DOCUMENTAZIONE PROCEDURA PAGHE Aggiornamento ACRED601 del 26/02/2016

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1 DOCUMENTAZIONE PROCEDURA PAGHE Aggiornamento ACRED601 del 26/02/2016 1) VARIAZIONI CONTRATTUALI DI FEBBRAIO ) Ccnl PALESTRE E IMPIANTI SPORTIVI (015) Ricordiamo che con l aggiornamento Acred594 del 20/01/2016 è stata rilasciata la gestione dell elemento distinto della retribuzione (voce 131), sulla base di quanto indicato nell accordo di rinnovo contrattuale del 22/12/2015. Da chiarimenti successivi, è risultato che l importo dell EDR indicato nell accordo di rinnovo deve essere considerato un valore giornaliero. Di conseguenza, a partire dalla busta paga di febbraio 2016, il valore giornaliero dell EDR viene moltiplicato per il numero delle giornate di lavoro effettivo. Ricordiamo che la voce 131, utilizzata per il calcolo dell EDR, viene anche rapportata all eventuale percentuale di part-time ed è esclusa dalla base di calcolo del Tfr. 1.2) Ccnl BARBIERI E PARRUCCHIERI (020) A partire dal mese di febbraio 2016, sono state aggiunte le voci per il lavoro supplementare al 20% (216 / 246 / 276). 1.3) Ccnl TESSILI ARTIGIANATO (032) retribuzioni sulle tabelle 1032 (aziende gruppo A ) e 1356 (aziende gruppo C ), alla decorrenza di febbraio copertura del periodo da ottobre 2015 a gennaio A tale scopo, sono state aggiornate le tabelle 9032 (gruppo A ) 9356 (gruppo C ). Per le aziende del gruppo A, la tabella 9032 risulta automaticamente agganciata sul servizio Accessori Aggancio Tabelle a livello di ditta o di dipendente (è opportuno verificare). Per le aziende del gruppo C, invece, occorre agganciare la tabella 9356 sul servizio Accessori Aggancio Tabelle a livello di ditta (e eventualmente di dipendente). Attenzione: per le aziende del gruppo B, escluse dalla suddetta Una-tantum, è necessario verificare che la tabella 9032 NON risulti agganciata sul servizio Accessori Aggancio Tabelle a livello di ditta. Pagina 1 di 5

2 1.4) Ccnl LAVANDERIE ARTIGIANATO (033) retribuzioni sulla tabella 1033, alla decorrenza di febbraio copertura del periodo da ottobre 2015 a gennaio A tale scopo, è stata predisposta la tabella 9033, che risulta agganciata automaticamente a tutte le aziende del contratto in questione (è comunque opportuno verificare). 1.5) Ccnl PELLI E CUOIO INDUSTRIA (046) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l elemento di garanzia retributiva previsto nell accordo di rinnovo del 04/02/2014. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di febbraio 2015 Acred562. La scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell Utente, in quanto occorre verificare se sussistono le condizioni di spettanza previste dall accordo (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione). Per attivare l erogazione dell elemento di garanzia, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Voci Fisse a livello di dipendente, ditta o contratto. E possibile attivare la voce 043 sui soggetti (ditte o dipendenti) che soddisfano le condizioni previste; in alternativa, se risulta più conveniente, la voce può essere attivata a livello di contratto e disabilitata (tramite l opzione Blocco voce - Tutti i mesi ) sui soggetti per i quali non sussistono le condizioni di spettanza. L importo previsto (E. 200,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione): a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni mese. Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, è possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale. Ricordiamo che la voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr. 1.6) Ccnl VETRO INDUSTRIA (049) Dal mese di febbraio 2016 decorre l'aumento retributivo previsto nell accordo di rinnovo del 19/07/2013. Ricordiamo che l aumento interessa le tabelle 1449 (settori non meccanizzati) e 1549 (settore trasformazione) ed è stato predisposto con l aggiornamento di settembre 2013 Acred ) Ccnl AUTOSCUOLE (073) Con effetto dal mese di febbraio, è stato modificato il trattamento economico delle festività: a partire dal presente aggiornamento, vengono sempre retribuite le festività ricadenti di sabato, anche nel caso di dipendenti a paga mensilizzata il cui l orario di lavoro sia distribuito su 5 giorni settimanali (art. 10 Ccnl 23/06/2010). Pagina 2 di 5

3 1.8) Ccnl STUDI PROFESSIONALI AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO (121) Con l aggiornamento Acred596 del 29/01/2016, è stata rilasciata la gestione automatica dei contributi dovuti all ente bilaterale. Con effetto dal mese di febbraio 2016, sono variati gli stessi contributi sulla base del protocollo d intesa del 28/01/2016. In particolare, la quota a carico del datore di lavoro per i dipendenti a tempo indeterminato, apprendisti, part-time e contratto a termine di durata superiore a 12 mesi è aumentata ad E. 10,50 mensili. Inoltre, il contributo per la Gestione Speciale dei quadri è aumentato ad E. 41,67 mensili. Di seguito riepiloghiamo i due tipi di contribuzione previsti, entrambi versati su F24 con la causare ENBF. Il contributo per la Gestione Ordinaria è dovuto per ogni dipendente in forza ed è pari a: E. 10,50 per 12 quote mensili a carico del datore di lavoro, per i dipendenti con contratto a tempo indeterminato, apprendisti, part-time e contratto a tempo determinato superiore a 12 mesi; la quota mensile è pari ad E. 4,50 in caso di dipendenti con contratto a tempo determinato inferiore o pari a 12 mesi. E. 1,50 per 12 quote mensili a carico del dipendente. Il contributo per la Gestione Speciale è dovuto per i soli dipendenti con contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato superiore a 12 mesi, apprendisti, part-time con orario previsto di almeno 16 ore settimanali o 64 ore mensili: E. 16,50 per 12 quote mensili a carico del datore di lavoro; la quota mensile è pari ad E. 41,67 in caso di quadri con contratto a tempo indeterminato o contratto a tempo determinato superiore a 12 mesi. E. 1,00 per 12 quote mensili a carico del dipendente. Ricordiamo che, per attivare il calcolo automatico dei suddetti contributi, è sufficiente impostare le voci 78A e 78C sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, barrando la casella Estesa a tutti i dipendenti. In presenza delle voci 78A e 78C, vengono elaborate automaticamente anche le voci 78B e 78D, tramite le quali viene attribuita la causale per il versamento con F24 e l esposizione su UniEmens (campo Importo Unitario). Ricordiamo, inoltre, che i contributi dovuti agli Enti Bilaterali vengono automaticamente assoggettati al contributo di solidarietà (voce 836 causale UniEmens M980). 1.9) Ccnl AMBASCIATE (127) Sulla base dell accordo di rinnovo contrattuale del 25/01/2016, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella retributiva 1127, alla decorrenza di febbraio Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di gennaio 2014; di conseguenza, con la busta paga relativa al mese di febbraio vengono erogati automaticamente gli arretrati spettanti relativi al periodo gennaio 2014 gennaio Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite), relative ai singoli mesi interessati. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo agli anni , e sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria, per il periodo relativo Entrambe le voci sono incluse, in questo caso, nella base di calcolo del Tfr. Inoltre, sulla base del suddetto accordo, sono state aggiunte le voci per il lavoro supplementare al 15% (216 / 246 ). 1.10) Ccnl TESSILE CONFAPI (132) Dal mese di febbraio 2016 decorre l aumento retributivo previsto nell accordo di rinnovo del 09/11/2015, relativo al settore Tessili Vari. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1432 ed è stato predisposto con l aggiornamento di novembre 2015 Acred589. Pagina 3 di 5

4 1.11) Ccnl OCCHIALI ARTIGIANATO (134) retribuzioni sulla tabella 1134, alla decorrenza di febbraio copertura del periodo da ottobre 2015 a gennaio A tale scopo, è stata predisposta la tabella 9134, che risulta agganciata automaticamente a tutte le aziende del contratto in questione. 1.12) Ccnl SERVIZI POSTALI IN APPALTO (137) Sulla base dell accordo di rinnovo contrattuale del 22/12/15, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1137, alla decorrenze di aprile 2016 e novembre copertura del periodo da gennaio 2014 a dicembre A tale scopo, è stata predisposta la tabella 9137, che risulta agganciata automaticamente a tutte le aziende del contratto in questione. mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto dell'eventuale percentuale derivante dal part-time o dall'apprendistato. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr. 2) ALTRE VARIAZIONI 2.1) CONTRIBUTI LAVORATORI DOMESTICI Sulla base delle richieste pervenuteci, abbiamo effettuato una variazione sulla stampa LISTACOL (procedura Stampe Accessorie, 1.1 Stampe periodiche ), per quanto riguarda la colonna relativa ai contributi ( Contrib. ). A seguito del presente aggiornamento, sulla predetta colonna vengono riportati i soli contributi ordinari, mentre il contributo destinato alla cassa mutua continua ad essere esposto su una colonna separata. Ricordiamo che, in precedenza, la colonna Contrib. riportava invece il totale complessivo dei contributi ordinari e della cassa mutua. 2.2) GESTIONE CIG ELENCO BENEFICIARI Sulla base delle richieste pervenuteci, abbiamo aggiornato il programma LISTACIG (procedura Stampe Accessorie, 3.2 Comunicazioni varie ), rispetto alla versione rilasciata con l aggiornamento di novembre 2015 Acred590. In particolare, risulta che alcune sedi Inps richiedano obbligatoriamente la compilazione, sul file CSV relativo ai beneficiari, delle colonne aggiuntive Orario medio contrattuale effettuato sulla UP riferito al semestre precedente, Percentuale media part-time e Mesi di presenza sulla UP nel semestre precedente. Di conseguenza, è stata inserita una opzione, al lancio del programma, per riportare tali colonne sul file CIG_elenco_beneficiari.csv. Precisiamo che le colonne in questione vengono ricavate dalle altre informazioni già presenti sul file. Pagina 4 di 5

5 2.3) ESONERO CONTRIBUTIVO TRIENNALE Ricordiamo che, con l aggiornamento Acred598 del 09/02/2016, è stata rilasciata una correzione al calcolo dell eccedenza dell esonero contributivo triennale (voce 97L). La correzione ha interessato esclusivamente i soggetti abilitati allo sgravio per i quali, nell anno 2015, era stata elaborata una busta paga separata per la quattordicesima mensilità. Come anticipato nel suddetto aggiornamento, con l elaborazione del mese di febbraio viene effettuato un conguaglio automatico dell eventuale differenza che potrebbe essersi prodotta sul mese di gennaio Di conseguenza, sul mese di febbraio il valore dell eccedenza potrebbe risultare eventualmente a debito (da restituire all Inps): in tal caso, il valore dell eccedenza viene riportato nel campo Importo Unitario della voce 97L e viene versato all Inps riportandolo sulla causale M304, nella sezione Somme a debito della denuncia individuale. Precisiamo che la causale M304 è, attualmente, l unica causale disponibile per un eventuale restituzione all Inps dell esonero triennale. Con l occasione precisiamo che, alla data del presente aggiornamento, non sono state ancora emanate dall Inps le indicazioni necessarie per gestire le casistiche descritte nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (calcolo eccedenza nel 12 mese successivo all assunzione, gestione del nuovo sgravio biennale per le assunzioni dal 2016). 2.4) PROSPETTO RIEPILOGATIVO DEDUZIONI IRAP E stato aggiornato il prospetto riepilogativo delle deduzioni Irap, generato tramite il programma STARIRAP sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi, 2.3 Irap e studi di settore ). Sul prospetto riepilogativo, ed anche sul corrispondente elenco dei singoli dipendenti, viene adesso riportata la nuova deduzione da indicare al rigo IS7 della dichiarazione IRAP La nuova deduzione è in vigore dall anno 2015 e consiste nel costo residuo dei dipendenti a tempo indeterminato: corrisponde alla differenza tra il costo di ciascun dipendente a tempo indeterminato ed il totale delle deduzioni già attribuite per lo stesso dipendente ( cuneo fiscale ed eventuale incremento occupazionale). Grazie alla nuova deduzione, quindi, il costo dei dipendenti a tempo indeterminato risulta interamente deducibile da Irap. Precisiamo che, a partire dall anno di competenza 2015, i dipendenti a tempo indeterminato che risultano abilitati alla deduzione per incremento occupazionale sono considerati validi su entrambe le deduzioni. Di conseguenza, non occorre barrare la casella predisposta, a tale scopo, sul programma STARIRAP (aggiornamento di marzo 2015 Acred568). Per i dipendenti in questione, ovviamente, viene calcolata l eventuale eccedenza delle deduzioni rispetto al costo. Ricordiamo che il prospetto riepilogativo può essere stampato soltanto dopo aver effettuato le operazioni previste per determinare e consolidare le singole deduzioni, seguendo il procedimento indicato nell aggiornamento di marzo 2015 Acred566 (riguarda alla deduzione per incremento occupazionale, vedere anche gli aggiornamenti Acred567 e Acred568). Ricordiamo, inoltre, che il costo complessivo dei dipendenti a tempo indeterminato veniva già riportato sulla stampa relativa al cuneo fiscale, come indicato nell aggiornamento di novembre 2015 Acred588. Segnaliamo inoltre che, sul prospetto del costo risultante dall Autoliquidazione Inail, generato tramite il programma STAUTOX1 sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi, 2.3 Irap e studi di settore ), vengono adesso evidenziate e scorporate le ritenute Inail effettuate ai collaboratori. Infine, segnaliamo che con i prossimi aggiornamenti saranno rilasciate ulteriori variazioni in merito alle stampe per Irap e Studi di Settore (sebbene non significative come quelle incluse nel presente aggiornamento). In particolare, prevederemo la possibilità di archiviare automaticamente alcune stampe in Archiviazione Documentale. Per il momento, quindi, consigliamo di generare tali stampe soltanto per le aziende che ne fanno richiesta. Pagina 5 di 5