Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA DELIBERAZIONE. n.

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1 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA DELIBERAZIONE n. 637 del O G G E T T O Quantificazione e ripartizione del monte ore di permessi sindacali di spettanza delle Organizzazioni Sindacali rappresentative e della R.S.U. - anno Proponente: VI - Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali Anno Proposta: 2017 Numero Proposta: 694 1

2 Il Direttore del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali riferisce: Vista la L.R. 25 ottobre 2016, n. 19 con la quale si è, tra l altro, stabilito che l Azienda ULSS n. 6 Vicenza modifica la propria denominazione in Azienda ULSS n. 8 Berica e incorpora la soppressa ULSS n. 5 Ovest Vicentino. Considerata la necessità di determinare e ripartire le ore di permesso sindacale di posto di lavoro. Premesso che: Il CCNQ e s.m.i. all art. 8, comma 3, riconosce la titolarità di permessi sindacali alle associazioni sindacali rappresentative e alle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU); l ammontare del contingente complessivo dei permessi sindacali spettanti al personale in servizio è stabilito, da ultimo, dall art. 2 del CCNQ del per il personale del Comparto Sanità e dall art. 2 del CCNQ per il personale delle Aree Dirigenziali; l art. 7 del D.L. 90/2014, convertito con modificazione dalla legge n. 114 del , ha stabilito che, a decorrere dal , i contingenti complessivi dei distacchi, aspettative e permessi sindacali, già attribuiti dalle rispettive disposizioni regolamentari e contrattuali vigenti al personale delle pubbliche amministrazioni di cui all articolo 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001, sono ridotti del 50% per ciascuna associazione sindacale. Visti: l art. 9 del CCNQ , in base al quale, ai fini della ripartizione proporzionale dei permessi, la rappresentatività viene accertata in sede locale, in base alla media tra il dato associativo, espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali rispetto al totale delle deleghe rilasciate nell anno 2016 e rilevate al , ed il dato elettorale risultante dalla percentuale dei voti ottenuti nell ultima elezione della rappresentanza sindacale unitaria rispetto al totale dei voti espressi; l art. 2 del CCNQ , il quale dispone, in relazione alle Aree Dirigenziali ed in attesa degli accordi di cui all art. 9, comma 1 del CCNQ 05/05/2014, che la ripartizione del contingente dei permessi in ciascuna amministrazione sia attuata tra le organizzazioni sindacali rappresentative sulla base del solo dato associativo espresso dalla percentuale delle deleghe per versamento dei contributi sindacali rispetto al totale delle deleghe rilasciate nell ambito considerato. CONSIDERATO che il citato art. 9 del CCNQ stabilisce che il monte ore di permessi sindacali spettanti alla RSU è gestito autonomamente dalla stessa nel rispetto del tetto massimo attribuito. TENUTO CONTO della necessità di quantificare e ripartire, per l anno 2017, le ore di permesso sindacale spettanti alla Rappresentanza Sindacale Unitaria nonché alle Organizzazioni Sindacali nel rispetto della normativa sopra richiamata. TENUTO CONTO che per i comparti e le Aree di contrattazione sono ancora vigenti i CC.CC.NN.QQ. di ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nel triennio , sottoscritti in data e e che tale contratto prevede che A 2

3 decorrere dall entrata in vigore del presente CCNQ, le prerogative sindacali di posto di lavoro (assemblea, bacheca, locali, permessi del monte ore di amministrazione) spettano alle organizzazioni sindacali rappresentative indicate nelle tavole allegate, che subentrano a quelle rappresentative nel precedente periodo contrattuale e che pertanto, nelle more della definizione dei nuovi contratti di ripartizione delle prerogative sindacali per il triennio , le cui trattative sono state avviate, il monte ore dei permessi sindacali per l anno 2017 va ripartito tra le organizzazioni sindacali rappresentative nel triennio RITENUTO pertanto di procedere al calcolo del monte ore di permessi sindacali spettanti alla RSU ed alle Organizzazioni Sindacali utilizzando le tabelle relative all accertamento della rappresentatività pubblicate sul sito istituzionale dell ARAN e riferite al triennio 2013/2015, così come illustrato nei prospetti che allegati al presente provvedimento ne formano parte integrante e sostanziale. Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia. Il Direttore Amministrativo, il Direttore Sanitario e il Direttore dei Servizi Socio Sanitari hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra: IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di determinare e ripartire il monte ore di permessi sindacali per l anno 2017 spettante alla Rappresentanza Sindacale Unitaria, alle Organizzazioni Sindacali rappresentative del Comparto ed alle Organizzazioni Sindacali rappresentative di entrambe le Aree Dirigenziali così come illustrato nei prospetti che allegati al presente provvedimento ne formano parte integrante e sostanziale; 2. di trasmettere copia del presente atto alla RSU e alle Organizzazioni Sindacali di cui al punto 1); 3. di pubblicare il presente atto all albo on-line dell Azienda. ***** 3

4 Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to Dr. Tiziano Zenere) Il Direttore Sanitario (App.to Dr.ssa Simona Aurelia Bellometti) Il Direttore dei Servizi Socio-Sanitari (App.to Dr. Salvatore Barra) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Giovanni Pavesi) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione in data all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI 4

5 MEDICI_VET CALCOLO MONTE ORE PERMESSI SINDACALI DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA ULSS 8 ANNO 2017 Quantificazione monte ore permessi sindacali complessivo Dirigenti al 31/12/ minuti 30 totale minuti corrispondentia nr. or 456 monte ore sigla a disposizione deleghe % deleghe minutidi competenza % utilizzocumulato (in minuti) ORE MINUTI ANAAO , , , CIMO , , , AAROI EMAC 90 16, , , FP CGIL 5 0, , , FVM 23 4, , , FASSID (COAS - SIMET -SNR) 41 7, , , FED. CISL MEDICI 16 2, , , FESMED (AOGOI-ACOI-SEDI-SUM 21 3, , , ANPO ASCOTI FIALS MEDICI ANM 27 5, , , UIL FPL 6 1, , , totale deleghe , Page 1

6 SPTA CALCOLO MONTE ORE PERMESSI SINDACALI DIRIGENZA SPTA ULSS 8 ANNO 2017 Quantificazione monte ore permessi sindacali complessivo Dirigenti al 31/12/ minuti 30 totale minuti 3990 corrispondentia n 66,5 sigla minuti monte ore a disposizione deleghe % deleghe di competenza % utilizzocumulato (in minuti) ORE MINUTI ANAAO 29 25, , , SNABI (nr. 4 deleghe) FASSID 45 39, , , AUPI (nr. 25 deleghe) SINAFO (nr. 20 deleghe) UIL FPL SPTA 9 7, , , CGIL 4 3, , , CISL 9 7, , , FEDIR SANITA' 17 15, , , totale deleghe , Page 1

7 CALCOLO CALCOLO MONTE ORE PERMESSI AZIENDA ULSS N. 8 COMPARTO: ANNO 2017 O.S. ISCRITTI % ISCRITTI VOTI % VOTI % RAPPR.TA' MONTE ORE (in minuti) ORE colonna da non elimina re utlizzat a nelle formul e MINUTI MONTE ORE dato associativo dato elettorale CISL FPS , ,25 29, , ,35 CGIL FP 149 6, ,67 9, , ,39 UIL FPL , ,85 17, , ,03 FSI 5 0,23 0 0,00 0,12 120, ,00 NURSIND , ,37 42, , ,31 FIALS 28 1, ,86 1, , ,35 TOTALI , ,00 100, , ,23 CALCOLO MONTE ORE PER OO.SS. Dipendenti al Minuti per ogni dipendente 20,5 Monte ore OO.SS. (in minuti) ,00 righe da non eliminare, formule per conteggio righe da non eliminare, formule per conteggio 26 Monte ore OO.SS CALCOLO MONTE ORE PER RSU Dipendenti al Minuti per ogni dipendente 30 Monte ore OO.SS. (in minuti) ,00 righe da non eliminare, formule per conteggio righe da non eliminare, formule per conteggio 00 Monte ore RSU no riduz. 50% 7 Page 1