli studenti lungo tutto il percorso universitario: in ingresso, in itinere, in uscita per l inserimento nel mondo del lavoro. Il job placement si concentra sulla fase di uscita dal mondo accademico, si focalizza su un target specifico - i laureati - e si dedica alla transizione dall università al mercato del lavoro con l obiettivo di ridurne i tempi, di ottimizzare i meccanismi operativi e di accrescere la coerenza tra gli studi effettuati e i profili professionali. Il job placement offre alle imprese la possibilità d intervenire sulla formazione dei laureati per contribuire a renderla coerente con i propri fabbisogni, di selezionarli, di aggiornare e valutarne le competenze professionali attraverso i tirocini d inserimento lavorativo. Modello integrato Modello di placement Inserimento al lavoro STUDENTI Maturità Corso di laurea e tesi Ricerca del lavoro LAUREATI Orientamento in entrata Orientamento in itinere Orientamento in uscita IMPRESE UNIVERSITA Servizio di placement dell università
Placement AQUILA 7-11-2007 16:32 Pagina 5 I servizi ai laureati e alle imprese Il placement offre a studenti e laureati un punto di riferimento stabile ove trovare informazioni sui corsi di laurea, sui servizi disponibili, sugli sbocchi professionali, sulle occasioni di formazione continua e di lavoro. I servizi disponibili per le imprese sono focalizzati sulla consulenza qualificata per l analisi della domanda, per la selezione dei candidati con i profili professionali coerenti con i fabbisogni dell impresa e per la gestione delle procedure di attivazione dei tirocini e dei contratti di apprendistato. LAUREATI SERVIZI AI LAUREATI Informazione Orientamento Tirocini d inserimento lavorativo Servizio di placement dell università SERVIZI ALLE IMPRESE Informazione Analisi fabbisogni professionali Tirocini d inserimento lavorativo Incrocio domanda/ offerta IMPRESE FACOLTA FACOLTA FACOLTA UNIVERSITA
Placement AQUILA 7-11-2007 16:32 Pagina 6 Servizi ai laureati Servizi alle imprese INFORMAZIONI Il servizio fornisce informazioni mirate su: servizi offerti dal placement ed indirizzamento alla struttura dedicata all incrocio domanda/offerta sistema produttivo ed imprenditoriale locale: settori, imprese, dimensioni e potenziali di crescita, associazioni e rappresentanze profili aziendali: settore, dimensioni economiche ed organizzative, prodotti/servizi, clienti, ubicazioni, profili professionali core business e percorsi professionali. ORIENTAMENTO Il servizio fornisce consulenza finalizzata alla definizione di progetti professionali e di percorsi di inserimento lavorativo attraverso: incontri orientativi sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro supporto per la elaborazione del curriculum vitae e lettere di presentazione colloqui individuali per l individuazione e l analisi delle competenze possedute (saperi disciplinari e tecnici, abilità operative, comportamenti) moduli formativi specifici per l inserimento nei contesti organizzativi (gestione del colloquio di selezione, comunicazione e public speaking, cooperazione e lavoro di gruppo, leadership). TIROCINI DI INSERIMENTO LAVORATIVO Il servizio fornisce ai laureati opportunità di inserimento nel mercato del lavoro attraverso: informazioni sul funzionamento dei tirocini individuazione degli obiettivi professionali e selezione delle offerte delle imprese più vicine alle specifiche esigenze di ciascun candidato assegnazione di un tutor e supporto nella predisposizione del progetto formativo colloqui individuali/collettivi di supervisione del percorso formativo e di verifica finale del livello di apprendimento itinerari formativi di accrescimento o approfondimento delle competenze. INFORMAZIONI Il servizio fornisce informazioni mirate su: servizi offerti dal placement normativa relativa al mercato del lavoro agevolazioni e benefici di legge destinati alle imprese tipologie e specificità delle diverse forme contrattuali. ANALISI FABBISOGNI PROFESSIONALI Il servizio fornisce supporto per l individuazione delle esigenze delle imprese in termini di figure professionali attraverso: rilevazione dei fabbisogni specifici formalizzazione dei job profile emersi dalla rilevazione. TIROCINI DI INSERIMENTO LAVORATIVO Il servizio fornisce alle imprese l opportunità di individuare i neolaureati più vicini alle figure professionali richieste, attraverso: informazioni sul funzionamento dei tirocini e le opportunità di convenzione pubblicizzazione delle offerte di tirocinio selezione dei candidati maggiormente rispondenti alle esigenze evidenziate stipula e gestione della convenzione assistenza per la ottimizzazione dell inserimento. INCROCIO DOMANDA/OFFERTA Il servizio fornisce un supporto nella individuazione delle candidature richieste: pubblicizzazione delle offerte di lavoro provenienti da richieste dirette delle imprese e da altre fonti individuazione dei profili maggiormente rispondenti alle richieste emerse preselezione dei neolaureati e presentazione di liste ad hoc selezione e presentazione di rose di candidati.