Le cooperative nell Italia che vuole cambiare. di Enzo Risso

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1 Le cooperative nell Italia che vuole cambiare di Enzo Risso

2 Un Paese sotto il segno della rabbia Lo sguardo sull Italia di Enzo Risso

3 Rabbia e disgusto: i sentiment dominanti Quali sono tra le seguenti le emozioni che prova più spesso in questo periodo? DISGUSTO RABBIA TRISTEZZA ATTESA PAURA FIDUCIA GIOIA SORPRESA NON SA Valori espressi in %. Possibili più risposte. SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 3

4 La ricerca di cambiamenti radicali Alcuni ritengono che per cambiare veramente le cose in Italia ci vorrebbe una rivoluzione, altri pensano che occorre andare sulla strada delle riforme. Quale delle due posizioni condivide maggiormente? C È BISOGNO DI UNA RIVOLUZIONE NON SA OCCORRE ANDARE SULLA STRADA DELLE RIFORME nel 2011: 28% Valori espressi in %. SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 4

5 La ricerca di soluzioni nette: dittatura Per riuscire a cambiare realmente l'italia e fare riforme vere e durature, secondo lei ci vorrebbe: Un Governo e un Parlamento determinati a fare interventi radicali e progressivi per almeno dieci anni una DITTATURA di 4-5 anni per ripulire a fondo il Paese NON SA Valori espressi in %. SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 5

7 Le fratture sociali e politiche Capire le dinamiche profonde di Enzo Risso

10 Le grandi fratture che aleggiano nella società italiana Nella realtà quotidiana, secondo lei, quali dei seguenti poli di conflitto tra le persone sono ancora molto forti oggi? (1=poco forti e 10=molto forti) RICCHI- POVERI 7,6 8,1 ONESTI- FURBI IMMIGRATI- ITALIANI 7,4 TASSE- LIBERTA 7,4 INSICUREZZA- SICUREZZA 7,4 POSSO CONSUMARE- NON POSSO CONSUMARE 7,3 SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 10

11 Le fratture presenti, con incidenza minore Nella realtà quotidiana, secondo lei, quali dei seguenti poli di conflitto tra le persone sono ancora molto forti oggi? (1=poco forti e 10=molto forti) Valori medi su scala SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 11

12 Classe dirigente: meglio quella di ieri disonesta incompetent e superficiale limitata distaccata arrogante imprevidente statica immorale onesta competente preparata creativa partecipe cortese lungimirante dinamica morale Valori % SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 12

13 I valori in evoluzione L Italia che muta pelle di Enzo Risso

14 Sensibilità ambientale: il valore affermato Esprime la convinzione che occupazione e sviluppo economico debbano passare attraverso la tutela dell ambiente Green No green 50 SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 14

15 Sindacato: lo smottamento Ferma restando l importanza attribuita alla funzione, il trend mette in luce il calo di fiducia dei cittadini nel sindacato Fiducia Non fiducia 50 SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 15

16 Europeismo: la grande caduta Come Lei sa l'italia appartiene da tempo all'unione Europea. Complessivamente Lei pensa che il nostro Paese abbia tratto più vantaggi o svantaggi dalla partecipazione all Unione Europea? vantaggi e svantaggi in egual misura più svantaggi più vantaggi 50 né vantaggi nè svantaggi Valori % SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 16

17 Immigrazione: la chiusura Mette in luce una decisa apertura nei confronti degli immigrati, di cui viene sottolineato il contributo di arricchimento complessivo per il Paese Aper< Chiusi 50 Valori % SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 17

18 Privato non è più bello Accanto alla crisi del welfare si afferma la convinzione che modalità di gestione 'privata dei principali servizi (sanità, scuola, pensioni) garantirebbero minori costi al cittadino e maggiori benefici privato pubblico 50 Valori % SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 18

19 Dalla politica: onestà, lavoro, diritti Quali sono i suoi valori personali che vuole vedere rispecchiati nel partito che sceglie di votare? Cosa cerca soprattutto in un partito o in un movimento? Somma risposte Valori % SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 19

20 L Italia che vuole cambiare La partecipazione di Enzo Risso

21 Sentimenti positivi attorno alla partecipazione Quali sentimenti suscita in lei il tema della partecipazione? ENTUSIASMO DETERMINAZIONE CORAGGIO DINAMISMO FORZA RABBIA BANALITÀ GIOIA FRUSTRAZIONE TRISTEZZA VUOTO ANGOSCIA NON SA Valori espressi in %. Somma delle risposte consentite. SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 21

22 Analisi dell interesse per l impegno sociale Quanto sarebbe interessato a (SOMMA MOLTO + ABBASTANZA) impegnarsi per la tutela dei beni comuni (ambiente, territorio ecc) impegnarsi per lo sviluppo culturale impegnarsi per la città o il quartiere operare in una associazione di volontariato fare parte di gruppi di acquisto impegnarsi per realizzare un impresa impegnarsi in politica Valori espressi in %. SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 22

23 Scuola, sociale, economia: più partecipazione Secondo lei in quali settori c è più bisogno di partecipazione? 29% 29% 27% 26% SCUOLA SOCIALE ECONOMIA TERRITORIO AMBIENTE IMPRESA CITTÀ CULTURA PERSONE DEBOLI IMMIGRAZIONE CONSUMI NON SA SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 23

24 Ampi consensi alla partecipazione economica Quale tipo di partecipazione economica sarebbe secondo lei auspicabile: partecipazione agli utili: dividere gli utili della società con i dipendenti partecipazione al capitale d impresa con l acquisto di azioni o quote di capitale da parte dei lavoratori* partecipazione alla gestione, in rappresentanza dei lavoratori nel board delle società TOTALE FAVOREVOLI ALLA PARTECIPAZIONE *(benefici economici a seguito dell eventuale distribuzione di utili o aumento del valore delle azioni) NESSUNA PARTECIPAZIONE NON SA Valori espressi in % SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 24

25 Far ripartire l Italia Le scelte per la svolta di Enzo Risso

26 La malattia del paese: la sfiducia nei giovani Segnala la convinzione che i giovani abbiano energie e risorse pari alle generazioni che li hanno preceduti e siano quindi in grado di offrire un apporto significativo al presente. Fiducia sfiducia 50 Valori % SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 26

28 Il profondo bisogno di rinnovamento 71% La mancanza di ricambio generazionale è la causa principale della mancanza di meritocrazia in Italia Oggi c è bisogno di un forte rinnovamento di tutta la classe dirigente (magistrati, università, dirigenti, economisti, banchieri, politici, ecc.). Lei è... SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 28

29 Di che cosa ha bisogno il paese per ripartire Quando Lei pensa al futuro di questo Paese, secondo lei c è più bisogno di: 51% ONESTÀ 33% GIUSTIZIA SOCIALE 27% EQUITÀ MERITO 24% INNOVAZIONE 22% TUTELA DEI DIRITTI 21% OPPORTUNITÀ 19% RICAMBIO 19% SICUREZZA 16% VOGLIA DI FARE 14% BENESSERE: 8%, DINAMISMO:5%, ARMONIA:3%, FORZA:2%, CARRIERA: 1%, FURBIZIA:1% Valori espressi in %. SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 29

30 La classe dirigente del futuro Quali, tra le seguenti caratteristiche, dovrebbe possedere in misura maggiore la futura classe dirigente del Paese? Senso morale, legalità, etica 57% competenza 36% concretezza e capacità di realizzare le cose 30% capacità di far crescere le nuove generazioni 13 capacità di dialogare e di far convergere interessi diversi 12 voglia di fare 9 autorevolezza e leadership 7 capacità di difendere le proprie idee 5 senza pensare di avere la verità in tasca NON SA Valori espressi in %. Somma delle risposte consentite. Attenzione alle classi più deboli 27% Rispetto degli altri (non sentirsi superiore) Autonomia nelle decisioni 22% SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 30 15%

31 La fiducia nel mondo cooperativo Un patrimonio da non sperperare di Enzo Risso

32 La fiducia nelle cooperative (% di MOLTO + ABBASTANZA) FIDUCIA NELLE IMPRESE COOPERATIVE FIDUCIA NELLE IMPRESE DI CAPITALE 63% 44% FIDUCIA NEI DIRIGENTI DELLE IMPRESE COOPERATIVE FIDUCIA NEI DIRIGENTI DELLE IMPRESE DI CAPITALE 50% 34% Valori espressi in %. SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 32

33 Il ruolo delle cooperative: equilibrare il mercato Secondo Lei quale dovrebbe essere il ruolo delle cooperative nel mercato? rendere il mercato più equo ed equilibrato svolgere la funzione di calmieratori del mercato e dei prezzi salvaguardare l'occupazione garantire un'offerta di qualità rendere il mercato più responsabile aumentare i livelli di concorrenza nel mercato occuparsi del sociale comportarsi come le altre imprese non fare utili Valori espressi in %. SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 33

35 Due economie: comunitaria e capitalista Se pensa alle imprese di capitale e alle imprese cooperative, a quale delle due associa maggiormente le seguenti parole: *associo piu' all'impresa di capitale *associo piu' all'impresa cooperativa Furbizia Carriera Equita' Onesta' Gius@zia SfruOamento Armonia Innovazione Voglia di fare Forza Sicurezza Carenza di dirim Ricambio generazionale Opportunita' Benessere Dinamismo Merito SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 35

36 Il contributo delle cooperative ad affrontare la crisi Come giudica l impegno della cooperazione in difesa del lavoro e dell occupazione durante questi anni di crisi? SOMMA BUONO 50% Valori espressi in %. SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 36

37 Le sfide per il mondo cooperativo La strada per cambiare di Enzo Risso

38 Le sfide per il mondo cooperativo La strada per cambiare di Enzo Risso

39 I terreni su cui si gioca la riflessione delineare i tra* dell HABITUS COOPERATIVO DEL XXI SECOLO I terreni su cui si gioca la par<ta LA SOCIETÀ. Il ruolo delle coopera<ve nella comunità e nello sviluppo economico, sociale, civico e comunitario del Paese IL MERCATO. La funzione delle coopera<ve per il pluralismo economico e per l affermazione di un economia giusta, compa<bile e sostenibile IL LAVORO. La capacità delle coopera<ve di rappresentare un modello di ges<one d impresa che unisce l espressione personale e la produtvità LE GENERAZIONI. L essenza della cooperazione nell essere uno strumento per lo sviluppo perpetuo, duraturo e democra<co del fare impresa IL FUTURO. La capacità delle coopera<ve di esprimere una cultura (di società, impresa e lavoro), una poli<ca e di accexare la sfida dell egemonia SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 39

40 I terreni del cambiamento che abbiamo di fronte L Aci Condividere le culture individuando la mission, i valori e l identità della nuova associazione Il ruolo nel paese e nel mercato Incarnare la spinta al cambiamento Un nuovo modello di partecipazione Nuove politiche per la comunità e per il welfare di comunità: costruttori di beni di cittadinanza La rappresentanza Cambia il modo di farla (i mestieri): non si gioca più sul terreno dell appartenenza e dello specialismo ma: essere struttura consolidata della società civile sviluppare pensieri e sguardi lunghi Nuovo modello di associazione Che impatta sull Organizzazione, cambiando i mestieri Che muta la Narrazione SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 40

41 La sfida delle sfide: generare egemonia u Generare un nuovo pensiero cooperativo u Costruire una nuova visione di società, di comunità, di modo di fare impresa, di mercato e di futuro SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 41

42 I contenuti della sfida egemonica 1 distintività cooperativa Vision: nuovo modello economico Mission nel mercato concezione dell essere impresa sviluppare la cittadinanza economica delle persone produrre beni di cittadinanza Etica del mercato economia umanizzata economia comunitaria mercato aperto, plurale e regolato Legalità, onestà Nuovo stile di comportamento Rappresentare un altro modo di fare impresa liberare le possibilità delle persone SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 42

43 I contenuti della sfida egemonica 2 Unire produttività e benessere l impegno per la comunità e per il territorio sviluppare l arte della sobrietà opportuna Autonomia Dalla politica Essere pura impresa Futuro Imprese con il futuro in tasca imprese in armonia col futuro. SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 43

44 Dai focus. Il bisogno di una nuova vision (RI) COSTRUIRE L ITALIA / un altra Italia, dove altra significa: Giovane Veloce Profonda Colta Un Italia che permexa a ciascuno di realizzare i propri desideri Che dia delle opportunità ai giovani e che sia anche più al femminile Pulita Onesta Più civile Educata SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 44

46 Il nuovo stile cooperativo allegro e solare, sociale Relazionale Facile, intelligente veloce curioso profondo colto, la cultura manca nell impresa italiana preparato e competente responsabile curioso rispettoso Felice dinamico SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 46

47 Rappresentanza e governance Narrare il cambiamento di Enzo Risso

48 Rappresentanza. Come deve essere il profilo futuro Più essenziale e manageriale. Più attenzione formazione dei dirigenti Più efficace e con nuove competenze Più capace di narrare e narrarsi Più dinamica e aperta alle cose nuove da fare Più equilibrio di genere Aumentare la prossimità a cooperative Meno costosa e ridondante e con meno sovrapposizioni organizzazione costruita su idea futura della cooperazione DEVE ANCHE Rappresentare le finalità coopera<ve Accrescere il riconoscimento verso la cultura coopera<va Rispondere alle axese che si sviluppano nella società Rispondere al bisogno di senso delle coopera<ve Garan<re l indipendenza dalla poli<ca Valorizzare il ruolo dello sviluppo umano SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 48

49 lorganizzazione verso il futuro Al centro ci devono essere Nuove aree di business e sviluppo La progexualità per obietvi Le strategie di innovazione La valorizzazione dell iden<tà e del patrimonio valoriale La promozione coopera<va SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 49

50 Una nuova narrazione Narrare il cambiamento di Enzo Risso

51 Le parole che non narrano più IL LEIT MOTIV DI IERI L Italia che vuole stare meglio Sotto il segno del progresso I concetti, descrivevano solo parzialmente la società che volevamo poiché essa era demandata al soggetto politico, ma in ogni caso, parlavano della società che volevamo Lavoro Welfare/sociale Solidarietà Democrazia Mutualità Legalità Intergenerazionalità Eguaglianza SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 51

52 L autorappresentazione. Le immagini per raccontarsi I COOPERATORI e l intollerabile ponderosità del pensarsi. I puﬃ, Barbapapà (se fosse un bambino) The village (gioco di ruolo sviluppato all interno di una coopera<va) Il «quarto stato» di Pelizza da Volpedo Una scuola con tan< ragazzi che lavorano insieme Il contadino che produce e difende l equilibrio ambientale Una gazzella che corre SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 52

53 Lo sguardo degli altri. Le immagini per raccontare I CITTADINI e l ines@mabile valore di essere con gli altri Una gita in pullman Una festa di compleanno Bambini con un aquilone che ha bisogno del vento per volare 2 persone del tuxo diverse che imbiancano un muro Un ediﬁcio di maxoni (ogni singolo maxone serve per tenerlo in piedi) Una mela tagliata a spicchi uguali (ognuno riceve in par< uguali) Un uomo e una donna che fanno un bambino SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI (il miracolo della vita è fruxo della cooperazione) 53

54 Il senso della cooperativa (per i cittadini) Aiutarsi per raggiungere obietvi comuni Capirsi e arrivare ad un punto comune Collaborare con altri Condividere, scambiare qualcosa con altre persone SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 54

55 Dove possiamo andare IL LEIT MOTIV DI OGGI L Italia vuole cambiare I concetti devono per prima cosa descrivere la società che vogliamo, l Italia per la quale ci impegniamo economia comunitaria lavoro giusto armonia sociale pura impresa futuro in tasca beni di cittadinanza autonomia politica sobrietà comportamentale liberare opportunità mercato sano SWG TUTTI I DIRITTI RISERVATI 55

57 pec: Trieste, via S. Francesco 24, t f Milano, via G. Bugatti 7/A t f Enzo Risso Direttore scientifico Swg Docente di sociologia dei processi culturali e comunicativi enzo.risso@swg.it Tel SWG srl ha scelto di certificarsi nel È stata tra le prime società del settore a farlo, cogliendo quella che sarebbe stata la linea adottata dall associazione internazionale della categoria. La certificazione UNI EN ISO 9001:2008 ricomprende tutta l attività di ricerca, anche quella più recente legata al mondo Internet. La società è membro di due organizzazioni di categoria: ESOMAR e ASSIRM. ESOMAR è l associazione internazionale della ricerca di mercato e di opinione; svolge un intensa attività formativa, normativa, regolamentare e rappresentativa della categoria con le istanze pubbliche e private (Unione europea, Stati, associazioni imprenditoriali). ASSIRM è l omologa associazione italiana; svolge un intensa attività legata ai problemi e alle necessità delle società di ricerca, con particolare attenzione al tema della qualità. È interlocutore della Pubblica Amministrazione e del mondo delle imprese private per i diversi aspetti dell espletamento del lavoro di ricerca. SWG fa parte dal 2007 del consiglio direttivo dell associazione. SWG fa, inoltre, parte di un network internazionale di società di ricerca indipendenti INTERSEARCH - che non fanno parte di gruppi multinazionali; la partecipazione a questa rete consente uno scambio di esperienze e conoscenze e una possibilità di compiere lavori a carattere internazionale.