STATISTICHE SUL PERSONALE

AGENZIA NAZIONALE PER LE NUOVE TECNOLOGIE, L'ENERGIA E LO SVILUPPO ECONOMICO SOSTENIBILE STATISTICHE SUL PERSONALE AL 31 DICEMBRE 2016 DIREZIONE PERSONALE Servizio Relazioni Sindacali, Organizzazione e Statistiche maggio 2017

STATISTICHE SUL PERSONALE al 31.12.2016 A cura di: Roberta Potente (roberta.potente@enea.it) Francesco Lauretti (francesco.lauretti@enea.it) 2017 ENEA Direzione Personale Servizio Relazioni Sindacali, Organizzazione e Statistiche

Statistiche sul personale al 31 dicembre 2016 Sommario PREMESSA pag. 5 1. ORGANICI. pag. 5 2. SEDE DI LAVORO... pag. 5 3. UNITA' ORGANIZZATIVE.. pag. 5 4. PROFILI e LIVELLI.. pag. 6 5. TITOLO DI STUDIO. pag. 6 6. ETA' E ANZIANITA' DI SERVIZIO. pag. 7 7. ASPETTATIVE, COMANDI, CONGEDI, PERSONALE FUORI RUOLO E PART-TIME pag. 7 8. TURNOVER.. pag. 8 9. CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO. pag. 8 10. RETRIBUZIONI. pag. 8 Indice delle tavole e delle figure. pag. 11 Appendice 1 pag. 93 3

Statistiche sul personale al 31 dicembre 2016 STATISTICHE SUL PERSONALE AL 31.12.2016 PREMESSA Le tabelle pubblicate nel presente Bollettino riguardano il personale ENEA in servizio al 31.12.2016 e tutte le informazioni riportate fanno riferimento alla stessa data. Ad eccezione delle Tabelle 2.2, 9.1 e 9.2, che riportano anche distribuzioni relative al personale con contratto a tempo determinato, le restanti tabelle si riferiscono esclusivamente al personale con contratto a tempo indeterminato; nel seguito di questa nota si farà pertanto riferimento, ove non specificato diversamente, a quest ultima tipologia di personale. 1. ORGANICI Alla data del 31.12.2016 risultano in servizio presso l'agenzia n. 2.487 dipendenti. Il 63% del personale ENEA è costituito da uomini ed il restante 37% da donne. Si segnala come negli ultimi dieci anni la percentuale di presenza femminile in ENEA sia passata dal 29% del 31.12.2005 all attuale 37%. Rispetto al 31.12.2015 (n. 2.534 dipendenti) si è avuto un decremento di organico pari a 47 unità (-2%), dovuto ai seguenti movimenti di personale: - n. 5 assunzioni - n. 52 cessazioni. Negli ultimi cinque anni (2012-2016) l'organico del personale ha avuto un decremento di 224 unità (-8%). 2. SEDE DI LAVORO Il personale ENEA opera in Centri e Sedi distribuiti su tutto il territorio nazionale. Tra i centri dell'enea quello nel quale è presente il maggior numero di dipendenti è il Centro Ricerche Casaccia con 944 unità, seguito dal Centro Ricerche Frascati con 419 unità, dalla Sede Legale di Roma con 259 unità e dal Centro di Bologna con un totale di 217 unità. Il Centro Ricerche Casaccia è la sede di lavoro in cui il personale femminile risulta più numeroso in valore assoluto con 334 unità, mentre nella Sede Legale di Roma si ha la percentuale più alta di presenza femminile (67%). La distribuzione regionale (Tab. 2.1) mostra infine che circa i 2/3 dei dipendenti sono collocati nelle sedi situate nelle regioni centrali, mentre il 17% si trova nelle regioni del nord e il 16% nel Mezzogiorno. 3. UNITA' ORGANIZZATIVE Nel rappresentare la struttura organizzativa, al fine di rendere più agevole la lettura dei dati, si è provveduto ad effettuare delle aggregazioni di unità (v. ad es. Tab. 3.1), secondo il seguente schema: Dipartimenti Direzioni 5

Statistiche sul personale al 31 dicembre 2016 Unità / Istituto Altro personale A tali tabelle aggregate ne seguono altre (v. ad es. Tab. 3.1.1) che riportano le distribuzioni interne alle Unità facenti parte di ogni singola aggregazione. L esame di tali aggregazioni evidenzia una netta prevalenza di personale maschile nei Dipartimenti (circa il 70%). a fronte di una notevole superiorità numerica di personale femminile nelle Direzioni e nelle altre Unità (circa il 50%), La descrizione delle sigle che identificano le Unità Organizzative relative alla Macrostruttura viene riportata in Appendice 1. La descrizione dell evoluzione degli organici rispetto all anno precedente e la mobilità tra Unità della Macrostruttura è stata inserita invece nel successivo capitolo 8 (in particolare nella Tab. 8.4) 4. PROFILI e LIVELLI Tra i dipendenti in servizio, il personale dirigente è costituito da n. 4 unità, n. 6 dipendenti risultano titolari di incarico dirigenziale ex art. 19, c. 6 e c. 6 quater del D.Lgs. n. 165/2001, il personale non dirigente consta di n. 2.477 unità. Dall analisi dei dati rappresentati risulta che, per quanto riguarda l inquadramento del personale nei profili, il profilo in cui si concentra la maggior parte della popolazione è quello di Ricercatore, articolato su tre livelli (52% per gli uomini e 42% per le donne cfr. Fig. 4.1), mentre per quanto riguarda l inquadramento nei livelli, il personale risulta maggiormente concentrato nel livello III (29% per gli uomini e 34% per le donne cfr. Fig. 4.2), livello di ingresso per il personale con profilo di Ricercatore o Tecnologo. 5. TITOLO DI STUDIO I titoli di studio riportati nelle tabelle, ad eccezione delle tabelle n. 5.2 e n. 5.3, si riferiscono al titolo di studio posseduto dal dipendente e riconosciuto dall Agenzia pertinente con le attività svolte. La distribuzione del personale, in funzione del titolo di studio come sopra specificato, è la seguente: - laureati 1.466 (59%) - diplomati 911 (37%) - non diplomati 110 ( 4%) Totale 2.487 Il personale maschile e femminile, in relazione al titolo di studio, risulta distribuito percentualmente in maniera sostanzialmente omogenea, come mostra il prospetto seguente: uomini donne Totale - laureati 950 (60%) 516 (56%) 1.466 - diplomati 566 (36%) 345 (38%) 911 - non diplomati 59 ( 4%) 51 ( 6%) 110 Totale 1.575 912 2.487 6

Statistiche sul personale al 31 dicembre 2016 Nell ultimo quinquennio la distribuzione per titolo di studio del personale risulta mutata nel seguente modo: 31.12.2012 31.12.2016 - laureati 1.584 (58%) 1.466 (59%) - 118 (+1%) - diplomati 980 (36%) 911 (37%) - 69 (+1%) - non diplomati 147 ( 6%) 110 ( 4%) - 37 (- 2%) Totale 2.711 2.487 6. ETA' E ANZIANITA' DI SERVIZIO Età L'età media generale dei dipendenti è di 52 anni (invariata rispetto al 2015); in particolare l età media del personale femminile risulta essere di 51 anni e quella del personale maschile di 53 anni. Il 24% dei dipendenti si trova nella fascia di età compresa fra 26 e 45 anni; tale percentuale, nel profilo di Ricercatore, arriva al 55%. Anzianità di servizio L'anzianità media generale dei dipendenti è rimasta invariata rispetto all anno precedente (21 anni). Si precisa che l anzianità di servizio considerata è esclusivamente quella riferita ai periodi di servizio prestati alle dipendenze dell Agenzia o altre pubbliche Amministrazioni con l esclusione degli anni riscattati ai fini pensionistici o per i quali sia già stato percepito dal dipendente il TFS/TFR/indennità equivalente. L anzianità media del personale maschile e quella del personale femminile é rispettivamente di 22 e 21 anni e circa il 30% dei dipendenti si trova al di sotto dei 10 anni di anzianità. 7. ASPETTATIVE, COMANDI, CONGEDI, PERSONALE FUORI RUOLO E PART-TIME Fra i dipendenti in servizio al 31.12.2016 (2.487 unità) coloro i quali, a vario titolo, non svolgono attività all'interno della struttura dell'agenzia, sono 81. Di questi: - n. 16 sono in aspettativa per motivi personali o di legge; - n. 31 sono in comando o distacco presso altre amministrazioni, enti, ecc. - n. 31 sono in congedo per motivi di studio, ricerca scientifica e dottorato di ricerca; - n. 3 sono collocati fuori ruolo. Inoltre n. 53 dipendenti risultano in part-time così distribuiti: uomini donne totale - part-time vertical 9 2 11 - part-time orizzontale 1 29 30 - part-time misto 8 4 12 Totale 18 35 53 7

Statistiche sul personale al 31 dicembre 2016 Si conferma la scelta del part-time da parte del personale femminile in netta prevalenza rispetto a quello maschile e, in particolare, della tipologia di part-time orizzontale come probabile indice di conciliazione nell impegno lavoro-famiglia. 8. TURNOVER Assunzioni Nel 2016 sono state effettuate n. 5 assunzioni di personale a tempo indeterminato così distribuite: n. 1 unità nel profilo di Tecnologo (livello III); n. 1 unità nel profilo di Collaboratore Tecnico (livello VI) n. 3 unità nel profilo di Collaboratore di Amministrazione (livello VII). Cessazioni Dall'esame delle cessazioni (n. 52 unità) avvenute durante il 2016 si rileva che: n. 19 dipendenti sono cessati per dimissioni volontarie avendo maturato il diritto a pensione; n. 7 dipendenti sono cessati per dimissioni volontarie per motivi di lavoro o personali; n. 20 dipendenti sono cessati per limiti di età; n. 4 dipendenti sono deceduti; n. 2 dipendenti sono cessati per altre cause. L'età media del personale cessato, a qualunque titolo, è di 61 anni. 9. CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO Per quanto riguarda il personale in servizio con contratto a tempo determinato, al 31.12.2016 risultano in servizio n. 98 dipendenti così distribuiti: n. 26 unità appartengono al livello III (di cui 24 con profilo di Ricercatore e 2 con profilo di Tecnologo ); n. 35 unità appartengono ai livelli IV e V (profilo di Funzionario di amministrazione ); n. 37 unità appartengono ai livelli VI e VII (di cui 22 con profilo di Collaboratore Tecnico e 15 con profilo di Collaboratore di amministrazione ). 10. RETRIBUZIONI Le retribuzioni annue lorde minime contrattuali al 31.12.2016, per il personale non dirigente, sono riportate nella Tab. 10.1. Il rapporto retributivo (retribuzioni tabellari iniziali) tra il livello I e il livello VIII risulta pari a 2,6, quello tra il livello I e il livello III è pari a 1,6, mentre quello tra il livello IV ed il livello VIII è pari a 1,4. La retribuzione media annua lorda dell'enea al 31.12.2016 per il personale in servizio con contratto a tempo indeterminato, compreso il personale dirigente, risulta di 37.977.94. 8

Statistiche sul personale al 31 dicembre 2016 Per quanto riguarda le retribuzioni medie annue lorde nei livelli si osserva che esse variano: - da 59.029,80 per il livello I - a 21.158,06 per il livello VIII con un rapporto retributivo tra le retribuzioni medie pari a 2,8. Tale rapporto, se effettuato con riferimento alla retribuzione media del personale dirigente, diventa pari a 5,0. Le retribuzioni medie annue lorde, compreso il personale dirigente, in relazione al titolo di studio dei dipendenti, sono le seguenti: - laureati 43.661,72 - diplomati 30.279,61 - non diplomati 25.984,84 in relazione al genere: - uomini 39.167.63 - donne 35.923,37 Si precisa che alle retribuzioni medie annue lorde sono da aggiungere gli importi annuali, per singolo livello, relativi alle indennità fisse e continuative e all Indennità di Vacanza contrattuale (v. Tabb. 10.2 e 10.3). 9

Statistiche sul personale al 31 dicembre 2016 INDICE DELLE TAVOLE E DELLE FIGURE Data di riferimento: 31.12.2016 1. ORGANICI Fig. 1.1 Evoluzione dell'organico dell'agenzia (CNRN, CNEN ed ENEA) dal 1952 al 2016 (grafico) p. 15 Fig. 1.2 Organici periodo 1990-2016 Valore medio pesato (grafico) p. 16 2. SEDI DI LAVORO Fig. 2.1 Allocazione geografica del personale ENEA (cartina geografica) p. 17 Tab. 2.1 Allocazione geografica del personale ENEA (distribuzione regionale) p. 18 Tab. 2.2 Distribuzione del personale dal 2012 al 2016 nelle sedi ENEA p. 19 Tab. 2.3 Distribuzione del personale per sede di lavoro, per tipologia di Unità Organizzativa e per genere p. 20 Tab. 2.3.1 Distribuzione del personale per sede di lavoro, per Unità Organizzativa e per genere (Dipartimenti, Direzioni, Unità / Istituto, Altro personale) p. 21 Tab. 2.4 Distribuzione del personale per sede di lavoro, per profilo professionale e per genere p. 22 Tab. 2.5 Distribuzione del personale per sede di lavoro, per livello e per genere p. 23 3. UNITA ORGANIZZATIVE Fig. 3.1 Distribuzione del personale per tipologia di Unità Organizzativa e per genere (grafico) p. 24 Tab. 3.1 Distribuzione del personale per tipologia di Unità Organizzativa, per profilo professionale e per genere p. 25 Tab. 3.1.1 Distribuzione del personale per Unità Organizzativa, per profilo professionale e per genere (Dipartimenti, Direzioni, Unità / Istituto, Altro personale) p. 26 Tab. 3.2 Distribuzione del personale per tipologia di Unità Organizzativa, per livello e per genere p. 27 Tab. 3.2.1 Distribuzione del personale per Unità Organizzativa, per livello e per genere (Dipartimenti, Direzioni, Unità / Istituto, Altro personale) p. 28 Fig. 3.2 Distribuzione del personale maschile e femminile per tipologia di Unità Organizzativa (grafico) p. 29 Fig. 3.3 Distribuzione del personale per tipologia di Unità Organizzativa e per gruppi di titolo di studio (grafico) p. 30 Fig. 3.3.1 Distribuzione del pers. maschile per Unità Organizzativa e per gruppi di titolo di studio (grafico) p. 31 Fig. 3.3.2 Distribuzione del pers. femminile per Unità Organizzativa e per gruppi di titolo di studio (grafico) p. 32 4. LIVELLI E PROFILI Fig. 4.1 Distribuzione del personale per profilo e per genere (grafico) p. 33 Fig. 4.2 Distribuzione del personale per livello e per genere (grafico) p. 34 Fig. 4.3 Distribuzione del personale per profilo e per gruppi di titolo di studio (grafico) p. 35 Fig. 4.4 Distribuzione del personale per livello e per gruppi di titolo di studio (grafico) p. 36 Tab. 4.1 Distribuzione del personale per profilo, per livello e per genere p. 37 Tab. 4.2 Distribuzione del personale per fascia stipendiale, per profilo, per livello e per genere Ricercatori e Tecnologi p. 38 Tab. 4.3 Distribuzione del personale per fascia stipendiale, per profilo, per livello e per genere Personale livelli IV VIII p. 39 5. TITOLI DI STUDIO Fig. 5.1 Distribuzione del personale per gruppi di titolo di studio e per genere (grafico) p. 40 Fig. 5.2 Distribuzione del personale laureato per gruppi di lauree e per genere (grafico) p. 41 Fig. 5.3 Distribuzione del personale diplomato per gruppi di diplomi e per genere (grafico) p. 42 Tab. 5.1 Distribuzione del personale per tipologia di titolo di studio, per tipologia di Unità Organizzativa e per genere (grafico) p. 43 11

Statistiche sul personale al 31 dicembre 2016 Tab. 5.1.1 Distribuzione del personale maschile per tipologia di titolo di studio, per Unità Organizzativa e per genere (grafico) (Dipartimenti, Direzioni, Unità / Istituto, Altro personale) p. 44 Tab. 5.2 Tab. 5.3 Distribuzione del personale per gruppi di titolo di studio e per profilo professionale (confronto fra titoli di studio posseduti e titoli di studio riconosciuti) p. 45 Distribuzione del personale per gruppi di titolo di studio e per livello (confronto fra titoli di studio posseduti e titoli di studio riconosciuti) p. 46 Tab 5.4 Distribuzione del personale per gruppi di titolo di studio al 31.12.2012 ed al 31.12.2016 p. 47 Tab. 5.5 Distribuzione del personale per tipologia di titolo di studio dal 2012 al 2016 p. 48 6. ETA E ANZIANITA DI SERVIZIO Fig. 6.1 Distribuzione del personale per età e per genere (grafico) p. 49 Tab. 6.1 Distribuzione del personale per classi di età, per gruppi di titolo di studio e per profilo p. 50 Tab. 6.1.1 Distribuzione del personale maschile per classi di età, per gruppi di titolo di studio e per profilo p. 51 Tab. 6.1.2 Distribuzione del personale femminile per classi di età, per gruppi di titolo di studio e per profilo p. 52 Tab. 6.2 Distribuzione del personale per classi di età, per gruppi di titolo di studio e per livello p. 53 Tab. 6.2.1 Distribuzione del personale maschile per classi di età, per gruppi di titolo di studio e per livello p. 54 Tab. 6.2.2 Distribuzione del personale femminile per classi di età, per gruppi di titolo di studio e per livello p. 55 Fig. 6.2 Distribuzione del personale per anzianità di servizio e per genere (grafico) p. 56 Tab. 6.3 Distribuzione del personale per classi di anzianità di servizio, per gruppi di titolo di studio e per profilo p. 57 Tab. 6.3.1 Distribuzione del personale maschile per classi di anzianità di servizio, per gruppi di titolo di studio e per profilo p. 58 Tab. 6.3.2 Distribuzione del personale femminile per classi di anzianità di servizio, per gruppi di titolo di studio e per profilo p. 59 Tab. 6.4 Distribuzione del personale per classi di anzianità di servizio, per gruppi di titolo di studio e per livello p. 60 Tab. 6.4.1 Tab. 6.4.2 Distribuzione del personale maschile per classi di anzianità di servizio, per gruppi di titolo di studio e per livello p. 61 Distribuzione del personale femminile per classi di anzianità di servizio, per gruppi di titolo di studio e per livello p. 62 7. ASPETTATIVE, COMANDI, CONGEDI, PERSONALE FUORI RUOLO E CON RAPPORTO DI LAVORO PART-TIME Tab 7.1 Distribuzione del personale in aspettativa, in comando, in congedo, fuori ruolo e con rapporto di lavoro part-time, per tipologia di Unità Organizzativa e per genere p. 63 Tab. 7.1.1 Distribuzione del personale in aspettativa, in comando, in congedo, fuori ruolo e con rapporto di lavoro part-time, per Unità Organizzativa e per genere (Dipartimenti, Direzioni, Unità / Istituto, Altro personale) p. 64 Tab. 7.2 Distribuzione del personale con rapporto di lavoro part-time per tipologia di Unità Organizzativa e per genere p. 65 Tab. 7.2.1 Distribuzione del personale con rapporto di lavoro part-time per Unità Organizzativa e per genere (Dipartimenti, Direzioni, Unità / Istituto, Altro personale) p. 66 8. TURNOVER Fig. 8.1 Distribuzione delle assunzioni e delle cessazioni dal 2012 al 2016 (grafico) p. 67 Fig. 8.2 Andamento delle assunzioni e delle cessazioni per gruppi di titolo di studio dal 2012 al 2016 (grafico) p. 68 Fig. 8.3 Distribuzione delle assunzioni e delle cessazioni per gruppi di lauree anni 2015-2016 (grafico) p. 69 Fig. 8.4 Distribuzione delle assunzioni e delle cessazioni per gruppi di diplomi anni 2015-2016 (grafico) p. 70 Fig. 8.5 Distribuzione delle assunzioni e delle cessazioni per tipologia di Unità Organizzativa anni 2015-2016 (grafico) p. 71 Fig. 8.6 Distribuzione del personale cessato per anzianità di servizio dal 2012 al 2016 (grafico) p. 72 12

Statistiche sul personale al 31 dicembre 2016 Tab. 8.1 Distribuzione delle assunzioni e delle cessazioni per tipologia di Unità Organizzativa, per gruppi di titolo di studio e per genere p. 73 Tab. 8.1.1 Distribuzione delle assunzioni e delle cessazioni per Unità Organizzativa, per gruppi di titolo di studio e per genere (Dipartimenti, Direzioni, Unità / Istituto, Altro personale) p. 74 Fig. 8.7 Distribuzione delle assunzioni e delle cessazioni per profilo professionale (grafico) Anno 2016 p, 75 Fig. 8.8 Distribuzione delle assunzioni e delle cessazioni per livello (grafico) Anno 2016 p. 76 Fig. 8.9 Motivazioni delle cessazioni avvenute - Anno 2016 p. 77 Fig. 8.10 Dimissioni volontarie suddivise per motivazione e per gruppi di titolo di studio - Anno 2016 p. 77 Tab. 8.2 Evoluzione della distribuzione del personale per profilo professionale nel periodo 1.1.2016-31.12.2016 p. 78 Tab. 8.3 Evoluzione della distribuzione del personale per livello nel periodo 1.1.2016-31.12.2016 p. 79 Tab. 8.4 Evoluzione degli organici per tipologia di Unità Organizzativa nel periodo 1.1.2016-31.12.2016 p. 80 Tab. 8.4.1 Evoluzione degli organici per Unità Organizzativa nel periodo 1.1.2016 31.12.2016 (Dipartimenti, Direzioni, Unità / Istituto, Altro personale) p. 81 9. PERSONALE A TEMPO DETERMINATO Tab. 9.1 Distribuzione per tipologia di Unità Organizzativa, livello e per genere del personale in servizio con contratto a tempo determinato p, 82 Tab. 9.1.1 Distribuzione per Unità Organizzativa, livello e per genere del personale in servizio con contratto a tempo determinato (Dipartimenti, Direzioni, Unità / Istituto, Altro personale) p. 83 10. RETRIBUZIONI Tab. 10.1 Trattamento economico minimale del personale Minimo Tabellare p. 84 Tab. 10.2 Trattamento economico minimale del personale Importi Indennità fisse e continuative e valori medi p. 85 Tab. 10.3 Trattamento economico minimale del personale Importo annuale Indennità di vacanza contrattuale e valore medio p. 86 Tab. 10.4 Componenti della retribuzione media mensile lorda, "voci fisse", per profilo professionale p. 87 Tab. 10.5 Componenti della retribuzione media mensile lorda, "voci fisse", per livello p. 88 Tab. 10.6 Componenti della retribuzione media mensile lorda, "voci fisse", per gruppi di titolo di studio, per livello e per genere p. 89 Tab. 10.7 Retribuzione annua lorda (MIN/MEDIA/MAX), "voci fisse", per gruppi di titolo di studio e per livello p. 90 Tab. 10.8 Retribuzione annua lorda (MIN/MEDIA/MAX), "voci fisse", per profilo professionale e per genere p. 91 Tab. 10.9 Retribuzione annua lorda (MIN/MEDIA/MAX), "voci fisse", per livello e per genere p. 92 Appendice 1 p. 93 13

Fig. 1.1 - EVOLUZIONE DELL'ORGANICO DELL'AGENZIA (CNRN, CNEN ED ENEA) dal 1952 al 31.12.2016 (Compreso il personale con rapporto di lavoro flessibile fino al 1982) 3.238 D.L. 3 settembre 2003 n. 257 di riordino dell' ENEA Art. 4, Legge 28 dicembre 2015 n. 221 di riforma dell' ENEA 31.12.2016 6.000 Art. 37, Legge 23 luglio 2009 n. 99: "Istituzione Agenzia ENEA" 5.000 4.000 N. dip. 3.000 2.245 3.524 3.926 5.093 2.487 2.000 1.000 0 55 60 65 70 75 80 85 90 95 2000 2005 2010 2015 DPCM 26 giugno 1952 di costituzione del CNRN Legge 11 agosto 1960 n. 933 di costituzione del CNEN Legge 15 dicembre 1971 n. 1240 di ristrutturazione del CNEN Legge 5 marzo 1982 n. 84 di costituzione dell' ENEA Legge 25 agosto 1991 n. 282 di riforma dell' ENEA D.L. 30 gennaio 1999 n. 36 di riordino dell' ENEA Referendum sul nucleare 8 novembre 1987 Trasferimento DISP-->ANPA (APAT) 28.1.1994 ANNI 15

16 Fig. 1.2 - ORGANICI PERIODO 1990-2016 (valore medio pesato) (*) 6.000 5.000 4.000 N dip. 3.000 2.000 1.000 0 ANNI (*) Il dato medio é stato calcolato considerando tutti i dipendenti a tempo indeterminato transitati in ENEA nel corso dell'anno. Per i dipendenti assunti o cessati nell'anno é stata considerata soltanto la frazione di anno corrispondente al periodo di servizio prestato.

Fig. 2.1 - ALLOCAZIONE GEOGRAFICA DEL PERSONALE ENEA AL 31.12.2016 SEDI ENEA ALL ESTERO Ispra (VA) 20 Bruxelles: n. 9 dipendenti Saluggia (VC) 59 Padova 2 Faenza (RA) 17 Bologna 217 Brasimone (BO) 85 Santa Teresa Lerici (SP) 30 Firenze 6 Ancona 3 Pisa 8 Casaccia (RM) 944 Roma-Sede Legale 259 Pescara 4 Perugia 2 Foggia 9 Bari 14 Potenza 2 Brindisi 82 Frascati (RM) 419 Campobasso 2 Portici (NA) 138 Trisaia (MT) 135 Palermo 20 Reggio Calabria 1 DIPENDENTI: n. 2.487 17

Tab. 2.1 - ALLOCAZIONE GEOGRAFICA DEL PERSONALE ENEA AL 31.12.2016 (distribuzione regionale) R E G I O N E N. % DIPENDENTI C E N T R I / L A B O R A T O R I / U F F. T E R R I T O R I A L I P I E M O N T E 59 2,37% SALUGGIA (VC) 59 N O R D L I G U R I A 30 1,21% S.TERESA (SP) 30 L O M B A R D I A 20 0,80% ISPRA (VA) 20 V E N E T O 2 0,08% PADOVA 2 % EMILIA-ROMAGNA 319 12,83% BOLOGNA BRASIMONE (BO) FAENZA (RA) NORD 217 85 17 430 17,3 C E N T R O T O S C A N A 14 0,56% FIRENZE PISA 6 8 U M B R I A 2 0,08% PERUGIA 2 M A R C H E 3 0,12% ANCONA 3 L A Z I O 1622 65,22% CASACCIA (RM) FRASCATI (RM) ROMA - SEDE LEGALE % CENTRO 944 419 259 1.641 66,0 A B R U Z Z O 4 0,16% PESCARA 4 S U D + ISOLE M O L I S E 2 0,08% CAMPOBASSO 2 C A M P A N I A 138 5,55% PORTICI (NA) 138 P U G L I A 105 4,22% BARI FOGGIA BRINDISI 14 9 82 B A S I L I C A T A 137 5,51% POTENZA TRISAIA (MT) 2 135 C A L A B R I A 1 0,04% REGGIO CALABRIA 1 SUD + % S I C I L I A 20 0,80% PALERMO ISOLE 20 407 16,4 E S T E R O 9 0,36% BRUXELLES ESTERO % 9 9 0,4 2.487 100% 18

Tab. 2.2 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE DAL 2012 AL 2016 NELLE SEDI ENEA CENTRI / LABOR. UFF. TERRITORIALI A N N I 2016 2015 2014 2013 2012 T. INDET. T. DET. T. INDET. T. DET. T. INDET. T. DET. T. INDET. T. DET. T. INDET. T. DET. ANCONA 3-3 - 3-3 - 3 - BARI 14-14 - 12-9 - 7 - BOLOGNA 217 17 222 17 233 19 237 23 243 18 BRASIMONE 85-91 1 95 2 97 1 100 2 BRINDISI 82 3 83 3 81 3 77 3 77 3 CAMPOBASSO 2-2 - 2-2 - 2 - CASACCIA 944 37 967 38 1.044 43 1.073 44 1.104 15 FAENZA 17 2 19 2 18 2 21 2 20 - FIRENZE 6-5 - 5-5 - 5 - FOGGIA (dal 2013) 9-10 - 9-9 - FRASCATI 419 21 426 19 422 18 435 19 439 9 GENOVA (fino al 2012) - - - - - - - - 1 - ISPRA 20-21 - 20-21 - 21 - LAMPEDUSA - 1-1 - 1-1 - - MANFREDONIA (fino al 2012) - - - - - - - - 10 - PADOVA (dal 2015) 2-2 - PALERMO 20-19 - 17-16 - 17 - PERUGIA 2-2 - 2-2 - 2 - PESCARA 4-4 - 2-2 - 2 - PISA 8-7 - 7-6 - 6 - PORTICI 138 5 138 5 137 3 132 2 124 - POTENZA 2-1 - 1-1 - 1 - REGGIO CALABRIA 1-1 - 1-1 - 1 - ROMA - SEDE LEGALE 259 10 264 10 266 9 271 9 265 8 SALUGGIA 59-59 - 64-65 - 72 - S.TERESA 30-31 - 32-33 - 33 1 TRISAIA 135 2 137 2 141 3 147 2 146 1 VENEZIA (fino al 2014) - - - - 2-2 - 2 - SEDI ESTERE: BRUXELLES - Belgio 9-6 - 6-6 - 6 - MIN. ESTERI - sedi estere (fino al 2014) - - - - 1-1 - 2 - T O T A L E 2.487 98 2.534 98 2.623 103 2.674 106 2.711 57 19

Tab. 2.3 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER SEDE DI LAVORO, PER TIPOLOGIA DI UNITA' ORGANIZZATIVA E PER GENERE AL 31.12.2016 20 TIPOLOGIA UNITA' ORGANIZZATIVE (1) DIPARTIMENTI DIREZIONI UNITA' / ISTITUTO ALTRO PERSONALE CENTRI / LABOR. UFF. TERRITORIALI U D U D U D U D U D GENERALE ANCONA -- -- -- -- 3 -- -- -- 3 0 3 BARI 4 1 -- -- 8 1 -- -- 12 2 14 BOLOGNA 82 47 36 25 16 11 -- -- 134 83 217 BRASIMONE 48 6 17 9 4 1 -- -- 69 16 85 BRINDISI 47 26 6 3 -- -- -- -- 53 29 82 CAMPOBASSO -- -- -- -- 2 -- -- -- 2 0 2 CASACCIA 456 231 75 50 77 53 2 -- 610 334 944 FAENZA 6 8 2 1 -- -- -- -- 8 9 17 FIRENZE 4 1 -- -- -- 1 -- -- 4 2 6 FOGGIA 8 -- 1 -- -- -- -- -- 9 0 9 FRASCATI 223 87 42 51 12 4 -- -- 277 142 419 ISPRA 8 8 2 -- -- 2 -- -- 10 10 20 PADOVA -- -- 1 -- 1 -- -- -- 2 0 2 PALERMO 10 1 -- -- 8 1 -- -- 18 2 20 PERUGIA -- -- -- -- 2 -- -- -- 2 0 2 PESCARA -- -- -- -- 2 2 -- -- 2 2 4 PISA 6 -- -- 1 1 -- -- -- 7 1 8 PORTICI 81 32 16 9 -- -- -- -- 97 41 138 POTENZA -- -- -- -- 2 -- -- -- 2 0 2 REGGIO CALABRIA -- -- -- -- 1 -- -- -- 1 0 1 ROMA - SEDE LEGALE 9 8 56 106 18 58 2 2 85 174 259 SALUGGIA 25 7 13 4 7 3 -- -- 45 14 59 SANTA TERESA 10 13 4 3 -- -- -- -- 14 16 30 TRISAIA 74 21 25 9 5 1 -- -- 104 31 135 SEDI ESTERE BRUXELLES -- -- 5 4 -- -- -- -- 5 4 9 1.101 497 301 275 169 138 4 2 1.575 912 2.487 1.598 576 307 6 (1) Una distribuzione più dettagliata nell'ambito delle Unità Organizzative viene riportata nella tabella 2.3.1

ALTRO PERSONALE ANCONA -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 3 -- -- -- 3 0 3 -- -- -- -- 0 0 0 BARI 4 1 -- -- -- -- 4 1 5 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- 2 -- -- -- 6 1 -- -- 8 1 9 -- -- -- -- 0 0 0 BOLOGNA 21 9 25 10 36 28 82 47 129 1 -- -- -- -- -- 12 8 23 15 -- -- -- 2 36 25 61 9 6 -- -- -- -- 2 -- 2 2 3 3 -- -- 16 11 27 -- -- -- -- 0 0 0 BRASIMONE -- -- 45 6 3 -- 48 6 54 -- -- -- -- -- -- -- -- 16 7 -- -- 1 2 17 9 26 -- -- -- -- -- -- -- -- 3 1 1 -- -- -- 4 1 5 -- -- -- -- 0 0 0 BRINDISI 9 1 -- -- 38 25 47 26 73 -- -- -- -- -- -- -- -- 6 3 -- -- -- -- 6 3 9 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- 0 0 0 CAMPOBASSO -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 -- -- -- 2 0 2 -- -- -- -- 0 0 0 CASACCIA 201 61 78 20 177 150 456 231 687 6 12 -- -- -- -- 6 6 62 27 -- -- 1 5 75 50 125 10 7 3 2 4 5 1 1 20 9 39 29 -- -- 77 53 130 -- -- 2 -- 2 0 2 FAENZA -- -- -- -- 6 8 6 8 14 -- -- -- -- -- -- -- -- 2 1 -- -- -- -- 2 1 3 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- 0 0 0 FIRENZE 2 -- 2 1 -- -- 4 1 5 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 1 -- -- 0 1 1 -- -- -- -- 0 0 0 FOGGIA 8 -- -- -- -- -- 8 0 8 -- -- -- -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- 1 0 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- 0 0 0 FRASCATI 12 3 201 83 10 1 223 87 310 7 14 -- -- -- -- 1 1 34 31 -- -- -- 5 42 51 93 6 3 5 -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- 1 12 4 16 -- -- -- -- 0 0 0 ISPRA 8 7 -- -- -- 1 8 8 16 -- -- -- -- -- -- -- -- 2 -- -- -- -- -- 2 0 2 -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- 1 -- -- 0 2 2 -- -- -- -- 0 0 0 PADOVA -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- -- 1 0 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 1 -- -- -- 1 0 1 -- -- -- -- 0 0 0 PALERMO 3 1 2 -- 5 -- 10 1 11 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 8 1 -- -- 8 1 9 -- -- -- -- 0 0 0 PERUGIA -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 -- -- -- 2 0 2 -- -- -- -- 0 0 0 PESCARA -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 2 -- -- 2 2 4 -- -- -- -- 0 0 0 PISA 2 -- -- -- 4 -- 6 0 6 -- -- -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- 0 1 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 1 -- -- -- 1 0 1 -- -- -- -- 0 0 0 PORTICI 53 20 1 -- 27 12 81 32 113 -- -- -- -- -- -- 1 1 13 8 -- -- 2 -- 16 9 25 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- 0 0 0 POTENZA -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 -- -- -- 2 0 2 -- -- -- -- 0 0 0 REGGIO CALABRIA -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 1 -- -- -- 1 0 1 -- -- -- -- 0 0 0 ROMA - SEDE LEGALE 9 6 -- -- -- 2 9 8 17 11 14 2 4 3 2 4 15 19 20 4 14 13 37 56 106 162 -- -- 7 29 6 10 1 1 -- 4 1 5 3 9 18 58 76 1 2 1 -- 2 2 4 SALUGGIA 6 3 14 2 5 2 25 7 32 -- -- -- -- -- -- -- -- 11 4 -- -- 2 -- 13 4 17 5 2 -- -- -- -- -- -- -- -- 2 1 -- -- 7 3 10 -- -- -- -- 0 0 0 SANTA TERESA -- -- 1 -- 9 13 10 13 23 -- -- -- -- -- -- -- -- 4 3 -- -- -- -- 4 3 7 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- 0 0 0 TRISAIA 55 12 4 -- 15 9 74 21 95 -- -- -- -- -- -- -- -- 24 8 -- -- 1 1 25 9 34 5 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 5 1 6 -- -- -- -- 0 0 0 BRUXELLES -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- -- -- 5 4 -- -- -- -- -- -- 5 4 9 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 0 0 0 -- -- -- -- 0 0 0 393 124 373 122 335 251 1.101 497 1.598 25 40 2 4 3 2 30 36 217 127 4 14 20 52 301 275 576 35 20 15 31 10 15 7 2 25 16 74 44 3 10 169 138 307 1 2 3 0 4 2 6 Tab. 2.3.1 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER SEDE DI LAVORO, PER UNITA' ORGANIZZATIVA E PER GENERE AL 31.12.2016 DIPARTIMENTI DIREZIONI UNITA' / ISTITUTO UNITA' ORGANIZZATIVE (1) FUORI GEN. GEN. GEN. DTE FSN SSPT AMC ANTRUN BOARD COM ISER LEGALT PER IRP REL STUDI UCB UTA UTEE UVER OCS RUOLO CENTRI/LAB. UFF. TERRITORIALI U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D GEN. SEDI ESTERE 517 495 586 65 6 5 66 344 18 72 55 46 25 9 41 118 13 3 3 (1) La descrizione delle sigle delle Unità Organizzative é riportata in Appendice 1. 21

ANCONA -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 1 -- 2 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 3 0 3 BARI -- -- -- -- 5 -- 3 2 -- -- -- -- 2 -- -- -- -- -- 2 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 12 2 14 BOLOGNA -- -- 17 5 31 6 34 29 -- -- 3 2 8 5 3 1 3 -- 29 26 1 -- -- -- 4 6 1 -- -- -- -- 3 134 83 217 BRASIMONE -- -- 1 -- 5 -- 11 1 2 -- 2 -- 2 -- 3 2 1 -- 37 8 -- 1 -- -- 4 -- -- -- 1 3 -- 1 69 16 85 BRINDISI -- -- 2 -- 3 -- 17 15 1 -- 1 -- 4 4 -- -- -- -- 23 7 1 2 -- -- -- -- -- -- 1 1 -- -- 53 29 82 CAMPOBASSO -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 0 2 CASACCIA 4 -- 76 23 146 66 138 95 6 2 7 5 11 18 24 1 3 2 178 92 3 17 -- 1 6 1 8 -- -- 3 -- 8 610 334 944 FAENZA -- -- -- -- 1 2 3 4 -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- 3 2 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 8 9 17 FIRENZE -- -- -- -- -- 1 2 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 4 2 6 FOGGIA -- -- -- -- 2 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 6 -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- -- 9 0 9 FRASCATI 1 -- 38 4 50 20 61 21 2 1 4 7 8 8 9 1 2 5 92 51 1 11 -- -- 3 6 3 -- 3 3 -- 4 277 142 419 ISPRA -- -- -- 1 -- 3 2 4 -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- 8 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 10 10 20 PADOVA -- -- 2 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 0 2 PALERMO -- -- 1 -- 3 -- 6 1 -- -- -- 1 1 -- -- -- -- -- 7 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 18 2 20 PERUGIA -- -- 1 -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 0 2 PESCARA -- -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 1 1 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 2 4 PISA -- -- -- -- 3 1 2 -- -- -- -- -- 1 -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 7 1 8 PORTICI -- -- 5 -- 15 4 37 28 -- -- 2 -- 2 1 1 -- -- -- 32 2 2 5 -- -- -- 1 -- -- 1 -- -- -- 97 41 138 POTENZA -- -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 0 2 REGGIO CALABRIA -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 1 0 1 ROMA - SEDE LEGALE 5 -- 8 4 6 8 3 10 2 12 9 9 12 29 7 3 1 7 20 67 9 17 -- -- 2 2 1 -- -- 3 -- 3 85 174 259 SALUGGIA -- -- 3 -- 4 1 6 3 1 -- -- -- 1 2 1 -- -- -- 15 6 -- 1 -- -- 11 -- 2 -- -- 1 1 -- 45 14 59 SANTA TERESA -- -- 1 2 3 2 3 6 -- 1 -- -- 1 -- -- -- 1 -- 5 4 -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 14 16 30 TRISAIA -- -- 8 -- 13 2 33 11 -- -- 3 1 4 3 -- -- -- 1 35 9 2 3 -- -- 3 -- -- -- 1 -- 2 1 104 31 135 BRUXELLES -- -- 1 -- 2 -- -- -- -- -- -- 1 2 2 -- -- -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 5 4 9 GENERALE 22 Tab. 2.4 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER SEDE DI LAVORO, PER PROFILO E PER GENERE AL 31.12.2016 CENTRI / LABOR. UFF. TERRITORIALI Dirigenti (1) Dirigente di ricerca Primo Ricercatore Ricercatore Dirigente Tecnologo Primo Tecnologo Tecnologo PROFILO / GENERE Tecnologo Enea Funzionario di amm.ne Collaboratore di amm.ne Operatore Tecnico Enea U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D Collaboratore Tecnico Collaboratore di amm.ne Enea Operatore Tecnico Operatore di amm.ne Operatore di amm.ne Enea SEDI ESTERE 10 0 164 39 295 116 363 230 14 16 32 27 60 73 49 8 12 15 496 277 21 60 0 1 34 16 15 0 7 14 3 20 1.575 912 2.487 10 203 411 593 30 59 133 57 27 773 81 1 50 15 21 23 (1) Di cui n. 6 unità titolari di incarico dirigenziale (ex art. 19, c. 6 e c. 6 quater, D.Lgs. n. 165/2001)

Tab. 2.5 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER SEDE DI LAVORO, PER LIVELLO E PER GENERE AL 31.12.2016 ANCONA -- -- -- -- -- -- -- -- 3 -- -- -- -- -- -- -- -- -- 3 0 3 BARI -- -- -- -- 5 -- 5 2 -- -- 1 -- 1 -- -- -- -- -- 12 2 14 BOLOGNA -- -- 17 5 34 8 45 35 25 15 3 9 8 10 1 -- 1 1 134 83 217 BRASIMONE -- -- 3 -- 7 1 16 2 20 6 -- 3 21 1 1 1 1 2 69 16 85 BRINDISI -- -- 3 -- 4 -- 21 19 2 1 16 7 6 1 -- -- 1 1 53 29 82 CAMPOBASSO -- -- -- -- 2 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 0 2 CASACCIA 4 -- 82 25 160 71 166 114 118 68 36 24 41 26 2 4 1 2 610 334 944 FAENZA -- -- -- -- 1 3 3 4 1 2 -- -- 3 -- -- -- -- -- 8 9 17 FIRENZE -- -- -- -- -- 1 2 -- 2 -- -- 1 -- -- -- -- -- -- 4 2 6 FOGGIA -- -- -- -- 2 -- -- -- 3 -- 1 -- 3 -- -- -- -- -- 9 0 9 FRASCATI 1 -- 40 5 56 27 76 30 46 48 15 15 40 10 1 4 2 3 277 142 419 ISPRA -- -- -- 1 -- 3 2 5 6 1 -- -- 2 -- -- -- -- -- 10 10 20 PADOVA -- -- 2 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 0 2 PALERMO -- -- 1 -- 3 1 7 1 -- -- 2 -- 5 -- -- -- -- -- 18 2 20 PERUGIA -- -- 1 -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 0 2 PESCARA -- -- -- -- -- -- 1 -- -- 1 1 -- -- 1 -- -- -- -- 2 2 4 PISA -- -- -- -- 3 1 4 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 7 1 8 PORTICI -- -- 5 -- 17 4 40 29 16 1 3 3 13 2 3 2 -- -- 97 41 138 POTENZA -- -- -- -- -- -- 2 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 0 2 REGGIO CALABRIA -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 1 0 1 ROMA - SEDE LEGALE 5 -- 10 16 18 17 19 42 14 59 8 19 10 17 1 -- -- 4 85 174 259 SALUGGIA -- -- 4 -- 4 1 8 5 12 3 3 1 8 3 3 1 3 -- 45 14 59 SANTA TERESA -- -- 1 3 3 2 4 6 2 3 1 -- 3 2 -- -- -- -- 14 16 30 TRISAIA -- -- 8 -- 16 3 37 14 13 3 7 3 19 8 3 -- 1 -- 104 31 135 BRUXELLES -- -- 1 -- 2 1 2 2 -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- 5 4 9 GENERALE CENTRI / LABOR. LIVELLO / GENERE UFF. TERRITORIALI D (1) I II III IV V VI VII VIII U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEDI ESTERE 10 0 178 55 339 144 460 310 283 211 97 86 183 81 15 12 10 13 1.575 912 2.487 10 233 483 770 494 183 264 27 23 (1) Di cui n. 6 unità titolari di incarico dirigenziale (ex art. 19, c. 6 e c. 6 quater, D.Lgs. n. 165/2001) 23

Fig. 3.1 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER TIPOLOGIA DI UNITA' ORGANIZZATIVA E PER GENERE AL 31.12.2016 0,2% 2.487 64,3% 15,1% 0,2% 24 12,3% 23,2% TIPOLOGIA LEGENDA UOMINI DONNE UNITA' ORGANIZZATIVE (1) DIPARTIMENTI 1.101 497 1.598 DIREZIONI 301 275 576 Totale dipendenti: UNITA' / ISTITUTO 169 138 307 10,7% 0,3% ALTRO PERSONALE 4 2 6 1.575 912 2.487 19,1% 69,9% 30,2% 54,5% Totale uomini: 1.575 Totale donne: 912 (1) Le Unità facenti parte dei raggruppamenti sono dettagliate nella "Descrizione sigle" in Appendice 1.

U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D DIPARTIMENTI 3 -- 128 30 236 100 321 199 5 -- 8 11 22 20 27 -- 8 5 318 106 3 19 -- -- 12 1 10 -- -- 1 -- 5 1.101 497 1.598 DIREZIONI 6 -- 20 4 17 5 12 8 8 8 19 9 27 38 16 7 2 6 127 116 16 34 -- 1 18 14 3 -- 7 11 3 14 301 275 576 UNITA' / ISTITUTO -- -- 14 5 41 11 30 23 1 8 5 7 11 14 6 1 2 4 51 54 2 7 -- -- 4 1 2 -- -- 2 -- 1 169 138 307 ALTRO PERSONALE 1 -- 2 -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 4 2 6 Tab. 3.1 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER TIPOLOGIA DI UNITA' ORGANIZZATIVA, PER PROFILO E PER GENERE AL 31.12.2016 PROFILO / GENERE TIPOLOGIA UNITA' ORGANIZZATIVE (1) Dirigenti (2) Dirigente di ricerca Primo Ricercatore Ricercatore Dirigente Tecnologo Primo Tecnologo Tecnologo Tecnologo Enea Funzionario di amm.ne Collaboratore Tecnico Collab, di amm.ne Collab. di amm.ne Enea Operatore Tecnico Operatore Tecnico Enea Operatore di amm.ne Operatore di amm.ne Enea GENERALE 10 0 164 39 295 116 363 230 14 16 32 27 60 73 49 8 12 15 496 277 21 60 0 1 34 16 15 0 7 14 3 20 1.575 912 2.487 10 203 411 593 30 59 133 57 27 773 81 1 50 15 21 23 (1) LUna distribuzione più dettagliata nell'ambito delle Unità Organizzative viene riportata nella tabella 3.1.1. (2) Di cui n. 6 unità titolari di incarico dirigenziale (ex art. 19, c. 6 e c. 6 quater, D.Lgs. n. 165/2001) 25

U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D DIPARTIMENTI DTE 1 -- 37 6 78 19 110 60 2 -- 7 5 12 8 12 -- 3 -- 124 22 1 2 -- -- 3 -- 3 -- -- -- -- 2 393 124 517 FSN 1 -- 51 7 78 23 97 28 1 -- -- 4 5 4 9 -- 3 5 115 35 -- 11 -- -- 8 1 5 -- -- 1 -- 3 373 122 495 SSPT 1 -- 40 17 80 58 114 111 2 -- 1 2 5 8 6 -- 2 -- 79 49 2 6 -- -- 1 -- 2 -- -- -- -- -- 335 251 586 ALTRO PERSONALE OCS 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 1 2 3 FUORI RUOLO -- -- 2 -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 3 0 3 Operatore Tecnico Enea Operatore di amm.ne Operatore di amm.ne Enea GENERALE 26 Tab. 3.1.1 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER UNITA' ORGANIZZATIVA, PER PROFILO E PER GENERE AL 31.12.2016 PROFILO / GENERE UNITA' ORGANIZZATIVE (1) Dirigente di Dirigenti (2) Primo ricerca Ricercatore Ricercatore Dirigente Tecnologo Primo Tecnologo Tecnologo Tecnologo Enea Funzionario di amm.ne Collaboratore Tecnico Collab, di amm.ne Collab. di amm.ne Enea Operatore Tecnico 3 0 128 30 236 100 321 199 5 0 8 11 22 20 27 0 8 5 318 106 3 19 0 0 12 1 10 0 0 1 0 5 1.101 497 1.598 3 158 336 520 5 19 42 27 13 424 22 0 13 10 1 5 DIREZIONI AMC 1 -- 1 1 -- -- -- -- 3 -- 2 2 4 5 3 1 -- -- 9 22 1 5 -- -- 1 1 -- -- -- -- -- 3 25 40 65 ANTRUN 1 -- -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- 1 1 -- -- 1 -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 4 6 BOARD 1 -- 1 -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 3 2 5 COM -- -- 6 2 8 4 3 3 1 2 2 1 6 10 -- 1 -- 1 4 5 -- 3 -- -- -- 3 -- -- -- -- -- 1 30 36 66 ISER 1 -- 12 -- 7 1 9 5 4 3 14 3 11 10 12 3 1 2 108 57 10 13 -- 1 16 9 3 -- 7 11 2 9 217 127 344 LEGALT 1 -- -- -- -- -- -- -- -- 1 -- 2 1 8 -- -- 1 1 -- 1 1 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 4 14 18 PER 1 -- -- -- 1 -- -- -- -- 2 1 1 5 4 -- 2 -- 1 6 28 4 12 -- -- 1 1 -- -- -- -- 1 1 20 52 72 6 0 20 4 17 5 12 8 8 8 19 9 27 38 16 7 2 6 127 116 16 34 0 1 18 14 3 0 7 11 3 14 301 275 576 6 24 22 20 16 28 65 23 8 243 50 1 32 3 18 17 UNITA' / ISTITUTO IRP -- -- -- 1 6 -- 5 6 -- -- 1 -- 1 -- 3 -- -- -- 18 12 -- -- -- -- 1 -- -- -- -- 1 -- -- 35 20 55 REL -- -- 1 2 2 1 -- 2 -- 3 2 2 1 5 -- -- -- 2 6 10 1 3 -- -- -- -- 2 -- -- -- -- 1 15 31 46 STUDI -- -- 2 1 2 3 4 2 -- 2 -- 1 1 2 1 -- -- -- -- 4 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 10 15 25 UCB -- -- 1 -- 3 -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- 1 -- 2 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 7 2 9 UTA -- -- 3 -- 4 -- 2 2 -- -- -- 1 1 1 1 -- -- -- 11 9 -- 2 -- -- 3 1 -- -- -- -- -- -- 25 16 41 UTEE -- -- 6 1 24 7 18 11 1 1 1 2 7 3 1 1 1 1 14 15 1 1 -- -- -- -- -- -- -- 1 -- -- 74 44 118 UVER -- -- 1 -- -- -- 1 -- -- 1 1 1 -- 3 -- -- -- 1 -- 3 -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 3 10 13 0 0 14 5 41 11 30 23 1 8 5 7 11 14 6 1 2 4 51 54 2 7 0 0 4 1 2 0 0 2 0 1 169 138 307 0 19 52 53 9 12 25 7 6 105 9 0 5 2 2 1 1 0 2 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 2 6 1 2 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 (1) LLa descrizione delle sigle delle Unità Organizzative é riportata in Appendice 1. (2) Di cui n. 6 unità titolari di incarico dirigenziale (ex art. 19, c. 6 e c. 6 quater, D.Lgs. n. 165/2001)

Tab. 3.2 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER TIPOLOGIA DI UNITA' ORGANIZZATIVA, PER LIVELLO E PER GENERE AL 31.12.2016 DIPARTIMENTI 3 -- 133 30 251 111 363 219 165 70 63 33 116 30 5 3 2 1 1.101 497 1.598 DIREZIONI 6 -- 28 12 41 15 50 52 81 97 29 43 50 38 8 7 8 11 301 275 576 UNITA' / ISTITUTO -- -- 15 13 46 18 47 38 37 43 5 10 17 13 2 2 -- 1 169 138 307 ALTRO PERSONALE 1 -- 2 -- 1 -- -- 1 -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- 4 2 6 10 0 178 55 339 144 460 310 283 211 97 86 183 81 15 12 10 13 1.575 912 2.487 23 TIPOLOGIA L I V E L L O / G E N E R E UNITA' ORGANIZZATIVE (1) D (2) I II III IV V VI VII VIII U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D GENERALE 10 233 483 770 494 183 264 27 (1) LUna distribuzione più dettagliata nell'ambito delle Unità Organizzative viene riportata nella tabella 3.2.1. (2) Di cui n. 6 unità titolari di incarico dirigenziale (ex art. 19, c. 6 e c. 6 quater, D.Lgs. n. 165/2001) 27

28 Tab. 3.2.1 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER UNITA' ORGANIZZATIVA, PER LIVELLO E PER GENERE AL 31.12.2016 DIPARTIMENTI UNITA' ORGANIZZATIVE (1) D (2) VIII L I V E L L O / G E N E R E I II III IV V VI VII U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D GENERALE DTE 1 -- 39 6 88 24 131 68 72 14 17 8 42 4 2 -- 1 -- 393 124 517 FSN 1 -- 52 7 80 27 109 32 53 28 20 15 56 11 2 1 -- 1 373 122 495 SSPT 1 -- 42 17 83 60 123 119 40 28 26 10 18 15 1 2 1 -- 335 251 586 3 0 133 30 251 111 363 219 165 70 63 33 116 30 5 3 2 1 1.101 497 1.598 3 163 362 582 235 96 146 8 3 DIREZIONI AMC 1 -- 4 1 3 2 6 6 8 20 1 7 2 4 -- -- -- -- 25 40 65 ANTRUN 1 -- -- 1 1 -- -- 1 -- 2 -- -- -- -- -- -- -- -- 2 4 6 BOARD 1 -- 1 -- 1 -- -- -- -- 1 -- 1 -- -- -- -- -- -- 3 2 5 COM -- -- 7 4 10 5 9 14 4 4 -- 5 -- 3 -- -- -- 1 30 36 66 ISER 1 -- 16 3 24 5 29 17 64 45 26 21 41 21 8 5 8 10 217 127 344 LEGALT 1 -- -- 1 -- 2 1 8 -- 2 1 -- 1 1 -- -- -- -- 4 14 18 PER 1 -- -- 2 2 1 5 6 5 23 1 9 6 9 -- 2 -- -- 20 52 72 6 0 28 12 41 15 50 52 81 97 29 43 50 38 8 7 8 11 301 275 576 6 40 56 102 178 72 88 15 19 UNITA' / ISTITUTO IRP -- -- -- 1 7 -- 9 6 11 6 -- 1 8 5 -- -- -- 1 35 20 55 REL -- -- 1 5 4 3 1 7 5 8 2 6 1 2 1 -- -- -- 15 31 46 STUDI -- -- 2 3 2 4 6 4 -- 3 -- -- -- 1 -- -- -- -- 10 15 25 UCB -- -- 1 1 3 -- -- -- 3 1 -- -- -- -- -- -- -- -- 7 2 9 UTA -- -- 3 -- 4 1 4 3 10 7 -- 2 3 2 1 1 -- -- 25 16 41 UTEE -- -- 7 2 25 9 26 15 8 14 3 1 5 2 -- 1 -- -- 74 44 118 UVER -- -- 1 1 1 1 1 3 -- 4 -- -- -- 1 -- -- -- -- 3 10 13 0 0 15 13 46 18 47 38 37 43 5 10 17 13 2 2 0 1 169 138 307 0 28 64 85 80 15 30 4 1 ALTRO PERSONALE OCS 1 -- -- -- -- -- -- 1 -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- 1 2 3 FUORI RUOLO -- -- 2 -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 3 0 3 1 0 2 0 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 4 2 6 1 2 1 1 1 0 0 0 0 (1) LLa descrizione delle sigle delle Unità Organizzative é riportata in Appendice 1. (2) Di cui n. 6 unità titolari di incarico dirigenziale (ex art. 19, c. 6 e c. 6 quater, D.Lgs. n. 165/2001)

ALTRO PERSONALE TIPOLOGIA UNITA' ORGANIZZATIVE (1) UOMINI DONNE (1) Le Unità facenti parte dei raggruppamenti sono dettagliate nella "Descrizione sigle" in Appendice 1. 301 169 4 275 138 2 576 307 6 Fig. 3.2 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE PER TIPOLOGIA DI UNITA' ORGANIZZATIVA AL 31.12.2016 DIPARTIMENTI DIREZIONI 31% 48% 69% 52% DIPARTIMENTI 1.101 497 1.598 Totale dipendenti: 1.598 Totale dipendenti: 576 DIREZIONI UNITA' / ISTITUTO UNITA' / ISTITUTO ALTRE UNITA' 1.575 912 2.487 33% 45% 55% 67% Totale dipendenti: 307 Totale dipendenti: 6 29

DIREZIONI 189 UNITA' / ISTITUTO 176 473 1.598 316 71 576 121 NON DIPLOMATI 29 10 307 6 30 Fig. 3.3 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER TIPOLOGIA DI UNITA' ORGANIZZATIVA E PER TITOLO DI STUDIO AL 31.12.2016 DIPARTIMENTI 2% 12% DIREZIONI 30% 33% 68% Totale dipendenti: 1.598 Totale dipendenti: 576 55% TIPOLOGIA UNITA' ORGANIZZATIVE (1) DIPARTIMENTI 1.096 LAUREATI DIPLOMATI UNITA' / ISTITUTO 3% ALTRE UNITA' 0% ALTRO PERSONALE 5 1 -- 1.466 911 110 2.487 17% (1) Le Unità facenti parte dei raggruppamenti sono dettagliate nella "Descrizione sigle" in Appendice 1. 40% 57% 83% Totale dipendenti: 307 Totale dipendenti: 6

Fig. 3.3.1 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE MASCHILE PER TIPOLOGIA DI UNITA' ORGANIZZATIVA E PER TITOLO DI STUDIO AL 31.12.2016 DIREZIONI 111 159 31 301 UNITA' / ISTITUTO 104 59 6 (1) Le Unità facenti parte dei raggruppamenti sono dettagliate nella "Descrizione sigle" in Appendice 1. 0 169 0 4 DIPARTIMENTI DIREZIONI 2% 10% 32% 37% 66% 53% TIPOLOGIA UNITA' ORGANIZZATIVE (1) LAUREATI DIPLOMATI NON DIPLOMATI Totale dipendenti: 1.101 Totale dipendenti: 301 DIPARTIMENTI 731 348 22 1.101 UNITA' / ISTITUTO 4% ALTRO PERSONALE ALTRO PERSONALE 4 950 566 59 1.575 35% 61% 100% Totale dipendenti: 169 Totale dipendenti: 4 31

Fig. 3.3.2 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE FEMMINILE PER TIPOLOGIA DI UNITA' ORGANIZZATIVA E PER TITOLO DI STUDIO AL 31.12.2016 DIREZIONI 78 157 40 275 UNITA' / ISTITUTO 72 62 4 (1) Le Unità facenti parte dei raggruppamenti sono dettagliate nella "Descrizione sigle" in Appendice 1. 1 138 -- 2 32 DIPARTIMENTI 1% 15% DIREZIONI 25% 28% 74% 57% TIPOLOGIA UNITA' ORGANIZZATIVE (1) LAUREATI DIPLOMATI NON DIPLOMATI Totale dipendenti: 497 Totale dipendenti: 275 DIPARTIMENTI 365 125 7 497 UNITA' / ISTITUTO 3% ALTRO PERSONALE 0% ALTRO PERSONALE 1 516 345 51 912 45% 52% 50% 50% Totale dipendenti: 138 Totale dipendenti: 2

Fig. 4.1 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER PROFILO E PER GENERE AL 31.12.2016 N dip. 900 800 700 600 500 400 UOMINI DONNE PROFILO % % N. su tot. U N. su tot. D Dirigenti (1) Totale Ricercatori 822 52,19 385 42,21 1.207 Totale Tecnologi 155 9,84 124 13,60 279 Funzionario di amm.ne 12 0,76 15 1,64 27 Collaboratore Tecnico 496 31,49 277 30,37 773 Collab. di amm.ne Enea 0 0,00 1 0,11 1 Operatore Tecnico Enea 15 0,95 0 0,00 15 Operatore di amm.ne Enea 3 0,19 20 2,19 23 Totale altri profili 588 37,33 403 44,19 991 10 0,63 0 0,00 10 Dirigente di ricerca 164 10,41 39 4,28 203 Primo Ricercatore 295 18,73 116 12,72 411 Ricercatore 363 23,05 230 25,22 593 Dirigente Tecnologo 14 0,89 16 1,75 30 Primo Tecnologo 32 2,03 27 2,96 59 Tecnologo 60 3,81 73 8,00 133 Tecnologo Enea 49 3,11 8 0,88 57 Collab, di amm.ne 21 1,33 60 6,58 81 Operatore Tecnico 34 2,16 16 1,75 50 Operatore di amm.ne 7 0,44 14 1,54 21 GENERALE 1.575 912 2.487 e % 63,33 36,67 300 200 100 0 profilo (1) Di cui n. 6 unità titolari di incarico dirigenziale (ex art. 19, c. 6 e c. 6 quater, D.Lgs. n. 165/2001). 33

34 Fig. 4.2 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER LIVELLO E PER GENERE AL 31.12.2016 N dip. 900 800 700 600 500 400 LIVELLO D (1) I II III IV V VI VII VIII e % UOMINI DONNE % % N. su tot. U N. su tot. D 10 0,63 0 0,00 10 178 11,30 55 6,03 233 339 21,52 144 15,79 483 460 29,21 310 33,99 770 283 17,97 211 23,14 494 97 6,16 86 9,43 183 183 11,62 81 8,88 264 15 0,95 12 1,32 27 10 0,63 13 1,43 23 1.575 912 2.487 63,33 36,67 300 200 100 0 D (1) I II III IV V VI VII VIII livello (1) Di cui n. 6 unità titolari di incarico dirigenziale (ex art. 19, c. 6 e c. 6 quater, D.Lgs. n. 165/2001).

DONNE Fig. 4.3 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER PROFILO E PER GRUPPI DI TITOLO DI STUDIO AL 31.12.2016 LAUREATI 0 100 200 300 400 500 UOMINI Dirigenti (1) 10 0 Dirigente di Ricerca 39 164 Primo Ricercatore 116 295 Ricercatore 230 363 Dirigente Tecnologo Primo Tecnologo 14 16 32 27 Tecnologo 60 73 Funzionario di amm.ne 12 15 DIPLOMATI 0 100 200 300 400 500 NON DIPLOMATI 0 100 200 300 400 500 Tecnologo ENEA 8 49 Collaboratore di amm.ne Enea Operatore Tecnico 0 1 34 16 Collaboratore Tecnico 277 496 Operatore Tecnico Enea 0 15 Operatore di amm.ne 7 14 Collaboratore di amm.ne 21 60 Operatore di amm.ne Enea 3 20 (1) Di cui n. 6 unità titolari di incarico dirigenziale (ex art. 19, c. 6 e c. 6 quater, D.Lgs. n. 165/2001). 35

36 Fig. 4.4 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER LIVELLO E PER GRUPPI DI TITOLO DI STUDIO AL 31.12.2016 LAUREATI 0 100 200 300 400 500 UOMINI Dirigenti (1) 10 0 DONNE I 55 178 II 143 327 III 303 423 IV 10 13 V 2 2 DIPLOMATI NON DIPLOMATI 0 100 200 300 400 500 0 100 200 300 400 500 I 0 0 IV 0 1 II III 12 1 37 7 V 18 18 IV 197 273 VI 20 14 V VI 77 66 67 163 VII 11 5 VII 4 7 VIII 10 13 (1) Di cui n. 6 unità titolari di incarico dirigenziale (ex art. 19, c. 6 e c. 6 quater, D.Lgs. n. 165/2001).

Dirigenti (1) 10 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- Dirigente di ricerca -- -- 164 39 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- Primo Ricercatore -- -- -- -- 295 116 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- Ricercatore -- -- -- -- -- -- 363 230 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- Dirigente Tecnologo -- -- 14 16 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- Primo Tecnologo -- -- -- -- 32 27 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- Tecnologo -- -- -- -- -- -- 60 73 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- Tecnologo Enea -- -- -- -- 12 1 37 7 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- Funzionario di amm.ne -- -- -- -- -- -- -- -- 10 13 2 2 -- -- -- -- -- -- 10 0 10 164 39 203 295 116 411 363 230 593 14 16 30 32 27 59 60 73 133 49 8 57 12 15 27 496 277 773 21 60 81 0 1 1 34 16 50 15 0 15 7 14 21 3 20 23 10 0 178 55 339 144 460 310 283 211 97 86 183 81 15 12 10 13 1.575 912 2.487 23 GENERALE Tab. 4.1 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER PROFILO, PER LIVELLO E PER GENERE AL 31.12.2016 PROFILO LIVELLO / GENERE I II III IV V VI VII VIII U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D D (1) Collaboratore Tecnico -- -- -- -- -- -- -- -- 273 197 71 46 152 34 -- -- -- -- Collaboratore di amm.ne -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 6 20 11 33 4 7 -- -- Collaboratore di amm.ne Enea -- -- -- -- -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- -- -- Operatore Tecnico -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 20 12 8 1 6 3 Operatore Tecnico Enea -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 15 -- -- -- -- -- -- -- Operatore di amm.ne -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 3 4 4 10 Operatore di amm.ne Enea -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 3 18 -- 2 -- -- -- -- 10 233 483 770 494 183 264 27 (1) Di cui n. 6 unità titolari di incarico dirigenziale (ex art. 19, c. 6 e c. 6 quater, D.Lgs. n. 165/2001). 37