STATISTICHE CONVALIDA DELLE DIMISSIONI DELLE LAVORATRICI MADRI (ai sensi D.P.R. 1026/76 e art. 55 D.L. 151/01)

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1 Anno 212 STATISTICHE CONVALIDA DELLE DIMISSIONI DELLE LAVORATRICI MADRI (ai sensi D.P.R. 126/76 e art. 55 D.L. 151/1) Rielaborazione a cura dell Ufficio delle Consigliere di Parità dell Romagna su dati Direzione Regionale del lavoro Grafico 1 Convalida delle dimissioni nel 212 per provincia Bologna Ferrara Dimissioni non convalidate Provincia Non convalidate Bologna Ferrara 5 Modena Parma Piacenza Ravenna Totale 5

2 Tabella 1- Convalida dimissioni per settore e provincia Settore Totale Agricoltura Commercio Credito e Assicurazioni Industria Servizi Grafico 2 - Convalida dimissioni per settore in -Romagna nel Agricoltura Commercio Credito e Assicurazioni Industria Servizi

3 Tabella 2- Convalida dimissioni per dimensione aziendale e provincia dimensione aziendale Totale fino a da 16 a da 51 a da 11 a oltre Grafico 3 - Convalida dimissioni per dimensione aziendale in -Romagna nel fino a 15 da 16 a 5 da 51 a 1 da 11 a oltre

4 Tabella 3- Convalida dimissioni per fascia d'età e sesso Fasce d'età Totale f m f m f m f m f m f m f m f m f m f m da 19 a da 26 a da 36 a fino a oltre Totale Grafico 4 - Convalida dimissioni per fascia d'età e sesso in -Romagna nel da 19 a 25 da 26 a 35 da 36 a 45 fino a 18 oltre 45 m f

5 Tabella 4 - Convalida dimissioni per provincia e numero figli a carico Figli Totale > Grafico 5 - Convalida dimissioni per numero figli a carico in -Romagna nel > 2

6 Tabella 5 - Convalida dimissioni per provincia e motivazione delle dimissioni Motivazione Totale Incompatibilità tra occupazione lavorativa e assistenza al neonato per mancato accoglimento al nido Incompatibilità tra occupazione lavorativa e assistenza al neonato per assenza parenti di supporto Elevata incidenza dei costi di assistenza al neonato (es. asilo nido o baby sitter) Passaggio ad altra azienda Mancata concessione del parttime/orario flessibile/modifica turni di lavoro Desiderio di cura della prole in maniera esclusiva Cambio residenza/distanza tra luogo di residenza e sede di lavoro/ricongiungimento al coniuge chiusura/cessazione/trasferimento azienda

7 Grafico 6 - Convalida dimissioni in -Romagna per motivazione delle dimissioni incompatibilità tra occupazione lavorativa e assistenza al neonato per mancato accoglimento al nido 393 incompatibilità tra occupazione lavorativa e assistenza al neonato per assenza parenti di supporto 213 elevata incidenza dei costi di assistenza al neonato (es. asilo nido o baby sitter) 66 passaggio ad altra azienda 472 mancata concessione del parttime/orario flessibile/modifica turni di lavoro 121 desiderio di cura della prole in maniera esclusiva 296 cambio residenza/distanza tra luogo di residenza e sede di lavoro/ricongiungimento al coniuge 167 chiusura/cessazione/trasferimento azienda 83

8 Tabella 6 - Convalida dimissioni per anzianità di servizio e per provincia Anzianità di servizio da 4 a da 11 a da 16 a fino a oltre Totale Grafico 7 Convalida dimissioni in -Romagna per anzianità di servizio da 4 a 1 da 11 a da 16 a 2 6 fino a 3 oltre 2

9 Tabella 7 - Convalida dimissioni per nazionalità e provincia Nazionalità Totale Italiani Cittadini UE Extracomunitari Grafico 8 - convalida dimissioni in -Romagna per nazionalità Italiani Cittadini UE Extracomunitari