COMUNE DI MOTTA VISCONTI

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1 COMUNE DI MOTTA VISCONTI Provincia di Milano DETERMINAZIONE SETTORE: SEGRETERIA /AA.GG. Registro di Settore n.26 del 14/04/2015 Registro Generale n. 54 del 29/04/2015 OGGETTO: RIPARTIZIONE DEI PERMESSI SINDACALI TRA LE ASSOCIAZIONI SINDACALI RAPPRESENTATIVE E LE RSU ANNO IL RESPONSABILE DEL SETTORE PREMESSO: - che con il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 7 agosto 1998 sono state stabilite le modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché delle altre prerogative sindacali; - che in data 26 settembre 2008 è stato sottoscritto tra le parti, il CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel biennio 2008/2009; - che in data 29/10/2009 è stato sottoscritto tra le parti, ulteriore CCNQ avente ad oggetto Modifica del CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel biennio 2008/2009 del 26 settembre 2008 ; - che in data 17 ottobre 2013 è stato sottoscritto tra le parti un nuovo Contratto Collettivo Nazionale Quadro per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti per il triennio ; PRESO atto di quanto riportato all art. 50 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n.165 in materia di Aspettative e permessi sindacali; ATTESO che l art. 56 del CCNL stabilisce che: i dipendenti degli Enti hanno diritto di partecipare, durante l orario di lavoro, ad assemblee sindacali in idonei locali concordati con l Amministrazione, per numero 12 ore annue pro-capite senza decurtazione della retribuzione ; VISTO: - che l'art.1, comma 5 del C.C.N.Q. del 17/10/2013 considera rappresentative le organizzazioni sindacali ammesse alla trattativa nazionale, ai sensi dell'art.43 del D.Lgs. 165/2001, come specificato nell'art.9, comma 12 del predetto C.C.N.Q.;

2 - che l art.2, comma 2, lett. a) e b) del Contratto Collettivo Nazionale Quadro, per la ripartizione dei distacchi e permessi alle Organizzazioni Sindacali rappresentative nei Comparti per il triennio , sottoscritto il 17 ottobre 2013 disciplina il contingente complessivo annuo dei permessi RSU e delle OO.SS. rappresentative, rispettivamente in 30 e 41 minuti per dipendente con contratto a tempo indeterminato; - che ai fini della ripartizione dei permessi, la rappresentatività debba essere accertata in sede locale in base alla media tra il dato associativo, espresso dalla percentuale delle deleghe rilasciate nell ambito considerato, risultante alla data del 31 gennaio di ogni anno, e il dato elettorale, risultante dalla percentuale dei voti ottenuti nell ultima elezione delle RSU, rispetto al totale dei voti espressi nell ambito considerato, quali risultano dal verbale riassuntivo inviato all ARAN ai sensi del predetto accordo quadro; - che il contingente dei permessi di spettanza delle R.S.U. è da queste gestito autonomamente nel rispetto del tetto massimo attribuito; VISTE le circolari D.F.P./ del 24/11/2009 e D.F.P. /58382 del 27/11/2009, con le quali la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica ha fornito chiarimenti in ordine alla nuova procedura GEDAP nuovo sistema informatico, adottato per la materia dei permessi e dei distacchi sindacali; PRESO atto dell art.7 del Decreto Legge 24 giugno 2014 n.90, convertito con modificazioni in Legge n.114 dell 11 agosto 2014 che stabilisce che, a decorrere dal 1 settembre 2014, i contingenti dei permessi complessivi spettanti alle OO.SS. siano ridotti del 50%; RICHIAMATA a tal fine la circolare n.5/2014, con la quale il Dipartimento della Funzione Pubblica ha fornito alla pubbliche amministrazioni le istruzioni necessarie all applicazione delle disposizioni di cui sopra; RILEVATO che la suddetta circolare, all art.7 lett. a) esclude espressamente i permessi per espletamento del mandato RSU di cui agli articoli 2 e 4 del CCNQ del 17/10/2013 dalla decurtazione prescritta; PER quanto sopra esposto; RITENUTO, ai fini della corretta applicazione della normativa, di dover procedere alla ricognizione e ripartizione dei permessi sindacali spettanti alle OO.SS. rappresentative e alla R.S.U. per l anno 2015; CONSIDERATO che il personale dipendente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data del 31/12/2014 risulta essere di n.46 unità (escluso il Segretario Comunale), per cui il monte ore da ripartirsi ai sensi dell art.2, commi 2 e 3 del CCNQ del 17/10/2013, risulta così di seguito articolato:

3 Dipendenti al 31/12/2014 n.46 Monte ore per RSU (n.46 dipendenti x 30 minuti) Monte ore per OO.SS. (n.46 dipendenti x 41 minuti:2) 1886:2 943 (50%) 15 Monte ore complessivo (n.46 dipendenti x 50,50 minuti) RICHIAMATO l'art.9, comma 4 del CCNQ del 7/8/1998 che stabilisce i criteri per l'accertamento della rappresentatività al fine della ripartizione proporzionale dei permessi in base alla media tra il dato associativo al 31 gennaio di ogni anno ed il dato elettorale relativo all'ultima elezione R.S.U.; ACCERTATO che alla data del 31 gennaio 2015 per ciascuna organizzazione sindacale in possesso del predetto requisito della rappresentatività, risulta il seguente numero di deleghe: OO.SS. Deleghe % Deleghe CISL FP n.4 28,57 % FP CGIL n.3 21,43 % CSA Regioni Autonomie Locali n.5 35,72 % DICCAP Fenal - Sulpm n.1 7,14 % UIL FPL n.1 7,14 % Totale n ,00 % VISTO il verbale relativo ai risultati dello scrutinio per le elezioni R.S.U. del 3-5 marzo 2015: OO.SS. Voti % Voti CISL FP n.9 22,50% FP CGIL n.17 42,50% CSA Regioni Autonomie Locali n.5 12,50% DICCAP Sulpm n.9 22,50% Totale n ,00% CONSIDERATA la media tra il dato associativo e il dato elettorale, come di seguito illustrato: OO.SS. Deleghe %Deleghe Voti Voti% Media (% Deleghe + % Voti) :2 CISL FP n.4 28,57 % n.9 22,50 % 25,53% FP CGIL n.3 21,43 % n.17 42,50 % 31,97% CSA Regioni Autonomie Locali n.5 35,72 % n.5 12,50 % 24,11% DICCAP Sulpm n.1 7,14 % n.9 22,50 % 14,82% UIL FPL n.1 7,14 % n.0 0,00 % 3,57% Totale n % n % 100%

4 EVIDENZIATO che con questo calcolo si quantifica il peso delle organizzazioni sindacali all'interno dell'ente; DATO atto che il 100% del monte aziendale deve essere distribuito alle sole OO.SS. rappresentative e rilevato che la federazione sindacale DiCAPP Fenal Sulpm non risulta inserita nella tabella 2 allegata al CCNQ sottoscritto il 17/10/2013, occorre procedere alla distribuzione del monte ore di amministrazione prendendo in considerazione solo quelle indicate nella predetta tabella; CONSIDERATO che la somma delle percentuali medie delle sole OO.SS. rappresentative è pari a 85,18 mentre alle stesse deve essere distribuito l'intero monte ore di Amministrazione, occorre procedere a ricalcolare il peso proporzionato al 100%; OO.SS. %media media riproporzionata CISL FP 25,53 29,97 FP CGIL 31,97 37,53 CSA Regioni Autonomie Locali 24,11 28,31 UIL FPL 3,57 4,19 Totale 85,18 % 100 % Con il predetto calcolo, il peso delle sole OO.SS. rappresentative è riportato al 100% ATTESO che il monte ore annuo per i permessi sindacali a disposizione delle suindicate OO.SS. rappresentative è pari a 15 ore (943 minuti), si determina di seguito il contingente a loro spettante: OO.SS. %Media Calcolo Minuti per minuti OO.SS. CISL FP 29,97 % 943x29,97: ,62 (4h e 30 m ) FP CGIL 37,53 % 943x37,53: ,91 (6h ) CSA Regioni Autonomie Locali 28,31 % 943x28,31: ,96 (4h) UIL FPL 4,19 % 943x 4,19:100 39,51 (30m) Totale 100 % 943 (15h) VISTI i CCNL vigenti; PRESO atto che la presente determinazione non necessita del visto di regolarità contabile in quanto non comporta riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell ente; VISTO l art.107, comma 3 del D.Lgs. n. 267/2000, Funzioni e responsabilità della dirigenza ; VISTO il Decreto Sindacale n.1 del 02/01/2015, con il quale sono state confermati, fino al 30/06/2015, gli incarichi della Responsabilità di settore e della titolarità della posizione organizzativa, assegnate coi precedenti decreti sindacali, PER le motivazioni in premessa esposte: D E T E R M I N A

5 1) Di dare atto che ai sensi dell art.56 del CCNL 14/09/2000 i dipendenti comunali degli Enti hanno diritto a partecipare, durante l orario di lavoro, ad assemblee sindacali per n.12 ore annue pro-capite senza decurtazione dello stipendio; 2) Di dare atto che, in conformità alle disposizioni contrattuali in premessa richiamate, il monte ore complessivo dei permessi sindacali retribuiti per l anno 2015 è pari a n.38 ore così suddiviso: o o n.23 ore per le R.S.U. (permessi gestiti autonomamente dalle stesse, nel rispetto del tetto massimo attribuito); n.15 ore per le OO.SS. rappresentative come da calcolo e prospetto riepilogativo di seguito riportato: OO.SS. CISL FP FP CGIL CSA Regioni Autonomie Locali UIL FPL Totale ore disponibili n.4 ore e 30 minuti n.6 ore n.4 ore n.0 ore e 30 minuti 15h 3) Di trasmettere copia del presente provvedimento alle Organizzazioni Sindacali interessate ed alla RSU interna; 4) Di ottemperare a quanto stabilito all art.7 del medesimo CCNQ relativamente agli obblighi imposti alle amministrazioni riguardanti le comunicazioni dei dati da trasmettere alle OO.SS. e al Dipartimento della Funzione Pubblica attraverso la procedura GEDAP nel rispetto della tempistica disposta; 5) Di pubblicare il presente provvedimento sul sito istituzionale del Comune; 6) Di dare atto che la presente determinazione non necessita di visto di regolarità contabile in quanto trattasi di atto da cui non conseguono effetti finanziari. IL RESPONSABILE DEL SETTORE SEGRETERIA/AA.GG. Dr.ssa Angela Misino