Oggetto: piano annuale delle attività del personale ATA a.s. 2015/2016

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1 Prot. n / PO5 Roveleto di Cadeo, 17/09/2015 AL DIRIGENTE SCOLASTICO DELL I.C di Cadeo Oggetto: piano annuale delle attività del personale ATA a.s. 2015/2016 IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI VISTO l art.53, primo comma. Del C.C.N.L. del 29/11/2007, il quale attribuisce al Direttore SGA la competenza a presentare all inizio dell anno scolastico la proposta del piano delle attività del personale ATA dopo avere ascoltato lo stesso personale: VISTE le direttive di massima impartite dal Dirigente Scolastico al DSGA ; SENTITO il personale ATA in apposita riunione di servizio; NEL RISPETTO dei criteri di assegnazione ai plessi e della continuità TENUTO conto dell esperienza e delle competenze specifiche possedute dal personale in servizio; PRESO ATTO degli accordi con le RSU e le OOSS ; CONSIDERATO il numero delle unità del personale in organico pari a : 6 unità assistenti amministrativi + 1 assistente amministrativo ore 18 settimanali; 21 collaboratori scolatici tempo intero+ 2 collaboratori scolastici tempo part time 18 ore ; SENTITO il Dirigente Scolastico per quanto concerne l attività e i servizi che l Istituto intende offrire all utenza; PROPONE Il piano delle attività del personale ATA per l anno scolastico 2015/2016 in coerenza con gli obiettivi del Piano dell Offerta Formativa. Il Piano è da intendersi come punto di partenza per la ottimizzazione del lavoro del personale ATA per cui si ritiene legato ad ogni proposta migliorativa, che potrebbe, se accolta, arricchirlo delle esperienze professionali maturate sul campo. 1

2 La presente proposta, qualora adottata dal Dirigente scolastico, costituisce ordine di servizio senza ulteriori formalità. Il piano è stato elaborato sulla base delle linee guida fornite dai Dirigente Scolastico e del numero delle unità del personale presenti in organico nei due profili interessati, nonché dell orario di funzionamento dell istituto stabilito con delibera del Consiglio di Istituto 1) La dotazione organica del personale ATA è la seguente: D.S.G.A. 1 CROVINI MARIAPIA DSGA ASSISTENTI AMMINISTRATIVI 2 LUGANI RITA ASSISTENTE AMMINISTRATIVA TI 3 MAINARDI MAURIZIO ASSISTENTE AMMINISTRATIVA TI 4 PERANI AGATA ASSISTENTE AMMINISTRATIVA TD 5 RINALDI RAFFAELA ASSISTENTE AMMINISTRATIVA TD 6 SIDOLI RAFFAELLA ASSISTENTE AMMINISTRATIVA TI 7 TEMPESTA ROSA ASSISTENTE AMMINISTRATIVA TD 8 ZUCCHI REGINA ASSISTENTE AMMINISTRATIVO TI COLLABORATORI SCOLASTICI N COGNOME NOME QUALIFICA 1 BAGAZZI GIOVANNA COLLABOR. SCOLASTICA TI 2 BARTOLINI RITA COLLABOR. SCOLASTICA TI 3 BEVILACQUA ADA COLLABOR. SCOLASTICA T.D 4 CAGNANI CLAUDIA COLLABOR. SCOLASTICA TI 5 CALLE ADANEA COLLABOR. SCOLASTICA TI 6 CIPPELLETTI LAURA COLLABOR. SCOLASTICA TI 7 CONTARINO CARMELA COLLABOR. SCOLASTICA TI 8 GALLI LOREDANA COLLABOR. SCOLASTICA TI 9 GALVANI LETIZIA COLLABOR. SCOLASTICA TI 10 GUERRINI ROBERTA COLLABOR. SCOLASTICA TI 11 IANNICIELLO DANIELA COLLABOR. SCOLASTICA TI 12 LIPPOLIS MARIA COLLABOR. SCOLASTICA TI 13 MARCHESI GIACOMA COLLABOR. SCOLASTICA TI 14 MASINI LORELLA COLLABOR. SCOLASTICA TD 15 MOSCONI ISABELLA COLLABOR. SCOLASTICA TI 16 MOSCONI MARZIA COLLABOR. SCOLASTICA TI 17 STUTO FILIPPA COLLABOR. SCOLASTICA TI 18 TIRICO FRANCESCA COLLABOR. SCOLASTICA TI 19 TOSI ANTONELLA COLLABOR. SCOLASTICA TI 20 VALLI ALDINO COLLABOR. SCOLASTICO TI 21 RULLI MARIA GRAZIA COLLABOR. SCOLASTICA TI 22 TRUBINI MARIA COLLABOR. SCOLASTICA TI 23 ZANELLI ANNA MARIA COLLABOR. SCOLASTICA TD 2

3 Nel rispetto del D.L. 165/2001 art.25 commi 2,3,4 le assegnazioni alle sedi del personale ata collaboratori scolastici sono così definite - a.s. 2015/2016: Scuola Secondaria 1 Grado Roveleto Scuola Primaria di Roveleto Scuola Infanzia di Roveleto Scuola Secondaria 1 Grado Pontenure Scuola Primaria di Pontenure- via Gaeta Scuola Primaria di Pontenure- via Marconi Scuola Infanzia di Pontenure GALVANI LETIZIA GUERRINI ROBERTA(ore 18) IANNICIELLO DANIELA LIPPOLIS MARIA MARCHESI GIACOMINA BEVILACQUA ADA ore 18 BARTOLINI RITA CAGNANI CLAUDIA CALLE ADANEA CIPPELLETTI LAURA BAGAZZI GIOVANNA MOSCONI ISABELLA TIRICO FRANCESCA TOSI ANTONELLA ZANELLI ANNA MARIA MASINI LORELLA (martedì e giovedì ) CONTARINO CARMELA RULLI M.GRAZIA STUTO FILIPPA VALLI ALDINO GALLI LOREDANA MASINI LORELLA MOSCONI MARZIA TRUBINI MARIA 3

4 2) PROPOSTE IN ORDINE ALL ARTICOLAZIONE DELL ORARIO Dl LAVORO Il piano delle attività dei personale ATA è stato organizzato in modo da consentire la realizzazione delle attività e progetti specificati nel POF e garantire l adempimento di tutti i compiti istituzionali, ivi comprese, le relazioni con il pubblico. Sono state prese in considerazione le diverse tipologie di lavoro previste dal CCNL 29/11/07 che coesistono tra di loro. Il piano prevede, quindi, che il personale adotti l orario flessibile, le turnazioni e la programmazione plurisettimanale per far coincidere l orario di funzionamento degli Uffici con l orario di apertura e di chiusura della Scuola e soddisfare nel contempo le esigenze dei diversi profili professionali, L orario individuale di lavoro delle varie figure professionali è di seguito meglio specificato. 1. L orario di lavoro per tutto il personale viene di norma stabilito per l intero anno scolastico. Fanno eccezione i periodi di sospensione o chiusura dell attività didattica, dove il personale tutto è tenuto ad effettuare 6 ore giornaliere continuative antimeridiane o pomeridiane, dal lunedì al sabato. Esigenze particolari dovranno essere concordate con il DSGA ed essere autorizzate dal Dirigente Scolastico. 2. Nella definizione dell orario si è tenuto conto sia delle necessità di servizio che delle esigenze dei lavoratori quando compatibili con l erogazione del servizio. 3. La Pausa pranzo deve essere fatta nei momenti in cui non viene meno l assistenza agli alunni e all entrata degli edifici scolastici e a turno da ogni collaboratore scolastico. 4. L orario normale deve assicurare, per quanto possibile, la copertura di tutte le attività didattiche, di tutte le riunioni degli OO.CC e di tutte le altre necessità, anche non strettamente didattiche, ma che sono indispensabili per l erogazione del servizio scolastico, l orario potrà essere prorogato fino alle ore e la scuola potrà essere aperta anche nel pomeriggio di sabato. L orario di servizio sarà accertato con le firme sul registro mensile. L anticipo del proprio orario di servizio, tranne che si tratti di esigenze scolastiche, non consente la contabilizzazione dei minuti e non avrà alcuna rilevanza. Come già specificato il monte orario settimanale sarà accertato mediante conteggio delle ore indicato nel registro firme in particolare: 5. - il monte orario giornaliero superiore alle 9,00 non è ammesso se non per inderogabili e improcrastinabili esigenze; 6. - prestazioni orarie eccedenti l obbligo di servizio devono essere autorizzate; 7. - il controllo dell orario di lavoro sarà effettuato mediante firma del registro all entrata e all uscita. 8. Tutto il personale è tenuto, durante l orario di lavoro, a permanere nel posto di lavoro assegnato, fatta salva la momentanea assenza per svolgimento di commissioni tassativamente autorizzate all inizio dell anno scolastico e previo accordo con il Dirigente Scolastico e con il DSGA (posta, enti vari, emergenze). Le uscite autorizzate devono essere effettuate esclusivamente a piedi. 9. Qualsiasi altra uscita durante l orario di lavoro, che non rientri tra quelle autorizzate dall Istituto, deve essere preventivamente comunicata (anche verbalmente o telefonicamente) e concessa, dal Dirigente Scolastico o da un suo delegato o dal Dsga e annotata sul registro delle firme. Per consentire lo svolgimento di tutte le attività programmate dall istituto si propone per gli Assistenti Amministrativi e i Collaboratori Scolastici lo svolgimento delle turnazioni pomeridiane Nell ipotesi che vi siano molteplici attività pomeridiane che rendano necessaria la presenza di un numero maggiore di Collaboratori Scolastici, si potrà aumentare il personale in turnazione ; La turnazione pomeridiana potrà avvenire, per attività programmate, anche di sabato. La turnazione dovrà essere effettuata anche dagli assistenti amministrativi in relazione alle esigenze scolastiche. La turnazione pomeridiana sarà effettuata fino al termine degli esami. La turnazione pomeridiana dopo il termine degli esami e nel mese di agosto potrà essere effettuata solo per esigenze legate al funzionamento degli uffici di segreteria o per interventi di manutenzione che si dovessero rendere necessari da parte dell ente locale 10. Durante lo svolgimento degli esami di licenza media il personale in servizio svolgerà il servizio sulla base del calendario predisposto dal Presidente della Commissione. 11. Nei periodi di sospensione delle attività didattiche (vacanze natalizie, pasquali ed estive), si prevede che i collaboratori scolastici, a turno, debbano assicurare l apertura della scuola per l intero orario di funzionamento degli uffici di segreteria. 12. Limitatamente al mese di agosto si propone l adozione del seguente orario: Le ferie, di regola, devono essere richieste in anticipo almeno due giorni prima della fruizione, salvo casi eccezionali, e devono essere autorizzate dal Capo d Istituto sentito il parere del Dsga. 4

5 13. Le ferie estive devono essere richieste entro il 30/04/2016. Successivamente, entro e non oltre il 15/06/2016, sarà esposto all Albo il piano ferie di tutto il personale. 14. Nel caso di contemporanea richiesta di ferie per lo stesso periodo si propone la rotazione annuale. 15. Chiusura prefestiva e piano di recupero Per i periodi di interruzione dell attività didattica e durante i mesi di luglio e agosto si propone la chiusura prefestiva nei seguenti giorni: 02/11/2015;07/12/2015;24/12/2015;31/12/2015;02/01/2016;26/03/2016; sabati di luglio ed agosto; dal 11/08/2016 al 16/08/2016 compreso. A richiesta del dipendente, nella programmazione del recupero, si terrà conto di eventuali ore di lavoro straordinario da compensare con ore libere. Il personale, non in possesso di ore destinate al recupero dei prefestivi dovrà coprire i giorni di chiusura della scuola con festività soppresse o ferie. Il piano dei recuperi è finalizzato alla maggiore produttività e funzionalità del servizio scolastico. 5

6 COGNOME NOME Orario di servizio ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Ore 18 settimanali lunedì, martedì, mercoledì dalle ore PERANI AGATA Durante il periodo delle iscrizioni on-line il suo orario sarà soggetto a variazione LUGANI RITA lunedì : ore 9 giornaliere martedì: ore 9 giornaliere mercoledì : riposo compensativo giovedì.: venerdì: sabato : MAINARDI RINALDI MAURIZIO RAFFAELA Lunedì, martedì, mercoledì, giovedì Venerdì pomeriggio Sabato Consegna posta nei plessi di Pontenure Lunedì: martedì, mercoledì, venerdì, Giovedì dalle ore /17,00 ; Sabato Durante il periodo delle iscrizioni on-line il suo orario sarà soggetto a variazione Lunedì: Martedì: Mercoledì: 8-14 Giovedì: TEMPESTA ROSA Venerdì: Sabato: Per la Sig.ra l orario di 6 ore giornaliero viene fissato mensilmente in accordo con Ente locale per l adesione alla Convenzione Comune per la Biblioteca Osvaldo 6

7 ZUCCHI REGINA Lunedì: 7.30/14,30 Martedì: 7,30/14,30 Mercoledì : ore 9 giornaliere Giovedì : 7,30/14,30 Venerdì : 7,30 13,30 SIDOLI RAFFAELLA sabato riposo giornaliero Lunedì e mercoledì :ore 9 giornaliere Martedì, giovedì, venerdì: Sabato riposo giornaliero 7

8 MANSIONARIO PERSONALE AMMINISTRATIVO Il lavoro non contemplato nel mansionario consegnato sarà diviso tra le varie unità nel rispetto delle aree di lavoro LUGANI RITA Riferimento insegnanti Scuola secondaria Chiamata supplenti Gestione del personale docente Secondaria e ATA: chiamate supplenti (coordinamento a Tempesta (contratti area Sidi e registrazione Sissi e Levrini, preparazione elenchi ;richiesta e invio notizie amministrative agli uffici competenti, adempimenti immessi in ruolo, documenti di rito, periodo di prova, anno di formazione, graduatoria interna,trasferimenti,comunicazioni e decreti... Rapporti con Ragioneria dello Stato per quanto di competenza. Contratti part-time- compilazione modelli per PA, compilazione modelli per Consuntivo e Contrattazione. Organici e Alunni diversamente abili Trasmissione F24 ep, IRAP E 770 Assenze del personale docente Secondaria I grado e Ata (comprese le ferie) Ferie : decreti alla competente Ragioneria Libri di testo rapporti AIE Obbligo formativo Statistiche-Monitoraggi Sidi e alunni (in collaborazione con RINALDI ) Cedole librarie -Diplomi Pratiche Pensionamenti ;Mod. P04 ATA Doc Media Graduatoria ATA III FASCIA ZUCCHI REGINA Riferimento insegnanti scuola elementare e materne- Archivio e apertura posta con DSGA Chiamate supplenti Gestione del personale docente infanzia e primaria: contratti area Sidi e registrazione Sissi e Levrini, richiesta e invio notizie amministrative agli uffici competenti, adempimenti immessi in ruolo, documenti di rito, periodo di prova, anno di formazione, graduatoria, interna trasferimenti preparazione elenchi,comunicazioni e decreti.. Rapporti con Ragioneria dello Stato, Ufficio Lavoro, Procura. Ricostruzioni di carriera personale docente e ATA Assenze del personale infanzia e primaria TFR 1-2 Generazione e trasmissione Assunzioni, rettifiche e cessazioni centro impiego MOD,PA04 infanzia e primaria Graduatoria docenti 8

9 MAINARDI MAURIZIO Tenuta protocollo informatico digitale Raccolta Iscrizioni infanzia : produzione graduatoria interna ed eventuale lista attesa Invio elenchi e pieghi Poste e consegna nei plessi posta Sostituzioni interne docenti primaria e infanzia Convocazioni: riunioni periodiche sicurezza, giunta consiglio istituto. Alunni: nulla osta,certificati di iscrizione richiesta e trasmissione fascicoli ( da comunicare sempre collega RINALDI ), consegna schede di valutazione ai genitori ; infortuni on-line ; borse di studio Organi collegiali: predisposizione di tutta la documentazione necessaria riguardante le elezioni dei rappresentanti dei genitori Passaggio fascicoli anno scolastico successivo ; esami terza media : predisposizione materiale Orientamento: preparazione e invio fascicoli classi 3^alle scuole secondarie di II Grado Predisposizione lettere incarico per sicurezza e modelli e lettere comune per interventi di sicurezza Rapporti utenza RINALDI RAFFAELA Area alunni e Iscrizioni on line e cartacee Archiviazioni fascicoli alunni (in collaborazione con Perani ) Scioperi e assemblee Gite e viaggi di istruzione Obbligo formativo Statistiche-Monitoraggi Sidi e alunni (in collaborazione con Lugani ) PERANI AGATA ( ore 18 settimanali ) Lettere incarico personale ; comodati uso per Ipad ;attestati Circolari interne: predisposizione e invio per la pubblicazione agli incaricati Collabora con Rinaldi iscrizioni on- line primaria e Secondaria di I Grado Archiviazione (in collaborazione con Rinaldi ) TEMPESTA ROSA Biblioteca alunni e utenza esterna ed interna archiviazione libri, catalogazione Dvd Chiamata supplenti (su indicazione Lugani e Zucchi) Predisposizione atti per segreteria 9

10 SIDOLI RAFFAELLA Tenuta registro fatture con inventario e facile consumo Richiesta CIG e DURC Certificazione dei crediti Segreteria digitale Contratti di prestazione di opera Collabora con DSGA per mandati e reversali, sistemazione Area Bilancio Organizzazione e prestiti CTS ; catalogazione libri Ore eccedenti: tenuta contabilità delle ore da retribuire per tutto il personale Registro elettronico 10

11 COLLABORATORI SCOLASTICI BAGAZZI GIOVANNA BARTOLINI RITA Scuola dell infanzia di Roveleto. ore 7,30 alle ore 18,42 Scuola primaria di Roveleto di Cadeo ore 7,15 alle ore Presta servizio al piano superiore Si avvicenda su turni alterni settimanali. 1 turno: 7,30 14,42 3 turno : 11,30 18,42 Si avvicenda su turni alterni settimanali Dal lunedì al venerdì compreso 1 turno: 7,15 14,27 2 turno: 11, Nella giornata di venerdì il personale in servizio in ordine alfabetico sostituirà i colleghi assenti alla scuola secondaria di I grado. BEVIALACQUA ADA Scuola Secondaria di Cadeo. Ore 18 settimanali con tre ore di servizio giornaliere. Titolare di contratto a 18 ore settimanali Nel dettaglio orario di servizio di seguito riportato alla sezione orari CAGNANI CLAUDIA CALLE ADANEA Scuola primaria di Roveleto di Cadeo ore 7,15alle ore Presta servizio al piano superiore. Scuola primaria di Roveleto di Cadeo ore 7,15alle ore Presta servizio al primo piano Si avvicenda su turni alterni settimanali Dal lunedì al venerdì compreso 1 turno: 7,15 14,27 2 turno: 11, Nella giornata di venerdì il personale in servizio in ordine alfabetico sostituirà i colleghi assenti alla scuola secondaria di I grado. Si avvicenda su turni alterni settimanali Dal lunedì al venerdì compreso 1 turno: 7,15 14,27 2 turno: 11, Nella giornata di venerdì il personale in servizio in ordine alfabetico sostituirà i colleghi assenti alla scuola secondaria di I grado. CIPPELLETTI LAURA Scuola primaria di Roveleto di Cadeo ore 7,,15 alle ore Presta servizio al primo piano Si avvicenda su turni alterni settimanali Dal lunedì al venerdì compreso 1 turno: 7, turno: 11, Nella giornata di venerdì il personale in servizio in ordine alfabetico sostituirà i colleghi assenti alla scuola secondaria di I grado. 11

12 CONTARINO CARMELA GALLI LOREDANA GALVANI LETIZIA GUERRINI ROBERTA Scuola primaria di Pontenure.- Via Gaeta ore 7,30 alle ore Scuola primaria di Pontenure-Via Marconi ore 7,30 alle ore 18,27. Scuola media di Roveleto di Cadeo ore 7,30 alle ore Scuola media di Roveleto di Cadeo ore 7,15 alle ore Si avvicenda su turni alterni settimanali Dal lunedì al venerdì compreso 1 turno: 7, turno: 11, L orario di servizio viene articolato su due settimane con riposo compensativo il sabato nelle settimana dove la Sig.ra effettua due giornate da ore 9 (Vedi prospetto sotto riportato ) Titolare di contratto part-time il suo orario di servizio è di 3 ore settimanali dal lunedì al sabato : 8, IANNICIELLO DANIELA Scuola media di Roveleto di Cadeo ore 7,15 alle ore Ore 36 settimanali su 5 giorni con riposo compensativo il sabato (vedi prospetto sottoriportato) LIPPOLIS MARIA Scuola media di Roveleto di Cadeo ore 7,15 alle ore MASINI LORELLA Scuola primaria di Pontenure-Via Marconi e scuola media di via Sivelli ore 7,30 alle ore L orario di servizio viene articolato su due settimane con riposo compensativo il sabato nelle settimana dove la Sig.ra effettua due giornate da ore 9 (Vedi prospetto sottoriportato) Si avvicenda su turni alterni settimanali con la collega Galli ed effettua i turni pomeridiani il martedì e giovedì presso la scuole medie di Pontenure TRUBINI MARIA Scuola infanzia di Pontenure. ore 7,30 alle ore 18,42 Si avvicenda su turni alterni settimanali. 1 turno: 7,30 14,42 2 turno: 11,30 18,42 12

13 MARCHESI GIACOMA Scuola media di Roveleto di Cadeo ore 7,15 alle ore 18. Orario di 36 ore settimanali distribuito su 6 giorni ( ore 6 giornaliere vedi prospetto sottoriportato ) MOSCONI ISABELLA Scuola dell infanzia di Roveleto di Cadeo ore 7,30 alle ore 18,42. Si avvicenda su turni alterni settimanali. 1 turno: 7,30 14,42 2 turno : 11,30 18,42 MOSCONI MARZIA RULLI M. GRAZIA STUTO FILIPPA Scuola infanzia di Pontenure. ore 7,30 alle ore Scuola primaria di Pontenure. Via Gaeta ore 7,30 alle ore Scuola primaria di Pontenure ore 7,30 alle ore Si avvicenda su turni alterni settimanali. 1 turno: 7,30 14,42 2 turno: 11,30 18,42 Eventuali modifiche di orario verranno comunicate con preavviso tenuto conto delle riunioni e degli impegni collegiali. Si avvicenda su turni alterni settimanali. 1 turno: 7,30 14,42 2 turno: 11, Si avvicenda su turni alterni settimanali. 1 turno: 7,30 14,42 2 turno: 11, TIRICO FRANCESCA Scuola media di Pontenure. ore 7,30 alle ore Orario di 36 ore settimanali distribuito su 6 giorni (Vedi prospetto orario di seguito riportato) TOSI ANTONELLA Scuola media di Pontenure. ore 7,30 alle ore Orario di 36 ore settimanali distribuito su 6 giorni (Vedi prospetto orario di seguito riportato)

14 VALLI ALDINO ZANELLI ANNA MARIA Scuola primaria di Pontenure.Via Gaeta ore 7,30 alle ore Scuola media di Pontenure. ore 7,30 alle ore Si avvicenda su turni alterni settimanali. 1 turno: 7,30 14,42 2 turno: 11, Orario di 36 ore settimanali distribuito su 6 giorni (Vedi prospetto orario di seguito riportato) 14

15 ORARI COLLABORATORI SCOLASTICI : L orario definitivo entra in vigore dal 28/09/2015 al 04/06/2016 ad eccezione dei periodi di sospensione delle attività didattiche ORARIO DELLA SCUOLA SECONDARIA DI CADEO 1 SETTIMANA: lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì sabato BEVILACQUA GALVANI riposo GUERRINI , IANNICIELLO ,30-12, riposo LIPPOLIS ,30/13, ,30/13,30 15

16 2 SETTIMANA: lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì sabato BEVILACQUA LIPPOLIS riposo GUERRINI , IANNICIELLO ,30-12, riposo GALVANI ,30/13, ,30/13,30 16

17 SCUOLA INFANZIA CADEO L orario così articolato verrà prestato a settimane alterne: Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì Sabato BAGAZZI // MOSCONI // SCUOLA PRIMARIA CADEO L orario così articolato verrà prestato a giorni alterni: Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì Sabato CALLE/BARTOLINI // CAGNANI /CIPPELLETTI // Nella giornata di venerdì il personale ( in ordine alfabetico) sostituirà, in caso di assenza, il collega della Scuola secondaria di I grado nel turno pomeridiano prestando il seguente orario : SCUOLA PRIMARIA VIA MARCONI Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì Sabato GALLI // MASINI (Pomeriggio medie ) (Pomeriggio medie) // 17

18 ORARIO SCUOLA PRIMARIA VIA GAETA L orario così articolato verrà prestato a settimane alterne: Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì Sabato VALLI/CONTARIN // STUTO/RULLI // ORARIO SCUOLA infanzia VIA MARCONI L orario così articolato verrà prestato a settimane alterne: Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì Sabato MOSCONI // TRUBINI // 18

19 ORARIO DELLA SCUOLA SECONDARIA DI PONTENURE lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì sabato TOSI TIRICO 7.30/ ,30/ / /13.30 ZANELLI MASINI Tutte le riunioni ( udienze, consigli,.) verranno effettuate da Tosi e Tirico. In caso di assenza di Masini e Zanelli la sostituzione sarà effettuata da Tosi e Tirico che hanno dichiarato la propria disponibilità per le sostituzioni nella giornata di martedì e giovedì. 19

20 PRINCIPALI COMPITI DEI COLLABORATORI SCOLASTICI Si richiama l attenzione su quanto disposto dal TESTO UNICO SALUTE E SICUREZZA D.L. 81 del art. 20 Obblighi dei lavoratori -Comma 1 Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni FUNZIONE PRIMARIA DEL COLLABORATORE E QUELLA DELLA SORVEGLIANZA SUGLI ALUNNI nei corridoi, nelle aule, laboratori, spazi comuni, soprattutto in caso di momentanea assenza dell insegnanti. A tale proposito devono essere segnalati all Ufficio di presidenza tutti i casi di indisciplina, pericolo, mancato rispetto degli orari e dei regolamenti e classi scoperte. La vigilanza prevede anche la segnalazione di atti vandalici che, se tempestiva, può permettere di individuare i responsabili. Nessun allievo deve sostare nei corridoi durante l orario delle lezioni e neppure mettersi in situazioni a rischio di infortunio con gli atti, il comportamento o incitando gli altri. Il servizio prevede la presenza continua e attiva sul posto di lavoro e la sorveglianza nei locali contigui, come anche di quelli fuori portata, con sopralluoghi frequenti. Controllo chiavi, Apertura e chiusura di locali, Collaborazioni con i Docenti, Controllo e messa in sicurezza dei prodotti per la pulizia, Smaltimento carta come previsto, Indicazioni e rapporti con l utenza per esigenze pratiche. I Collaboratori prestano ausilio materiale agli alunni portatori di handicap ove si verifichi il bisogno, aiutano nell accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche e all interno di esse, nonché nell uso dei servizi igienici e nella cura dell igiene personale come previsto dal profilo professionale. Sorvegliano e regolano l accesso e il movimento interno/esterno degli alunni e del pubblico, svolgono funzioni di portineria (si precisa che le porte devono essere sempre chiuse), curano l igiene e la pulizia dei locali scolastici, spazi scoperti e arredi, (per pulizia, precisamente deve intendersi: Lavaggio pavimenti, banchi, lavagne, vetri, sedie,secondo i previsti criteri seguendo le raccomandazioni indicate sull etichetta per l uso dei prodotti). Si attivano per spostamento di arredi e suppellettili. Ottemperano le raccomandazioni del Dirigente Scolastico, del DSGA, eseguono le istruzioni del R.S.P.P. e svolgono funzioni di preposti / addetti alla Sicurezza.e controllo legge antifumo Quando necessario avvisano l R.S.P.P. sorvegliano in merito alle procedure concordate per l esecuzione dei lavori all interno degli edifici scolastici, regolamentate come disposto Si recano, se previsto, all Ufficio Postale, Banca, Uffici Comunali. I collaboratori sono addetti al servizio di PRONTO SOCCORSO e ANTINCENDIO quali FIGURE SENSIBILI. Promuovono e adottano le misure disposte dal SPP e dal Titolare (Dirigente) o dal Responsabile (RSPP) della sicurezza. AL TERMINE DELL ORARIO DI LAVORO POMERIDIANO IL PERSONALE IN SERVIZIO DOVRA, ACCERTARSI CHE LE OPERAZIONI DI CHIUSURA DELL EDIFICIO E I CONTROLLI DEL CASO SIANO STATI COMPLETATI. Ottemperano le seguenti disposizioni relative alla Tutela della Privacy Al termine delle attività devono verificare la chiusura degli armadi e dei cassetti che contengono documenti. Alla fine del servizio verificano la chiusura delle porte degli uffici ove sono trattati documenti; Eventuali documenti o registri trovati su cattedre o scrivanie devono essere riposti nei loro cassetti. Dei documenti ritrovati appartenenti al personale o agli utenti devono darne comunicazione ai responsabili della Privacy. Non fornire dati, informazioni, notizie, sul personale, gli alunni, gli utenti, compresi i numeri telefonici, se non dietro autorizzazione e nel rispetto delle disposizioni impartite dai responsabili o contenute nel piano per la Sicurezza dei Dati attuato dall Istituto e depositato in segreteria per la consultazione. 20

21 LAVORO STRAORDINARIO All attivazione del lavoro straordinario autorizzato si ricorrerà solo per esigenze eccezionale, imprevedibili e non programmabili e solamente dopo avere utilizzato tutte le opportunità previste dal presente Accordo in relazione a flessibilità, turnazione, programmazione plurisettimanale. Le ore in più che risulteranno sul registro presenza verranno siglate dal Dirigente Scolastico o dal DSGA. Tutto il personale che ha maturato periodi di recupero usufruirà di tali giornate prioritariamente durante la sospensione estiva della attività didattiche e in occasione delle vacanze natalizie, pasquali, ponti o chiusure stabilite dal Dirigente, dal Consiglio d Istituto, da Organismi superiori. Il relativo provvedimento di chiusura deve essere pubblicato all albo delle sedi dell Istituto e comunicato all ufficio Scolastico Territoriale e RSU. Le ore di servizio non prestate devono essere recuperate con giorni di ferie o festività soppresse o con un piano di recupero predisposto dal DSGA. 8) SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI in altra sede In caso di assenza breve di un collaboratore scolastico per il quale non è prevista la sostituzione, ad esclusione delle ferie, il suo incarico verrà svolto da un altro collega disponibile al quale sarà così riconosciuta : n. 1 ora al giorno per ciascun giorno di assenza del collega sostituito da conteggiare in conto recupero per le sostituzioni in sede e fuori sede per i collaboratori scolastici in servizio n. 2 ore per chi si sposta su altre sedi di altro comune per ciascun giorno di assenza del collega sostituito da conteggiare in conto recupero per le sostituzioni. 9) ALTRE NORME DI SICUREZZA: Il personale è tenuto al rispetto degli orari di inizio e termine, è tenuto ad attenersi scrupolosamente alle indicazioni fornite dal Dirigente Scolastico, deve osservare la segnaletica prescritta, l uso dei mezzi di protezione individuale ove previsti, il divieto di fumare nei locali scolastici e segnalare tempestivamente le disfunzioni, l inosservanza delle norme, i casi di pericolo possibile o previsto, la presenza di sostanze tossiche o pericolose e qualsiasi comportamento atto a creare situazioni di pericolo per le collettività o gli individui. PER TUTTO CIO CHE CONCERNE LA SICUREZZA SI FA RIFERIMENTO AI DOCUMENTI PER LA SICUREZZA, LA PREVENZIONE E LA PROTEZIONE, DI VALUTAZIONE DEI RISCHI DEPOSITATI IN SEGRETERIA. TUTTI I COLLABORATORI SONO CHIAMATI A FAR PARTE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE E SONO TENUTI A SEGUIRE LE DISPOSIZIONI IMPARTITE PER QUANTO RIGUARDA 1. MISURE ANTINCENDIO:, TENERE SGOMBRE LE VIE DI FUGA, VERIFICA DEI COMANDI ELETTRICI, DEGLI UTILIZZATORI, DELLE APPARECCHIATURE. DELLE MISURE IN ATTO DEVE ESSERE DATA COMUNICAZIONE DA PARTE DI OGNI COLLABORATORE AL FINE DI RIPORTARE I DATI E LE NECESSITA ALLE RIUNIONI PERIODICHE DELLA SICUREZZA. 2. PRIMO SOCCORSO: UTILIZZO DELLE CONOSCENZE ACQUISITE IN MERITO, GESTIONE DELLE CHIAMATE SECONDO LE ISTRUZIONI IMPARTIRE NELLA TABELLA AFFISSA ACCANTO AI TELEFONI NEI VARI PLESSI. UTILIZZO DEI SOLI PRODOTTI FARMACEUTICI AMMESSI E CONSEGNATI DALLA SEGRETERIA. VERIFICA DELLE CASSETTE DI PRONTO SOCCORSO E UTILIZZO DELLE STESSE PER I VIAGGI E LE VISITE GUIDATE. FREQUENTARE I CORSI DI AGGIORNAMENTO PREVISTI E AUTORIZZATI. COME SOPRA, DELLE MISURE IN ATTO, DEVE ESSERE DATA COMUNICAZIONE DA PARTE DI OGNI COLLABORATORE AL FINE DI RIPORTARE I DATI E LE NECESSITA ALLE RIUNIONI PERIODICHE DELLA SICUREZZA. 3. CONTROLLO LEGGE ANTIFUMO 4. AL TERMINE DELL ORARIO DI LAVORO POMERIDIANO, IL PERSONALE IN SERVIZIO, DOVRA, ACCERTARSI CHE LE OPERAZIONI DI CHIUSURA DELL EDIFICIO E I CONTROLLI PREVISTI SIANO STATI COMPLETATI. 21

22 10) FORMAZIONE La formazione costituisce una leva strategica fondamentale per lo sviluppo professionale del personale. Tutto il personale amministrativo e ausiliario, può partecipare, previa autorizzazione del capo d istituto, in relazione alle esigenze di funzionamento del servizio, ad iniziative o di aggiornamento organizzate dall Amministrazione o svolte dalle Università o enti accreditati. La partecipazione alle iniziative di aggiornamento sono regolate dagli art. 64 e 67 del contratto collettivo nazionale Comparto Scuola quadriennio normativo 2006/2009 e biennio economico 2006/ ) ASSEMBLEE SINDACALI In caso di assemblea territoriale o di scuola cui partecipi tutto il personale ATA dell Istituto, dovranno essere garantiti i minimi di servizio di personale per: servizio di centralino vigilanza all ingresso della scuola Contingente minimo necessario: N. 1 collaboratore scolastico per ogni plesso N. 2 collaboratori scolastici per la sede centrale Criteri di utilizzo del personale per garantire i servizi minimi: 1. accettare prioritariamente eventuali disponibilità volontarie da parte di personale non intende partecipare a dette assemblee; 2. ricorrere ad una turnazione in base all anzianità di servizio. 12) SCIOPERI- CONTINGENTI MINIMI DI PERSONALE ATA IN CASO DI SCIOPERO Secondo quanto stabilito dalla normativa vigente, si conviene che in caso di sciopero il servizio deve essere garantito esclusivamente in presenza delle particolari e specifiche situazioni sottoelencate: prestazioni indispensabili allo svolgimento delle attività riguardanti l effettuazione degli scrutini e delle valutazioni finali; al massimo n.1 assistente amministrativo e n.1 collaboratore scolastico; prestazioni indispensabili allo svolgimento delle attività amministrative e gestionali degli esami di Stato; al massimo n.1 assistente amministrativo e n.1 collaboratore scolastico; pagamento degli stipendi ai supplenti temporanei: al massimo n.1 assistente amministrativo e n.1 collaboratore scolastico. Al di fuori delle specifiche situazioni elencate al comma precedente, non potrà essere impedita l adesione totale allo sciopero dei lavoratori, in quanto nessun atto autoritativo potrà essere assunto dal Dirigente scolastico nei confronti dei dipendenti senza un apposito accordo con le RSU e con le OO.SS. firmatarie del CCNL. Nel caso di eventuali scioperi, entro 48 ore, il Dirigente scolastico consegna alle RSU ed invia alla Direzione Scolastica Regionale, per il tramite dell Uffico d Ambito territoriale provinciale, una comunicazione scritta riepilogativa del numero esatto degli scioperanti, con la relativa percentuale di adesione. I dipendenti precettati ufficialmente per l espletamento dei servizi minimi, vanno computati fra coloro che hanno aderito allo sciopero, ma devono essere esclusi dalle trattenute stipendiali. 13 ASSEGNAZIONE DEGLI INCARICHI AGGIUNTIVI ( EX ART.7 CCNL E INCARICHI SPECIFICI ( ART.47 CCNL ) Gli incarichi al personale ATA sono costituiti da: AGGIUNTIVI ai compiti previsti dallo specifico profilo art. 2 seq. contr. 25/7/2008 1^ e 2^ posizione economica (ex art. 7 CCNL ) -progressione economica finalizzata a conseguire una retribuzione più elevata(importi corrisposti dalla DPT); per lo svolgimento di più complesse mansioni Assistenti amministrativi a) sostituzione Dsga/coordinamento area amministrativa b) coordinamento area personale c) supporto allo staff di presidenza d) supporto e collaborazione con DSGA per realizzazione dei progetti di istituto Collaboratori scolastici a) funzioni primo intervento di pronto soccorso in attesa di intervento specialistico b) Attività di assistenza e cura alla persona agli alunni portatori di handicap 22

23 INCARICHI SPECIFICI (art.47 CCNL ) Gli incarichi specifici di cui all art.47 del C.C.N.L. DEL 24/7/2003 verranno assegnati tenuto conto che per il corrente a.s vengono ritenute funzionali le seguenti attività distinte per i diversi profili professionali: assistenti amministrativi: 1) coordinamento area didattica 2) attività di supporto tecnologico e informatizzazione procedure 3) integrazione quote collaboratori scolastici: 1) attività di assistenza e cura alla persona agli alunni portatori di handicap 2) supporto all attività amministrativa e didattica 3) attività di coordinamento con sede centrale I criteri stabiliti per l assegnazione degli incarichi sono: la disponibilità personale l esperienza acquisita nell incarico specifico la formazione effettuata o la disponibilità a frequentare corsi di formazione attinenti l incarico a parità delle precedenti condizioni sarà considerata l anzianità di servizio. 14. Le risorse del Fondo Istituto disponibili per il personale A.T.A. Le attività aggiuntive retribuite con il fondo dell Istituzione Scolastica per l a.s. 2014/15 alle quali accede tutto il personale ATA, possono risultare le seguenti: - articolazione dell orario in turni flessibili; - assistenza e attuazione POF; - ore prestate in eccedenza al normale orario di lavoro e non compensate con turni di riposo; - partecipazione ad interventi di manutenzione all interno delle varie sedi; - collaborazione per la realizzazione di progetti ed attività extracurricolari; - sostituzione dei colleghi assenti quando non è possibile la sostituzione con personale supplente ; - attuazione L. 81/2008; - spostamento sulle sedi; Nel dettaglio costituiscono criteri per l accesso al Fondo dell Istituzione Scolastica i seguenti casi: Assistenti amministrativi sostituzioni colleghi assenti per brevi periodi attività di collaborazione con il D.S.G.A. Attività non espressamente previste dal profilo; Lavoro straordinario - collaboratori scolastici per: Apertura serale e festiva della Scuola Attività di assistenza agli alunni portatori di handicap Attività contemplate nel POF Attività di fotocopie per attività didattiche e uffici amministrativi Piccole manutenzioni e riparazioni varie Lavoro straordinario IL D.S.G.A Mariapia Crovini 23