ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE 12. Determina n. 5 Prot.n.5302/C07 Bologna, 23/10/2012

Transcript

1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE 12 Determina n. 5 Prot.n.5302/C07 Bologna, 23/10/2012 OGGETTO: determina delle attività del personale ATA per l'anno scolastico 2012/2013. il dirigente scolastico Visto l'art. 14 del dpr n. 275 del 8/3/1999; Visto l'art. 52 comma 1, del CCNL 29/11/2007; Visto il D.L.vo n. 150/2009; Visto il D.L.vo n. 141/2011; Vista la circolare n. 7 del 13 maggio 2010 emanata dal Dipartimento della Funzione Pubblica; Espletate le procedure di cui all'art. 6 del CCNL 29/11/2007 (relazioni sindacali a livello scuola), e successive norme di modifica/integrazione in particolare l'art. 5, comma 2, del decreto legislativo 30/03/2001 n. 165 e l'art. 2, comma 17, della Legge 135 del 7/8/2012 (spending review); Vista la proposta del piano delle attività dei servizi amministrativi, tecnici ed ausiliari presentata dal Direttore sga; Ritenuta la proposta coerente con il piano dell'offerta formativa attualmente in fase di definitiva approvazione; Visto il verbale della riunione del personale ATA del 19/10/2012; D E T E R M I N A di approvare il piano di lavoro e delle attività del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario per l'anno scolastico 2012/2013, così come proposto dal Direttore sga, con specifico documento, che si allega al presente provvedimento per esserne parte integrante e sostanziale. Per effetto e conseguenza della presente adozione il Direttore sga è autorizzato ad emettere i provvedimenti di sua diretta competenza e a predisporre quelli di competenza dirigenziale. Al direttore sga Al personale ATA All'albo on line La dirigente scolastica D.ssa Filomena Massaro Responsabile dell Ufficio: DSGA Dott. Giambattista Rosato -Responsabile del procedimento: AA Filomena Grosso

2 ISTITUTO COMPRENSIVO N. 12 PIANO DELLE ATTIVITA PERSONALE ATA ANNO SCOLASTICO 2012/2013 Bologna, 01/10/2012 Il presente documento illustra, attraverso la descrizione dell orario di servizio, delle funzioni e dei compiti del personale, il modello organizzativo dei servizi generali ed amministrativi dell istituzione scolastica mediante il quale si intendono perseguire i sottoelencati obiettivi: Efficacia, efficienza ed economicità dell intero processo organizzativo e gestionale miglioramento del servizio razionalizzazione del lavoro del personale produzione di atti amministrativi conformi alle norme vigenti equilibrio dei carichi di lavoro da distribuire tra le risorse umane coinvolte, nel rispetto delle competenze e delle attitudini di ciascuno creazione di un sano rapporto relazionale sul posto di lavoro Normativa generale di riferimento VISTO C.I.N VISTO D.P.R. n. 275/99 VISTO C.C.N.L VISTA la sequenza contrattuale ATA del VISTO il Piano dell Offerta Formativa e l organico del personale A.T.A.; VISTO il regolamento d istituto; e VISTE CONSIDERATO TENUTO CONTO TENUTO CONTO CONSIDERATO TENUTO CONTO CONSIDERATO le direttive di massima impartite dal D.S.; l'organico di diritto a. s. 2012/2013 relativo al personale ATA; della struttura edilizia della scuola; del FIS; che nel corrente anno scolastico si darà continuità ed impulso alla organizzazione ed all'adeguamento dei servizi amministrativi ed ausiliari secondo gli obiettivi del raggiungimento della migliore qualità del servizio; dell'esperienza e delle competenze specifiche del personale in servizio; le esigenze e le proposte del personale; il DSGA PROPONE il sottoindicato Piano Annuale delle attività di lavoro del personale ATA per l'a.s. 2012/2013. Il Piano è articolato secondo i sottoelencati segmenti organizzativo-gestionali: 1. Individuazione servizi generali e amministrativi sulla base della dotazione organica e del POF; Via Lorenzo Bartolini, BOLOGNA - Tel Tel./Fax

3 2. Orario di servizio, orario di lavoro e norme di carattere generale; 3. Attribuzione degli incarichi di natura organizzativa; 4. Individuazione incarichi specifici; 5. Individuazione intensificazione attività lavorativa e prestazioni eccedenti l orario d obbligo; 6. attività di formazione. Nell'ambito di quanto previsto dal presente Piano, attengono alla funzione dirigenziale del D.S. la determinazione della prestazione dell'orario di servizio ed, inoltre, l'attribuzione degli incarichi specifici al personale ATA ex art. 47 comma 2 del CCNL Comparto Scuola 29 novembre Rientrano, invece, nelle competenze dirette del D.S.G.A., l'attribuzione degli incarichi organizzativi. Premesso che il Codice di comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione, all art. 11 (rapporti con il pubblico) comma 5 stabilisce che: Il dipendente che svolge la sua attività lavorativa in un amministrazione che fornisce servizi al pubblico si preoccupa del rispetto degli standard di qualità e di quantità fissati dall amministrazione nelle apposite carte dei servizi; egli si preoccupa di assicurare la continuità del servizio... (omissis) ; Nei rapporti relazionali interni il personale deve avere presente la struttura dell Amministrazione di appartenenza e conoscere il corretto rapporto di dipendenza: RAPPORTI CON IL DIRIGENTE SCOLASTICO Il Dirigente Scolastico è il Capo dell'istituto dal quale tutto il personale docente e ATA dipende ed è il responsabile del servizio, perciò tutti sono tenuti ad adempiere, come di norma, alle disposizioni da questi impartite, sia scritte sia verbali, e nella relazione il comportamento ed il linguaggio utilizzato devono essere rispettosi delle diverse funzioni; RAPPORTI CON I COLLABORATORI DEL DIRIGENTE SCOLASTICO I collaboratori del Dirigente Scolastico svolgono il proprio servizio in tale ruolo sinergicamente con esso, perciò il personale è tenuto ad uniformarsi alle disposizioni impartite, purché non in contrasto con quanto richiesto dal Dirigente Scolastico; RAPPORTI CON IL D.S.G.A. Il Direttore dei servizi Generali e Amministrativo è il coordinatore dell'attività del personale ATA ed è la figura di riferimento per detto personale; anche con il DSGA il personale è tenuto a rispettare le disposizioni impartite; RAPPORTI TRA COLLEGHI Le relazioni tra colleghi devono essere improntate alla cortesia e massimo rispetto reciproco, sia sul piano del lavoro sia su quello personale, al fine di evitare l'insorgere di situazioni conflittuali e disgreganti; diligenza e spirito collaborativi nel lavoro e lealtà nelle relazioni sono valori primari che ognuno è tenuto a far propri. RAPPORTI CON I DOCENTI Le relazioni con i docenti, come con i colleghi, devono essere improntati alla cortesia e massimo rispetto reciproco; anche se il personale ATA non è subalterno ai docenti, pur tuttavia, il personale ATA è di supporto all attività didattica, perciò deve dare il proprio contributo affinché tale attività possa essere svolta nel migliore dei modi e non venga intralciata da atteggiamenti non professionali. Si ritiene opportuno rimarcare, quindi, uno dei principi cardine del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici: il dovere di segretezza e riservatezza; infatti, per la delicatezza del ruolo e la posizione occupata il personale ATA deve avere coscienza dell'importanza di non diffondere notizie di alcun tipo che possano recare pregiudizio sia all' istituto, sia agli utenti, sia al personale della Scuola e in proposito è opportuno leggere con attenzione le norme disciplinari contenute nel CCNL del 29/11/2007, in particolare l'art. 92. DOTAZIONE ORGANICA Per l anno scolastico 2012/2013 la dotazione organica del personale ATA è di n. 21 unità di personale: - n. 1 DIRETTORE dei Servizi Generali e Amministrativi: Dott. Giambattista Rosato Via Lorenzo Bartolini, BOLOGNA - Tel Tel./Fax

4 - n. 6 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI (di cui n. 2 part-time 18 ore ciascuno): 1. Ciula Elisabetta Agata T.I. 2. Dellacasa Patrizia T.I. (18 h lun, mart, sab) 3. D'Auria Aniello T.I. (Ass. interprovinciale 18 h giov,ven,sab) 4. Dall'Omo Claudio T.I. 5. Grosso Filomena T.I. 6. Monari Maria Rosa T.I. (18 h lun,mart,merc) S/A ( 18 h giov,ven,sab) 8. Scotti Claudia T.I. - n. 14 COLLABORATORI SCOLASTICI (di cui n. 1 part-time 18 ore) 1. Fossato Marzia T.I. (part-time ciclico mese di agosto) 2. Imparato Rosa T.I. 3. Magagnoli Miriam T.I. 4. Mazzin i Danila T.I. 5. Mucciaccio Silvana T.I. 6. Patriarca Marina T.I. (18 h) Novello Valerio T.D. (18 h) 7. Rahinò Luigina T.I 8. Romeo Stefano T.I 9. Rossi Anna T.I 10.Sperotti Maria Grazia T.I.(part-time ciclico mese di luglio e agosto) 11.Tugnoli Daniela T.I. 12. Ferro Lorena T.D. 13. Serra Giuseppina T.D. 14.Spataro Cataldo T.D. INDIVIDUAZIONE E ARTICOLAZIONE DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI L orario di lavoro degli Assistenti Amministrativi sarà così strutturato: Orario antimeridiano dalle ore 7,30/8,00 alle 13,30/14,00 per cinque giorni alla settimana con un sabato in servizio ogni 5 settimane dalle ore 8,00/14,00. Orario pomeridiano (martedì/giovedì e venerdì) dalle ore 14,00 /14,30 alle ore 17,00/17,30 Il recupero del sabato viene effettuato con le seguenti modalità: rientri pomeridiani in giorni e orari prestabiliti utilizzo di riposi compensativi e/o ferie È prevista la prestazione del servizio di tutti gli Assistenti Amministrativi in orario antimeridiano e pomeridiano per tre pomeriggi settimanali a rotazione per esigenze di servizio e per apertura al pubblico il tutto in perfetta coerenza con le attività programmate nel POF. Gli Assistenti Amministrativi potranno richiedere forme di flessibilità oraria (garantendo la presenza di almeno un Ass.te Amm.vo per ogni ufficio durante l orario di apertura al pubblico). Per tutto il personale è prevista la variazione del normale orario in occasione di particolari attività quali scrutini, esami, ricevimento generale genitori, ecc.. Orari ricevimento uffici: dal lunedì al venerdì dalle ore 8,15 alle ore 9,00 e dalle ore 11,30 alle ore 13,30 martedì dalle 15,30 alle 17,30 sabato dalle 11,00 alle 13,00 durante il periodo delle iscrizioni l'orario della segreteria verrà potenziato. Via Lorenzo Bartolini, BOLOGNA - Tel Tel./Fax

5 Gli Assistenti Amministrativi (tabella A CCNL ) curano, con autonomia operativa e responsabilità diretta, la predisposizione degli atti amministrativo-contabili dell istituzione scolastica nell ambito delle istruzioni ricevute. Svolgono attività di diretta ed immediata collaborazione con il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi, coadiuvandolo nell attività. Forniscono il supporto amministrativo alla progettazione e realizzazione di iniziative didattiche decise dagli organi collegiali. Ad ogni Assistente Amministrativo, sulla base di quanto previsto dal CCNL e successiva sequenza contrattuale, tenuto conto delle attitudini personali, delle capacità professionali e di eventuali richieste da parte degli interessati, viene attribuita una serie di compiti da svolgere nel corso dell intero anno scolastico. Ogni Assistente Amministrativo, oltre alle competenze di base attribuite, deve comunque saper svolgere tutte le pratiche d ufficio che possono presentarsi nell istituzione scolastica, soprattutto in caso assenza di personale, in quanto, il lavoro dell ufficio di segreteria non può e non deve arrestarsi per l assenza di una unità di personale per non provocare ripercussioni negative sull organizzazione amministrativa e didattica della scuola stessa. Tutti gli Assistenti Amministrativi, al di là dei compiti specifici assegnati, sono comunque tenuti a collaborare con il Dirigente Scolastico e con il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi. Le pratiche di particolare complessità possono essere assegnate anche a più Assistenti Amministrativi contemporaneamente. DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI L'orario di servizio del Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi, fermo restando la previsione del CCNL sarà improntato sul principio della massima flessibilità in considerazione della complessa articolazione della funzione svolta, della quantità e della diversificazione degli impegni inerenti e collegati alla gestione ed al coordinamento della generale organizzazione tecnica, amministrativa, contabile della scuola, nonché della tenuta e dello svolgimento dei rapporti con gli Organismi Istituzionali Territoriali centrali e periferici del MIUR. L orario di servizio flessibile del DSGA nasce dall esigenza di coniugare una fattiva e sinergica azione di supporto al Dirigente Scolastico nonché un ottimale adempimento degli impegni con la massima disponibilità e professionale collaborazione per un'azione tecnico-giuridico-ammistrativa improntata prioritariamente sui criteri dell efficacia, dell'efficienza e dell'economicità. Eventuali prestazioni di lavoro straordinario aggiuntive all'orario di lavoro obbligatorio saranno autorizzate dal D.S. e conseguentemente potranno essere retribuite unicamente facendo ricorso a risorse economiche non facenti parte del F.I.S. (es. fondi L. 440, contributi di terzi,ecc..) salvo che il D.S.G.A non chieda per le stesse di poter fruire del riposo compensativo (art. 54, comma 4, CCNL 29/11/2007). SERVIZI E COMPITI DEL PERSONALE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO PERSONALE DESTINATARIO Monari Mariarosa (part-time h 18) (part-time h 18) UFFICIO DIDATTICA N. 2 UNITA informazione utenza interna ed esterna iscrizioni alunni tenuta fascicoli e documenti alunni richiesta e/o trasmissione documenti gestione corrispondenza con le famiglie compilazione diplomi di Licenza gestione denunce infortuni e tenuta del registro infortuni da espletare tassativamente entro 48 ore a partire dal momento in cui viene consegnata la documentazione referto pronto soccorso ecc. come da indicazioni assicurative alunni e/o personale gestione e monitoraggio alunni stranieri e alunni H con i Docenti referenti elezioni organi collegiali protocollo in uscita e circolari di propria competenza e attività varie connesse all organizzazione delle attività previste dal POF qualsiasi altra attività connessa all'area gestita anche se non Via Lorenzo Bartolini, BOLOGNA - Tel Tel./Fax

6 esplicitamente elencata. sostituzione, in caso di assenza, il collega dell'ufficio affari generali/protocollo Dall'Olmo Claudio informazione utenza interna ed esterna gestione dei viaggi di istruzione, distribuzione modulistica, raccolta autorizzazione per alunni, stesura incarichi (personale interno) dei docenti accompagnatori gestione mensa centro sportivo e corsi extracurriculari registrazione versamenti alunni, controllo e verifica causale di versamento predisposizione modulistica e materiale per scrutinio elettronico ed esame di stato stampa tabelloni stampe schede di valutazione e registro voti gestione e procedure per adozioni libri di testo e borse di studio certificazioni varie e statistiche varie patentino anagrafe regionale studenti protocollo in uscita e circolari di propria competenza e attività varie connesse all organizzazione delle attività previste dal POF qualsiasi altra attività connessa all'area gestita anche se non esplicitamente elencata. sostituzione, in caso di assenza, il collega dell'ufficio affari generali/protocollo. Le due (2 part-time) unità collaborano su tutte le problematiche dell area alunni UFFICIO AFFARI GENERALI N. 1 UNITA Ciula Elisabetta protocollo elettronico archivio atti generali gestione corrispondenza in entrata (scarico posta elettronica) e in uscita (fotocopie smistamento e spedizione) gestione circolari interne (stesura, diramazione, controllo) corrispondenza (anche elettronica) compreso l indirizzo di PEC (Posta Elettronica Certificata) convocazione organi collegiali pubblicazioni all Albo di istituto anche elettronico rapporti con il Comune per manutenzione, arredi, materiali vari, e tenuta del registro degli interventi - cura e manutenzione del patrimonio tenuta degli inventari esecuzione e adempimenti connessi alle attività negoziali per gli acquisti di beni e servizi richieste CIG/CUP - acquisizione richieste offerte - redazione dei prospetti comparativi qualsiasi altra attività connessa all'area gestita anche se non esplicitamente elencata sostituzione, in caso di assenza, i colleghi dell'ufficio alunni D'Auria Aniello (part-time h 18) UFFICIO PERSONALE N. 2 UNITA gestione stato giuridico personale ATA a tempo indeterminato e tenuta fascicoli personali stato giuridico pensioni - ricostruzioni di carriera dichiarazioni di servizio al SIDI - assenza e relativi decreti visite fiscali organico e mobilità, cessione del quinto assegni familiari - graduatoria interna comunicazione al centro per l'impiego - assunzione e Via Lorenzo Bartolini, BOLOGNA - Tel Tel./Fax

7 Dellacasa Patrizia (part-time h 18) cessazione personale ruolo anno di prova contratti corsi di aggiornamento ATA PR1, P04 verifiche firme presenze personale ATA e relativo conteggio permessi e recuperi nonché relativa comunicazione mensile ai dipendenti previo ratifica del D.S.G.A. protocollo in uscita e circolari di propria competenza qualsiasi altra attività connessa all'area gestita anche se non esplicitamente elencata sostituzione, in caso di assenza, i colleghi assenti dell'ufficio personale gestione stato giuridico personale docente a tempo indeterminato tenuta fascicoli personali stato giuridico pensioni - ricostruzioni di carriera dichiarazioni di servizio al SIDI - assenza e relativi decreti visite fiscali organico e mobilità, cessione del quinto assegni familiari, autorizzazione libera professione - graduatoria interna comunicazione al centro per l'impiego - assunzione e cessazione personale ruolo diritto allo studio anno di prova contratti corsi di aggiornamento docenti attività di tirocinio PR1, P04 protocollo in uscita e circolari di propria competenza qualsiasi altra attività connessa all'area gestita anche se non esplicitamente elencata sostituzione, in caso di assenza, i colleghi assenti dell'ufficio personale. collabora con l'assistente Amministrativo dell'area contabilità Scotti Claudia stato giuridico personale docente e ATA a tempo determinato emissione contratti di lavoro compilazione graduatorie supplenze docenti ed ATA convocazioni attribuzione supplenze e gestione assenze richieste visite fiscali redazione decreti tenuta fascicoli personali certificati di servizio statistiche comunicazione al centro per l'impiego corsi di aggiornamento Gestione TFR comunicazioni assunzioni, proroghe protocollo in uscita e circolari di propria competenza qualsiasi altra attività connessa all'area gestita anche se non esplicitamente elencata sostituzione, in caso di assenza, i colleghi assenti dell'ufficio personale. Le due unità collaborano su tutte le problematiche dell area personale UFFICIO CONTABILITA N. 1 UNITA Grosso Filomena contabilità: stipendi compensi accessori di qualunque natura conferimento incarichi per compensi accessori - gestione progetti Via Lorenzo Bartolini, BOLOGNA - Tel Tel./Fax

8 vari collaborazione con il DSGA nella gestione del programma annuale e del consuntivo collaborazione con l RSPP per adempimenti D. Lgv n. 81/08 monitoraggio dati di bilancio statistiche richiesta fondi di qualunque genere elaborazione modelli CUD da rilasciare a tutto il personale elaborazione, controllo e trasmissione entratel del Modello 770 elaborazione, controllo e trasmissione entratel del dichiarazione IRAP predisposizione versamenti contributi previdenziali e assistenziali nonché IRAP e comunque di qualsiasi genere elaborazione, controllo e trasmissione della DMA elaborazione, controllo e trasmissione INPS Modelli DM10 uniemens richieste DURC controlli equitalia predisposizione e gestione degli adempimenti relativi all anagrafe delle prestazioni PROFILO CONTRATTUALE DEL COLLABORATORE SCOLASTICO Il Collaboratore Scolastico esegue, nell ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite. È addetto ai servizi generali della scuola con compiti di accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all orario delle attività didattiche e durante la ricreazione, e dell accesso del pubblico; di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi; di vigilanza sugli alunni, compresa l ordinaria vigilanza e l assistenza necessaria durante il pasto nelle mense scolastiche, di custodia e sorveglianza generica dei locali scolastici, di collaborazione con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all interno e nell uscita da esse, nonché nell uso dei servizi igienici e nella cura dell igiene personale anche con riferimento alle attività previste dall art. 47 del CCNL. ORARIO DI LAVORO E MANSIONI DEI COLLABORATORI SCOLASTICI Copertura dell attività didattica: 7,30/8,00 17,30/18,30 dal lunedì al venerdì e il sabato 7,30/8,00 13,30-14,00. L' orario di servizio è articolato su 36 o 35 ore settimanali sulla base degli orari di servizio in turni antimeridiani e rientri pomeridiani. La copertura dell'orario viene garantita con l'utilizzo razionale ed integrato di tutti gli strumenti previsti dalla vigente normativa (orario ordinario, flessibile, turnazioni). La prestazione di servizio pomeridiano da parte dei Collaboratori Scolastici, oltre alla turnazione e ai rientri pomeridiani sarà articolato in modo congruo e proficuo a garantire la presenza di tale personale quando è richiesta dalle progettualità del POF e dalla necessità di prestazioni di lavoro straordinario. Per la turnazione si applica il criterio delle disponibilità ed, in subordine, quello della rotazione. Per tutto il personale è prevista la variazione del normale orario in occasione di particolari attività quali scrutini, esami, ricevimento generale genitori ecc. L orario di lavoro dei collaboratori scolastici sarà così articolato: INFANZIA VISCARDI n. 2 unità di personale in servizio nel plesso: Magagnoli Miriam (c.t.i.) - Romeo Stefano (c.t.i.) Via Lorenzo Bartolini, BOLOGNA - Tel Tel./Fax

9 di cui n. 1 collaboratore scolastico dalle ore 12,00 alle ore 13,00 in servizio nel turno pomeridiano presta assistenza agli alunni e ai docenti durante la mensa e usufruisce del pasto. ORARIO DI SERVIZIO settimanale 35 h (che verrà svolto a settimane alterne con il sabato a recupero) 07,30 14,30 n. 1 unità dal lunedì al venerdì 10,30 17,30 n. 1 unità dal lunedì al venerdì turno mattina (7,30-14,30) ore 07,30 preparazione carrelli colazione - sorveglianza dei bambini in entrata chiusura porta ingresso ore 09,00 distribuzione e assistenza colazione bimbi di 3 anni accompagnamento dei bambini in bagno (prima i 3 anni e poi i 4 anni) rilevazione presenza pasti e comunicazione via fax al centro pasti (entro le ore 9,30) ore 09,30 pulizia tavoli e sezioni (5 4-3) ore 10,00 pulizia corridoio e bagno adulti ore 10,30 ricezione tegami del pasto taglio del pane condimento verdure (personale addetto allo scodellamento) ore 11,15 preparazione carrello pasto (personale addetto allo scodellamento) ore 11,15 riassetto sezioni per pranzo ore 11,30 ausilio accompagnamento bimbi in bagno (1 unità per i 3 anni e 1 unità per i 4 anni a settimane alterne per i 5 anni) ore 13,00 pulizia totale sezioni 5 anni e parziale bagni e sezioni 4-3 ore 13,30 ausilio accompagnamento bimbi in bagno (1 unità per i 3 anni, 1 unità per i 4 anni) ore 14,00 completamento pulizia sezione e bagni (3-4) ore 14,15 pulizia e sistemazione degli attrezzi utilizzati ore 14,30 fine turno Turno pomeridiano (10,30-17,30) ore 10,30 sistemazione lettini e pulizia dormitorio, salone e aula computer ore 11,30 ausilio accompagnamento bimbi in bagno (1 unità per i 3 anni, 1 unità per i 4 anni a settimane alterne per i 5 anni) ore 12,00 assistenza agli alunni e agli insegnanti durante la mensa ore 13,00 pulizia totale sezioni 5 anni e parziale di bagni e sezioni 4 3 ore 13,30 ausilio accompagnamento bimbi in bagno (1 unità per i 3 anni e 1 unità per i 4 anni ) ore 14,30 preparazione merende ore 15,00 pulizia aula computer se occupata durante la giornata ore 15,30 collaborazione con gli insegnanti a sorvegliare, vestire e accompagnare in bagno i bambini (prima i 3 anni e poi i 4 anni) ore 16,00 sorveglianza ore 16,30 pulizia aule carrelli merenda - e lavaggio stoviglie ore 17,15 sistemazione salone pulizia e sistemazione attrezzi utilizzati ore 17,30 chiusura sezioni (finestre, luci) porte delle aule, blocco porta principale, inserimento allarme INFANZIA MARELLA n. 2 unità di personale in servizio nel plesso: Rossi Anna (c.t.i.) - Tugnoli Daniela (c.t.i.) di cui n. 1 collaboratore scolastico dalle ore 12,00 alle ore 13,00 in servizio nel turno pomeridiano presta assistenza agli alunni e ai docenti durante la mensa e usufruisce del pasto. ORARIO DI SERVIZIO settimanale 35 h (che verrà svolto a giorni alterni con il sabato a recupero) 07,30 14,30 n. 1 unità dal lunedì al venerdì 10,30 17,30 n. 1 unità dal lunedì al venerdì turno mattina (7,30-14,30) ore 07,30 preparazione carrelli colazione - sorveglianza dei bambini in entrata chiusura porta ingresso ore 09,00 distribuzione e assistenza colazione bimbi di 3 anni Via Lorenzo Bartolini, BOLOGNA - Tel Tel./Fax

10 accompagnamento dei bambini in bagno (prima i 3 anni e poi i 4 anni) rilevazione presenza pasti e comunicazione via fax al centro pasti (entro le ore 9,30) ore 09,30 pulizia tavoli e sezioni (5 4-3) ore 10,00 pulizia corridoio e bagni adulti ore 10,30 ricezione tegami del pasto taglio del pane condimento verdure (personale addetto allo scodellamento) ore 11,15 preparazione carrello pasto (personale addetto allo scodellamento) ore 11,30 ausilio accompagnamento bimbi in bagno (1 dada i 3 anni e 1 dada 4 anni) ore 12,00 sorveglianza corridoi ore 13,00 pulizia parziale delle sezioni e bagni (5 4-3) ore 13,30 ausilio accompagnamento bimbi in bagno (1 dada i 3 anni e 1 dada i 4 anni) ore 14,00 pulizia sezioni e bagni ore 14,15 pulizia e sistemazione degli attrezzi utilizzati ore 14,30 fine turno Turno pomeridiano (10,30-17,30) ore 10,30 sistemazione lettini e pulizia dormitorio, salone e aula computer ore 11,30 ausilio accompagnamento bimbi in bagno (1 dada i 3 anni e 1 dada i 4 anni) ore 12,00 assistenza agli alunni e agli insegnanti durante la mensa ore 13,00 pulizia parziale delle sezioni e bagni ( ) ore 13,30 ausilio accompagnamento bimbi in bagno (1 dada i 3 anni e 1 dada i 4 anni) ore 14,30 preparazione merende ore 15,00 pulizia aula computer ( se occupata al mattino) ore 15,30 collaborazione con gli insegnanti a sorvegliare, vestire e accompagnare in bagno i bimbi (prima i 3 anni e poi i 4 anni) ore 16,00 sorveglianza ore 16,30 pulizia aule carrelli merenda - e lavaggio stoviglie ore 17,15 sistemazione salone pulizia e sistemazione attrezzi utilizzati ore 17,30 chiusura sezioni (finestre, luci, tende ecc.) porte delle aule, porta principale e inserire allarme SCUOLA PRIMARIA VISCARDI n. 3 unità di personale in servizio nel plesso: Mazzini Danila (c.t.i.) - Mucciaccio Silvana (c.t.i.) - Spataro Cataldo (c.t.d.) ORARIO DI SERVIZIO settimanale 36 h Mucciaccio Silvana e 35 h Mazzini Danila e Spataro Cataldo di cui n. 1 collaboratore scolastico tra le ore 12,30-13,00 in servizio nel turno pomeridiano presta assistenza agli alunni e ai docenti durante la mensa e usufruisce del pasto. MUCCIACCIO SILVANA h 36 MAZZINI DANILA h 35 SPATARO CATALDO h 35 lunedì 8,00-14,00 9,00-15,00 7,20/13,20 martedì 12,30-18,30 8,00-11,00/11,30-17,30 7,20-13,50 mercoledì 9,00-15,00 8,00-13,00 7,20-13,20 giovedì 7,30-13,30 8,00-11,00/11,30-17,30 9,30-12,30/13,00-17,30 venerdì 11,30-17,30 7,20-13,20 7,45-10,45/11,15-17,15 sabato 8,00-14,00 RECUPERO RECUPERO Mazzini e Spataro turnano a settimane alterne AMBITI (per completezza vedi declaratoria profilo professionale)

11 1) Mucciaccio Silvana: sorveglianza piano terra, entrata e uscita alunni, centralino, ricevimento pubblico, pulizia uffici con rispettivi bagni, corridoio e portineria, ordine materiale di pulizia e controllo magazzino 2) Mazzini Danila : sorveglianza 1^ piano, rilevazione presenza pasti, distribuzione latte, ( al bisogno pulizia palestra con rispettivi bagni e spogliatoi), pulizia atrio e ambulatorio. Rapporti con ufficio affari generali per interventi di manutenzione. 3) Spataro Cataldo: sorveglianza 2^ piano, pulizia bagni e guardiola collaboratori scolastici 1^ e 2^ piano; (al bisogno: aula video e aula insegnanti), aiuto mensa, distribuzione merende, pulizia aree esterne e collaborazione con gli uffici di segreteria per il servizio esterno MANSIONI in comune: Collaborazione con la segreteria, ( centralino, ricevimento pubblico, interventi di manutenzione, fotocopie e ciclostile anche per gli altri plessi) pulizia archivio cc.) Ciascun collaboratore è tenuto alla sorveglianza e alla pulizia del reparto assegnato e delle relative pertinenze (porte - arredi termosifoni vetri e quant'altro). I collaboratori collaborano tra di loro su tutte le problematiche inerenti le proprie mansioni. SCUOLA PRIMARIA MARELLA n. 3 unità di personale in servizio nel plesso: Fossato Marzia (c.t.i. Part-time ciclico agosto) - Sperotti M.Grazia (c.t.i. Part-time ciclico luglio-agosto) Rahinò Luigina (c.t.i.). ORARIO DI SERVIZIO: settimanale 35 h (che verrà svolto dai collaboratori a settimane alterne) di cui n. 1 collaboratore scolastico tra le ore 12,30-13,30 in servizio nel turno pomeridiano presta assistenza agli alunni e ai docenti durante la mensa e usufruisce del pasto. 1 settimana FOSSATO MARZIA SPEROTTI MGRAZIA RAHINO' LUIGINA lunedì 8,00-14,00 8,00-13,00 11,30-18,30 marted'ì 8,00-14,00 8,00-14,00 11,30-18,30 mercoledì 8,00-14,00 12,30-18,30 8,00-15,00 giovedì 8,00-14,00 8,00-14,00 11,30-18,30 venerdì 8,00-13,00 12,30-18,30 8,00-15,00 sabato recupero recupero recupero 2 settimana SPEROTTI MGRAZIA RAHINO' LUIGINA FOSSATO MARZIA lunedì 8,00-14,00 8,00-13,00 11,30-18,30 marted'ì 8,00-14,00 8,00-14,00 11,30-18,30 mercoledì 8,00-14,00 12,30-18,30 8,00-15,00 giovedì 8,00-14,00 8,00-14,00 11,30-18,30

12 Venerdì 8,00-13,00 12,30-18,30 8,00-15,00 sabato recupero recupero recupero 3 settimana RAHINO' LUIGINA FOSSATO MARZIA SPEROTTI MGRAZIA lunedì 8,00-14,00 8,00-13,00 11,30-18,30 marted'ì 8,00-14,00 8,00-14,00 11,30-18,30 mercoledì 8,00-14,00 12,30-18,30 8,00-15,00 giovedì 8,00-14,00 8,00-14,00 11,30-18,30 venerdì 8,00-13,00 12,30-18,30 8,00-15,00 sabato recupero recupero recupero dopo la terza settimana si riparte dalla prima settimana MANSIONI (per completezza vedi declatoria profilo professionale) ore 8,00 apertura aule e sorveglianza entrata docenti ore 8,30 sorveglianza entrata alunni ore 9,00 rilevazione presenza pasti, comunicazione via fax al centro pasti ore 10,00 distribuzione latte ore 10,30 pulizia corridoio entrata al bisogno e in caso di cattivo tempo (parte appaltata) pulizia tutti i bagni dell'edificio, refettori, raccolta nelle aule cestini merende e relativo lavaggio, palestra con annessi bagni e spogliatoi, aula lettura, aula informatica, spogliatoio collaboratori. La pulizia delle aule di lezione, scale e atrio è affidata ad una ditta esterna pulizia area cortiliva MANSIONI in comune: Ciascun collaboratore è tenuto alla sorveglianza e alla pulizia del reparto assegnato e delle relative pertinenze (porte - arredi termosifoni vetri e quant'altro). Collaborazione con la segreteria, (interventi di manutenzione,richieste di materiale igienico sanitario, fotocopie ecc.) l collaboratori collaborano tra di loro su tutte le problematiche inerenti le proprie mansioni e si alternano nell'arco della giornata per la copertura della postazione centralino e sorveglianza ingresso. Inoltre collaborano tra di loro su tutte le problematiche inerenti le proprie mansioni. SCUOLA SECONDARIA DI I GRADO FARINI n. 4 unità di personale in servizio nel plesso: Imparato Rosa (c.t.i.) - Patriarca Marina part-time 18 ore (lunmart-merc) (c.t.i.) - Novello Valerio part-time 18 ore (giov-ven -sab) (c.t.d.) - Ferro Lorena (c.t.d.) - Serra Giuseppina (c.t.d.). Orario di servizio settimanale 35 h per n. 3 collaboratori e 36 ore per n. 1 collaboratore scolastico titolare di part-time. I collaboratori si alterneranno settimanalmente nel servizio che prevede n. 2 collaboratori in servizio dalle ore 7,30 alle ore 14,30 per il recupero del sabato e n. 2 collaboratori in servizio dalle ore 11,30 alle 17,30 dal lunedì al venerdì e dalle ore 7,30 alle 13,30 al sabato.

13 MANSIONI (per completezza vedi declatoria profilo professionale) Turno di mattina ( ) ore apertura scuola 0re sorveglianza entrata alunni ore servizio Front- Office (accoglienza e disponibilità nei confronti dell'utenza) pulizia entrata principale ore rilevazione presenze mensa e comunicazione alla CAMST n. 1 unità ore sorveglianza ai piani per intervallo alunni n. 1 unità ore pulizia bagni, aule delle classi che si spostano nelle aule speciali o palestra, corridoi ore in compresenza pulizia aule, lavagne, banchi, pavimenti aule, bagni, laboratori, corridoi, ingresso n. 1 unità sorveglianza portineria Turno pomeriggio ( ) ore 11, sorveglianza alunni ai piani e pulizia classi che si spostano nelle aule speciali ore vigilanza uscita alunni in compresenza pulizia, lavagne, banchi, pavimento aule, bagni, laboratori, corridoi, ingresso, pulizia mensa, uffici di presidenza, sala insegnanti ore pulizia aule rientro, pulizia entrata principale, controllo di tutte le aule e chiusura istituto. I settimana IMPARATO ROSA FERRO LORENA SERRA GIUSEPPINA PATRIARCA MARINA parttime 18,00 lunedì 11,30-17,30 7,30-14,30 7,30-14,30 11,30-17,30 martedì 11,30-17,30 7,30-14,30 7,30-14,30 11,30-17,30 mercoledì 11,30-17,30 7,30-14,30 7,30-14,30 11,30-17,30 NOVELLO part-time 18,00 giovedì 11,30-17,30 7,30-14,30 7,30-14,30 11,30-17,30 venerdì 12,30-17,30 7,30-14,30 7,30-14,30 11,30-17,30 sabato 7,30-13,30 RIPOSO RIPOSO 7,30-13,30 II settimana lunedì 7,30-14,30 11,30-17,30 7,30-14,30 11,30-17,30 martedì 7,30-14,30 11,30-17,30 7,30-14,30 11,30-17,30 mercoledì 7,30-14,30 11,30-17,30 7,30-14,30 11,30-17,30 giovedì 7,30-14,30 11,30-17,30 7,30-14,30 11,30-17,30 venerdì 7,30-14,30 12,30-17,30 7,30-14,30 11,30-17,30 sabato RIPOSO 7,30-13,30 RIPOSO 7,30-13,30 III settimana lunedì 7,30-14,30 7,30-14,30 11,30-17,30 11,30-17,30 martedì 7,30-14,30 7,30-14,30 11,30-17,30 11,30-17,30 mercoledì 7,30-14,30 7,30-14,30 11,30-17,30 11,30-17,30 giovedì 7,30-14,30 7,30-14,30 11,30-17,30 11,30-17,30 venerdì 7,30-14,30 7,30-14,30 12,30-17,30 11,30-17,30 sabato RIPOSO RIPOSO 7,30-13,30 7,30-13,30 dopo la III^ settimana si riparte dalla 1^

14 MANSIONI in comune: Ciascun collaboratore è tenuto alla sorveglianza e alla pulizia del reparto assegnato e delle relative pertinenze (porte - arredi termosifoni vetri e quant'altro). Collaborazione con la segreteria, (interventi di manutenzione, richieste di materiale igienico sanitario, fotocopie e ciclostile, ecc.) l collaboratori collaborano tra di loro su tutte le problematiche inerenti le proprie mansioni e si alternano nell'arco della giornata per la copertura della postazione centralino e sorveglianza ingresso. Inoltre collaborano tra di loro su tutte le problematiche inerenti le proprie mansioni. SERVIZI E COMPITI DEL PERSONALE COLLABORATORE SCOLASTICO DESTINATARIO Cognome e Nome Imparato Rosa Serra Giuseppina Patriarca Marina Novello Valerio Ferro Lorena Rep. N Piano terra Piano terra Piano terra e 1 Piano Primo piano Descrizione reparto aule: 1-2 F- 1-2 D- 1 A corridoi e bagni in comune - atrio ingresso principale cucina con bagno laboratorio - refettorio grande e piccolo - auditorium fotocopie. A rotazione con Serra aula lingue tecnica aula scienze biblioteca - aula video-sostegno 1- sostegno 2 aule 1-2 C 3 D 2 3 A- corridoi e bagni - In comune - atrio ingresso principale cucina con bagno laboratorio - refettorio grande e piccolo - auditorium fotocopie. A rotazione con Imparato aula lingue tecnica aula scienze biblioteca - aula videosostegno 1- sostegno 2 aule 1 E PT 1 B 2 B corridoi scala aula informatica - aula speciale attività artistica aula musica - aula insegnanti con annessi bagni presidenza. In comune - atrio ingresso principale cucina con bagno laboratorio - refettorio grande e piccolo - auditorium fotocopie A rotazione con Ferro aula di sostegno/atelier aule 3 B 3 F 2-3 E 3 C corridoi - bagni scala In comune - atrio ingresso principale cucina con bagno laboratorio - refettorio grande e piccolo - auditorium fotocopie A rotazione aula lingue tecnica scienze biblioteca aula video aule sostegno (2) A rotazione con Patriarca/Novello aula sostegno atelier Postazione Centralino URP (turno 7,30) sorveglianza aule turno 11,30 Centralino URP (turno 7,30) sorveglianza aule turno 11,30 Centralino URP (turno 7,30) sorveglianza aule turno 11,30 Centralino URP (turno 7,30) sorveglianza aule turno 11,30 Le postazioni assegnate dovranno sempre essere coperte da almeno un collaboratore scolastico per garantire la vigilanza degli alunni. In caso di necessità e/o assenza e senza formalismi si opera in collaborazione tra gli addetti dello stesso servizio, laboratorio, sede e/o piano. Per eventuali cambiamenti di funzioni, attività e sedi di lavoro e per situazioni di urgenza e/o emergenza, si provvederà con specifici ed appositi atti o provvedimenti.

15 DISPOSIZIONI GENERALI PER I COLLABORATORI SCOLASTICI Mansioni per tutti: collaborazione con la segreteria e con i coordinatori di plesso per la distribuzione delle circolari ed altre necessità di lavoro; collaborazione con i docenti nel reperimento di strumenti e/o materiale didattico necessario in modo tempestivo. Postazione di sorveglianza: ciascun Collaboratore Scolastico ha in assegnazione una postazione di sorveglianza nel proprio reparto che dovrà presidiare compatibilmente con i turni di servizio, specialmente durante i cambi di ora e l intervallo. In merito alla sorveglianza dei locali scolastici, deve porre attenzione alla chiusura dei vari laboratori e spazi in modo da evitare che beni materiali possano essere sottratti; provvedere ad aprire e chiudere i vari laboratori e controllare che le chiavi siano rimesse al loro posto. Le bacheche contenenti le chiavi dei vari reparti dell'istituto devono sempre essere chiuse a chiave. Le chiavi delle bacheche non devono mai essere lasciate attaccate alle stesse. Si fa presente che la omessa chiusura degli spazi, porte, finestre, cancelli, ecc. può fare incorrere nella responsabilità patrimoniale. Classi scoperte: ciascun Collaboratore Scolastico segnala al coordinatore di plesso (o suo sostituto) le eventuali classi scoperte entro cinque minuti dall inizio dell ora. Allo stesso modo deve essere segnalato quando ci sono gruppi di alunni non sorvegliati nei corridoi. Pulizia del reparto: ciascuno Collaboratore è tenuto alla sorveglianza e alla pulizia del reparto assegnato e delle relative pertinenze (porte, arredi, termosifoni, vetrate, ecc.) secondo un protocollo che si allega alla presente. Tutti i detersivi e detergenti devono essere tenuti rigorosamente sotto chiave. Sono vietate le miscele di prodotti in quanto possono essere tossiche. Area cortiliva: all occorrenza devono essere rimossi l accumulo di foglie e eventuali oggetti pericolosi o ingombranti. In caso di neve i collaboratori in servizio devono sgomberare e tenere sgombero il percorso di ingresso. In caso di gelo dovrà essere sparso del sale sul percorso stesso. Sostituzione dei colleghi assenti: il numero attuale dei collaboratori scolastici assegnati all'istituto, in relazione alla distribuzione sui plessi, al tempo scuola degli alunni ed all'età degli stessi, per garantire i servizi essenziali di sorveglianza, vigilanza ed igiene, non consente di norma sostituzioni interne. Tuttavia in caso di assoluta necessità previa disponibilità preventiva degli interessati si procederà con la sostituzione temporanea interna mediante riconoscimento dell intensificazione del lavoro ordinario. Recupero giornate prefestive: le giornate pre-festive saranno recuperate effettuando ore eccedenti e/o di intensificazione in occasione di sostituzioni colleghi assenti e aperture straordinarie dell istituto per l'orientamento, riunioni organi collegiali ed altri possibili eventi. Segnalazione Responsabile Sicurezza: il collaboratore a cui è assegnato uno spazio deve controllare giornalmente durante le pulizie se è stata manomessa la segnaletica di sicurezza (cartografia e/o normativa) affissa e/o le attrezzature destinate a situazioni di emergenza. Vanno inoltre segnalate tutte le situazioni di pericolo di qualsiasi genere presenti (arredi scheggiati, prese scoperte, mensole e controsoffittatura pericolanti, ecc.), e contemporaneamente il collaboratore deve provvedere immediatamente a mettere in atto tutte le misure adeguate a ripristinare in sicurezza temporaneamente lo spazio in attesa dell intervento definitivo da parte degli addetti. CHIUSURE PREFESTIVE Nel periodo in cui non viene svolta attività didattica, tenuto conto del P.O.F. e della carta dei servizi è consentita la chiusura prefestiva dell istituzione scolastica purché in detto periodo non siano state programmate attività dal Consiglio d Istituto e dal Collegio Docenti. La chiusura della scuola è disposta dal Dirigente Scolastico a seguito di delibera del competente Consiglio di Istituto. Il provvedimento del Dirigente Scolastico verrà pubblicato all albo della scuola e sarà comunicato alla Direzione Scolastica Regionale, all Ufficio Scolastico provinciale ed all ente locale interessato.

16 Ad esclusiva richiesta del personale, le chiusure prefestive possono essere recuperate anche attraverso ferie e/o cumulo di ore prestate per attività aggiuntive e/o intensificazione di lavoro ordinario. Per l anno scolastico 2012/2013 vengono proposte al Consiglio di Istituto le seguenti giornate di chiusura della scuola: GIORNI MESE ANNO 31 mercoledì ottobre sabato dicembre lunedì dicembre sabato dicembre lunedì dicembre sabato marzo sabato luglio sabato luglio sabato luglio sabato agosto sabato agosto lunedì agosto martedì agosto sabato agosto Sabato agosto Sabato agosto 2013 Totale giorni 16 uguale a 96 ore da recuperare Piano di recupero dei giorni prefestivi non lavorati finalizzato alla maggiore funzionalità del servizio scolastico: ASSISTENTI AMMINISTRATIVI: le ore saranno recuperate con l effettuazione di un rientro pomeridiano settimanale di 3 ore per ciascun assistente amministrativo; COLLABORATORI SCOLASTICI le ore saranno recuperate con l effettuazione di ore in eccedenza per la sostituzione dei colleghi assenti e in occasione di riunioni, assemblee, e per ogni impegno di natura straordinaria previste nel POF. FERIE Per venire incontro alle esigenze del personale e, nello stesso tempo, assicurare comunque il servizio, la presentazione delle richieste di ferie estive da parte del personale deve avvenire tassativamente entro il 15 Aprile Le ferie potranno essere di norma fruite durante i mesi di Luglio ed Agosto, comunque per un periodo minimo non inferiore a 15 giorni. Eccezionalmente ove non esaurite nei mesi estivi si potranno fruire anche nel corso dell'anno scolastico successivo, durante le festività natalizie e/o pasquali, per motivate esigenze familiari o personali compatibili con quelle di servizio, preventivamente concordate con il D.S.G.A. ed autorizzate dal Dirigente Scolastico. Dette ferie dovranno comunque obbligatoriamente ed improrogabilmente essere usufruite entro il mese di aprile dell anno successivo a quello di riferimento. Il piano delle ferie estive verrà predisposto entro il 15 Maggio 2013 dal DSGA, che provvederà eventualmente ad assegnare d'ufficio il periodo di ferie a coloro che non ne avessero fatto richiesta entro il termine fissato. Il piano delle ferie in occasione delle vacanze natalizie dovrà essere predisposto entro il 15 dicembre 2012 e le domande da parte del personale devono essere presentate entro il 30 novembre Il piano delle ferie in occasione delle vacanze pasquali, dovrà essere predisposto entro il 20 Marzo 2013 e le domande da parte del personale devono essere presentate entro il 15 Marzo Per l'amministrazione sarà criterio prioritario la necessità di garantire la copertura di tutti i settori di servizio. Nel caso di più richieste per lo stesso periodo si terrà conto delle ferie usufruite negli anni precedenti, avendo riguardo ai criteri della disponibilità e della rotazione. Elaborato il piano ferie, gli interessati possono chiedere di modificare il periodo richiesto, ma l'accoglimento della richiesta è subordinato alla disponibilità dei colleghi allo scambio dei periodi e, comunque, senza che il piano stesso subisca modifiche portanti.

17 Nel corso dell'anno scolastico le istanze scritte di ferie dovranno essere indirizzate dal personale richiedente, con almeno tre giorni di anticipo rispetto a quello di fruizione, al Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi che provvederà alla concessione. Nei periodi di sospensione delle attività didattiche (Natale, P asqua e nei mesi estivi) il funzionamento dell istituto sarà garantito con la presenza di almeno due collaboratori scolastici e tre assistenti amministrativi. DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTO IL PERSONALE - nell assegnazione dei turni e degli orari saranno tenute in considerazione le eventuali richieste di orario flessibile motivate da effettive esigenze personali e familiari. Le richieste, saranno accolte se non determineranno disfunzioni di servizio e aggravio per il restante personale. I vari reparti saranno assegnati sentita la disponibilità del personale e considerata la professionalità specifica richiesta; - durante i periodi di sospensione delle lezioni e delle attività (intendendosi per attività tutte le progettazioni comprese quelle del centro estivo denominato L'ISOLA CHE NON C'ERA... ON SUMMER ) l orario di servizio sarà dalle ore 8,00 alle ore 14,00 per gli assistenti amministrativi mentre i collaboratori scolastici presteranno servizio su due turni dalle ore 7,30 alle ore 14,30 e dalle ore 8,00 alle ore 15,00 (ore 7 giornaliere per il recupero dei prefestivi nei periodi di Natale, Pasqua, luglio e agosto); - per i giorni singoli di sospensione delle attività didattiche ogni unità di personale presterà l'orario effettivo di servizio previsto per la giornata; - dal 1 settembre 2013 il personale è tenuto al servizio con 6 ore giornaliere fino all'inizio delle attività didattiche; - non è consentito effettuare un orario diverso da quello fissato nel presente piano e nei singoli ordini di servizio, qualsiasi variazione deve essere preventivamente autorizzata dal DSGA; - le ore effettuate oltre l orario di servizio dovranno essere preventivamente autorizzate di norma in forma scritta dal D.S.G.A.; - tutto il personale è tenuto, all arrivo a scuola, a firmare il registro delle presenze; - non è consentito uscire dalla scuola in orario di servizio, senza la preventiva autorizzazione scritta (permesso firmato) del DSGA o del coordinatore di plesso; - le assenze devono essere comunicate alla segreteria tassativamente entro le ore 8,00 indipendentemente dal turno e orario di lavoro; - in caso di proroga della malattia la comunicazione, va fatta di norma, entro le ore 8,00 dell ultimo giorno di malattia precedentemente comunicata, ciò al fine di poter organizzare i turni di servizio. Ugualmente dovrà essere dato tempestivo avviso dei ritardi; - si raccomanda la massima puntualità e il rispetto dei turni assegnati. E consentito lo scambio temporaneo di turno solo per impegni improrogabili a condizione che sia stato comunicato per iscritto dal personale coinvolto al DSGA con congruo preavviso e, comunque dovranno essere effettuate le ore di servizio previste dal proprio turno di lavoro e le mansioni del collega sostituito; - permessi brevi: compatibilmente con le esigenze di servizio, ciascuna unità di personale può essere autorizzata ad usufruire di brevi permessi per motivi personali di durata non superiore a tre ore giornaliere per non più di trentasei ore nell arco dell anno. Le ore non lavorate devono essere recuperate nei giorni che saranno indicati dall Amministrazione. Per il recupero dei permessi brevi saranno utilizzate prioritariamente le ore di straordinario eventualmente già accumulate;

18 - il riepilogo dei crediti/debiti orari individuali sarà comunicato individualmente per ogni profilo nella prima decade del mese successivo a quello di riferimento. Tutto il personale è tenuto a comunicare eventuali discordanze entro una settimana dal ricevimento dell informativa. Il DSGA curerà l eventuale rettifica; - il personale è invitato a prendere visione del codice disciplinare e del codice di comportamento (CCNL sottoscritto in data 24/7/2003) pubblicato all'albo elettronico. INDIVIDUAZIONE INCARICHI SPECIFICI ART 47 e 50 CCNL , ART. 7 CCNL E SEQUENZA CONTRATTUALE A.T.A PERSONALE BENEFICIARIO DELLA 2^ POSIZIONE ECONOMICA Dal 1 settembre 2009 è stata istituita una seconda posizione economica dell'area B per amministrativi e tecnici, che ricevono un aumento annuo di euro. L'assistente amministrativo beneficiario della 2^ posizione ha l'obbligo di sostituire il DSGA. Al personale beneficiario della 2^ posizione economica non possono essere attribuiti incarichi specifici di cui all'art. 47 co. 1 lett. b) CCNL 2007 che comportino un ulteriore incremento di retribuzione. La seconda posizione economica non è cumulabile con l'art. 7 CCNL Per l a.s. 2012/2013 è individuata quale beneficiaria della predetta posizione per il profilo di Assistente Amministrativo la Sig.ra Filomena Grosso che già in precedenza ha ricoperto l incarico di sostituto del DSGA ed ha svolto funzioni da DSGA. La stessa, svolge altresì compiti di coordinamento del POF, partecipa alle riunioni di staff sulla progettazione del POF e si occupa degli adempimenti amministrativi connessi allo svolgimento delle attività di progetto (dalla stesura dei contratti fino alla loro liquidazione) e costituisce il referente per la parte amministrativa per il Dirigente, per il Direttore e per i Docenti impegnati nella realizzazione del progetto stesso e ne cura il tutto secondo le linee guida fornite ed impartite dal DSGA. PERSONALE BENEFICIARIO DELL ART. 2 SEQUENZA CONTRATTUALE ^ POSIZIONE ECONOMICA La finalità degli incarichi specifici è quella di individuare e riconoscere le professionalità del personale ATA necessarie per la realizzazione degli obiettivi contenuti nel piano dell offerta formativa. Vengono individuati sulla base delle effettive esigenze dell istituzione scolastica. L assunzione dell incarico comporta l assunzione di un ulteriore responsabilità e lo svolgimento di compiti particolarmente complessi od onerosi rispetto alle mansioni indicate nel profilo professionale. Gli incarichi specifici fanno parte degli obblighi di servizio conseguenti all organizzazione del lavoro stabilita con la contrattazione d istituto. Vengono individuate le seguenti tipologie di incarichi specifici da attribuire nell anno scolastico 2012/2013. Per l Anno Scolastico 2012/2013 è individuato quale beneficiario della 1^ posizione economica di cui alla sequenza contrattuale il seguente personale: Profilo di Collaboratore Scolastico 1. Fossato Marzia 2. Magagnoli Miriam 3. Mazzini Danila 4. Mucciaccio Silvana 5. Rossi Anna 6. Sperotti M.Grazia 7.Tugnoli Daniela 8. Romeo Stefano Profilo di Assistente Amministra 1. Dellacasa Patrizia

19 a) Proposta di attribuzione incarico di Addetto al Primo Soccorso e assistenza alunni diversamente abili: si propone al Dirigente Scolastico di assegnare ai collaboratori scolastici Fossato Marzia, Mazzini Danila, Mucciaccio Silvana e Sperotti M.Grazia, l'incarico di Addetto al Primo Soccorso in quanto hanno già effettuato un corso di formazione e assistenza alunni diversamente abili con i seguenti compiti: sulla base delle istruzioni impartite dai docenti di sostegno, l assistenza agli alunni diversamente abili, anche riguardo all uso dei servizi igienici e alla cura dell igiene personale; collaborazione con il docente di sostegno nella realizzazione delle attività programmate, fuori dalla classe, sempre con la presenza dell insegnante di sostegno; incarico di pronto soccorso/prima assistenza in attesa dell intervento specialistico, compreso l' eventuale accompagnamento in Ospedale; b)proposta di attribuzione incarico di collaborazione con gli uffici di segreteria: si propone al Dirigente Scolastico di assegnare ai collaboratori scolastici Magagnoli Miriam, Rossi Anna, Romeo Stefano e Tugnoli, l'incarico di supporto e collaborazione con gli uffici di segreteria, con i seguenti specifici compiti: verifica della presenza del materiale nelle cassette di pronto soccorso della Scuola collaborazione con gli uffici di Segreteria per la gestione e l approvvigionamento del materiale di pulizia; Proposta di attribuzione incarico di Responsabile area gestione personale : si propone al Dirigente Scolastico di assegnare all Assistente Amministrativo Sig.ra Dellacasa Patrizia l incarico di responsabile dell area gestione personale docente mediante collaborazione diretta con il DSGA effettuando attività di coordinamento nella gestione delle pratiche riferite a tutto l'ufficio personale docente. INDIVIDUAZIONE DEGLI INCARICHI SPECIFICI EX ART. 47 C. 2 CCNL Gli incarichi specifici (ex funzioni aggiuntive) sono conferiti dal Dirigente Scolastico dopo la determinazione in sede di contrattazione integrativa d'istituto del compenso spettante in base allo specifico finanziamento assegnato dal MIUR. L incarico specifico comporta l'assunzione di ulteriori responsabilità rispetto a quanto indicato nelle tabelle del profilo di appartenenza del CCNL. Gli incarichi individuati per l'as. 2012/2013, sono i seguenti: Collaboratori scolastici: piccola manutenzione interna di arredi ecc., gestione duplicatore digitale, assistenza alunni diversamente abili e primo soccorso. Assistenti amministrativi: Responsabile area gestione personale; Responsabile area gestione alunni, attività integrative ed extracurriculari;. Responsabile acquisti; Proposta di attribuzione incarico di piccola manutenzione interna di arredi ecc., gestione duplicatore digitale e assistenza alunni diversamente abili e primo soccorso: si propone al Dirigente Scolastico di assegnare ai collaboratori scolastici Sig.ra Imparato Rosa, Rahinò Luigina, Spataro Aldo, Patriarca Marina, Ferro Lorena, Serra Giuseppina, Novello Valerio l'incarico di piccola manutenzione con i seguenti compiti: cura la manutenzione non specialistica degli arredi in dotazione alla scuola (banchi, sedie ecc.); collabora con i docenti per la buona conservazione del patrimonio dei laboratori; gestione fotocopie e fotoriproduttore l incarico di assistenza agli alunni diversamente abili, con i seguenti compiti: sulla base delle istruzioni impartite dai docenti di sostegno, l assistenza agli alunni diversamente abili, anche riguardo all uso dei servizi igienici e alla cura dell igiene personale; collaborazione con il docente di sostegno nella realizzazione delle attività programmate, fuori dalla classe, sempre con la presenza dell insegnante di sostegno;

20 Incarico di pronto soccorso/prima assistenza in attesa dell intervento specialistico, compreso l eventuale accompagnamento in Ospedale; verifica della presenza del materiale nelle cassette di pronto soccorso della Scuola Si propone al Dirigente Scolastico di assegnare all Assistente Amministrativo Sig.ra Scotti Claudia l'incarico di responsabile dell area personale docente in collaborazione con l assistente amm.vo Dellacasa Patrizia mediante collaborazione diretta con il DSGA effettuando attività di coordinamento nella gestione delle pratiche riferite a tutto il personale docente, dall assunzione al collocamento a riposo. Proposta di attribuzione incarico di Responsabile area gestione alunni, attività integrative ed extracurriculari: si propone al Dirigente Scolastico di assegnare all Assistente Amministrativo Sig. Dall'Omo Claudio l incarico di Responsabile dell area alunni con funzioni di coordinamento degli addetti all area alunni, e tutte le attività inerenti la gestione degli allievi e la gestione delle attività integrative ed extracurriculari con il compito di curare, secondo le linee guida fornite ed impartite dal DS, dal DSGA e dai Docenti nominati collaboratori del DS, tutti gli adempimenti relativi alla gestione delle attività suddette. Proposta di attribuzione incarico di Responsabile Sicurezza: si propone al Dirigente Scolastico di assegnare all Assistente Amministrativo Sig.ra Ciula Elisabetta l'incarico di Responsabile ufficio acquisti con il compito di curare, secondo le linee guida fornite ed imparte dal DS e dal DSGA nonché secondo quanto previsto dal normativa vigente in materia di acquisti. La remunerazione degli incarichi proposti verranno ridotti in base alle assenze effettuate, escluse ferie e recuperi. INDIVIDUAZIONE INTENSIFICAZIONE ATTIVITA LAVORATIVA E PRESTAZIONI ECCEDENTI L ORARIO D OBBLIGO INTENSIFICAZIONE ATTIVITA LAVORATIVA ART. 88 CCNL A causa del costante aumento del carico di lavoro del personale ATA., graduatorie supplenti, ecc. alla quale non ha fatto seguito un aumento di personale, ma addirittura una riduzione del medesimo, come DSGA propongo il riconoscimento delle seguenti intensificazioni dell'attività lavorativa: Assistenti Amministrativi: a) carico maggiore di lavoro dovuto alla complessità dell istituto e delle molteplici attività del POF; b) valutazione ed inserimento a sistema domande per l inclusione nelle graduatorie di supplenza del personale ATA; c) aggiornamenti del software; d) servizio di sportello ufficio didattica; Collaboratori scolastici: a) servizio portineria e centralino in sede; b) supporto alla Presidenza; c) pulizia Palestre; Tutti i compensi relativi sia agli incarichi ex-art 47 CCNL che i compensi per intensificazione siano ridotti in base alle assenze effettuate. Inoltre, per i collaboratori scolastici, per la sostituzione dei colleghi assenti, è prevista la riduzione delle ore di intensificazione in base alle assenze effettuate e l incremento delle stesse in base all effettiva sostituzione secondo i seguenti schemi : ESEMPIO SCHEMA RIDUZIONE ORE INTENSIFICAZIONE IN BASE ALLE ASSENZE INTERVALLO GIORNI DI ASSENZA ORE ASSEGNATE fino a da 16 a Via Lorenzo Bartolini, BOLOGNA - Tel Tel./Fax