Herbert Unterfrauner Segretario Generale provinciale Tel.:

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1 La squadra FIM Brunico Herbert Unterfrauner Segretario Generale provinciale Tel.: Bolzano Claudio Voltolini Segretario Provinciale Aggiunto Tel.: Philipp Grosslercher Collaboratore Tel.: Foto - Fotolia.com Merano Walter Gasser Tel.: walter.gasser@sgbcisl.it 1

2 CAF Assistenza fiscale SERVIZIO FISCALE CAF Adempimenti fiscali Il Centro di Assistenza Fiscale CAAF SGBCISL offre assistenza nei seguenti adempimenti: - dichiarazione dei redditi (modello 730, Unico); - calcolo e bollettino ICI; - contenziosi fiscali; - certificazioni reddituali RED, ISEE; - successioni; - dichiarazione DURP. La tariffa per la consulenza e compilazione della dichiarazione dei redditi modello 730 per gli iscritti è di 17 euro, anziché 120 euro per non iscritti. Le dichiarazioni 730 di iscritti con coniuge a carico o con dichiarazioni 730 complesse invece è pari a 25 euro. RECAPITI Bolzano Via Siemens 23 Tel Egna Piazza F. Bonatti 4 Tel Bressanone Bastioni maggiori 7 Tel Malles Via G. Verdross 45 Tel Bolzano Via Palermo 79B Tel Laives Via Pietralba 1 Tel Brunico Via Stegona 8 Tel Merano Via Mainardo 2 Tel

3 INAS Previdenza e Assistenza sociale PATRONATO Il Patronato INAS della SGBCISL assiste i cittadini per quanto riguarda le pensioni, i contributi previdenziali e le prestazioni sociali: - domande di pensione di vecchiaia, di anzianità e invalidità; - controllo della posizione assicurativa; - previdenza regionale integrativa (pacchetto famiglia); - prestazioni sociali (maternità, assegno per il nucleo familiare, indennità di disoccupazione); - assistenza in caso di infortunio sul lavoro e malattie professionali; - dichiarazione DURP. RECAPITI Bolzano Via Siemens 23 Tel Egna Piazza F. Bonatti 4 Tel Bressanone Bastioni maggiori 7 Tel Malles Via G. Verdross 45 Tel Bolzano Via Palermo 79B Tel Laives Via Pietralba 1 Tel Brunico Via Stegona 8 Tel Merano Via Mainardo 2 Tel

4 Assegno al nucleo familiare Si tratta di una prestazione a sostegno delle famiglie dei lavoratori dipendenti e dei titolari di prestazione a carico dell assicurazione generale obbligatoria. La prestazione è erogata dall INPS mensilmente attraverso la busta paga. La sussistenza del diritto e l importo dell assegno dipendono dal numero dei componenti il nucleo familiare, dal reddito del nucleo familiare e dalla sua tipologia. Le tabelle contenenti gli importi e le fasce reddituali sono pubblicate ogni anno e hanno validità dal 1 luglio al 30 giugno dell anno successivo. N.B.: L assegno per il nucleo familiare è cumulabile con l assegno per il nucleo familiare concesso dai Comuni. La domanda deve essere presentata al proprio datore di lavoro, nel caso in cui il richiedente svolga attività lavorativa dipendente, utilizzando il modello ANF/DIP. Il datore di lavoro deve corrispondere l assegno per il periodo di lavoro prestato alle proprie dipendenze, anche se la richiesta è stata inoltrata dopo la risoluzione del rapporto nel termine prescrizionale di 5 anni. ESEMPI DI IMPORTI EROGATI PER UN NUCLEO FAMILIARE CON ENTRAMBI I GENITO- RI E ALMENO 1 FIGLIO MINORE SENZA INABILI Componenti il nucleo familiare Reddito annuo in bis ,93 137,50 258,33 375,00 500, , ,85 112,70 223,67 344,33 486, , ,92 84,80 184,67 309,83 471, , ,10 53,80 141,33 271,50 445, , ,27 47,00 98,00 233,17 410, , ,33 45,50 78,16 198,67 379, , ,38 44,00 75,46 164,17 347, , ,44 42,50 72,76 158,28 301, , ,22 38,64 67,20 149,67 244,00 alcuni importi validi per il periodo: 1 luglio giugno

5 Assegno regionale al nucleo familiare Cos è: è un assegno regionale mensile che viene erogato qualora all interno del nucleo familiare siano presenti almeno due figli (o soggetti equiparati) minorenni. Viene erogato a partire dal primo figlio fino al compimento del settimo anno di età. Se nel nucleo familiare è presente un/una solo/a figlio/a disabile (con invalidità pari o superiore al 74%), l assegno viene erogato a prescindere dall età. Residenza: Presupposti d accesso Cittadini italiani: 1 giorno di residenza in Regione Trentino-Alto Adige Cittadini extracomunitari: 5 anni di residenza ininterrotti in Regione Trentino- Alto Adige antecedente alla presentazione della domanda Cittadini comunitari residenti: 1 giorno di residenza in Regione Trentino-Alto Adige Cittadini comunitari non residenti: in tal caso bisogna avere un rapporto di lavoro in Regione Trentino-Alto Adige L ammontare dell assegno varia in base al reddito, al patrimonio e al numero dei componenti del nucleo familiare. Le condizioni economiche dei richiedenti l assegno regionale verranno valutate sulla base della dichiarazione unificata di reddito e patrimonio (DURP). Per maggiori informazioni (ulteriori presupposti d accesso, documentazione utile ecc.) é possibile rivolgersi al Patronato INAS. 5

6 Maternità Congedo di maternità: la legge vieta di adibire al lavoro le donne: - Durante i 2 mesi precedenti la data presunta del parto; - Durante i 3 mesi successivi al parto (e gli ulteriori giorni non goduti prima del parto se prematuro). Flessibilità: è possibile posticipare l inizio del congedo ad 1 mese dalla data presunta del parto. Trattamento economico e normativo: indennità pari al 80% della retribuzione, integrata dal CCNL fino al 100%. Il trattamento è anticipato dal datore di lavoro, previa presentazione della seguente documentazione: - Certificato medico con la data presunta del parto; - Certificato di nascita o dichiarazione sostitutiva (entro 30gg dall evento). Il congedo è valutato ai fini dell anzianità, compresi quelli relativi a tredicesima mensilità, ferie e permessi. Tipo di astensione retribuzione anzianità ferie tredicesima Tfr Obbligatoria 100% SI SI SI SI Facoltativa 30%, max. 6 mesi SI NO NO SI allattamento 100% SI NO NO SI Trattamento previdenziale: tutti i periodi hanno completa rilevanza ai fini previdenziali, la contribuzione figurativa non è accreditabile d ufficio ma su domanda rivolta all INPS. Tutele per la lavoratrice: la legge vieta discriminazioni nell accesso, nel trasferimento e nel diritto al rientro al lavoro. Vieta inoltre il licenziamento (le eventuali dimissioni volontarie vanno convalidate dal Ministero del Lavoro), la sospensione, il lavoro notturno durante il periodo di maternità e durante il primo anno di vita del bambino e l impiego in lavori faticosi e insalubri. Sono inoltre previsti permessi retribuiti per esami prenatali, nel caso debbano essere svolti in orario di lavoro. Congedo di paternità: è consentita la fruizione del trattamento al padre nei seguenti casi: - Morte o grave infermità della madre; - Abbandono del figlio o affidamento esclusivo al padre. 6

7 Congedo parentale Entro i primi 8 anni di vita del bambino è concesso ai genitori di astenersi dal lavoro alternativamente o contemporaneamente per un periodo continuativo o frazionato complessivo non superiore agli 11 mesi (10 mesi nel caso che ne usufruisca un solo genitore). CONGEDI PARENTALI: mesi fruibili madre padre madre padre totale Lavoratrice dipendente Lavoratore dipendente Casalinga Lavoratore dipendente Lavoratrice autonoma Lavoratore dipendente Lavoratrice dipendente Lavoratore autonomo Trattamento economico: entro primi 3 anni di vita del bambino e per un periodo complessivo non superiore ai 6 mesi, viene riconosciuto il 30% della retribuzione (oltre solo se reddito individuale sia inferiore al 2,5 volte l assegno minimo di pensione). Attenzione: per l accredito figurativo dei contributi previdenziali occorre presentare l apposita domanda all INPS! Riposi giornalieri: durante il primo anno di vita del bambino la madre ha diritto a 2 ore al giorno di permesso retribuito per allattamento (1 ora in caso di orario giornaliero inferiore 6 ore). I permessi sono usufruibili in alternativa dal padre in caso di affidamento formale, la madre non ne faccia uso o sia lavoratrice autonoma. Congedo per malattia del figlio: i genitori hanno diritto a permessi non retribuiti alternativamente dal lavoro per malattia del figlio: - Senza limiti entro i 3 anni di vita del bambino; - Per 5 giorni all anno tra i 3 e gli 8 anni di vita del bambino. 7

8 Laborfonds Fondo pensione Buone ragioni per aderire! - Ti costruisci una pensione complementare che ti aiuterà a mantenere lo stesso standard di vita anche da pensionato - Fai parte di una forte comunità - Investi già adesso nel tuo futuro - Paghi meno tasse grazie ai contributi deducibili fino a euro - Approfitti degli ulteriori contributi che la tua azienda aggiunge ai tuoi - Puoi scegliere fra 4 linee d investimento per ottimizzare il tuo risparmio previdenziale - Ottieni nel tempo buoni rendimenti - Puoi contare sul sostegno della Regione in caso di difficoltà economiche - Trovi sempre esperti disponibili vicini a te Per maggiori informazioni è sufficiente rivolgersi alle organizzazioni sindacali o direttamente a: Laborfonds via della Mostra 11/13, Bolzano, tel.: , 8

9 Laborfonds Gli interventi sociali e le garanzie della Regione Trentino-Alto Adige/Südtirol Gli aderenti a Laborfonds hanno diritto ad interventi sociali e garanzie previsti dalla Regione Trentino-Alto Adige/Südtirol per i Fondi pensione complementari regionali convenzionati, come per esempio il pagamento dei versamenti contributivi al Fondo per lavoratori in situazioni di difficoltà, quali disoccupazione, iscrizione alle liste di mobilità o alla cassa integrazione, periodi prolungati di malattia o grave difficoltà economica del nucleo familiare. Ulteriori misure di sostegno nel versamento dei contributi a Laborfonds fino a euro sono previste nel pacchetto famiglia della Regione a favore delle persone che si occupano dell educazione dei figli e di assistenza ad altre persone. Ricordati: dal 01/01/2013 il contributo a carico del datore di lavoro sarà aumentato (grazie al CCNL metalmeccanici) dal 1,4% al 1,6%! Se hai deciso per il contributo minimo a carico del lavoratore (1,4%) dovresti aumentarlo anche tu al 1,6% per approfittartene dell aumento! Il modulo necessario trovi nei filiali Laborfonds oppure su 9

10 Assistenza sanitaria integrativa PROTEGGI MEGLIO LA TUA SALUTE PER SOLO UN EURO AL MESE! mètasalute è il fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell industria metalmeccanica e dell installazione d impianti. Il lavoratore ha la possibilità di fruire di prestazioni sanitarie integrative rispetto a quelle fornite dal Servizio Sanitario Nazionale. Questo attraverso un contributo a carico del lavoratore di un solo euro al mese (defiscalizzato). Il resto del costo rimane a totale carico dell azienda e del Fondo mètasalute. Il piano sanitario è stato realizzato in collaborazione con UniSalute, società specializzata in assicurazioni sanitarie. Come fare per aderire? Semplice. Basta compilare il modulo di adesione presente sul sito e seguire le indicazioni riportate. Per maggiori informazioni contattare il Come avviene il pagamento? Il contributo viene trattenuto in busta paga e permette ai dipendenti notevoli vantaggi fiscali perché le quote versate sono deducibili dal reddito. Quali sono i vantaggi La rete di strutture sanitarie convenzionate con UniSalute per l erogazione delle prestazioni previste da mètasalute è diffusa in tutto il Paese ed é in grado di offrire un servizio di qualità a condizioni vantaggiose. Maggiori informazioni su 10

11 Gradi di parentela Gradi di parentela ammessi per assistenza a portatori di handicap Coniugi Parenti di primo grado Affini di primo grado Figli e genitori Suoceri, generi, nuore Parenti di secondo Affini di secondo grado Fratelli e sorelle, nonni, nipoti (figli dei figli) cognati Parenti di terzo grado Qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i 65 anni oppure siano affetti anch essi da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti Affini di terzo grado Qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i 65 anni oppure siano affetti anch essi da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti Zii paterni e materni, bisnonni, bisnipoti, nipoti (figli di fratelli e sorelle) Coniugi degli zii della moglie o del marito, coniugi dei nipoti 11

12 Convenzioni per gli iscritti FIM SGBCISL Il programma Noi CISL è un iniziativa promossa dalla CISL unitamente a Qui Group Spa ed agli esercizi commerciali aderenti al progetto dislocati su tutto il territorio nazionale. L iniziativa rivolta a tutti gli iscritti alla CISL che effettueranno acquisti di beni e servizi presso i punti vendita del circuito,muniti della tessera elettronica della Cisl. L elenco sempre aggiornato dei punti vendita sarà consultabile, in ogni momento al sito oppure chiamando al numero di Noi CISL Scopri le agevolazioni che ti riserva la tua nuova tessera CISL. Tessera card CISL La nuova tessera con chip incorporato permette di accedere ai servizi e alle convenzioni. Permette ad esempio di accedere alle tariffe convenienti per la compilazione della dichiarazione dei redditi. La tessera Card va attivata presso le sedi della SGBCISL (se non l hai ancora attivata) ed è valida per tutto il