AUGURI DI BUON ANNO A TUTTI

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1 Gennaio 2013 Sportello Orientamento Cisl Genova Anno 17 nä 167 Gennaio 2013 SVEGLIA!!!! NON FARE LA TARTARUGA, E V E R O CHE, CHI VA PIANO VA SANO E LONTANO, MA SE INIZI L ANNO 2013 CON LO S P O R T E L L O ORIENTAMENTO.. C O R R E R E M O COME LEPRI VERSO LE NOVITA E LA RICERCA DI PERCORSI LAVORATIVI CON I NOSTRI SERVIZI!!!! AUGURI DI BUON ANNO A TUTTI SOMMARIO Pagg. 1 Pagg. 2 3 Pagg. 4 Pagg. 5 Pagg. 6 9 Pagg. 10 Pagg Editoriale Collocamento dello Spettacolo Collocamento Gente di mare Servizio civile IndennitÅ di disoccupazione ordinaria IndennitÅ di disoccupazione con requisiti ridotti I servizi CISL

2 COLLOCAMENTO DELLO SPETTACOLO Il Collocamento dello Spettacolo Ä l'interlocutore per chi desidera avvicinarsi attivamente al mondo dello spettacolo entrando a far parte del personale artistico o tecnico delle produzioni. A questo scopo il Ministero del Lavoro ha istituito la LISTA UNICA NAZIONALE - collocamento nazionale lavoratori dello spettacolo. La Segreteria del Collocamento dello Spettacolo Ä a Roma - -Via Fornovo n.8 - tel. 06/ le competenze proprie sono: Il coordinamento e l'indirizzo del collocamento spettacolo su tutto il territorio nazionale. ll rilascio delle autorizzazioni al lavoro ai cittadini extracomunitari da occuparsi nel settore dello spettacolo. La gestione della Lista Unica Nazionale degli iscritti all'art.1 del D.P.R. 2053/63 e L.8/79. Per ottenere l'iscrizione nella Lista occorre aver compiuto il 18Å anno di etç e presentare un documento di riconoscimento, o permesso di soggiorno in corso di validitç se extracomunitari. L'Ufficio rilascia agli iscritti un apposito tagliando che costituisce l'unico documento a dimostrazione dell'avvenuta iscrizione. L'iscrizione viene effettuata presso la sede di Roma, in alternativa i lavoratori possono: - 2 -

3 COLLOCAMENTO DELLO SPETTACOLO - Rivolgersi al Centro per l Impiego pié vicino, il quale trasmetterç direttamente la richiesta d'iscrizione nella lista speciale, alla Segreteria del Collocamento dello Spettacolo di Roma, che a sua volta rispedirç il tagliando d'iscrizione al Centro per l'impiego competente. - N.B. L'iscrizione alla lista nazionale non prevede la revisione periodica e non attesta stato di disoccupazione, pertanto Ä possibile iscriversi contemporaneamente anche nelle liste del collocamento ordinario. - collegarsi al sito dove si puñ effettuare la prenotazione della richiesta di iscrizione, indicando il Centro per l impiego dove ci si recherç personalmente con documento di riconoscimento per il ritiro del tagliando di iscrizione. - esclusivamente per iscrizioni di tutte le categorie operanti nel settore della produzione lirico/concertistica e balletto classico, inviare una raccomandata su apposito modulo. Per la Normativa e i Moduli di riferimento visita il sito: (Dal 1Å gennaio 2013 non sarç piü possibile accedere direttamente al portale web dell'enpals tramite l'indirizzo Tutte le informazioni ed i servizi on-line sono confluiti nel portale nelle apposite aree dedicate. Per quanto riguarda i contenuti di tipo informativo e attiva sul portale dell'inps, nell'area "Informazioni", la sezione ex- Enpals. Per quanto riguarda i servizi on-line, Ä giç possibile accedervi dall'area "Servizi on-line" -"ex-enpals" - "Servizi per tipologia di utente ex-enpals"

4 IL COLLOCAMENTO DI MARE á la modalitç di arruolamento dei lavoratori marittimi, appartenenti alla gente di mare, disponibili a prestare servizio a bordo di navi italiane per conto di un armatore o societç di armamento. Per questo tipo di collocamento la competenza non Ä dei centri per l impiego della Provincia, ma dei Soggetti Istituzionali che sono, altre al Ministero del Lavoro, gli uffici di collocamento della gente di mare; enti previdenziali ed assistenziali; uffici territoriali di Governo. A ciascuno Ä affidato un ruolo fondamentale per il corretto funzionamento del Sistema UNIMARE. Il sistema permette di raccogliere le comunicazioni che gli armatori e le societç di armamento devono effettuare in caso di imbarco e sbarco dei marittimi e di tutti coloro che a vario titolo prestano servizio a bordo della nave. Dal 1Å agosto 2008, tutti gli armatori e le societç di armamento dovranno comunicare le assunzioni, le trasformazioni, le proroghe e le cessazioni con un unico modello, denominato UNIMARE, valido su tutto il territorio nazionale. Circolare su Regolamento Collocamento gente di mare La capitaneria di Porto di Genova ha emanato una circolare sul Regolamento dell Ufficio di Collocamento Gente di Mare che entrerç in vigore, a titolo sperimentale per 3 mesi, dalla data del 10/09/2012. Visita il sito: CAPITANERIA DI PORTO GENOVA Via Magazzini generali GENOVA Centralino:010/27771 Fax:010/ mail: genova@guardiacostiera.it cpgenova@mit.gov.it

5 SERVIZIO CIVILE Impegnarsi per crescere all'insegna della solidarietç e per collaborare allo sviluppo sociale, economico e culturale della Liguria. Questo e molto altro vuol dire essere un volontario del servizio civile. Esistono due differenti tipologie di servizio civile: quello nazionale e quello regionale. In queste pagine le ragazze e i ragazzi che vogliono prestare servizio e gli enti interessati a proporre progetti trovano tutto quello che c'ä da sapere sul servizio civile in Liguria. E scaduto il 31 ottobre 2012 il termine entro il quale gli enti che hanno presentato un progetto e la loro candidatura ad accogliere i volontari. Non Å dunque ancora possibile sapere quanti saranno i posti in Liguria e quali enti saranno coinvolti: dopo il 31 ottobre l Ufficio Nazionale del Servizio Civile selezionerç i progetti da ammettere nel bando, in base ai fondi e ai posti disponibili in ciascuna Regione. Una volta stabiliti i progetti definitivi, si presume che il bando per i ragazzi uscirç nella primavera 2013, in modo che l avvio in servizio dei volontari possa partire a settembre. Per la Liguria: Dipartimento Salute e Servizi Sociali - Servizio Interventi per il Terzo Settore e Servizio Civile Via Fieschi, 15, Genova (GE) Personale di riferimento Anna Doris Genesin Recapiti Tel: politiche.giovanili@regione.liguria.it Possono partecipare alla selezione tutti i giovani, senza distinzione di sesso, che alla data di scadenza dei bandi siano in possesso dei seguenti requisiti: - abbiano compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo anno d'etç (27 anni e 364 giorni) - siano in possesso della cittadinanza italiana - godano dei diritti civili e politici - non siano stati condannati con sentenza di primo grado per delitti non colposi commessi mediante violenza contro persone o per delitti riguardanti l'appartenenza a gruppi eversivi o di criminalitç organizzata - siano in possesso di idoneitç fisica, certificata dagli organi del Servizio Sanitario Nazionale (ASL competente o medico di famiglia su apposito modulario) con riferimento allo specifico settore d'impiego per cui intendono concorrere. L'idoneitÇ fisica dovrç essere documentata dopo le selezioni, soltanto dai giovani risultati 'idonei selezionati'. I requisiti generali di accesso al Servizio sono indicati nel Servizio Civile Nazionale (vedesi -sezione modulistica)

6 IndennitÄ disoccupazione ordinaria Regole generali Una quota dei contributi versati per i lavoratori regolarmente iscritti all'inps serve per assicurarsi contro la perdita del lavoro e la disoccupazione, causata dall'estinzione di un rapporto di lavoro per cause non attribuibili alla volontç del lavoratore stesso. L'indennitÇ spetta a tutti i lavoratori subordinati senza distinzione di qualifica, compresi i lavoratori a domicilio e gli stranieri extracomunitari. Non Ä necessario che lo stato di disoccupazione sia assoluto: l'indennitç Ä riconosciuta quando si perde l'attivitç principale da cui si ricava il reddito maggiore; si puñ ricevere l'indennitç di disoccupazione anche se si sta svolgendo un'attivitç stagionale. Esistono diverse forme di indennitç di disoccupazione, distinte in base al settore di lavoro e ai requisiti richiesti: indennitç ordinaria indennitç ordinaria con requisiti ridotti trattamento speciale per l'edilizia trattamento speciale per operai agricoli I trattamenti sono detti 'speciali' in quanto comportano percentuali di indennitç superiori a quelle delle altre forme di disoccupazione, rivolgendosi a lavoratori di settori produttivi spesso soggetti a interruzioni del rapporto di lavoro. Il pagamento delle indennitç di disoccupazione cessa quando il lavoratore: ha percepito l'indennitç per tutte le giornate previste; viene avviato dalle agenzie di lavoro ad una nuova attivitç; diventa titolare di un trattamento pensionistico diretto (pensione di vecchiaia, di anzianitç, pensione anticipata, pensione di inabilitç o assegno di invaliditç). L'indennitÇ di disoccupazione ordinaria spetta: ai lavoratori licenziati ( non a quelli che si dimettono volontariamente, a meno che non si tratti di dimissioni per giusta causa); a partire dal 17 marzo 2005, ai lavoratori che sono stati sospesi da aziende colpite da eventi temporanei non causati nä dai lavoratori nä dal datore di lavoro - 6 -

7 IndennitÄ disoccupazione ordinaria Il lavoratore per avere diritto all'indennitç deve essere in possesso dei seguenti requisiti: almeno 52 settimane di contribuzione nei due anni che precedono la data di cessazione del rapporto di lavoro; almeno 2 anni di assicurazione per la disoccupazione involontaria, vale a dire almeno un contributo settimanale versato prima del biennio precedente la domanda; dichiarazione, effettuata presso il Centro per l Impiego competente, di disponibilitç allo svolgimento di attivitç lavorativa. I lavoratori extracomunitari titolari di permesso di soggiorno per lavoro stagionale sono esclusi dall'obbligo assicurativo alla disoccupazione. Pertanto, non possono ricevere le prestazioni di disoccupazione. Comunicazione al Centro per l'impiego In caso di licenziamento individuale o di dimissioni di un lavoratore straniero, l'impresa Ä tenuta a comunicarlo allo Sportello unico e al Centro per l'impiego entro 5 giorni. Lo straniero deve presentarsi, se vuole far risultare lo stato di disoccupazione, non oltre il 40É giorno dalla cessazione del rapporto di lavoro, al Centro per l'impiego e dichiarare la disponibilitç allo svolgimento di attivitç lavorativa. Il lavoratore Ä inserito nell'elenco anagrafico per il periodo residuo di validitç del permesso di soggiorno e, comunque, per un periodo non inferiore a 6 mesi (DPR. N. 334/2004). Quanto spetta Per la disoccupazione in pagamento dal 1Å gennaio 2008, l indennitç di disoccupazione ordinaria Ä pari al 60% della retribuzione percepita nei tre mesi precedenti la fine del rapporto di lavoro per i primi 6 mesi, al 50% per il settimo e ottavo mese e al 40% per i mesi successivi. Per quanto tempo Dal 1Å gennaio 2008 l indennitç di disoccupazione ordinaria viene corrisposta per un periodo di 8 mesi, che diventano 12 se il disoccupato ha un etç pari o superiorea 50. anni (L etç da considerare Ä quella posseduta dal lavoratore al momento della cessazione del rapporto di lavoro). Ai lavoratori sospesi spetta nel limite massimo di 65 giorni

8 IndennitÄ disoccupazione ordinaria La domanda La domanda per ottenere l indennitç di disoccupazione ordinaria non agricola (mod. DS 21), puñ essere presentata, entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro, direttamente alla sede INPS competente per residenza. Attenzione. I lavoratori extracomunitari, in attesa di rilascio del primo permesso di soggiorno o di rinnovo, devono presentare anche la seguente documentazione: se in attesa di rilascio del primo permesso copia del modello di richiesta del permesso di soggiorno, rilasciata dallo Sportello Unico per l'immigrazione al momento dell'ingresso in Italia; ricevuta dell'avvenuta presentazione della richiesta del permesso stesso, rilasciata dall'ufficio postale. se in attesa di rinnovo del permesso ricevuta dell'avvenuta presentazione della richiesta di rinnovo, rilasciata dall'ufficio postale; copia del permesso di soggiorno in scadenza o scaduto. Il pagamento L'indennitÇ puñ essere riscossa: con assegno circolare; con bonifico bancario o postale; allo sportello di un qualsiasi ufficio postale del territorio nazionale. IndennitÇ di disoccupazione ordinaria per l'agricoltura L'indennitÇ ordinaria per l'agricoltura spetta: agli operai iscritti negli elenchi dei lavoratori agricoli a tempo determinato; agli operai agricoli a tempo indeterminato che hanno lavorato per parte dell'anno. Requisiti necessari Il richiedente deve essere iscritto negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli dipendenti per l'anno cui si riferisce la domanda; avere almeno 2 anni di assicurazione per la disoccupazione involontaria; avere 102 giorni di contribuzione nel biennio formato dall'anno per il quale si fa domanda e da quello precedente

9 IndennitÄ disoccupazione ordinaria Quanto spetta e per quanto tempo L'indennitÇ Ä corrisposta: nella misura del 30% della retribuzione convenzionale o, se superiore, del salario medio giornaliero; per un numero di giorni pari a quello di effettivo lavoro nell'anno. La domanda La domanda va presentata alla sede INPS competente dal 1É gennaio al 31 marzo dell'anno successivo a quello della disoccupazione. Per ulteriori informazioni Sul numero di febbraio di Orient@ti tutto su ASPI a decorrere dal 1 gennaio 2013 entrerç in vigore la nuova Assicurazione Sociale Per l Impiego (ASPI), introdotta dalla Riforma Fornero. Per tutte le informazioni riguardanti i contratti contattate direttamente le categorie Cisl, l elenco Ä sulla pagina web:

10 IndennitÇ di disoccupazione con requisiti ridotti A chi spetta Spetta ai lavoratori che non possono far valere 52 contributi settimanali negli ultimi due anni ma che: nell'anno precedente hanno lavorato almeno 78 giornate comprese le festivitç e le giornate di assenza indennizzate ( malattia, maternitç ecc.); risultano assicurati da almeno 2 anni, vale a dire hanno versato almeno un contributo settimanale entro il 31 dicembre dell'anno precedente al biennio in cui sono stati maturati i 78 giorni di lavoro. Spetta, di regola, per un numero di giornate pari a quelle lavorate nell'anno precedente e per un massimo di 180 giornate. Quanto spetta Dal 1Å gennaio 2008, l indennitç con requisiti ridotti Å pari al 35% della retribuzione media giornaliera per i primi 120 giorni e al 40% per i successivi, fino a un massimo di 180 giorni. nei limiti di un importo massimo mensile lordo di 844,06, elevato a 1.014,48 per i lavoratori che possono far valere una retribuzione lorda mensile superiore a 1.826,07. La domanda La domanda di indennitç di disoccupazione con requisiti ridotti, a cui vanno allegati i documenti richiesti, puñ essere presentata alla sede INPS competente entro il 31 marzo dell anno successivo a quello in cui si Å cessato il rapporto di lavoro. Attenzione. I lavoratori extracomunitari, in attesa di rilascio del primo permesso di soggiorno o di rinnovo, devono presentare anche la seguente documentazione: se in attesa di rilascio del primo permesso copia del modello di richiesta del permesso di soggiorno, rilasciata dallo Sportello Unico per l'immigrazione al momento dell'ingresso in Italia; ricevuta dell avvenuta presentazione della richiesta del permesso stesso, rilasciata dall ufficio postale. se in attesa di rinnovo del permesso ricevuta dell'avvenuta presentazione della richiesta di rinnovo, rilasciata dall'ufficio postale; copia del permesso di soggiorno in scadenza o scaduto

11 SPORTELLO ORIENTAMENTO CISL Piazza Campetto, 1/ Genova Tel. e Fax 010/ da LunedÇ a VenerdÇ dalle 9:00 alle sportellorientamento@cisl.it Colloqui di Orientamento Incontri prefissati volti a definire un proprio progetto professionale. Curriculum Vitae e Lettera di Presentazione compilati con l aiuto degli operatori dello sportello. Postazioni internet Inserimento del curriculum on-line su siti di ricerca o aziendali. Servizio di counseling ha il compito di favorire e potenziare lo sviluppo delle nostre capacitå aiutando a superare quei problemi di personalitå che ci impediscono di esprimersi pienamente e liberamente nel mondo esterno Bacheca delle Offerte con annunci di lavoro di giornali, di Agenzie di Lavoro Interinale, chiamate ex Art.16, CittÅ dei Mestieri, informazioni generali sul mercato del lavoro

12 SPORTELLO SALUTE E SICUREZZA Resp. Crimi Franco P.zza Campetto 1/6 Tel. 010/ Piazza Campetto 1/6 Tel. 010/ Resp. Ramenzoni Massimo Servizi Previdenziali settori privati e pubblici Pensioni di anzianitå o vecchiaia Pensioni di invaliditå e malattie professionali Pensioni di inabilitå Pensioni di reversibilitå Vertenze e ricorsi Piazza Campetto 10 Tel.010/ Resp. Arnuzzo Mauro Piazza Campetto 10 Tel. 010/ Resp. Salvetti Stefano Assistenza e consulenza, anche legale, per tutte le questioni consumeristiche Controversie in occasione di raggiri o contestazioni con fabbricanti, erogatori di servizi, venditori di beni, prezzi e tariffe, tasse e tributi, banche e servizi finanziari, cittadino e pubblica amministrazione, diritti del malato, risparmio energetico, mercato immobiliare, ambiente ed ecologia Dichiarazioni dei redditi (Mod. 730, Unico) Dichiarazioni e bollettini ICI Ricorsi contro accertamenti e/o cartelle esattoriali Dichiarazioni di successione Volture catastali Pratiche amministrative colf e badanti Ufficio vertenze di lavoro Piazza Campetto 1/6 Tel. 010/ Resp. Grillo Barbara Colloqui/percorsi di orientamento Informazioni su offerte di lavoro Stesura curricula e lettere di presentazione. Consultazione annunci di lavoro Piazza Campetto 1 Tel Resp. Marinos Liliana Sportello Immigrati: informazioni, accoglienza ed assistenza, pratiche per permessi di soggiorno Integrazione sociale e culturale Piazza Campetto 7 Tel. 010/ Resp. Capello Adriano Associazione Nazionale Terza etå attiva Piazza Campetto 10 Tel. 010/ Resp. Salvetti Stefano Assistenza, consulenza per gli inquilini dell edilizia privata, gli assegnatari dell edilizia pubblica e enti previdenziali. Assistenza Legale Assistenza ai contratti di locazione Sfratti, riparto spese di amministrazione Consulenza ed assistenza questioni condominiali per inquilini e proprietari FeLSA Federazione Lavoratori somministrati autonomi atipici Piazza Campetto 1/6 felsa.liguria@cisl.it Segretario Generale Lotti Alessandro Piazza Campetto 7 Tel. 010/ fax. 010/ Resp. Paraluppi Veronica Corsi di formazione professionale Informazioni sui contratti atipici di lavoro Contratti a progetto, collaborazioni occasionali e contratti di somministrazione Assistenza legale, previdenziale e assicurativa