DAL PROSSIMO MESE DI OTTOBRE L EBTU ABRUZZO ORGANIZZA CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI PER IL SETTORE ALBERGHIERO IN:



Documenti analoghi
CORSI DI FORMAZIONE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI (ART. 37 D.LGS 81/08) CALENDARIO 2014

CORSI GRATUITI DI LINGUA INGLESE E TEDESCA

CATALOGO CORSI DI FORMAZIONE AREA PIANI

CATALOGO CORSI DI FORMAZIONE AREA PIANI

aaaaaaaaaaaaaaaaaa aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa PER..CORSI DI FORMAZIONE: di formazione

CORSO DI FORMAZIONE SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALE E NORMATIVA ITALIANA

1. Titolo del corso SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO (livello avanzato) 4. Quota di iscrizione per partecipante (al netto di Iva) 3.

SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALE E NORMATIVA ITALIANA

Profilo professionale: GESTORE DI PICCOLI ALBERGHI Livello: 3

LA GESTIONE EFFICACE DEI COLLABORATORI

SCHEMA REQUISITI PER LA QUALIFICAZIONE DEI CORSI DI FORMAZIONE PER FOOD SAFETY AUDITOR / LEAD AUDITOR

OPERATORE DI COMUNITA

MACROSETTORE DISTRIBUZIONE NO FOOD

, progettati e realizzati in loco ricorrendo alle risorse umane presenti nelle strutture d Ateneo

Corso di Qualificazione per. Auditor Interni. dei. Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2008 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE

Corso SGS per Auditor / RGA di Sistemi di Gestione della Qualità UNI EN ISO 9001:2008 Corso Completo

IL SISTEMA REGIONALE DI FORMALIZZAZIONE E CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE IN ESITO AL SERVIZIO CIVILE NELL'AMBITO DEL PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI

CORSO PER LA GESTIONE DELLE PRATICHE AMMINISTRATIVE DI BASE

CORSO DI FORMAZIONE PER COORDINATORI PER LA SICUREZZA NEI CANTIERI TEMPORANEI O MOBILI 120 ORE - (art. 98 del D. Lgs. 81/08)

Progect Management. Management. Project MC TEAM - Riproduzione vietata 1/1

Avvisi FOR.TE 2012/2013 I nuovi bandi per la formazione gratuita dei dipendenti

LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE RELAZIONALI DEL PERSONALE INTERNO A CONTATTO CON IL CLIENTE

CORSO DI FORMAZIONE Auditor di Sistemi di Gestione Qualità Auditor di Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro

Decreto lgs. 276/ 2003, art. 49 (Apprendistato Professionalizzante) Direttiva Anno per il finanziamento della formazione formale

MACROSETTORE RISTORAZIONE, ALIMENTAZIONE E DISTRIBUZIONE

Docente: Anna Bortoluzzi Lead Auditor, Specialista di materiali, Tecnologo

Corso di formazione sull ECODESIGN

CORSO DI FORMAZIONE DEI FORMATORI PER LA SICUREZZA.

Alunni classi quarte Servizi Commerciali

UALITÀ, MBIENTE ICUREZZA MASTER QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA ESPERTO IN DIREZIONE E VALUTAZIONE DEI SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATA QUALITY FOR

OBIETTIVI DESTINATARI DEL CORSO

CORSO BASE PER VOLONTARI DI PROTEZIONE CIVILE Percorso Sperimentale

Programma di Sviluppo

CORSO PER ADDETTO AI SERVIZI DI RICEVIMENTO

LOGISTIC MANAGER. STRUTTURA DEL PERCORSO: 700 ore di formazione d aula, 300 ore di stage e 3 mesi di Work Experience.

MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6

Corso di Formazione per RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Modulo C

CORSO MANAGEMENT E GESTIONE D IMPRESA AGRICOLA E VITIVINICOLA

Programmazione annuale docente classe 5^

Project Management nell'information Technology

GESTIONE DELLA FORMAZIONE E

Corso SGS per Auditor / Lead Auditor di Sistemi di Gestione della Sicurezza (SGS) OHSAS 18001:2007 Corso Completo

SCHEDA PER LA RILEVAZIONE DELLA CUSTOMER SATISFACTION

a. Corso di Formazione per RLS Nuova Qualifica

Istituto Tecnico Commerciale Statale e per Geometri E. Fermi Pontedera (Pi)

Scheda informativa Corso di Formazione Professionale

CORSO MANAGEMENT E GESTIONE D IMPRESA AGRICOLA E VITIVINICOLA

Risorse Umane e Formazione

SCHEMA REQUISITI PER LA QUALIFICAZIONE DEI CORSI DI FORMAZIONE PER AUDITOR/LEAD AUDITOR QUALITA /AMBIENTE

Certificazioni Project Management

Aggiornamento incontri formativi Novembre e Dicembre 2015

Tecnico/a vendite. Ordinamento formativo dell apprendistato di II livello

CORSO 5 STARS QUALITY&STANDARD Royal Hotel Sanremo Giugno 2012

Data Inizio : Non Specificato Termine : Non Specificato Gruppo : Costo : 300 EUR Location : Viterbo, Roma, Latina Livello :

PROGETTO ALTERNANZA SCUOLA LAVORO I.P.S.S.C.T.S. CORATO

O S S E R V A T O R I O

CORSO INTEGRATO SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALE AUDITOR/LEAD AUDITOR DEI SISTEMI DI GESTIONE QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA

URP MARKETING & COMUNICAZIONE PRIVACY

Corso SGS per Auditor / Lead Auditor di Sistemi di Gestione Ambientale UNI EN ISO 14001:2004 Corso Completo

1. La disciplina di cui al presente regolamento si informa ai seguenti principi generali: - 1 -

SCHEDA REQUISITI PER LA QUALIFICAZIONE DEL CORSO PER ASSISTENTI PROFESSIONALI DI VENDITA

PO 01 Rev. 0. Azienda S.p.A.

Corso per la qualifica di Auditor Interno nel settore ortofrutticolo

Comunicare la legalità attraverso l educazione stradale

Corso per la qualifica di Auditor Interno su Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001 nel Settore Agroalimentare

Provincia di Sondrio I S T R U Z I O N I

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Allegato II. La durata ed i contenuti della formazione sono da considerarsi minimi. 3. Soggetti formatori e sistema di accreditamento

Corso di Alta Formazione Tecniche di gestione alberghiera e della ristorazione

CORSO AGGIORNAMENTO PER COORDINATORI SICUREZZA CANTIERI

CEPAS Viale di Val Fiorita, Roma Tel Fax: scrivi_a@cepas.it Sito internet:

SCHEMA REQUISITI PER LA QUALIFICAZIONE/REGISTRAZIONE DEI CORSI DI FORMAZIONE PER L EMISSION TRADING. Rev. 03 Data Pagina 1 di 5

Corso per Tecnico in. organizzazione eventi e. congressi

ADDETTO ALL ASSISTENZA DI BASE

CORSO: Auditor interni di servizi per l apprendimento relativi all istruzione ed alla formazione non formale

REGOLAMENTO AZIENDALE PER LA FREQUENZA VOLONTARIA E IL TIROCINIO PRESSO L AZIENDA ASL CN1

SCHEDA REQUISITI PER LA QUALIFICAZIONE DEL CORSO PER ESPERTI IN MARKETING & COMUNICAZIONE

Totale delle ore di attività 70

Conciliare i tempi di vita e di lavoro dei dipendenti con minori a carico.

CRESCERE COME SQUADRA Lavoro d equipe, empowerment e processi decisionali nei contes@ organizza@vi complessi

ESPERTO ISTRUTTORE DEI FORMATORI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO EXPERT INSTRUCTOR OF TRAINERS FOR WORKPLACE SAFETY

Alternanza scuola lavoro: che cosa significa

presenta Sales Academy la prima scuola per venditori di successo Sales Academy WEARElab.com

Durata 6 ore OBIETTIVI DESTINATARI. ARTICOLAZIONE DEL CORSO Il corso e learning è articolato in tre moduli.

Master in Hotel Management

con il patrocinio di

Regolamento del corso di specializzazione nel metodo Montessori per educatrici di prima infanzia (0-3 anni) di Lecce. Corso annuale

FORMAZIONE DEI TUTOR AZIENDALI

NOVACONSULT. LA FORMAZIONE secondo il D.Lgs. n 81/08 NUOVI ACCORDI STATO-REGIONE

AUDITOR INTERNO DI SISTEMI DI GESTIONE PER LA QUALITA

AVVISO DI ISCRIZIONE. al percorso integrativo di formazione per Operatore Socio-Sanitario (50 ore) D.G.R.V. n del 10/10/2003

CORSO DI FORMAZIONE PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)

CORSO AGGIORNAMENTO RSPP RISCHIO BASSO (Datori di lavoro)

Corso di Qualificazione per. Auditor Interni. dei. Sistemi di Gestione della Sicurezza BS OHSAS 18001:2007 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE


ORGANIZZAZIONE E GESTIONE

CORSI IN PROGRAMMA PER IL MESE DI APRILE

SERVIZIO VOLONTARIO EUROPEO

CORSO DI FORMAZIONE FACILITY MANAGEMENT

in collaborazione con PROGETTO

Transcript:

DAL PROSSIMO MESE DI OTTOBRE L EBTU ABRUZZO ORGANIZZA CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI PER IL SETTORE ALBERGHIERO IN: L ACCOGLIENZA DEL CLIENTE FOOD & BEVERAGE ASSISTANT HOUSEKEEPING MANAGEMENT PER PARTECIPARE È NECESSARIO ESSERE IN REGOLA CON I CONTRIBUTI DOVUTI ALL EBTU ABRUZZO

L ACCOGLIENZA DEL CLIENTE L accoglienza del cliente rappresenta un momento fondamentale che incide notevolmente sull immagine dell azienda alberghiera e sulla possibilità di fidelizzazione della clientela. La comunicazione con il cliente è una capacità fondamentale per tutte le risorse impiegate nel settore turistico-alberghiero a diretto contatto con il cliente. Ogni situazione è potenzialmente amplificatrice della percezione della qualità del servizio erogato al cliente. Il corso fornisce gli strumenti per sviluppare le capacità comunicative interpersonali contestualizzate alle dinamiche del settore. Per questo motivo si ritiene fondamentale conoscere i vari approcci di accoglienza del cliente in base alla capacità di relazionarsi sempre e comunque con il cliente e di risolvere qualsiasi situazione si possa presentare. Il corso si prefigge di sviluppare le capacità fondamentali per gestire l approccio con i clienti con particolare riferimento alle peculiarità proprie del settore turistico-alberghiero. Centralità del cliente e del suo sistema di aspettative costituiscono il punto di partenza per la trattazione di tematiche strettamente comportamentali, interconnesse con approfondimenti su metodi e tecniche di processo per la gestione del cliente. ARTICOLAZIONE DEL CORSO I Modulo La comunicazione Durata 8 ore (2 giornate da 4 ore) Principi di comunicazione - Il triangolo della soddisfazione - La comunicazione al Front-Office - Comunicazione verbale/non verbale Ruoli ed atteggiamenti da assumere nei vari contesti - Le presentazioni - Come dare la mano - Le precedenze - La conversazione - La conversazione telefonica Analisi dei comportamenti - Attività con supporti audiovisivi - Simulazioni e Role Playing 2

II Modulo Tecnico professionale Durata 8 ore (2 giornate da 4 ore) La mise en place e gestione del desk Psicologia del check-in Il primo minuto del check-in Il momento della verità (gli 8 minuti totali di interazione tra cliente e personale) In-house micromarketing Guest Satisfaction Gestione del Reclamo Etnografia turistico-alberghiera: Francesi, Inglesi, Americani, Tedeschi. Esemplificazione con suggerimenti diretti al personale di tutti i settori Per ogni singolo modulo saranno consegnate ai partecipanti dispense e riferimenti bibliografici del settore. Al termine del corso, ai partecipanti che avranno frequentato con regolarità le lezioni, verrà rilasciato un Attestato di Frequenza ed una Certificazione dettagliata delle attività svolte, che attesta le abilità acquisite. Il corso si svolgerà c/o le aule del Cat Ascom Servizi di Pescara, via Aldo Moro 1/3-65129 Pescara secondo il seguente programma: DURATA DATA ORARIO LEZIONI LEZIONE 1 4 ORE GIOVEDÌ 8/11/2007 9.00-13.00 LEZIONE 2 4 ORE VENERDÌ 9/11/2007 9.00-13.00 LEZIONE 3 4 ORE GIOVEDÌ 15/11/2007 9.00-13.00 LEZIONE 4 4 ORE VENERDÌ 16/11/2007 9.00-13.00 3

FOOD & BEVERAGE ASSISTANT Il presente percorso formativo è rivolto a tutti gli addetti alla ristorazione che già operano nel settore ed intendono approfondire le loro conoscenze e competenze nell attività specifica al fine di acquisire tutte quelle competenze teorico-pratiche necessarie per svolgere le relative mansioni. Il corso si pone come obiettivo quello di fornire al discente una visione d'insieme degli strumenti basilari per la gestione di tutti i fattori che concorrono ad una corretta gestione della ristorazione. La metodologia didattica utilizzata è attiva ed interattiva per coinvolgere direttamente il partecipante in quanto parte di un gruppo di lavoro, con la finalità di renderlo protagonista del processo di apprendimento. L'efficacia del corso di formazione è garantita quindi non solo dai contenuti oggetto del corso, ma anche dalla metodologia tramite la quale questi ultimi vengono proposti. I diversi moduli di cui si compone il percorso formativo prevedono inoltre esercitazioni pratiche su casi reali, con la collaborazione costante del docente presente in aula. ARTICOLAZIONE DEL CORSO Durata: 18 ore (3 giornate da 6 ore) 1. CONTROLLO DEGLI STANDARDS QUALITATIVI Controllo del livello qualitativo delle derrate Selezione dei fornitori Modalità di preparazione dei piatti Determinazione dei tempi di realizzazione Controllo della sanitizzazione del reparto cucina, magazzino, celle frigorifere, ecc. 2. CONTROLLO ECONOMICO DEL PROCESSO Come si stabiliscono i prezzi - Tecniche di pricing Il controllo della produzione : strumenti di analisi I costi controllabili e non controllabili Strumenti di controllo e reporting analitici Programmazione del menù 4

3. GESTIONE DELLE RISORSE UMANE L azienda come squadra Perché il dipendente lavora in azienda; motivazioni ed aspettative Tecniche di valutazione del personale Orientamento ai compiti e orientamento alle relazioni umane Autorità e delega La ricerca, la selezione, e l inserimento del personale La gestione dei conflitti Per ogni singolo modulo saranno consegnate ai partecipanti dispense e riferimenti bibliografici del settore. Al termine del corso, ai partecipanti che avranno frequentato con regolarità le lezioni, verrà rilasciato un Attestato di Frequenza ed una Certificazione dettagliata delle attività svolte, che attesta le abilità acquisite. Il corso si svolgerà c/o le aule del Cat Ascom Servizi di Pescara, via Aldo Moro 1/3-65129 Pescara, secondo il seguente programma: DURATA DATA ORARIO LEZIONI LEZIONE 1 6 ORE MERCOLEDÌ 21/11/2007 9.00-13.00 15.30-17.30 LEZIONE 2 6 ORE GIOVEDÌ 22/11/2007 9.00-13.00 15.30-17.30 LEZIONE 3 6 ORE VENERDÌ 23/11/2007 9.00-13.00 15.30-17.30 5

HOUSEKEEPING MANAGEMENT L housekeeping manager è il punto di riferimento in albergo per tutta l organizzazione dei servizi di alloggio ai piani. Esso assume un ruolo importante perché dal suo perfetto funzionamento dipende la qualità dell impresa e, quindi, l immagine nei comparti dell utenza; pianifica e controlla l organizzazione del lavoro nei servizi di alloggio; coordina il lavoro dei propri collaboratori; svolge compiti di controllo qualitativo del servizio offerto curando l allestimento e l atmosfera dell albergo in sintonia con le politiche di marketing aziendale; propone al direttore gli eventuali correttivi che si dovessero rendere opportuni durante l esecuzione delle azioni. Il corso ha l obiettivo di far acquisire conoscenze specifiche del reparto Housekeeping, delle professionalità impiegate al loro interno in termini di ruoli, responsabilità e mansioni, al fine di favorire uno sviluppo professionale in tale reparto. ARTICOLAZIONE DEL CORSO Durata: 16 ore (2 giornate da 8 ore) 1. PIANIFICAZIONE La gestione del Budget di reparto Mansionario per la cameriera ai piani Job description per le camere in partenza, fermata e ripassi serali 2. ORGANIZZAZIONE Gestione dell'orario e delle ferie del personale Gestione delle assunzioni 3. EROGAZIONE Gestione ed utilizzo dei prodotti detergenti Gestione e controllo della biancheria Interazione con il reparto Front Office Gestione e rifornimento magazzino Gestione e rifornimento minibar I rapporti con i fornitori 4. CONTROLLO Controllo e coordinamento pulizia camere Controllo e coordinamento pulizia luoghi comuni in albergo Statistiche e rapporti di servizio Controllo costante delle norme di igiene e sicurezza 5. SIMULAZIONI E ROLE PLAYING Per ogni singolo modulo saranno consegnate ai partecipanti dispense e riferimenti bibliografici del settore. Al termine del corso, ai partecipanti che avranno frequentato con regolarità le lezioni, verrà rilasciato un Attestato di Frequenza ed una Certificazione dettagliata delle attività svolte, che attesta le abilità acquisite. Il corso si svolgerà c/o le aule del Cat Ascom Servizi di Pescara, via Aldo Moro 1/3-65129 Pescara, secondo il seguente programma: DURATA DATA ORARIO LEZIONI LEZIONE 1 8 ORE LUNEDÌ 29/10/2007 8.30-13.00 15.30-19.00 LEZIONE 2 8 ORE MARTEDÌ 30/10/2007 8.30-13.00 15.30-19.00 6

MODELLO DI ISCRIZIONE AI CORSI. Compilare ed inviare a: Spett.le EBTU ABRUZZO Via Aldo Moro, 1 65129 Pescara Cognome Nome Nato/a a Prov. Data nascita / / Cittadinanza Sesso M F Residente a CAP Prov. Via N. Tel. Indirizzo e-mail Codice fiscale DOMICILIO SE DIVERSO DALLA RESIDENZA: Domiciliato/a a CAP Prov. Via N. Tel. Dipendente o titolare dell Azienda Località Prov. CAP Via N. Tel. fax e-mail Con la qualifica/mansione di Titolo di studio INTENDE PARTECIPARE AL CORSO DI: L ACCOGLIENZA DEL CLIENTE FOOD & BEVERAGE ASSISTANT HOUSEKEEPING MANAGEMENT Luogo e data Firma SI ALLEGA COPIA ULTIMO VERSAMENTO CONTRIBUTO EBTU ABRUZZO Autorizzo al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 Luogo e data Firma

Per partecipare ai corsi compilare ed inviare il modello di iscrizione a: EBTU ABRUZZO, VIA ALDO MORO, 1 65129 PESCARA TEL. 085.43.08.059 FAX 085.43.16.049 E-MAIL: info@ebtuabruzzo.it www.ebtuabruzzo.it Via Aldo Moro, 1-65129 Pescara Tel. 085/4308059 - Fax 085/4316049 - e-mail: info@ebtuabruzzo.it www.ebtuabruzzo.it