Journal Rating AIDEA Nota tecnica

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Journal Rating AIDEA2011 1 Nota tecnica"

Transcript

1 Journal Rating AIDEA Nota tecnica Commissione Eugenio Anessi Pessina, Federico Barnabè, Saverio Bozzolan (Coordinatore), Lorenzo Caprio, Francesco Ciampi, Lino Cinquini, Daniele Dalli, Giuseppe Delmestri, Angelo Ditillo, Giovanni Fattore, Claudio Giannotti, Marco Meneguzzo, Luigi Moschera, Riccardo Mussari, Massimo Neri, Riccardo Palumbo, Carlo Salvato, Mario Sorrentino, Marta Ugolini Supporto tecnico : Alfonso Del Giudice, Niccolò Gordini, Gianluca Mattarocci Mandato dal Consiglio Direttivo AIDEA Il Consiglio Direttivo AIDEA nella riunione tenutasi il 18 marzo 2010 ha dato mandato a una Commissione (Commissione JRAIDEA2011), appositamente istituita, di procedere all' affinamento e consolidamento della versione 2007, aggiornata 2009, del "Journal Rating AIDEA" delle riviste scientifiche internazionali nel campo "Business Administration and Management" (Economia Aziendale). L obiettivo è mettere a disposizione della comunità accademica economico aziendale, nonché delle strutture e istituzioni in cui la stessa si raccoglie ed opera, uno strumento utile per l indirizzo e la valutazione della attività scientifica dei singoli studiosi e delle strutture universitarie. Tale strumento consta di una lista su quattro livelli delle riviste scientifiche internazionali. Il Consiglio Direttivo AIDEA ha definito l ambito di lavoro entro il quale la Commissione avrebbe dovuto muoversi. Nello specifico, il lavoro della commissione JRAIDEA2011 dovrà muoversi nella continuità logica con il JRAIDEA2007, puntando a interventi, da un lato, di razionalizzazione e pulizia interna e, dall altro, di qualificazione rispetto ai trend internazionali, cercando, in generale, di conseguire una riduzione del totale delle riviste accolte. Con riferimento alle forme di utilizzo, ed ai sottostanti obiettivi del Journal Rating (JR), la Commissione fa proprie le considerazioni del Consiglio Direttivo AIDEA. Nello specifico gli obiettivi del JR riguardano sia il profilo interno (valorizzare la produzione scientifica internazionale dell'economia aziendale; indirizzare i colleghi più giovani verso soluzioni 1 Documento in consultazione riservato ai soci AIDEA Versione del 30 dicembre

2 editoriali di qualità) che quello esterno (confronti più omogenei con altre aree scientifiche; supporto alla valutazione "istituzionale/formale" della ricerca). La recente evoluzione normativa e la nascita dell'anvur mettono in evidenza la rilevanza del JRAIDEA nella prospettiva di un suo auspicabile utilizzo nell'ambito dei "repertori consolidati e validati" a cura delle società scientifiche, prefigurati dalla stessa ANVUR. Con riferimento a questo ultimo punto, il Consiglio Direttivo AIDEA ritiene che tale utilizzo non si sostituisce bensì si aggiunge agli obiettivi del JRAIDEA ma in ogni caso l'effettivo utilizzo del JRAIDEA per fini di valutazione "pubblica" (abilitazioni candidati, scelta commissari, VQR) della ricerca dipenderà dalle scelte di soggetti esterni ad AIDEA. Lavori della Commissione La Commissione ha cominciato i propri lavori con una riunione preliminare a giugno I lavori hanno avuto inizio nel settembre 2010 e sono stati condotti in 7 riunioni (in presenza) e in uno skype meeting. I lavori si sono conclusi a fine novembre 2011, con il rilascio di un documento, sottoposto all attenzione del Consiglio Direttivo di AIDEA. Su richiesta di quest ultimo sono stati affinati alcuni contenuti delle note metodologiche, pervenendo così alla versione attuale del documento, in data 30 dicembre Linee guida Oggetto di interesse sono le riviste riconducibili primariamente alla disciplina dell economia aziendale (Business Economics and Management). Riviste che non entrano in questa area non sono considerate primariamente di ambito economico-aziendale e non sono di interesse per la classificazione AIDEA. Questo, però, non vuole significare che la pubblicazioni di ricerche in riviste fuori area siano scoraggiate o che non debbano essere adeguatamente valutate. Come si è già detto, la commissione facendo propri gli inviti da parte del Consiglio Direttivo AIDEA ha operato nella continuità logica dei lavori della Commissione precedente con la finalità di razionalizzazione e pulizia interna della lista prodotta nelle due direzioni citate dal Consiglio Direttivo AIDEA. A tale scopo si è convenuto di mantenere l articolazione in macro-aree nella costruzione della lista. Tale scelta deriva dalla necessità di preservare le differenze specificità tipiche delle differenti macro-aree. Le macro-aree per la costruzione della lista sono identificate in quelle presenti nella lista AIDEA esistente e specificatamente: Accounting and Control Banking and Finance Management and Strategy Organisation 2

3 Public Sector Management. Pertanto sono stati formati all interno della commissione cinque gruppi di lavoro, ognuno con riferimento a una singola macro-area. Allo stesso modo si è riconosciuta la necessità che nelle singole macro-aree siano utilizzati principi comuni nella costruzione delle liste. Tali criteri comuni devono garantire ka definizione di criteri oggettivi per l inserimento delle riviste. Contemporaneamente è stata lasciata libertà all interno delle macro-aree di stabilire i criteri, ancorché trasparenti e verificabili, per classificare le riviste nelle singole categorie (A, B, C, D). Seguendo l indirizzo del Comitato Direttivo AIDEA, che auspicava una qualificazione rispetto ai trend internazionali, i criteri affinchè una rivista sia considerata come potenzialmente inseribile nella lista di riviste AIDEA sono stati identificati nei seguenti (deve essere soddisfatto almeno un criterio): 1. La rivista è presente nel repertorio ISI Thompson nelle categorie di riferimento come identificate da parte delle varie aree. 2. La rivista è presente in almeno uno dei rating contenuti nell ultima versione del documento Journal Quality List (#39, Aprile 2011) e che tale rating sia posteriore al 2000; 3. Dato che la costruzione del Journal Quality List è conservativa e al suo interno non sono inserite tutte le riviste presenti nelle liste che lo costituiscono, si è considerata la presenza anche nella lista predisposta dalla Associazione delle Business School UK (lista ABS, 2010) e dei docenti di materie economico- aziendali dei paesi di lingua tedesca (VhB, 2008) in modo da coprire l ambito europeo continentale e anglossassone. Infine, su input del Comitato Direttivo si è ritenuto che la lista unica sia allo stato ormai indispensabile. Allo stesso modo si è ritenuto opportuno mantenere l'accostamento per ogni rivista del riferimento a una o più discipline per motivi di trasparenza. Tale accostamento si auspica venga mantenuto per un periodo transitorio piuttosto breve e con evidenza solo all'interno della comunità Aidea. Metodo per la costruzione del rating La costruzione della lista unitaria è avvenuta tramite l integrazione delle liste realizzate dalla sotto-aree. Per rendere la lista omogenea, pur garantendo le peculiarità delle differenti aree, oltre ad individuare una regola comune per la considerazione della singola rivista ad entrare nel JR AIDEA sono state adottate le seguenti scelte: 3

4 Dato che i differenti rating all interno del Journal Quality List si fondano su numerosità differenti (ad esempio liste con una struttura fortemente piramidale un numero molto limitato di riviste nella categoria più prestigiosa rispetto alle altre categorie e liste con una struttura più cilindrica dove ogni categoria è egualmente rappresentata) si è adottato un metodo (appendice A) comune per rendere ordinabile la categorizzazione qualitativa delle riviste che tenga conto anche della struttura della lista. Inoltre, seguendo l indirizzo del Comitato Direttivo AIDEA che auspicava una qualificazione rispetto ai trend internazionali, si è considerato che la presenza di una rivista in più liste può essere utilizzata come proxy della diffusione della rivista nella comunità scientifica internazionale. Il metodo adottatoper la valutazione tiene in considerazione la presenza della rivista oggetto di analisi in liste multiple diffuse a livello internazionale e, a parità di altre condizioni, fornisce una valutazione più elevata a riviste maggiormente diffuse. Per rendere omogenea l articolazione si è individuata una stratificazione comune delle riviste nelle 4 categorie del rating: per sottogruppo ognuna delle cinque macroaree si sono allocate le riviste in fascia A, B, C e D sulla base di una regola comune: o Il 10% delle riviste con punteggio maggiore in classe A o Il successivo 20% delle riviste con punteggio maggiore in classe B; o Il successivo 30% delle riviste con punteggio maggiore in classe C; o Il restante 40% delle riviste in classe D. Ogni sottogruppo, pur all interno di queste linee comuni, ha ponderato in modo differente gli elementi sopra indicati per arrivare a un ordinamento delle riviste considerate dalla sottoarea. Tipicamente sono stati considerati la presenza della rivista nella lista ISI Thomson, il suo impact factor, la presenza della rivista nel Journal Quality List, la valutazione qualitatitiva della rivista nella liste considerati nel Journal Quality List. Le modalità specifiche con cui le liste sono state costruite sono contenuti nelle Appendici specifici per ogni sottogruppo: Area Accounting and Control : Appendice B; Area Banking and Finance : Appendice C; Area Management & Strategy : Appendice D; Area Organization : Appendice E; Area Public Sector Management : Appendice F. Le sovrapposizioni tra le sottoaree sono state gestite in funzione degli elementi specifici che la caratterizzavano. In via generale si è cercato di ricondurre una rivista a ogni singola lista ma ciò non esclude la rilevanza per altre macroaree / sottoliste. Ad esempio le riviste di ethics, pur considerate rilevanti da tutte le macroaree, sono presenti solamente nelle liste di Management & Strategy e nella lista di Accounting and Control. Nei limitati casi in cui ciò non è stato possibile, se le riviste erano classificate nella stessa categoria non vi erano problemi. Quando i due sottogruppi avevano classificato la rivista in categorie differenti, la rivista è stata classificata nella lista unica nella categoria superiore. 4

5 Elementi specifici Phasing out Considerando le modifiche che hanno portato alla realizzazione della lista adottati sulla base delle linee di indirizzo del Comitato Direttivo AIDEA e specificatamente (i) l introduzione di esogene criteri oggettivi per l inclusione / esclusione delle riviste nella lista JR AIDEA, (ii) l adozione di criteri simili da parte dei sottogruppi nella allocazione delle riviste nelle categorie, (iii) la definizione di una struttura omogenea di articolazione delle riviste nelle categorie (la regola del 10%, 20%, 30% e 40%), ha determinato una serie di cambiamenti rispetto alla lista JRAIDEA2007 con riferimento a riviste che entrano ed escono dalla lista, con riferimento a riviste la categoria nella quale sono classificate (da A a B ad esempio) e a riviste che entrano nella lista. Dato che il processo di pubblicazione delle riviste, soprattutto in relazione alla durata del processo di referaggio è spesso lungo, si è deciso di predisporre una lista di riviste in uscita (phasing out) cioè riviste che erano presenti nella lista JRAIDEA2007 (versione 2009) e che nella lista JR AIDEA2011 sono uscite. Queste riviste fanno parte della lista JR AIDEA2011 a tutti gli effetti fino al dicembre 2013, per poi uscire definitivamente. Journal of Management and Governance La rivista dell AIDEA è stata inserita in classe B in tutte le sotto-aree. 5

6 APPENDICI 6

7 APPENDICE A LA METODOLOGIA DI DETERMINAZIONE DELL INDICE SINTETICO Journal Quality List (JQL) JQL è un insieme di journal ranking stilati da università e centri di ricerca. Ogni ranking adotta una propria scala e propri criteri di allocazione delle riviste tra le fasce (livelli) della scala. Manca in JQL un indice di sintesi che, standardizzando e combinando le valutazioni contenute nei singoli ranking, consenta una comparazione immediata delle riviste. Per la definizione del JRAIDEA2011, l indice di sintesi è stato calcolato tramite una metodologia articolata in due passaggi. Nel primo passaggio, per ogni journal ranking contenuto in JQL, a ogni fascia è stato associato un punteggio basato sul numero di riviste collocate nelle diverse fasce. A titolo esemplificativo, si considerino due ipotetici ranking JQL, Alfa e Beta. Alfa articola le riviste su quattro fasce, da A (migliore) a D (peggiore); le riviste considerate nel ranking sono 50, di cui 5 in fascia A, 10 in fascia B, 14 in fascia C, 21 in fascia D. Beta articola le riviste su 3 fasce, da 1 (migliore) a 3 (peggiore); le riviste considerate nel ranking sono 46 (non tutte le riviste sono presenti in tutti i ranking), di cui 20 in fascia 1, 16 in fascia 2 e 10 in fascia 3. Le fasce vengono tradotte in punteggi secondo l algoritmo presentato nella seguente tabella. JOURNAL RANKING ALFA NUM RIVISTE NELLA FASCIA % RIVISTE NELLA FASCIA PUNTEGGIO ATTRIBUITO ALLE RIVISTE DELLA FASCIA A 5 10% =100-10/2 95 B 10 20% =100-(10+20/2) 80 C 14 28% =100-( /2) 56 D 21 42% =100-( /2) % JOURNAL RANKING BETA NUM RIVISTE NELLA FASCIA % RIVISTE NELLA FASCIA PUNTEGGIO ATTRIBUITO ALLE RIVISTE DELLA FASCIA % =100-43/ % =100-(43+35/2) % =100-( /2) % Lo scopo del primo passaggio è quello di ponderare la fascia in cui è collocata la rivista in modo differente in funzione della numerosità della fascia stessa. Nel Journal Ranking Alfa è molto più difficile che una rivista sia classificata in fascia A rispetto al Journal Rating Beta e di conseguenza il punteggio associato alla rivista classificata in fascia A dalla lista Alfa è maggiore rispetto al punteggio associato alla rivista classificata in fascia A dalla lista Beta. 7

8 Nel secondo passaggio, per ogni rivista, si calcola l indice sintetico quale media aritmetica dei punteggi conseguiti dalla rivista nei diversi ranking. Nel caso una rivista non sia inserita in un dato ranking, il punteggio attribuitole per tale ranking è pari a zero. La tabella che segue esemplifica questo secondo passaggio con riferimento a quattro ipotetiche riviste X, Y, W, Z. DETERMINAZIONE INDICE SINTETICO JQL Rivista Collocazione in JR Alfa Collocazione in JR Beta Punteggio JR Alfa Punteggio JR Beta Indice sintetico JQL X A Y B assente W B Z assente Come evidenziato nelle singole note metodologiche, ogni gruppo ha definito i punteggi sulla base della collocazione nei journal rating delle riviste afferenti alla propria macroarea. Ogni gruppo, inoltre, ha deciso in autonomia se considerare tutte le 19 liste contenute in JQL, oppure soltanto alcune (le più recenti e/o quelle che contenevano un numero sufficiente di riviste afferenti alla macroarea). 8

9 APPENDICE B NOTA METODOLOGICA GRUPPO DI LAVORO AREA: ACCOUNTING AND CONTROL Lino Cinquini (coordinatore), Federico Barnabè, Angelo Ditillo, Riccardo Palumbo Il gruppo di lavoro nell elaborazione della lista di area Accounting and Control ha impiegato i criteri di selezione, inclusione ed elaborazione definiti dalla Commissione JRAIDEA2011. Ai fini della selezione ed inclusione delle riviste nel JR è stata indicata come necessaria la presenza nel Journal Quality List o in ISI. Constatato che il numero di riviste del settore in possesso di impact factor risultava abbastanza limitato, la scelta del gruppo di lavoro è stata quella di considerare la presenza in JQL come elemento primario di inclusione. Nello specifico, preso atto della incompletezza di alcune liste inserite nel JQL, e seguendo quanto definito nella commissione JRAIDEA2011, è stata successivamente effettuata un ulteriore selezione di riviste da aggiungere alle precedenti, individuate tramite analisi delle versione complete di VHB 2011 e ABS In relazione all elaborazione dei dati JQL per ottenere la graduatoria di ranking il gruppo di lavoro è stato adottato il metodo presentato nell appendice A per standardizzare e combinare le valutazioni contenute nei singoli ranking e permettere una comparazione immediata delle riviste. Conseguentemente, il metodo è stato applicato al fine di classificare le riviste di Finance and Accounting (F&A) contenute in JQL, selezionando nello specifico i seguenti ranking: - WIE WU Wien Journal Rating VHB Assoc. of Professors of Business in German speaking countries - BJM British Jnl of Management 2001 Business & Mgmt RAE rankings - HKB Hong Kong Baptist University School of Business THEO Theoharakis et al. - EJL Erasmus Research Institute of Management Journals Listing - UQ University of Queensland Journal Rating AERES Agence d évaluation de la recherche et de l enseignement supérieur - AST Aston March CNRS Centre National de la Recherche Scientifique (www.cnrs.fr) June 2008 (version 2.1) - VHB Assoc. of Professors of Business in German speaking countries - WIE WU Wien Journal Rating May

10 - ABDC Australian Business Deans Council Journal Rankings List February ABS Association of Business Schools Academic Journal Quality Guide March CRA Cranfield University School of Management February 2010 (7th ed) - ESS ESSEC Business School Paris 2009/2010 Il metodo è stato applicato all intera selezione di riviste di F&A della lista JQL, dalle quali è stata derivata, in coordinamento con il gruppo di lavoro di Banking and Finance, una selezione delle sole riviste riconosciute coerenti con il settore di Accounting and Control. In aggiunta, sono state analizzate le liste di Business History e di OS/OB/HRM, come definite dal JQL, al fine dell inclusione nel JR2011 di un numero selezionato di riviste ritenute coerenti con il settore di Accounting and Control. L assegnazione delle riviste alle fasce è avvenuta secondo questa procedure: Inizialmente si è proceduto con un ordinamento delle riviste in base allo score ottenuto applicando il metodo in modo analogo a quanto già detto e le riviste sono state ripartite nelle differenti classi secondo l articolazione concordata dalla commissione (in fascia A il 10% delle riviste con il punteggio più alto; in classe B il successivo 20%, in classe C il 30% e in classe D il restante 40%) Successivamente nella composizione nelle classi sono stati fatti degli aggiustamenti con riferimento all Impact Factor: in Fascia A sono entrate solamente riviste con Impact Factor, quindi se una rivista aveva raggiunto uno score (ottenuto applicando il metodo presentato in Appendice A) che la poneva in Fascia A ma non aveva l impact factor, tale rivisa veniva sostituita con la rivista con lo score più alto e dotata di impact factor ma classificata in Fascia B Fascia B e C: presenza di riviste con e senza Impact Factor (6 con IF su 14 in fascia B; 5 con IF su 24 in fascia C) Fascia D: riviste senza Impact Factor; in esse sono comprese tutte le riviste selezionate in aggiunta a quelle contenute in JQL, che sono state individuate tramite analisi delle versione complete di VHB 2011 e ABS La lista è costituita da 80 riviste, ripartite nelle fasce con le percentuali (con alcune approssimazioni): 10% in fascia A, 21,25% in fascia B, 31,25% in fascia C e 37,50% in fascia D. La vecchia lista (2009) era composta da 77 riviste e rispetto ad essa si sono eliminate 16 riviste che entrano nella categoria phasing out e saranno eliminate definitivamente entro il 2013 e ne entrano 19 nuove. Le riviste che vanno in phasing out sono quelle che non presentano più i tratti necessari per l inclusione (presenza nei repertori). Le nuove riviste 10

11 entrano in fascia C (4 riviste) e fascia D (15). Di seguito è riportata la matrice di transizione, che evidenzia i movimenti delle riviste tra l ultima versione del JRAIDEA 2009 e quella del JRAIDEA2011: A (2011) B (2011) C (2011) D (2011) Totale Phasing out A (2009) B (2009) C (2009) D (2009) Nuove Totale % 10% 21,25% 31,25% 37,50% 100% - Il turn over è piuttosto cospicuo: 16 uscite e 19 ingressi - La struttura per fasce è significativamente modificata rispetto alla precedente a seguito dell accordo sull omogenità delle percentuali di riviste per classe in ogni lista - I passaggi di fascia talvolta comportano variazioni di due categorie, a seguito (a) della percentualizzazione standardizzata delle fasce (diversa dalla lista precedente) e (b) dell implementazione del metodo concordato, che per la lista Accounting and Control ha presentato elementi innovazione notevole rispetto all impostazione del precedente esercizio

12 APPENDICE C NOTA METODOLOGICA GRUPPO DI LAVORO AREA: BANKING AND FINANCE Lorenzo Caprio (coordinatore), Claudio Giannotti Supporto tecnico : Alfonso Del Giudice,Gianluca Mattarocci Il criterio di inclusione delle riviste è stato basato sull utilizzo della lista JQL. In particolare, si sono analizzati i topic indicati nella lista JQL, e sono stati inclusi i titoli indicati come afferenti ad Accounting and Finance. Sono state utilizzati per la costruzione della lista tutti i ranking presenti nella lista JQL successivi al Data la sovrapposizione specialmente con il gruppo Accounting and Control si è analizzato caso per caso le riviste per individuare quelle che potevano avere come argomento una maggiore centralità sui temi di Banking and Finance e quelle che invece potevano essere allocate nella sottolista Accounting and Control. In questo modo si sono individuate le riviste di Banking and Finance in senso stretto. Si è successivamente proceduto all esame delle riviste presenti in JQL e non classificate come afferenti a Accounting and Finance, nonché ad esaminare, ad integrazione delle liste presenti in JQL, le liste complete ABS2010 e VHB2011. Con riferimento a queste ultime riviste si è proceduto come al punto precedente allo scopo di verificare la congruenza con i temi di Banking and Finance. A conclusione di tale processo, si sono individuate 72 riviste, di cui 60 provenienti da JQL con topic Accounting & Finance, e le 12 residuali tratte da ABS/VHB e aventi topic Accounting & Finance, oppure tratte da JQL e aventi topic diversi da Accounting & Finance, e tuttavia incluse in quanto focalizzate su tematiche inerenti la finanza immobiliare. Nella costruzione del nuovo ranking si è seguita la metodologia generalmente adottata nell ambito della commissione. Si è utilizzato come criterio bibliometrico l Impact Factor (IF), più precisamente per ogni rivista dotata di IF, si è usata la somma dei valori dell ultimo triennio, divisa per 3. Per quanto riguarda le liste JQL, sono stati considerati i valori assegnati dai vari journal ranking censiti su JQL (thirty-seventh Edition, 27 May 2010) successivi al 2000 per costruire lo score della rivista (somma score / n presenze su liste JQL). Successivamente si è proceduto alla attribuzione alle 4 categorie di ranking utilizzando la metodologia presentata nell appendice A per tradurre la valutazione qualitativa JQL in un punteggio quantitativo, rispettando il vincolo concordato a livello di commissione che prevedeva la ripartizione come segue: 10% delle riviste in classe A; 20% in classe B; 30% in classe C; 40% in classe D. Più precisamente, nella classe A sono state inserite esclusivamente riviste dotate di IF, in ordine di IF; la classe B è stata popolata in primo luogo con le riviste dotate di IF superiore a 12

13 0,65 non incluse nella classe A, e per il resto con riviste non dotate di IF, in ordine di JQL rating; la classe C è stata popolata in primo luogo con le riviste dotate di IF superiore a 0,12 e non incluse nelle classi A e B, e per il resto con riviste non dotate di IF non incluse in classe B, in ordine di JQL rating; la classe D è stata popolata di tutte le restanti riviste. Tale processo ha portato al seguente esito: - 7 riviste in classe A (tutte dotate di IF, superiore a 1,16); - 14 riviste in classe B (13 delle quali dotate di IF, superiore a 0,65); - 22 riviste in classe C (14 delle quali dotate di IF, superiore a 0,12); - 29 riviste in classe D ( 1 delle quali dotata di IF inferiore a 0,12). Merita rimarcare come il risultato finale porti a una numerosità delle riviste incluse nella lista Banking and Finance decisamente inferiore rispetto a quella della lista 2009; 72 contro 110 riviste. Tale minore numerosità è pressoché totalmente addebitabile al fatto che, con i criteri ora adottati, non fanno più parte dell elenco quelle riviste precedentemente incluse (in molti casi prestigiose, es. American Economic Review o Academy of Management) che accolgono in taluni casi contributi di Banca e Finanza, ma non possono essere definite come baricentrate sull area. Nel caso di riviste comunque incluse nell elenco AIDEA JR2011(es. Academy of Management) un eventuale contributo di Banca e Finanza potrà evidentemente essere valutato secondo la qualità della rivista in altro sottogruppo dell elenco AIDEA; nel caso di riviste non incluse nell elenco AIDEA (es. American Economic Review) si reputa ovvio che contributi effettivamente classificabili in Banca e Finanza potranno essere valutati facendo riferimento all inclusione della rivista in elenchi simili al presente seppur riferiti ad altre scienze, o, in mancanza di questi, facendo riferimento all IF della rivista. Di seguito si riporta la tabella riepilogativa del confronto tra le riviste incluse nell edizione 2009, e quello delle incluse nell edizione 2011 della lista. A (2011) B (2011) C (2011) D (2011) Phasing Out TOT (2009) A (2009) B (2009) C (2009) D (2009) NUOVE TOT (2011)

14 APPENDICE D NOTA METODOLOGICA GRUPPO DI LAVORO AREA: MANAGEMENT & STRATEGY Daniele Dalli (coordinatore), Francesco Ciampi, Carlo Salvato, Mario Sorrentino, Marta Ugolini Supporto tecnico: Niccolò Gordini La lista si caratterizza per la convergenza di molteplici aree tematiche: ciò spiega la dimensione più ampia rispetto alle altre liste. L inclusione delle riviste nella lista parte dalla presenza della singola rivista in uno dei seguenti repertori: - Journal Quality List (39, Aprile 2011) - VhB (Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, 2008) - Abs (Association of Business Schools, 2010) - ISI Thompson ( ) La lista è costituita da 256 riviste, ripartire nelle fasce con le percentuali concordate: 10% in fascia A, 20% in fascia B, 30% in fascia C e 40% in fascia D. la vecchia lista (2009) era composta da 249 riviste e rispetto ad essa si sono eliminate 78 riviste che entrano nella categoria phasing out e saranno eliminate definitivamente entro il 2013 e ne entrano 97 nuove. Le riviste che vanno in phasing out sono quelle che non presentano più i tratti necessari per l inclusione (presenza nei repertori), quelle cessate, e un certo numero appartenenti ad aree disciplinari non centrali rispetto all area di riferimento (ad esempio economics, psychology e una parte di operations). Le nuove riviste entrano in fascia B (2 riviste), in fascia C (28) e fascia D (67). Esistono punti di contatto con aree di confine che continuano ad essere presidiate, ma con una copertura limitata (operations, communication, ecc.) e con altre liste (business ethics). La procedura di selezione e ordinamento in classi segue la procedura seguente: - Si parte da JQL (integrato dalla versione completa di Vhb2008 e Abs2010) per la selezione dei titoli o Aree centrali: entrepreneurship, general management and strategy, international business, innovation, marketing, tourism o Aree periferiche: selezione in base a filoni consolidati, presenza nella versione precedente, sondaggi con i colleghi: in ogni caso poche riviste e possibilmente distribuite nelle 4 fasce: operations, economics, sistemi informativi e knowledge management, organizzazione (governance, business ethics), public sector (economia e territorio), communication (corporate, business communication) 14

15 o Insieme a sociologia e psicologia, resta fuori business history (presente in parte in altra lista). - Calcolo dei rating JQL delle riviste partendo dalle valutazioni presenti in 9 liste 2 ( ) del repertorio JQL in modo da considerare a) la distribuzione di frequenza delle riviste in ogni repertorio di appartenenza e b) la presenza della rivista in più o meno repertori. - Calcolo dell impact factor: media Se la rivista non possiede l impact factor in uno o due degli anni considerati il valore relativo a quello specifico anno è zero. - Assegnazione alle fasce: o Ordinamento per rating JQL e ripartizione in classi (A = 10%, B = 20%, ecc.) Ci sono due riviste senza rating JQL, ma con Impact factor 2010 che sono inserite in fascia C (Management and Organization Review, Knowledge Management Research & Practice) - Composizione delle classi: o Fascia A: solo riviste con Impact Factor o o o o Fascia B: sono spostate in fascia C le riviste senza Impact Factor e sostituite con riviste di fascia C dotate di Impact Factor. L unica rivista che attualmente non ha IF presente in fascia B è il Journal of Management and Governance Fascia C: presenza di riviste con e senza Impact Factor Fascia D: le riviste con Impact Factor presenti in questa fascia sono spostate in fascia C e sostituite dalle riviste precedentemente classificate in fascia C ma senza IF I trasferimenti verso l alto e verso il basso sono effettuati in base alla presenza/assenza di IF, ma utilizzando l ordinamento per rating JQL. La tabella seguente rappresenta la transizione dalla vecchia alla nuova lista: - Il turn over è piuttosto cospicuo: 78 uscite e 97 ingressi - La struttura per fasce è abbastanza simile alla precedente - I passaggi di fascia sono circoscritti e limitati a variazioni di una sola categoria. I casi in cui una rivista si muove di due categorie sono pochissimi e riguardano promozioni indotte dall accredito presso ISI Thompson o da incrementi significativi dei ranking JQL o di IF. 2 Aeres2008, Ast2008, Cnrs2008, Vhb2008, Wie2008, Abdc2010, Abs2010, Cra2010, Ess

16 A (2011) B (2011) C (2011) D (2011) Totale Phasing out A (2009) B (2009) C (2009) D (2009) Nuove Totale % 10,2 20,3 30,1 39,5 Nel passaggio dalle singole liste a una lista unitaria si sono dovuti gestire alcuni casi particolari legati alle sovrapposizioni, ovvero alla presenza di alcune riviste in aree diverse. Per ciò che riguarda la lista M&S: - Alcune riviste sono presenti anche in altre liste, ma con le stesse valutazioni, corrispondenti all originale Management and Strategy; - Alcune riviste sono in phasing out anche in altre liste: in questi casi la rivista compare in phasing out con il rating (2009) più alto - Alcune riviste che risultano in uscita dalla lista Management and Strategy, ma non in altre rimangono nella lista unica con ranking uguale o superiore a quello che avevano nella lista JRAIDEA2009. Unica eccezione a questa regola èl International Journal of Physical Distribution & Logistics Management il quale risulta in uscita da Management and Strategy(con ranking B) e resta nellalista JRAIDEA2011 con ranking C. In questi casi la rivista compare nella lista JRAIDEA2011 associata all area nella quale ha una valutazione effettiva e non risulta come phasing out - Alcune riviste risultavano in comune tra Management and Strategy e Organisation. Con riferimento a queste è stata effettuata una razionalizzazione in base alla quale 12 riviste sono uscite da Management and Strategy per restare in ogni caso nella lista JRAIDEA2011, ma associate all area Organisation. Queste riviste hanno mantenuto lo stesso rating (Administrative Science Quarterly in fascia A, Organizational Research Methods in fascia B, Management Learning in fascia B, Industrial and Corporate Change in fascia B, Group Decision and Negotiation in fascia B, International Studies of Management & Organization in fascia C, Journal of Knowledge Management in fascia D, Project Management Journal in fascia D, Leadership & Organization Development Journal in fascia D). Altre riviste hanno aumentato il rating (Strategic Organization da fascia D a fascia A, Journal of Organizational Change Management da fascia C a fascia B, Management Communication Quarterly da fascia D a fascia C). Nel passaggio da Management & Strategy a Organization non ci sono casi di riviste che hanno peggiorato il loro rating. 16

17 APPENDICE E NOTA METODOLOGICA GRUPPO DI LAVORO AREA: ORGANIZATION Luigi Moschera (coordinatore), Giuseppe Delmestri, Massimo Neri La nuova lista dell area Organization si presenta con una focalizzazione che privilegia le riviste che coprono temi specifici propri della disciplina di Organizzazione Aziendale. In coerenza con l orientamento di costituire una unica listaaidea, nell ambito della componente trattata dal gruppo di lavoro dell area Organization è stata eliminata la quasi totalità delle riviste di general management già inserite nelle liste riconducibili ad altri gruppi di lavora. A tale scopo si evidenzia come numerose riviste inserite nelle liste di Management and Strategy, Public Sector Management, ed in misura minore di Accounting and Control, siano da considerarsi centrali anche per gli studiosi di Organizzazione aziendale. Con tale premessa è necessario evidenziare come il loro mancato inserimento è da riferirsi all intento di evitare inutili duplicazioni in più liste destinate in prospettiva a fondersi (a titolo di esempio: Academy of Management Review, Strategic Management Journal o Journal of Management Studies, costituiscono riferimenti culturali fondamentali per la disciplina di Organizzazione aziendale, continuando ovviamente a rappresentare target di pubblicazione primari per i docenti e ricercatori di questa disciplina). Da un punto di vista operativo, rispetto alla precedente release si è ritenuto di adottare un criterio di maggiore inclusività che restituisse una più ampia copertura delle valutazioni formulate sia dagli indicatori ISI Thomson (Impact Factor IF) sia da quelle singoli ranking che alimentano la lista JQL. In particolare, si è proceduto nel seguente modo: sono state considerate le riviste con IF in Social Science ISI Web of Knowledge presenti nelle seguenti categorie: Management, Business o Sociology, nonché quelle presenti nelle liste JQL di area organizzazione, integrate utilizzando le ultime versioni di VhB e ABS; è stata effettuata in tal modo una prima scrematura analizzando qualitativamente una ad una tutte le riviste ed escludendo quelle palesemente estranee alle discipline aziendali italiane; in caso di presenza in liste costruite da altri sottogruppi di lavoro nell ambito della costruzione del JRAIDEA2011, si è ritenuto (come detto sopra) di ridurre al minimo le sovrapposizioni: solo in un numero limitato di casi tali riviste sono state inserite nella lista costruita dal gruppo di lavoro Organization. 17

18 Per la definizione dei punteggi assegnati a ciascuna rivista, sono stati considerati: l IF-ISI, come media dei punteggi riportati da ciascuna rivista nel triennio (eventuali zeri hanno contribuito a determinare il valore medio); il JQL, come media aritmetica dei punteggi riportati da ciascuna rivista nelle nove liste: AERES 2008, AST 2008, CNRS 2008, VHB 2008, WIE 2008, ABDC 2010, ABS 2010, CRA 2010, ESS 2010 (eventuali zeri hanno contribuito a determinare il valore medio); l attribuzione del punteggio proveniente dal posizionamento della rivista in ciascuna lista è stata effettuata seguendo il metodo come descritto nell allegato 1; i ranking derivanti dal punteggio IF-ISI e dal punteggio JQL sono stati combinati ordinando in successione le riviste secondo un criterio a scalare e privilegiando, a parità di posizione, la cardinalità derivante dal punteggio IF-ISI; si è inoltre scelto di abbassare di una o due fasce alcune riviste che coprono aspetti non core della disciplina di Organizzazione aziendale, o che presentano solo in parte articoli coerenti con la disciplina (aree INFOMAN e GENERAL SOCIOLOGY). Tutte le riviste di fascia A hanno un IF-ISI. La quasi totalità delle riviste in fascia B ha un IF-ISI. La tabella seguente rappresenta la transizione dal JR 2009 al JR 2011 area Organization. A (2011) B (2011) C (2011) D (2011) Totale Phasing out A (2009) B (2009) C (2009) D (2009) Nuove Totale Sono state classificate in totale 108 riviste: 12 di fascia A, 24 di fascia B, 32 di fascia C e 40 di fascia D. Il Journal of Management & Governance è stato poi aggiunto quale ulteriore rivista in fascia B. 18

19 APPENDICE F NOTA METODOLOGICA GRUPPO DI LAVORO AREA: PUBLIC SECTOR MANAGEMENT Eugenio Anessi Pessina (Coordinatore), Giovanni Fattore, Marco Meneguzzo, Riccardo Mussari L inclusione delle riviste nella lista parte dalla presenza della singola rivista in uno dei seguenti repertori: (i) Journal Quality List (39, Aprile 2011) 3 ; (ii) VhB (Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, 2008); (iii) ABS (Association of Business Schools, 2010); (iv) ISI Thompson (riferimento al triennio ) 4. La lista è costituita da 73 riviste, ripartite nelle fasce con le percentuali definite dalla Commissione, salvo arrotondamenti: 10% in fascia A, 20% in fascia B, 30% in fascia C, 40% in fascia D. La lista JRAIDEA2009 era composta da 84 riviste. Rispetto ad essa, si sono eliminate (quindi inserite nella categoria «phasing out») 38 riviste, mentre ne entrano 27 nuove. Le riviste che vanno in «phasing out» sono: (i) quelle che non presentano i requisiti necessari per l inclusione (ossia repertori non soddisfino almeno una delle condizioni presentate nel primo paragrafo di questa appendice); (ii) quelle ritenute non pertinenti rispetto all ambito dell economia aziendale (per esempio, economics); (iii) quelle che, pur rilevanti per l area Public Sector Management, sono state inserite in altre liste del journal rating AIDEA (per esempio, le riviste di Business Ethics nella lista di Management and Strategy) in virtù della scelta di inserire ogni rivista in un unica lista. Le nuove riviste entrano in fascia A (1 rivista), in fascia C (2) e in fascia D (24). La procedura di attribuzione alle fasce può essere così sintetizzata: - Attribuzione a ogni rivista di un indice sintetico JQL mediante le seguenti sottofasi: o Scelta delle liste JQL da utilizzare. In particolare, si sono utilizzate le sei liste JQL che soddisfano congiuntamente due criteri: (i) redatte nel periodo e (ii) comprendenti almeno cinque (ma porre la soglia a 10 avrebbe prodotto il medesimo risultato) delle riviste identificate come rilevanti per l area PSM. In altri termini, sono state escluse le liste più datate e quelle in cui le riviste di PSM vengono considerate solo sporadicamente. Le sei liste utilizzate sono: UQ2007, Ast2008, Vhb2008 (versione completa), Abdc2010, Cra2010, Abs2010 (versione completa). o Per ognuna delle sei liste JQL, attribuzione a ogni rivista di un punteggio in base alla metodologia illustrata in appendice. 3 VHB e ABS sono stati utilizzati per compensare la selezione effettuata dalla lista JQL che non considera le riviste che compaiono solo una o poche volte nei repertori originali. Inoltre le due liste costituiscono un riferimento europeo che rende la lista meno dipendente dal contesto nord-americano. 4 In questa appendice verranno in seguito indicate i specifici ranking JQL utilizzati per la costruzione della lista relativa a Public Sector Management. 19

20 o Per ogni rivista, attribuzione di un indice sintetico JQL quale media aritmetica (somma / 6) dei punteggi ottenuti nelle sei liste considerate. Per le riviste che non compaiono in nessuna delle sei liste, l indice sintetico è stato posto pari a zero. - Calcolo, per ogni rivista, dell Impact Factor medio (somma degli IF nei tre anni / 3). Per le riviste prive di IF, l IF medio è stato posto pari a zero. - Calcolo del rango di ciascuna rivista in base all indice sintetico JQL, da 1 (rivista con l indice sintetico JQL più elevato) a 73 (riviste con indice sintetico JQL pari a 0). - Calcolo del rango di ciascuna rivista in base all IF medio, da 1 (rivista con IF medio più elevato) a 73 (riviste prive di IF). - Assegnazione a ciascuna rivista di un punteggio pari al migliore dei due ranghi (per esempio, a una rivista di rango 3 per IF medio e rango 8 per indice sintetico JQL si assegna un punteggio pari a 3); riordino delle riviste in base a tale punteggio; definizione delle quattro fasce in base alle percentuali Introduzione di un correttivo che impedisca la collocazione in fascia A delle riviste prive di IF. - Collocazione in fascia B, a prescindere dai punteggi ottenuti, del Journal of Management and Governance. Matrice di transizione A (2011) B (2011) C (2011) D (2011) Phasing out TOT (2009) A (2009) B (2009) C (2009) D (2009) NUOVE TOT (2011)

Ranking list dell area Management e Strategia - Proposta per il 28 Giugno 2007 -

Ranking list dell area Management e Strategia - Proposta per il 28 Giugno 2007 - Ranking list dell area Management e Strategia - Proposta per il 28 Giugno 2007 - Il presente rapporto costituisce una sintesi dei lavori svolti nell ambito di due aree all interno del gruppo di studio

Dettagli

Approccio metodologico adottato per il Journal Rating AIDEA 2015

Approccio metodologico adottato per il Journal Rating AIDEA 2015 Journal Rating AIDEA 2015 in collaborazione con le società scientifiche dell'area economico-aziendale (ADEIMF, AISME, ASSIOA, SIDREA, SIM, SIMA, SISR) Bozza 10 novembre 2015 Approccio metodologico adottato

Dettagli

SUGGERIMENTI PER LA REALIZZAZIONE DELLA TESI DI LAUREA MAGISTRALE

SUGGERIMENTI PER LA REALIZZAZIONE DELLA TESI DI LAUREA MAGISTRALE SUGGERIMENTI PER LA REALIZZAZIONE DELLA TESI DI LAUREA MAGISTRALE A cura di MARIO PEZZILLO IACONO PROCEDURA DI SVOLGIMENTO DELL ELABORATO Scrivere la tesi rappresenta una delle prime occasioni nelle quali

Dettagli

Classificazione delle riviste di interesse dell A.M.A.S.E.S.

Classificazione delle riviste di interesse dell A.M.A.S.E.S. Classificazione delle riviste di interesse dell A.M.A.S.E.S. Il Presidente ricorda che allo scopo di dare utili indicazioni ai soci Amases, e in particolare ai giovani, sulle riviste maggiormente interessate

Dettagli

Classificazione delle riviste di interesse dell A.M.A.S.E.S. (2014)

Classificazione delle riviste di interesse dell A.M.A.S.E.S. (2014) Classificazione delle riviste di interesse dell A.M.A.S.E.S. (2014) Allo scopo di dare utili indicazioni ai soci Amases, e in particolare ai giovani, sulle riviste maggiormente interessate alla pubblicazione

Dettagli

Piani di studio corsi di Laurea magistrale coorte 2015-2016

Piani di studio corsi di Laurea magistrale coorte 2015-2016 Allegato A al Regolamento dei Corsi di laurea magistrale emanato con Decreto Rettorale n. 114 del 4 agosto 2015 Piani di studio corsi di Laurea magistrale coorte 2015-2016 Allegato A1: Piano studi del

Dettagli

PIANI DI STUDIO a.a. 2015 16. Economia aziendale e management (CLEAM) pag. 1. Economia e finanza (CLEF) pag. 2

PIANI DI STUDIO a.a. 2015 16. Economia aziendale e management (CLEAM) pag. 1. Economia e finanza (CLEF) pag. 2 PIANI DI STUDIO a.a. 015 1 Economia aziendale e management (CLEAM) pag. 1 Economia e finanza (CLEF) pag. Economia e scienze sociali (CLEF) pag. Economia e management per arte, cultura e comunicazione (CLEACC)

Dettagli

Resoconto del Consiglio di Presidenza sull ordinamento delle riviste di economia

Resoconto del Consiglio di Presidenza sull ordinamento delle riviste di economia Nota predisposta dal CdP in data 18/09/ 2013 sulle procedure utilizzate per realizzare la versione 2.0 del JR-SIE, l ordinamento in fasce di merito delle riviste di economia della SIE 1. Introduzione Su

Dettagli

FPA - Summer 2014. UCSC International. Via Carducci, 28/30 20123 Milano. > ucscinternational.unicatt.it

FPA - Summer 2014. UCSC International. Via Carducci, 28/30 20123 Milano. > ucscinternational.unicatt.it FPA - Summer 2014 UCSC International Via Carducci, 28/30 20123 Milano > ucscinternational.unicatt.it Focused Programs Abroad - Summer 2014 Tutti i programmi FPA prevedono il riconoscimento di crediti CFU

Dettagli

Attività didattiche del primo anno del CLM in Management Engineering AA 2014-15, e anticipazione sul secondo anno (Attivato nell a.a.

Attività didattiche del primo anno del CLM in Management Engineering AA 2014-15, e anticipazione sul secondo anno (Attivato nell a.a. Anticipazione informale sull astruttura del nuovo corso di Laurea Magistrale in Management Engineering In particolare, il secondo anno verrà attivato nell'aa 2015-2016 e potranno quindi esserci dei piccoli

Dettagli

Economia. Management. Amministrazione, controllo e finanza aziendale ECONOMIA

Economia. Management. Amministrazione, controllo e finanza aziendale ECONOMIA Economia Management Amministrazione, controllo e finanza aziendale ECONOMIA ECONOMIA CORSI DI LAUREA Economia Management Amministrazione, controllo e finanza aziendale CORSI DI LAUREA MAGISTRALE Economia

Dettagli

General Taxonomy of Planology [Tassonomia generale della Planologia] (TAXOCODE) Reduced form [Forma ridotta] Classification Code for all sectors of

General Taxonomy of Planology [Tassonomia generale della Planologia] (TAXOCODE) Reduced form [Forma ridotta] Classification Code for all sectors of General Taxonomy of Planology [Tassonomia generale della Planologia] (TAXOCODE) Reduced form [Forma ridotta] Classification Code for all sectors of study and research according the Information System for

Dettagli

DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA DEPARTMENT OF LAW A.A. 2015-16 FOR ERASMUS STUDENTS

DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA DEPARTMENT OF LAW A.A. 2015-16 FOR ERASMUS STUDENTS Insegnamenti SUBJECT DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA DEPARTMENT OF LAW A.A. 2015-16 FOR ERASMUS STUDENTS CODICE CODE ECTS CREDITS A/S PERIODO SEMESTER Advanced Legal English* L-LIN/12 9 A Annuale Analisi

Dettagli

TABELLA INSEGNAMENTI ATTIVI A.A. 2013-14 MAGISTRALI. Codice Insegnamento Des. Insegnamento Inglese SSD Q CF Docente

TABELLA INSEGNAMENTI ATTIVI A.A. 2013-14 MAGISTRALI. Codice Insegnamento Des. Insegnamento Inglese SSD Q CF Docente Codice Insegnamento Des. Insegnamento Inglese SSD CF Docente 751072 ANALISI DEI DATI AZIENDALI E FINANZIARI DATA ANALYSIS FOR BUSINESS AND FINANCE SECS-S/01 2 6 MANISERA MARICA 703055 ANALISI DI BILANCIO

Dettagli

CODICE A.A. 2015/16 SCIENZE ECONOMICHE LM-56 ECONOMICS 8408 ECONOMICS 8408 ECONOMICS 8408

CODICE A.A. 2015/16 SCIENZE ECONOMICHE LM-56 ECONOMICS 8408 ECONOMICS 8408 ECONOMICS 8408 AGRARIA E MEDICINA VETERINARIA AGRARIE CLASSE DENOMINAZIONE LM-69 AZIENDALI L-18 STATISTICHE "PAOLO FORTUNATI" STATISTICHE "PAOLO FORTUNATI" HORTICULTURAL SCIENCE / ORTRUTTICOLTURA BUSINESS ECONOMICS /

Dettagli

La valutazione della ricerca nell area economico-aziendale: proposte e prospettive. a cura di: A I D E A

La valutazione della ricerca nell area economico-aziendale: proposte e prospettive. a cura di: A I D E A La valutazione della ricerca nell area economico-aziendale: proposte e prospettive a cura di: A I D E A Aprile 2015 La valutazione della ricerca nell area economico-aziendale: proposte e prospettive Premessa

Dettagli

Destinazioni turistiche come network

Destinazioni turistiche come network 5 e 6 settembre 2013 La Salle, Aosta 26 novembre 2013 Aosta Destinazioni turistiche come network Tripodi C., Università della Valle d Aosta e SDA Bocconi Turci L., Università della Valle d Aosta e Oxford

Dettagli

In cooperation with. Master Degree - Managing in Emerging Markets

In cooperation with. Master Degree - Managing in Emerging Markets In cooperation with 1 Cos è Managing in Emerging Markets (MEM) è un Master di primo livello da 80 crediti formativi nato dalla collaborazione fra Università di Modena e Reggio Emilia, Università di Parma

Dettagli

Piani di studio del ciclo 2012-13/2013-2014

Piani di studio del ciclo 2012-13/2013-2014 Allegato A al Regolamento dei Corsi di laurea magistrale emanato con Decreto Rettorale n. 68 del 1 agosto 2012 del ciclo 2012-13/2013-2014 Allegato A1: Piano studi del Corso di laurea magistrale in Management

Dettagli

Classe delle Lauree Specialistiche in SCIENZE ECONOMICO-AZIENDALI (Tab. Min. n. 84/S) anno accademico 2007-2008. Corso di Laurea Magistrale in

Classe delle Lauree Specialistiche in SCIENZE ECONOMICO-AZIENDALI (Tab. Min. n. 84/S) anno accademico 2007-2008. Corso di Laurea Magistrale in (Tab. Min. n. 84/S) anno accademico 2007-2008 Corso di Laurea Magistrale in GENERAL MANAGEMENT International Business Management of innovation Business Management for Luxury and Tourism Corso di Laurea

Dettagli

Incontro con le Organizzazioni Sindacali

Incontro con le Organizzazioni Sindacali GRUPPO TELECOM ITALIA Incontro con le Organizzazioni Sindacali Roma, 4 luglio 014 People Value Organizational Effectiveness Agenda Il macro assetto organizzativo Le funzioni di Staff La recente evoluzione

Dettagli

CORSI DI LAUREA TRIENNALI IN SCIENZE DELL'ECONOMIA E DELLA GESTIONE AZIENDALE

CORSI DI LAUREA TRIENNALI IN SCIENZE DELL'ECONOMIA E DELLA GESTIONE AZIENDALE CORSI DI LAUREA TRIENNALI IN SCIENZE DELL'ECONOMIA E DELLA GESTIONE AZIENDALE Gli studenti che si iscrivono al I anno nell anno accademico 2003/2004 possono scegliere tra: ECONOMIA AZIENDALE - EA ECONOMIA

Dettagli

SOCIETA E DIVISIONI DEL GRUPPO

SOCIETA E DIVISIONI DEL GRUPPO 1 SOCIETA E DIVISIONI DEL GRUPPO Ricerca e selezione di executive Ricerca e selezione di fashion designer Management benchmarking Management assessment Assessment e autovalutazione del board Compensation

Dettagli

Contenuti con specializzazione per 218 profili professionali: human resources / management / business/ project (si veda

Contenuti con specializzazione per 218 profili professionali: human resources / management / business/ project (si veda Convenzione Berlitz per i soci di ICF Italia ed i rispettivi familiari Perché scegliere Berlitz? Siamo la scuola di lingue con più anni di esperienza al mondo e con professionalità, efficienza e cortesia

Dettagli

DISPOSIZIONE GENERALE N. 479

DISPOSIZIONE GENERALE N. 479 DISPOSIZIONE GENERALE N. 479 In data 13 aprile 2011 il Consiglio di Amministrazione ha nominato nella carica di Presidente Esecutivo il dott. Franco Bernabè. Il Consiglio di Amministrazione ha attribuito

Dettagli

ADVISORY. People & Change. Presentazione Servizi Presentazione dei servizi per la valorizzazione delle risorse umane. kpmg.com/it

ADVISORY. People & Change. Presentazione Servizi Presentazione dei servizi per la valorizzazione delle risorse umane. kpmg.com/it ADVISORY People & Change Presentazione Servizi Presentazione dei servizi per la valorizzazione delle risorse umane kpmg.com/it La Soluzione P&C in Italia In contesti di mercato fortemente competitivi e

Dettagli

COMPONENTE. esaminati. visti

COMPONENTE. esaminati. visti AL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO DI ECONOMIA MARCO BIAGI OGGETTO: RELAZIONE FINALE DELLA COMMISSIONE GIUDICATRICE PER IL RECLUTAMENTO DI PROFESSORI ASSOCIATI MEDIANTE CHIAMATA DI CUI ALL'ART. 18 COMMA 1 E

Dettagli

CURRICULUM CATTANEO CRISTIANA

CURRICULUM CATTANEO CRISTIANA CURRICULUM CATTANEO CRISTIANA Updated June 2014 Born: Como (Italy) Date of birth: 24-6-1963 DEGREES 1987 University Degree Economics and Business Administration, University of Bergamo, votazione 110 e

Dettagli

Summer Programs (FPA) 2016

Summer Programs (FPA) 2016 UC IRVINE Irvine, California UC BERKELEY Berkeley, California UCLA Los Angeles, California BOSTON UNIVERSITY Boston, Massachusetts STANFORD UNIVERSITY Palo Alto, California KANSAS UNIVERSITY Lawrence,

Dettagli

Piani di studio del ciclo 2013-14/2014-15

Piani di studio del ciclo 2013-14/2014-15 Allegato A al Regolamento dei Corsi di laurea magistrale emanato con Decreto Rettorale n. 116 del del 6 settembre 2013 del ciclo 2013-14/2014-15 Allegato A1: Piano studi del Corso di laurea magistrale

Dettagli

Biblioteca di. A cura della Biblioteca di Economia Università Ca Foscari Venezia Con la collaborazione degli Studenti Tutor della Facoltà di Economia

Biblioteca di. A cura della Biblioteca di Economia Università Ca Foscari Venezia Con la collaborazione degli Studenti Tutor della Facoltà di Economia Biblioteca di Economia BREVE GUIDA ALL USO DELLE BANCHE DATI BUSINESS SOURCE ELITE (BSE) e ECONLIT A cura della Biblioteca di Economia Università Ca Foscari Venezia Con la collaborazione degli Studenti

Dettagli

Master of Business Administration Programma MBA Collège des Ingénieurs Italia

Master of Business Administration Programma MBA Collège des Ingénieurs Italia Master of Business Administration Programma MBA Collège des Ingénieurs Italia NetworkNetwor erpreneurship Enterpreneu Network L Enterpreneurship Passion Leadership Istituzione indipendente per la formazione

Dettagli

CAS Foundation in General Management

CAS Foundation in General Management DSAS 3.GMA.FG CAS Foundation in General Management Il Certificate of Advanced Studies (CAS) Foundation in General Management è il primo dei 4 CAS che compongono l (EMBA) e il primo dei due CAS in cui è

Dettagli

Lavorare per progetti investendo nelle risorse umane

Lavorare per progetti investendo nelle risorse umane Lavorare per progetti investendo nelle risorse umane 27 settembre 2002 Agenda Accenture Chi siamo Cosa facciamo Come siamo organizzati I nostri ruoli La complessità dei progetti L organizzazione di un

Dettagli

Adotta il Talento Anno Accademico 2010-2011

Adotta il Talento Anno Accademico 2010-2011 Progetto di University Fund Raising Adotta il Talento Anno Accademico 2010-2011 Università degli Studi di Bergamo Bergamo, gennnaio 2011 La didattica in prospettiva internazionale L Università degli Studi

Dettagli

SCELTE LIBERE A.A 2014-2015. Insegnamenti o moduli selezionabili per Corso di laurea magistrale in PSICOLOGIA CLINICA

SCELTE LIBERE A.A 2014-2015. Insegnamenti o moduli selezionabili per Corso di laurea magistrale in PSICOLOGIA CLINICA SCELTE LIBERE A.A 2014-2015 Insegnamenti o moduli selezionabili per Corso di laurea magistrale in PSICOLOGIA CLINICA Curriculum in lingua italiana Psicologia clinica 1) Lista per iscritti al I anno SCELTE

Dettagli

CURRICULUM VITAE ET STUDIORUM. di Clelia Fiondella

CURRICULUM VITAE ET STUDIORUM. di Clelia Fiondella CURRICULUM VITAE ET STUDIORUM di Clelia Fiondella Ruolo universitario Dal 27 dicembre 2011, è ricercatore di Economia Aziendale presso la Seconda Università degli Studi di Napoli, Facoltà di Economia,

Dettagli

Curriculum Vitae del prof. Michele Antonio REA

Curriculum Vitae del prof. Michele Antonio REA Curriculum Vitae del prof. Michele Antonio REA 1 SCHEDA PERSONALE Nome e cognome: Michele Antonio REA Luogo e data di nascita: Bonefro (CB), 12 aprile 1965 Attuale posizione universitaria: Afferenza: Recapiti

Dettagli

Università Iuav di Venezia Dipartimento di Progettazione e pianificazione in ambienti complessi

Università Iuav di Venezia Dipartimento di Progettazione e pianificazione in ambienti complessi CORSI DI LAUREA TRIENNALI DISEGNO INDUSTRIALE E MULTIMEDIA PERCORSO UNICO TREVISO G04001 LABORATORIO DI DISEGNO E MODELLISTICA DRAWING AND MODELLING TECHNIQUES G04002 STORIA DEL DISEGNO INDUSTRIALE E DELLE

Dettagli

Ministero dell Economia e delle Finanze

Ministero dell Economia e delle Finanze Elenco completo periodici in abbonamento 20 giugno 2013 Ver. 1.0 Ministero dell Economia e delle Finanze Ufficio per il coordinamento tecnico logistico Biblioteca e ufficio di documentazione del DT Sommario

Dettagli

Corporate & Continuing Education

Corporate & Continuing Education Corporate & Continuing Corporate & Continuing \ chi siamo Welcome! All interno del Servizio di Offerta Formativa Post Laurea promuoviamo la formazione e l aggiornamento continuo nelle imprese. Rettore

Dettagli

:: Curriculum accademico Laureata a pieni voti in Economia aziendale con specializzazione in Economia e gestione delle imprese

:: Curriculum accademico Laureata a pieni voti in Economia aziendale con specializzazione in Economia e gestione delle imprese Michelle Bonera :: Curriculum accademico Laureata a pieni voti in Economia aziendale con specializzazione in Economia e gestione delle imprese industriali presso l Università Commerciale Luigi Bocconi

Dettagli

Lo Psicologo del lavoro, dell organizzazione e delle risorse umane

Lo Psicologo del lavoro, dell organizzazione e delle risorse umane Area di pratica professionale PSICOLOGIA PSICOLOGIA DEL LAVORO, DELL ORGANIZZAZIONE E DELLE RISORSE UMANE Lo Psicologo del lavoro, dell organizzazione e delle risorse umane Classificazione EUROPSY Work

Dettagli

PEKING UNIVERSITY CHINA UNIVERSITY OF POLITICAL SCIENCE AND LAW. http://english.pku.edu.cn/ CINA - Pechino

PEKING UNIVERSITY CHINA UNIVERSITY OF POLITICAL SCIENCE AND LAW. http://english.pku.edu.cn/ CINA - Pechino CINA - Pechino PEKING UNIVERSITY 4 Un semestre (I o II). Gli studenti di scambio possono seguire corsi di lingua cinese nei programmi offerti dalla Chinese School as a Second language e/o corsi undergraduate

Dettagli

Corporate & Continuing Education

Corporate & Continuing Education Corporate & Continuing Corporate & Continuing \ chi siamo Siamo l ufficio di raccordo tra le aziende e le strutture che erogano formazione al Politecnico. Crediamo che l aggiornamento continuo del personale

Dettagli

ELENCO RIVISTE STRANIERE ED ITALIANE DT - UCRE - Biblioteca e Ufficio di documentazione del DT PERIODICI CEE KLUWER LAW INTERNATIONAL/ NE

ELENCO RIVISTE STRANIERE ED ITALIANE DT - UCRE - Biblioteca e Ufficio di documentazione del DT PERIODICI CEE KLUWER LAW INTERNATIONAL/ NE PERIODICI CEE TITOLO periodico 1 COMMON MARKET LAW REVIEW KLUWER LAW INTERNATIONAL/ NE IN BIBLIOTECA DAL VERSIONE CARTA/ONLINE 2 CONSENSUS FORECASTS G7 COUNTRIES WESTERN EUROPE -SINGLE USER CONSENSUS ECONOMICS

Dettagli

L evoluzione del Processo di Enterprise Risk Management nel Gruppo Telecom Italia

L evoluzione del Processo di Enterprise Risk Management nel Gruppo Telecom Italia GRUPPO TELECOM ITALIA Roma, 17 giugno 2014 L evoluzione del Processo di Enterprise Risk Management nel Gruppo Telecom Italia Dirigente Preposto ex L. 262/05 Premessa Fattori Esogeni nagement - Contesto

Dettagli

Incontro di Orientamento 5 maggio 2015. Laurea Magistrale Economia, Mercati e Management 2015/2016

Incontro di Orientamento 5 maggio 2015. Laurea Magistrale Economia, Mercati e Management 2015/2016 Incontro di Orientamento 5 maggio 2015 Laurea Magistrale Economia, Mercati e Management 2015/2016 Novità : 4 nuovi curricula LM 2015/16 Novità: 2 curricula in lingua inglese; Informazioni sul primo anno;

Dettagli

f r A g Curriculum Vitae Concetta Carnevale www.fargroup.eu Curriculum vitae con indicazione delle principali attività accademiche e professionali

f r A g Curriculum Vitae Concetta Carnevale www.fargroup.eu Curriculum vitae con indicazione delle principali attività accademiche e professionali Francesco Dainelli Curriculum Vitae 2011 www.fargroup.eu f r A g Curriculum Vitae Concetta Carnevale Curriculum vitae con indicazione delle principali attività accademiche e professionali 25/02/2014 0

Dettagli

Società Italiana di Storia della Ragioneria

Società Italiana di Storia della Ragioneria Società Italiana di Storia della Ragioneria Chiar.mo Prof. Stefano Fantoni Presidente ANVUR Piazzale Kennedy n.20 00144 Roma E-mail: stefano.fantoni@anvur.org OGGETTO: Richiesta di modifica posizionamento

Dettagli

REGOLAMENTO DEL CORSO DI LAUREA IN ECONOMIA E COMMERCIO (Classe 28: Scienze Economiche)

REGOLAMENTO DEL CORSO DI LAUREA IN ECONOMIA E COMMERCIO (Classe 28: Scienze Economiche) REGOLAMENTO DEL CORSO DI LAUREA IN ECONOMIA E COMMERCIO (Classe 28: Scienze Economiche) Articolo 1 Denominazione del Corso di Laurea e classe di appartenenza 1. È istituito presso l Università degli Studi

Dettagli

World Bank Group. International Finance Corporation

World Bank Group. International Finance Corporation World Bank Group International Bank for Reconstruction and International Association International Finance Corporation Mutilateral Investment Guarantee Agency International Center for the Settlement of

Dettagli

LISTA PERIODICI CORRENTI 2011

LISTA PERIODICI CORRENTI 2011 LISTA PERIODICI CORRENTI 2011 A Acque e terre - bimestrale di politica internazionale Affari Esteri trimestrale dell Associazione italiana per gli studi in politica estera (AISPE) American economic journal

Dettagli

Proposta di valutazione dei prodotti della ricerca ai fini dell'assegnazione dei fondi ADIR (ex FRA)

Proposta di valutazione dei prodotti della ricerca ai fini dell'assegnazione dei fondi ADIR (ex FRA) Proposta di valutazione dei prodotti della ricerca ai fini dell'assegnazione dei fondi ADIR (ex FRA) La commissione, formata da Guido Cazzavillan (presidente), Renzo Derosas, Paola Ferretti, Giuliana Martina,

Dettagli

Ranking delle riviste 2013 (JR-AIEAA 2013)

Ranking delle riviste 2013 (JR-AIEAA 2013) Ranking delle riviste 2013 (JR-AIEAA 2013) Nota metodologica sulla costruzione dell elenco e dell ordinamento 1. Introduzione Il percorso che ha condotto l AIEAA all individuazione del Ranking delle riviste

Dettagli

La valutazione della ricerca nell area dell Economia Aziendale. Alcune proposte.

La valutazione della ricerca nell area dell Economia Aziendale. Alcune proposte. 1. Premessa. La valutazione della ricerca nell area dell Economia Aziendale. Alcune proposte. La comunità dei docenti e ricercatori dell area di Economia Aziendale, rappresentata dalle società scientifiche

Dettagli

FACOLTA DI ECONOMIA. CORSO DI LAUREA TRIENNALE IN ECONOMIA AZIENDALE E MANAGEMENT Classe L/18 Insegnamento di Economia e Gestione delle Imprese

FACOLTA DI ECONOMIA. CORSO DI LAUREA TRIENNALE IN ECONOMIA AZIENDALE E MANAGEMENT Classe L/18 Insegnamento di Economia e Gestione delle Imprese FACOLTA DI ECONOMIA CORSO DI LAUREA TRIENNALE IN ECONOMIA AZIENDALE E MANAGEMENT Classe L/18 Insegnamento di Economia e Gestione delle Imprese SSD SECS-P/08 9 CFU A.A. 2014-2015 Docente: Prof. Mario Risso

Dettagli

Biblioteca Issirfa-Cnr - Fascicoli doppi (22/07/2015)

Biblioteca Issirfa-Cnr - Fascicoli doppi (22/07/2015) Biblioteca Issirfa-Cnr - Fascicoli doppi (22/07/2015) Gli interessati possono ottenere i fascicoli a titolo gratuito provvedendo alla spedizione a proprie spese. Per maggiori informazioni: Dott.ssa Patrizia

Dettagli

ASSICURIAMO PROGRESSO. Duemilanove

ASSICURIAMO PROGRESSO. Duemilanove ASSICURIAMO PROGRESSO. Duemilanove 140-09-Depliant istituzionale :3 Ante 22-04-2009 15:32 Pagina 2 LA NOSTRA OFFERTA ASSICURATIVA LA NOSTRA STRUTTURA, Compagnia italiana di Group, esercita l assicurazione

Dettagli

REGOLAMENTO DEL CORSO DI LAUREA IN SCIENZE ECONOMICHE E BANCARIE (Classe 17: Scienze dell Economia e della Gestione Aziendale)

REGOLAMENTO DEL CORSO DI LAUREA IN SCIENZE ECONOMICHE E BANCARIE (Classe 17: Scienze dell Economia e della Gestione Aziendale) REGOLAMENTO DEL CORSO DI LAUREA IN SCIENZE ECONOMICHE E BANCARIE (Classe 17: Scienze dell Economia e della Gestione Aziendale) Articolo 1 Denominazione del Corso di Laurea e classe di appartenenza 1. È

Dettagli

KPMG Advisory: per vincere la sfida della complessità

KPMG Advisory: per vincere la sfida della complessità KPMG Advisory: per vincere la sfida della complessità Corporate Profile 0 KPI rilevanti KPMG nel mondo KPMG nel Mondo 145mila Professionisti $ 22,71 mld Ricavi KPMG nel Mondo 152 Paesi 739 Uffici Network

Dettagli

L informazione in azienda Problema o fattore di successo? Giorgio Merli Management Consulting Leader - IBM Italia. 23 Ottobre 2007 Milano Area Kitchen

L informazione in azienda Problema o fattore di successo? Giorgio Merli Management Consulting Leader - IBM Italia. 23 Ottobre 2007 Milano Area Kitchen L informazione in azienda Problema o fattore di successo? Giorgio Merli Consulting Leader - IBM Italia 23 Ottobre 2007 Milano Area Kitchen Il contesto di riferimento: le aziende devono far fronte ad un

Dettagli

FACOLTA DI ECONOMIA. CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN SCIENZE ECONOMICHE Classe LM-56 Insegnamento di Marketing SSD SECS-P/08 9 CFU A.A.

FACOLTA DI ECONOMIA. CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN SCIENZE ECONOMICHE Classe LM-56 Insegnamento di Marketing SSD SECS-P/08 9 CFU A.A. FACOLTA DI ECONOMIA CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN SCIENZE ECONOMICHE Classe LM-56 Insegnamento di Marketing SSD SECS-P/08 9 CFU A.A. 2014-2015 Docente: Prof. Mario Risso E-mail: mario.risso@unicusano.it

Dettagli

2006 IBM Corporation

2006 IBM Corporation La polarizzazione del mercato Polarizzazione del mercato consumer Bell Curves Crescita e valore percepito Well Curves Mass Competitive Spectrum Targeted Gli specialisti di settore devono possedere value

Dettagli

WORKSHOP Scenari e prospettive del Management nelle Università Italiane. Roma, 15 Febbraio 2016

WORKSHOP Scenari e prospettive del Management nelle Università Italiane. Roma, 15 Febbraio 2016 Assemblea WORKSHOP 2014 Scenari e prospettive del Management nelle Università Italiane Roma, 15 Febbraio 2016 Programma Ore 10,30 13,30 1. Consuntivo attività 2015 2. Il mestiere del docente - Linee guida

Dettagli

The information contained in this document belongs to ignition consulting s.r.l. and to the recipient of the document. The information is strictly

The information contained in this document belongs to ignition consulting s.r.l. and to the recipient of the document. The information is strictly The information contained in this document belongs to ignition consulting s.r.l. and to the recipient of the document. The information is strictly linked to the oral comments which were made at its presentation,

Dettagli

CURRICULUM VITAE DATI ANAGRAFICI

CURRICULUM VITAE DATI ANAGRAFICI CURRICULUM VITAE DATI ANAGRAFICI Daniela Di Berardino Dipartimento di Economia Aziendale Università degli Studi G. d Annunzio di Chieti-Pescara, Viale Pindaro, 42 Cap 65127 - Pescara daniela.diberardino@unich.it,

Dettagli

SESSIONE PLENARIA Research assessment and journal rankings in economics. The journal ranking of Gev-13

SESSIONE PLENARIA Research assessment and journal rankings in economics. The journal ranking of Gev-13 SESSIONE PLENARIA Research assessment and journal rankings in economics Graziella Bertocchi Università di Modena e Reggio Emilia The journal ranking of Gev-13 Società Italiana degli Economisti, Matera,

Dettagli

Gina Rossi, PhD Curriculum Vitae

Gina Rossi, PhD Curriculum Vitae Gina Rossi, PhD Curriculum Vitae Department of Economics and Statistics E-mail: gina.rossi@uniud.it University of Udine Via Tomadini 30/A 33100 Udine (Italy) ACADEMIC POSITION Since 2015, she is Associate

Dettagli

Il Working Partnership

Il Working Partnership Il Working Partnership Il Working Partnership è uno strumento/risorsa per tutti coloro che sono interessati allo sviluppo e al miglioramento del lavoro di partnership. Lo strumento deriva da un precedente

Dettagli

Certificazioni di Project Management a confronto. a cura di Tiziano Villa, PMP marzo 2006

Certificazioni di Project Management a confronto. a cura di Tiziano Villa, PMP marzo 2006 Certificazioni di Project Management a confronto a cura di Tiziano Villa, PMP marzo 2006 Indice del documento 1 Le Organizzazioni internazionali di Project Management pag. 2 2 Gli Standard internazionali

Dettagli

Piani di studio corsi di Laurea magistrale coorte 2014-2015

Piani di studio corsi di Laurea magistrale coorte 2014-2015 Allegato A al Regolamento dei Corsi di laurea magistrale emanato con Decreto Rettorale n. 172 dell 11 novembre 2014 Piani di studio corsi di Laurea magistrale coorte 2014-2015 Allegato A1: Piano studi

Dettagli

Dipartimento di Economia e Management

Dipartimento di Economia e Management Dipartimento di Economia e Management Corsi di laurea magistrale 1) Consulenza aziendale e libera professione 2) Management in italiano (curriculum in Finanza; Marketing; Produzione e logistica) in inglese

Dettagli

Alta Scuola UNIVERSITY MASTER COURSE. HFB Hospitality management Food & Beverage. Second Edition. www.unipa.it - www.arces.it/hfb

Alta Scuola UNIVERSITY MASTER COURSE. HFB Hospitality management Food & Beverage. Second Edition. www.unipa.it - www.arces.it/hfb Alta Scuola UNIVERSITY MASTER COURSE HFB Hospitality management Food & Beverage Second Edition wwwunipait - wwwarcesit/hfb HFB Hospitality management Food & Beverage ESPERIENZA Docenti e professionisti

Dettagli

Incontro OO.SS Funzioni di Staff

Incontro OO.SS Funzioni di Staff GRUPPO TELECOM ITALIA Incontro OO.SS Funzioni di Staff 14 gennaio 2015 People Value Agenda Contesto Interventi organizzativi Administration, Finance and Control Business Support Office Interventi gestionali

Dettagli

PROCEDURA VALUTATIVA DI CHIAMATA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI PROFESSORE ASSOCIATO AI SENSI DELL ART. 24, COMMA 6 DELLA LEGGE N

PROCEDURA VALUTATIVA DI CHIAMATA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI PROFESSORE ASSOCIATO AI SENSI DELL ART. 24, COMMA 6 DELLA LEGGE N PROCEDURA VALUTATIVA DI CHIAMATA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI PROFESSORE ASSOCIATO AI SENSI DELL ART. 24, COMMA 6 DELLA LEGGE N.240/2010 - PER IL SETTORE CONCORSUALE 09/B3 SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE

Dettagli

HP e il Progetto SPC. Daniele Sacerdoti Consulting&Integration Public Sector. 12 Maggio 2008. Technology for better business outcomes

HP e il Progetto SPC. Daniele Sacerdoti Consulting&Integration Public Sector. 12 Maggio 2008. Technology for better business outcomes HP e il Progetto SPC Daniele Sacerdoti Consulting&Integration Public Sector 12 Maggio 2008 Technology for better business outcomes 2007 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained

Dettagli

E-mail bmagnanelli@luiss.it, bsmagnanelli@yahoo.it, bmagnanelli@johncabot.edu

E-mail bmagnanelli@luiss.it, bsmagnanelli@yahoo.it, bmagnanelli@johncabot.edu BARBARA SVEVA MAGNANELLI E-mail bmagnanelli@luiss.it, bsmagnanelli@yahoo.it, bmagnanelli@johncabot.edu Attuale Posizione Accademica Precedente Posizione Accademica Da Maggio 2013 Assistant Professor in

Dettagli

Nota predisposta dal Consiglio di Presidenza sulle procedure utilizzate per determinare l ordinamento in fasce di merito delle riviste di economia

Nota predisposta dal Consiglio di Presidenza sulle procedure utilizzate per determinare l ordinamento in fasce di merito delle riviste di economia 1. Introduzione Nota predisposta dal Consiglio di Presidenza sulle procedure utilizzate per determinare l ordinamento in fasce di merito delle riviste di economia Il Consiglio di Presidenza della Società

Dettagli

CURRICULUM SCIENTIFICO E DIDATTICO

CURRICULUM SCIENTIFICO E DIDATTICO CURRICULUM SCIENTIFICO E DIDATTICO INFORMAZIONI PERSONALI Cognome e Nome: MAZZU SEBASTIANO E-mail: s.mazzu@unict.it Nazionalità: ITALIANA Data e luogo di nascita: 27/11/1967 - BARCELLONA POZZO DI GOTTO

Dettagli

REGOLAMENTO DIDATTICO DEL CORSO DI LAUREA SPECIALISTICA

REGOLAMENTO DIDATTICO DEL CORSO DI LAUREA SPECIALISTICA REGOLAMENTO DIDATTICO DEL CORSO DI LAUREA SPECIALISTICA IN GOVERNO E CONTROLLO AZIENDALE (84/S Classe delle lauree specialistiche in scienze economico-aziendali) Articolo 1 Denominazione del Corso di Laurea

Dettagli

Marco Salvato, KPMG. AIEA Verona 25.11.2005

Marco Salvato, KPMG. AIEA Verona 25.11.2005 Information Systems Governance e analisi dei rischi con ITIL e COBIT Marco Salvato, KPMG Sessione di studio AIEA, Verona 25 Novembre 2005 1 Information Systems Governance L'Information Systems Governance

Dettagli

Agenzia sanitaria e sociale regionale. Biblioteca. Periodici in abbonamento nel 2015

Agenzia sanitaria e sociale regionale. Biblioteca. Periodici in abbonamento nel 2015 Agenzia sanitaria e sociale regionale Biblioteca Periodici in nel 2015 PERIODICI ITALIANI Adverse drug reaction bullettin (ed. italiana) 1978 Carta e online Ambiente e sicurezza sul lavoro 1995 Carta e

Dettagli

nelle aziende (XX ciclo) Università degli Studi di Parma POSIZIONE ACCADEMICA ATTUALE POSIZIONE UNIVERSITARIA

nelle aziende (XX ciclo) Università degli Studi di Parma POSIZIONE ACCADEMICA ATTUALE POSIZIONE UNIVERSITARIA (Aggiornato a MARZO 2013) NOME E COGNOME E-MAIL Paola Ramassa ramassa@economia.unige.it CURRICULUM STUDI LAUREA Laurea in Economia e Commercio (indirizzo aziendale) Università degli Studi di Genova DOTTORATO

Dettagli

CONCENTRATION IN HOSPITALITY MANAGEMENT www.mib.edu/hm CONCENTRATION IN HOSPITALITY MANAGEMENT La concentration in Hospitality Management è un programma che può essere frequentato come singolo corso oppure

Dettagli

Curriculum Vitae ENRICO GUARINI

Curriculum Vitae ENRICO GUARINI Curriculum Vitae ENRICO GUARINI DATI PERSONALI Luogo e data di nascita Mesagne (BR), 19 Agosto 1967 Residenza Milano Stato civile Coniugato, due figli Lingue straniere Inglese, francese TITOLI DI STUDIO

Dettagli

Corso di Laurea Magistrale in Management e Governance a.a. 2015-16

Corso di Laurea Magistrale in Management e Governance a.a. 2015-16 Corso di Laurea Magistrale in Management e Governance a.a. 2015-16 Dipartimento di Studi Aziendali e Giuridici Prof. Roberto Di Pietra ROBERTO DI PIETRA MAY, 2015 1 Roberto Di Pietra Informazioni generali

Dettagli

School of Management. Competenze Manageriali & Leadership UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BERGAMO

School of Management. Competenze Manageriali & Leadership UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BERGAMO Competenze Manageriali & Leadership UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BERGAMO PERCHÉ QUESTO CORSO? Il contesto competitivo in cui attualmente imprese e aziende italiane ed internazionali sono inserite presenta

Dettagli

Partecipazione ai progetti di ricerca annuali finanziati con Fondi di Ricerca di Ateneo, responsabile scientifico Prof. Riccardo Resciniti

Partecipazione ai progetti di ricerca annuali finanziati con Fondi di Ricerca di Ateneo, responsabile scientifico Prof. Riccardo Resciniti CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome: DONATELLA FORTUNA Indirizzo: via Avellino n. 18, 82100, Benevento Telefono: 3491450428 Email: donatella.fortuna@unisannio.it Data di nascita: 29/07/1976 Luogo

Dettagli

Università Commerciale. Graduate School. Luigi Bocconi. MiMeC. Master in Marketing e Comunicazione

Università Commerciale. Graduate School. Luigi Bocconi. MiMeC. Master in Marketing e Comunicazione MiMeC Master in Marketing e Comunicazione Università Commerciale Luigi Bocconi Graduate School MiMeC Master in Marketing e Comunicazione Pensare in termini di mercato è una necessità per la vita delle

Dettagli

CURRICULUM VITAE di GRANATA GIUSEPPE

CURRICULUM VITAE di GRANATA GIUSEPPE CURRICULUM VITAE di GRANATA GIUSEPPE Professore a contratto di Marketing Relazionale a.a. 2015-16 Dipartimento Lettere e Filosofia Uniclam TITOLI: - Dottore di ricerca in Economia indirizzo Direziona aziendale

Dettagli

Consulenza Direzionale www.kvalue.net. Presentazione Società. Key Value for high performance business

Consulenza Direzionale www.kvalue.net. Presentazione Società. Key Value for high performance business Key Value for high performance business Consulenza Direzionale www.kvalue.net KValue Srl Via E. Fermi 11-36100 Vicenza Tel/Fax 0444 149 67 11 info@kvalue.net Presentazione Società L approccio KValue KValue

Dettagli

Danilo Tuccillo E-mail danilo.tuccillo@unina2.it

Danilo Tuccillo E-mail danilo.tuccillo@unina2.it Danilo Tuccillo E-mail danilo.tuccillo@unina2.it CURRICULUM VITAE ET STUDIORUM FORMAZIONE TITOLI CONSEGUITI Ricercatore Universitario Confermato in Economia Aziendale presso la Seconda Università degli

Dettagli

Competenze e organizzazione per progetti: applicazioni nel contesto sanitario

Competenze e organizzazione per progetti: applicazioni nel contesto sanitario Innovazione e Miglioramento Competenze e organizzazione per progetti: applicazioni nel contesto sanitario Policlinico Umberto I 4 giugno 2013 Luca Angerame Nello Iacono Agenda Perché un'organizzazione

Dettagli

DOTTORATO DI RICERCA IN MARKETING STRATEGICO E ECONOMIA AZIENDALE REGOLAMENTO INTERNO

DOTTORATO DI RICERCA IN MARKETING STRATEGICO E ECONOMIA AZIENDALE REGOLAMENTO INTERNO DOTTORATO DI RICERCA IN MARKETING STRATEGICO E ECONOMIA AZIENDALE REGOLAMENTO INTERNO 1. Denominazione Corso di Dottorato in MARKETING STRATEGICO E ECONOMIA AZIENDALE per la preparazione e la formazione

Dettagli

Alta Scuola MASTER OF ECONOMICS HFB. Hospitality Management F&B. Second Edition. www.unipa.it - www.arces.it/hfb

Alta Scuola MASTER OF ECONOMICS HFB. Hospitality Management F&B. Second Edition. www.unipa.it - www.arces.it/hfb Alta Scuola MASTER OF ECONOMICS HFB Hospitality Management F&B Second Edition wwwunipait - wwwarcesit/hfb HFB Master of Economics (MEcon) Hospitality Management - F&B ESPERIENZA Docenti e professionisti

Dettagli

Creazione di business sostenibile: strategie e modelli di organizzazione per l innovazione sociale. Executive Master tsm-trentino School of Management

Creazione di business sostenibile: strategie e modelli di organizzazione per l innovazione sociale. Executive Master tsm-trentino School of Management In collaboration with Prima Edizione Creazione di business sostenibile: strategie e modelli di organizzazione per l innovazione sociale Executive Master tsm-trentino School of Management 23 febbraio -

Dettagli

CASE HISTORY 02: VALUTAZIONE DEL POTENZIALE DI NEO-ASSUNTI

CASE HISTORY 02: VALUTAZIONE DEL POTENZIALE DI NEO-ASSUNTI CASE HISTORY 02: VALUTAZIONE DEL POTENZIALE DI NEO-ASSUNTI Obiettivo: identificare le potenzialità di giovani assunti e assegnarli nelle aree di lavoro dall impresa con la posizione di Junior Manager.

Dettagli

14/02/2008 Dottore di ricerca in Dottrine economico-aziendali e governo dell impresa XX ciclo, Università degli studi di Napoli Parthenope

14/02/2008 Dottore di ricerca in Dottrine economico-aziendali e governo dell impresa XX ciclo, Università degli studi di Napoli Parthenope C U R R I C U L U M V I T A E R A F F A E L E F I O R E N T I N O RICERCATORE IN ECONOMIA AZIENDALE PROFESSORE AGGREGATO DI STRATEGIA E POLITICA AZIENDALE FACOLTÀ DI ECONOMIA UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI

Dettagli