MOTIVA ZIONE. Per niente d'accordo Poco d'accordo Non del tutto d'accordo D'accordo Molto d'accordo Completamente d'accordo 36,7 28,6 20,4

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Marcellina Corsi
5 anni fa
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1 MOTIVA ZIONE 7 6 9, ,6 36,7 3,6 1 1, Il mio lavoro è interessante 1, Il mio lavoro mi dà un senso di realizzazione Sento di dover migliorare le mie competenze Penso di contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali 1, 1, La mia motivazione principale nel lavoro è la retribuzione Nel mio lavoro mi sento motivato/a Risultati analisi del clima interno 18

2 COLLABOR A ZIONE 4 3 3,, 1 1, Ritengo che tra colleghi ci sia collaborazione Nel mio lavoro posso contare sul supporto dei miei colleghi In Geotec c'è un buon lavoro di team Mi fido dei miei colleghi Non c'è collaborazione tra colleghi di funzioni diverse Risultati analisi del clima interno 18

OBIETTIVI 4 3 36,7 3 8,, 1 1, 1,,1 Gli obiettivi di Geotec sono chiari e ben definiti I ruoli organizzativi sono definiti in maniera chiara I compiti lavorativi sono

3 OBIETTIVI ,7 3 8,, 1 1, 1,,1 Gli obiettivi di Geotec sono chiari e ben definiti I ruoli organizzativi sono definiti in maniera chiara I compiti lavorativi sono chiari e ben definiti Le mie responsabilità sono ben definite Nello svolgimento dei miei compiti mi vengono poste richieste contraddittorie Risultati analisi del clima interno 18

4 ORGANIZ ZA ZIONE E CAMBIAMENTO ,6 3,6 16,4 16,4 1,3 18,3 1 La Geotec è organizzata e gestita al meglio in tutte le sue funzioni Sono soddisfatto/a Le comunicazioni al di come è organizzato e gestito personale avvengono sempre in il personale maniera chiara e puntuale I cambiamenti lavorativi introdotti sono sempre migliorativi I cambiamenti gestionali e organizzativi sono comunicati in maniera chiara Risultati analisi del clima interno 18

COMUNICA ZIONE 4 36,7 3 3,6 3, 18,3 1 1, 1,3 1, 1, 1, Le informazioni lavorative sono facilmente reperibili Esiste un buon livello di comunicazione tra i vari settori Quando ho bisogno di

5 COMUNICA ZIONE 4 36,7 3 3,6 3, 18,3 1 1, 1,3 1, 1, 1, Le informazioni lavorative sono facilmente reperibili Esiste un buon livello di comunicazione tra i vari settori Quando ho bisogno di informazioni so a chi chiederle Le informazioni circolano attraverso il passaparola Gli strumenti di comunicazione utilizzati sono efficaci L azienda comunica le informazioni sugli obiettivi e sui risultati aziendali Risultati analisi del clima interno 18

6 INCLUSIONE E CORRETTEZZA ,8 3 3,6 3,6 3, , L'ufficio del personale è un punto di riferimento per avere supporto e/o informazioni In Geotec si presta molta attenzione alla gestione delle risorse umane Ci sono trattamenti disuguali tra colleghi I conflitti vengono risolti in maniera costruttiva L'ufficio del personale dovrebbe interfacciarsi maggiormente con il personale operativo Risultati analisi del clima interno 18

7 SENSO DI APPARTENENZA 6 3,1 46,9 4, ,7 3,6 3,6 36,7 1,1,1 Sono orgoglioso/a di lavorare in Geotec Sento un forte senso di appartenenza alla Geotec Sento di far parte di una squadra Le ambizioni personali prevalgono sugli interessi dell azienda Condivido la cultura e i valori aziendali Risultati analisi del clima interno 18

8 RETRIBUZIONE 3,, 1 1, Il mio stipendio rispecchia il livello della mia prestazione Il mio stipendio è in linea con le mie responsabilità Il mio lavoro è adeguatamente ricompensato Sono soddisfatto/a della mia attuale retribuzione Il sistema di retribuzione aziendale è meritocratico Risultati analisi del clima interno 18

9 VALORIZZA ZIONE 46,9 4 4, , 1, 1, Il mio lavoro consente di far emergere le mie qualità personali e professionali Mi vengono offerte opportunità di aggiornamento e sviluppo professionale Il mio lavoro è routinario e privo di stimoli Nel mio lavoro sento di poter dare di più di quanto mi viene richiesto Al lavoro devo fare cose che mi sembrano inutili I miei responsabili mi fanno sentire apprezzato/a Risultati analisi del clima interno 18