CATALOGO FORMATIVO 2014

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1 CATALOGO FORMATIVO 2014 A VALERE SULL AVVISO 2/2014

2 INDICE DEI CORSI E COSTI ( Partecipanti previsti min. 8 max 22 SEDE: Francavilla al mare Via Nazionale Adriatica Nord,58 ) Direttore e Responsabile corsi GUERINO D AGNESE AMMINISTRAZIONE - CONTABILITA IMPRENDITORIALITA 1. CONTABILITÀ CLIENTI 2. CONTABILITA FORNITORI 3. CONTABILITA APPLICATA 4. IL CONTRATTO DI LAVORO 5. GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 6. DALLA PROMOZIONE DELLO STRESS ALLA PROMOZIONE DEL BENESSERE SUL LAVORO 7. ADDETTO RECEPTION 1. ENGLISH FRONT OFFICE 2. ENGLISH FOR TOURIST 3. INGLESE PRIMO STEP-LIVELLO BASE LINGUA STRANIERA 4. INGLESE SECONDO STEP-LIVELLO INTERMEDIO ENERGIA ED AMBIENTE 1.CERTIFICATORE ENERGETICO DEGLI EDIFICI 1. INFORMATICA DI BASE 2. INFORMATICA AVANZATA INFORMATICA

3 PSICOLOGIA 1. PSICOLOGO DELLO SPORT WEB E GRAFICA 1 GRAFICA PER SITI WEB 2. GRAFICA EDITORIALE 3. PHOTOSHOP SICUREZZA 1. FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEI LAVORATORI RISCHIO BASSO 2. FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEI LAVORATORI RISCHIO MEDIO 3. FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEI LAVORATORI RISCHIO ALTO 4. AGGIORNAMENTO FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEI LAVORATORI 5. RSPP DATORE DI LAVORO RISCHIO BASSO 6. RSPP DATORE DI LAVORO RISCHIO MEDIO 7. RSPP DATORE DI LAVORO RISCHIO ALTO 8. AGGIORNAMENTO RSPP DATORE DI LAVORO RISCHIO BASSO 9. AGGIORNAMENTO RSPP DATORE DI LAVORO RISCHIO MEDIO 10. AGGIORNAMENTO RSPP DATORE DI LAVORO RISCHIO ALTO 11. PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO A 12. PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO B-C 13. AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO AZIENDE 14. ANTINCENDIO RISCHIO BASSO

4 CONTABILITA CLIENTI Il corso propone una formazione tecnica sulla contabilità relativa ai clienti, riservando particolare attenzione alla fase amministrativa più importante nel rapporto con il cliente: la fatturazione. Prevede inoltre la possibilità di gestire dal punto di vista contabile e fiscale il ciclo passivo delle vendite. Elementi della contabilità clienti e loro posizionamento nella contabilità generale: giornali sezionali; conti; bilancio Aspetti giuridici e fiscali delle operazioni del ciclo attivo: analisi dei saldi di fine anno ed assestamenti di competenza Operazioni particolari: riaddebito; note di variazione; sconti e abbuoni 16 ore Attestato di frequenza. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 100% delle ore previste. con il programma didattico. Impiegati dei servizi contabili, incaricati della contabilità clienti, addetti alla fatturazione attiva, incaricati alla contabilizzazione degli incassi, addetti al credit management interessati alla disciplina contabile e fiscale dei crediti. Tutti coloro che vogliono verificare se l'attuale gestione della contabilità clienti è adeguata. 240,00 + IVA

5 CONTABILITA FORNITORI Il corso ha come obiettivo di approfondire la conoscenza della contabilità fornitori, che deve tempestivamente inserire le registrazioni contabili degli acquisti. Per raggiungere tale obiettivo è necessario che i suoi addetti posseggano una solida conoscenza dei fenomeni IVA (dalle autofatture all indetraibilità ai rapporti intracomunitari) e dei principi contabili relativi. I documenti di acquisto La competenza dei costi di acquisto La detrazione dell IVA Importazioni ed acquisti intracomunitari Le autofatture Gestione delle dichiarazioni di intento e calcolo del plafond I sistemi di pagamento 16 ore Attestato di frequenza. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 100% delle ore previste. con il programma didattico. Impiegati contabili che desiderino approfondire le proprie conoscenze, impiegati amministrativi in piccole imprese caratterizzate da operazioni di acquisto complesse per ragioni civilistiche o fiscali. 240,00 + IVA

6 CONTABILITA APPLICATA Obiettivo principale è l acquisizione delle conoscenze tecnico-amministrative di base, tra cui la metodologia di rilevazione contabile, i contenuti del bilancio d'esercizio, la capacità di saper coordinare il proprio lavoro rapportandosi sia con la direzione che con i colleghi al fine di operare autonomamente nella gestione amministrativa per un'ottimizzazione dell'andamento aziendale. Ragioneria generale, composizione parti generali di un bilancio d esercizio, analisi aspetti contabili e fiscali, registri obbligatori: compilazione e redazione L imposizione fiscale: imposte dirette ed indirette, le dichiarazione fiscali: dichiarazione relative alle imposte dirette ed indirette Esercitazioni pratiche: gestione delle scritture contabili 40 ore Attestato di frequenza. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste. con il programma didattico. Ragionieri neo-diplomati e neo-laureati in economia, nonché a quanti in possesso di titoli equivalenti. 600,00 + IVA

7 IL CONTRATTO DI LAVORO Il corso persegue l obiettivo di far conoscere all allievo i principali tipi di contratto di lavoro esistenti, illustrandone caratteristiche e contenuti. Diritti ed obblighi del lavoratore Concetti base inerenti il CCNL e l inquadramento contrattuale I principali contenuti del contratto di lavoro 8 ore Attestato di frequenza. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 100% delle ore previste. con il programma didattico. Giovani diplomati e non. 120,00 + IVA

8 GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Imparare a padroneggiare le più efficaci tecniche per la gestione della rete di collaboratori. Migliorare le potenzialità del capitale umano dell'azienda, con le tecniche del Coaching, degli strumenti per la motivazione e il rafforzamento del senso di appartenenza all Azienda. Come analizzare i problemi, motivarti ed ascoltare Comunicazione nel contesto di gruppo L analisi transazionale: base dei rapporti interpersonali Assertività nella Comunicazione L intelligenza emotiva - Il pensiero laterale Autovalutazione Fiducia in se stessi 60 ore Attestato di frequenza. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste. con il programma didattico. Imprenditori, direttori del personale, insegnanti, professionisti, politici. 900,00 + IVA

9 DALLA PROMOZIONE DELLO STRESS ALLA PROMOZIONE DEL BENESSERE NEL LAVORO ATIPICO L intervento formativo è volto, secondo un approccio preventivo-promozionale, a favorire lo sviluppo delle capacità personali per fronteggiare lo stress da lavoro, in particolare, attraverso l acquisizione di conoscenze e di strumenti utili a gestire situazioni stressogene e conflittuali emergenti negli ambienti di lavoro. Diritto del lavoro Lo stress da lavoro ed i fattori stressogeni Teorie e tecniche per la promozione delle capacità personali Il sistema delle risorse e degli strumenti per la protezione e la tutela del lavoro e della salute e la sicurezza sul lavoro di lavoratori e lavoratrici Laboratorio esperenziale 30 ore Attestato di frequenza. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste. con il programma didattico. Lavoratori e lavoratrici, cosiddetti atipici (D.Lgs.276/2003), ovvero: lavoratori e lavoratrici con rapporti di collaborazione coordinata e continuativa nei contratti di lavoro a progetto (co.co.pro.), lavoratori e lavoratrici con collaborazioni occasionali, lavoratori e lavoratrici con rapporto di lavoro occasionale di tipo accessorio. 450,00 + IVA

10 ADDETTO RECEPTION Il corso ha come obiettivo quello di formare personale in grado di operare con professionalità ed efficienza in attività di segreteria all interno di aziende, enti e studi professionali. Si propone, dunque, di far conoscere aspetti pratici e operativi del front-office, incrementando il senso dell'accoglienza, migliorando l efficacia della gestione dei visitatori, dei clienti e delle telefonate. Disbrigo delle pratiche amministrative Accoglienza e gestione della clientela Gestione della struttura, problem solving 40 ore Attestato di frequenza. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste. con il programma didattico. Addetti/e al centralino, alla reception, impiegati/e, responsabili di segreteria con conoscenze base del computer. 400,00 + IVA

11 ENGLISH FRONT OFFICE PARTNER Il percorso formativo ha lo scopo di consolidare e sviluppare le conoscenze linguistiche e potenziare il lessico proprio della figura professionale dell addetto al front office, attraverso esercitazioni indirizzate ad un uso pratico, utili ad interagire in situazioni più comuni inerenti al settore in questione e alla gestione del cliente. L operatore di front office svolge un ruolo molto importante all'interno di un'azienda: è colui che entra in contatto diretto con i clienti gestendo l'immagine aziendale. Revision of the main structures referred to an A2 Programme, progress check, reception Telephoning; role play; final check 60 ore Certificazione Inlingua School. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste. con il programma didattico. Coloro che hanno una conoscenza della lingua inglese a livello B1, tutte le figure professionali che hanno mansioni di relazione con il pubblico e/o solitamente gestiscono il primo contatto con il cliente, o che desiderino intraprendere una carriera in questo settore. 600,00 + IVA

12 ENGLISH FOR TOURIST PARTNER L intervento persegue l obiettivo di formare figure professionali in grado di affrontare l ambito lavorativo turistico di accoglienza ed assistenza con una valida e pronta conoscenza della lingua inglese. Il corso preparerà l utente sui vari registri comunicativi attraverso esercitazioni indirizzate ad un uso pratico, utili ad interagire in situazioni più comuni, inerenti al settore in questione e alla gestione del cliente, per offrire un ottimo servizio informativo e comunicativo, consolidando la cultura dell accoglienza. Planning a trip, Travel: how to get there, Accomodation: where to stay, Activities: what to do, Destination: where to go, Role play Final check 60 ore Certificazione Inlingua School. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste. con il programma didattico. Coloro che hanno una conoscenza della lingua inglese a livello B1,che operano nella sfera lavorativa turistica dell accoglienza ed assistenza turisti, o che desiderino intraprendere una carriera in questo settore. 600,00 + IVA

13 ENGLISH PRIMO STEP LIVELLO BASE PARTNER Il corso si propone il raggiungimento finale del livello A1 secondo i livelli del Quadro europeo di riferimento per le lingue straniere. Al termine del corso lo studente sa comprendere ed usare espressioni quotidiane e frasi semplici orientate alla soddisfazione di bisogni concreti ed immediati. Sa presentarsi e presentare altre persone, fare domande e rispondere su argomenti personali del tipo dove abita, che cosa possiede, chi conosce, ecc. Sa interagire in modo semplice, a condizione che l altra persona parli lentamente e in modo chiaro e sia disposta ad aiutarlo nella comprensione. Acquisizione delle conoscenze linguistiche di base Livello A1.1 Structures, Vocabulary, Free Conversation Role Plays-Activities Final Check 60 ore Certificazione Inlingua School. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste l. con il programma didattico. Il corso è rivolto a tutti coloro che per motivi di studio o di lavoro vogliono avvicinarsi all Inglese. 600,00 + IVA

14 ENGLISH SECONDO STEP LIVELLO INTERMEDIO PARTNER Il corso di inglese intermedio si propone di insegnare a parlare in inglese in alcune situazioni ricorrenti della realtà quotidiana, ponendo come obiettivo di apprendimento il Livello Intermedio di Soglia B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue. I corsisti saranno stimolati a sviluppare la loro capacità di comprensione e la loro abilità espressiva in modo da sostenere conversazioni abbastanza complesse e scrivere in maniera scorrevole in inglese. Acquisizione delle conoscenze linguistiche Livello A2.1: Structures, Vocabulary, Conversational Activities Ice-breaker questionnaire / Talking points:driving abroad / What sort of driver you are / Technology and you / Space exploration Telephone questionnaire / Opinions on alcohol and drugs / Conversation starters and stoppers / Hobby Presentation Final check 60 ore Certificazione Inlingua School. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste con il programma didattico. Il corso di inglese intermedio è rivolto a tutti coloro che hanno una conoscenza discreta della lingua inglese, ma che desiderano tuttavia approfondirne i contenuti grammaticali e lessicali e soprattutto migliorare le abilità conversative 600,00 + IVA

15 CERTIFICATORE ENERGETICO DEGLI EDIFICI Il corso completo è dedicato a professionisti in grado di esaminare e valutare la fase progettuale e realizzativa ai fini della certificazione energetica in modo indipendente come previsto dall art. 10 della Direttiva 2002/91/CE e dal D.L.63/2013 Le conoscenze tecniche sulle logiche che stanno alla base della progettazione edilizia e impiantistica sono ritenute indispensabili. Infatti il corso ha lo scopo di formare i soggetti certificatori mettendoli nella condizione di operare secondo le procedure (strumenti e regole) imposte a livello regionale/nazionale e di diffondere presso gli operatori (progettisti costruttori, aziende, ecc.) le conoscenze necessarie per rendere compatibile il processo edilizio con i criteri di qualità energetica degli edifici finalizzati a un miglioramento continuo delle prestazioni energetiche ed ambientali. CONTENUTI DIDATTICI Legislazione per l efficienza energetica degli edifici, Procedure di certificazione, Normativa tecnica, Obblighi e responsabilità del certificatore Bilancio energetica del sistema edificio, calcolo della prestazione energetica degli edifici, analisi di sensibilità delle principali variabili Analisi tecnico economica degli investimenti, esercitazioni pratiche Involucro edilizio: tipologie, prestazioni energetiche, soluzioni progettuali Impianti termici Utilizzo e integrazione delle fonti rinnovabili Ventilazione naturale e meccanica controllata, innovazione tecnologica per la gestione dell edificio Diagnosi energetica degli edifici, esempli applicativi, esercitazioni 80 ore + 8 di esame finale Attestato di frequenza. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste. Certificazione da parte del SACERT con il programma didattico. Architetti, ingegneri, geometri, periti industriali, tecnici 1.500,00 + IVA

16 INFORMATICA DI BASE Il Corso si rivolge a tutti coloro che vogliono imparare ad usare il Personal Computer, l obiettivo è quello di fornire tutti gli strumenti di base per un corretto utilizzo del sistema operativo e dei più comuni software in uso sul mercato, ivi compresi gli applicativi per la navigazione in internet e la gestione della posta elettronica. Base Hardware Pc: Conoscenze base, caratteristiche tecniche e la funzionalità della principale componentistica del PC Word Excel Internet e Posta Elettronica Power Point Access 40 ore Attestato di frequenza. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste con il programma didattico. Il corso è rivolto a tutti coloro che vogliono avvicinarsi all Informatica. 500,00 + IVA

17 INFORMATICA AVANZATA Il corso prevede la formazione partendo da un livello base/intermedio sino ad arrivare ad un livello intermedio/avanzato su tutti e 4 i programmi principali del pacchetto Microsoft Office WORD EXCEL ACCESS POWERPOINT. Come riferimento di livello di preparazione si tratteranno tutti gli argomenti necessari al conseguimento della ECDL European Computer Driving Licence, letteralmente patente europea di guida del computer che è un attestato che certifica il possesso delle competenze informatiche di livello medio a livello Europeo, definito a livello internazionale dalla ECDL Foundation e tradotto in Italiano da AICA. CONTENUTI DIDATTICI Elaborazione Testi MS Word 2003/2010 Database MS Access 2003/2010 Strumenti di presentazione MS PowerPoint 2003/2010 Foglio elettronico MS Excel 2003/ ore Al termine del corso verrà rilasciato un regolare certificato di frequenza ed è prevista la possibilità di sostenere gli esami ECDL patente Europea del computer e/o MOS Microsoft Office Specialist. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste con il programma didattico. Tutti coloro che desiderano prendere la patente europea del computer e/o MOS Microsoft Office Specialist 650,00 + IVA

18 PSICOLOGO DELLO SPORT Obiettivo primario del percorso formativo è di fornire ai partecipanti cornici teoriche di riferimento e soprattutto strumenti operativi concreti, che possano permettere in itinere sia una maggiore consapevolezza del ruolo, sia modalità di interventi mirati sul campo. Il percorso formativo si struttura attraverso un percorso integrato che porterà i partecipanti a sviluppare le competenze basilari necessarie per lavorare in chiave psicologica nell ambito sportivo. Motivazione allo sport, Il Gruppo, L Apprendimento, Comunicazione interpersonale, Mental training Figura dell istruttore/allenatore, Ansia, stress, emozioni, Strumenti operativi nello sport, Stage 140 ore Iscrizione al Registro Nazionale degli Psicologi Sportivi riconosciuto in ambito nazionale ed europeo. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste. con il programma didattico. Psicologi, laureandi in psicologia, team manager, allenatori, preparatori atletici, medici, dirigenti, atleti ,00 + IVA

19 GRAFICA PER SITI WEB Il corso si propone di fornire tutte le nozioni necessarie per arrivare a realizzare siti web, partendo dal concept fino ad arrivare al prodotto finito. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di creare la struttura di un sito, la sua grafica, e i suoi elementi di animazione e interattività. Essi sapranno utilizzare software grafici professionali per lo sviluppo del sito web, per la pubblicazione online e per la gestione degli aggiornamenti. CONTENUTI DIDATTICI Adobe Illustrator Adobe photoshop Macromedia Dreamweaver Macromadia Flash Progettazione e realizzazione esecutiva di siti web 80 ore Attestato di frequenza. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste con il programma didattico. Aziende, professionisti di vari settori che hanno una conoscenza dell informatica di base: Sistema Operativo Windows XP, Browser di Navigazione Internet ,00 + IVA

20 GRAFICA EDITORIALE Il corso si propone di fornire tutte le nozioni necessarie per arrivare a realizzare prodotti editoriali, partendo dal concept fino ad arrivare al prodotto finito. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di creare la struttura di un prodotto editoriale, la sua grafica, e i suoi elementi di interattività. Essi sapranno utilizzare software grafici professionali per lo sviluppo del prodotto e la sua ottimizzazione per il web CONTENUTI DIDATTICI Area di lavoro, Il nuovo motore grafico Mercury Engine, Nuove funzionalità di personalizzazione dell'interfaccia, Strumenti nascosti ancorabili, Tavole da disegno multiple, Panoramica degli strumenti, Righelli, griglie, guide e indicatori di ritaglio, Creazione di un documento nuovo, I formati, I metodi di colore CMYK e RGB e relativa scelta, Risoluzione effetti e modalità anteprima, I modelli di Illustrator, Lavorare con gli oggetti importati, La grafica vettoriale e gli strumenti, Concetto di grafica vettoriale, Differenze con la grafica bitmap, Elementi fondamentali di disegno, Gli strumenti vettoriali e lo strumento penna, Le curve di Beziér, Il pannello elaborazione tracciati, Strumento crea forme, Modalità Disegna Dietro e Disegna all'interno, Linee tratteggiate, Strumento larghezza, Involucri e distorsione, Ricalco dei disegni, Nuovo pannello potenziato di ricalco dinamico, Simboli, Lo strumento fusione, I pennelli di Illustrator, Pennello tracciato chiuso, Pennelli setole, Selezione e disposizione degli oggetti, Selezione degli oggetti, Raggruppamento ed espansione degli oggetti, Spostamento, allineamento e, distribuzione degli oggetti, Utilizzo dei livelli, Lavorare con i gruppi e gli oggetti Bloccare, nascondere ed eliminare gli oggetti,sovrapposizione degli oggetti, Rimodellamento degli oggetti, Trasformazione degli oggetti, Pannello Trasforma migliorato, Disegno in prospettiva, Ridimensionamento e distorsione degli oggetti, Taglio e divisione degli oggetti, Maschere di ritaglio, Rimodellamento degli oggetti con gli effetti, Creazione di oggetti tridimensionali, Pannello colori, Novità e miglioramenti del pannello Colore Pannello campioni, Pannello Guida colori, Salvare i colori come campioni, Colorare con riempimenti e tracce, Gruppi di pittura dinamica, Applicazione dei colori e delle tinte, Le sfumature e le trame sfumate, Gestione delle sfumature sui tracciati, Pannello controllo sfocatura migliorato, Pattern, Nuovo pannello Gestione pattern, Nozioni tipografiche sulla stampa dei colori, Lo strumento testo, Nuove funzionalità del pannello Testo, Immissione di un testo, Nozioni sui caratteri, Testo in area e testo grafico, Formattare un testo in Illustrator, Il testo e i tracciati Colorazione del testo e conversione in tracciato, Effetti Speciali con filtri, Utilizzo generale dei filtri, Applicazione alle immagini vettoriali, Applicazione alle immagini bitmap, Creazione di un oggetto 3D, Formati e interazione con altri programmi, Il formato Illustrator, Interazione con Photoshop, I formati supportati, Formato PDF Ottimizzazione per il web 80 ore Attestato di frequenza. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste con il programma didattico.

21 Aziende, professionisti del settore editoria e non che hanno una conoscenza dell informatica di base: Sistema Operativo Windows XP, Browser di Navigazione Internet 1.600,00 + IVA

22 PHOTOSHOP Photoshop è un software avanzato indispensabile alla figura professionale che opera nel settore della grafica o del design. Gli strumenti, le tecniche e le metodologie forniti dai programmi in questione permettono di realizzare elaborati grafici di grande impatto, utilizzabili in svariati settori lavorativi che si basano sulla grafica computerizzata CONTENUTI DIDATTICI Nozioni di base per l'uso corretto del programma Le selezioni Tecniche di fotomontaggio Pittura e Riempimenti Tecniche di fotoritocco (Strumenti) Tecniche di fotoritocco (Colore) Gli strumenti vettoriali e il testo Uso artistico ed effetti speciali Salvataggio ed ottimizzazione del lavoro Le funzioni 3D di Photoshop 80 ore Attestato di frequenza. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste con il programma didattico Destinatari del corso sono tutti i professionisti che nello svolgimento della propria attività lavorativa hanno la necessità di ritoccare digitalmente delle fotografie, oppure di creare nuovi elementi grafici, che hanno una conoscenza dell informatica di base: Sistema Operativo Windows XP, Browser di Navigazione Internet ,00 + IVA

23 FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEI LAVORATORI RISCHIO BASSO L'intervento formativo è conforme al disposto dell' art. 37 del D.Lgs. 81/08 che impone una ripresa, con cadenza almeno quinquennale, dei corsi di formazione obbligatoria sulla sicurezza per i lavoratori delle Aziende (senza distinzione di livello di rischio) I corsi potranno anche svolgersi con cadenza più ravvicinata, al verificarsi di specifiche situazioni che lo richiedano (cambio di mansioni, introduzione di nuove attrezzature e/o tecnologie, utilizzo di nuove sostanze e preparati pericolosi, ecc.) Nel corso di aggiornamento saranno non soltanto sviluppati e aggiornati argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma saranno trattate significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare: - approfondimenti giuridico - normativi ; - aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; - aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda - fonti di rischio e relative misure di prevenzione. con il programma didattico 6 ore Attestato di partecipazione valido ai fini degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall' accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 Attestato di frequenza. L attestato di frequenza verrà rilasciato dalla struttura solo dopo aver effettuato almeno il 100% delle ore previste Non sono richiesti particolari requisiti in termini di titolo di studio ed esperienze professionali. Max 22 partecipanti 150,00 + IVA

24 FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEI LAVORATORI RISCHIO MEDIO L'intervento formativo è conforme al disposto dell' art. 37 del D.Lgs. 81/08 che impone un piano di formazione per i lavoratori delle Aziende ed è in particolare rivolto ai lavoratori delle Aziende caratterizzate da livello di rischio "basso" (come da codice ATECO dell'azienda stessa). I contenuti del corso sono conformi al disposto dell' Accordo Stato/Regioni, che regolamenta la formazione obbligatoria per i Lavoratori sancita dall' Art. 37 del D.Lgs 81/08 sopra citato. Modulo 1 FORMAZIONE DI BASE 4 ore Concetti: di: rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali organi di vigilanza, controllo e assistenza. Modulo 2 FORMAZIONE SPECIFICA 8 ore Vengono analizzati i rischi specifici esistenti per gli allievi, con riguardo a quelli specifici riguardanti le Aziende partecipanti: Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine, Attrezzature, Cadute dall'alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici,nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri,Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore,Vibrazione, Radiazioni, Microclima e illuminazione, Videoterminali, DPI Organizzazione del lavoro,ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto), Segnaletica, Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Altri Rischi. 12 ore Attestato di partecipazione valido ai fini degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall' accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Ai fini del rilascio dell'attestato, la frequenza deve essere almeno pari al 100% delle ore con il programma didattico Non sono richiesti particolari requisiti in termini di titolo di studio ed esperienze professionali. Max 22 partecipanti 240,00 + IVA

25 FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEI LAVORATORI RISCHIO ALTO L'intervento formativo è conforme al disposto dell' art. 37 del D.Lgs. 81/08 che impone un piano di formazione per i lavoratori delle Aziende ed è in particolare rivolto ai lavoratori delle Aziende caratterizzate da livello di rischio "basso" (come da codice ATECO dell'azienda stessa). I contenuti del corso sono conformi al disposto dell' Accordo Stato/Regioni, che regolamenta la formazione obbligatoria per i Lavoratori sancita dall' Art. 37 del D.Lgs 81/08 sopra citato. Modulo 1 FORMAZIONE DI BASE 4 ore Concetti: rischio, danno, prevenzione, protezione organizzazione della prevenzione aziendale diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali organi di vigilanza, controllo e assistenza. Modulo 2 FORMAZIONE SPECIFICA 12 ore Vengono analizzati i rischi specifici esistenti per gli allievi, con riguardo a quelli specifici riguardanti le Aziende partecipanti: Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine, Attrezzature, Cadute dall'alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici,nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri,Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore,Vibrazione, Radiazioni, Microclima e illuminazione, Videoterminali, DPI Organizzazione del lavoro,ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto), Segnaletica, Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Altri Rischi. 16 ore Attestato di partecipazione valido ai fini degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall' accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Ai fini del rilascio dell'attestato, la frequenza deve essere almeno pari al 100% delle ore con il programma didattico Non sono richiesti particolari requisiti in termini di titolo di studio ed esperienze professionali. Max 22 partecipanti 320,00 + IVA

26 FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEI LAVORATORI AGGIORNAMENTO L'intervento formativo è conforme al disposto dell' art. 37 del D.Lgs. 81/08 che impone una ripresa, con cadenza almeno quinquennale, dei corsi di formazione obbligatoria sulla sicurezza per i lavoratori delle Aziende (senza distinzione di livello di rischio) I corsi potranno anche svolgersi con cadenza più ravvicinata, al verificarsi di specifiche situazioni che lo richiedano (cambio di mansioni, introduzione di nuove attrezzature e/o tecnologie, utilizzo di nuove sostanze e preparati pericolosi, ecc.) Nel corso di aggiornamento saranno non soltanto sviluppati e aggiornati argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma saranno trattate significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare: - approfondimenti giuridico - normativi ; - aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; - aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda - fonti di rischio e relative misure di prevenzione. 6 ore Attestato di partecipazione valido ai fini degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall' accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Ai fini del rilascio dell'attestato, la frequenza deve essere almeno pari al 100% delle ore con il programma didattico Non sono richiesti particolari requisiti in termini di titolo di studio ed esperienze professionali. Max 22 partecipanti 150,00 + IVA

27 RSPP PER DATORI DI LAVORO RISCHIO BASSO L'intervento formativo è conforme al disposto dell' art. 34 del D. Lgs. 81/08, secondo il quale il Datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi purchè l'azienda rientri in una delle seguenti categorie: 1. Aziende artigiane e industriali fino a 30 Lavoratori 2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori 3. Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori 4. Altre aziende fino a 200 Lavoratori. L' intervento è rivolto ai Datori di lavoro delle Aziende caratterizzate da livello di rischio "basso" (come da codice ATECO dell'azienda stessa) MODULO 1. NORMATIVO - giuridico 4 ore Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese. MODULO 2. GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza 4 ore I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. MODULO 3. TECNICO - individuazione e valutazione dei rischi 4 ore I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria. MODULO 4. RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori 4 ore L'informazione, la formazione e l'addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.. 16 ore Attestato di partecipazione valido ai fini degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall' accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Ai fini del rilascio dell'attestato, la frequenza deve essere almeno pari al 100% delle ore

28 con il programma didattico Non sono richiesti particolari requisiti in termini di titolo di studio ed esperienze professionali. Max 22 partecipanti 320,00 + IVA

29 RSPP PER DATORI DI LAVORO RISCHIO MEDIO L'intervento formativo è conforme al disposto dell' art. 34 del D. Lgs. 81/08, secondo il quale il Datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi purchè l'azienda rientri in una delle seguenti categorie: 1. Aziende artigiane e industriali fino a 30 Lavoratori 2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori 3. Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori 4. Altre aziende fino a 200 Lavoratori. L' intervento è rivolto ai Datori di lavoro delle Aziende caratterizzate da livello di rischio "basso" (come da codice ATECO dell'azienda stessa) MODULO 1. NORMATIVO - giuridico 8 ore Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese. MODULO 2. GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza 8 ore I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. MODULO 3. TECNICO - individuazione e valutazione dei rischi 8 ore I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria. MODULO 4. RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori 8 ore L'informazione, la formazione e l'addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. 32 ore Attestato di partecipazione valido ai fini degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall' accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Ai fini del rilascio dell'attestato, la frequenza deve essere almeno pari al 90% delle ore

30 con il programma didattico Non sono richiesti particolari requisiti in termini di titolo di studio ed esperienze professionali. Max 22 partecipanti 570,00 + IVA

31 RSPP PER DATORI DI LAVORO RISCHIO ALTO L'intervento formativo è conforme al disposto dell' art. 34 del D. Lgs. 81/08, secondo il quale il Datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi purchè l'azienda rientri in una delle seguenti categorie: 1. Aziende artigiane e industriali fino a 30 Lavoratori 2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori 3. Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori 4. Altre aziende fino a 200 Lavoratori. L' intervento è rivolto ai Datori di lavoro delle Aziende caratterizzate da livello di rischio "basso" (come da codice ATECO dell'azienda stessa) MODULO 1. NORMATIVO - giuridico 12 ore Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese. MODULO 2. GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza 12 ore I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. MODULO 3. TECNICO - individuazione e valutazione dei rischi 12 ore I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria. MODULO 4. RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori 12 ore L'informazione, la formazione e l'addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. 48 ore Attestato di partecipazione valido ai fini degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall' accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Ai fini del rilascio dell'attestato, la frequenza deve essere almeno pari al 90% delle ore con il programma didattico

32 Non sono richiesti particolari requisiti in termini di titolo di studio ed esperienze professionali. Max 22 partecipanti 720,00 + IVA

33 AGGIORNAMENTO RSPP PER DATORI DI LAVORO RISCHIO BASSO L'intervento formativo è conforme al disposto dell' art. 34 del D.Lgs. 81/08 che impone una ripresa, con cadenza almeno quinquennale, dei corsi di formazione obbligatoria per RSPP per i Datori di Lavoro delle Aziende che abbiano già frequentato il relativo corso di formazione RSPP base. L' intervento è rivolto ai Datori di lavoro delle Aziende caratterizzate da livello di rischio "basso" (come da codice ATECO dell'azienda stessa). Nel corso di aggiornamento saranno non soltanto sviluppati e aggiornati argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma saranno trattate significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare: - approfondimenti giuridico - normativi - aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori - aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda - fonti di rischio e relative misure di prevenzione 6 ore Attestato di partecipazione valido ai fini degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall' accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Ai fini del rilascio dell'attestato, la frequenza deve essere almeno pari al 100% delle ore con il programma didattico Non sono richiesti particolari requisiti in termini di titolo di studio ed esperienze professionali. Max 22 partecipanti 150,00 + IVA

34 AGGIORNAMENTO RSPP PER DATORI DI LAVORO RISCHIO MEDIO L'intervento formativo è conforme al disposto dell' art. 34 del D.Lgs. 81/08 che impone una ripresa, con cadenza almeno quinquennale, dei corsi di formazione obbligatoria per RSPP per i Datori di Lavoro delle Aziende che abbiano già frequentato il relativo corso di formazione RSPP base. L' intervento è rivolto ai Datori di lavoro delle Aziende caratterizzate da livello di rischio "basso" (come da codice ATECO dell'azienda stessa). Nel corso di aggiornamento saranno non soltanto sviluppati e aggiornati argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma saranno trattate significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare: - approfondimenti giuridico - normativi - aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori - aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda - fonti di rischio e relative misure di prevenzione 10 ore Attestato di partecipazione valido ai fini degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall' accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Ai fini del rilascio dell'attestato, la frequenza deve essere almeno pari al 100% delle ore con il programma didattico Non sono richiesti particolari requisiti in termini di titolo di studio ed esperienze professionali. Max 22 partecipanti 200,00 + IVA

35 AGGIORNAMENTO RSPP PER DATORI DI LAVORO RISCHIO ALTO L'intervento formativo è conforme al disposto dell' art. 34 del D.Lgs. 81/08 che impone una ripresa, con cadenza almeno quinquennale, dei corsi di formazione obbligatoria per RSPP per i Datori di Lavoro delle Aziende che abbiano già frequentato il relativo corso di formazione RSPP base. L' intervento è rivolto ai Datori di lavoro delle Aziende caratterizzate da livello di rischio "basso" (come da codice ATECO dell'azienda stessa). Nel corso di aggiornamento saranno non soltanto sviluppati e aggiornati argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma saranno trattate significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare: - approfondimenti giuridico - normativi - aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori - aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda - fonti di rischio e relative misure di prevenzione 14 ore Attestato di partecipazione valido ai fini degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall' accordo Stato-Regioni del 21/12/201 Ai fini del rilascio dell'attestato, la frequenza deve essere almeno pari al 100% delle ore con il programma didattico Non sono richiesti particolari requisiti in termini di titolo di studio ed esperienze professionali. Max 22 partecipanti 280,00 + IVA

36 PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO A L'intervento formativo è conforme al disposto dell' art. 37 del D.Lgs. 81/08, comma 9 che sancisce che "i lavoratori incaricati dell'attività, di primo soccorso, devono ricevere un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico". Il corso è rivolto alle Aziende del Gruppo A, come individuate dal D.M /07/03. Rientrano nel Gruppo A: Le Aziende o unità produttive industriali quali Centrali Termoelettriche, Nucleare, Estrattive e minerarie, Sotterraneo, Esplosivi, polveri e munizioni - soggette alla Seveso II L e Aziende o unità produttive industriali appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4 Le Aziende o unità produttive del comparto agricoltura con più di 5 lavoratori Modulo 1-6 ore Allertare il sistema di soccorso a) Cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.); b) comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza. Riconoscere un'emergenza sanitaria 1) Scena dell'infortunio: a) raccolta delle informazioni; b) previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili. 2) Accertamento delle condizioni psico-fisiche del lavoratore infortunato: a) funzioni vitali (polso, pressione, respiro); b) stato di coscienza; c) ipotermia e ipertermia. 3) Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio. 4) Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso. Attuare gli interventi di primo soccorso 1) Sostenimento delle funzioni vitali: a) posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; b) respirazione artificiale; c) massaggio cardiaco esterno. 2) Riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso: a) lipotimia, sincope, shock; b) edema polmonare acuto; c) crisi asmatica; d) dolore acuto stenocardico; e) reazioni allergiche; f) crisi convulsive; g) emorragie esterne posttraumatiche e tamponamento emorragico. Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta Modulo 2-4 ore Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro 1) Cenni di anatomia dello scheletro. 2) Lussazioni, fratture e complicanze. 3) Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale. 4) Traumi e lesioni toracoaddominali. Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro 1) Lesioni da freddo e da calore. 2) Lesioni da corrente elettrica. 3) Lesioni da agenti chimici. 4) Intossicazioni. 5) Ferite lacerocontuse. 6) Emorragie esterne. Modulo 3-6 ore Acquisire capacità di intervento pratico 1) Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN. 2) Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute. 3) Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta. 4) Tecniche di rianimazione cardiopolmonare. 5) Tecniche di tamponamento emorragico. 6) Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato. 7) Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici. 16 ore Attestato di partecipazione valido ai fini degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall' accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Ai fini del rilascio dell'attestato, la frequenza deve essere almeno pari al 100% delle ore

37 con il programma didattico Non sono richiesti particolari requisiti in termini di titolo di studio ed esperienze professionali. Max 22 partecipanti 320,00 + IVA

38 PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO B-C L'intervento formativo è conforme al disposto dell' art. 37 del D.Lgs. 81/08, comma 9 che sancisce che " i lavoratori incaricati dell'attività, di primo soccorso, devono ricevere un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico ". Il corso è rivolto alle Aziende dei Gruppi B e C, come individuate dal D.M /07/03. Rientrano nel Gruppo B le aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori non rientranti nel gruppo A Rientrano nel Gruppo C le aziende o unità produttive con meno di 3 dipendenti non rientranti nel gruppo A Modulo 1-4 ore Allertare il sistema di soccorso a) Cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.); b) comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza. Riconoscere un'emergenza sanitaria 1) Scena dell'infortunio: a) raccolta delle informazioni; b) previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili. 2) Accertamento delle condizioni psico-fisiche del lavoratore infortunato: a) funzioni vitali (polso, pressione, respiro); b) stato di coscienza; c) ipotermia e ipertermia. 3) Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio. 4) Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso. Attuare gli interventi di primo soccorso 1) Sostenimento delle funzioni vitali: a) posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; b) respirazione artificiale; c) massaggio cardiaco esterno. 2) Riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso: a) lipotimia, sincope, shock; b) edema polmonare acuto; c) crisi asmatica; d) dolore acuto stenocardico; e) reazioni allergiche; f) crisi convulsive; g) emorragie esterne posttraumatiche e tamponamento emorragico. Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta Modulo 2-4 ore Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro 1) Cenni di anatomia dello scheletro. 2) Lussazioni, fratture e complicanze. 3) Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale. 4) Traumi e lesioni toracoaddominali. Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro 1) Lesioni da freddo e da calore. 2) Lesioni da corrente elettrica. 3) Lesioni da agenti chimici. 4) Intossicazioni. 5) Ferite lacerocontuse. 6) Emorragie esterne. Modulo 3-4 ore Acquisire capacità di intervento pratico 1) Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN. 2) Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute. 3) Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta. 4) Tecniche di rianimazione cardiopolmonare. 5) Tecniche di tamponamento emorragico. 6) Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato. 7) Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici. 12 ore Attestato di partecipazione valido ai fini degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall' accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Ai fini del rilascio dell'attestato, la frequenza deve essere almeno pari al 100% delle ore