Leadership & Team Building in Molise 2 Notti / 3 Giorni (Aprile Novembre)



Documenti analoghi
Leadership & Team Building in Molise 5 notti / 6 giorni (Aprile Novembre) Obiettivi formativi: Sapere: Saper fare:

Operatore: Fabrizio Telefono: Il mondo è un libro e le persone che non viaggiano ne leggono solo una pagina.

Training Labs Tecniche di problem solving. Roma, 2 e 3 dicembre 2014

Project Manager 2020

Restaurant Manager Academy

Chi siamo: Trame Territoriali è una Società di servizi non profit e una OLTA Tour Operator On Line

PROJECT MANAGER Leadership & team-building. Milano, 21 e 25 gennaio Alcuni commenti dei partecipanti all edizione 2014:

La scelta del profilo da raggiungere presuppone da parte del partecipante:

Master Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita

MASTER IN CONDUZIONE DI GRUPPI ESPERIENZIALI

Il percorso formativo FINANCE LAB

Coltivare e coinvolgere l energia e l iniziativa, l ingegnosità e il potere delle persone è un aspetto fondamentale di ciò che facciamo

Premessa. Di seguito le nostre principali aree aree di intervento

Leading Initiative for Value and Efficiency. Interventi di formazione presso organizzazioni pubbliche e private 2012-L2 PROJECT MANAGEMENT

CORSO A CATALOGO Ente di Formazione Professionale Promoform. Caratteristiche del percorso formativo

Benessere Organizzativo Interventi di promozione della salute e del benessere psicofisico nelle organizzazioni

Il Manager Coach. Percorso Executive per sviluppare le performances manageriali utilizzando gli strumenti del coaching professionistico

CEPAS Viale di Val Fiorita, Roma Tel Fax: scrivi_a@cepas.it Sito internet:

SCHEDA REQUISITI PER LA QUALIFICAZIONE DEL CORSO PER ESPERTI IN MARKETING & COMUNICAZIONE

Il piano formativo fornisce ai partecipanti l occasione di affrontare i temi dell innovazione

aderisci a FONDIMPRESA

PROGETTO ALTERNANZA SCUOLA LAVORO I.P.S.S.C.T.S. CORATO

Chi può richiedere il Voucher Formativo?

Perfare. La VENDITA ECCELLENTE. Migliorare l organizzazione e le competenze della rete vendita per aumentare le prestazioni dell azienda

LEADERSHIP E COMUNICAZIONE

MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6

LOGISTIC MANAGER. STRUTTURA DEL PERCORSO: 700 ore di formazione d aula, 300 ore di stage e 3 mesi di Work Experience.

dell organizzazione aziendale

Guida agli Strumenti del Fondo

LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE

Percorso IDI Verona IL BILANCIO PER I NON SPECIALISTI: ELEMENTI FORMALI E INDICAZIONI STRATEGICHE

Servizi per la formazione

CRESCERE COME PERSONA E COME MANAGER. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE - Anno

consulting outsourcing excellence

Get experienced, Get your travel. By You Travelers srl

Intensive in. Mediazione dei conflitti in azienda Le vie alternative (A.D.R.) I edizione Aprile 2009

LA PROPOSTA FORMATIVA

Consulente per la mediazione familiare

Competenze di leadership per guidare le aziende e le persone

Catalogo Corsi Benessere Organizzativo. 2 di 9

Corsi di MIGLIORAMENTO CONTINUO

CORSI DI FORMAZIONE ENTE BILATERALE CONFESERCENTI MODENA CORSI GRATUITI PER CHI VERSA I CONTRIBUTI ALL ENTE BILATERALE CESCOT MODENA

lean innovation - 10 e 17 marzo 2015 e lean sales - 25 marzo e 1 aprile 2015

SCHEDA REQUISITI PER LA QUALIFICAZIONE DEL CORSO PER ASSISTENTI PROFESSIONALI DI VENDITA

I PERCORSI FORMATIVI SOFT SKILLS INDOOR & OUTDOOR

Export Development Export Development

Media e soluzioni emergenti per la promozione del Territorio

TEAM COACHING. L arte di accompagnare la propria squadra alla vittoria

Irene Ferrulli Elisabetta Ghezzi.

VESUVIO. Prezzo tour privato Prezzo tour collettivo * 1 persona 90 2 persone 95 3 persone persone 105

Team Building: la sfida outdoor

La Formazione Finanziata. Fondi Interprofessionali - FSE

C omunicazione E fficace

PIR-RETI PER LO SVILUPPO LOCALE-VIAGGIO NELLE TERRE IBLEE


PROPOSTE DIDATTICHE PER LE SCUOLE

Il master è in collaborazione con

Liberare soluzioni per il call center

ADDETTA E ADDETTO ALLA COMUNICAZIONE INTERNA D IMPRESA

TECNICO NELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

QUADRO AC DI COMPETENZE Versione riveduta Giugno 2012

RISCHIO PSICOSOCIALE E PROMOZIONE DEL BENESSERE DELL ORGANIZZAZIONE

Il contributo dei giovani all evoluzione dell impresa:

Project Manager 2020 NOVITA

Campi di volontariato ambientale nei Parchi Nazionali realizzati in collaborazione con l associazione Vol.un.t.a.s. - Estate 2009

Green Team Building Dal rispetto per la natura, il rispetto per gli uomini

PROGRAMMA. - Una Settimana da Asini -

LINKEDIN E SOCIAL MEDIA

Presentazione Formazione Professionale

La formazione vola alto.

Il catalogo MARKET. Mk6 Il sell out e il trade marketing: tecniche, logiche e strumenti

MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Giorno 1 Giorno 2 Giorno 3 Giorno 4

NSM Nexus Scuola di Management

Distinguere tra bisogni di cura standard e individualizzati. Valutazione delle esigenze e traduzione di queste in azioni adeguate

Sicurezza Penitenziaria nel Sistema della Sicurezza Pubblica servizio scorte, traduzioni, regime 41bis e collaboratori ALFO002

Consulenza e formazione nel Turismo e nella Ristorazione

LA FORMAZIONE COME VALORE AGGIUNTO NELL AZIENDA. A cura della dott.ssa Margareth Stefanelli

LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE RELAZIONALI DEL PERSONALE INTERNO A CONTATTO CON IL CLIENTE

Apprendistato di alta formazione e ricerca

I.I.S. "PAOLO FRISI"

Il numero dei posti è limitato, si terrà conto dell ordine di arrivo delle schede di iscrizione

"Anche un errore può rivelarsi una cosa necessaria per raggiungere il nostro risultato". Henry Ford

La Formazione Finanziata. Fondi Interprofessionali - FSE

NIUKO - Area Ricerca & Sviluppo dicembre 14. Per coach, consulenti, facilitatori, formatori e manager

Corso di PErFEZioNAMENTo IMPRESA SOCIALE: IMPRENDITORIALITÀ, GESTIONE E STRUMENTI DI FINANZIAMENTO

PUGLIA INCENTIVE VIÀTIUS TOUR

Stoccolma 2010 e Melbourne 2012: un riposizionamento strategico delle RP

Labter Parco di Portofino

CRESCERE COME SQUADRA Lavoro d equipe, empowerment e processi decisionali nei contes@ organizza@vi complessi

CORSO DI ALTA FORMAZIONE

Che cosa sono i Fondi Paritetici Inteprofessionali?

Perfare MASSIMIZZARE IL VALORE DELL ATTUALE GAMMA DI PRODOTTI

SVILUPPO TALENTI PROGETTO CONSEGUIRE OBIETTIVI RICERCARE ECCELLENZA

Touring Club Italiano

Touring Club Italiano

Executive Master Ges e t s io i n o e n e d e d l e l l e l e R is i o s r o se s e U ma m n a e

Vivi il Chianti con noi

The Traveller Chef. The Traveller on Tour FIRENZE

Il week end dell ecoturista

Transcript:

Leadership & Team Building in Molise 2 Notti / 3 Giorni (Aprile Novembre) Molise e' un "parco giochi" ottimale per le attività di team building. Un territorio che offre avventura e genuinità. Il Team Building costituisce un insieme di attività formative, variamente definite come team game, team experience, team wellbeing (ludiche, esperienziali o di benessere), il cui scopo è la formazione di un gruppo di persone. Obiettivi formativi: Acquisire capacità operative nella gestione delle risorse umane e conduzione di un gruppo/squadra, in aziende che operano in un mercato altamente competitivo. Acquisire una reale competenza emotiva personale e sociale da utilizzare per favorire le relazioni in ambienti di lavoro. Affinare le proprie capacità comunicative; Acquisire capacità di leadership diffusa e condivisa. Obiettivi di apprendimento:(sapere, saper fare, saper essere) Applicazione del modello AEM e dell Atteggiamento Emotional Management. Sapere: Acquisire una adeguata conoscenza in relazione al concetto di: gruppo, squadra; ruolo e status. Regole; leader e processo di leadership; processo comunicativo: comunicazione verbale e 'non-verbale'. Competenza emotiva e relazione; stress; gestione del conflitto e mediazione. Saper fare: Saper guidare un gruppo di persone. Conoscere e avere consapevolezza degli obiettivi da raggiungere - lavorare per raggiungerli con gli altri.

Saper assumere il comando in una situazione di emergenza (decidere cosa fare e il come farlo). Utilizzare le corrette competenze, a seconda della situazione e dello scenario, in relazione all obiettivo finale. Saper essere: Essere consapevole del delicato ruolo di guida. Riconoscere l importanza degli aspetti umani e relazionali all interno di un gruppo/squadra. Essere responsabili nei confronti di sé e degli altri. Destinatari del corso: Dirigenti di aziende Nazionali ed internazionali, Capisquadra e responsabili delle risorse umane a qualunque livello organizzativo. Contenuti: Gruppo, squadra; ruolo e status. Regole; competenza emotiva e la relazione. Leader e processo di leadership. Processo comunicativo: comunicazione verbale e 'non-verbale'. Conflitto e gestione del conflitto. La mediazione; lo stress e il modello AEM. Riflessione personale sul proprio stile di leadership. Simulazioni e prove pratiche di conduzione della squadra. Il ruolo del Leader nella creazione di un team vincente Stili di leadership: Che leader vuoi essere? Docenti: Docente Senior: Simone Barbato (Emotional Manager e Flanker, ricercatore e co-ideatore del modello bio-psico-sociale Modello AEM ) Co-Docente: Monaco Monica; Emorional Manager Interesse e Attività:

Formazione outdoor and indoor AEM Trekking nella riserva WWF di Guardiaregia Zip line avventure e sopra la grotta più profonda di Molise MBK (Mountain Bikes) escursione nella Riserva MAB Visita a Montedimezzo, una delle 7 Riserve MAB in Italia, dove si possono ammirare le ricche foreste di Abete Bianco passeggiando nella natura. Visita nel museo della Natura Esperienza gastronomica, degustazione di vini e prodotti tipici locali. Soft adventure con jeep 4x4. Trattamenti benessere Alloggio autentico e selezionato: agriturismo, wellness Hotel. Programma e Itinerario: Giorno1: Stili di leadership: Che leader vuoi essere? 08:00 -Pick-up e Trasferimento in Molise 10:30 - Arrivo e drink di benvenuto in Base Camp nella riserva MAB di Montedimezzo in alto Molise una delle 7 Riserve MAB in Italia. E il luogo unico e perfetto per escursioni e trekking dove si po ammirare le ricche foreste e gli animali selvaggi. 10:45 - Presentazione del programma Formativo AEM e Briefing sul territorio 11:15 - Escursione off Road con MBK (mountain bikes) nella riserva 13:30 - Pranzo in ristorante tipico con vista panoramica sulle montagne di Molise 15:00 - Trasferimento alla riserva di Collemelucio per un Trekking light alla scoperta della riserva naturale. 16:00 - Formazione Outdoor AEM - Che leader vuoi essere? L importanza di una visione chiara e ben definita. 19:00 - Trasferimento al Wellness Resort 19:30 - Percorso salutistico/ benessere 20:30 - Aperitivo e Cena 21:30 - Formazione serale AEM

Giorno2 : Gruppo, squadra; ruolo e status. 08:30 - Colazione 09:00 - Trasferimento al BaseCamp di Guardiareggia 10:30 - Escursione jeep 4x4 off Road alla scoperta della riserva WWF di Guardiaregia. La riserva è situata sul versante Molisano del massiccio del Matese e si sviluppa per 3.135 ettari, risultando una delle aree più estese tra quelle gestite in Italia dal WWF. 11:30 - Outdoor Formazione AEM - Le 3 azioni indispensabili per la creazione di un grande team. 13:00 -Pranzo all aperto a base di prodotti tipici locali. 14:00 -Avventura Zip-Line nel POZZO DELLA NEVE La grotta più profonda in Molise 1000 m. per vincere i propri limiti 18:00 - Trasferimento in Jeep 4x4 per una visita panoramica in Civita vecchia di Bojano. 19:00 - Aperitivo all aperto 20:00 - Check in Agriturismo 21:00 - Cena Giorno 3 : Leader e processo di leadership. 08:00 - Colazione 08:30 - Briefing AEM 09:30 - Trekking a piedi presso la Riserve WWF di Guardiaregia. E la seconda riserva WWF più grande in Italia. Il trekking con i cavalli è il modo migliore per scoprire questo spettacolare ambiente, i suo flora e fauna e gli animali selvaggi 11:30 - Arrivo a base camp 3 frati nel cuore della riserva WWF. 11:30 - Outdoor formazione AEM 13:00 - Pranzo all aperto basato di prodotti tipici, vino e soft drinks 14:00 - Arrampicata tre frati e giochi/gara 17:00 - Formazione AEM conclusiva 18:00 Partenza per Roma

Package include: 2 notti in selezionato agriturismo, Hotel benessere. Trattamento full board incluso colazione, pranzo e cena. Van/ Bus privato + autista per tutto il tour Host/ coordinator per tutto il tour Formazione AEM Degustazioni di vino e prodotti tipici durante il tour Escursione Jeep 4x4 Escursione MBK (Mountain Bike) + Guide+ Bici Jeep 4x4 per supporto logistico per tutto il tour Zip Line adventure + guide professionale Trattamenti benessere presso le strutture wellness Servizio fotografico Video e foto per tutto il tour + Montaggio Guide locali Entrée fee per tutti i siti archeologici Finanziamenti ed Agevolazioni: Il corso Leadership &Team Building Tour è totalmente finanziabile dai fondi interprofessionali. Possono accedere Gratuitamente i lavoratori occupati di aziende iscritte ad un Fondo Interprofessionale e che a questo indirizzano lo 0,30% del contributo dovuto per l'assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria, versato annualmente all'inps. (Accedere a questi strumenti di finanziamento non comporta nessun costo per l'impresa la quale deve semplicemente comunicare la sua volontà di aderire al fondo interprofessionale prescelto quando effettua la denuncia contributiva all'inps. L'attuale normativa consente infatti alle aziende di destinare la quota dello 0,30% dei contributi obbligatori versati all INPS alla formazione dei propri dipendenti. Ciò non comporta alcun onere aggiuntivo per l impresa perché il pagamento dello 0,30 è comunque obbligatorio e sarebbe in ogni caso versato dall'azienda).

Prezzo: Il prezzo indicato si riferisce alla quota di partecipazione per singola persona. Posti disponibili Prezzo Trasferimenti 10-18 1090 euro Van / Bus privato 20-35 985 euro Bus privato