PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE PROVINCIALE BANDO GARANZIA GIOVANI

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1 PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE PROVINCIALE BANDO GARANZIA GIOVANI LOGO ENTE SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE OLTRE O.N.L.U.S. via Latemar, 1/A Castello Molina di Fiemme (Tn) Sede operativa: STRUTTURA SCOLA VEIES Strèda de la Scola Veies, Campitello di Fassa (Tn) tel scolaveies@oltre.coop Referente: Ermanno Ferrari cell Titolo progetto JOVEGN CHE DEIDA Durata del progetto Numero dei giovani 2 Settore d intervento Abstratct/Attività di coinvolgimento 12 mesi, a partire dal 1 giugno 2015 Socio-educativo Progetto Jovegn che deida intende coinvolgere i giovani del servizio civile in tutte le principali attività svolte nei due Servizi di Progetto

2 dei giovani Ensema, il Laboratorio di falegnameria Ensema e gli Appartamenti Semi-Protetti (ASP) Scola Veies. Progetto Jovegn che deida si inserisce trasversalmente nelle attività svolte da Cooperativa Sociale Oltre sul territorio della Valle di Fassa e rappresenta la modalità più naturale per perseguire le finalità di inclusione sociale proprie di Cooperativa Sociale Oltre. Progetto Jovegn che deida permette ai giovani di sperimentare la realtà e le attività di Progetto Ensema e di interiorizzare le prassi organizzative di una struttura complessa. Tutte le attività proposte sono strutturate per favorire l'acquisizione di consapevolezza nei giovani dell'importanza dell'attenzione verso l'altro, intesa come elemento fondamentale della cittadinanza e della convivenza fra le persone. Tale acquisizione avviene prevalentemente in modo informale attraverso la pratica delle attività a contatto con gli utenti dei Servizi e gli educatori. I giovani sono impegnati in attività diversificate che possono essere suddivise in due macro-aree: area relazionale: le attività di questa area permettono al giovane di acquisire competenze relazionali e socio-educative. In questa area troviamo: attività di supporto all'educatrice degli ASP: in questo Servizio i giovani sperimentano on the job l'intervento socioeducativo e svolgono attività di mediazione fra gli utenti del Servizio e la comunità locale, accompagnano gli utenti nelle attività quotidiane (spesa, visite mediche, incontri associativi, frequenza al Club Alcologico Territoriale, tempo libero); attività di gestione domestica: i giovani svolgono le attività domestiche negli ASP in affiancamento agli utenti e garantiscono ad essi spazi di relazione in situazioni informali. Il Servizio di ASP accoglie infatti persone che hanno difficoltà relazionali e che manifestano in alcuni casi la tendenza all'isolamento relazionale.

3 I giovani affiancano educatore ed utenti nella preparazione dei pasti nel Progetto Cosinar Ensema. Area tecnico-produttiva: le attività di questa area permettono ai giovani di acquisire competenze, oltre che relazionali e socioeducative, anche specifiche di altri settori economici. In particolare: attività di supporto alla ricerca di occupazione: i giovani si occupano del Servizio di supporto alla ricerca di occupazione. Il coordinatore del Servizio mette a disposizione dei giovani l'esperienza maturata come operatore nei percorsi di orientamento professionale organizzati dal Consorzio delle Cooperative Sociali Trentine (Con.Solida) e le competenze acquisite nel supporto alla definizione dell'identità professionale e alla ricerca di occupazione. I giovani analizzano e selezionano le offerte di lavoro utilizzando i canali istituzionali (Agenzia del Lavoro della Provincia Autonoma di Trento) e le agenzie interinali e di somministrazione di lavoro. I giovani supportano gli utenti con bisogni lavorativi nella stesura della griglia delle aziende, del curriculum vitae e della lettera di presentazione per le aziende. Il Servizio di supporto alla ricerca di occupazione prevede la proposta delle offerte di lavoro relative al settore privilegiato e al territorio di riferimento agli utenti che ne facciano richiesta; attività di supporto organizzativo: i giovani hanno il compito di supportare l'educatrice nell'organizzazione del pomeriggio sportivo, momento di aggregazione che coinvolge gli utenti del Servizio Appartamenti Semi-protetti e che si svolge ogni venerdì pomeriggio. I giovani organizzano e strutturano lo spazio ludico-sportivo settimanale degli utenti: nel caso di attività di nuoto i giovani devono verificare la dotazione di idonea attrezzatura da parte degli utenti (es. disponibilità di indumenti per piscina), se

4 mancante provvedere al reperimento della stessa in compagnia degli utenti, costituire la cassa comune contenente i soldi necessari per i biglietti di entrata, contattare eventuali volontari aderenti, prenotare l'utilizzo del mezzo aziendale, stabilire l'orario di partenza e ritorno e accompagnare gli utenti nell'esperienza. I giovani affiancano i volontari di Cooperativa Sociale Oltre nell'organizzazione e nella realizzazione del momento aggregativo Ma che domenica (così lunatica, così simpatica)!: l'evento ha lo scopo di favorire l'inclusione sociale degli utenti in un contesto non-strutturato festivo, caratterizzato dalla possibilità di confronto con volontari e comunità locale. I giovani acquisiscono competenze di creazione di network territoriale dall'educatrice degli Appartamenti Semi-protetti; attività di restauro di mobili in legno. In Laboratorio Ensema i giovani svolgono attività di restauro e levigatura secondo le tecniche tradizionali di restauro. I giovani garantiscono un intervento di tipo tecnico nel restauro e di tipo relazionale in supporto agli utenti. I giovani, assieme agli utenti, si occupano della pulizia e della manutenzione del settore restauro, organizzando gli spazi secondo le indicazioni degli educatori; Requisiti richiesti attività commerciale: i giovani si occupano della predisposizione e dell'aggiornamento dello spazio espositivo di Laboratorio Ensema presente in Struttura. I giovani si occupano della creazione del catalogo dei prodotti di Laboratorio Ensema. I giovani, sotto la supervisione dell'olp, si occupano del marketing on line dei prodotti di Laboratorio Ensema e aggiornano le piattaforme commerciali in cui Laboratorio Ensema è presente. I giovani del servizio civile devono avere alcune caratteristiche che permettano un positivo inserimento nel contesto dei due Servizi di

5 Progetto Ensema: disponibilità al confronto e al dialogo con persone svantaggiate; disponibilità a sperimentarsi in tutte le attività proposte; capacità adattativa ad un contesto di lavoro flessibile; competenze manuali di base (es. utilizzo carta vetrata, utilizzo utensili manuali); senso di responsabilità e consapevolezza della complessità del lavoro con persone svantaggiate; possesso patente di guida tipo b; accettazione del rispetto della privacy degli utenti ai sensi del D.Lgs 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali. Impegno orario Giorni alla settimana Eventuali particolari obblighi del giovane Sedi di attuazione Dotazioni disponibili Monte ore complessivo di 1440 ore, con un minimo di 20 ore settimanali. 5 Struttura Scola Veies, Strèda de la Scola Veies 2, Campitello di Fassa (Tn) Cooperativa Oltre mette a disposizione di Progetto Jovegn che deida il personale impiegato nei due Servizi di Struttura Scola Veies (1 coordinatore di Servizio, 3 educatori) e le loro competenze che sono sia di carattere socio-educativo che tecnico del settore legno. Cooperativa Oltre garantisce la possibilità di utilizzare le risorse strumentali presenti in Struttura (supporti, attrezzature, mezzi) e di usufruire del vitto. Non sono previste risorse finanziarie aggiuntive. Vitto/alloggio Solo vitto.

6 Formazione generale Formazione specifica Si rimanda alle linee guida per la formazione generale dei giovani in servizio civile universale e a quanto previsto dall'ufficio per il Servizio Civile PAT. La formazione specifica avviene durante 10 incontri di supervisione annuali condotti dallo psicoterapeuta dott. Domenico Marcolini della durata di 1,5 ore e da diversi interventi programmati dall'equipe di Servizio. Nel primo mese di Progetto jovegn che deida sono previsti quattro incontri (incontri buone prassi) fra i giovani e il coordinatore dei Servizi e l'olp della durata di 1 ora ciascuno, finalizzati alla trasmissione delle migliori prassi di intervento in ambito socioeducativo. Sono previsti 2 incontri mensili (incontri di rielaborazione) della durata di un 1 ora ciascuno per i successivi undici mesi: gli incontri di rielaborazione vengono condotti dall'olp, il quale analizza con i giovani le criticità riguardanti l'intervento socio-educativo nei confronti degli utenti. Gli incontri di rielaborazione sono intesi come spazi nei quali i giovani trovano accoglienza rispetto al loro vissuto in Progetto Ensema, con particolare attenzione al rapporto con gli utenti e con l'equipe di Servizio. Sono previsti 2 incontri mensili (incontri di trasferimento competenze) della durata di 1 ora in cui OLP, coordinatore di Servizio ed educatori svolgono attività formativa e trasferiscono competenze nel supporto alla definizione dell'identità professionale e alla ricerca di occupazione, competenze organizzative di eventi e di creazione di network territoriale, competenze di restauro del legno, competenze commerciali e di vendita, competenze in ambito cucina. Nello specifico i 24 incontri totali di trasferimento di competenze sono come di seguito organizzati: 6 ore dedicate alla formazione al restauro del legno: i giovani vengono formati dall'olp all'utilizzo di prodotto sverniciante, spugna abrasiva, prodotti protettivi, cere e vernici per legno e al ripristino delle parti metalliche e alla sanificazione dell'oggetto; 6 ore dedicate alla formazione in ambito di cucina;

7 6 ore dedicate alla formazione alla definizione dell'identità professionale e alla ricerca di occupazione (strumenti: griglia delle aziende, curriculum vitae, lettera di presentazione); 3 ore dedicate alla formazione in ambito di organizzazione di eventi e di networking; 3 ore dedicate alla formazione in ambito commerciale: i giovani vengono formati dall'olp all'utilizzo di tecniche di proposta commerciale dei prodotti e di organizzazione degli spazi espositivi. Cooperativa Sociale Oltre, in collaborazione con Ufficio Servizi Linguistici e culturali del Comun General de Fascia, propone ai giovani un Corso introduttivo alla lingua e cultura ladina per favorire la conoscenza del retroterra culturale della comunità in cui operano. Il Corso, che prevede dieci lezioni della durata di due ora ciascuna, è coordinato dalla responsabile dell'ufficio Servizi linguistici e culturali del Comun General de Fascia Sabrina Rasom e si svolge nei mesi di luglio ed agosto Cooperativa Sociale Oltre considera la pratica della formazione sul campo determinante per solidificare le competenze teoriche acquisite nel percorso di formazione specifica: la partecipazione alle riunioni di Equipe e l'attività a fianco del tutor, del coordinatore e degli educatori è una parte determinante per la crescita professionale dei giovani. Crediti formativi, tirocini riconosciuti, competenze acquisite La formazione sulla sicurezza per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze per attività classificate a rischio di incendio basso e per addetti al primo soccorso aziendale è assicurata da Cooperativa Oltre.