Parte Prima LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO. DEFINIZIONE 3 1. Il regime delle tutele crescenti 5

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1 Sommario Parte Prima LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO 1. Lavoro a tutele crescenti DEFINIZIONE 3 1. Il regime delle tutele crescenti 5 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE 6 1. Flessibilità di gestione 6 PARTICOLARITÀ 6 1. Esonero contributivo triennale 6 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Licenziamento dei lavoratori assunti a tutele crescenti Giustificazione del licenziamento Licenziamento discriminatorio, nullo e inefficace Licenziamento per giustificato motivo oggettivo Licenziamento per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa Licenziamento inefficace per violazioni formali Licenziamento collettivo inefficace e illegittimo Modalità di calcolo delle indennità e dell anzianità di servizio Conciliazione volontaria Profili processuali Disciplina dei controlli a distanza Disciplina delle mansioni 43 FORMULE 45 Parte Seconda LAVORI AUTONOMI 2. Collaborazioni coordinate e continuative DEFINIZIONE 54 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE Collaborazioni fra autonomia e subordinazione 55 IX

2 PARTICOLARITÀ Collaborazioni previste dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro Collaborazioni in attività professionali Collaborazioni in associazioni e società sportive dilettantistiche Collaborazioni in organi di amministrazione e controllo, in collegi e commissioni Collaborazioni certificate Stabilizzazione delle collaborazioni a progetto e a partita I.V.A. 65 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Continuità Coordinamento o coordinazione Personalità Autonomia Requisiti essenziali 70 FISCO E PREVIDENZA Inps Inail Fisco Indennità di disoccupazione (DIS-COLL) 73 ILLECITI E SANZIONI Collaborazione continuativa etero-organizzata Disconoscimento della collaborazione coordinata e continuativa 77 PROCEDURE E ADEMPIMENTI Comunicazioni obbligatorie Libro Unico del Lavoro Impugnazione della cessazione del rapporto 80 FORMULE Associazione in partecipazione DEFINIZIONE 87 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE 89 PARTICOLARITÀ Partecipazione alle perdite Recesso e risoluzione consensuale 91 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Forma scritta Partecipazione agli utili Irrilevanza delle fasce orarie Potere di controllo dell associato 92 X

3 5. Limitazione dei poteri dell associante Rischio di impresa 93 FISCO E PREVIDENZA Inps Inail Fisco 94 ILLECITI E SANZIONI Mancanza dei requisiti legali Sanzioni conseguenti al disconoscimento 97 PROCEDURE E ADEMPIMENTI Comunicazioni obbligatorie Libro Unico del Lavoro 98 FORMULE Lavoro autonomo d opera, occasionale e in partita IVA DEFINIZIONE 106 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE Lavoro occasionale Contratto d opera (o di servizio) Lavoro autonomo in regime di partita IVA 109 PARTICOLARITÀ Lavoro autonomo occasionale nel settore edile Lavoro occasionale dai collaboratori familiari 113 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Forma e contenuto Compenso Svolgimento della prestazione Recesso 116 FISCO E PREVIDENZA Inps Fisco 118 ILLECITI E SANZIONI Disconoscimento Maxisanzione contro il sommerso Sospensione dell impresa committente 121 PROCEDURE E ADEMPIMENTI Attrezzature 122 XI

4 2. Tessera di riconoscimento Verifica di idoneità e informazioni di sicurezza 122 FORMULE 122 Parte Terza LAVORI FLESSIBILI 5. Lavoro a tempo determinato DEFINIZIONE 129 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE Acausalità e apposizione del termine Principio di non discriminazione Ragioni sostitutive: da obbligo a opportunità di giustificazione Criteri di computo 132 PARTICOLARITÀ Esclusioni dal campo di applicazione del D.Lgs. n. 81/ Regolamentazioni confermate Lavoratori in mobilità Sostituzione per maternità e paternità Ipotesi di divieto di assunzione a termine Diritto di precedenza Contratti a termine nelle start-up innovative 136 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Forma scritta Durata Regime delle proroghe Prosecuzione di fatto Intervalli temporali Esonero per attività stagionali Esonero stabilito dai contratti collettivi Reiterazione dei contratti a termine Quattro deroghe Clausole contrattuali di contingentamento Clausola legale di contingentamento Calcolo in caso di avvio di attività in corso d anno Contratti esclusi dalle clausole di contingentamento Settore edile 145 FISCO E PREVIDENZA Inps 145 XII

5 ILLECITI E SANZIONI Sanzionabilità delle condotte datoriali Solo sanzione amministrativa per il superamento del limite quantitativo Ritorno al passato per la sanzione dei trattamenti discriminatori Indennità per la conversione giudiziale del contratto Maxisanzione contro il sommerso 155 PROCEDURE E ADEMPIMENTI Recesso prima del termine Scadenza del termine Impugnazione delle cessazioni dei contratti a termine 156 FORMULE Lavoro a tempo parziale DEFINIZIONE 164 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE Orari minimi contrattuali 166 PARTICOLARITÀ Computo dei lavoratori a tempo parziale Trasformazione per patologie oncologiche e gravi ed esigenze di cura Diritto di precedenza Trasformazione alternativa al congedo parentale Pluralità di rapporti Informative 170 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Forma e contenuto del contratto Clausole elastiche Lavoro supplementare Lavoro straordinario Trattamento normativo, economico e principio di non discriminazione 177 FISCO E PREVIDENZA Inps Inail 178 ILLECITI E SANZIONI Mancanza della forma scritta Mancata indicazione della articolazione dell orario Omessa determinazione della durata della prestazione lavorativa Mancata individuazione della collocazione temporale dell orario di lavoro Difformità nella ricostruzione della prestazione lavorativa Accertata non genuinità del rapporto di lavoro part-time Accertamento di un maggior numero di ore lavorate 181 XIII

6 8. Accertamento di attività lavorativa in giornata diversa Accertamento di attività lavorativa in violazione delle clausole elastiche 182 PROCEDURE E ADEMPIMENTI Verifiche documentali Motivi illegittimi di licenziamento 184 FORMULE Lavoro intermittente DEFINIZIONE 194 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE Tre ipotesi tassative 197 PARTICOLARITÀ Casi vietati Pluralità di rapporti Indennità di disponibilità Principio di non discriminazione Criteri di computo 200 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Contenuti e forma del contratto Intermittente per requisiti oggettivi Intermittente per requisiti temporali Intermittente per requisiti soggettivi 206 FISCO E PREVIDENZA Inps Inail 208 ILLECITI E SANZIONI Sanzioni per il disconoscimento del lavoro a chiamata Sanzioni per l omessa comunicazione della chiamata Maxisanzione contro il sommerso Libro Unico del Lavoro 214 PROCEDURE E ADEMPIMENTI Comunicazione di instaurazione del rapporto Dichiarazione di assunzione Libro Unico del Lavoro Informazione sindacale annuale Comunicazione preventiva della chiamata 215 FORMULE 217 XIV

7 8. Lavoro ripartito DEFINIZIONE 223 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE 224 PARTICOLARITÀ Principio di non discriminazione Diritti sindacali 225 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Forma e contenuti del contratto Disciplina del rapporto 226 FISCO E PREVIDENZA Inps Inail 228 ILLECITI E SANZIONI Conversione del rapporto Risarcimento del danno 228 PROCEDURE E ADEMPIMENTI Comunicazione di instaurazione del rapporto Libro Unico del Lavoro Cessazione del rapporto di lavoro 229 FORMULE Lavoro accessorio DEFINIZIONE 238 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE Limite economico Anno civile (parametro temporale di riferimento) Compatibilità soggettiva per i pensionati 240 PARTICOLARITÀ Lavoro accessorio in agricoltura Lavoro accessorio per percettori di sostegno al reddito Lavoro accessorio per soggetti con tutele particolari Lavoro accessorio con i voucher in regolamentazione previgente Lavoro accessorio con committente pubblico 242 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Requisito essenziale di qualificazione Divieto di lavoro accessorio in appalto 242 XV

8 3. Limite economico per imprenditori e professionisti Lavoratore dipendente del committente Buoni lavoro 244 FISCO E PREVIDENZA Inps e Inail Fisco 247 ILLECITI E SANZIONI Conversione per mancanza dei requisiti legali Conversione per superamento dei limiti economici col committente Conversione utilizzo del voucher in appalto Conversione per utilizzo del voucher non valido Maxisanzione contro il sommerso 250 PROCEDURE E ADEMPIMENTI Invio della comunicazione preventiva Verifica del rispetto dei limiti economici Obblighi in materia di sicurezza sul lavoro 254 FORMULE 254 Parte Quarta LAVORI FORMATIVI 10. Apprendistato DEFINIZIONE 260 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE Apprendistato scolastico, di istruzione secondaria o qualificante (per la qualifica e per il diploma professionale) primo livello Apprendistato professionalizzante secondo livello Apprendistato di alta formazione e ricerca terzo livello 272 PARTICOLARITÀ Il maestro artigiano Apprendistato di terzo livello sperimentato nella scuola Apprendistato in somministrazione Apprendistato con indennità di mobilità o disoccupazione 282 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Obbligo di forma per il contratto Obbligo di forma scritta per il piano formativo individuale Patto di prova Durata minima del periodo formativo 288 XVI

9 5. Prolungamento del periodo formativo Presenza del tutor o del referente aziendale Numero di apprendisti che è possibile assumere Cumulo di periodi di apprendistato Apprendista con titoli di studio o qualifica pregressi Apprendistato dopo esperienza lavorativa presso il datore di lavoro Apprendistato in regime di part-time Obblighi per il datore di lavoro Obblighi per l apprendista Profili retributivi Esclusione degli apprendisti dal computo del personale Obbligo di stabilizzazione 299 FISCO E PREVIDENZA Inps Inail 306 ILLECITI E SANZIONI Disconoscimento dell apprendistato Omessa formazione non recuperabile Omessa formazione recuperabile Sanzioni per i principi generali 318 PROCEDURE E ADEMPIMENTI Comunicazione obbligatoria di assunzione Riconoscimento e registrazione di formazione e qualifica Recesso al termine dell apprendistato 329 FORMULE Tirocinio DEFINIZIONE 339 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE Obblighi del soggetto promotore Obblighi del soggetto ospitante 344 PARTICOLARITÀ Tentativo di riforma contro l abusivismo Tirocini con gli stranieri Tirocini per il sociale Opzione per le aziende multilocalizzate 348 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Soggetti promotori Soggetti ospitanti Limiti numerici 351 XVII

10 4. Durata Convenzione Tutor Indennità di partecipazione 355 FISCO E PREVIDENZA Inail Fisco 356 ILLECITI E SANZIONI Conversione in rapporto di lavoro subordinato Omessa indennità per i tirocinanti 358 PROCEDURE E ADEMPIMENTI Comunicazione obbligatoria di instaurazione del tirocinio Comunicazione a istituzioni e rappresentanze sindacali 359 FORMULE 360 Parte Quinta LAVORI ESTERNALIZZATI 12. Somministrazione di lavoro DEFINIZIONE 368 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE Struttura contrattuale Utilizzatore Somministratore Lavoratore somministrato Contratti di somministrazione Somministrazione a tempo determinato Somministrazione a tempo indeterminato 379 PARTICOLARITÀ Somministrazione vietata Apprendistato in somministrazione Obbligo di solidarietà fra utilizzatore e somministratore Indennità di disponibilità Tutele e obblighi in materia di sicurezza Distribuzione dei poteri datoriali Somministrazione di lavoro transnazionale 391 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Forma scritta a pena di nullità 394 XVIII

11 2. Contenuto minimo Richiamo ai contratti collettivi Obblighi contrattuali del somministratore Contenuto eventuale del contratto Contratto di lavoro somministrato Computo dei lavoratori somministrati Assegnazione del lavoratore somministrato a mansioni differenti Trattamento economico e normativo del lavoratore somministrato 406 FISCO E PREVIDENZA Inps Inail Adempimento degli obblighi previdenziali e assicurativi Fisco 414 ILLECITI E SANZIONI Somministrazione irregolare Somministrazione abusiva e utilizzazione illecita Abolitio criminis per la somministrazione fraudolenta Tutele nella gestione della somministrazione 421 PROCEDURE E ADEMPIMENTI Comunicazioni obbligatorie (UniSomm) Libro Unico del Lavoro Comunicazione al lavoratore somministrato Comunicazioni informative sindacali Cessazione del rapporto di lavoro 427 FORMULE Appalto DEFINIZIONE 436 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE 436 PARTICOLARITÀ Servizi infermieristici Attività di catering, banqueting e ristorazione Attività del ciclo produttivo Attività di trasporto e logistica Lavoratori somministrati, intermittenti e accessori Certificazione del contratto di appalto Qualificazione delle imprese Ambienti sospetti di inquinamento e spazi confinati 445 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Mancanza di organizzazione imprenditoriale dell appaltatore 449 XIX

12 2. Esercizio del potere direttivo del committente Impiego di capitali, macchine e attrezzature del committente Natura delle prestazioni lavorative Tipologia e natura del compenso Tutele retributive Solidarietà retributiva e previdenziale 461 FISCO E PREVIDENZA Solidarietà previdenziale Solidarietà fiscale 467 ILLECITI E SANZIONI Appalto illecito Appalto fraudolento Intermediazione illecita con sfruttamento della manodopera 471 PROCEDURE E ADEMPIMENTI Documenti che suffragano la genuinità dell appalto Obblighi documentali in materia prevenzionistica Cessazione del rapporto 475 FORMULE Distacco DEFINIZIONE 484 CARATTERISTICHE E TIPOLOGIE Tipologie di distacco 485 PARTICOLARITÀ Distacco infragruppo Distacco difensivo in edilizia Distacco per accordi sindacali Contratto di rete di imprese Nuovo ius variandi Distacco parziale Distacco transnazionale 492 REQUISITI ED ELEMENTI ESSENZIALI Interesse del distaccante Temporaneità del distacco Rapporto di lavoro del lavoratore distaccato 500 FISCO E PREVIDENZA Inps Inail 502 XX

13 ILLECITI E SANZIONI Distacco illecito Distacco fraudolento 504 PROCEDURE E ADEMPIMENTI Comunicazioni obbligatorie Libro Unico del Lavoro Impugnazione della cessazione del rapporto 507 FORMULE Comunicazione di distacco presso altra azienda Comunicazione di distacco con mutamento di mansioni Comunicazione di distacco ad oltre 50 Km di distanza 509 XXI