Roma, 18 settembre Claai

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1 .:.ontratto Coettivo Nazionae di Lavoro per i dipendenti dae imprese artigiane esercenti Servizi di puizia, Disinfezione, Disinfestazione, Derattizzazione e Sanificazione Roma, 18 settembre 2014 Caai Si è convenuto sua presente ipotesi di accordo per a stipua de CCNL per i avoratori dipendenti dae imprese artigiane esercenti Servizi dì Puizie.

2 Tra CNA Servizi aa Comunità rappresentata da Presidente Franco M ingozzi, da Responsabie Nazionae Mario Turco e dai componenti dea presidenza nazionae CNA Servizi aa Comunità Francesco Gennarieì - portavoce imprese di puizie- Nives Canovi e Antonietta Campesato. Assistite daa Confederazione Nazionae de'artigianato e dea Piccoa e Media Impresa - CNA, rappresentata da Presidente Daniee Vaccarino e da Segretario Generae Sergio Sivestrini, coadiuvati da Responsabie Dipartimento Reazioni Sindacai Stefano Di Nioa e da Responsabie Ufficio Poitiche Contrattuai Maurizio De Cari i. Confartigianato Imprese di Puizia, rappresentata da Presidente Ugo Armanetti, da Consigiere Nazionae deegato a contratto Stefano Rampazzo, dai Consigieri Nazionai Avaro Giovannini, uca Canderan, Marina Roa e daa Responsabie Nazionae Daniea Scaccia; Assistite daa Confartigianato Imprese rappresentata da Presidente Giorgio Meretti e da Segretario Generae Cesare Fumagai, coadiuvati da Direttore de'area Reazioni Sindacai Riccardo Giovani e da Funzionario de Settore Contrattuae Fabio Antonii; Confederazione Autonoma Sindacati Artigiani - CASARTIGIANI, rappresentata da Presidente Giacomo Basso con 'assistenza de Direttore Generae Nicoa Mofese e con 'intervento dea Federazione Itaiana imprese di puizia, rappresentata da Responsabie Nazionae Confederazione dee ibere Associazioni Artigiane Itaiane- CAAI rappresentata da Presidente Stefano Fugazza, da Vice Presidente Aessandro imatoa, da Vice Presidente Vicario Orazia Patania e dai Sigg. Franco Prinzivai, Water Mariani, Ernesto emmoo, Giorgio Vioi, Giuseppe Megioa, Sivio Guerrieri, e Adofo Giampaoo, assistiti da Segretario Generae Marco Accornero, da Pasquae Maiocco e Rita Bazani. e FILCAMS-CGIL rappresentata daa Segretaria Nazionae Eisa Cameìni, daa Funzionaria Nazionae uciana Mastrocoa e dae Segretarie Regionai Margherita Grigoato e Antonea Protopapa; FISASCAT-CISL rappresentata da Segretario Generae Aggiunto Giovanni Piruì e dai Segretari Regionai: Rosaba Cara i, Angeo azzaro, Maurizia Rizzo; UILTRASPORTI-U/L rappresentata da Segretario Nazionae Marco Verzari e dai Segretari Regionai Daniee Zennaro e Stefano adogana. C:::U!( /)} 2

3 Premessa Le parti prima dea stampa de presente CCNL concorderanno un apposita premessa a presente CCNL. Art. 1 - Campo di appicazione de contratto I presente contratto sì appica a personae dipendente dae imprese artigiane aventi ì requisiti richiesti daa egge 8 agosto 1985, n. 443 e successive modìfìcazìonì e ìntegrazìonì, ìvì comprese e apposite normatìve regionai in materia, esercenti, a titoo esempificativo e non esaustivo, e seguenti attività : servizi di puizia e attività compementari svote newambito di mostre, negozi, uffici, condomini, ed in genere aree e ambienti pubbici e privati, sia negi spazi interni che esterni, compresi ì piazzai e reparti industriai; servizi di disinfezione, sanificazione e steriizzazione; servizi dì disinfestazione e derattizzazione così come definiti e regoati daa egge 25 gennaio 1994, n. 82, da DM 7 ugio 1997 n. 274 e da DM 31 gennaio 2007, n. 7; o servizi di puizia e manutenzione di piscine. Art. 2 -nscindibiità dee disposizioni de contratto Le disposizioni de presente contratto sono correate ed ìnscìndìbìì fra oro e non ne è ammessa, pertanto, a parziae appicazione. Le partì convengono che tra i requisiti per accedere a finanziamenti agevoati e/o agevoazioni fiscai e contributive, owero a fondi per a formazione professionae da enti pubbici nazionai o regionai e daa UE, sia compreso 'impegno da parte de'impresa a'appìcazìone dee norme de c.c.n.. e dì egge in materia dì avoro. Ferma restando 'ìnscindìbiìtà di cui sopra, e partì dichiarano che con i presente contratto non hanno inteso~ sostituire e condizioni dì migior favore esistenti. Art. 3-Durata e scadenza I presente CCNL ha durata triennae e scadrà i31 dicembre Esso sì intenderà tacitamente rinnovato dì anno in anno sempreché non venga disdetto da una dee parti non otre ì sei mesi precedenti a scadenza, tramite raccomandata A/R. I presente contratto continuerà a produrre ì suoi effetti anche dopo a scadenza dì cui sopra, fino aa data dì decorrenza de successivo accordo di rinnovo. Art. 4- Rapporti sindacai Premessa Le parti, vautata 'importanza che o sviuppo de'imprenditoria artigiana ha assunto ne'economia generae de settore e de Paese, concordano su sistema di rapporti sindacai che tramite esami congiunti sue materie di seguito eencate consentano una più approfondita conoscenza dee probematiche che investono 'artigianato, finaizzata a raggiungimento dì più consistenti ed eevati ivei occupazionai, attraverso a reaizzazione dì un progetto di quaificazione e sviuppo dee imprese artigiane, 'acquisizione dì tecnoogie più avanzate ed i consoidamento dee strutture produttive e dea oro autonomia. Le Organizzazioni artigiane e FISASCAT-FILCAMS-UILTRASPORTI concordano sua istituzione dì un sistema organico di reazioni sindacai che, articoandosi su vari momenti e iveì attraverso specifiche modaità, persegua 'obiettivo dì reaizzare un migioramento compessivo dei rapporti tra e rispettive organizzazioni e o sviuppo di una più puntuae ed incisiva cutura sindacae che veda ne reciproco confronto uno strumento fondamentae dì sviuppo de'artigianato. Osservatori di settore Le partì convengono sua necessità dì dotarsi, ne'ambito de sistema biaterae, di una serie dì strumenti di partecipazione, a iveo nazionae e regionae, funzionai a'acquisizione dì dati conoscitivi inerenti e dinamiche economico-produttive, i processi egisativi ed amministrativi che coinvogono i sistema dee imprese esercenti servizi di puizia mostre, negozi, uffici ed in genere aree e ocai pubbici e privati, cornpresi ì piazzai ed ì reparti industriai servizi di disinfezione, disinfestazione, derattizzazione e sanificazione. Pertanto e partì individuano nea costituzione deii"'osservatorìo nazionae" e degi "Osservatori regionai" strumenti utii a favorire anche i funzionamento dea struttura contrattuae prevista da presente c.c.n.., rappresentando atresì un momento di supporto dee possibììtà partecipatìve de settore ae scete di poitica economica. Quando e parti a iveo regionae ne ravvedano 'esigenza, gi Osservatori possono essere costituiti anche a iveo territoriae, aorché ciò sia giustificato da particoari situazioni produttive ed o~cupazionai (aree sistema). f? ;r~~ """};J""Jt~ex... " 2\. Fn}~,

4 - e prospettive produttive dei settori; e tendenze di fondo registrate e prevedibii per quanto riguarda 'andamento degi investimenti e dee commesse, con riferimento ai tipi di avorazione; a consistenza dei settori; e trasformazioni e/o i nuovi insediamenti significativi che si determinassero, con dati disaggregati, e e reative scete di poitica economica; -'andamento de mercato con particoare riferimento a sistema de'assegnazione dee gare d'appato ne settore; - 'andamento gobae de'occupazione, con dati disaggregati, ove possibie, per cassi d'età, sesso, quaifiche e per i diversi comparti, indicando e esigenze di manodopera divise per specifiche figure professionai per costruire occasioni di avoro nei settori; - i mercato de avoro, con particoare riferimento a part-time, a'occupazione femminie, a'apprendistato e ai contratti a tempo determinato; -'esame dee probematiche inerenti e pari opportunità; - 'andamento degi istituti contrattuai reativi aa retribuzione, a'organizzazione de avoro e aa quaificazione professionae, ai regimi di orario; - 'evouzione dea situazione ambientae, in reazione sia agi adempimenti di egge, sia a situazioni particoarmente critiche che si dovessero evidenziare, anche con i coinvogimento di enti pubbici; -esame dei finanziamenti pubbici a sistema dee imprese; - esame dei probemi e dee prospettive de sistema di formazione professionae regionae, finaizzato ad un diretto intervento dee parti in funzione dee esigenze produttive e de mercato de avoro; - 'esame dee prospettive e dei probemi reativi ai processi d'innovazione tecnoogica; - 'attuazione di iniziative, autonome o congiunte, per ampiare i fusso di informazioni sopra descritto, nei confronti di enti pubbici, istituti di ricerca pubbici e privati, ecc. Gi Osservatori, sua base dei compiti sopra stabiiti, potranno vautare a possibiità di promuovere studi o indagini su temi di comune interesse, definendo modaità e criteri di reaizzazione, nonché e risorse necessarie per o svogimento dee stesse, con riferimento a quee pubbiche. L'Osservatorio nazionae verrà costituito entro sei mesi daa stipua de presente c.c.n.. e ne frattempo e parti firmatarie daranno uogo ad incontri per a definizione de regoamento reativo a funzionamento. A'atto dea prima riunione i componenti 'Osservatorio definiranno a programmazione de'attività. Le parti, inotre, auspicano e istituzioni de'osservatorio nazionae dee imprese di puizia presso i Ministero de avoro, che veda i pieno coinvogimento di tutte e parti imprenditoriai e dee parti sindacai firmatarie i presente contratto; coerentemente con quanto sopra si ritiene necessaria a partecipazione dee parti firmatarie i presente c.c. n.. ai costituendi o costituiti Osservatori per 'artigianato presso e pubbiche amministrazioni. Infine e parti si impegneranno ad individuare i necessari raccordi tra gi Osservatori di settore. Le parti si impegnano a promuovere ed a favorire insediamenti di aziende artigiane con autonomia produttiva, finanziaria e di mercato in aree de Meridione identificate sua base dei criteri suddetti; e Organizzazioni artigiane, in particoare, opereranno per o sviuppo de settore. Nei confronti dei pubbici poteri - in specia modo con e regioni meridionai - e parti apriranno verifiche per a predisposizìone, sue aree individuate, dee infrastrutture necessarie per rendere competitivi gi insediamenti produttivi, attraverso un contenuto costo dee aree, vaidi e seettivi incentivi creditizi e fiscai. Le parti si impegnano a confronto ed a'esame congiunto, a iveo nazionae, regionae, territoriae, interessati, dove se ne rievi a necessità, per definire iniziative coordinate atte a verificare e garantire a continuità de fusso dee commesse per e imprese artigiane. 1 incontro avverrà su richiesta scritta di una dee parti. ~(-! Governo de mercato de/avoro A fine di poter verificare e concrete possibiità di aargamento dea base occupazionae e porre in essere eventuai iniziative dì assunzione e di riquaificazione dei avoratori in una ogica di ricomposizione de mercato de avoro, e parti si incontreranno a iveo nazionae, regionae, territoriae, interessati. I confronto in oggetto si terrà di norma semestramente su richiesta scritta di una dee parti e dovrà prendere in esame, per quanto possibie, situazioni di settore, di comparto e/o di aree territoriai omogenee. Effettuata, negi incontri citati, a verifica sue potenziaità di assorbimento dea manodopera ne settore artigiano regionae, si definiranno, a que iveo territoriae, i criteri orientativi atti a soddisfare e esigenze produttive ed occupazionai presenti su territorio: ciò attraverso eggi e accordi vigenti in materia di occupazione giovanie, formazione professionae, mobiità. Nata a verbae Le parti concordano che 'acquisizione dei dati e/o dee informazioni non comporta acuna procedura a iveo dee singoe i1prese / che e stesse non saranno oggetto di esame individuae. In riferimento a quanto sopra resta ~ Ì ; "'-" Q' >i. ; '~ ' ~-! t'-''-'-~! ~ -! ~ f-!)l jjj C&! (rn&c J '' 4 fvv'-'

5 savaguardato i vincoo de segreto professionae. Lo spirito de confronto e de'esame congiunto non intende necessariamente i raggiungimento di vautazioni comuni. Art. 5 Accordo interconfederoe Le parti convengono 'integrae recepimento dea discipina contenuta ne'accordo interconfederae de 21 ugio 1988 per gi istituti previsti, anche a modifica dee precedenti intese categoriai, che si intendono da esso sostituite (aegato). Art. 6 Sistema contrattuae I modeo contrattuae è discipinato dai vigenti accordi interconfederai. In particoare, i modeo contrattuae è articoato su due ivei di contrattazione. a titoarità dea contrattazione appartiene, per e rispettive competenze, a soggetto confederae ed a soggetto di categoria, articoati, a oro vota, a iveo nazionae e regionae. due ivei di contrattazione hanno pari cogenza e sono regoati da principio d'inscindibiità. Ne consegue che 'appicazione de contratto coettivo nazionae di avoro comporta 'obbigo, per i datore di avoro, di appicare anche i contratto coettivo di avoro regionae. contratti coettivi hanno una durata pari a tre anni. Art. 7 Diritto ae prestazioni dea biateraità In reazione a quanto previsto daa Deibera de Comitato Esecutivo Ebna de12 maggio 2010 e da'atto di Indirizzo sua biateraità sottoscritto a iveo confederae i 30 giugno 2010, nonché dagi accordi interconfederai istitutivi de D FSBA de31 ottobre 2013 e 29 novembre 2013, e parti stabiiscono che: Jr 1. a biateraità prevista dagi accordi e dai contratti coettivi de'artigianato è un sistema che coinvoge tutte e imprese aderenti e non aderenti ae associazioni di categoria in quanto eroga prestazioni di wefare contrattuae che sono indispensabii a competare i trattamento economico e normativa de avoratore previsto a'interno dei contratti coettivi di categoria; 2. e prestazioni presenti nei sistemi di biateraità nazionae e regionae rappresentano un diritto contrattuae di ogni singoo avoratore i quae matura, escusivamente nei confronti dee imprese non aderenti e non versanti a sistema biaterae, i diritto aa erogazione diretta da parte de'impresa datrice di avoro di prestazioni equivaenti a quee erogate dagi Enti biaterai nazionae, regionai e dee province autonome di Trento e Bozano; 3. 'impresa, aderendo aa biateraità ed ottemperando ai reativi obbighi contributivi, assove ogni suo obbigo in materia nei confronti dei avoratori; e prestazioni erogate dagi enti biaterai saranno fruibii fino a concorrenza dee risorse disponibii specificamente dedicate ad ogni singoa prestazione; \(_(~; 4. a decorrere da 1" ottobre 2014, e imprese non aderenti aa biateraità e che non versano i reativo contributo dovranno erogare a ciascun avoratore un importo forfetario pari a 25 ordi mensii per tredici mensiità. Tae importo, non è assorbibie e rappresenta un eemento aggiuntivo dea retribuzione (E.A.R.) che incide su tutti gi istituti retributivi di egge e contrattuai, compresi quei indiretti o differiti, escuso i TFR. Tae importo dovrà essere erogato con cadenza mensie e mantiene carattere aggiuntivo rispetto ae prestazioni dovute ad ogni singoo avoratore in adempimento de'obbigo di cui a comma 2. In caso di avoratori assunti con contratto part-time, tae importo è corrisposto proporzionamente a'orario di avoro e, in ta caso, i frazionamento si ottiene utiizzando i divisore previsto da CCNL. Per gi apprendisti, 'importo andrà riproporzionato aa percentuae di retribuzione riconosciuta. Pertanto, sua base dea deibera Ebna de 12 maggio 2010 recepito dae parti firmatarie de presente CCNL si ~ stabiisce quanto segue: S. a partire da1" ottobre 2014 saranno conseguentemente awiati gi istituti previsti daa biateraità, sua base degi accordi e dei contratti coettivi nazionai rinnovati ed in corso di rinnovo, i cui contributi definiti ed indicati dae parti, di seguito evidenziati, rappresentano una quota omnicomprensiva costituente a somma degi importi annui determinati sua base dee percentuai adottate e cacoate su un imponibie medio di Euro, ferme restando e intese regionai in materia e a possibiità, a tae iveo, di prevedere importi superiori: r a) RAPPRESEf,TANr, SINDACALE 1 '1D - r ~i,_.t/". L L t/ 0,10% 12,5 { {,f(

6 b) RAPPRESENTANTE TERRITORIALE SICUREZZA E FORMAZIONE SICUREZZA 0,15%-18,75 c) ENTE BILATERALE NAZIONALE 0,01%- 1,25 d) RAPPRESENTANZA IMPRESE 0,25%-31,25 e) FONDO SOSTEGNO AL REDDITO 0,49%-61,25 (questo importo è comprensivo dei 34 stabiiti ai sensi dea egisazione vigente e dea quota reativa aa gestione). Inotre, sua base de'atto di indirizzo sua biateraità de 30 giugno 2010 recepito dae parti firmatarie de presente accordo di rinnovo si stabiisce che: A partire da " ottobre 20141e aziende verseranno i contributi aa Biateraità attraverso uno specifico codice tributi inserito a'interno de modeo F24 predisposto da'agenzia dee Entrate. I contributo, pari ad Euro 125 annui per ogni avoratore dipendente, anche a tempo determinato, sarà frazionato in 12 quote mensii ciascuna dee quai di importo pari a 10,42. Per i avoratori part-time con orario di avoro fino ae 20 ore settimanai a quota è ridotta de SO%. Con i versamento attraverso i nuovo meccanismo di raccota~ e imprese saranno considerate in regoa per quanto attiene ai 34 di cui a punto 5, ettera e). In caso di eezione de rappresentante interno aa sicurezza, a fronte di formae richiesta da parte de'azienda e di invio a'ebna dea necessaria documentazione, 'importo reativo sarà riaccreditato a'azienda avente diritto. Le parti si incontreranno tempestivamente a'insorgere di eventuai probematiche su punto. e risorse reative a punto 5, ettere a), b), e), saranno contabiizzate separatamente sua base degi accordi in essere a iveo regionae e, ove non esistenti tai accordi, e risorse saranno contabiizzate separatamente rispetto a resto dee risorse raccote. a deibera approvata da Comitato Esecutivo deii'ebna in data 12 maggio 2010 e reativa aa biateraità costituisce parte integrante de presente accordo. Art. 9 Permessi retribuiti per cariche sindacai E' stabiito che per i dirigenti sindacai, facenti parte di Organismi direttivi nazionai, regionai, provinciai, occupati in imprese che abbiamo ameno 8 (otto) dipendenti, compresi gi apprendisti, verranno concessi permessi nea misura di 5 ore mensii (anche cumuativi per trimestre). Art. 10 Diritto di assembea Vengono riconosciute a titoo di diritto di assembea 10 ore annue di permessi retribuiti per ogni avoratore dipendente da usufruirsi coettivamente. Le ore di permesso sono da considerarsi ne'ambito de'orario di avoro e e assembee si terranno a'inizio o aa fine deo stesso. 'assembea si svoge di norma fuori dai ocai de'impresa, ma in presenza di ocai idonei può svogersi anche a'interno, previ accordi tra datore di avoro e avoratori dipendenti. La richiesta di convocazione di assembea sarà presentata a datore di avoro con preavviso di 48 ore anche riducibii a 24 in caso di urgenza, con 'indicazione specifica de'orario di svogimento. Art. 11 Commissione paritetica nazionae per e pari opportunità. Ne quadro dea riaffermata attenzione verso e!ematiche dee eggi vigenti concernenti 'occupazione femminie, ed in armonia con quanto previsto dae raccomandazioni, regoamenti e direttive CEE recepite dao Stato itaiano in tema di parità uomo-donna, si conviene sua opportunità di reaizzare attività di studio e di ricerca finaizzate aa promozione di azioni positive e ad individuare eventuai ostacoi che non consentano una effettiva parità di opportunità uomo-donna ne avoro, nonché ad esaminare e probematiche reative a rispetto dea dignità dea persona in base ae disposizioni egisative in materia, a fine di una opportuna sensibiizzazione negi ambienti di avoro. In tae ogica, durante a vigenza de presente contratto coettivo nazionae di avoro, ne'ambito de'osservatorio nazionae opererà una apposita Commissione paritetica nazionae, composta da dodici membri (6 designati dae OO.AA. e 6 designati dae ), aa quae è affidato i compito di: a) esaminare 'andamento de'occupazione femminie ne settore; b) s7uire 19 sviuppo dea egisazione nazionae e comunitaria in materia; t ~~~ rff J A{t:

7 c) esaminare e probematìche connesse a'accesso de personae femminie ae attività professionai non tradizionai; d) studiare interventi idonei a faciitare i reinserìmento dee avoratrici dopo 'assenza per maternità e a savaguardare a professionaità; e) studiare iniziative idonee a prevenire forme di moestie sessuai nei uoghi di avoro, anche attraverso ricerche sua diffusione e e caratteristiche de fenomeno; f) verificare, con riferimento aa L. n. 125/1991, ipotesi di schemi per a promozione di iniziative dì azioni positive. Resta savo quanto previsto da'accordo interconfederae de 21 ugio 1988, di cui a'art. 7 de presente c.c.n.., in materia di occupazione femminie. Art. 12 -Moestie sessuai Le parti convengono che e moestie sessuai nei uoghi di avoro sono un'offesa aa dignità dea persona e insieme una forma dì discriminazione e di ricatto su avoro. Per moestia sessuae s'intende ogni comportamento indesiderato a connotazione sessuae che offenda a dignità degi uomini e dee donne ne mondo de avoro, incusi atteggiamenti moesti di tipo visivo o verbae. datori dì avoro adotteranno tutte e misure utii ad evitare comportamenti importuni, offensivi o insistenti, derivanti da moestie o ricatti sessuai, e a garantire un contesto avorativo caratterizzato da pieno rispetto dea dignità di donne e uomini. Spetta ai Comitati paritetici territoriai - nea oro funzione di promozione dì pari opportunità - i compito di organizzare iniziative di sensibiizzazione su tae fenomeno nee aziende de settore, dì gestire i singoi casi ed individuare comportamenti e percorsi idonei. Art. 13- Tuteo de/avoro dee donne e dei fanciui Per a tutea de avoro dee donne e dei fanciui vengono richiamate e norme di egge. Art. 14 -Diritto ao studio Per i avoratori dee imprese artigiane che occupano ameno 5 (cinque) dipendenti deve essere messo a disposizione un ammontare di ore retribuite conteggiate aziendamente ne triennìo e corrispondenti a 10 ore annue per ogni avoratore avente diritto. Tae monte-ore viene costituito a fine di permettere che ogni avoratore possa frequentare corsi di studio presso istituti pubbici o egamente riconosciuti. A tae scopo ogni avoratore può usufruire di un massimo di 150 ore (centocinquanta) retribuite ogni tre anni, godibii anche in un soo anno, fino ad esaurimento de monte-ore aziendae e sempre che i corso a quae i avoratore intende partecipare si svoga per un numero di ore ameno doppio di quee richieste come permesso retribuito. 1 avoratori dovranno fornire a'azienda un certificato di iscrizione a corso e successivamente certificati di frequenza con a indicazione dee ore reative. Possono usufruire dei permessi retribuiti nee misure sopra indicate, escudendo comunque criteri di contemporaneità (si intende con ciò che un soo avoratore a'anno può usufruire de diritto): a) un soo avoratore per triennio nee aziende da 5 a 9 dipendenti aventi diritto; b) due avoratori per triennio nee aziende da 10 a 14 dipendenti aventi diritto; c) tre avoratori per triennio nee aziende da 15 a 19 dipendenti aventi diritto e via via procedendo per i mutipi di cinque. Possono usufruire dei permessi retribuiti per a frequenza ai corsi scoastici enunciati tutti i avoratori dipendenti. Dichiarazione congiunta Le parti si impegnano ad affrontare e possibimente risovere a iveo provinciae e difficotà che possono sorgere in reazione a imite di 150 ore, per a frequenza dei avoratori ai corsi di afabetizzazione. Art. 15- Periodo di prova i avoratore assunto in servizio può essere soggetto ad un periodo di prova non superiore a: -mesi 4 per i avoratori inquadrati a121iveo; -mesi 3 per i avoratori inquadrati a 22 iveo; -mesi 2 per i avoratori con mansioni impiegatizie inquadrati a 32 e 42 iveo; mesi 2 per i avoratori inquadrati a 32$; - giornì 30 avorativi per i avoratori con mansioni di operaio inquadrati a qu c LJ~ /,e/fj (;it ;J //' i )<""' / j\ìì~~ 7../ jj [

8 Tae periodo di prova dovrà risutare daa ettera di assunzione di cui a'art. 17. Durante i periodo di prova, sussistono tra e parti tutti i diritti e gi obbighi de presente contratto, savo quanto diversamente disposto da contratto stesso. Durante i periodo di prova a risouzione de rapporto di avoro potrà aver uogo da ciascuna dee parti in quasiasi momento senza preavviso né indennità per a risouzione stessa. Quaora a risouzione avvenga per dimissioni in quaunque tempo o per icenziamento durante i primi due mesi di prova per i avoratori di 1 iveo e durante i primo mese per i avoratori di 2 iveo, a retribuzione sarà corrisposta per i soo periodo di servizio prestato. Quaora i icenziamento avvenga otre i termini predetti, a avoratore sarà corrisposta a retribuzione fino a metà o aa fine de mese in corso a seconda che a risouzione avvenga entro a prima o a seconda quindicina de mese stesso. Quaora aa scadenza de periodo di prova 'impresa non proceda aa disdetta de rapporto, i avoratore si intenderà confermato in servizio e tae periodo sarà computato agi effetti dea determinazione de'anzianità dì servizio. Saranno esenti da periodo di prova i avoratori con quaifica operaia che o abbiano già superato presso a stessa impresa e per e stesse mansioni nei 12 mesi precedenti o in caso di passaggio diretto ed immediato. Art. 16 Inquadramento de personae 'inquadramento dei avoratori è effettuato secondo e decaratorie generai, i profii professionai e e reative esempificazioni. requisiti indispensabii derivanti dae caratteristiche e dai presupposti professionai indicati nee decaratorie e dai contenuti professionai specificati nei profii, consentono, per anaogia, di inquadrare anche figure professionai non indicate specificamente ne testo, o già sufficientemente definite dae soe decaratorie. avoratori sono inquadrati in 7 ivei professionai e retrìbutivi ai quai corrispondono eguai vaori minimi tabeari mensii, secondo e tabee aegate, fermo restando che a distinzione tra impiegati ed operai viene mantenuta agi effetti di tutte e norme (egisative, regoamentari, contrattuai, ecc.) che prevedono un trattamento differenziato e comunque fanno riferimento distintamente a tai avoratori. vaori indicati per ciascun iveo sono ragguagiati a mese e sono uguai per tutti i avoratori indipendentemente daa differenza di età. 1 Liveo Appartengono a questo iveo i avoratori che svogono mansioni direttive con facotà di decisione ed autonomia di iniziativa, con discrezionaità di potere, anche se imitate a determinati servizi di adeguata importanza. Quadri Appartengono a iveo anche i avoratori che svogono con carattere di continuità, con un grado eevato di capacità gestionae, organizzativa, professionae, funzioni articoate di rievante importanza e responsabiità ai fini deo sviuppo e de'attuazione degi obiettivi de'impresa per attività di ata speciaizzazione, coordinamento e gestione in settori fondamentai, fornendo contributi quaificati per a definizione degi obiettivi de'impresa stessa. A questi avoratori è attribuita a quaifica di "quadro" di cui aa egge 13 maggio 1985, n Liveo Appartengono a questo iveo i avoratori che svogono mansioni di concetto di carattere tecnico amministrativo, che abbiano discrezionaità di potere e facotà di iniziativa, ne'ambito dee direttive impartite dai avoratori de iveo superiore. Ld1 3 Liveo Su per Comprende i caposquadra che ne'ambito dee direttive ricevute, pur avorando egi stesso manuamente, svoge di norma con autonomia operativa e con apporto di capacità tecniche, funzioni di coordinamento e di controo.. de'attività di più squadre, anche se operanti in compessi diversi. 39 Liveo! Appartengono a questo iveo i avoratori adibiti ad operazioni per a cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche e/o particoari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. i \ Ad esempio: operatori dei servizi di disinfezione, disinfestazione, derattizzazione e sanificazione;!amatori; evigatori e\ \ vetrificatori pavimenti in egno; ucidatori a piombo; conducenti di semoventi; conducenti dì pae caricatrici; J' capisquadra che, pur avorando essi stessi manuamente, coordinano e sorveg ano 'attività dei avoratori componenti a squadra ; ad. qett ì a. Ie cabine.e in.. ee di verniciat.ura negi J'mpia ti in d... ustriar autisti-conducenti veicoi per i quai sia ~ ~ / / 1 ;, 7!}/ 1 (òrtt-rn,,~ s!l tttvc '- 1 \ 1 } ti y A. /.. 1/.W 1 J \1 v.

9 previsto i possesso dea patente di grado C o superiore; impiegati tecnici e amministrativi aventi mansioni esecutive che richiedono una generica preparazione professionae con a soa eccezione di quei espressamente richiamati a4< iveo. Atre quaifiche di vaore equivaente non espressamente richiamate. 4 Liveo - Decaratorio Appartengono a questo iveo i avoratori adibiti ad operazioni per a cui esecuzione sono richieste normai conoscenze e adeguate capacità tecnico-pratiche comunque acquisite, nonché i avoratori adibiti ad attività poivaenti. Ad esempio: operaio quaificato che, pur avorando manuamente egi stesso, ha i compito di coordinare 'attività esecutiva di avoratori inquadrati in 5 iveo; puitori finiti che effettuano tutti i avori di puizia (comprese e puizie dei vetri e dee vetrine con uso dee scae) anche con uso dee macchine industriai per a puizia, conducenti di autoveicoi e motocarri per i quai non è richiesto i possesso dea patente C, addetti ad operazioni di disinfezione, derattizzazione, disinfestazione, sanificazione e risanamento ambientae, fattorini addetti a mansioni sempici di segreteria, addetti a controo documenti contabii reativi a movimento de materiae, addetti a controo fatture, dattiografi, centrainisti teefonici, addetti a mansioni di scritturazione e copia. Atre quaifiche di vaore equivaente non espressamente richiamate. 59 Liveo - Dee/oratorio Appartengono a questo iveo i avoratori adibiti ad operazioni per a cui esecuzione si richiede i possesso di sempici conoscenze pratiche e che svogono attività per abiitarsi ae quai occorre un breve periodo di pratica. Profii esempificativi: - avoratori addetti ad operazioni ausiiarie aa disinfezione, derattizzazione, disinfestazione, sanifìcazione e risanamento ambientae; - avoratori che eseguono sempici avori ripetitivi per a puizia e a manutenzione de'ambiente; es.: addetti a avaggio manuae di suppeettii, stovigie e simii; addetti aa spazzatura, vuotatura cestini e portaceneri, ecc.; - avoratori addetti ai avori di puizia anche con 'uso di ucidatrici ed aspiratori nonché ai avori di puizia dei vetri anche con uso dea scaetta a ibretto di comune uso domestico che non superi un metro di atezza; - avoratori addetti aa rotazione e trasporto dei sacchi a perdere e/o cernita, addetti avori di facchinaggio, addetti avori di manutenzione di giardini e dì aree a verde; - avoratori addetti a sempici controi con strumenti preregoati e/o predisposti, avoratori addetti a riassetto e rigoverno di foresterie e assimiabii. 8 \(-1-6" Liveo - Dee/oratoria Appartengono a questo iveo i avoratori che svogono attività manuai sempici per e quai non occorrono conoscenze professionai, nonché i avoratori di cui a 52 iveo, di prima assunzione de settore. Profii esempificativi: - avoratori che eseguono mansioni di guardiania o di attesa e custodia; es.: guardiani diurni e notturni, uscieri, custodi. Normativa quadri A sensi e per gi effetti dea egge 13 maggio 1985, n. 190, e dea egge 2 aprie 1986, n. 106, e parti convengono quanto segue:. a determinazione dei requisiti di appartenenza aa categoria di "quadro" viene effettuato dae parti stipuanti con i presente contratto nazionae di avoro. 2. In reazione a quanto sopra definito, in sede di prima appicazione, i datori di avoro attribuiranno a quaifica di quadro ai avoratori interessati con decorrenza 1 ugio 'impresa, ai sensi de combinato disposto da'art cod. civ. e da'art. 5 dea egge n. 190/1985, è responsabie per i danni conseguenti a copa arrecati da quadro neo svogimento dea sua attività. a suddetta responsabiità può essere garantita anche mediante a sottoscrizione di apposita poizza assicurativa. L'impresa garantirà a quadro dipendente, anche attraverso eventuae poizza assicurativa, 'assistenza egae fino aa sentenza definitiva, per i procedimenti civii e penai, nei confronti de quadro medesimo, per fatti che siano direttamente connessi a'esercizio dee funzioni attribuitegi. c ( e ;J;; 1 J/ o/a t (~,. d!f! )_.../ ;('f7..!. 1!;. 1.1 v t' f (['