Il sistema di certificazione delle competenze della Regione Lombardia sperimentato nei progetti di Fondimpresa

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1 Il sistema di certificazione delle competenze della Regione Lombardia sperimentato nei progetti di Fondimpresa Auditorium ISFOL - Roma, 12 dicembre

2 CERTIFICAZIONE REGIONALE: IL PROTOCOLLO ASSOLOMBARDA, CGIL, CISL E UIL Assolombarda e CGIL, CISL e UIL di Milano hanno sottoscritto il 15 dicembre 2010 un Protocollo con Regione Lombardia per la sperimentazione di rilascio di attestati di competenza nell ambito del sistema di istruzione e formazione professionale regionale, in esito a percorsi di formazione continua finanziati dall Avviso 3/2010 di Fondimpresa, nel rispetto della disciplina regionale. 2

3 OBIETTIVI DI SISTEMA Promuovere la certificazione di competenza nei percorsi di formazione continua (Linee guida per la formazione 2010). Sperimentare una forma di raccordo tra Regione Lombardia e fondi interprofessionali. Contribuire all implementazione del sistema regionale di certificazione delle competenze. 3

4 OBIETTIVI SPECIFICI Rilasciare certificati di competenza ai lavoratori coinvolti nei percorsi di formazione finanziati da Fondimpresa. Valorizzare le conoscenze e le abilità già possedute dai lavoratori coinvolti nei percorsi di formazione. Individuare il Livello EQF e gli Indicatori di risultato delle competenze inserite nel Quadro regionale degli standard professionali > sviluppo del QRSP 4

5 CONTENUTI E PERCORSO DEL PROTOCOLLO Punto di partenza, il Quadro regionale degli standard professionali (QRSP). Valutazione delle conoscenze e abilità possedute in ingresso dai partecipanti. Progettazione delle attività formative in coerenza con le conoscenze e le abilità possedute dai partecipanti. Erogazione delle attività formative. Definizione delle modalità di accertamento delle competenze. Rilascio dell attestato di competenza. 5

6 IL QRSP DI REGIONE LOMBARDIA Rappresenta la traduzione in Lombardia delle regole definite a livello nazionale per quanto riguarda gli standard minimi professionali. Definisce e classifica, declinandoli in competenze, l insieme dei profili professionali presenti nel mercato del lavoro lombardo, raggruppati in 30 macroaree. Intende quindi essere uno strumento: univoco; flessibile; integrabile; riconducibile al tessuto produttivo lombardo. 6

7 LE COMPETENZE IN INGRESSO > PROGETTAZIONE > EROGAZIONE Somministrazione ai partecipanti di un test di autovalutazione delle conoscenze e delle abilità possedute (anche acquisite in contesti non formali e informali). Valutazione da parte dell Ente attuatore, ai fini della progettazione didattica della formazione ( delta per la piena acquisizione della competenza) Applicazione guidata del modello regionale di certificazione delle competenze acquisite in ambito non formale e informale 7

8 LA CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE Definizione del Livello EQF e degli Indicatori di risultato (cfr. documento metodologico di Regione Lombardia). Validazione da parte della sottocommissione regionale. Definizione delle prove di accertamento delle competenze, sulla base degli Indicatori validati. Rilascio delle competenze attraverso il sistema informatico di Regione Lombardia. 8

9 L ATTUAZIONE AD OGGI Decreto Regione Lombardia 7 novembre 2011, n che definisce le procedure. Elaborazione del Livello EQF e degli Indicatori di risultato da parte degli Enti attuatori. Da gennaio, avvio delle attività di formazione che prevedono il rilascio di attestati di competenza regionali. 9

10 I PROSSIMI PASSI Estensione della sperimentazione, attraverso un nuovo Protocollo, a tutti gli Avvisi di Fondimpresa (Conto di Sistema) Sperimentazione del Libretto formativo con riferimento alle competenze acquisite in esito a percorsi di Fondimpresa. Sperimentazione del Libretto formativo anche con riferimento a certificazioni di mercato. 10