Promimpresa srl San Cataldo (CL), Palermo, Bologna, Milano Sede Legale: via Trieste 90 93017 San Cataldo Tel. 0934 572555 fax 02.36.21.58.20 amministrazione@promimpresa.it www.promimpresa.it
Operatività 75 4 30 2 9 89 1 8 2 5 6 3 23 332 4 1 Sedi Dirette: -Milano via Paolo Sarpi, 8 -Bologna viale Pietro Pietramellara, 5 -San Cataldo (CL) via Trieste, 90 -Palermo via Duca della Verdura, 69
Certificazioni & Accreditamenti Gestione di Progetti in diversi Fondi Interprofessionali Ente Accreditato Regione Sicilia con DDG n. 80 del 21.01.2008 per l attività riconosciuta finanziata di Orientamento e/o Formazione professionale Autorizzata dall Assessorato Sanità della Regione Sicilia per la formazione del personale alimentarista in sostituzione del libretto di idoneità sanitaria Autorizzata con DDG 136 del 24.02.2009 del l Assessorato Regionale per il Lavoro della Regione Sicilia per la promozione dei Tirocini Formativi e di Orientamento Accreditato Fondo Formatemp con Certificato n. 0049.0217 Iscrizione all Anagrafe Nazionale degli Enti di Ricerca con codice 60708EVE presso il Ministero dell Istruzione dell Università e della Ricerca ECP Università Telematica Pegaso : San Cataldo e Bologna Ente attuatore per la Formazione sulla Sicurezza nei Luoghi di Lavoro Azienda con Atto di Intesa con l Istituto Italiano di Project Management per la diffusione della Certificazione ISIPM-Base
Certificazioni & Accreditamenti Ministero del Lavoro - Agenzia per il Lavoro per lo svolgimento delle attività di Ricerca e Selezione del Personale. Iscritta alla sezione IV dell Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro. Nota prot. 39/0004233/MA004.A003 del 26.03.2012 Ministero dell Interno Dipartimento della Pubblica Sicurezza ONMS. Struttura Qualificata con nota 555/155/2007/ONMS del 27.11.2007 per la formazione del personale da destinare all attività di stewarding Ministero della Giustizia Dipartimento per gli affari di giustizia. Iscritta al n. 358 dell elenco degli Enti di Formazione abilitati a svolgere l attività di formazione dei mediatori, tenuto presso la Direzione Generale della Giustizia Civile Ministero della Salute Agenas Commissione Nazionale Formazione Continua Accreditata al Sistema di Educazione Continua in Medicina con numero identificativo 149 del 24 gennaio 2012 Italia Lavoro Area Occupazione e Sviluppo Economico. Firmatari del Piano di Sviluppo e Consolidamento in data 13.06.2012
Certificazioni & Accreditamenti Ente Accreditato al Catalogo Interregionale dell Alta Formazione Centro Esami Certificazioni Linguistiche della Camera di Commercio di Londra Ente riconosciuto dal British Council in Italia e dal MIUR Codice Centro EITAVPR Centro esami Certificazioni Informatiche Eipass Certificazione di Qualità, classe EA 37 rilasciata da Istituto Giordano SpA cert. N. 982 Progetti Europei: EuropeAid: Investing in People GENDER EQUALITY - Protection and promotion of women s rights, and women s social and economic empowerment Leonardo da Vinci - Transfer of Innovation Leonardo da Vinci Mobility Leonardo da Vinci Partnerships Enpi Lifelong Learning Programme: GRUNDTVIG Multilateral projects STC Programme MED: Heres Cooperazione Italia-Tunisia
Cosa Offriamo Filosofia Didattica continua ricerca e innovazione di servizi e prodotti per la formazione; capacità di coniugare, anche grazie a diverse partnership, sistemi di apprendimento innovativi quali e-learning, outdoor, discipline teatrali, creative, sportive e artistiche con sistemi di apprendimento tradizionali (aula, on the job) attenzione allo sviluppo dei mestieri aziendali e alle competenze che li caratterizzano; caratteristica esperienziale delle nostre proposte in modo da coniugare approccio teorico e contesti concreti; capacità di contestualizzare e customizzare i contenuti formativi alle caratteristiche specifiche dell'azienda cliente. Imparare facendo Promimpresa laddove possibile propone metodi didattici che recuperano gli aspetti di concretezza propri dell'esperienza diretta, in coerenza con gli stili di apprendimento più orientati alla sperimentazione e alla pratica operativa propri in generale degli adulti. Utilizzare strumenti aziendali (prodotti, procedure, approcci) coniugati in diretta (matching) con specifiche funzioni aziendali Esplicitare competenze tacite e diffondere best practice attraverso la ricostruzione di casi di successo aziendale (learning histories) Approfondire singole competenze attraverso l'azione diretta dei partecipanti coniugando nel contempo conoscenze tecniche e capacità personali (competenza in situazione)
Valutazione Fabbisogni Valutazione Efficacia formativa L attività di valutazione mira a: Migliorare l efficacia e l efficienza dell attività formativa ; Promuovere l attività di formazione e permettere la descrizione dei risultati; Facilitare il miglioramento delle performance dei dipendenti; Facilitare il trasferimento delle competenze sul lavoro; Aumentare la credibilità della funzione formazione Elemento fondamentale di tutto il processo è lo strumento di indagine: la need analysis effettuata preventivamente e nella fase di progettazione della formazione i questionari da sottoporre ai corsisti che vengono rielaborati secondo un criterio di attendibilità metodologica Strumenti di valutazione Promimpresa adotta da tempo per la valutazione dei risultati di formazione il modello di Kirkpatrick che è oggi un riferimento consolidato a livello internazionale; secondo questo modello sono valutabili quattro livelli di risultati. Tale modello è suddiviso in quattro punti fondamentali o livelli: Reazione (Reaction) Apprendimento (Learning) Trasferimento (Application) Risultati per l Azienda (Business results)
Valutazione competenze trasversali Competenze trasversali è l espressione usata per denominare un vasto insieme di abilità della persona, implicate in numerosi tipi di compiti lavorativi. Il grado di padronanza con cui si gestiscono tali competenze, influisce sulla qualità e sulle possibilità di sviluppo delle proprie risorse (conoscenze, cognizioni e rappresentazioni, elementi di identità). Attraverso un questionario utilizzato a conclusione dell'attività, dopo aver osservato i livelli di apprendimento e comportamento dei formandi, si rilevano le competenze trasversali e si riesce a delineare un profilo individuale su cinque aree: Analisi Ascolto Competenze Relazionali Problem solving Gestione del tempo
Faculty SGA - Scuola Giuridico Economica Ambrosiana (Accreditata Ordine degli Avvocati di Milano e Ordine Dottori Commercialisti e Revisori Contabili di Milano) Master Executive Contratti di Impresa Master Executive Crisi di Impresa e da Sovraindebitamento Master Executive Diritto Societario PMS Promimpresa Management School Master Executive Europrogettazione Master Project management SAFEL Scuola Alta Formazione Enti Locali PromimpresAcademy Formazione area Wellnes e Benessere Catalogo Sicurezza Luoghi di Lavoro Catalogo Formazione Linguistica Catalogo Formazione Informatica Catalogo EnergiAmbiente EnergiAmbiente Catalogo Educazione Continua in Medicina
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