UrRENÍmuA GRUPPO FERROVIE DELLO STATO. Progetto IVU Rail. lnformatizzazione Turni PdG e PdB. Roma, 30 Settembre 2010

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1 UrRENÍmuA GRUPPO FERROVE DELLO STATO Progetto VU Rail lnformatizzazione Turni PdG e PdB Roma, 30 Settembre 2010

2 Premessa ll progetto VU - Railed ilcontesto in cuisicolloca Lo scenario competitivo in cui la nostra Azienda si trova e si troverà ad operare, imponè la ricerca e l'adozione di strumenti capaci di:.accrescere la flessibilità d'impiego delle risorse 'fornire il giusto supporto decisionale alle strutture preposte alla pianificazione e gestione del servizio;.adeguare rapldamente la pianificazione della produzione alle variazioni delle offeée commerciali destinate ad esserè sempr più frequenti ln tale contesto, si colloca il progetto VU - Rail. ll valore aggiunto che 'investimento potra produrre è rappresentato da:.rapide riarticolazioni dei turni di servizio del personale di condotta e scoéa;.possibilltà di operare la scelta del piano di produzione che realizza il miglior compromésso tra economia e tenuta rispetto alle variabili di esercizio;.soddisfazione del personale. n3 úrnr*tratta GRUPPO FCNROV DÍTLO SÎAO 2

3 Premessa ll progetto VU - Raile la NOL Vigente nuovi suppoéi decisionali, in via di sviluppo, dedicati alla compilazione déi turni del pèrsonale di condotta e scorúa, recepiscono la N.O.L. vigente prevista dal CCNL , nonché 'accordo del riguardante 'impiego del personale di condotta con modulo di guida ad Agente Solo. Si precisa che quanto riepilogato in questo documento interessa senza distinzione alcuna, sia il personale di condotta che di acorta. n3 Urne*tr^rtA oruppo rfrnovte DEttO stato 3

4 Gosa cambia La procedura negoziale s9ruizi di condotta e acorta varieranno mensilmente per èffetto di:.diverce periodicib;.possibili intèrazioni con trcni periodici o straordinari;.vco;.diveéa dbponibilita di Ísorse su base periodale. Le nuove modalità:.l'infomativa awione semeatralmente, in precedènza al cambio orado di dicembr (entro il 30 novembr ) od in precedenza alle modlftche estive {entro il 3l maggio} prendendo a rigrimènto gli aspefri quali - quantit tivi già attualmonte provbti: Caratterbtiché dell'ofierta; Consistenze di peltonale; RepoÌt del principali indicato gsstlonall riepilogati p r strutture tèrritodall e îlferiti al 3eme3trc pecedénts rilevabile;. RipaÉizione deivolumi di produzione espr ssi ln tr*km; Proiezione dogli impegni dl pel8onale per territorio p r èffetto di quanto al precedénte alinea; La prciezione dell'impegno complessivo derivante dal piani dl lavoro por pdc e pdb;. L'el6nco degli impianti della Divisione Cargo per quali è pi vista 'eleyazione a 380 o1o dèl llmite annuo di lavoro nottxanofrí úr*t*rm,ra 4 GRUPPO FERROVÉ DEO SÎATO

5 Gosa c;ambia Le modalità di compilazione dei turni tulni, da ciclici - collettiyi, diventano individuali - perbonallzzati. Avranno duìata prevalentemènta mansile, i fumi che precederanno e seguhanno immediatam nte il cambio orario comprenderanno anche la quota partà di dicembfe; nuovi tumi saranno sviluppati tenondo conto anche d6llé rlchi b di assenza, nonché delle richieste di prefercnza d'impiego avanzatè dal peeonale ln bmpo utile per poter esserc recepite nei tumi del periodo tulnato succeasivo. Gli attuali riepiloghi da TV2 saranno soatituili da.iepiloghi di sintesi individuali locanti le prlncipali informazioni. Sara inoltre po$lbile dbporr degli sb$i depiloghi pèr unita produttiva piuttoeto che per bend. Le nuove opportunità:.le dchieste di assenza e 16 prefurenze d'impiego saranno ayanzabili dal pèeonalo ln vla conlinuativa coma oggi, le richiesb di assenza presentate sntro i tempi compatibili con a realizzazlone del piani dl lavoro, se accolte, saranno inserite noi turni. Le assenze dchieste in un momento succéssivo, ricadranno in ambito gèstionale; in tal senso, le Dtuisioni dovranno fssarc i teminl ultlmi per la richi$ta di assenzerprefèrènze rispetto ri tumi del me8e succes3ivo;.ll nuovo modello di tumazione non prevode la f,gura del macchinista disponlbile; le quote di dbponlbilità necossarie per la copertue délle contingenze saranno dlstibuih omogeneamente nei tumi in linea con le esigenze tacnico - prcduttivè,;.una giomata di dbponlbillb, ai fini del calcolo della prustazlone lavorativa settlmanale varrà la medla delle orc di lavoìo giofnallero conguntivate nol sgmesire pf cedento;.ll pelronale di macchina e di scorts acquisbce la visibilità clrca i piani di lavorc del m e successivo con almeno 5 giomi di anticipo rispotto all'attivazione del nuovi turnl;.al personalo sarà data ovidanza dei dati signiftcativi relativi al proprio tumo a mezzo apposita stampa e/o atfiavereo ilweb client;.le fun2ioni presenti nel sistèma eyltèranno le spol quazloni della dbtìibuzione su base annua del cadchl di lavoro "pregiati" (condotta e scoía) e/o gravosi (servizio notturno o fostlvo), anche se non sarà assiculata la rotazione sui treni;.ll DB del sbtema ei anicchiè progrcasivamente di slomentl statbtici con i quall distrlbuire omogeneamenb i nuovi elementi di equia, ad esompio i ripo3i coincidènti con le princlpali festività, n3 Urne*rrArtA 5 GRUPPO }ÉNROVE DCttO SÎATO

6 Gosa cambia La gestione della disponibilità e delle assenze Poichó non è più prevista la fattispecle di perconale senza tumo assegnato, nel turni saranno distribuit alcuni punti % di pensonale dbponibil6 secondo le neces3ie carattedzzanli la singola rcaltà teniioriale. Le nuove modalita:.l pefiodi di dbponlbilità si estènderanno preferibilmenb per 'intero arco temporale comprcso tra due riposi settimanall;.qualora le giomate di dbponibiliià non coprano 'intoro período compr so tra due riposi settimanali, quesb dovranno esser almono due consecuúve e saranno posb sempre a valle di prestazioni programmate ed in prccedènza al dposo sefrimanale succ ssivo;.le ore di dbponibilità non utilizzab, afferenti il riposo settimanale aeguente, 3aranno contabilizzats nel montante annuo dol riposo sotdmanale;. ln analogia al prècèdente alinèa, nel caso in cui le esigenze produttive, rcndono inutilizzabile il per onale psr 'intera giomata precedente il riposo, il periodo di mancato impiègo potra osserc computato nel monanté annuo se comunicato al pefsonale intercasato non oltrc il limlfe max costituito dal temine dèl servizio pr cedentè..la durata dei riposi giomalieri spetlanti al pensonale sarà quella conùattualmente prevbta;.per quanto attiene la rlpresa del aeivizio a yalle delle asaènze, potranno verificarsi due fattlspecie:. L'aasenza è stata richiesta in anliclpo risp tto alla dsfinizione del tumo mensile: servizi che precedono è sèguono l'assenza saranno poslzionati in modo da assicurare il godimento della giornata di libertà in coincidenza con la data richieaúa e del riposo giornalièro spottante a 3eguito dsll'ultima prestazione rosa.. L'assenza è stata richiesta e concessa in ge3tione opemtiva: il pe]sonale, a valle della fruizione della giomatare di llbertà riprende il proprio tumo di spettanza, ní Urnr*rrAttA 6 GpupPo FtRnovts oélro sîato

7 Gosa cambia ll calcolo del montante annuo del riposo settimanale A tutto il pérsonale sara assicurata la ftuizione su baae annua del prevbto montante di 3538 orc dl riposo settimanale ricalcolate individualmente al netto dei dposi seguenti i periodi di a$onza. Le oppoéunità: 'Allo scopo di sompllficae la visibllita clrca il valoe oblettiyo annuo teorlco (3538 ore), è pgsibilo considerare due alternatlvé: ' Ritenerc la du ta dei RS conyenzionalmentè pari a 58 or, quando querti aono collocati a seguito dei periodi dl aaaenza.. Ricalcolarc il montante annuo individualment come prcvisto dalla NOL vigentè, e darne evidenza sui suppoli infomativi; 'ln costanza di normativa, al pénbonale sara a3sicurata la fruizione di almeno otto riposi settimanali coincidonti con i giorni di 8abato ed otto riposi settimanali coincidenti con lo domeniche. fr3 UrnextmuA 7 GNUPPO FENNOVÈ DCTTO 'ÎATO

8 Gosa cambia Le modalità di comunicazione Al personale sarè fomlto un supporto HW individuale con il quale, atts8vel3o specifico applicativo (web client), pokà avanzarc le proprie richiesb dl liberta dal servizio piutlosto che manif tare le propriè pltsferenze d'impiego. Al pdc di FR e FA, gia intetes.eati dalla dotazione indlvidualè di laptop (Driyor BB), sarà installato il web client sullo stesso HW. Allo 3copo di ottenerc rltorni di pèrienza utili par la scèlta fin.le della dotazioné llw individuale, ai restanti macchinbti di OPN, di DC e DPR, eaè fomito un palmare. ll PdB uùlizzerà il palmarc di cui sono gia dotati. Sui supporti di cui sopra saianno vbibili: ll tumo sd i suoi dettagli; dati significafvi prestazionali:.lavoro aettimanale (msdia, max e mlnimo).ilontanto del riposo settimanalè fruito all'ultimo giorno del mese precedentè;.n" dl servizi notturni nel mese;.n" di RFR nel m a;.l giomi di ferie concegsi / permessi;.l giorní di forie rcsidui / pefme$l; ll peeonale ricevera in bmpo reale sul supporto HW la eventuali variazionl al servizio. [ lèttufa del messaggio da parb del destinatario dalà luogo alla notifica automatica veeo 'addetto alla gesúons delle ri3olse di macchlna o di scorta, nií Lf r***rratta GNUPPO FCRRPVE DS,O 5ÎAO 8

9 Prossimi passi Data prevista Definizione turni personalizzali comprensivi di assenze per DC Sicilia in parallelo agli attuali applicativi Entro ottobre (11110) Pairing nazionale servizi di scorta DPN 01 novembre Estensione turni personalizzati in DPN per FB e SB e dismissione Gente - Veste Cambio orario Dicembre'10 Estensione progetto a PdC Cargo Mercato e pdb DpR Cambio orario Dicembre'10 Completamento progetto e relativi up grade Luglio 2011 rz7 Ur*e*tmrtA GRUPPO TERROVG DGTO SAÎO 9

10 Gantt di progetto )efinizione specifiche di base ìealizzazione prototipo Pairing ìilascio 1" modulo Pairing letrofit e rilascio 2" Modulo Pairine )ef inizione specifiche Rosterins ìealizzazione prototipo Rosterins e sviluopo ìealizzazione primi turni con Pairing di VU (FR) e loro esercizio \ttività di turnazione per ambiti specifici delle tre Divisioni ìetrofit intero sistema per trasformazione a 64 bit ìilascio versioni con up grade sia di Pairing che di Rostering; analisi dei 'isultati per lo sviluppo delle calibration necessarie per singola divisione ìilascio VDV (lnterfaccia vs GENTE - VESTE) ìesi disponibili alle Divisioni i primi turni realizzati con VU-Rail (operativi rttraverso i vecchi sistemi). FR e FA sia PdM che PdB, alcuni turni minori lelle DR Toscana ed Emilia, Sicilia di Cargo. \nalisi di scenari per la miglior distribuzione della produzione )efinizione specifiche Web Client iviluppo Web Client )efinizione specifiche APD (Mod. Gestionale) stensione progressiva ad ulteriori sesmenti oroduttivi ìilascio 1" modulo Web Client ìilascio 3' modulo Rosterins con gestione assenze -ink RUN Patenti e Pavroll ìilascio 1" modulo APD e successivi sviluppi Milestones Turni FR realizali Con Pairing VU & Messi in esercizio Turni FR e FA; alcuni turni di DPR:- Sicilia di Cargo K realizzali Con VU {} Parte la gestione operativa di: -...fr: la; Estensione a Estensione siciria di cars' l:b[:f: 1ti*:X; lpl naa iiu ug EO eî )tt tóv lic ten eb nar rdf nas ltu ue rgo,et )tt ìov lic :en eb nar rof nas lu ffi ìipartizione dei servizi di condotta e scorta realizzata con nuovi applicativi Vlessa in esercizlo in parallelo a VESTE dell'apd per FR e FA /erifica dei risultati fronte Payroll :stensione progressiva a tutta Trenitalia Jp grade di progetto n Urnt*rmuA GXUPFO FÈPRCVÈ DCÓ STATO Milestones 6 Realizzazione Prototipo Pairino - g Rilascio 1" Mod Pairing g Rilascio l" Mod. Roster Mod Pairing completo g Rilascio Mod. Gest- Roster lniziodismissione Pers.zato AttualiaPPli.tivi î î Estensione 2 l'tll' 10 î Fine progetto