Distaccate LORO SEDI LORO SEDI. e, p.c. professionisti LORO SEDI
|
|
- Giacomo Riccardi
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 SERVIZIO CONTRIBUTI E VIGILANZA A tutte le Imprese dello spettacolo Agli Enti pubblici e privati che esplicano attività nel campo dello spettacolo A tutte le società che intrattengono rapporti economici con sportivi professionisti Alle Sedi Compartimentali e Sezioni Distaccate LORO SEDI Ai Servizi ed Uffici della Direzione Generale LORO SEDI Circolare n. 26 del Protocollo n. 17 /CS e, p.c. Al Sig. Commissario Straordinario Ai Sigg. Componenti il Comitato di Vigilanza per la gestione del Fondo speciale per calciatori, allenatori di calcio e sportivi Allegati: 1 professionisti Ai Sigg. componenti il Collegio Sindacale LORO SEDI (1 of 10) [26/01/ ]
2 Oggetto: Compilazione modello 031/CM: integrazione alla circolare n. 14 dell 11 maggio Sommario Si forniscono le istruzioni per la denuncia degli elementi utili per accreditare i giorni e le retribuzioni riconoscibili figurativamente ai fini del diritto e della misura della pensione, in relazione agli eventi di malattia o infortunio, malattia ex lege n. 88 del 1987, congedi per maternità, congedi parentali, riposi e permessi, congedi per la malattia del figlio ex D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, congedi per donazioni di sangue. Nel modello 031/CM devono essere esposti, fra gli altri, gli elementi utili per accreditare i giorni e le retribuzioni riconoscibili figurativamente ai fini del diritto e della misura della pensione, in relazione agli eventi di malattia o infortunio, malattia ex lege n. 88 del 1987, congedi per maternità, congedi parentali, riposi e permessi, congedi per la malattia del figlio ex D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, congedi per donazioni di sangue. I predetti dati non vanno compilati nei casi in cui al lavoratore, durante detti eventi, viene corrisposta l intera retribuzione e versata la relativa contribuzione. Non devono essere indicate nella voce retribuzione le eventuali indennità corrisposte dall ente previdenziale. Nella voce retribuzione devono essere, invece, riportate le eventuali retribuzioni ridotte corrisposte dal datore di lavoro a seguito degli eventi di cui trattasi, anche ad integrazione delle indennità corrisposte dall ente previdenziale. Malattia ed infortunio sul lavoro I giorni per i quali è stata corrisposta una retribuzione ridotta o non è stata corrisposta alcuna retribuzione a causa di assenza per malattia o per infortunio sul lavoro, devono essere indicati nel modello 031/CM con il codice IM. Oltre al codice devono essere indicati i giorni di assenza per malattia o per infortunio sul lavoro, non coperti da retribuzione o coperti da retribuzione ridotta, la eventuale retribuzione ridotta, i contributi calcolati sulla eventuale retribuzione ridotta al netto dell eventuale agevolazione contributiva di cui deve essere riportato il codice nell apposita casella. Per la determinazione della contribuzione figurativa accreditabile in favore degli assicurati si applicano le disposizioni contenute nell articolo 8 della Legge 23 aprile 1991, n (2 of 10) [26/01/ ]
3 Malattia di cui alla Legge 4 marzo 1987, n. 88 I giorni per cui compete l accredito figurativo in base all articolo 3 della Legge n. 88 del 1987 devono essere esposti nel modello 031/CM con il codice AT ; devono essere, altresì, indicati il numero dei giorni non coperti da retribuzione o coperti da retribuzione ridotta, la eventuale retribuzione ridotta, i contributi calcolati sulla eventuale retribuzione ridotta al netto dell eventuale agevolazione contributiva di cui deve essere riportato il codice nell apposita casella. Congedi di maternità, congedi parentali, congedi per malattia del figlio di cui al Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell articolo 15 della Legge 8 marzo 2000, n. 53). 1 - Relativamente ai congedi ex D.Lgs. n. 151/2001 sono riconoscibili figurativamente, sulla base della retribuzione effettiva, i seguenti periodi: i periodi di astensione obbligatoria ex art. 16, 17 e 20, D.Lgs. n. 151/2001 (congedi di maternità) da indicare nel modello 031/CM con il codice MT ; i periodi di astensione facoltativa di cui all articolo 7, comma 1, della legge n del 1971 come modificata dalla legge 8 marzo 2000, n. 53 (6 mesi entro i 3 anni di vita del bambino), disciplinati dall art. 35, comma 1, D.Lgs. n.151/2001 (congedi parentali) da indicare nel modello 031/CM con il codice AF ; i prolungamenti dell astensione facoltativa per malattia del bambino di età inferiore a 3 anni di cui all articolo 7, comma 2, della legge n del 1971 come modificata dalla legge 8 marzo 2000, n. 53, disciplinati dall art. 49, comma 1, D.Lgs. n.151/2001 (congedi per malattia del figlio) da indicare nel modello 031/CM con il codice AB ; il prolungamento dell astensione facoltativa di cui all articolo 33, comma 1, legge n. 104 del 1992 (prolungamento fino a 3 anni del periodo di astensione facoltativa per minori con handicap), disciplinati dall art. 33, comma 1, D.Lgs. n.151/2001 (congedi parentali) da indicare nel modello 031/CM con il codice AF; (3 of 10) [26/01/ ]
4 i permessi mensili articolo 33, commi 3 e 6, Legge n. 104 del 1992, disciplinati dall art. 42, commi 2 e 3, D.Lgs. n.151/2001 (permessi per figli con handicap gravi) da indicare nel modello 031/CM con il codice AB ; I dati da fornire con i predetti codici (mese di contribuzione, numero giorni nei quali è stata corrisposta una retribuzione ridotta o non è stata corrisposta alcuna retribuzione, eventuale retribuzione ridotta corrisposta dal datore di lavoro, contributi al netto della eventuale agevolazione contributiva spettante, codice dell agevolazione contributiva) sono finalizzati, fra l altro, all attuazione dell articolo 8 della legge 23 aprile 1981, n. 155, il quale prevede: il riconoscimento figurativo, in corrispondenza ai vari eventi, non solo per i giorni in cui non è stata corrisposta alcuna retribuzione, ma anche per quelli caratterizzati da retribuzione ridotta; l attribuzione, per i giorni di riconoscimento figurativo, di un valore retributivo determinato sulla media delle retribuzioni giornaliere percepite nell anno solare in cui si collocano. 2 - Relativamente ai congedi ex D.Lgs. n. 151/2001, sono, inoltre, riconoscibili figurativamente, sulla base di un valore retributivo convenzionale, i seguenti periodi da indicare con il codice AC : i permessi per allattamento articolo 10 legge n del 1971, disciplinati dall art. 39, D.Lgs. n.151/2001; i periodi di astensione facoltativa di cui all articolo 7, comma 1, della legge n del 1971 (oltre i 6 mesi entro i 3 anni di vita del bambino ovvero fruiti fra il 3 e l 8 anno), disciplinati dall art. 35, comma 2, D.Lgs. n. 151/2001 (congedi parentali); i permessi giornalieri articolo 33, commi 2 e 6, legge n. 104 del 1992, disciplinati dall art. 42, comma 1, D.Lgs. n.151/2001 (riposi per figli con handicap gravi); i permessi per malattia del bambino di età compresa fra i 3 e gli 8 anni di cui all articolo 7, comma 4, della legge n del 1971 (fruibili alternativamente, nel limite di 5 giorni l anno per ciascun genitore), disciplinati dall art. 47, comma 2, D.Lgs. n.151/2001 (congedi per malattia del figlio). (4 of 10) [26/01/ ]
5 Il codice AC deve essere seguito dai giorni da accreditare figurativamente, ovvero i giorni non coperti da retribuzione o coperti da retribuzione ridotta, dalla eventuale retribuzione ridotta e dai contributi dovuti sulla retribuzione ridotta al netto della eventuale agevolazione contributiva; devono essere inoltre riportati nelle apposite caselle il mese di contribuzione e l eventuale codice di agevolazione. I giorni, nei casi di permessi orari, devono essere calcolati come segue: sommare le ore fruite dal lavoratore nel periodo interessato, distintamente per mese di competenza dividere il valore sopra determinato per il numero delle ore giornaliere di lavoro previste nel contratto ed arrotondare per eccesso all unità il risultato ottenuto I dati da fornire con il codice AC, in relazione ai sopracitati eventi, sono finalizzati all attuazione dell articolo 35, comma 2, D.Lgs. n. 151/2001, il quale prevede: il riconoscimento figurativo, in corrispondenza ai vari eventi, non solo per i giorni in cui non è stata corrisposta alcuna retribuzione, ma anche per quelli caratterizzati da retribuzione ridotta; l attribuzione, per i giorni di riconoscimento figurativo, di un valore retributivo determinato sulla base del 200 per cento dell ammontare annuo dell assegno sociale e proporzionato ai periodi di riferimento; la facoltà degli interessati di integrare, con versamenti volontari o con riscatto, il valore figurativo accreditato, fino alla concorrenza dell importo che sarebbe riconoscibile in applicazione dell articolo 8 della legge 23 aprile 1981, n Congedi straordinari Infine, in base all art. 42, comma 5, D.Lgs. n.151/2001, sono riconoscibili figurativamente i periodi di congedo, per un massimo di due anni nell arco della vita lavorativa, per assistere il familiare portatore di handicap grave. Il limite di due anni nella vita assicurativa costituisce il limite complessivo fruibile per ogni persona portatrice di handicap fra tutti gli aventi diritto; i periodi di congedo di che trattasi rientrano nel limite massimo spettante a ciascun lavoratore ai sensi dell articolo 4, comma 2, della legge 53/2000 Durante il congedo spettano un indennità corrispondente all ultima retribuzione percepita (nel limite massimo di 70 milioni annui per il 2001, rivalutato annualmente sulla base della variazione dell indice Istat dei prezzi al consumo per le famiglie di impiegati e operai - per l anno 2002 l importo stesso è pari ad euro ,09) e la copertura figurativa del periodo di assenza dal lavoro, sempre entro il predetto limite massimo. (5 of 10) [26/01/ ]
6 I dati relativi al predetto evento debbono essere indicati nel modello 031/CM con il codice AH, seguito dal numero delle giornate non retribuite e dal mese di contribuzione. Non avendo l articolo 42 dettato alcuna particolare modalità per l accredito dei periodi in argomento, la loro copertura figurativa dovrà avvenire secondo i criteri di carattere generale fissati in materia dall articolo 8 della legge 23 aprile 1981, n. 155, nel limite massimo predetto. Donatori di sangue Ai sensi dell articolo 1 della Legge 13 luglio 1967, n. 584, nel testo sostituito dall articolo 13 della Legge 4 maggio 1990, n. 107, il donatore di sangue ha diritto all accredito figurativo della giornata retribuita per assenza per donazione di sangue. I dati relativi a tale evento devono essere indicati nel modello 031/CM con il codice DS, seguito dal numero dei giorni non retribuiti e dal mese di contribuzione Aggiornamento tabelle Al fine di agevolare l utente si trasmette la tabella aggiornata dei codici retribuzione (allegato 1) da utilizzare ai fini della compilazione del modello 031/CM. IL DIRETTORE GENERALE (Massimo Antichi) (6 of 10) [26/01/ ]
7 Allegato 1 TABELLA CODICI DI RETRIBUZIONE. Retribuzioni correnti RN Retribuzione normale del mese P1 ( P2, P3, P4,P5) Retribuzione per contratti a tempo parziale (part-time) per prestazioni da 1 ora giornaliera a 5 ore giornaliere (casi di part-time orizzontale) P6( P7,P8) Retribuzione per contratti a tempo parziale (part-time) per prestazioni di durata superiore alle 5 ore giornaliere (casi di part-time verticale) RI Retribuzione normale del mese corrisposta al lavoratore che abbia percepito una retribuzione superiore alla misura fissata per l applicazione dell aliquota aggiuntiva 1% ( L. 438/92) RP Retribuzione minima contrattuale giornaliera (giornate di prova art.1, comma 15, del D.Lgs. 182/97, contribuzione figurativa) Gratificazioni e Conguagli (7 of 10) [26/01/ ]
8 TR Tredicesima mensilità QR Quattordicesima mensilità PP Premio di produzione ( premi - classifica - rendimento) GR Gratifiche varie (diverse da TR - QR - PP) CL Conguagli di retribuzione dovuti per legge o contratti aventi effetto retrattivo CA Conguagli di retribuzione per altre cause ( sentenze, etc.) PR Indennità sostitutiva del preavviso FR Indennità sostitutiva per ferie non godute Retribuzioni ridotte e/o dati per accredito di contribuzioni figurative (malattia, infortunio, malattia Legge n. 88/1987, maternità, congedi parentali, congedi per malattia del figlio, donatori di sangue) IM Dati per accredito contribuzione figurativa relativa ai giorni per i quali è stata corrisposta una retribuzione ridotta o non è stata corrisposta alcuna retribuzione a causa di assenza per malattia o per infortunio sul lavoro (8 of 10) [26/01/ ]
9 AT Dati per accredito contribuzione figurativa relativa ai giorni per i quali è stata corrisposta una retribuzione ridotta o non è stata corrisposta alcuna retribuzione a causa di assenza per malattia di cui all articolo 3 Legge 88/1987 MT Dati per accredito contribuzione figurativa relativa ai periodi di astensione obbligatoria ex art. 16, 17 e 20, D.Lgs. n. 151/2001 (congedi di maternità) nei quali è stata corrisposta un retribuzione ridotta o non è stata corrisposta alcuna retribuzione AF Dati per accredito contribuzione figurativa relativa ai periodi di astensione facoltativa di cui all articolo 7, comma 1, della legge n del 1971 come modificata dalla legge 8 marzo 2000, n. 53 (6 mesi entro i 3 anni di vita del bambino), disciplinati dall art. 35, comma 1, D. Lgs. n.151/2001 (congedi parentali) e ai periodi di prolungamento dell astensione facoltativa di cui all articolo 33, comma 1, legge n. 104 del 1992 (prolungamento fino a 3 anni del periodo di astensione facoltativa per minori con handicap), disciplinati dall art. 33, comma 1, D.Lgs. n.151/2001 (congedi parentali) nei quali è stata corrisposta un retribuzione ridotta o non è stata corrisposta alcuna retribuzione AB Dati per accredito contribuzione figurativa relativa ai periodi di prolungamento dell astensione facoltativa per malattia del bambino di età inferiore a 3 anni di cui all articolo 7, comma 2, della legge n del 1971 come modificata dalla legge 8 marzo 2000, n. 53, disciplinati dall art. 49, comma 1, D.Lgs. n.151/2001 (congedi per malattia del figlio) e per i permessi mensili articolo 33, commi 3 e 6, legge n. 104 del 1992, disciplinati dall art. 42, commi 2 e 3, D.Lgs. n.151/2001 (permessi per figli con handicap gravi) nei quali è stata corrisposta un retribuzione ridotta o non è stata corrisposta alcuna retribuzione (9 of 10) [26/01/ ]
10 AC Dati per accredito contribuzione figurativa (a retribuzione convenzionale) per i permessi per allattamento articolo 10 legge n del 1971, disciplinati dall art. 39, D.Lgs. n.151/2001; i periodi di astensione facoltativa di cui all articolo 7, comma 1, della legge n del 1971 (oltre i 6 mesi entro i 3 anni di vita del bambino ovvero fruiti fra il 3 e l 8 anno), disciplinati dall art. 35, comma 2, D. Lgs. n. 151/2001 (congedi parentali); i permessi giornalieri articolo 33, commi 2 e 6, legge n. 104 del 1992, disciplinati dall art. 42, comma 1, D.Lgs. n.151/2001 (riposi per figli con handicap gravi); i permessi per malattia del bambino di età compresa fra i 3 e gli 8 anni di cui all articolo 7, comma 4, della legge n del 1971 (fruibili alternativamente, nel limite di 5 giorni l anno per ciascun genitore), disciplinati dall art. 47, comma 2, D.Lgs. n.151/2001 (congedi per malattia del figlio) nei quali è stata corrisposta un retribuzione ridotta o non è stata corrisposta alcuna retribuzione AH Dati per accredito contribuzione figurativa, in base all art. 42, comma 5, D.Lgs. n.151/2001, dei periodi di congedo, per un massimo di due anni nell arco della vita lavorativa, per assistere il familiare portatore di handicap grave DS Ai sensi dell articolo 1 della Legge 13 luglio 1967, n. 584, nel testo sostituito dall articolo 13 della Legge 4 maggio 1990, n. 107, il donatore di sangue ha diritto all accredito figurativo della giornata retribuita per assenza per donazione di sangue (10 of 10) [26/01/ ]
Area Lavoro e Previdenza CUD / 2004 PARTE C DATI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI INPS. Milano, 10 febbraio 2004 a cura di Anna Colombini 1
Area Lavoro e Previdenza CUD / 2004 PARTE C DATI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI INPS Milano, 10 febbraio 2004 a cura di Anna Colombini 1 2 CUD/2004 IL DATORE DI LAVORO CERTIFICA: Al lavoratore dipendente,
DettagliMOD. 770/2005 Semplificato
Area Lavoro e Previdenza MOD. 770/2005 Semplificato PARTE C DATI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI INPS DATI ASSICURATIVI INAIL Milano, 12 settembre 2005 1 Viene presentato da tutti i datori di lavoro che
DettagliL INDENNITÀ DI MATERNITÀ. INAPA - aprile 2012 Direzione Tutela Diritti Sociali e Formazione
L INDENNITÀ DI MATERNITÀ 1 Decreto legislativo n. 151/2001 trattamento sostitutivo della retribuzione garantito alla lavoratrice assente dal lavoro per GRAVIDANZA in casi particolari al padre lavoratore
DettagliENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO Direzione Generale: Viale Regina Margherita n. 206 00198 ROMA Tel. n. 06854461 SERVIZIO CONTRIBUTI E VIGILANZA A tutte le
DettagliCAMERA DEI DEPUTATI PROPOSTA DI LEGGE. d iniziativa del deputato PRESTIGIACOMO
Atti Parlamentari 1 Camera dei Deputati CAMERA DEI DEPUTATI N. 691 PROPOSTA DI LEGGE d iniziativa del deputato PRESTIGIACOMO Modifica dell articolo 42 del testo unico di cui al decreto legislativo 26 marzo
DettagliFEDERAZIONE AUTONOMA BANCARI ITALIANI
SEGRETERIA NAZIONALE 00198 ROMA VIA TEVERE, 46 TEL. 06.84.15.751/2/3/4 FAX 06.85.59.220 06.85.52.275 SITO INTERNET: www.fabi.it E-MAIL: federazione@fabi.it FEDERAZIONE AUTONOMA BANCARI ITALIANI Ai Sindacati
DettagliMODIFICHE ALLA LEGGE 104/1992 INTRODOTTE DAL COLLEGATO LAVORO
MODIFICHE ALLA LEGGE 104/1992 INTRODOTTE DAL COLLEGATO LAVORO Legge 5 febbraio 1992, n. 104 Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate Art. 33. Agevolazioni
DettagliENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO Direzione Generale: Viale Regina Margherita n. 206 00198 ROMA Tel. n. 06854461 SERVIZIO CONTRIBUTI E VIGILANZA A tutte le
DettagliViale Regina Margherita n C.A.P Tel. n Codice Fiscale n DIREZIONE GENERALE LORO SEDI. e, p.c.
Viale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE Area Contributi e Vigilanza Direzione Contributi CIRCOLARE N. 3 DEL 25/01/2010 A tutte le
DettagliENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO DIREZIONE GENERALE SERVIZIO CONTRIBUTI E VIGILANZA A tutte le Imprese dello spettacolo Agli Enti pubblici e privati che esplicano
Dettagli- AGLI ENTI PUBBLICI E PRIVATI CHE E VIGILANZA ESPLICANO ATTIVITA' NEL CAMPO DELLO - A TUTTE LE SOCIETA' CHE INTRATTENGONO RAP-
SERVIZIO CONTRIBUTI - A TUTTE LE IMPRESE DELLO SPETTACOLO - AGLI ENTI PUBBLICI E PRIVATI CHE E VIGILANZA ESPLICANO ATTIVITA' NEL CAMPO DELLO SPETTACOLO - A TUTTE LE SOCIETA' CHE INTRATTENGONO RAP- PORTI
DettagliViale Regina Margherita n C.A.P Tel. n Codice Fiscale n DIREZIONE GENERALE LORO SEDI. e, p.c.
Viale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE Area Contributi e Vigilanza Ufficio Normativa e Circolari CIRCOLARE N. 4, DEL 31/01/2011
DettagliCirc. 8/2003. Il padre non ha diritto ai riposi per allattamento quando:
A CHI SPETTA Alla Madre : - madre lavoratrice dipendente ( circ. 77/81, punto 1 ), anche nel caso di adozione o affidamento ( circ. 257/82, punto C, circ. 91/03 ), durante il primo anno di vita del bambino
Dettagliassistenza ai disabili
DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE IN ORDINE CRONOLOGICO IN MERITO ALLA DISABILITÀ EMESSE DALL INPS Circolare n. 162 del 13/07/1993 Art. 33 della Legge n. 104 del 5/02/1992. Agevolazioni per genitori di minori
DettagliViale Regina Margherita n C.A.P Tel. n Codice Fiscale n DIREZIONE GENERALE LORO SEDI. e.p.c.
Viale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE Area Contributi e Prestazioni Direzione Contributi CIRCOLARE N.3 DEL 06/02/2008 A tutte le
DettagliViale Regina Margherita n C.A.P Tel. n Codice Fiscale n DIREZIONE GENERALE LORO SEDI. e.p.c.
Viale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE Area Contributi e Prestazioni Direzione Contributi CIRCOLARE N.3 DEL 06/02/2008 A tutte le
Dettaglim_ef.rps-to registro UFFICIALE GIUGNO 2012
m_ef.rps-to-13-114.registro UFFICIALE.0077198.08-06-2012 08 GIUGNO 2012 DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno
DettagliLegge 104 del 1992 così come modificata dalla L. 183/2010 in vigore dal 24.11.2010. ( omissis) Art. 33 - (Agevolazioni) [1] [2]
Legge 104 del 1992 così come modificata dalla L. 183/2010 in vigore dal 24.11.2010 ( omissis) Art. 33 - (Agevolazioni) [1] [2] 1. [3] 2. I soggetti di cui al comma 1 possono chiedere ai rispettivi datori
DettagliDirezione Centrale delle Entrate Contributive
Direzione Centrale delle Entrate Contributive Roma, 10 Marzo 2004 Circolare n. 44 Allegati 3 Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Direttori delle Agenzie Ai Coordinatori generali, centrali e periferici
DettagliCOSA SPETTA A CHI SPETTA A CHI SPETTA
Ai cittadini lavoratori, portatori di handicap grave riconosciuto ai sensi dell art 3, comma 3 Legge 104/92 e ai loro familiari vengono concessi, in presenza di determinate condizioni, dei permessi retribuiti
Dettagli- AGLI ENTI PUBBLICI E PRIVATI CHE E VIGILANZA ESPLICANO ATTIVITA' NEL CAMPO DELLO - A TUTTE LE SOCIETA' CHE INTRATTENGONO RAP-
SERVIZIO CONTRIBUTI - A TUTTE LE IMPRESE DELLO SPETTACOLO - AGLI ENTI PUBBLICI E PRIVATI CHE E VIGILANZA ESPLICANO ATTIVITA' NEL CAMPO DELLO SPETTACOLO - A TUTTE LE SOCIETA' CHE INTRATTENGONO RAP- PORTI
DettagliENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO Direzione Generale: Viale Regina Margherita n. 206 00198 ROMA Tel. n. 06854461 SERVIZIO CONTRIBUTI E VIGILANZA A tutte le
DettagliDISPOSIZIONI E PRASSI DISABILITA PERMESSI LAVORATIVI. Normativa. Art. 4 del Decreto Legislativo n.119 del 18/7/2011
DISPOSIZIONI E PRASSI DISABILITA PERMESSI LAVORATIVI Normativa Art. 4 del Decreto Legislativo n.119 del 18/7/2011 Art.24 della Legge n.183 del 4/11/2010 Artt.33,42 e 43 del Decreto Legislativo n.151 del
DettagliDETERMINA DIRIGENZIALE N. 729 del 10/07/2015
FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO Via Mariano Semmola - 80131 NAPOLI DETERMINA DIRIGENZIALE N. 729 del 10/07/2015 PROPONENTE: OGGETTO: U.O.C.``Gestione Risorse
DettagliCONGEDO STRAORDINARIO 2 ANNI
CONGEDO STRAORDINARIO 2 ANNI NORMATIVA: Art. 42/5 D. lgvo 151/2001 BENEFICIARI: Genitori ( anche adottivi ) in caso di loro decesso o totale inabilità i fratelli, le sorelle conviventi di soggetti andicapatti
DettagliRiscatto dei periodi di occupazione in lavori socialmente utili ai fini della misura delle pensioni
Riscatto dei periodi di occupazione in lavori socialmente utili ai fini della misura delle pensioni (Inps, Circolare 5.3.2010 n. 33) Il decreto legislativo 1 dicembre 1997, n. 468, in vigore il 23 gennaio
DettagliINPS - MESSAGGIO 01 MARZO 2010, N. 6027
INPS - MESSAGGIO 01 MARZO 2010, N. 6027 Liquidazione dell indennità di disoccupazione non agricola con requisiti ridotti per lavoratori a tempo pieno: utilizzo delle informazioni integrate contenute nelle
DettagliENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO Direzione Generale: Viale Regina Margherita n. 206 00198 ROMA Tel. n. 06854461 SERVIZIO CONTRIBUTI - A TUTTE LE IMPRESE DELLO
DettagliViale Regina Margherita n C.A.P Tel. n Codice Fiscale n DIREZIONE GENERALE LORO SEDI LORO SEDI
Viale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE Area Prestazioni e Contributi Ufficio Normativa e Circolari CIRCOLARE N. 3, DEL 31/1/2006
DettagliViale Regina Margherita n C.A.P Tel. n Codice Fiscale n DIREZIONE GENERALE
Viale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE Area Contributi e Prestazioni Direzione Contributi CIRCOLARE N. 3, DEL 08/02/2007 ALLEGATI
DettagliDistaccate LORO SEDI LORO SEDI. professionisti LORO SEDI
SERVIZIO CONTRIBUTI E VIGILANZA A tutte le Imprese dello spettacolo Agli Enti pubblici e privati che esplicano attività nel campo dello spettacolo A tutte le società che intrattengono rapporti economici
DettagliViale Regina Margherita n C.A.P Tel. n Codice Fiscale n DIREZIONE GENERALE LORO SEDI LORO SEDI
Viale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE Area Prestazioni e Contributi Direzione Contributi CIRCOLARE N. 2, DEL 7/2/2005 ALLEGATI:
DettagliI contributi figurativi per maternità e puerperio
Articolo pubblicato su FiscoOggi (http://fiscooggi.it) Attualità I contributi figurativi per maternità e puerperio 4 Aprile 2005 Integralmente deducibili le somme versate per il riscatto dei periodi di
DettagliCapo V - Congedo parentale. Art. 32. Congedo parentale (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 1, comma 4, e 7, commi 1, 2 e 3)
Capo V - Congedo parentale Art. 32. Congedo parentale (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 1, comma 4, e 7, commi 1, 2 e 3) 1. Per ogni bambino, nei primi suoi dodici anni di vita, ciascun genitore
DettagliDistaccate LORO SEDI LORO SEDI. Al Sig. Presidente. professionisti LORO SEDI
SERVIZIO CONTRIBUTI E VIGILANZA A tutte le Imprese dello spettacolo Agli Enti pubblici e privati che esplicano attività nel campo dello spettacolo A tutte le società che intrattengono rapporti economici
DettagliDistaccate LORO SEDI LORO SEDI
SERVIZIO CONTRIBUTI E VIGILANZA A tutte le Imprese dello spettacolo Agli Enti pubblici e privati che esplicano attività nel campo dello spettacolo A tutte le società che intrattengono rapporti economici
DettagliIl termine caregiver di chiara derivazione anglosassone, indica colui che si prende cura e si riferisce a tutti i familiari che assistono un loro
1 Il termine caregiver di chiara derivazione anglosassone, indica colui che si prende cura e si riferisce a tutti i familiari che assistono un loro congiunto ammalato e/o disabile. 2 Prestazioni pensionistiche
DettagliENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO Direzione Generale: Viale Regina Margherita n. 206 00198 ROMA Tel. n. 06854461 SERVIZIO CONTRIBUTI - A TUTTE LE IMPRESE DELLO
DettagliSTRUMENTI DI LAVORO. Coordinamento Donne Cisl Lombardia. Tutela della maternità/paternità e congedi parentali
Coordinamento Donne Cisl Lombardia STRUMENTI DI LAVORO Tutela della maternità/paternità e congedi parentali La tutela della lavoratrice madre e le agevolazioni per maternità e paternità La materia è stata
DettagliL'INDENNITA' DI MATERNITA'
L'INDENNITA' DI MATERNITA' CHE COS'E' E' un'indennità sostitutiva della retribuzione che viene pagata alle lavoratrici assenti dal servizio per gravidanza e puerperio. A CHI SPETTA A) INDENNITA' PER ASTENSIONE
DettagliCONGEDO DAL LAVORO IN CASO DI ADOZIONE INTERNAZIONALE
CONGEDO DAL LAVORO IN CASO DI ADOZIONE INTERNAZIONALE 1) È PREVISTA UNA FORMA DI CONGEDO DAL LAVORO PER IL PERIODO DI PERMANENZA ALL'ESTERO PER TUTTA LA DURATA DELLA PRATICA DELL'ADOZIONE? Sì, per i lavoratori
DettagliUNIVERSITÀ DEGLI STUDI DELL INSUBRIA
Vigente al 23 maggio 2016 DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15
DettagliCONGEDI PARENTALI FACOLTATIVI BEH SE UNO DI VOI DUE SMETTESSE DI LAVORARE...
CONGEDI PARENTALI FACOLTATIVI BEH SE UNO DI VOI DUE SMETTESSE DI LAVORARE... I LE QUADERNI GUIDE DI DI Job Quaderni del delegato/4 INDICE CONGEDI PARENTALI FACOLTATIVI pag.7 1. CONGEDO PARENTALE FACOLTATIVO
DettagliDistaccate LORO SEDI LORO SEDI. professionisti LORO SEDI. Modifiche apportate al sistema di denuncia e di versamento dei contributi:
SERVIZIO CONTRIBUTI E VIGILANZA A tutte le Imprese dello spettacolo Agli Enti pubblici e privati che esplicano attività nel campo dello spettacolo A tutte le società che intrattengono rapporti economici
DettagliElevazione dei limiti temporali di fruibilità e di indennizzo del congedo parentale da 8 a 12 anni
QUESITO Elevazione dei limiti temporali di fruibilità e di indennizzo del congedo parentale da 8 a 12 anni D.lgs 80 del 15 giugno 2015 in attuazione della legge delega 183 del 2014 ( Jobs Act) 1 Congedo
DettagliPERMESSI PER PART-TIME 18 ORE SETTIMANALI ORIZZONTALI
PART-TIME 18 ORE SETTIMANALI TIPOLOGIA ORIZZONTALE - Settimana lavorativa: 5 o 6 giorni settimanali - Teorico giornaliero: 3 ore e 36 minuti al giorno per 5 giorni - Modalità di prestazione: 3 ore medie
DettagliAssistenza ai disabili INPS
INPS Ai lavoratori dipendenti con disabilità grave riconosciuta ai sensi dell art. 3, comma 3, della Legge 104/92 e ai lavoratori dipendenti che prestano assistenza ai loro familiari con disabilità grave,
DettagliCONGEDO PARENTALE (maternità facoltativa)
CONGEDO PARENTALE (maternità facoltativa) 1) LAVORATRICI E LAVORATORI DIPENDENTI Lavoratrici/lavoratori dipendenti a condizione che il rapporto di lavoro sia in essere. Lavoratrici/lavoratori agricoli
DettagliUNIEMENS TABELLA EVENTI Ver
UNIEMENS TABELLA EVENTI Ver. 2.0.00 Questo documento contiene le informazioni necessarie per una corretta gestione degli eventi che danno luogo a copertura figurativa ai fini pensionasti e per i quali
DettagliCongedi e permessi: nuovi cambiamenti in arrivo! Le novità saranno in vigore dal 11 agosto. Facciamo il punto
Congedi e permessi: nuovi cambiamenti in arrivo! Le novità saranno in vigore dal 11 agosto. Facciamo il punto A cura dell area comunicazione e politiche sociali Anffas Onlus Il 27 luglio scorso è stato
DettagliL art. 23 della legge 4/11/2010, n. 183 prevedeva l emanazione di un testo unico di riordino della materia dei congedi, permessi e aspettative.
Congedi e permessi, una riforma che limita gli abusi La riforma mira a superare alcune delle principali e più diffuse difficoltà interpretative ed applicative relative ai congedi ed ai permessi per maternità/paternità,
DettagliE VIGILANZA - AGLI ENTI PUBBLICI E PRIVATI CHE ESPLICANO ATTIVITA' NEL CAMPO DELLO - A TUTTE LE SOCIETA' CHE INTRATTENGONO RAP-
SERVIZIO CONTRIBUTI - A TUTTE LE IMPRESE DELLO SPETTACOLO E VIGILANZA - AGLI ENTI PUBBLICI E PRIVATI CHE ESPLICANO ATTIVITA' NEL CAMPO DELLO SPETTACOLO - A TUTTE LE SOCIETA' CHE INTRATTENGONO RAP- PORTI
DettagliSERVIZIO CONTRIBUTI - A TUTTE LE SOCIETA' CHE INTRATTENGONO RAP- PORTI ECONOMICI CON SPORTIVI PROFESSIONISTI - ALLA SEDI COMPARTIMENTALI E SEZIONI
SERVIZIO CONTRIBUTI - A TUTTE LE SOCIETA' CHE INTRATTENGONO RAP- E VIGILANZA PORTI ECONOMICI CON SPORTIVI PROFESSIONISTI - ALLA SEDI COMPARTIMENTALI E SEZIONI DISTACCATE E.N.P.A.L.S. CIRCOLARE N. 38 del
DettagliDETERMINA DIRIGENZIALE N. 730 del 10/07/2015
FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO Via Mariano Semmola - 80131 NAPOLI DETERMINA DIRIGENZIALE N. 730 del 10/07/2015 PROPONENTE: OGGETTO: U.O.C.``Gestione Risorse
DettagliDistaccate LORO SEDI LORO SEDI
SERVIZIO CONTRIBUTI E VIGILANZA A tutte le Imprese dello spettacolo Agli Enti pubblici e privati che esplicano attività nel campo dello spettacolo A tutte le società che intrattengono rapporti economici
DettagliDetermina Dirigenziale N. 451 del 08/05/2019
Determina Dirigenziale N. 451 del 08/05/2019 PROPONENTE: S.C. Gestione Risorse Umane OGGETTO: Dipendente G.R. (matr. 5992), C.P.S. Infermiere. Riposi e permessi per assistenza marito, ex art. 42, comma
DettagliCCNL Mobilità A/F Art 45
A cura della Segreteria Nazionale Mobilità Gennaio 2018 Legge 104/1992 Art 3 comma3 Art 33 D.Lgs 151/2001 Art 42 E successive modifiche CCNL Mobilità A/F Art 45 v L. 104 art.3 comma 3: definisce l handicap
DettagliCognome Nome MATR. Nato a il Residente a Prov. Via n. cap. Recapito telefonico Dipendente a tempo indeterminato/determinato in qualità di
Richiesta di congedo straordinario per assistenza al coniuge con disabilità grave (art. 42 comma 5 del D. Lgs. n. 151/2001, come modificato dalla Legge n. 350/2003 e dal D.lgs. 18.07.2011, n 119) Richiedente
DettagliSommario. PRESENTAZIONE... pag. V. AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE
Sommario PRESENTAZIONE... pag. V AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE DEFINIZIONE DELLA FIGURA DEL DIRIGENTE... pag. 3 1. Premessa... pag. 3 2. Definizione contrattuale...
DettagliLeggi. Legge n.860 del 26/8/1950: Tutela fisica ed economica delle lavoratrici madri
Leggi Legge n.860 del 26/8/1950: Tutela fisica ed economica delle lavoratrici madri Legge n. 7 del 9/1/1963 : Divieto di licenziamento delle lavoratrici per causa di matrimonio e modifiche alla Legge 860/1950
DettagliRegistrazione contabile. Il Dirigente Responsabile
Determinazione del n. del OGGETTO: IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO A Z I E N D A S A N I T A R I A L O C A L E AL Sede legale: Via Venezia 6 15121 Alessandria Partita IVA/Codice Fiscale n. 02190140067
Dettagli1. Per quanto non espressamente disciplinato nel presente contratto, si applica per il congedo di maternità la relativa legge statale.
Capo II Tutela e sostegno della maternità e della paternità Art. 20 - Definizioni 1. Ai fini del presente contratto, si intende: a) per congedo di maternità, l astensione obbligatoria dal lavoro della
DettagliFondazione AVSI. Sostegno a distanza Adozioni a distanza Cooperazione allo sviluppo
1 Fondazione AVSI Sostegno a distanza Adozioni a distanza Cooperazione allo sviluppo Diritti e congedi È prevista una forma di congedo dal lavoro per il periodo di permanenza all estero per tutta la durata
DettagliCONGEDI PARENTALI IN CASO DI ADOZIONE E AFFIDAMENTO
CONGEDI PARENTALI IN CASO DI ADOZIONE E AFFIDAMENTO I LE QUADERNI GUIDE DI DI Job Quaderni del delegato/5 INDICE GENITORI ADOTTIVI E AFFIDATARI pag.7 1. CONGEDO DI MATERNITÀ E PATERNITÀ IN CASO DI ADOZIONE
DettagliDetermina Dirigenziale N. 560 del 29/05/2019
Determina Dirigenziale N. 560 del 29/05/2019 PROPONENTE: S.C. Gestione Risorse Umane OGGETTO: Dipendente F.F.P. (matr. 5645), Dirigente Amministrativo. Riposi e permessi per assistenza padre, ex art. 42,
DettagliENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO DIREZIONE GENERALE
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO Viale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE SERVIZIO ASSICURAZIONE
DettagliASSISTENZA E INTEGRAZIONE SOCIALE DELLE PERSONE CON HANDICAP
SCHEDA N. 4 ASSISTENZA E INTEGRAZIONE SOCIALE DELLE PERSONE CON HANDICAP I dipendenti portatori di handicap, i dipendenti genitori di figli portatori di handicap ovvero parenti - affini di portatori di
DettagliCapitolo 15 I permessi per l assistenza a portatori di handicap
Capitolo 15 I permessi per l assistenza a portatori di handicap Barbara Minenti La legge 183/2010 interviene nella materia dei permessi per l assistenza ai portatori di handicap, provvedendo, in particolare,
DettagliINPS. Direzione Centrale delle Entrate Contributive. Direzione Centrale Sistemi Informativi e Telecomunicazioni
Modello 770/2004: istruzioni e note operative (Inps, Circolare 7 settembre 2004 n 130) Provvedimento 15 gennaio 2004 dell Agenzia delle Entrate pubblicato sul supplemento ordinario alla G.U. n. 33 del
DettagliArticolo 1 FLESSIBILITA
Articolo 1 FLESSIBILITA 1. Il personale a tempo parziale a far data dell entrata in vigore della presente circolare può usufruire della stessa flessibilità del personale a tempo pieno, rispetto all orario
DettagliDomande di disoccupazione
sede di Nola Via Anfiteatro Laterizio,180 tel. fax 081/3652976 antoniodascoli1@virgilio.it CONITP ( sindacato autonomo) Sede Nazionale Via Luigi Carbone,23 San Gennarello di Ottaviano Napoli- 80040 -Tel
DettagliE VIGILANZA AGLI ENTI PUBBLICI E PRIVATI CHE ESPLICANO ATTIVITA' NEL CAMPO DELLO A TUTTE LE SOCIETA' CHE INTRATTENGONO RAP-
SERVIZIO CONTRIBUTI A TUTTE LE IMPRESE DELLO SPETTACOLO E VIGILANZA AGLI ENTI PUBBLICI E PRIVATI CHE ESPLICANO ATTIVITA' NEL CAMPO DELLO SPETTACOLO A TUTTE LE SOCIETA' CHE INTRATTENGONO RAP- PORTI ECONOMICI
DettagliL art.86 del decreto n.151 ha abrogato il comma 3 dell art.14 del decreto legislativo 503/1992.
OGGETTO: Riconoscimento dell accredito figurativo e del riscatto per periodi di astensione obbligatoria e facoltativa per maternità al di fuori del rapporto di lavoro. Decreto legislativo 26 marzo 2001,
DettagliINDICE. Capitolo 1 Norme generali. 1. Premessa... 31
INDICE Prefazione... XI Capitolo 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali... 1 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 4 Orario di lavoro... 5
DettagliIL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
SCHEMA DI DECRETO LEGISLATIVO RECANTE ATTUAZIONE DELL ARTICOLO 23 DELLA LEGGE 4 NOVEMBRE 2010, N.183, RECANTE DELEGA AL GOVERNO PER IL RIORDINO DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI CONGEDI, ASPETTATIVE E PERMESSI.
DettagliAGLI ENTI PUBBLICI E PRIVATI CHE ESPLICANO A TUTTE LE SOCIETA' CHE INTRATTENGONO RAP- PORTI ECONOMICI CON SPORTIVI PROFESSIONISTI
SERVIZIO CONTRIBUTI A TUTTE LE IMPRESE DELLO SPETTACOLO E VIGILANZA AGLI ENTI PUBBLICI E PRIVATI CHE ESPLICANO ATTIVITA' NEL CAMPO DELLO SPETTACOLO A TUTTE LE SOCIETA' CHE INTRATTENGONO RAP- PORTI ECONOMICI
DettagliLA DENUNCIA CONTRIBUTIVA TELEMATICA E IL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI. Area Contributi e Vigilanza
LA DENUNCIA CONTRIBUTIVA TELEMATICA E IL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI 1 La Denuncia Contributiva telematica e il Versamento dei Contributi Tempi e modalità di trasmissione della denuncia contributiva telematica
DettagliCongedo di maternità. Congedo di paternità
Maternità e Paternità Il Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno della maternità e paternità, Dlgs 151 /2001, attualmente in vigore, armonizza e coordina tutta la
DettagliDETERMINA DIRIGENZIALE N. 814 del 28/07/2015
FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO Via Mariano Semmola - 80131 NAPOLI DETERMINA DIRIGENZIALE N. 814 del 28/07/2015 PROPONENTE: OGGETTO: U.O.C.``Gestione Risorse
DettagliPORTATORI DI HANDICAP
Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche Centro Studi e Documentazione 00187 ROMA Via Piave 61 sito internet: www.flp.it Email: flp@flp.it tel. 06/42000358 06/42010899 fax. 06/42010628 Segreteria
DettagliDirezione Centrale Entrate. Roma, 20/03/2014
Direzione Centrale Entrate Roma, 20/03/2014 Circolare n. 33 Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Responsabili delle Agenzie Ai Coordinatori generali, centrali e periferici dei Rami professionali Al Coordinatore
DettagliRiordino Normativa in Materia di Congedi, Aspettative e Permessi
Roma, 17 giugno 2011 n.53/2011 Riordino Normativa in Materia di Congedi, Aspettative e Permessi La Legge n. 183/10 (c.d. Collegato Lavoro) ha previsto all art. 23 la delega al governo per adottare un Decreto
DettagliDetermina Dirigenziale N. 450 del 08/05/2019
Determina Dirigenziale N. 450 del 08/05/2019 PROPONENTE: S.C. Gestione Risorse Umane OGGETTO: Dipendente D.C.R. (matr. 5888), C.P.S. Infermiere. Riposi e permessi per assistenza figlia, ex art. 42, comma
DettagliENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO Direzione Generale: Viale Regina Margherita n. 206 00198 ROMA Tel. n. 06854461 SERVIZIO CONTRIBUTI - A TUTTE LE IMPRESE DELLO
DettagliGestione del rapporto di lavoro
Gestione del rapporto di lavoro I documenti verranno implementati e aggiornati secondo le normative vigenti. Accoglimento giustificazioni Accordo aziendale straordinari Accordo aziendale straordinari (con
DettagliOGGETTO: PRESTAZIONI DI MALATTIA, MATERNITÀ/PATERNITÀ E TUBERCOLOSI - RETRIBUZIONI CONVENZIONALI 2015
OGGETTO: PRESTAZIONI DI MALATTIA, MATERNITÀ/PATERNITÀ E TUBERCOLOSI - RETRIBUZIONI CONVENZIONALI 2015 Con l acclusa circolare n. 78 del 16 aprile scorso, l Inps ha diramato le retribuzioni convenzionali
DettagliAI DIRIGENTI GENERALI AI DIRIGENTI DEGLI UFFICI AUTONOMI LORO SEDI
ROMA, 27.11.2000 DIREZIONE CENTRALE ENTRATE CONTRIBUTIVE UFFICIO II VIA A.BALLARIN 42 00142 ROMA AI DIRIGENTI DEGLI UFFICI PROVINCIALI e per il loro tramite : - Alle Amministrazioni dello Stato - Agli
DettagliAZIENDA SANITARIA LOCALE BR BRINDISI
AZIENDA SANITARIA LOCALE BR BRINDISI DETERMINAZIONE DEI DIRETTORI AMMINISTRATIVO E SANITARIO del Presidio Ospedaliero Brindisi/Mesagne/S.Pietro V.co Iscritta nel Registro Determinazioni al N.22/...666.../
DettagliD.Lgs. N. 66 del 2003 Orario di lavoro (Art. 1)
Orario di lavoro (Art. 1) Definizioni: - Orario di lavoro: qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro a disposizione del datore di lavoro; - Periodo di riposo: qualsiasi periodo che non rientra
DettagliRegistrazione contabile. Il Dirigente Responsabile
Determinazione del n. del OGGETTO: IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO A Z I E N D A S A N I T A R I A L O C A L E AL Sede legale: Viale Giolitti 2 15033 Casale Monferrato (AL) Partita IVA/Codice Fiscale
DettagliCongedo parentale (astensione facoltativa) (D.Lgs. n. 151/01)
Pagina1 Congedo parentale (astensione facoltativa) (D.Lgs. n. 151/01) Lavoratori dipendenti In base agli articoli 2, 32 e seguenti del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 Testo unico delle disposizioni
DettagliCOMUNICATO n. 18/2011
e-mail: unsaconfsal@tin.it info@confsal-unsa.it sito COMUNICATO n. 18/2011 del 16 giugno 2011 Ai Componenti la Segreteria Generale Ai Segretari Nazionali dei Coordinamenti Ai Segretari Regionali Ai Segretari
DettagliDELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. del / / 2014
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. del / / 2014 Istituto nazionale per lo studio e la cura dei tumori Fondazione G. Pascale Via Mariano Semmola 80131 NAPOLI ISTITUTO NAZIONALE PER LO STUDIO E LA CURA
DettagliLE TUTELE DELLA GESTANTE: SALUTE E SICUREZZA
LE TUTELE DELLA GESTANTE: SALUTE E SICUREZZA PERMESSI RETRIBUITI PER ESAMI PRENATALI/VISITE SPECIALISTICHE DIVIETO DI ADIBIRE LE LAVORATRICI A LAVORI PERICOLOSI E INSALUBRI In tali casi, destinare la lavoratrice
DettagliRiordino in materia di Congedi, Aspettative e permessi. Decreto legislativo del 18 luglio 2011, n. 119
UILposte Verona - Newsletter Faxinforma n. 035 del 25 agosto 2011 Riordino in materia di Congedi, Aspettative e permessi Decreto legislativo del 18 luglio 2011, n. 119 E stato pubblicato sulla Gazzetta
Dettagliper mamma e papa UIL COORDINAMENTO PARI OPPORTUNITA PATRONATO DELLA UIL
QUALI diritti per mamma e papa UIL COORDINAMENTO PARI OPPORTUNITA PATRONATO DELLA UIL UIL COORDINAMENTO PARI OPPORTUNITA PATRONATO DELLA UIL CONGEDO DI MATERNITà Nei cinque mesi di astensione obbligatoria
DettagliCongedi parentali: Legge n.53 del 8.3.2000 e successive disposizioni attuative.
CIRCOLARE INPDAP N. 49 del 27.11.2000 Congedi parentali: Legge n.53 del 8.3.2000 e successive disposizioni attuative. La legge 8 marzo 2000 n. 53, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n.60 del 13 marzo
Dettagli