Lo Studio: Studio Associato Associazione Culturale Docere

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1 Lo Studio: Dal 1963, lo Studio fornisce assistenza in materia di elaborazione paghe e consulenza del lavoro, oggi conta oltre 30 collaboratori e clienti su tutto il territorio Italiano nonché dal mercato estero e grazie alla esperienza maturata ed alla evoluzione dei sistemi, fornisce un insieme di servizi integrati. Since 1963, our office provides support about payroll processing and work consultancy. We now have more than 30 partners and customers all over Italy and abroad. Thanks to our accrued experience and the evolution of our systems, we provide a range of integrated services. Consulenza del lavoro Elaborazione paghe Rilevazione Presenze Gestione delle risorse umane Analisi istantanea dei dati Formazione del personale Consulenza salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Employment Counseling Payroll Processing - Attendance Monitoring Human Resource Management One click Data Analysis Staff Training Health and Safety in work environment Ogni azienda, nostra cliente, è da noi considerata come un entità irripetibile con specifiche caratteristiche peculiari, costituita da persone e da relazioni, volte alla soddisfazione dei clienti, al benessere dei collaboratori e alla salvaguardia dell ambiente, la sua sopravvivenza e il suo sviluppo dipendono anche da un servizio di supporto alle risorse umane, che il nostro Studio mette a disposizione, capace di coglierne le relazioni in essere, di tutelarle e di consentirne il miglioramento attraverso la professionalità, l informatizzazione e la formazione. We consider each business customer that we have as a unique entity with specific features, composed of people and relationships, focused on customer satisfaction, partners wealth and environment protection. Their life and development depend on support services for human resources too, which our office provides, being able to catch the current relationships, to protect them and to allow improvements, by means of professionalism, digitalization and training. Studio Scarrone S.a.s.

2 La nostra Storia Dal l inizio Il Cavaliere del Lavoro Valerio Scarrone, dopo una pluriennale carriera nell arma dei carabinieri, con una consolidata esperienza maturata nella gestione dell ufficio del personale, nel 1963 consegue l iscrizione all ordine dei consulenti del lavoro di Torino e avvia l attività di Consulenza del lavoro nello Studio in Corso Racconigi 116 a Torino che da oltre 50 anni rimane la sede storica della attività. Dal lo sviluppo I consulenti del Lavoro Merlo Edda e Carlo Scarrone (figlio) entrano a far parte dello Studio e danno nuovo impulso nel settore delle paghe e della gestione delle relazioni e dei costi del personale. Dal l informatizzazione L avvento dei calcolatori elettrici, delle stampanti a schede e infine dei primi personal computer permettono allo Studio l informatizzazione della busta paga e la realizzazione dei primi software paghe e presenze sviluppati interamente. Dal 1993 L espansione dei servizi Il consulente del Lavoro Andrea Scarrone (nipote) entra a far parte dello Studio, al fine di soddisfare le nuove esigenze aziendali vengono sviluppati i servizi Web, data-analisi, Sicurezza, HRM, assistenza legale e Formazione. Dal 2008 La sfida Lo studio è una solida struttura, conta ormai oltre 35 collaboratori, 330 clienti e 7000 paghe. Il supporto dei clienti, in questo tempo di crisi, attraverso la professionalità, l etica e i servizi è la nuova funzione dello Studio. Since 1963, the beginning Knight of the Order of Merit for Labour Valerio Scarrone, after a long-serving career in the italian military police Carabinieri, holding a strong experience in office and staff management, in 1963 enrolls in the work consultants rank of Torino, Italy, and begins his activity in the office located in C.so Racconigi 116 in Torino, which since over 50 years is the historical headquarters of our business. Since 1965, the development Work consultants Merlo Edda and Carlo Scarrone (son of Valerio) begin to participate in the business and give a new drive to payroll processing, HRM and staff accountancy activities. Since 1984, the digitalization The advent of personal computers and printers allowed our office to develop independently the first software for payroll processing and attendance monitoring. Since 1993, services development Work consultant Andrea Scarrone (nephew of Valerio) begins to participate in the business. In order to fulfill the new business needs, Our office has developed new services for customers: webbased payroll system, data analysis, security, HRM, legal advice and training. Since 2008 the challenges Our office runs now a solid business, we include over 38 associates, 330 customers and 7000 payrolls. During economic crisis times, customer support services becomes the new activity of our business and it's delivered with professionalism and moral.

3 I nostri Collaboratori Il nostro lavoro: Nello Studio collaborano 38 addetti, il nostro organico è composto da professionisti e personale esperto. La professionalità dei singoli costituisce una priorità ed è particolarmente curata tramite l aggiornamento professionale e l interscambio di informazioni ed esperienze, l efficienza dello Studio è inoltre garantita dalla organizzazione in gruppi di lavoro atti a favorire la sinergia e la collaborazione. La professionalità dei collaboratori e l efficienza del gruppo costituiscono le basi per una risposta efficace tempestiva e approfondita alle necessità del cliente. Our work: In our office we have 38 collaborators, including professionals and experienced staff. Professionalism of our collaborators is high priority: we particularly take care of it by doing refresher courses and knowledge and expertise sharing. Efficiency of our business is guaranteed by managing work groups that support synergy and collaboration. Professionalism and efficiency of our collaborators are the basis for a quick and accurate response to customer needs. 3 Consulenti del lavoro Work consultants 1 Avvocato del Lavoro Employment solicitor 2 Professionisti Professionals 23 Addetti alle Paghe Payroll clerks 3 Addetti ai contratti e agli Enti Contract and authority clerks 6 Addetti alla amministrazione e servizi Administration and services clerks

4 Il sistema di qualità Elevato standard: La certificazione di qualità è garanzia di un elevato standard dei processi di generazione e fornitura dei servizi, essa rende inoltre possibile l integrazione tra le varie attività che lo studio mette a disposizione dei clienti e consente una gestione tempestiva degli imprevisti e delle novità. problem-solving: La certificazione di qualità ha inoltre consentito di capitalizzare l esperienza delle persone, di migliorare il problem-solving a beneficio di tutti i clienti e ha reso possibile strutturare il proprio servizio su valori etici creando una ampia base di condivisione da tutte le parti interessate alla materia del lavoro. Garanzia: La certificazione di qualità dà garanzia di un livello standard nella erogazione dei servizi e consente ai clienti di rispettare i parametri previsti dai loro stessi sistemi di gestione, controllo e qualità. High Standard: The quality certification guarantees a high standard in service generation and delivery. It also allows integration between the various activities of our office and a quick response to unexpected issues and news. problem-solving The quality certification has allowed as well to capitalize our employees expertise, it has improved our customer-oriented problem-solving skills, and it has allowed to organize services on ethical values, hence creating a wide and shared base, joined by all work-related parties. Guarantee: The quality certification guarantees a high standard in service delivery, and it allows customers to follow parameters provided by their own management and quality control systems

5 I nostri Clienti Aziende: Lo studio fornisce consulenza e servizi di elaborazione paghe ad oltre 330 Aziende che occupano complessivamente oltre 7000 dipendenti. Nel corso di oltre 50 anni di attività molte aziende si sono avvalse della nostra collaborazione, di seguito si riportano alcune di esse: Companies: Our office provides consultancy and payroll processing services to over 330 companies that employ overall 7000 people. During our 50 years of activity, many companies used our services. Following is a list of companies that have been our customers: CUSTOMERS - Some of Them CURRENT IN THE PAST INDUSTRIES COMMERCE FOOD URMET S.p.a. - CECOMP S.p.a. LIEBHERR-UTENSILI S.r.l. PININFARINA S.p.a. - SIMPRO S.p.a. NORAUTO S.p.a. IL FIOR DI LOTO S.r.l. - TREVISAN S.r.l. FIORENTINI S.r.l. - Dolceria ALBA S.r.l. STOLA S.p.a. - MAC S.p.a. SILA Group S.p.a. - DELTA TRE S.p.a. Officine SAVIGLIANO S.p.a. CONCEPT SPORT S.r.l. (olimpiadi 2006) THE DISNEY STORE S.r.l. FOOT LOOKER ITALY S.r.l. RACCA S.r.l. - Ki Group S.r.l. FASHION MISTRAL S.p.a. (BROOKSFIELD) CRISFER S.r.l. (FISICO) CAMSA ARREDAMENTI S.r.l. PHARMA ABC FARMACEUTICI S.p.a. SODELKA-Società del KARITE'S.r.l. SOLVAY S.p.a. - ABBOT S.p.a. MEDESTEA S.r.l. TRANSPORT LA FATA Sooc. Coop. PRONTO TAXI Soc. Coop. Le informazioni contenute in questa tabella sono ad uso esclusivo del destinatario, D.lgs. 196/2003 The information provided in this table, are for the exclusively use of the person to whom it is addressed.

6 Libro unico Rilevazione presenze Rilevazione automatica delle presenze: Sono disponibili molteplici soluzioni software e hardware, basate sulle più recenti tecnologie e su una consolidata esperienza, le soluzioni più opportune saranno definite in base alle esigenze dalla Azienda. Vengono gestiti e sviluppati tutti i vari tipi di contratto, su molteplici tipologie di tabelle e parametri, viene effettuata la gestione dello storico dei progressivi e delle statistiche del dipendente relativamente alle ore lavorate e all assenteismo. È presente la gestione automatica della mensa aziendale, dei ritardi, dei provvedimenti disciplinari e degli scioperi. Gestione del Libro unico: Elaborazione dati, verifiche, quadrature, controllo e generazione del libro unico, invio al dipendente con varie soluzioni: - Cloud computing - - Imbustamento pronto per la distribuzione - Eventuale spedizione Predisposizione: distinte di versamento e modello F24 su tracciato bancario, Riepilogo mensile del libro unico, nota contabile informatizzata, Elaborazione modelli Uniemens, fiscali e sindacali, costi aziendali, ratei, tabulati statistici ore e componenti della retribuzione, situazione ferie e permessi, Conteggi per premio aziendale, ecc. Documentazione annuale: dichiarazioni CUD, 770, 730, accantonamenti ratei e TFR, IRAP, ecc. Automatic attendance monitoring: Based on the latest technologies and on our strong experience, we provide several software and hardware solutions. The best solutions are always defined according to customer needs. We manage and develop all kinds of work contracts. With multiple types of tables and parameters, we manage historical progression data and employee statistics on work time and time off. We deliver automatic management of the company's canteen, lateness reports, disciplinary actions and strikes. Payrolls management: Data processing, checks, reconciliation, verification and generation of the single work ledger, different kinds of communication with employees: - Cloud services - - Distribution ready envelopes packaging - Shipping Preparation: deposit slips and F24 forms on banking format, monthly recap of the single work ledger, software-based accountancy data, Uniemens/fiscal/union forms processing, company costs, accrual costs, statistical data, hours and components of employee wages, holidays and work permits, bonus calculation. Yearly documentation: tax, social security and insurance declarations, accruals and TFR, IRAP etc.

7 Consulenza del lavoro Legislazione in materia del lavoro: Studio, informazione e formazione sugli elementi fondamentali del diritto del lavoro e della legislazione sociale e sulle novità normative e sulla loro più corretta e opportuna applicazione pratica Assistenza nei rapporti con gli enti: Ispettorato del lavoro, enti previdenziali ed assistenziali: nel caso di accertamenti volti alla migliore e più corretta definizione del contenzioso Assistenza a trattative sindacali: approfondita analisi delle richieste e ricerca di un accordo costruttivo e durevole, definizione e sviluppo delle procedure di riduzione del personale, di cassa integrazione, di solidarietà e di mobilità Assistenza nelle controversie di lavoro: Trattativa diretta con l interessato, l Ente, il Sindacato o il legale che l ha promossa, ricerca di una soluzione corretta e approfondita, conciliazione tombale in sede protetta o giudiziale. Assunzioni e variazioni dei contratti di lavoro: Studio e valutazione delle migliori soluzioni, alla luce delle novità normative, coerenza del contratto, ricerca delle agevolazioni fruibili, apprendistati, tirocini, Contratti a progetto, assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni. BUDGET, Costi e Ratei: Budget annuale per dipendente e scostamenti mensili, costi, ratei e TFR, Listino trasparente. Employment laws: Study, information and training on fundamental elements of employment / social laws, and on regulations and their most correct / suitable practical implementation Assistance on relations with the authorities: Labour inspectorate, welfare departments: in case of verifications aimed at the best and the most correct resolution of a controversy Assistance on union negotiations: in-depth analysis of requests and negotiation of constructive and durable agreements, definition of procedures for staff cuts, wages guarantee fund, solidarity and mobility Assistance on work-related controversies: negotiation with involved parties, authorities, work unions or lawyers that created it, search for a fair and accurate solution, safe conciliation Hiring and contract modifications: Study and evaluation of the best solutions according to the latest regulations, investigation for usable facilitations, internships, project-based contracts, consistency verification of the work contracts, hiring, transformations, extensions, suspensions Budget, costs and accruals: Yearly budget for employees and monthly forecasts, accruals and TFR, transparent list.

8 Human Resource Management Selezione e Assunzione del Personale Gestione della Carriera Gestione dello Stipendio Organigramma Aziendale Mansionario Regolamento Aziendale Formazione del Personale Gestione dei Provvedimenti Disciplinari Gestione dei Licenziamenti Recruitment and Hiring Careers management Salary management Organizational chart Job descriptions Company regulations Staff training Disciplinary actions management Management of terminations of employment Servizi software HRM: La nostra azienda offre oggi un ampio ventaglio di soluzioni software, di prodotti di qualità e di servizi e consulenze su misura per rispondere ad ogni esigenza applicativa e gestionale. Maggiore velocità: L utilizzo in multi-utenza con server SQL-Server Cloud: Sicurezza dei dati, server dedicati, In caso di aumento delle esigenze operative il servizio può essere potenziato senza interruzioni, Continuità del servizio, Assistenza in orari d ufficio è possibilità di attivazione del servizio di assistenza 24/24 Integrazione con altre procedure aziendali: Export dei dati in formato e modalità compatibile con altre procedure aziendali e del gruppo HRM software services: Our business provides a wide range of software solutions, top-quality products, services and expert advice tailored for all management needs High speed: multi-customer utilization with SQL-Server Cloud: data security, dedicated servers, in case of operational needs growth service capability can be increased without interruptions, service continuity, working hours support service and availability for 24/7 support service Company processes integration: Data exporting in compatible formats

9 One click Analysis Console aziendale: Le procedure permetteranno la navigabilità dei dati elaborati, la possibilità di poterli analizzare nella forma desiderata, stamparli, esportarli su fogli di calcolo, sia ad uso interno che per gli elaborati destinati alla presentazione esterna Company console: it allows navigation of processed data, analysis in the preferred from, printing and exporting to spreadsheet both for internal use and for presentational layers

10 Formazione del personale Una opportunità: La professionalità dei collaboratori, basata sullo sviluppo dei talenti, sulla condivisione degli obiettivi aziendali e sul lavoro di gruppo rappresentano una fondamentale opportunità di crescita e di solidità per le aziende. La conoscenza della realtà aziendale e la consolidata professionalità nella gestione delle risorse umane consentono di offrire una attività formativa strettamente pertinente alle specifiche e particolari esigenze aziendali. Formazione finanziata: L ente formatore è riconosciuto e accreditato dalla regione Piemonte e offre quindi formazione finanziata dai bandi regionali, provinciali e dai fondi per la formazione professionale. Apprendistato e Sicurezza: Viene offerta la formazione obbligatoria in merito all apprendistato ed alla sicurezza sul lavoro Un vantaggio per la gestione delle HR: La formazione finanziata è una importante opportunità per inserire, sviluppare e rendere condiviso da tutti i collaboratori importanti elementi di gestione delle risorse umane, quali il regolamento aziendale, il mansionario, l organigramma, gli incentivi e i provvedimenti. An opportunity: the professionalism of collaborators, based on our development of talents, company's mission sharing and group work, represent a fundamental growth opportunity for companies. Business knowledge and solid professionalism in HR management allow our company to provide training services according to specifications and particular business needs. Funded training, a good value: the training authority is sponsored by the regional government of Piedmont, hence it offers training funded by regional announcements and vocational training funds. Apprenticeship and Health and safety: we offer training about apprenticeship and work health and safety (required by law). An advantage for HR management: the funded training is an important chance to introduce, develop and share amongst all collaborators some important features of HR management, e.g. Company regulations, job descriptions, organizational charts, incentives and provision plans.

11 Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Medicina del lavoro: Attraverso la consolidata collaborazione con professionisti del settore viene offerta l assistenza medica e il servizio di medicina del lavoro in attuazione delle disposizioni di legge, viene inoltre fornita la consulenza e il supporto alla attuazione di piani di prevenzione e miglioramento delle condizioni di salute e di lavoro. Sicurezza nei luoghi di lavoro: Attraverso la consolidata collaborazione con professionisti del settore viene offerto il servizio di verifica e certificazione del rischio negli ambienti di lavoro, la formalizzazione e la gestione degli adempimenti formali inerenti i responsabili della sicurezza, del primo soccorso, del rischio incendio, del rappresentante dei lavoratori, viene inoltre fornita la formazione periodica Agli stessi responsabili e ai dipendenti. INAIL: Inquadramento aziendale, riclassificazione dei rischi, gestione rapporti con l ente, denuncia salari, denuncia d infortunio e di malattia professionale. Collocamento Obbligatorio (Disabili): Supporto nella ricerca del personale disabile e delle categorie protette, supporto al servizio di inserimento lavorativo tramite tirocini e al reperimento degli sgravi di legge, gestione delle scoperture tramite convenzioni, compensazioni territoriali, riconoscimenti ecc. Industrial medicine: by collaborating with well-know industrial medicine professionals, we offer medical assistance and industrial medicine services by implementing official regulations. We also provide consultancy and support for prevention plans fulfilment and workrelated health conditions improvement. Work health and safety: by collaborating with well-known work health and safety professionals, we provide risk assessment services for work environment, risk certification, security and first-aid supervisor designations and designations of fire marshal and employee representative. We provide related training to supervisors and new employees too. INAIL: our office provides industrial placement services, risk analysis and reclassification, management of relations with the authorities, salary notifications, injury and professional sickness notifications. Mandatory employment: support for recruitment of disabled people and protected categories, support for work placement services by doing internships, support for finding tax benefits, managements of gaps by conventions, territorial compensations, recognitions etc.

12 Soluzioni per aziende multinazionali La sede locale del gruppo multinazionale: Essa è una realtà produttiva, calata in un contesto normativo ed istituzionale specifico del paese in cui opera, all interno di tale contesto essa è volta al raggiungimento degli obiettivi fissati dalla casa madre. Una conoscenza poco approfondita del contesto normativo ed istituzionale può determinare complessità burocratiche, costi e compromissione degli obiettivi prefissati. Approfondita conoscenza del paese in cui opera: Una elevata qualità nelle relazioni amministrative con gli Enti locali e con i dipendenti è garantita dal professionista ben radicato nel territorio grazie alla professionalità ed alla esperienza consolidata nell ambito normativo e amministrativo locale. Efficienti relazioni informatiche con il gruppo: Lo studio gestisce con semplicità e qualità, in un singolo ambiente, paghe, rilevazione presenze e risorse umane, con accessibilità via web, fornisce adeguati layout di interfaccia con altri software per la gestione dei dati a livello di gruppo. Liberare dipendenti aziendali di alto valore: Lo Studio si rapporta direttamente con le altre unità del gruppo, in lingua inglese e francese, collabora allo sviluppo di sistemi di qualità per la gestione delle risorse umane, dispone esperti Manager Nazionali ed Internazionali Riduzione dei costi e attuazione degli obiettivi: I punti di forza offerti permettono una elevata riduzione dei rischi ed un notevole incremento dell efficienza aziendale, tali da consentire un risparmio anche superiore al 30% e le migliori basi per il più ampio raggiungimento degli obiettivi fissati dal gruppo. The operative headquarters of the group: It is a productive business which has to follow the specific regulatory framework of the country into which it operates. Inside this regulatory context, it aims to achieve the goals defined by the head office. A summary acquaintance with the regulatory framework may cause bureaucratic complexity, costs impairment of objectives. In-depth insight of the country into which the business operates: the well-established local professional, thanks to his professionalism and experience with local regulations and administration, can guarantee significant efficiency in relations with the authorities and with employees, Efficient IT features: our office can easily and accurately manage payrolls, attendance monitoring and human resources in a single environment via a web interface. It provides adequate interfaces for integration with other software, in order to manage group-wise relevant information. Free high-value employees: Our office relates directly to other group units, in English and French language. It cooperates with the development of quality systems for HR management. It has national and international management experts available. Costs reduction and goal achievement: we can provide some strong points that will allow a big reduction of risk and a big increase in efficiency, such that you could save more than 30% on costs, and have the best situation in order to perfectly achieve group-established business goals.

13 Servizi di rete Rete interprofessionale: Il servizio di rete interprofessionale permette creare una struttura di collaborazione coordinata e interattiva tra i professionisti che forniscono vari servizi di consulenza alla società. Crescita del Valore: Esso consente alla società di preservare le professionalità e le relazioni che sono state costruite nel corso degli anni, fornisce inoltre un significativo accrescimento del loro stesso valore grazie al confronto ed alla sinergia che viene a costituirsi tra le stesse. Inter-professional Network: The inter-network service allows you to create a structure for a coordinate and interactive collaboration between the various professionals who provide consulting services to the company. Value Increase: It allows the company to preserve the skills and relationships that have been built over the years, it also provides a significant increase of their own value, thanks to discussion and synergy between them. Riduzione dei costi: La struttura di rete consente alla società di ridurre i costi di gestione dei servizi, attraverso l individuazione di un unico referente e l ottenimento di un risultato integrato. Lower costs: The network structure allows the company to reduce the costs of management of the services, through the identification of a single contact and the obtaining an integrated answer.