DOCUMENTAZIONE PROCEDURA PAGHE Aggiornamento ACRED674 del 22/12/2017

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1 DOCUMENTAZIONE PROCEDURA PAGHE Aggiornamento ACRED674 del 22/12/2017 ATTENZIONE: Prima di elaborare il mese di dicembre 2017, occorre effettuare le operazioni indicate al punto 2.1, relative all aggiornamento delle aliquote dell addizionale comunale. 1) VARIAZIONI CONTRATTUALI DI DICEMBRE ) Ccnl COMMERCIO, TERZIARIO E SERVIZI (001 / 014) Per quanto riguarda le aziende che adottano il contratto di Confesercenti, nel mese di dicembre 2017 deve essere erogato l elemento economico di garanzia previsto nell accordo del 12/07/2016. Le modalità di gestione del suddetto elemento sono descritte dettagliatamente nell aggiornamento di novembre 2017 Acred671. Con il presente aggiornamento, è stata resa automatica l attivazione del contributo al Fondo EST per quanto riguarda gli apprendisti, conformemente alle precisazioni riportate nella circolare n. 3/2017 dello stesso fondo. A partire dal mese di dicembre, quindi, in presenza delle voci 578 / 57G, il contributo viene sempre calcolato anche per gli apprendisti (in precedenza, esisteva un opzione per attivare il contributo per gli apprendisti). 1.2) Ccnl TURISMO ( ) Con il presente aggiornamento, è stata resa automatica l attivazione del contributo al Fondo EST per quanto riguarda gli apprendisti, conformemente alle precisazioni riportate nella circolare n. 3/2017 dello stesso fondo. A partire dal mese di dicembre, quindi, in presenza della voce 578, il contributo viene sempre calcolato anche per gli apprendisti (in precedenza, esisteva un opzione per attivare il contributo per gli apprendisti). 1.3) Ccnl METALMECCANICI ARTIGIANATO (031) Sulla base di alcuni approfondimenti, è stata modifica la gestione automatica della malattia per gli apprendisti impiegati: a partire dal mese di dicembre 2017, i giorni di carenza vengono retribuiti al 100% anche nel caso in cui la durata della malattia non sia superiore a 7 giorni. 1.4) Ccnl METALMECCANICI INDUSTRIA (041) Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 20/01/2008, a copertura del periodo da gennaio a dicembre L erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/2008. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, oltre all eventuale percentuale di part-time di ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr. 1.5) Ccnl AUTOTRASPORTATORI (048) Sulla base dell accordo di rinnovo del 3/12/17, è stata aggiornata la tabella retributiva 1048, alle seguenti decorrenze: febbraio 2018 / luglio 2018 / ottobre 2018 / gennaio 2019 / maggio 2019 / ottobre Sempre in base al suddetto accordo, sono stati aggiunti i seguenti livelli retributivi, utilizzabili a partire dal mese di dicembre 2017: C3 / B3 / A3 / F2 / E2 / D2 / H1 / G1. Inoltre, a decorrere dal prossimo aumento retributivo (febbraio 2018), risultano annullate le retribuzioni relative al livello 3 Super Junior, da considerare decaduto. Pagina 1 di 21

2 ATTENZIONE: Nel caso in cui, per il contratto in questione, fossero state definite delle Tabelle Personalizzate, segnaliamo che occorre effettuare una storicizzazione delle suddette tabelle in data 01/12/2017; tale operazione è necessaria anche nel caso in cui non si abbia necessità di utilizzare i nuovi livelli. In caso di cessazione del rapporto, a partire dal mese di dicembre 2017 viene automaticamente erogata l indennità Una-tantum prevista nell accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio 2016 a gennaio Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo interessato, considerando l eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo all anno 2016, e sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria, per il periodo relativo all anno L accordo ha previsto una serie di requisiti, in presenza dei quali è possibile modificare i criteri di maturazione dei permessi per riduzione orario, permessi per ex-festività e scatti di anzianità per i nuovi assunti. Sui dipendenti interessati dalla suddetta condizione, i permessi maturano in misura ridotta: nel 1 anno, il 30% dei permessi per riduzione orario e 1 giorno di ex-festività; nel 2 anno, il 60% dei permessi per riduzione orario e 2,5 giorni di ex-festività; nel 3 anno, il 60% dei permessi per riduzione orario e 3,5 giorni di ex-festività; dal 4 anno in poi, i permessi per riduzione orario e per ex-festività maturano in misura intera. Per applicare i criteri di maturazione sopra descritti, occorre indicare la voce 153 sul servizio Voci Fisse, selezionandola dall elenco delle voci al punto 2.3 Maturazione Ratei, in corrispondenza dell opzione Autotrasporto: maturazione permessi per nuovi assunti (viene riportato il valore 1 nel campo Importo Unitario). Precisiamo che gli anni vengono calcolati a partire dalla data di assunzione o (se presente) dalla data di anzianità convenzionale. Per gli stessi dipendenti, il trattamento relativo agli scatti di anzianità decorre dal 4 anno: in tale situazione, occorre posticipare di 4 anni la data di inizio maturazione scatti. Sulla base dell articolo 11-ter dell accordo, le imprese che non hanno attivato e realizzato processi di riduzione del personale nel corso dell ultimo anno, possono procedere ad assumere dipendenti neopatentati con contratto a tempo indeterminato con riduzione della retribuzione nei primi 3 anni. Sui dipendenti in questione è previsto che venga erogato il 90% della retribuzione nei primi due anni e il 95% della retribuzione nel terzo anno. Per attivare tale automatismo, occorre impostare la voce 02A sulle Voci Fisse a livello di dipendente, indicando il valore convenzionale 1 nel campo Quantità della voce. Inoltre, le imprese dell artigianato possono procedere ad assumere dipendenti a tempo indeterminato che abbiano più di 29 anni con riduzione della retribuzione nei primi 5 anni. Sui dipendenti in questione è previsto che venga erogato l 85% della retribuzione per il primo anno, il 90% della retribuzione per il secondo e terzo anno e il 95% della retribuzione nel quarto e quinto anno. Per attivare tale automatismo, occorre impostare la voce 02A sulle Voci Fisse a livello di dipendente, indicando il valore convenzionale 2 nel campo Quantità della voce. Nell accordo è prevista la possibilità di iscrizione al Fondo Sanitario Integrativo del settore artigianato SAN.ARTI.. Il Fondo SANARTI prevede il versamento di un contributo a carico delle imprese, per ogni dipendente con contratto a tempo indeterminato (compresi gli apprendisti) o a tempo determinato di durata non inferiore a 12 mesi. Per attivare il calcolo automatico della quota dovuta al Fondo, è sufficiente impostare la voce 57E sul servizio Voci Fisse (elenco voci, punto 3.3 Enti Bilaterali e Assistenza Sanitaria ), a livello di ditta, barrando la casella Estesa a tutti i dipendenti. La voce 57E, limitatamente ai dipendenti interessati, Pagina 2 di 21

3 calcola la quota mensile dovuta dal datore di lavoro, pari ad E. 10,42 per 12 mesi. Le quote dovute al Fondo sono automaticamente assoggettate al contributo di solidarietà. Utilizzando la voce 57E, viene automaticamente attribuita la causale di versamento ART1 (attraverso l elaborazione automatica della voce 57F, visibile nel Dettaglio del cedolino). In ogni caso, la causale di versamento può essere indicata sul servizio Ditta Posizioni Inps, nel campo Cassa Assistenza Integrativa. La causale ART1 viene riportata sia sul modello F24 (abilitando l opzione relativa al trasferimento dei tributi, sulle procedure di Elaborazione / Stampa Mensile Ditte), sia sulla denuncia Uniemens (sezione Convenzioni Bilaterali, sul servizio Uniemens Dati Particolari). Precisiamo che, sul contratto Autotrasportatori, rimane ovviamente possibile attivare il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa SANILOG, utilizzando la voce 578 (aggiornamento di maggio 2107 Acred641). 1.6) Ccnl LAPIDEI INDUSTRIA (052) Dal mese di dicembre 2017 decorre l aumento retributivo previsto nell accordo del 28/06/2016. Ricordiamo che l aumento interessa le tabelle ed è stato predisposto con l aggiornamento di luglio 2016 Acred ) Ccnl LAVANDERIE INDUSTRIA (057) Con la busta paga relativa al mese di dicembre 2017, è possibile erogare l elemento perequativo per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell accordo di rinnovo del 13/07/2016. La modalità di gestione del suddetto elemento è descritta nell aggiornamento di dicembre 2016 Acred ) Ccnl METALMECCANICI CONFAPI (061) Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/2008, a copertura del periodo da gennaio a dicembre L erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/2008. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, oltre all eventuale percentuale di part-time di ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr. 1.9) Ccnl NETTEZZA URBANA (089) Dal mese di dicembre 2017 decorre l aumento retributivo previsto nell accordo di rinnovo del 06/12/2016. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1089 ed è stato predisposto con l aggiornamento di gennaio 2017 Acred632. Con il presente aggiornamento, i permessi per riduzione orario maturano sulla base di 2,50 ore mensili, per quanto riguarda i dipendenti in forza al 31/01/2017. Ricordiamo che, per gli stessi dipendenti, a partire dall aggiornamento di luglio 2017 Acred660, i permessi per riduzione orario maturavano sulla base di 27,50 ore annue. A seguito di alcuni chiarimenti, è risultato che tali ore si riferiscono a 11 mesi (anziché a 12): di conseguenza, dal mese di dicembre 2017 la maturazione viene calcolata sulla base di 2,50 ore mensili. A riguardo, precisiamo che la nuova misura del rateo dei permessi decorre dal mese di febbraio Per i dipendenti interessati, rimane possibile aggiungere le ore di permessi spettanti nell apposito campo del servizio Cedolini Anno Corrente (cumulati con i permessi per festività soppresse), operando sul mese di novembre (se già elaborato), prima di elaborare il mese di dicembre. 1.10) Ccnl ORTOFRUTTICOLI E AGRUMARI (093) E stato predisposto il calcolo automatico delle quote mensili dovute al fondo di assistenza sanitaria integrativa EST. Pagina 3 di 21

4 Per attivare il calcolo automatico delle quote dovute al fondo, è sufficiente impostare la voce 578 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, barrando la casella Estesa a tutti i dipendenti. La voce 578 calcola l importo fisso mensile, dovuto dal datore di lavoro per ogni dipendente, pari a E. 10,00 mensili. Sono esclusi i dipendenti a tempo determinato con durata del rapporto di lavoro inferiore a 5 mesi. Ricordiamo che la voce 578 viene assoggettata automaticamente al contributo solidarietà. 1.11) Ccnl TESSILI CONFAPI (132) Con il mese di dicembre 2017, viene erogata l ultima tranche dell indennità Una-tantum per il settore Tessili Vari, predisposta con l aggiornamento di aprile 2016 Acred ) Ccnl METALMECCANICI CONFIMI (136) Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 1/10/2013, a copertura del periodo da gennaio a dicembre L erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/2008. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, oltre all eventuale percentuale di part-time di ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr. 1.13) Ccnl ALIMENTARI IMPRESE NON ARTIGIANE (151) Sulla base di alcune segnalazioni, è stata corretta la tabella delle percentuali di apprendistato (5151), limitatamente agli apprendisti inquadrati nel 7 livello di riferimento. Inoltre, è stato corretto l elemento di garanzia retributiva per quanto riguarda gli apprendisti: in precedenza, l elemento veniva erogato considerando il livello di riferimento, anziché il livello effettivamente attribuito nel mese. 2) ALTRE VARIAZIONI 2.1) ALIQUOTE ADDIZIONALE COMUNALE E possibile aggiornare le aliquote da utilizzare per il calcolo dell addizionale comunale di competenza dell anno 2017, sulla base delle informazioni pubblicate sul sito del Ministero delle Finanze alla data del 20/12/2017. Per effettuare l aggiornamento delle aliquote, occorre lanciare la procedura Aggiorna Aliquote Addizionale Comunale, presente nel menù Amministratore Paghe (Amministrazione del Personale -> Amministratore Paghe -> Procedure di elaborazione e stampa -> Aggiorna Aliquote Addizionale Comunale). E necessario entrare nella finestra relativa al campo Selezione Aggiornamento e scegliere l opzione Aliquote relative all anno 2017 pubblicate entro il 20/12/17 (viene riportato il codice N nel campo Selezione Aggiornamento). La procedura richiede la data di storicizzazione delle nuove aliquote: per quanto riguarda il presente aggiornamento, nel campo Data Storicizzazione deve essere impostato 01/12/2017. E inoltre necessario indicare l opzione Definitivo ( D ) o Provvisorio ( P ), in modo da ottenere l aggiornamento dell archivio oppure la sola stampa dei comuni con le relative percentuali. Consigliamo di lanciare, in un primo momento, la procedura con l opzione P, in modo da verificare eventuali segnalazioni di errore. Una volta effettuate le relative correzioni (operando sul servizio Tabelle), dovrà essere rilanciata la procedura con l opzione D. In particolare, su alcuni comuni potrebbe essere segnalata la mancanza del codice catastale: il codice in questione può essere inserito tramite il servizio Tabelle, prima di lanciare nuovamente la procedura con l opzione D. Viene prodotta la stampa addirpef.2017, corrispondente all elenco dei comuni per i quali sono state aggiornate le aliquote; le segnalazioni di errore sono invece riportate sulla stampa erraddirpef Pagina 4 di 21

5 Ricordiamo che, nella stampa delle aliquote aggiornate sono riportate le seguenti informazioni: - aliquota unica, corrispondente all aliquota da applicare all intero reddito; - limite di esenzione, corrispondente al reddito minino affinché risulti dovuta l addizionale comunale; tale valore viene considerato sia in presenza dell aliquota unica che delle aliquote differenziate; - aliquote differenziate per scaglioni di reddito (in alternativa all aliquota unica); - modalità di calcolo in caso di aliquote differenziate: calcolo progressivo per scaglioni (analogo al calcolo dell Irpef), oppure applicazione, all intero reddito, dell aliquota individuata in base allo scaglione; la prima modalità è indicata in stampa con la sigla Progr., la seconda con la sigla Intero. Le informazioni relative alle addizionali comunali sono ricavate dal file riepilogativo (formato CSV), disponibile sul sito dell Agenzia delle Entrate alla data del 20/12/2017. Sui comuni per i quali, nel file in questione, risultano presenti aliquote differenziate in base al reddito senza indicazione della modalità di calcolo, abbiamo comunque impostato il calcolo progressivo per scaglioni. Fanno eccezione, quei comuni che hanno previsto esclusivamente un limite minimo di reddito ( limite di esenzione ), superato il quale deve essere applicata l aliquota sull intero reddito. Ricordiamo che le aliquote e gli altri parametri relativi al calcolo dell addizionale comunale possono essere inseriti o modificati direttamente dall Utente, attraverso la finestra Tabelle Comuni (la finestra Tabelle è accessibile dal frame di sinistra, sul menù Amministrazione del Personale). 2.2) WELFARE AZIENDALE Ricordiamo che con l aggiornamento di luglio 2017 Acred660, è stata predisposta la voce 06Y, da utilizzare per inserire il valore del welfare aziendale e riportarlo sulla stampa del cedolino. Con il presente aggiornamento, mettiamo a disposizione ulteriori voci, da utilizzare nei casi in cui l importo del welfare aziendale deve essere evidenziato sulla CU e/o considerato ai fini della detassazione. Precisiamo che le nuove voci devono essere utilizzate (nei casi previsti) unitamente alla voce 06Y; tuttavia, rimane possibile indicarle anche in mesi successivi rispetto a quello in cui è stata inserita la voce 06Y (purché nello stesso anno di competenza). Le nuove voci vanno utilizzate per indicare l importo relativo alle seguenti tipologie di welfare aziendale: - Welfare in forma di retribuzione in natura esente: voce 0C1, nel campo Importo Totale viene riportato automaticamente il valore presente nella voce 06Y (se utilizzata nello stesso mese). Nel caso in cui i due valori differiscano, oppure la voce 06Y sia stata inserita in un mese precedente, l importo della voce 0C1 deve essere indicato dall utente. L importo della voce 0C1 verrà riportato nelle annotazioni della CU con il codice AH. - Welfare in forma di rimborsi di beni e servizi: voce 0C2, nel campo Importo Totale viene riportato automaticamente il valore presente nella voce 06Y (se utilizzata nello stesso mese) al netto di quanto indicato sulla precedente voce 0C1. Nel caso in cui il valore riportato in automatico sia diverso da quello effettivo, oppure la voce 06Y sia stata inserita in un mese precedente, l importo della voce 0C2 deve essere indicato dall utente. L importo della voce 0C2 verrà riportato nella casella 704 della CU. - Welfare in sostituzione del premio di produzione: voce 0C3, nel campo Importo Totale viene riportato automaticamente il valore presente nella voce 06Y (se utilizzata nello stesso mese) al netto di quanto indicato sulle precedenti voci 0C1 e 0C2. Nel caso in cui il valore riportato in automatico sia diverso da quello effettivo, oppure la voce 06Y sia stata inserita in un mese precedente, l importo della voce 0C3 deve essere indicato dall utente. La voce 0C3 deve essere inserita sul servizio Variazioni Mensili, avvalorando l importo secondo i criteri sopra descritti. Inoltre, la stessa voce 0C3 deve essere inserita sul servizio Voci Fisse a livello di dipendente (senza indicare alcun importo). L importo della voce 0C3 viene considerato per il controllo del limite di reddito detassabile (in presenza di ulteriori somme detassate). Inoltre, L importo della voce 0C3 verrà riportato nella casella 573 della CU. Le nuove voci, insieme alla voce 06Y, si trovano nell elenco delle Voci Fisse al punto 2.2 Retribuzioni in natura (possono essere utilizzate sulle Variazioni Mensili o sulle Voci Fisse, in base alla situazione che occorre gestire). Pagina 5 di 21

6 2.3) INCENTIVO OCCUPAZIONE SUD A seguito del messaggio Inps n del 07/12/2017, abbiamo previsto la possibilità di effettuare il recupero di eventuali arretrati relativi all incentivo occupazione SUD con l elaborazione del mese di dicembre 2017, in relazione al periodo da gennaio a ottobre 2017 (come espressamente previsto nel suddetto messaggio). I soggetti eventualmente interessati sono quelli per i quali l incentivo è stato attivato a partire dai mesi di novembre o di dicembre, decorrendo tuttavia da un mese precedente: in tale situazione, è sufficiente indicare, sulle Variazioni Mensili di dicembre, la voce 97W senza alcun importo e la voce 97X con il valore convenzionale 3 nella colonna Quantità. Ricordiamo che, in caso di trasformazione da tempo determinato, occorre riportare la data di trasformazione nel campo Competenza della voce 97W (aggiornamento di aprile 2017 Acred644). Precisiamo che, se vengono inserite le voci sopra descritte, il valore dell incentivo arretrato viene calcolato anche nel caso in cui fosse già stato usufruito. Ricordiamo, inoltre, che è possibile forzare il recupero dell incentivo SUD arretrato: a tale scopo, sulla voce 97W occorre indicare il valore dei contributi arretrati soggetti ad incentivo, riportandolo nel campo Importo Totale, ed il valore complessivo della soglia di esenzione, riportandolo nel campo Importo Unitario. L incentivo arretrato da recuperare viene automaticamente riportato sulla voce 97X, visibile nel Dettaglio del cedolino. 2.4) ESONERO CONTRIBUTIVO TRASPORTO INTERNAZIONALE E stata predisposta la gestione dell esonero contributivo spettante per i conducenti che effettuano servizi di trasporto internazionale per almeno 100 giorni annui, alle condizioni indicate nella circolare Inps n. 167 del 10/11/2017. Come indicato nella circolare, il nuovo esonero può essere applicato fino al mese di novembre 2018, recuperando gli eventuali arretrati a partire dal mese di gennaio Nei casi in cui spetta l esonero, per abilitare il calcolo automatico dell agevolazione, occorre impostare la nuova voce 89L sul servizio Voci Fisse a livello di dipendente, indicando il valore dell esonero complessivamente riconosciuto nel campo Importo Totale ed effettuando una storicizzazione sul primo mese di applicazione. Inoltre, sul servizio Dipendente Inquadramento occorre indicare il nuovo tipo contribuzione T1, riportandolo nel campo Forzatura tipo contribuzione presente nella finestra Ulteriori dati Inps. In tal modo, viene elaborata automaticamente la voce 89N, che provvede a determinare il valore mensile del contributo sgravabile : tale valore corrisponde ai contributi soggetti all esonero e viene riportato nel campo Importo Unitario. Per determinare i contributi soggetti all esonero, vengono considerati i contributi obbligatori a carico del datore di lavoro, con le seguenti eccezioni (le stesse previste per lo sgravio triennale o biennale): il contributo dovuto al fondo di garanzia del Tfr (generalmente pari allo 0,20%) viene escluso dal contributo soggetto all incentivo in presenza della corrispondente misura compensativa, spettante in presenza del Fondo Tesoreria, della previdenza complementare o della Quir; l ulteriore misura compensativa spettante in presenza del Fondo Tesoreria, della previdenza complementare o della Quir (0,28%), viene esclusa dal contributo soggetto all incentivo; il contributo destinato al finanziamento dei fondi interprofessionali per la formazione (pari allo 0,30%) viene sempre escluso dal contributo soggetto all incentivo; i dipendenti abilitati all incentivo sono automaticamente esclusi dallo sgravio previsto per il settore edile. Occorre tenere presente che il contributo dello 0,50%, recuperato dal datore di lavoro sulla quota mensile di Tfr, risulta soggetto all applicazione dell esonero (analogamente a quanto previsto per lo sgravio triennale o biennale). Pagina 6 di 21

7 In ciascun mese, viene totalizzato l esonero usufruito fino al mese precedente, riportandolo nel campo Importo Unitario della voce 89L. Quest ultimo valore viene utilizzato per verificare il superamento dell importo complessivamente spettante e limitare, di conseguenza, l importo dell esonero relativo al mese corrente. Il valore dell esonero effettivamente spettante per il mese corrente viene riportato nel campo Importo Totale della voce 89N, mentre nel campo Quantità della stessa voce viene riportata l aliquota corrispondente allo sgravio. Nel primo mese di applicazione dell esonero è possibile effettuare anche il recupero automatico dell eventuale esonero arretrato, relativo al periodo da gennaio 2016 fino al mese precedente. A tale scopo, sulle Variazioni Mensili occorre indicare la nuova voce 89M, tramite la quale viene effettuato il recupero dei mesi pregressi. Nel caso in cui occorra recuperare l esonero da un mese successivo a gennaio 2016, la corrispondente data deve essere indicata nel campo Competenza della voce 89M (la voce si trova nell elenco delle voci disponibili, al punto 5.4 Varie Inps e altri Enti ). Per reintegrare il contributo dello 0,50% sulle quote di Tfr maturate nei mesi precedenti, è possibile indicare la quota da reintegrare nel campo Importo Totale della voce 69R (viene aggiunto alla quota di Tfr relativa al mese corrente). Sulla denuncia Uniemens, il valore dell esonero relativo al mese corrente viene automaticamente decurtato dai contributi dovuti (campo Contributi, servizio Uniemens Dipendenti ), mentre l eventuale recupero dei mesi pregressi viene riportato sulla causale R668 (sezione Altre somme a credito, servizio Uniemens Dati Particolari ). 2.5) PREVIDENZA COMPLEMENTARE Ricordiamo che, con l aggiornamento di gennaio 2012 Acred455, è stata predisposta la voce 58E, tramite la quale è possibile ottenere l indicazione, in busta paga, del contributo previdenza complementare a carico del datore di lavoro. Dal mese di dicembre 2017, in presenza della voce 58E viene indicata, in busta paga, anche la voce 58F, utilizzata in alcuni settori (tra cui l edilizia) per gestire i contributi contrattuali a carico azienda destinati ai fondi di previdenza. 2.6) NUOVE VOCI DISPONIBILI Sono state aggiunte le voci di seguito elencate, che possono essere utilizzate a partire dal mese di dicembre 2017: Ritenute sul netto : sono state aggiunte le voci 77X / 77Y. La trattenuta viene calcolata in percentuale sul netto, escludendo gli Anf, le somme a debito o a credito da 730 e l eventuale Tfr erogato. Le nuove voci si trovano nell elenco delle Voci Fisse al punto 3.5 ( Ritenute sul netto ). 2.7) UNIEMENS SELEZIONE UTENTE Sulla base delle richieste pervenuteci, abbiamo previsto la possibilità di selezionare le sole ditte attribuite all utente, sulle seguenti procedure relative alla denuncia Uniemens: Invio telematico Uniemens (menù Amministrazione del Personale) Rigenerazione dati Uniemens (menù Amministratore Paghe) Rigenerazione dati Uniemens Settimane e Calendario (menù Amministratore Paghe) Reinvio telematico Uniemens (menù Amministratore Paghe) La nuova opzione si trova sulla finestra relativa al campo Zona / Utente : barrando la casella Seleziona le sole ditte attribuite all Utente vengono considerate solamente le ditte che risultano attribuite all utente che lancia la procedura. Precisiamo che si tratta della stessa opzione disponibile sulle procedure Elaborazione / Stampa Pagina 7 di 21

8 Mensile Ditte. A tale proposito, ricordiamo che, per attribuire le ditte ad un utente, occorre innanzitutto barrare la casella Attiva elaborazione ditte per utente sul servizio Parametri di base (menù Amministratore Paghe), dopodiché diventa possibile abbinare ciascuna ditta ad un utente, semplicemente selezionandolo nel campo Utente per elaborazione sul servizio Ditta Abilitazione (per ulteriori indicazioni, fare riferimento all aggiornamento di novembre 2007 Acred322). 2.8) UNIEMENS CALENDARIO EX-ENPALS Sulla denuncia Uniemens, per i lavoratori del settore sport e spettacolo (ex-enpals), con il presente aggiornamento sono stati predisposti ulteriori controlli in merito alla generazione automatica della sezione Calendario, in aggiunta a quanto indicato nell aggiornamento di novembre 2017 Acred671. Segnaliamo, in particolare, che per i lavoratori in questione occorre indicare sempre il giorno di chiusura settimanale, sul servizio Accessori Orario Settimanale, operando a livello di ditta e, dove necessario, di singolo dipendente. In tal modo diventa possibile distinguere, nella sezione Calendario, tra il giorno di riposo settimanale e gli altri giorni non lavorativi (orario su 5 giorni settimanali, lavoratori intermittenti, ecc.). Inoltre, sulla base dei chiarimenti trasmessi dall Inps ad Assosoftware, il numero di giorni retribuiti viene adesso limitato (dove effettivamente necessario) al numero di giorni risultanti dal Calendario, in modo da evitare segnalazioni da parte del programma di controllo. In conseguenza delle modifiche sopra descritte, comunichiamo che le opzioni necessarie per rigenerare e reinviare le denunce dei soggetti in questione saranno rilasciate con i prossimi aggiornamenti (tali opzioni potranno risultare utili nei casi descritti nell aggiornamento Acred671). 3) CONGUAGLIO INPS E INAIL Precisiamo che i criteri adottati per i conguagli Inps ed Inail non sono cambiati rispetto all anno precedente. 3.1) CONTRIBUTO AGGIUNTIVO INPS Relativamente all anno 2017, il limite imponibile per l applicazione del contributivo aggiuntivo 1% ai fini pensionistici è rimasto invariato ad E ,00 annuali, corrispondenti a E ,00 mensili. Ricordiamo che, con l elaborazione del mese di dicembre, viene effettuato automaticamente il conguaglio del contributo aggiuntivo. Lo stesso conguaglio viene effettuato, sempre in automatico, anche nel corso dell anno, in caso di cessazione del rapporto. Per i lavoratori dipendenti, in fase di conguaglio vengono elaborate le voci 543 (a debito) oppure 544 (a credito), nel caso in cui sia stato trattenuto, nel corso dell anno, un contributo di importo inferiore oppure superiore rispetto a quello dovuto. Tali voci sono riportate sulla denuncia UniEmens, nella sezione Dipendenti Contribuzione aggiuntiva 1%. Ricordiamo che, per calcolare mensilmente il contributo aggiuntivo, occorre impostare la voce 542 sul servizio Voci Fisse (elenco voci punto 3.1 Contributi e varie Inps ). In tal modo, il contributo viene calcolato sulla parte di imponibile eccedente il limite mensile; ovviamente, anche tale contributo viene esposto sulla denuncia UniEmens. Nel conguaglio del contributo aggiuntivo, è possibile considerare l imponibile Inps derivante da altri rapporti di lavoro. A tale scopo, occorre utilizzare la voce 504, che consente di indicare sia l imponibile previdenziale relativo agli altri rapporti di lavoro, sia l eventuale contributo aggiuntivo già trattenuto nel corso degli stessi rapporti. La voce 504 deve essere inserita sulle Variazioni Mensili, nel mese in cui viene effettuato il conguaglio Inps: per i lavoratori dipendenti, si trova nell elenco delle voci al punto 5.4 Varie Inps. L imponibile viene riportato nel campo Importo Totale della voce, mentre il contributo aggiuntivo, se indicato, viene riportato nel campo Importo Unitario. Pagina 8 di 21

9 3.2) MASSIMALE CONTRIBUTIVO INPS Relativamente all anno 2017, il massimale contributivo ai fini pensionistici è rimasto invariato ad E ,00. Per i lavoratori dipendenti, il massimale deve essere applicato soltanto nel caso in cui non ci sia anzianità contributiva antecedente al 31/12/1995. Di conseguenza, il controllo sul massimale deve essere attivato dall Utente, impostando sul servizio Voci Fisse la voce 498 (elenco voci al punto 3.1 Contributi e varie Inps ). In presenza della voce 498, viene effettuato mensilmente il controllo sull imponibile Inps annuale. Una volta superato il massimale annuo, la parte eccedente viene assoggettata alle sole contribuzioni diverse dal fondo pensione; i contributi in questione sono riportati sulla voce 563 e vengono esposti sulla denuncia UniEmens, nella sezione Dipendenti Eccedenza massimale. Nel mese di dicembre o di cessazione del rapporto viene effettuato automaticamente il recupero degli eventuali contributi versati sulle somme eccedenti il massimale. I contributi da recuperare, compreso il contributo aggiuntivo 1%, sono riportati sulla voce 564 e vengono esposti sulla denuncia UniEmens, nelle sezioni sopra indicate. Sulla busta paga, sono evidenziate le somme imponibili eccedenti il massimale ed i contributi restituiti al dipendente. Per i lavoratori autonomi, il conguaglio rispetto al massimale contributivo viene effettuato automaticamente con l elaborazione del mese di dicembre, oltre che in caso di cessazione del rapporto. Gli eventuali contributi già pagati sulle somme eccedenti il massimale risultano evidenziati in busta paga, ma NON vengono rimborsati automaticamente al collaboratore, né recuperati automaticamente dall azienda nei confronti dell Inps. Una volta effettuato quanto necessario per recuperare tali contributi dall Inps, è possibile restituire, al collaboratore, l eccedenza dei contributi trattenuti, indicandola sulla voce 55J; inoltre, è possibile indicare, sulla nota contabile, il recupero dei contributi a carico azienda, riportandoli sulla voce 55K (aggiornamento di maggio 2014 Acred535). Relativamente ai lavoratori autonomi che percepiscono compensi di importo sufficientemente elevato, ricordiamo che è consigliabile attivare un controllo mensile sul superamento del massimale annuo, in modo da rendere automaticamente esenti i compensi eccedenti lo stesso massimale. A tale scopo è sufficiente impostare, sul servizio Voci Fisse, la voce 508, selezionandola dall elenco voci al punto 5.4 Lavoro Autonomo Gestione Inps (viene riportato il valore 1 nel campo Quantità). Ricordiamo che, ai fini del conguaglio sul massimale contributivo, è possibile indicare l imponibile Inps derivante da altri rapporti di lavoro. A tale scopo, occorre utilizzare la voce 504, nella modalità descritta al precedente punto 3.1. Precisiamo che la voce 504, se utilizzata per i lavoratori autonomi, può essere selezionata dall elenco delle voci disponibili al punto 6.4 Lavoro Autonomo Gestione Inps, indicando il solo valore imponibile. 3.3) COLLABORATORI: MINIMALE E MASSIMALE INAIL Con l elaborazione del mese di dicembre, oltre che in caso di cessazione del rapporto, per i collaboratori viene effettuato automaticamente il controllo su minimale e massimale Inail. Ricordiamo che, ai fini Inail, occorre seguire il criterio di competenza, secondo il quale devono essere considerati i compensi relativi all attività svolta nel corso dell anno, indipendentemente dal periodo in cui tali somme vengono effettivamente corrisposte. Per il calcolo dell imponibile Inail annuale, si considerano tutti i compensi assoggettati nel corso dell anno, escludendo le somme riportate sulla voce 107 ( Compenso collaborazione anno precedente ). E inoltre possibile utilizzare la voce 076 ( Differenza imponibile Inail ) per inserire un importo da sommare (valore positivo) o sottrarre (valore negativo) all imponibile Inail annuale, senza produrre alcun effetto sull imponibile previdenziale. Occorre tenere presente che l imponibile Inail così determinato sarà utilizzato anche ai fini dell Autoliquidazione. Pagina 9 di 21

10 Una volta determinato l imponibile Inail annuale, viene effettuato il controllo rispetto al minimale ed al massimale. Questi ultimi sono calcolati tenendo conto della durata del rapporto di collaborazione, sulla base di quote mensili non frazionabili. Tali quote mensili corrispondono ad E ,60 (minimale) ed E ,40 (massimale) per l intero anno Il minimale e il massimale sono riportati sulla voce 492, nei campi Importo Totale e Importo Unitario. ATTENZIONE: Nel caso in cui un rapporto di collaborazione sia cessato nell anno corrente e poi, nello stesso anno, sia iniziato un ulteriore rapporto di collaborazione, ai fini del conguaglio Inail devono essere considerati entrambi i periodi di lavoro. In queste situazioni, per ottenere il calcolo corretto del minimale e del massimale, occorre compilare il campo Data Anzianità Convenzionale, sul servizio Inquadramento Contrattuale. Nel campo in questione deve essere indicata la data da considerare come inizio del rapporto di collaborazione (in luogo della data di assunzione), per poter effettuare il calcolo del minimale e massimale Inail come sopra indicato. Il confronto tra l imponibile annuale ed i relativi minimale e massimale, può dare luogo ad una differenza necessaria al raggiungimento del minimale, oppure ad un eccedenza sul massimale. Entrambe le somme vengono riportate sulla busta paga e considerate nel calcolo della ritenuta Inail a carico del collaboratore (se necessario, viene restituita al collaboratore l eventuale trattenuta effettuata, nei mesi precedenti, sulle somme eccedenti il massimale). 4) CONGUAGLIO FISCALE Precisiamo che i criteri adottati per il conguaglio fiscale non sono cambiati rispetto all anno precedente. In particolare, restano invariati i criteri di calcolo e di conguaglio relativi alle detrazioni per lavoro dipendente e per familiari a carico (successivo punto 4.1) e quelli relativi al bonus fiscale L. 190/2014 (successivo punto 4.2). Restano invariate anche le voci disponibili per gestire particolari situazioni di conguaglio fiscale (successivo punto 4.3) e le modalità di compensazione, sul modello F24, dei residui a credito (successivo punto 4.8) Le uniche variazioni relative all anno di competenza 2017 sono le seguenti: - variazione aliquote addizionali regionali e comunali, descritte ai successivi punti 4.4 e 4.5; - conguaglio della detassazione L. 208/2015, descritto al successivo punto 4.6; - decadenza contributo di solidarietà D.L. 138/2011, descritto al successivo punto ) DETRAZIONI PER LAVORO DIPENDENTE E FAMILIARI A CARICO Come già detto, i criteri di calcolo e di conguaglio delle detrazioni non sono variati rispetto all anno precedente. La gestione delle detrazioni è stata descritta dettagliatamente con i seguenti aggiornamenti: gennaio 2007 Acred301 marzo 2007 Acred307 aprile 2007 Acred310 gennaio 2008 Acred327 gennaio 2013 Acred483 gennaio 2014 Acred519 giugno 2014 Acred536 giugno 2015 Acred574. Tutti gli aggiornamenti relativi alle detrazioni, comunque, sono riportati nell Indice Documentazioni, al punto 3.1 Variazioni Fiscali. Per quanto riguarda la detrazione per redditi da lavoro dipendente, ricordiamo che l importo spettante è calcolato sulla base del numero di giorni utili ricadenti nel periodo di lavoro. Dai giorni utili sono escluse alcune assenze non retribuite (a titolo di esempio, le voci 188 / 189 / 190), disponibili nell elenco delle Variazioni Mensili al punto 1.3. I giorni utili sono calcolati automaticamente, su base mensile, e sono visibili sul servizio Cedolini Anno Corrente. Se necessario, al momento del conguaglio è possibile modificare il numero di giorni utili, intervenendo su ogni singolo mese tramite il servizio Cedolini Anno Corrente, oppure indicando direttamente il numero complessivo dei giorni nel campo Importo Unitario della voce 635 (elenco voci disponibili, punto 4.1 Conguaglio Irpef anno corrente ). Pagina 10 di 21

11 Relativamente alla detrazione per oneri, ricordiamo che viene attribuita automaticamente per i dirigenti commercio, in relazione alle somme dovuto al Fondo Previr (voci 566 e 569). In tutti gli altri casi, è possibile attivare la detrazione, al momento del conguaglio fiscale, indicando il valore degli oneri nel campo Importo Totale della voce 613 (conguaglio anno corrente) o 614 (conguaglio anno precedente). Le stesse voci rilevano, eventualmente, il valore dell assicurazione vita/infortuni (voce 599), nel caso in cui risulti presente nei cedolini relativi all anno del conguaglio. Segnaliamo che il massimale annuo degli oneri sui quali viene calcolata la detrazione è pari ad E. 530,00, sulla base di quanto stabilito dalla L. 124/2013 e dalla L. 112/2016. Nel caso in cui fosse necessario applicare il massimale di E. 750,00 oppure di E. 1291,14 (alle condizioni previste dalle suddette disposizioni), occorrerebbe indicare il valore convenzionale 1 (E. 750,00) oppure 2 (E. 1291,14) nel campo Quantità delle voci 613 o 614. Ricordiamo che, ad eccezione dei dirigenti commercio, per attivare la detrazione per oneri occorre inserire anche la voce 633 (conguaglio anno corrente) o 643 (conguaglio anno precedente) senza alcun importo, riportandole sulle Voci Fisse o sulle Variazioni Mensili del soggetto interessato. Nel caso in cui non sia stato indicato il valore degli oneri sulle voci 613 o 614, rimane possibile indicare il valore della detrazione nel campo Importo Totale delle voci 633 o 643 (tuttavia occorre tenere presente che il valore degli oneri è necessario per la compilazione della CU). Come negli anni precedenti, tutte le detrazioni per familiari a carico vengono determinate, in fase di conguaglio, considerando il numero di ratei mensili risultanti per ciascuna tipologia di familiare. I suddetti ratei, visibili tramite il servizio Cedolini Anno Corrente, sono a loro volta determinati al momento dell elaborazione delle buste paga e corrispondono al numero di familiari a carico da considerare validi per ciascun mese elaborato. Per i collaboratori che percepiscono un compenso su base plurimensile, i ratei delle detrazioni vengono determinati tenendo conto del numero di mesi a cui si riferisce il compenso (il numero di familiari viene moltiplicato per il numero di mesi). Per gli stessi collaboratori, i ratei possono maturare anche nei mesi privi di compenso, nel caso in cui venga elaborato il cedolino (in tal caso, può essere necessario un intervento sul servizio Cedolini Anno Corrente ). Ricordiamo che è possibile modificare il numero dei ratei mensili relativi a ciascuna tipologia di familiare a carico, intervenendo sul servizio Cedolini Anno Corrente, prima di effettuare il conguaglio fiscale di fine anno o di fine rapporto. Le modifiche devono essere effettuate intervenendo sui mesi precedenti (già elaborati) rispetto al mese in cui viene effettuato il conguaglio fiscale. Nel caso in cui si debba aumentare il numero dei ratei spettanti, è possibile intervenire su un unico mese aggiungendo il numero complessivo dei ratei mancanti. Ad esempio, se un coniuge a carico è stato attribuito con 5 mesi di ritardo, è sufficiente aggiungere 5 nella casella Coniuge a carico di un qualsiasi mese già elaborato nell anno corrente. Ricordiamo che il numero dei ratei è determinato in base al numero di familiari a carico (della stessa tipologia). Se, ad esempio, 2 figli minori di tre anni sono stati attribuiti con 4 mesi di ritardo, il numero dei ratei da aggiungere nel campo Figli minori di tre anni sarà 8 (corrispondente a 2 figli per 4 mesi). Ricordiamo, inoltre, che è possibile produrre l elenco dei soggetti per i quali, nel corso dell anno, si sono verificate delle variazioni sui familiari a carico, al fine di verificare la correttezza delle detrazioni attribuite in fase di conguaglio. Per produrre la stampa in questione, utilizzare il programma LISTADET sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi 1.2 Stampe di fine anno ), impostando Data Iniziale 01/01/2017 e Data Finale 30/11/2017. In tal modo, si ottiene l elenco delle variazioni relative ai familiari a carico, che si sono verificate nel periodo da gennaio a novembre dell anno in corso. Vengono generate due stampe: listadetra-1 : elenco dei soggetti per i quali sono variati i familiari a carico nel corso dell anno; sono evidenziati i soli mesi tra i quali risulta una variazione (tenendo conto anche delle modifiche su Cedolini Anno Corrente ); Pagina 11 di 21

12 listadetra-2 : elenco dei collaboratori che percepiscono compensi con periodo plurimensile, per i quali sono stati elaborati anche i mesi privi di compenso (nel caso risultino presenti dei familiari a carico). Su entrambe le stampe, viene riportato un totale complessivo dei ratei presenti in archivio per ogni tipologia di detrazione. Il totale in questione non corrisponde alla somma dei mesi riportati sulla stampa (considerando che vengono stampati i soli mesi nei quali risulta una variazione): si tratta invece del numero totale dei ratei mensili attribuiti a ciascun soggetto per l intero anno, considerando anche le variazioni effettuate sul servizio Cedolini Anno Corrente. Sulla stampa listadetra-1, inoltre, viene indicato il numero complessivo dei figli che sono stati a carico nel corso dell anno: il dato in questione (visibile anche sul servizio Dipendente Detrazioni e Anf ) è particolarmente significativo in quanto determina il coefficiente da utilizzare nel calcolo del valore effettivo delle detrazioni. Per quanto riguarda le detrazioni per figli, la percentuale di carico attribuita nel mese del conguaglio (100% oppure 50%) viene automaticamente estesa a tutto l anno, anche nel caso in cui alcuni mesi dell anno fossero stati elaborati con una percentuale diversa. Se, ad esempio, un figlio è stato considerato a carico al 50% per i primi tre mesi dell anno e poi, a partire dal quarto mese, risulta a carico al 100%, al momento del conguaglio la detrazione verrà attribuita in misura piena per l intero anno (se necessario, è comunque possibile ottenere un diverso risultato intervenendo sul servizio Cedolini Anno Corrente, modificando opportunamente il numero dei ratei maturati). Il suddetto criterio NON viene applicato alle altre variazioni relative ai figli a carico, come ad esempio il passaggio da minori a maggiori di tre anni. In questi casi, le detrazioni annuali vengono calcolate tenendo conto della tipologia di detrazione attribuita in ogni singolo mese dell anno; ricordiamo che le variazioni aventi effetto retroattivo devono essere inserite intervenendo sul servizio Cedolini Anno Corrente (come descritto nei paragrafi precedenti). Ricordiamo inoltre che, in presenza di almeno 4 figli a carico nel corso dell anno, è prevista un ulteriore detrazione di E , rapportata alla sola percentuale di carico dei figli. Se il dipendente risulta coniugato (in base allo Stato Civile sul servizio Dipendente Anagrafico), la detrazione viene attribuita al 50% se il coniuge non risulta a carico, oppure viene attribuita al 100% se il coniuge risulta a carico. Se, invece, il dipendente non risulta coniugato, la detrazione viene attribuita secondo la stessa percentuale prevista per i figli a carico. La suddetta detrazione viene determinata automaticamente in sede di conguaglio: il valore annuale spettante è riportato sulla voce 636, visibile nel Dettaglio del cedolino. Tuttavia tale detrazione viene usufruita, in automatico, soltanto fino a capienza dell imposta lorda: per erogare la parte eccedente l imposta lorda (a seguito di una specifica richiesta da parte del dipendente interessato), occorre inserire la voce 699 Credito famiglie numerose sulle Voci Fisse o, in alternativa, sulle Variazioni Mensili, selezionandola dall elenco delle voci disponibili al punto 4.1 Conguaglio anno corrente (non occorre indicare alcun importo). In tal modo, viene automaticamente erogato il credito corrispondente alla parte di detrazione che non trova capienza sull imposta lorda (aggiornamento di dicembre 2015 Acred592). Ricordiamo che il suddetto credito, generato tramite la voce 699, viene trasferito sul modello F24 (Archivio Tributi) con il codice tributo 1632, per essere compensato alla prima scadenza utile. Sulla nota contabile, lo stesso credito viene riportato sulle righe relative ai bonus fiscali. 4.2) CONGUAGLIO BONUS FISCALE L. 190/2014 Come già detto, i criteri di calcolo e di conguaglio del bonus fiscale non sono variati rispetto all anno precedente. La gestione del bonus fiscale Legge 190/2014 (ex D.L. 66/2014) è descritta dettagliatamente negli aggiornamenti di maggio e giugno 2014 (Acred532 / 533 / 534 / 535 / 536) e di gennaio 2015 (Acred555 / 557): tutte le indicazioni relative al bonus sono state raccolte nell Indice Documentazioni al punto 3.6 Crediti e bonus fiscali. Pagina 12 di 21

13 Ricordiamo che al momento del conguaglio fiscale di fine anno o di fine rapporto, viene effettuato automaticamente il conguaglio del bonus fiscale relativo allo stesso anno di competenza. In particolare, al momento del conguaglio fiscale vengono automaticamente rideterminate le condizioni di spettanza del bonus, sulla base dell imponibile a tassazione ordinaria, dell imposta lorda e delle detrazioni per lavoro dipendente. L eventuale Quir erogata nel corso dell anno viene esclusa dal suddetto imponibile, sia ai fini del superamento del limite di E , sia per quanto riguarda il proporzionamento effettuato in caso di imponibile compreso tra E ed E (aggiornamento di maggio 2015 Acred573). Sulla base delle condizioni di spettanza del bonus, determinate al momento del conguaglio fiscale, viene effettuato un conguaglio rispetto all importo del bonus eventualmente erogato nel corso dell anno: la differenza risultante viene erogata (se a credito) o trattenuta (se a debito) sulla stessa busta paga del conguaglio fiscale. 4.3) CONGUAGLIO FISCALE: VOCI DISPONIBILI Le voci da utilizzare per gestire particolari situazioni in fase di conguaglio fiscale (fine anno o fine rapporto), sono riportate nell elenco delle Variazioni Mensili al punto 4.1 Conguaglio Irpef anno corrente. Ricordiamo che è prevista la possibilità di trattenere l intero importo delle addizionali regionale e comunale, nello stesso mese in cui viene effettuato il conguaglio. Tale opzione risulta particolarmente utile per i lavoratori autonomi che non percepiscono compensi con frequenza mensile (amministratori). Le voci relative ai compensi da terzi devono essere adoperate per inserire eventuali somme corrisposte da altri sostituti d imposta, relative agli stessi mesi elaborati tramite la procedura Paghe. Ciò può avvenire, ad esempio, nel caso di un secondo rapporto di lavoro o di collaborazione contemporaneo a quello sul quale viene effettuato il conguaglio, oppure in presenza di indennità di infortunio corrisposte dall Inail direttamente ai dipendenti. Ovviamente, in presenza di più rapporti di lavoro contemporanei, le detrazioni dovranno essere abilitate su un solo rapporto, utilizzato per effettuare il conguaglio fiscale riepilogativo (comprensivo anche dei dati relativi agli altri rapporti). Per inserire i dati relativi ad eventuali rapporti di lavoro cessati, precedenti rispetto a quello sul quale viene effettuato il conguaglio, deve essere utilizzato il servizio Cedolini Anno Corrente, compilando la sola parte fiscale. In tale situazione, è necessario indicare il numero di giorni utili per le detrazioni da lavoro dipendente, derivanti dal precedente rapporto. Per quanto riguarda le detrazioni per familiari a carico, occorre invece indicare il numero di ratei mensili spettanti, secondo le stesse modalità descritte al precedente punto 4.1. Se il precedente rapporto di lavoro si è svolto con la stessa azienda ed è stata utilizzata la stessa matricola anagrafica del rapporto in corso a dicembre, ricordiamo che non è necessario alcun intervento da parte dell Utente: vengono effettuati automaticamente sia il conguaglio riepilogativo di fine anno, sia la compilazione della CU. Ricordiamo che è possibile attivare l assoggettamento automatico delle somme versate a fondi o casse di assistenza sanitaria integrativa (aggiornamento di febbraio 2014 Acred522). Per assoggettare le somme in questione, è sufficiente inserire la voce 596 sul servizio Voci Fisse, operando a livello di contratto o di ditta (barrare la casella Estesa a tutti i dipendenti ). La voce 596 può essere selezionata dall elenco delle voci al punto 4.1 ( Conguaglio anno corrente ), in corrispondenza dell opzione Assoggettamento ad Irpef delle somme versate all assistenza sanitaria integrativa : in tal modo, viene riportato il valore convenzionale 1 nel campo Quantità. Impostando la voce 596 come sopra descritto, al momento del conguaglio fiscale (dicembre o mese di cessazione), vengono assoggettate ad Irpef le somme versate, nel corso dell anno, a fondi o casse di assistenza sanitaria integrativa, a condizione che tali somme siano state gestite utilizzando le voci 578 / 57G / 57E / 57F. Precisiamo che rimane a carico dell Utente la scelta di assoggettare ad Irpef le somme versate ad un determinato fondo di assistenza sanitaria. Pagina 13 di 21