Formazione Innovazione PER l Occupazione Scuola e Università
Progetto Obiettivi Target Utilità
Progetto I Istituto Lucio Lombardo Radice partecipa al Programma FIxO Formazione ed Innovazione per l Occupazione Scuola & Università Il progetto promosso e sostenuto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali si avvale dell assistenza tecnica di Italia Lavoro e la collaborazione di esperti del settore e docenti della scuola. I percorsi di orientamento e placement, indirizzati agli alunni delle classi IV, V e diplomati, inizieranno nel mese di marzo con l apertura di uno sportello specifico indirizzato a tali servizi all interno della scuola.
Obiettivi Favorire l incontro tra diplomati/diplomandi con Università e Mondo del lavoro gestendo e attivando i rapporti con le aziende del territorio Aziende Diplomati Diplomandi Mettere in contatto Servizi per il lavoro Università
Possono partecipare al progetto Target Gli alunni delle classi IV Gli alunni delle classi IV Gli alunni delle classi V Gli alunni delle classi V I diplomati nell anno scolastico 2012-2013 I diplomati nell anno scolastico 2012-2013 MODALITA DI PARTECIPAZIONE
Per le classi IV max 100 percorsi Per le classi V max 40 percorsi Per i diplomati max 10 percorsi Target Al progetto possono partecipare max 150 alunni tra linguistico e commerciale Se il numero delle richieste fosse > di 150? Verranno accolte le prime 150 domande pervenute (faranno fede l ora e la data di consegna). Nel caso di ritiro per sopraggiunti ed inderogabili motivi saranno possibili integrazioni. IN UNA PRIMA FASE SONO PREVISTI 50 PERCORSI PER I TRE TARGET
PERCORSO PERSONALIZZATO DI ORIENTAMENTO E PLACEMENT Utilità Accoglienza e accesso ai servizi Colloquio di orientamento Per ogni studente è previsto un percorso di 7 ore che si articola in: Definizione Definizione del Piano del di PIP Intervento Tutoring e counselling orientativo Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro
PERCORSO Servizio Durata ore Accoglienza ed accesso ai servizi 1 Colloquio di orientamento 1 Definizione del PIP 1 Tutoring e counselling orientativo 2 Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro 2
Accoglienza e accesso ai servizi Informazioni sulle prestazioni erogate Verificare i requisiti dello studente per una prima idea delle prospettive post diploma (università, formazione o lavoro) Sostenere e facilitare l acquisizione di informazioni utili relative alle opportunità formative ed occupazionali Concordare la fruizione delle prestazioni più adeguate in ragione degli obiettivi personali Stesura e sottoscrizione del PATTO DI SERVIZIO
Colloquio di orientamento Esaminare caratteristiche e attitudini di ogni studente Fare emergere le capacità e conoscenze rafforzando la consapevolezza delle competenze Mettere a disposizione informazioni selezionate che consentano di accrescere la conoscenza delle opportunità e di orientarne le scelte Progettare il proprio percorso formativo e professionale
Definizione del Piano d Intervento Personalizzato Individuare e definire gli obiettivi di ogni studente (es formazione ulteriore o inserimento in quale contesto lavorativo, ) Individuare l offerta formativa idonea per lo sviluppo di competenze che favoriscano il raggiungimento obiettivi ( es se voglio lavorare all estero sarà opportuno coltivare maggiormente la lingua inglese.,) Selezionare servizi al lavoro funzionali a perseguire obiettivi di inserimento occupazionale
Tutoring e counselling orientativo sollecitare lo studente in modo che acquisisca autonomia decisionale mirata Confronto continuo con un tutor supportare nelle diverse decisioni e scelte assistere nella esplicitazione delle proprie aspirazioni, degli interessi prevalenti Orientamento ai meccanismi del mercato del lavoro e/o della formazione anche per verificare se il progetto individuale è coerente con le caratteristiche del contesto di riferimento Trasmissione di tecniche di ricerca attiva per potenziare abilità di valutazione e gestione autonoma del percorso di studi o di inserimento lavorativo
Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro Definizione piano ricerca attiva del lavoro e assistenza nella ricerca di opportunità Raccolta e diffusione del curriculum vitae Ricerca e segnalazione delle vacancies Gestione diretta del contatto anche attraverso visite in azienda Valutazione dei profili professionali ricercati dalle aziende per la formulazione di un giudizio di congruità e di candidabilità del destinatario
BUON PERCORSO