aumenti tabellari CCNL ABI quota forfettaria x compenso lav.straordinario QD1 - QD2 applicazione aumenti tabellari (5,80% + trascinamento)

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "aumenti tabellari CCNL ABI quota forfettaria x compenso lav.straordinario QD1 - QD2 applicazione aumenti tabellari (5,80% + trascinamento)"

Transcript

1 aumenti tabellari CCNL ABI scaglioni percent. Aumenti percent. Montante 1 gennaio ,90 1 febbraio ,00 3,94 l'1% di contribuzione per la previdenza complementare per i post-1994 è pari allo 0,15% del costo aziendale 1 luglio ,90 4,87 1 ottobre ,55 5,45 solo riparametrazione 1 dicembre ,00 6,50 una tantum 1,90 su stipendio annuo vigente quota forfettaria x compenso lav.straordinario QD1 - QD2 01/01/ /10/2005 QD ulteriori conglobati % nello stipendio QD ulteriori ,5% applicazione aumenti tabellari (5,80% + trascinamento) Gli aumenti si applicano anche agli assegni "ad personam" derivanti dalla ristrutturazione tabellare (maggiorazione di grado per gli ex funzionari) e alla quota variabile degli ex premi di rendimento.

2 QD , ,04 232,56 87,61 13,13 QD , ,96 195,08 87,61 13,13 1 gennaio 2005 QD , ,55 172,71 38,19 7,35 QD , ,02 162,41 38,19 7,35 3 AREA 4 LIV , ,18 144,00 38,19 7,35 aumenti tabellari 1,90% 3 AREA 3 LIV , ,21 134,00 38,19 7,35 3 AREA 2 LIV , ,33 127,00 38,19 7,35 3 AREA 1 LIV , ,59 120,00 38,19 7,35 2 AREA 3 LIV , ,71 113,00 32,70 6,29 2 AREA 2 LIV , ,61 110,00 26,73 5,14 2 AREA 1 LIV , ,66 107,00 26,73 5,14 LIV.UNICO+NOT , ,84 101,84 19,45 3,74 LIV. UNICO 1.459, ,78 100,00 18,48 3,56 aumenti tabellari per inquadramento e anzianità in vigore dal: 1 gennaio 2005 QD4 63,27 65,14 67,01 68,88 70,75 72,62 74,49 76,36 78,23 80,10 QD3 53,08 54,95 56,82 58,69 60,56 62,43 64,30 66,17 68,04 69,91 QD2 46,99 47,84 48,69 49,54 50,39 51,24 52,09 52,94 53,79 54,64 55,49 56,34 57,19 QD1 44,19 45,04 45,89 46,74 47,59 48,44 49,29 50,14 50,99 51,84 52,69 53,54 54,39 3 AREA 4 LIV. 39,18 40,03 40,88 41,73 42,58 43,43 44,28 45,13 45,98 46,83 47,68 48,53 49,38 3 AREA 3 LIV. 36,46 37,31 38,16 39,01 39,86 40,71 41,56 42,41 43,26 44,11 44,96 45,81 46,66 3 AREA 2 LIV. 34,55 35,40 36,25 37,10 37,95 38,80 39,65 40,50 41,35 42,20 43,05 43,90 44,75 3 AREA 1 LIV. 32,65 33,50 34,35 35,20 36,05 36,90 37,75 38,60 39,45 40,30 41,15 42,00 42,85 2 AREA 3 LIV. 30,74 31,47 32,20 32,93 33,66 34,39 35,12 35,85 36,58 37,31 38,04 38,77 39,50 2 AREA 2 LIV. 29,93 30,53 31,13 31,73 32,33 32,93 33,53 34,13 34,73 35,33 35,93 36,53 37,13 2 AREA 1 LIV. 29,11 29,71 30,31 30,91 31,51 32,11 32,71 33,31 33,91 34,51 35,11 35,71 36,31 LIV.UNICO+NOT. 27,71 28,14 28,57 29,00 29,43 29,86 30,29 30,72 31,15 31,58 32,01 32,44 32,87 LIV. UNICO 27,21 27,62 28,03 28,44 28,85 29,26 29,67 30,08 30,49 30,90 31,31 31,72 32,13 NOTA BENE gli aumenti sono comprensivi dell' IVC (indennità vacanza contrattuale) già erogata nel Quindi agli di cui sopra bisogna sottrarre la cifra indicata in busta paga sotto la voce IVC

3 QD , ,30 232,56 89,37 13,4 QD , ,06 195,08 89,37 13,4 1 febbraio 2005 QD , ,78 172,71 38,96 7,49 QD , ,18 162,41 38,96 7,49 3 AREA 4 LIV , ,49 144,00 38,96 7,49 3 AREA 3 LIV , ,58 134,00 38,96 7,49 ulteriore aumenti tabellari 2,00% 3 AREA 2 LIV , ,14 127,00 38,96 7,49 3 AREA 1 LIV , ,84 120,00 38,96 7,49 2 AREA 3 LIV , ,40 113,00 33,35 6,41 2 AREA 2 LIV , ,93 110,00 27,26 5,24 2 AREA 1 LIV , ,59 107,00 27,26 5,24 LIV.UNICO+NOT , ,19 101,84 19,84 3,81 LIV. UNICO 1.488, ,15 100,00 18,85 3,63 ulteriori aumenti tabellari per inquadramento e anzianità in vigore dal: 1 febbraio 2005 QD4 67,87 69,90 71,93 73,96 75,99 78,02 80,05 82,08 84,11 86,14 QD3 56,93 58,96 60,99 63,02 65,05 67,08 69,11 71,14 73,17 75,20 QD2 50,40 51,31 52,22 53,13 54,04 54,95 55,86 56,77 57,68 58,59 59,50 60,41 61,32 QD1 47,40 48,31 49,22 50,13 51,04 51,95 52,86 53,77 54,68 55,59 56,50 57,41 58,32 3 AREA 4 LIV. 42,02 42,93 43,84 44,75 45,66 46,57 47,48 48,39 49,30 50,21 51,12 52,03 52,94 3 AREA 3 LIV. 39,10 40,01 40,92 41,83 42,74 43,65 44,56 45,47 46,38 47,29 48,20 49,11 50,02 3 AREA 2 LIV. 37,06 37,97 38,88 39,79 40,70 41,61 42,52 43,43 44,34 45,25 46,16 47,07 47,98 3 AREA 1 LIV. 35,02 35,93 36,84 37,75 38,66 39,57 40,48 41,39 42,30 43,21 44,12 45,03 45,94 2 AREA 3 LIV. 32,98 33,75 34,52 35,29 36,06 36,83 37,60 38,37 39,14 39,91 40,68 41,45 42,22 2 AREA 2 LIV. 32,10 32,73 33,36 33,99 34,62 35,25 35,88 36,51 37,14 37,77 38,40 39,03 39,66 2 AREA 1 LIV. 31,23 31,86 32,49 33,12 33,75 34,38 35,01 35,64 36,27 36,90 37,53 38,16 38,79 LIV.UNICO+NOT. 29,72 30,18 30,64 31,10 31,56 32,02 32,48 32,94 33,40 33,86 34,32 34,78 35,24 LIV. UNICO 29,18 29,62 30,06 30,50 30,94 31,38 31,82 32,26 32,70 33,14 33,58 34,02 34,46

4 QD , ,26 232,56 90,17 13,52 QD , ,77 195,08 90,17 13,52 1 luglio 2005 QD , ,54 172,71 39,31 7,56 QD , ,00 162,41 39,31 7,56 3 AREA 4 LIV , ,24 144,00 39,31 7,56 3 AREA 3 LIV , ,91 134,00 39,31 7,56 ulteriore aumenti tabellari 0,90% 3 AREA 2 LIV , ,29 127,00 39,31 7,56 3 AREA 1 LIV , ,80 120,00 39,31 7,56 2 AREA 3 LIV , ,17 113,00 33,65 6,47 2 AREA 2 LIV , ,47 110,00 27,51 5,29 2 AREA 1 LIV , ,91 107,00 27,51 5,29 LIV.UNICO+NOT , ,53 101,84 20,02 3,85 LIV. UNICO 1.501, ,29 100,00 19,02 3,66 ulteriori aumenti tabellari per inquadramento e anzianità in vigore dal: 1 luglio 2005 QD4 31,15 32,07 32,99 33,91 34,83 35,75 36,67 37,59 38,51 39,43 QD3 26,13 27,05 27,97 28,89 29,81 30,73 31,65 32,57 33,49 34,41 QD2 23,13 23,55 23,97 24,39 24,81 25,23 25,65 26,07 26,49 26,91 27,33 27,75 28,17 QD1 21,76 22,18 22,60 23,02 23,44 23,86 24,28 24,70 25,12 25,54 25,96 26,38 26,80 3 AREA 4 LIV. 19,29 19,71 20,13 20,55 20,97 21,39 21,81 22,23 22,65 23,07 23,49 23,91 24,33 3 AREA 3 LIV. 17,95 18,37 18,79 19,21 19,63 20,05 20,47 20,89 21,31 21,73 22,15 22,57 22,99 3 AREA 2 LIV. 17,01 17,43 17,85 18,27 18,69 19,11 19,53 19,95 20,37 20,79 21,21 21,63 22,05 3 AREA 1 LIV. 16,07 16,49 16,91 17,33 17,75 18,17 18,59 19,01 19,43 19,85 20,27 20,69 21,11 2 AREA 3 LIV. 15,14 15,50 15,86 16,22 16,58 16,94 17,30 17,66 18,02 18,38 18,74 19,10 19,46 2 AREA 2 LIV. 14,73 15,03 15,33 15,63 15,93 16,23 16,53 16,83 17,13 17,43 17,73 18,03 18,33 2 AREA 1 LIV. 14,33 14,63 14,93 15,23 15,53 15,83 16,13 16,43 16,73 17,03 17,33 17,63 17,93 LIV.UNICO+NOT. 13,64 13,86 14,08 14,30 14,52 14,74 14,96 15,18 15,40 15,62 15,84 16,06 16,28 LIV. UNICO 13,39 13,59 13,79 13,99 14,19 14,39 14,59 14,79 14,99 15,19 15,39 15,59 15,79

5 aumenti QD , ,26 232,56 90,17 13,52 - QD , ,86 196,80 90,17 13,52 25,78 QD , ,66 175,70 39,31 7,56 44,86 QD , ,82 165,20 39,31 7,56 41,83 3 AREA 4 LIV , ,51 144,75 39,31 7,56 11,25 3 AREA 3 LIV , ,24 134,55 39,31 7,56 8,26 3 AREA 2 LIV , ,29 127,00 39,31 7,56-3 AREA 1 LIV , ,80 120,00 39,31 7,56-2 AREA 3 LIV , ,17 113,00 33,65 6,47-2 AREA 2 LIV , ,47 110,00 27,51 5,29-2 AREA 1 LIV , ,91 107,00 27,51 5,29 - LIV.UNICO+NOT , ,53 101,84 20,02 3,85 - LIV. UNICO 1.501, ,29 100,00 19,02 3,66-1 ottobre 2005 (solo riparametrazione dalla 3ª area 3 liv. a QD3)

6 QD , ,26 232,56 91,07 13,65 QD , ,06 196,80 91,07 13,65 1 dicembre 2005 QD , ,66 175,70 39,70 7,64 QD , ,32 165,20 39,70 7,64 3 AREA 4 LIV , ,09 144,75 39,70 7,64 3 AREA 3 LIV , ,91 134,55 39,70 7,64 ulteriore aumenti tabellari 1,00% 3 AREA 2 LIV , ,22 127,00 39,70 7,64 3 AREA 1 LIV , ,07 120,00 39,70 7,64 2 AREA 3 LIV , ,77 113,00 33,99 6,54 2 AREA 2 LIV , ,22 110,00 27,78 5,34 2 AREA 1 LIV , ,80 107,00 27,78 5,34 LIV.UNICO+NOT , ,34 101,84 20,22 3,89 LIV. UNICO 1.516, ,51 100,00 19,21 3,7 ulteriori aumenti tabellari per inquadramento e anzianità in vigore dal: 1 dicembre 2005 QD4 34,92 35,95 36,98 38,01 39,04 40,07 41,10 42,13 43,16 44,19 QD3 29,55 30,58 31,61 32,64 33,67 34,70 35,73 36,76 37,79 38,82 QD2 26,39 26,86 27,33 27,80 28,27 28,74 29,21 29,68 30,15 30,62 31,09 31,56 32,03 QD1 24,81 25,28 25,75 26,22 26,69 27,16 27,63 28,10 28,57 29,04 29,51 29,98 30,45 3 AREA 4 LIV. 21,74 22,21 22,68 23,15 23,62 24,09 24,56 25,03 25,50 25,97 26,44 26,91 27,38 3 AREA 3 LIV. 20,21 20,68 21,15 21,62 22,09 22,56 23,03 23,50 23,97 24,44 24,91 25,38 25,85 3 AREA 2 LIV. 19,07 19,54 20,01 20,48 20,95 21,42 21,89 22,36 22,83 23,30 23,77 24,24 24,71 3 AREA 1 LIV. 18,02 18,49 18,96 19,43 19,90 20,37 20,84 21,31 21,78 22,25 22,72 23,19 23,66 2 AREA 3 LIV. 16,97 17,38 17,79 18,20 18,61 19,02 19,43 19,84 20,25 20,66 21,07 21,48 21,89 2 AREA 2 LIV. 16,52 16,84 17,16 17,48 17,80 18,12 18,44 18,76 19,08 19,40 19,72 20,04 20,36 2 AREA 1 LIV. 16,07 16,39 16,71 17,03 17,35 17,67 17,99 18,31 18,63 18,95 19,27 19,59 19,91 LIV.UNICO+NOT. 15,29 15,53 15,77 16,01 16,25 16,49 16,73 16,97 17,21 17,45 17,69 17,93 18,17 LIV. UNICO 15,02 15,25 15,48 15,71 15,94 16,17 16,40 16,63 16,86 17,09 17,32 17,55 17,78

7 aumenti tabellari per inquadramento e anzianità A REGIME QD4 197,21 203,06 208,91 214,76 220,61 226,46 232,31 238,16 244,01 249,86 QD3 191,47 197,32 203,17 209,02 214,87 220,72 226,57 232,42 238,27 244,12 QD2 191,77 194,42 197,07 199,72 202,37 205,02 207,67 210,32 212,97 215,62 218,27 220,92 223,57 QD1 179,98 182,63 185,28 187,93 190,58 193,23 195,88 198,53 201,18 203,83 206,48 209,13 211,78 3 AREA 4 LIV. 133,48 136,13 138,78 141,43 144,08 146,73 149,38 152,03 154,68 157,33 159,98 162,63 165,28 3 AREA 3 LIV. 121,97 124,62 127,27 129,92 132,57 135,22 137,87 140,52 143,17 145,82 148,47 151,12 153,77 3 AREA 2 LIV. 107,70 110,35 113,00 115,65 118,30 120,95 123,60 126,25 128,90 131,55 134,20 136,85 139,50 3 AREA 1 LIV. 101,76 104,41 107,06 109,71 112,36 115,01 117,66 120,31 122,96 125,61 128,26 130,91 133,56 2 AREA 3 LIV. 95,83 98,10 100,37 102,64 104,91 107,18 109,45 111,72 113,99 116,26 118,53 120,80 123,07 2 AREA 2 LIV. 93,28 95,13 96,98 98,83 100,68 102,53 104,38 106,23 108,08 109,93 111,78 113,63 115,48 2 AREA 1 LIV. 90,74 92,59 94,44 96,29 98,14 99,99 101,84 103,69 105,54 107,39 109,24 111,09 112,94 LIV.UNICO+NOT. 86,36 87,71 89,06 90,41 91,76 93,11 94,46 95,81 97,16 98,51 99,86 101,21 102,56 LIV. UNICO 84,80 86,08 87,36 88,64 89,92 91,20 92,48 93,76 95,04 96,32 97,60 98,88 100,16 UNA TANTUM dal 1/1/2004 al 31/12/2004 QD4 822,52 846,94 871,36 895,78 920,20 944,62 969,04 993, , ,30 QD3 689,98 714,40 738,82 763,24 787,66 812,08 836,50 860,92 885,34 909,76 QD2 610,86 621,90 632,94 643,98 655,02 666,06 677,10 688,14 699,18 710,22 721,26 732,30 743,34 QD1 574,44 585,48 596,52 607,56 618,60 629,64 640,68 651,72 662,76 673,80 684,84 695,88 706,92 3 AREA 4 LIV. 509,31 520,35 531,39 542,43 553,47 564,51 575,55 586,59 597,63 608,67 619,71 630,75 641,79 3 AREA 3 LIV. 473,94 484,98 496,02 507,06 518,10 529,14 540,18 551,22 562,26 573,30 584,34 595,38 606,42 3 AREA 2 LIV. 449,18 460,22 471,26 482,30 493,34 504,38 515,42 526,46 537,50 548,54 559,58 570,62 581,66 3 AREA 1 LIV. 424,43 435,47 446,51 457,55 468,59 479,63 490,67 501,71 512,75 523,79 534,83 545,87 556,91 2 AREA 3 LIV. 399,67 409,12 418,57 428,02 437,47 446,92 456,37 465,82 475,27 484,72 494,17 503,62 513,07 2 AREA 2 LIV. 389,05 396,77 404,49 412,21 419,93 427,65 435,37 443,09 450,81 458,53 466,25 473,97 481,69 2 AREA 1 LIV. 378,45 386,17 393,89 401,61 409,33 417,05 424,77 432,49 440,21 447,93 455,65 463,37 471,09 LIV.UNICO+NOT. 360,20 365,82 371,44 377,06 382,68 388,30 393,92 399,54 405,16 410,78 416,40 422,02 427,64 LIV. UNICO 353,69 359,03 364,37 369,71 375,05 380,39 385,73 391,07 396,41 401,75 407,09 412,43 417,77

8 Riepilogo tabelle CCNL stipendio stipendio + stipendio + stipendio + stipendio + 1 gennaio febbraio luglio ottobre dicembre 2005 aumenti a 0 a regime perc. Aumenti QD ,31 100, ,18 102, ,33 103, ,33 103, ,25 104,72 232,56 197,21 5,92 QD ,54 100, ,47 102, ,60 103, ,37 103, ,93 104,72 196,80 191,47 6,85 QD ,12 45, ,52 46, ,66 46, ,51 46, ,90 47,34 175,70 191,77 7,75 QD ,85 45, ,24 46, ,00 46, ,83 46, ,64 47,34 165,20 179,98 7,74 3 AREA 4 LIV ,17 45, ,19 46, ,48 46, ,73 46, ,47 47,34 144,75 133,48 6,47 3 AREA 3 LIV ,25 45, ,35 46, ,30 46, ,56 46, ,76 47,34 134,55 121,97 6,36 3 AREA 2 LIV ,10 45, ,16 46, ,18 46, ,18 46, ,25 47,34 127,00 107,70 5,92 3 AREA 1 LIV ,97 45, ,99 46, ,06 46, ,06 46, ,08 47,34 120,00 101,76 5,92 2 AREA 3 LIV ,82 38, ,80 39, ,94 40, ,94 40, ,91 40,53 113,00 95,83 5,92 2 AREA 2 LIV ,05 31, ,15 32, ,88 32, ,88 32, ,40 33,12 110,00 93,28 5,92 2 AREA 1 LIV ,28 31, ,51 32, ,84 32, ,84 32, ,91 33,12 107,00 90,74 5,92 LIV.UNICO+NOT ,99 23, ,71 23, ,35 23, ,35 23, ,64 24,11 101,84 86,36 5,92 LIV. UNICO 1.459,14 22, ,32 22, ,71 22, ,71 22, ,73 22,91 100,00 84,80 5,92

TRATTAMENTO ECONOMICO TABELLARE 2014-2016

TRATTAMENTO ECONOMICO TABELLARE 2014-2016 TRATTAMENTO ECONOMICO TABELLARE 2014-2016 PERSONALE AMMINISTRATIVO GIA' IN FORZA AL 18 DICEMBRE 1999 PERSONALE ADDETTO ALLA ORGANIZZAZIONE PRODUTTIVA ED ALLA PRODUZIONE Sezione prima - Personale amministrativo

Dettagli

IPOTESI DI ACCORDO per il rinnovo del Contratto delle Agenzie Alleanza

IPOTESI DI ACCORDO per il rinnovo del Contratto delle Agenzie Alleanza IPOTESI DI ACCORDO per il rinnovo del Contratto delle Agenzie Alleanza Dopo gli scioperi, la manifestazione di Milano e centinaia di firme raccolte contro le politiche aziendali, nella mattinata di sabato

Dettagli

PERCHÉ CONVIENE ADERIRE A TELEMACO

PERCHÉ CONVIENE ADERIRE A TELEMACO PERCHÉ CONVIENE ADERIRE A TELEMACO CHI È TELEMACO TELEMACO è il Fondo Pensione Complementare del settore delle Telecomunicazioni costituito nel 1998, in forma di associazione riconosciuta senza fine di

Dettagli

Qual è il sistema previdenziale in vigore in Italia e come si calcola la pensione?

Qual è il sistema previdenziale in vigore in Italia e come si calcola la pensione? In questa pagina potete trovare una raccolta di domande e risposte sui lineamenti generali di un sistema pensionistico. Cos è la previdenza? Chi si occupa della previdenza in Italia? Che cos è la pensione?

Dettagli

AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI DICEMBRE 2015

AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI DICEMBRE 2015 AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI DICEMBRE 2015 SOMMARIO 1. CIRCOLARE MENSILE DICEMBRE 2 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI DICEMBRE... 2 1.2. NUOVI CONTRATTI... 6 1.3. GESTIONE UNA TANTUM... 7 2. AGGIORNAMENTO

Dettagli

Circolare Informativa n 13/2014. Scadenze CCNL FEBBRAIO 2014

Circolare Informativa n 13/2014. Scadenze CCNL FEBBRAIO 2014 Circolare Informativa n 13/2014 Scadenze CCNL FEBBRAIO 2014 Pagina 1 di 11 INDICE 1) Abbigliamento e confezioni Aziende industriali pag.3 2) Alimentari PMI pag.3 3) Autotrasporti merci e logistica pag.3

Dettagli

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale dell Area V della Dirigenza per il secondo biennio economico 2008-2009

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale dell Area V della Dirigenza per il secondo biennio economico 2008-2009 Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale dell Area V della Dirigenza per il secondo biennio economico 2008-2009 Il giorno 15 luglio 2010, alle ore 12.30, presso la sede dell ARAN,

Dettagli

CONTRATTO COLLETTIVO Provinciale Integrativo di lavoro edilizia ed affini del 19/02/2007

CONTRATTO COLLETTIVO Provinciale Integrativo di lavoro edilizia ed affini del 19/02/2007 CE/bs 12100 Cuneo, 23 febbraio 2007 Circolare n. 2/2007 Alle IMPRESE EDILI CONSULENTI DEL LAVORO ORGANIZZAZIONI SINDACALI Loro sedi Oggetto: CONTRATTO COLLETTIVO Provinciale Integrativo di lavoro edilizia

Dettagli

e, p.c. OGGETTO: Cassa Depositi e Prestiti S.p.A.: gestione delle attività pensionistiche.

e, p.c. OGGETTO: Cassa Depositi e Prestiti S.p.A.: gestione delle attività pensionistiche. Roma, 01/09/2004 DIREZIONE CENTRALE PENSIONI Ufficio I Normativa Tel. 06 51017626 Fax 06 51017625 E mail dctrattpensuff1@inpdap.it Ai Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali istituto nazionale

Dettagli

Contratto collettivo integrativo di lavoro

Contratto collettivo integrativo di lavoro Contratto collettivo integrativo di lavoro MARZO 2013 CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DI LAVORO PER TUTTI I DIPENDENTI DELL AGENZIA AGRIS SARDEGNA, ESCLUSI QUELLI CON QUALIFICA DIRIGENZIALE. IL GIORNO

Dettagli

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO. LA CORTE DEI CONTI Sent. 454/2014 SEZIONE GIURISDIZIONALE REGIONALE PER LA PUGLIA

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO. LA CORTE DEI CONTI Sent. 454/2014 SEZIONE GIURISDIZIONALE REGIONALE PER LA PUGLIA 1 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE DEI CONTI Sent. 454/2014 SEZIONE GIURISDIZIONALE REGIONALE PER LA PUGLIA In composizione monocratica ha pronunciato la seguente SENTENZA sul ricorso,

Dettagli

FONDO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE DEI LAVORATORI DELLA PA E DELLA SANITÀ. Iscritto all Albo COVIP n. 164 Sede legale: via Aniene, 14-00198 Roma

FONDO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE DEI LAVORATORI DELLA PA E DELLA SANITÀ. Iscritto all Albo COVIP n. 164 Sede legale: via Aniene, 14-00198 Roma FONDO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE DEI LAVORATORI DELLA PA E DELLA SANITÀ Iscritto all Albo COVIP n. 164 Sede legale: via Aniene, 14-00198 Roma LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE CONTRATTUALE 2 Chi può aderire

Dettagli

APPLICAZIONE CCP/2013 E CCNL/2009 PER L ANNO 2009 PERSONALE INSEGNANTE DELLE SCUOLE STATALI - PARTE ECONOMICA

APPLICAZIONE CCP/2013 E CCNL/2009 PER L ANNO 2009 PERSONALE INSEGNANTE DELLE SCUOLE STATALI - PARTE ECONOMICA APPLICAZIONE CCP/2013 E CCNL/2009 PER L ANNO 2009 PERSONALE INSEGNANTE DELLE SCUOLE STATALI - PARTE ECONOMICA Con gli stipendi del mese di luglio 2013 viene attuata la parte economica del contratto collettivo

Dettagli

Il nuovo CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE AUTOGRILL I PUNTI QUALIFICANTI DELL IPOTESI DI INTESA

Il nuovo CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE AUTOGRILL I PUNTI QUALIFICANTI DELL IPOTESI DI INTESA Il nuovo CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE AUTOGRILL I PUNTI QUALIFICANTI DELL IPOTESI DI INTESA LE RELAZIONI SINDACALI NUOVO PERCORSO di relazioni industriali per sostenere e far fronte alla situazione

Dettagli

Rinnovo 2009 - Tabelle

Rinnovo 2009 - Tabelle Istituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione centrale pensioni Rinnovo 2009 - Tabelle Perequazione provvisoria Pensioni e limiti di reddito 3,3% Limiti di reddito INVCIV totali 2,8% Indennità INVCIV

Dettagli

Il Premio Aziendale nel Gruppo UniCredit

Il Premio Aziendale nel Gruppo UniCredit FISAC-CGIL in UniCredit Group Il Premio Aziendale nel Gruppo UniCredit N.B. contiene le tabelle del VAP 2008, in pagamento a Giugno 2009. Indice Premessa.......... Il Premio Aziendale... Il trattamento

Dettagli

CARLO COROCHER, GIORGIO ORNELLA & ASSOCIATI COMMERCIALISTI, REVISORI E CONSULENTI DEL LAVORO

CARLO COROCHER, GIORGIO ORNELLA & ASSOCIATI COMMERCIALISTI, REVISORI E CONSULENTI DEL LAVORO CARLO COROCHER, GIORGIO ORNELLA & ASSOCIATI COMMERCIALISTI, REVISORI E CONSULENTI DEL LAVORO Dott. Carlo Corocher Via Diaz, n. 34 Via Liberazione, n. 30 Dott. Giorgio Ornella 31029 Vittorio Veneto (TV)

Dettagli

Rinnovo 2008 - Tabelle

Rinnovo 2008 - Tabelle Istituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione centrale delle Prestazioni Rinnovo 2008 - Tabelle Perequazione provvisoria Pensioni e limiti di reddito 1,6 % Limiti di reddito INVCIV totali 1,6 % Indennità

Dettagli

CASSA UFFICIALI DELLA GUARDIA DI FINANZA

CASSA UFFICIALI DELLA GUARDIA DI FINANZA CASSA UFFICIALI DELLA GUARDIA DI FINANZA ESERCIZIO 2014 RELAZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE SULL'ANDAMENTO DELLA GESTIONE 1 Nell'esercizio finanziario 1 gennaio - 31 dicembre 2014 la Cassa ufficiali,

Dettagli

L'armonizzazione contabile nell'ufficio Personale. Fare clic per modificare lo stile del sottotitolo dello schema

L'armonizzazione contabile nell'ufficio Personale. Fare clic per modificare lo stile del sottotitolo dello schema L'armonizzazione contabile nell'ufficio Personale Fare clic per modificare lo stile del sottotitolo dello schema Riclassificazione della spesa (1) Riclassificazione della spesa (2) Riclassificazione della

Dettagli

Direzione. centrale. Pensioni. Rinnovo. Indennità. pagina 1

Direzione. centrale. Pensioni. Rinnovo. Indennità. pagina 1 Istituto Nazionale Previdenza Socialee Direzione centrale Pensioni Rinnovo 2012 - Tabelle Perequazione provvisoria Pensioni e limiti di reddito 2,6% Limiti di reddito INVCIV totali 2,,1% Indennità INVCIV

Dettagli

NOTIZIARIO 2015 / 1 LEGGE DI STABILITA CERTIFICAZIONE UNICA 2015 NOTIZIARIO 2015/1 G E N N A I O 2 0 1 5 1 LEGGE DI STABILITA PRINCIPALI NOVITA

NOTIZIARIO 2015 / 1 LEGGE DI STABILITA CERTIFICAZIONE UNICA 2015 NOTIZIARIO 2015/1 G E N N A I O 2 0 1 5 1 LEGGE DI STABILITA PRINCIPALI NOVITA NOTIZIARIO 2015 / 1 CERTIFICAZIONE UNICA 2015 1 2 CERTIFICAZIONE UNICA 2015 Le informazioni contenute in questa nota informativa hanno carattere generale e meramente divulgativo e non costituiscono né

Dettagli

AFFIDAMENTO DEI SERVIZI DI IGIENE URBANA NELL ATO-CT1

AFFIDAMENTO DEI SERVIZI DI IGIENE URBANA NELL ATO-CT1 IN LIQUIDAZIONE AFFIDAMENTO DEI SERVIZI DI IGIENE URBANA NELL ATO-CT1 COSTO PERSONALE TABELLA F.I.S.E. ALLEGATO N. 1 Giarre li 23/03/2011 IL DIRIGENTE SERVIZIO R.D. F.to Antonino Germanà IL DIRIGENTE SERVIZIO

Dettagli

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DELLA CASSA DEPOSITI E PRESTITI 2 BIENNIO ECONOMICO 2000-2001

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DELLA CASSA DEPOSITI E PRESTITI 2 BIENNIO ECONOMICO 2000-2001 CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DELLA CASSA DEPOSITI E PRESTITI 2 BIENNIO ECONOMICO 2000-2001 Pag. 2 In data 24 ottobre 2002 alle ore 10,30 ha avuto luogo l'incontro

Dettagli

SAN MARINO PAGHE CARATTERISTICHE

SAN MARINO PAGHE CARATTERISTICHE SAN MARINO PAGHE CARATTERISTICHE SM Paghe è la soluzione completa per la gestione del personale. Disponibile in ambiente Internet / Intranet / Extranet, SM Paghe permette la gestione multicontrattuale

Dettagli

IL COSTO DEL LAVORO PER LE IMPRESE

IL COSTO DEL LAVORO PER LE IMPRESE IL COSTO DEL LAVORO PER LE IMPRESE NEL LAVORO SUBORDINATO IL COSTO DEL LAVORO RICOMPRENDE RETRIBUZIONI LORDE (dirette, indirette e differite) + ONERI SOCIALI (contributi Inps, assicurazione Inail, altri

Dettagli

Informazioni e ipotesi utilizzate per la stima PREVALENTEMENTE OBBLIGAZIONARIO/PROTEZIONE 3,40% BILANCIATO/EQUILIBRIO 2,80%

Informazioni e ipotesi utilizzate per la stima PREVALENTEMENTE OBBLIGAZIONARIO/PROTEZIONE 3,40% BILANCIATO/EQUILIBRIO 2,80% Fondaereo - Fondo Pensione Fondo pensione negoziale iscritto all Albo COVIP al n. 2167 Stima della Pensione Complementare (Progetto Esemplificativo Standardizzato) Il presente progetto esemplificativo

Dettagli

I SISTEMI PREVIDENZIALI INPDAP ed ENPAM, DOPO LE RIFORME

I SISTEMI PREVIDENZIALI INPDAP ed ENPAM, DOPO LE RIFORME XXIII CONGRESSO NAZIONALE SIMET Roccella Ionica, 12/16 settembre 2012 I SISTEMI PREVIDENZIALI INPDAP ed ENPAM, DOPO LE RIFORME modifiche INPDAP (e INPS) sistema previdenziale INPDAP modifiche recenti e

Dettagli

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI AVIS DEI PROFILI PROFESSIONALI DIRETTIVO DIRIGENZIALI AMMINISTRATIVI, SANITARI E MEDICI

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI AVIS DEI PROFILI PROFESSIONALI DIRETTIVO DIRIGENZIALI AMMINISTRATIVI, SANITARI E MEDICI CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI AVIS DEI PROFILI PROFESSIONALI DIRETTIVO DIRIGENZIALI AMMINISTRATIVI, SANITARI E MEDICI 1 Il giorno 12 settembre 2008, tra l AVIS Nazionale - Associazione

Dettagli

Il Programma è articolato in due parti:

Il Programma è articolato in due parti: 1 Il Programma è articolato in due parti: Nella Prima Parte, Gestione Stipendi e Assegni, vengono spiegati alcuni concetti teorici relativi allo stipendio degli amministrati registrati all interno del

Dettagli

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL PERSONALE DIRIGENTE DELL AREA VI PER IL BIENNIO ECONOMICO 2004-2005

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL PERSONALE DIRIGENTE DELL AREA VI PER IL BIENNIO ECONOMICO 2004-2005 CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL PERSONALE DIRIGENTE DELL AREA VI PER IL BIENNIO ECONOMICO 2004-2005 In data 1 agosto 2006 alle ore 12.15. ha avuto luogo l incontro per la definizione

Dettagli

PRESTITO AGRARIO DI IMPIANTO E RIQUALIFICAZIONE COLTURE DI PREGIO TASSO VARIABILE Destinati al cliente al Dettaglio e Non al Dettaglio

PRESTITO AGRARIO DI IMPIANTO E RIQUALIFICAZIONE COLTURE DI PREGIO TASSO VARIABILE Destinati al cliente al Dettaglio e Non al Dettaglio PRESTITO AGRARIO DI IMPIANTO E RIQUALIFICAZIONE COLTURE DI PREGIO TASSO VARIABILE Destinati al cliente al Dettaglio e Non al Dettaglio INFORMAZIONI SULLA BANCA Banca Popolare Lecchese s.p.a Piazza Manzoni

Dettagli

Ai Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali. Alle Organizzazioni Sindacali Nazionali dei Pensionati. Agli Enti di Patronato. e, p.c.

Ai Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali. Alle Organizzazioni Sindacali Nazionali dei Pensionati. Agli Enti di Patronato. e, p.c. ISTITUTO Roma lì, 01/03/2004 NAZIONALE DI PREVIDENZA PER I DIPENDENTI DELL'AMMINISTRAZIONE PUBBLICA Direzione Centrale Trattamenti Pensionistici Ufficio I - Normativa e-mail: dctrattpensuff1@inpdap.it

Dettagli

FOGLIO INFORMATIVO FINANZIAMENTI DESTINATI ALLE PMI ASSISTITI DAL FONDO TRANCHED COVER

FOGLIO INFORMATIVO FINANZIAMENTI DESTINATI ALLE PMI ASSISTITI DAL FONDO TRANCHED COVER FOGLIO INFORMATIVO INFORMAZIONI SULLA BANCA Banca Popolare di Puglia e Basilicata S.c.p.a. Via Ottavio Serena, n. 13-70022 - Altamura (BA) Tel.: 080/8710268 -Fax: 080/8710745 [trasparenza@bppb.it / www.bppb.it]

Dettagli

Le Guide Arancioni UILCAIS

Le Guide Arancioni UILCAIS Le Guide Arancioni UILCAIS FONDO PENSIONI GRUPPO SANPAOLO IMI aggiornamento del 1/1/2009 Con questa pubblicazione per gli iscritti, la Uilca intende fornire alcuni elementi utili a comprendere il funzionamento

Dettagli

PROCEDURE ESECUTIVE PRESSO TERZI TABELLA DELLE SPESE E DEI COMPENSI PROFESSIONALI

PROCEDURE ESECUTIVE PRESSO TERZI TABELLA DELLE SPESE E DEI COMPENSI PROFESSIONALI Valore fino a 2.500,00 Contributo Unificato 43,00 Compensi professionali 323,00 TOTALE 469,25 superiore a 2.500,00 fino a 5.000,00 Compensi professionali 323,00 TOTALE 565,25 superiore a 5.000,00 fino

Dettagli

LA BUSTA PAGA FISAC CGIL

LA BUSTA PAGA FISAC CGIL La tua Busta Paga INDICE Ad Personam 8 Ad Personam Ex Art. 66 8 Ad Personam Inquadramento Superiore 8 Anzianità: Assegno Mensile 6 Anzianità: Premio 14 Apprendisti 21 Arretrati 14 Assistenza Sanitaria:

Dettagli

Le indennità di carica e i gettoni di presenza sono stati stabiliti dal Consiglio nazionale nel 2005 Nel 2011 è stata deliberata una riduzione del 10%

Le indennità di carica e i gettoni di presenza sono stati stabiliti dal Consiglio nazionale nel 2005 Nel 2011 è stata deliberata una riduzione del 10% Costi organi collegiali Le indennità Le indennità di carica e i gettoni di presenza sono stati stabiliti dal Consiglio nazionale nel 2005 Nel 2011 è stata deliberata una riduzione del 10% 2010 2011 2012

Dettagli

La retribuzione globale annua di cui al presente articolo viene erogata in 14 (quattordici) mensilità

La retribuzione globale annua di cui al presente articolo viene erogata in 14 (quattordici) mensilità TITOLO XXX Trattamento economico Articolo 7 NORMALE RETRIBUZIONE La normale retribuzione del lavoratore è costituita dalle voci sotto indicate alle lettere a), b), c) e d), nonché da tutti gli altri elementi

Dettagli

Gli elementi della retribuzione

Gli elementi della retribuzione Gli elementi della retribuzione Che cosa è la retribuzione netta Con questa lezione entriamo nel vivo della compilazione della busta paga, dopo aver appreso le nozioni preliminari necessarie alla comprensione

Dettagli

CORSO CONFEDERALE LA BUSTA PAGA A

CORSO CONFEDERALE LA BUSTA PAGA A CGIL CORSO CONFEDERALE LA BUSTA PAGA A cura di: Staff Formazione Ufficio Vertenze Confederale CGIL LIGURIA Versione integrale 1 2 LE LEGGI DELLO STATO ED I CONTRATTI DI LAVORO DETTANO LE NORME CHE DISCIPLINANO

Dettagli

Cod. L005 - Assegni per il nucleo familiare Va indicata la spesa complessiva, sostenuta dall Istituzione nel corso dell anno 2007, per l erogazione

Cod. L005 - Assegni per il nucleo familiare Va indicata la spesa complessiva, sostenuta dall Istituzione nel corso dell anno 2007, per l erogazione Cod. L005 - Assegni per il nucleo familiare Va indicata la spesa complessiva, sostenuta dall Istituzione nel corso dell anno 2007, per l erogazione di assegni per il nucleo familiare al personale dipendente

Dettagli

CIRCOLARE N. 19 Agli Enti di Patronato

CIRCOLARE N. 19 Agli Enti di Patronato ISTITUTO Roma lì, 01 giugno 2005 NAZIONALE DI PREVIDENZA PER I DIPENDENTI DELL'AMMINISTRAZIONE PUBBLICA Direzione Centrale Pensioni Ufficio I - Normativa e-mail: dctrattpensuff1@inpdap.it Ai Direttori

Dettagli

LAVORATORI PARASUBORDINATI Pag. 1 di 8

LAVORATORI PARASUBORDINATI Pag. 1 di 8 08.01.2015 LAVORATORI PARASUBORDINATI ANAGRAFICA PARASUBORDINATO (Lavoratore) ISTRUZIONI PARTICOLARI UTILIZZARE QUALIFICHE 1 O 2 - campo 25 = 5, 6, 7 - campo 26/1 = 800 - campo 33/1 LIVELLO = 999 - campo

Dettagli

FOGLIO INFORMATIVO MUTUO CHIROGRAFARIO

FOGLIO INFORMATIVO MUTUO CHIROGRAFARIO FOGLIO INFORMATIVO MUTUO CHIROGRAFARIO Redatto ai sensi della Delibera CICR del 4 marzo 2003 e del Titolo X Capitolo 1 delle Istruzioni di Vigilanza per le Banche Trasparenza delle operazioni e dei servizi

Dettagli

PRESTITO PERSONALE Il presente documento non è personalizzato ed ha la funzione di render note le condizioni dell offerta alla potenziale Clientela

PRESTITO PERSONALE Il presente documento non è personalizzato ed ha la funzione di render note le condizioni dell offerta alla potenziale Clientela PRESTITO PERSONALE Il presente documento non è personalizzato ed ha la funzione di render note le condizioni dell offerta alla potenziale Clientela 1. IDENTITA E CONTATTI DEL FINANZIATORE/INTERMEDIARIO

Dettagli

Indice. 1 Definizione di cedolino paga ------------------------------------------------------------------------- 3

Indice. 1 Definizione di cedolino paga ------------------------------------------------------------------------- 3 LEZIONE ANALISI DELLA RETRIBUZIONE DOTT. GIUSEPPE IULIANO Indice 1 Definizione di cedolino paga ------------------------------------------------------------------------- 3 1 Definizione di cedolino paga

Dettagli

TASSAZIONE DELLE ATTIVITA FINANZIARIE

TASSAZIONE DELLE ATTIVITA FINANZIARIE TASSAZIONE DELLE ATTIVITA FINANZIARIE PROBLEMI TRADIZIONALI Difficoltà di accertamento Tutela del risparmio Problemi PROBLEMI LEGATI A INTEGRAZIONE INT.MKT CAP. Difficoltà di accertamento redditi esteri

Dettagli

L IMPORTANZA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE

L IMPORTANZA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE Marzo 2007 65 FOGLIO INFORMATIVO della Segreteria Organo di Coordinamento RR.SS.AA. in Deutsche Bank e-mail: fiba.cisl@db.com visita il nostro portale! www.fiba.it e il sito della Fiba in D.B. Spa www.fibadb.tk

Dettagli

NOTA OPERATIVA N. 14

NOTA OPERATIVA N. 14 Roma, 18 novembre 2004 DIREZIONE CENTRALE DELLE PRESTAZIONI DI FINE SERVIZIO E PREVIDENZA COMPLEMENTARE UFFICIO I Prestazioni di Fine Servizio Ai Dirigenti Generali Centrali e Compartimentali Ai Dirigenti

Dettagli

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIRIGENTE DEL CNEL BIENNIO ECONOMICO 2000-2001

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIRIGENTE DEL CNEL BIENNIO ECONOMICO 2000-2001 CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIRIGENTE DEL CNEL BIENNIO ECONOMICO 2000-2001 A seguito del parere favorevole espresso in data 7 dicembre 2001 dalla Presidenza del Consiglio

Dettagli

DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE (aggiornato al 31/03/2015)

DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE (aggiornato al 31/03/2015) DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE (aggiornato al 31/03/2015) Il presente documento integra il contenuto della Nota informativa il Regime Fiscale di un Fondo Pensione è caratterizzato da tre momenti: 1. Contribuzione

Dettagli

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIRIGENTE DELLA CASSA DEPOSITI E PRESTITI BIENNIO CONTRATTUALE 2002-2003

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIRIGENTE DELLA CASSA DEPOSITI E PRESTITI BIENNIO CONTRATTUALE 2002-2003 CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIRIGENTE DELLA CASSA DEPOSITI E PRESTITI BIENNIO CONTRATTUALE 2002-2003 In data 11 ottobre 2006 alle ore 11.00 ha avuto luogo l incontro per la

Dettagli

GIORNATA DI FORMAZIONE PER L ODCEC DI TORINO PAGHE E CONTRIBUTI - CORSO BASE 04/03/2016. Relatore:

GIORNATA DI FORMAZIONE PER L ODCEC DI TORINO PAGHE E CONTRIBUTI - CORSO BASE 04/03/2016. Relatore: GIORNATA DI FORMAZIONE PER L ODCEC DI TORINO PAGHE E CONTRIBUTI - CORSO BASE 04/03/2016 Relatore: Alessandro Dott. TODESCHELLI Dott. Comm.sta Materia «Lavoro» OPEN Dot Com Spa Società di servizi dei Dottori

Dettagli

Al servizio delle imprese che applicano i contratti collettivi di lavoro dei settori Commercio, Terziario e Servizi e Turismo, Pubblici esercizi

Al servizio delle imprese che applicano i contratti collettivi di lavoro dei settori Commercio, Terziario e Servizi e Turismo, Pubblici esercizi EBIM Ente di Gestione della bilateralità del TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI e CENTRO SERVIZI TURISMO E PUBBLICI ESERCIZI per la Provincia di MODENA Ebim associazione senza fine di lucro Cod.Fisc/P.Iva

Dettagli

e p.c. OGGETTO: CCNL del personale non dirigente del comparto delle Agenzie Fiscali - quadriennio giuridico 2006/2009 e biennio economico 2006/2007.

e p.c. OGGETTO: CCNL del personale non dirigente del comparto delle Agenzie Fiscali - quadriennio giuridico 2006/2009 e biennio economico 2006/2007. istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell'amministrazione pubblica Direzione Centrale Pensioni Ufficio I Normativa Tel. 0651017626 Fax. 0651017625 e-mail: dctrattpensuff1@inpdap.it ROMA, 15/07/2008

Dettagli

STAMPA IMPORTI UFFICIO PENSIONI

STAMPA IMPORTI UFFICIO PENSIONI STAMPA IMPORTI UFFICIO PENSIONI 1. PREMESSA... 2 2. LA FUNZIONE... 3 3. STAMPA DATI TEORICI... 7 3.1 CAMPO IMPORTO TEORICO IN VOCI E FORMULE... 9 4. STAMPA DATI REALI... 13 4.1 LE VOCI 8000... 16 5. PERSONALE

Dettagli

RICHIESTA DI FINANZIAMENTO PER I PROGETTI DI MIGLIORAMENTO DELL OFFERTA FORMATIVA ANNO SCOLASTICO

RICHIESTA DI FINANZIAMENTO PER I PROGETTI DI MIGLIORAMENTO DELL OFFERTA FORMATIVA ANNO SCOLASTICO RICHIESTA DI FINANZIAMENTO PER I PROGETTI DI MIGLIORAMENTO DELL OFFERTA FORMATIVA ANNO SCOLASTICO ALLEGATO 4 QUADRO A IDENTIFICATIVO CIRCOSCRIZIONE CONSOLARE DI: COLLEGIO DEI DOCENTI DI: QUADRO B PROGETTI

Dettagli

Documento sul regime fiscale

Documento sul regime fiscale Documento sul regime fiscale Fondo Pensione Complementare per i Lavoratori Dipendenti della Regione Autonoma Valle d Aosta Iscritto al n. 142 dell Albo Fondi Pensione I Sezione, Fondi pensione negoziali

Dettagli

Foglio Informativo Mutuo Chirografario a Privati Destinato ai consumatori

Foglio Informativo Mutuo Chirografario a Privati Destinato ai consumatori Informazioni sulla banca Denominazione e forma giuridica: BANCA DEL SUD S.p.A. Sede legale e amministrativa: VIA CALABRITTO, 20 80121 NAPOLI Recapiti ( telefono e fax) 0817976411, 0817976402 Sito internet:

Dettagli

NORMATIVA VIGENTE ALLEGATO N. 3 TARIFFA STRAGIUDIZIALE PROPOSTE DI MODIFICA. Norme generali -

NORMATIVA VIGENTE ALLEGATO N. 3 TARIFFA STRAGIUDIZIALE PROPOSTE DI MODIFICA. Norme generali - ALLEGATO N. 3 TARIFFA STRAGIUDIZIALE NORMATIVA VIGENTE PROPOSTE DI MODIFICA ONORARI ED INDENNITA' SPETTANTI AGLI AVVOCATI ED AI PROCURATORI IN MATERIA STRAGIUDIZIALE (CIVILE E PENALE, TRIBUTARIA E AMMINISTRATIVA)

Dettagli

Paghe e contributi IPSOA: Base + avanzato

Paghe e contributi IPSOA: Base + avanzato Paghe e contributi IPSOA: Base + avanzato CORSO BASE (Perugia dal 17/4/2012 al 30/05/2012) Il corso Base paghe e contributi è finalizzato a fornire gli strumenti necessari per una corretta e puntuale elaborazione

Dettagli

newsletter GIUGNO 2015

newsletter GIUGNO 2015 newsletter GIUGNO 2015 4. Scadenziario luglio 2015 4. SCADENZIARIO LUGLIO 2015 Scadenze contrattuali Assicurazioni Agenzie in gestione libera UNAPASS: Una tantum L accordo 20 novembre 2014, tra ANAPA,

Dettagli

REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2006 PER I LAVORATORI ISCRITTI E FAMIGLIARI A CARICO.

REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2006 PER I LAVORATORI ISCRITTI E FAMIGLIARI A CARICO. REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2006 PER I LAVORATORI ISCRITTI E FAMIGLIARI A CARICO. 1-CONTRIBUTO PER CURE E PROTESI DENTARIE ED ORTODONTICHE, ACQUISTO OCCHIALI DA VISTA E LENTI

Dettagli

AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI OTTOBRE 2015

AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI OTTOBRE 2015 AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI OTTOBRE 2015 SOMMARIO 1. CIRCOLARE MENSILE OTTOBRE 2 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI DEL MESE DI OTTOBRE... 2 1.2. GESTIONE UNA TANTUM... 5 2. AGGIORNAMENTO DEL 21/10/2015 14 2.1.

Dettagli

CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DELLE IMPRESE ARTIGIANE E PICCOLE IMPRESE EDILI ED AFFINI DELLE MARCHE

CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DELLE IMPRESE ARTIGIANE E PICCOLE IMPRESE EDILI ED AFFINI DELLE MARCHE CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DELLE IMPRESE ARTIGIANE E PICCOLE IMPRESE EDILI ED AFFINI DELLE MARCHE Il giorno 27 luglio 2007, presso la sede della C.ED.A.M. ad Ancona, TRA:

Dettagli

Fondo Pensione Aperto Vittoria Formula Lavoro

Fondo Pensione Aperto Vittoria Formula Lavoro DOCUMNTO SUL RGM FSCAL Fondo Pensione Aperto Vittoria Formula Lavoro Per mantenere il tuo tenore di vita anche in pensione Fondo Pensione Aperto - Vittoria Formula Lavoro scritto all albo al n 22 Capogruppo

Dettagli

Il giorno 24 luglio 2008, in Roma. tra. Premesso che

Il giorno 24 luglio 2008, in Roma. tra. Premesso che ACCORDO PER IL PASSAGGIO DEI QUADRI DIRETTIVI E DEL PERSONALE DELLE AREE PROFESSIONALI DELLA CASSA DEPOSIT I E PRESTITI SOCIETÀ PER AZIONI AL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I QUADRI DIRETTIVI

Dettagli

ACCORDO. Capitalia S.p.A., Banca di Roma S.p.A., Banco di Sicilia S.p.A., Bipop Carire S.p.a., Fineco Banca S.p.A. e Fineco Asset Managment S.p.A.

ACCORDO. Capitalia S.p.A., Banca di Roma S.p.A., Banco di Sicilia S.p.A., Bipop Carire S.p.a., Fineco Banca S.p.A. e Fineco Asset Managment S.p.A. ACCORDO Il giorno 20 maggio 2005 Tra Capitalia S.p.A., Banca di Roma S.p.A., Banco di Sicilia S.p.A., Bipop Carire S.p.a., Fineco Banca S.p.A. e Fineco Asset Managment S.p.A. E La Delegazione Sindacale

Dettagli

REGOLE IN MATERIA DI INQUADRAMENTI

REGOLE IN MATERIA DI INQUADRAMENTI REGOLE IN MATERIA DI INQUADRAMENTI Emittente: Direzione Centrale Risorse Umane Destinatari: Intesa Sanpaolo Intesa Sanpaolo Group Services Banche della Divisione Banca dei Territori con l esclusione di

Dettagli

COMUNICATO. Nella tarda serata del 18 giugno si è conclusa la trattativa raggiungendo una intesa sull ipotesi di rinnovo.

COMUNICATO. Nella tarda serata del 18 giugno si è conclusa la trattativa raggiungendo una intesa sull ipotesi di rinnovo. COMUNICATO Il giorno 17 giugno è ripresa la trattativa per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Allianz ed è proseguita il giorno successivo con l intento di giungere ad una fase finale.

Dettagli

TARIFFARIO GENERALE SERVIZI

TARIFFARIO GENERALE SERVIZI 730 Iscritto CGIL Reddito fino a 15.000 euro 10,00 730 Iscritto CGIL Reddito oltre 15.000 euro 25,00 730 Coniuge di Iscritto CGIL Non iscritto A carico/non a carico 35,00 730 Iscritto CGIL Auto-compilato

Dettagli

Gli effetti decorrono dal giorno della sottoscrizione, salvo diversa prescrizione contenuta nel contratto in esame.

Gli effetti decorrono dal giorno della sottoscrizione, salvo diversa prescrizione contenuta nel contratto in esame. Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell Amministrazione Pubblica Direzione Centrale Previdenza Ufficio I Normativo Roma, 02/02/2009 Ai Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali Alle

Dettagli

Il premio aziendale nel settore del credito

Il premio aziendale nel settore del credito Il premio aziendale nel settore del credito Nell'analisi delle determinanti del costo del lavoro nelle aziende di credito assume una rilevanza crescente, seppure ancora limitata, il peso della parte variabile

Dettagli

PROVINCIA DI PRATO DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Risorse Umane e Finanziarie. Servizio Gestione Risorse Umane

PROVINCIA DI PRATO DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Risorse Umane e Finanziarie. Servizio Gestione Risorse Umane Registro generale n. 3500 del 24/10/2014 Determina di liquidazione di spesa DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Risorse Umane e Finanziarie Servizio Gestione Risorse Umane Oggetto Mese di Ottobre

Dettagli

La collaborazione degli esperti esterni con l istituzione scolastica Susanna Granello

La collaborazione degli esperti esterni con l istituzione scolastica Susanna Granello PON 2007-2013 Competenze per lo sviluppo (FSE) Asse II Capacità istituzionale Obiettivo H Sviluppo delle competenze dei dirigenti scolastici e dei DSGA nella programmazione e gestione di attività e progetti

Dettagli

Trattamento Economico del personale tecnico amministrativo e calcolo dello stipendio mensile

Trattamento Economico del personale tecnico amministrativo e calcolo dello stipendio mensile Strumento utile alla lettura del Cedolino Stipendi Trattamento Economico Fonti normative Le fonti normative che regolano il trattamento economico del personale in servizio presso le Università si differenziano

Dettagli

MUTUO AGRARIO STRUTTURAZIONE TASSO VARIABILE e TASSO FISSO Destinati al cliente al Dettaglio e Non al Dettaglio

MUTUO AGRARIO STRUTTURAZIONE TASSO VARIABILE e TASSO FISSO Destinati al cliente al Dettaglio e Non al Dettaglio MUTUO AGRARIO STRUTTURAZIONE TASSO VARIABILE e TASSO FISSO Destinati al cliente al Dettaglio e Non al Dettaglio INFORMAZIONI SULLA BANCA Banca Federico Del Vecchio s.p.a. Sede legale: Via dei Banchi n.5-50123

Dettagli

DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE

DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE Il presente documento integra il contenuto della Nota Informativa per l adesione al Fondo Pensioni Gruppo Banco Popolare. Il Fondo si assume la responsabilità della veridicità

Dettagli

La busta paga Gli elementi indispensabili per il riconoscimento sono Gli elementi retributivi contrattuali sono

La busta paga Gli elementi indispensabili per il riconoscimento sono Gli elementi retributivi contrattuali sono La busta paga La legge prevede che la busta paga deve contenere tutti gli elementi utili perché diventi comprensibile e identificabile per il lavoratore interessato. Gli elementi indispensabili per il

Dettagli

FONDI DI PREVIDENZA LE TABELLE PER IL CALCOLO DEI TRATTAMENTI CON DECORRENZA 2012

FONDI DI PREVIDENZA LE TABELLE PER IL CALCOLO DEI TRATTAMENTI CON DECORRENZA 2012 FONDI DI PREVIDENZA LE TABELLE PER IL CALCOLO DEI TRATTAMENTI CON DECORRENZA 2012 Alla fine del mese di gennaio arrivano come sempre i dati Istat sull inflazione registrata nell anno precedente e si può

Dettagli

IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DEL COMPARTO UNIVERSITA PER IL BIENNIO ECONOMICO 2008-2009

IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DEL COMPARTO UNIVERSITA PER IL BIENNIO ECONOMICO 2008-2009 IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DEL COMPARTO UNIVERSITA PER IL BIENNIO ECONOMICO 2008-2009 Art. 1 Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto

Dettagli

APPROVATO IL NUOVO CONTRATTO AUMENTI IN LINEA CON L INFLAZIONE

APPROVATO IL NUOVO CONTRATTO AUMENTI IN LINEA CON L INFLAZIONE APPROATO IL NUOO CONTRATTO AUMENTI IN LINEA CON L INFLAZIONE È STATO FINALMENTE SOTTOSCRITTO IN DATA 13 OTTOBRE 2004, IL PROEDIMENTO DI CONCERTAZIONE PER LE FORZE DI POLIZIA AD ORDINAMENTO MILITARE E PER

Dettagli

Provincia di Latina. Settore Politiche Sociali e Cultura Servizio Cultura MANUALE DI RENDICONTAZIONE ASSOCIAZIONI

Provincia di Latina. Settore Politiche Sociali e Cultura Servizio Cultura MANUALE DI RENDICONTAZIONE ASSOCIAZIONI Provincia di Latina Settore Politiche Sociali e Cultura Servizio Cultura MANUALE DI RENDICONTAZIONE ASSOCIAZIONI per la concessione dei benefici economici per le attività culturali nella Provincia di Latina

Dettagli

Accordo Quadro 30/09/2014

Accordo Quadro 30/09/2014 Accordo Quadro 30/09/2014 Nella tarda serata del 30/09/2014 è stata raggiunta un ipotesi di Accordo tra le OO.SS. e l Azienda in relazione alle ricadute sul Personale del Gruppo derivanti dall applicazione

Dettagli

Il sistema previdenziale

Il sistema previdenziale Il sistema previdenziale di Alberto Forti Il sistema previdenziale italiano è oggi distinto nella: previdenza obbligatoria, comunemente detta primo pilastro ; previdenza complementare, comunemente detta

Dettagli

Relazione tecnico-finanziaria

Relazione tecnico-finanziaria Relazione tecnico-finanziaria ex art. 40, comma 3-sexies, d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, di accompagnamento al Contratto collettivo integrativo decentrato a carattere economico avente ad oggetto il Fondo

Dettagli

UNIVERSITA' DEGLI STUDI CAGLIARI

UNIVERSITA' DEGLI STUDI CAGLIARI UNIVERSITA' DEGLI STUDI CAGLIARI DIREZIONE FINANZIARIA BILANCIO PREVENTIVO 2011 Piano dei Conti 2011 PARTE I ENTRATE Avanzo di Amministrazione Presunto 12.454.741,00 1.492.402,00 13.947.143,00 ENTRATE

Dettagli

DISPOSIZIONI ACCANTONAMENTI

DISPOSIZIONI ACCANTONAMENTI DISPOSIZIONI In conformità a quanto previsto dall accordo 29 gennaio 2000 di rinnovo del CCNL edilizia industriale 05 luglio 1995, dal vigente contratto provinciale di lavoro e dall'accordo provinciale

Dettagli

Oggetto: Detassazione straordinari e altri elementi produttività: un opportunità

Oggetto: Detassazione straordinari e altri elementi produttività: un opportunità Lissone, Novembre 2010 Circolare n 22 /2010 Ai signori clienti loro sedi Oggetto: Detassazione straordinari e altri elementi produttività: un opportunità Gentile Cliente, con la presente abbiamo il piacere

Dettagli

www.fin-solution.com Criteri Fin Solution Criteri Fin Solution Criteri Fin Solution

www.fin-solution.com Criteri Fin Solution Criteri Fin Solution Criteri Fin Solution www.fin-solution.com Criteri Fin Solution Criteri Fin Solution Criteri Fin Solution CF ASSICURAZIONI CRITERI PENSIONISITICI UOMO ( età o anzianità alla scadenza) DONNA (età o anzianità alla scadenza Privato

Dettagli

ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO DIREZIONE GENERALE

ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO DIREZIONE GENERALE ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO Viale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE SERVIZIO ASSICURAZIONE

Dettagli

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DELL'AREA DELLA DIRIGENZA MEDICO VETERINARIA DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DELL'AREA DELLA DIRIGENZA MEDICO VETERINARIA DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DELL'AREA DELLA DIRIGENZA MEDICO VETERINARIA DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE SECONDO BIENNIO ECONOMICO 2008-2009 TITOLO I CAPO I Disposizioni generali Art. 1 Campo

Dettagli

Agevolata 19% in caso di contratti di locazione concordati in comuni ad alta densità abitativa

Agevolata 19% in caso di contratti di locazione concordati in comuni ad alta densità abitativa AFFITTO APPARTAMENTI MILANO : CEDOLARE SECCA PRINCIPI NORMATIVI: Il D.LGS N 23 1473/2011 Art 3 È entrato in vigore a seguito della pubblicazione delle istruzioni operative da parte dell agenzia delle entrate-

Dettagli

REGOLAMENTO. per il Fondo Pensioni per il Personale della Cassa di Risparmio di Bolzano SpA

REGOLAMENTO. per il Fondo Pensioni per il Personale della Cassa di Risparmio di Bolzano SpA REGOLAMENTO per il Fondo Pensioni per il Personale della Cassa di Risparmio di Bolzano SpA 1. Denominazione Il Fondo Pensioni per il Personale della Cassa di Risparmio di Bolzano SpA, di seguito denominato

Dettagli

CONFEDERAZIONE GENERALE UNITARIA CGU - CISAL. Segreteria Regionale Friuli Venezia Giulia. Oggetto: Fondo Perseo. Prime indicazioni.

CONFEDERAZIONE GENERALE UNITARIA CGU - CISAL. Segreteria Regionale Friuli Venezia Giulia. Oggetto: Fondo Perseo. Prime indicazioni. Oggetto: Fondo Perseo. Prime indicazioni. Premessa Perseo è il Fondo Nazionale pensione complementare destinato a tutti i lavoratori delle Regioni, delle Autonomie Locali e della Sanità. Nasce con l obiettivo

Dettagli

Pensionati IN...FORMA

Pensionati IN...FORMA Pensionati IN...FORMA N 7 FEBBRAIO 2016 INTEGRAZIONE AL TRATTAMENTO MINIMO Le pensioni a carico dell'assicurazione obbligatoria per la invalidità, la vecchiaia ed i superstiti se dovute con decorrenza

Dettagli

Bilancio e dichiarazione dei redditi 2015 D'Alessio Raffaele - Antonelli Valerio. Maggioli Editore. 2015 isbn: 9788891610089

Bilancio e dichiarazione dei redditi 2015 D'Alessio Raffaele - Antonelli Valerio. Maggioli Editore. 2015 isbn: 9788891610089 Bilancio e dichiarazione dei redditi 2015 D'Alessio Raffaele - Antonelli Valerio. Maggioli Editore. 2015 isbn: 9788891610089 A.1) Ricavi delle vendite e delle prestazioni A.1.1 Abbuoni, resi e sconti su

Dettagli

Studio Menichini Dottori Commercialisti

Studio Menichini Dottori Commercialisti ST Studio Menichini Dottori Commercialisti Proroghe versamenti e differimento delle scadenze di agosto 2015 CIRCOLARI EUTEKNE PER LA CLIENTELA 1 1 PREMESSA Con il decreto firmato dal Presidente del Consiglio

Dettagli