EDUCATION EXECUTIVE. Energy Management. Corso executive

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1 EXECUTIVE EDUCATION Energy Management Corso executive NOVEMBRE APRILE 2011

2 Il sistema Jobleader: un metodo evoluto per potenziare le competenze delle figure chiave aziendali Jobleader è il nuovo sistema fi rmato dal CUOA per il potenziamento delle competenze individuali nei diversi ambiti strategici in cui si focalizza oggi la competitività aziendale. Jobleader è una proposta innovativa e di prestigio: si articola in prodotti e servizi formativi e consulenziali. I corsi sono progettati con l applicazione del modello di alta formazione dei master CUOA, secondo una tecnologia competency-based, la cui validità è stata riconosciuta e premiata a livello internazionale, rivolta allo sviluppo non solo di competenze tecnico-specialistiche, ma anche manageriali di tipo relazionale, analitico e percettivo. COMPETENZE TRASVERSALI POTENZIARE E VALORIZZARE LE RISORSE PERSONALI PER ASSUMERE MAGGIORE RESPONSABILITÀ ALL INTERNO DEL PROPRIO TEAM PROFESSIONALE saper gestire gruppi esercitare effi cacemente la leadership comunicare e convincere prendere decisioni in condizioni di incertezza imparare ad agire adattandosi alle situazioni e ai cambiamenti, individuando i comportamenti più adeguati a seconda del contesto COMPETENZE TECNICO-SPECIALISTICHE POTENZIARE LE PROPRIE COMPETENZE TECNICO-SPECIALISTICHE, INTEGRARE NUOVE CONOSCENZE E NUOVI METODI professional tools tecniche di analisi strumenti operativi metodologie avanzate UNA GRANDE SCUOLA DA PIÙ DI CINQUANT ANNI UN PUNTO DI RIFERIMENTO PRESTIGIOSO PER LA FORMAZIONE AZIENDALE. UN AMBIENTE ARMONICO E STIMOLANTE IN UNA STUPENDA VILLA VENETA business school dal 1957, con una visione internazionale: opera con 53 Paesi esteri una scuola che da 50 anni coltiva il talento degli individui un modello istituzionale unico: i soci CUOA sono i principali attori del mondo accademico, aziendale, economico-fi nanziario, pubblico e delle Istituzioni del Nordest un luogo dove vivere lo scambio di esperienze e culture una faculty rappresentata da oltre 500 esperti in grado di dare risposte concrete a tutte le esigenze del nostro sistema

3 Jobleader Energy Management CORSO EXECUTIVE Green economy per una green society. Nello sviluppo di un economia verde per una crescita più sostenibile, oggi, sempre più, le aziende ricercano benefi ci economici e ambientali legati all effi cienza e all ottimizzazione dei costi energetici. Il corso, nato per rispondere a queste esigenze, ha l obiettivo di fornire la conoscenza, gli strumenti e le soluzioni possibili per una moderna economia energetica e delle sue fonti rinnovabili. OBIETTIVI E DESTINATARI Il percorso è rivolto, in particolare, a manager aziendali, professionisti e fi gure operanti nel settore energie rinnovabili. Il corso fornisce una risposta concreta a quesiti, quali: il settore energetico: quali sono le evoluzioni in atto? come raggiungere l effi cienza energetica? quali sono le certifi cazioni oggi necessarie? qual è il quadro normativo di riferimento? come redigere il bilancio energetico? come redigere i contratti di fornitura? quali sono le certifi cazioni per gli edifi ci e i vantaggi economici collegati? come gestire le fonti energetiche rinnovabili? FORMULA PART TIME Mi permette di partecipare al corso compatibilmente e contestualmente con i miei impegni professionali. La formula weekend è studiata per integrare e rendere sinergiche le mie responsabilità aziendali con il mio percorso formativo e di sviluppo professionale. IMPEGNO 6 mesi, con frequenza a weekend alternati: 11 weekend, il venerdì pomeriggio e il sabato mattina, un giovedì pomeriggio e 1 venerdì full immersion, per un totale di 114 ore di formazione, articolate in moduli tecnicospecialistici e moduli trasversali. Al termine del corso Fondazione CUOA rilascerà un attestato di partecipazione. SEDE DI SVOLGIMENTO Villa Valmarana Morosini (Altavilla Vicentina - VI), un esclusivo punto di incontro tra i protagonisti della realtà economica, fi nanziaria, imprenditoriale e istituzionale; un ambiente unico per lo scambio di culture ed esperienze, per lo studio e la rifl essione. In una villa storica, dove trovo tutti i servizi necessari allo svolgimento delle attività didattiche: aule, salette di studio, aule informatiche, biblioteca, sala conferenze ecc. Nel College Valmarana Morosini, adiacente al corpo centrale della Villa, inoltre, posso usufruire del servizio bed & breakfast (tel ). Alcuni moduli possono svolgersi anche fuori sede, in quanto prevedono attività di orienteering. La Fondazione CUOA ha sede in una villa storica. Per eventuali segnalazioni connesse alla presenza di barriere architettoniche, contattare la Segreteria Executive Education, tel

4 Programma Il percorso formativo si sviluppa attraverso: 9 moduli tecnico-specialistici su temi collegati all economia energetica, alle fonti rinnovabili di energia, alle strategie, alle normative e alle innovazioni del settore 2 moduli per lo sviluppo delle competenze trasversali sui temi della comunicazione, delle strategie di negoziazione e dell orientamento continuo nei confronti degli obiettivi assegnati, anche in presenza di ostacoli e incertezze. Sono, inoltre, previsti 2 incontri individuali di coaching con esperti e psicologi per affrontare le problematiche professionali connesse all apprendimento e alla sua trasferibilità nella vita lavorativa, con l obiettivo di migliorare lo stile manageriale e affinare le competenze relazionali e di comunicazione. Viene proposto un check-up delle competenze individuali finalizzato alla rilevazione del patrimonio di competenze tecnico-specialistiche e trasversali dei partecipanti al corso. Il percorso è stato progettato per la frequenza a tutti i moduli didattici; su specifiche esigenze è ammessa la partecipazione anche ai singoli moduli. Moduli tecnico-specialistici Scenario del settore energetico (10 ore) Dati statistici: dati storici e scenari Struttura del settore energetico (elettricità, gas e petrolio): dinamiche e potenzialità del settore Liberalizzazione del settore elettrico e del gas Approfondimenti politiche internazionali, nazionali e locali per ambiente ed energia. Mercato elettrico e produzione (10 ore) Struttura del mercato elettrico in Italia Tecnologie e costi degli impianti di produzione ee; fonti fossili, fonti rinnovabili Cogenerazione e generazione distribuita Il costo del kwh e il LUEC. Esempi di calcolo. I mercati per l ambiente (10 ore) Le fonti rinnovabili e il mercato dei certificati verdi Il mercato dell efficienza energetica Il mercato della CO2 (ETS) Il calcolo dell impronta ecologica e il carbon offsetting Il calcolo del costo dell energia conservata e l ottenimento dei TEE. Energy Manager: Legislazione di riferimento (10 ore) Leggi n. 9 e 10 del 1991 Circolari MICA n.219/f del 2 marzo 1992 e n.226/f del 2 marzo 1993 Sviluppi normativi successivi: D. Lgs.92/2005 La direttiva 2006/32 e il decreto 115/2008 La norma EN e la certificazione energetica dei processi. Bilancio Energetico e Diagnosi Energetiche (10 ore) Che cos è il BE, perché e come si redige Saper leggere e analizzare i consumi di energia elettrica e il potenziale di risparmio Saper identificare le soluzioni che meglio si adattano al proprio fabbisogno energetico e alle proprie caratteristiche di consumo, valutando anche le ricadute economiche dei risparmi stimati Come fare una diagnosi energetica Approfondimento: le ESCO e l analisi degli investimenti. La contrattualistica nel settore energetico (10 ore) Analisi del consumo energetico in azienda: incidenza della spesa energetica Valutazione dei fornitori e definizione della soluzione energetica ottimale Tipologie di acquisto di energia Forme e condizioni contrattuali Trading energia elettrica (Privitera).

5 Certificazione energetica degli edifici (10 ore) Certificazione degli edifici come opportunità - D. Lgs.192/05 e 311/06 Modalità e criteri per la certificazione energetica La valutazione degli impianti ai fini della certificazione La valutazione degli apparecchi per illuminazione Le tecnologie per il controllo energetico degli edifici. La gestione dell energia in pratica (10 ore) L involucro edilizio: materiali, tecniche costruttive L efficienza energetica negli impianti industriali Metodologia e strumenti per le diagnosi energetiche Utilizzo dei software per le diagnosi energetiche. Moduli trasversali Tecniche di comunicazione efficace e negoziazione (10 ore) Comunicazione interpersonale Ascolto attivo ed empatico Stili di relazione e scelta di stile comunicativo Canali comunicativi nelle relazioni Strumenti e strategie di negoziazione Tecniche di presentazione efficace di progetti. Energia realizzativa: attività di orienteering (14 ore) Esercitazione individuale svolta all aperto in cui vengono simulate dinamiche di natura organizzativa, al fine di apprendere e sviluppare strategie sempre più efficaci per affrontare le situazioni professionali in cui esprimere una tensione continua nei confronti degli obiettivi assegnati, anche in presenza di ostacoli e incertezze, con energia, sistematicità e determinazione. Approfondimento: l approccio smart grid per la gestione della generazione di energia elettrica (10 ore) Le fonti energetiche rinnovabili: criteri di dimensionamento e valutazione progetti gestione dell energia in pratica (fv, eolico, idroelettrico, biomasse) Le smart grid Testimonianze. Per informazioni relative ai costi e al calendario del programma vedere la scheda di iscrizione scaricabile all indirizzo

6 I plus del percorso formativo La partnership Il corso è progettato in collaborazione con Con il patrocinio di dell Università di Padova La Faculty La Faculty del corso è composta da docenti universitari, esperti di formazione, professionisti, consulenti e uomini d azienda altamente qualificati e specializzati nel settore dell economia energetica eco-sostenibile e dello sviluppo delle fonti rinnovabili. La diversa provenienza assicura concretezza e aderenza alle reali esigenze delle aziende e rappresenta un canale preferenziale per l aggiornamento professionale dei partecipanti, grazie all accesso ad un vitale sistema di relazioni, sia a livello nazionale che internazionale. La community professionale durante e dopo il corso Le relazioni che si instaurano tra i partecipanti forniscono le basi per promuovere e valorizzare un network professionale, personale e culturale, alimentato da occasioni di incontro tra allievi, docenti e testimoni d impresa. La piattaforma didattica contribuisce alla creazione di una comunità della conoscenza: la partecipazione alle attività in rete consente un intenso scambio di saperi, problemi, tematiche e soluzioni. La community professionale resterà attiva anche dopo la fine del corso attraverso l accesso ad una community online dedicata a tutti coloro che hanno partecipato a un corso executive Jobleader by CUOA. Web learning space È l ambiente web del CUOA dedicato ad accompagnare e integrare sinergicamente i contenuti e le modalità didattiche propri della formazione svolta in aula, è previsto l utilizzo di un ambiente web dedicato, attraverso il quale, in modalità a distanza, è possibile fruire di materiali di studio e di documenti di approfondimento e interagire con docenti e colleghi di corso, anche attraverso forum tematici coordinati da esperti della materia. Il check-up delle competenze È un processo di valutazione individuale finalizzato alla rilevazione del patrimonio di competenze tecnico-specialistiche e trasversali dei partecipanti al corso. Gli strumenti utilizzati e la metodologia di rilevazione adottata consentono ai soggetti di riflettere sul proprio profilo di competenze, sviluppando una migliore conoscenza di sé, e di programmarne e sperimentarne l arricchimento e il miglioramento attraverso una formazione partecipata e consapevole. Il coaching Incontri individuali programmati nel corso dell iniziativa formativa allo scopo di favorire, attraverso il confronto con un coach, una lettura critica del percorso individuale di carriera e di facilitare il processo di crescita personale e professionale del partecipante.

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8 Fondazione CUOA Segreteria Executive Education Villa Valmarana Morosini Altavilla Vicentina (VI) tel fax