AMMINISTRAZIONI POLITICHE e SOCIETA

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "AMMINISTRAZIONI POLITICHE e SOCIETA"

Roberta Lentini
5 anni fa
Visualizzazioni

Sapienza - Università degli Studi di Rma Dipartiment di Scienze Sciali ed Ecnmiche Crs di laurea

Il cas italian Lez 3 Le ultime iniziative di rifrma: Brunetta e Madia Dtt.

efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazini nnché dispsizini integrative delle

legislativ n. 150/2009 Attuazine della legge 4 marz 2009, n.

1 Sapienza - Università degli Studi di Rma Dipartiment di Scienze Sciali ed Ecnmiche Crs di laurea in Scilgia AMMINISTRAZIONI POLITICHE e SOCIETA Parte 1 Amministrazini e plitiche di rifrma UD 3 Il cas italian Lez 3 Le ultime iniziative di rifrma: Brunetta e Madia Dtt.ssa Laura Franceschetti La rifrma Brunetta (2009) il Pian industriale della pubblica amministrazine, la legge n. 15/2009 Delega al Gvern finalizzata all ttimizzazine della prduttività del lavr pubblic e alla efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazini nnché dispsizini integrative delle funzini attribuite al Cnsigli nazinale dell ecnmia e del lavr e alla Crte dei cnti il decret legislativ n. 150/2009 Attuazine della legge 4 marz 2009, n. 15, in materia di ttimizzazine della prduttività del lavr pubblic e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazini. valutazine delle perfrmance trasparenza e integrità merit e premialità Accuntability vers i cittadini e Ltta alla crruzine

2 Pian Industriale 2008 (1) Pian Industriale 2008 (2)

3 Pian Industriale 2008 (3) Pian Industriale 2008 (4)

4 Pian Industriale 2008 (5) Pian Industriale 2008 (6)

5 Pian Industriale 2008 (7) Pian Industriale 2008 (8)

6 Pian Industriale 2008 (9) Dcr. L.v 150/2009: VALUTAZIONE della PERFORMANCE (1)

7 Dcr. L.v 150/2009: VALUTAZIONE della PERFORMANCE (2) Dcr. L.v 150/2009: MERITO e PREMIALITA (1) Attribuzine selettiva degli incentivi mediante lgica cmparativa basata su sistemi di valutazine accreditati/certificati

8 Dcr. L.v 150/2009: RESPONSABILITA DIRIGENZIALE (1) Piena autnmia e respnsabilità del dirigente, quale datre di lavr pubblic, nella gestine delle risrse umane e nella individuazine dei prfili prfessinali necessari all svlgiment dei cmpiti istituzinali e al raggiungiment degli biettivi Respnsabilità del dirigente per messa vigilanza sulla effettiva prduttività delle risrse umane assegnate e sull efficienza della struttura. Ove accertata, decurtazine di una parte del trattament ecnmic accessri Ptere del dirigente di valutare i dipendenti (sulla base degli indicatri di efficienza e di efficacia predispsti dall Organism indipendente di valutazine della perfrmance) e di ricnscere lr premi incentivanti. Diviet per il dirigente di distribuire i premi in mancanza delle verifiche e attestazini. L assenza delle verifiche e attestazini cnfigura respnsabilità dirigenziale qualra sia determinata da dl clpa grave. Si valrizzan i dirigenti che dimstran maggiri capacità individuali nel raggiungiment degli biettivi fissati, attravers la leva del trattament ecnmic accessri. Diviet di crrispndere l indennità di risultat ai dirigenti in assenza del sistema di valutazine. Dcr. L.v 150/2009: la TRASPARENZA Es. UN COMUNE :Città metrplitana di Blgna UNA ASL: ASL 1 Napli Centr UNA UNIVERSITA La Sapienza di Rma

Rifrma Brunetta: la COMUNICAZIONE OBBLIGO cartellin identificativ per i dipendenti che svlgn attività a cntatt cn il

delle amministrazini pubbliche cstituita da 23 articli, csì suddivisi: artt. 1-7: semplificazini amministrative; artt.

Cntiene 14 imprtanti deleghe legislative: dirigenza pubblica, rirganizzazine dell'amministrazine statale centrale e

9 Rifrma Brunetta: la COMUNICAZIONE OBBLIGO cartellin identificativ per i dipendenti che svlgn attività a cntatt cn il pubblic METTIAMOCI LA FACCIA La Rifrma Madia (2015) Legge 124/2015 recante Deleghe al Gvern in materia di rirganizzazine delle amministrazini pubbliche cstituita da 23 articli, csì suddivisi: artt. 1-7: semplificazini amministrative; artt. 8-10: rganizzazine; artt : persnale; artt : deleghe per la semplificazine nrmativa. Cntiene 14 imprtanti deleghe legislative: dirigenza pubblica, rirganizzazine dell'amministrazine statale centrale e periferica, digitalizzazine della PA, semplificazine del prcedimenti amministrativi, razinalizzazine e cntrll delle scietà partecipate, anticrruzine e trasparenza.

10 Rifrma Madia: le infgrafiche (1) Rifrma Madia: le infgrafiche (2)

11 Rifrma Madia: la dirigenza pubblica l istituzine del RUOLO UNICO DEI DIRIGENTI PUBBLICI ACCESSO alla dirigenza. Per CORSO-CONCORSO annuale per ciascun dei tre ruli (Stat- Regini- Enti lcali), per un numer fiss di psti Per CONCORSO annuale unic per i tre ruli (St-Reg-EL), per un numer di psti variabile, FORMAZIONE PERMANENTE DEI DIRIGENTI MOBILITA DELLA DIRIGENZA CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI rilevanza delle attitudini e delle cmpetenze del singl dirigente, dei precedenti incarichi e della relativa valutazine, delle specifiche cmpetenze rganizzative pssedute, nnché delle esperienze di direzine eventualmente maturate all ester DURATA DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI. QUATTRO ANNI rinnvabili previa partecipazine alla prcedura di avvis pubblic VALUTAZIONE DEI RISULTATI RESPONSABILITA DEI DIRIGENTI Rifrma Madia: l asclt dei cittadini (ttbre 2016) E' attiv un accunt mail per seguire da vicin la fase di attuazine della rifrma della pubblica amministrazine e mnitrare i risultati cncreti che prduce. Lettera aperta della ministra Madia a cittadini, lavratri pubblici, imprenditri e amministratri per invitarli ad utilizzare quest canale

Documenti analoghi

Anno Accademico 2009/2010

Anno Accademico 2009/2010 Master di 1 Livell Inserit nell Offerta Frmativa Interreginale: ID 6840 Discipline ecnmic-statistiche e giuridiche Ann Accademic 2009/2010 SCIENZE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE In Sigla Master 43 1 TITOLO