SANITA': E-R; SINDACATI, 500 POSTI IN MENO NEL

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1 Ansa SANITA': E-R; SINDACATI, 500 POSTI IN MENO NEL 2012 'EFFETTO BLOCCO DEL TURN-OVER, TAGLIO DEI COSTI PER 25 MILIONI' BOLOGNA, 28 GIU - A fine 2012, come effetto del blocco del turn-over, il sistema sanitario in Emilia- Romagna rischia di avere 500 persone in meno, tra medici, infermieri e tecnici-amministrativi, con un taglio di 25 milioni sui costi del personale. La stima e' stata diffusa da Maurizio Frigeri, responsabile regionale sanita' Fp-Cgil, in occasione del Sanita' Day organizzato da tutti i sindacati medici e veterinari. 'No a un sistema sanitario pubblico povero per i poveri', il messaggio unitario, lanciato in vista di una manifestazione nazionale a Roma, il 27 ottobre. E' importante, per Claudio Aurigemma, segretario regionale Anaao Assomed, portare all'attenzione le difficolta' di un settore colpito dalle ultime finanziarie, ora minacciato dalla spending review: tagli agli organici, precarizzazione e quindi rischio di abbassare la qualita' dei servizi, ''anche in Emilia-Romagna, dove e' tra i migliori al mondo'', e sono curate 4,5 milioni di persone. ''E' facile capire cosa succede - ha proseguito Massimo Laus - presidente dell'anpo, sindacato dei primari - se, dove servono quattro persone, ce ne sono solo tre''. Ad esempio, per quanto riguarda gli anestesisti, i sindacati parlano di una carenza di 250 medici. E, in generale, dell'accumulo di un milione di ore di lavoro non pagato al personale dirigente per colmare le mancanze. Inoltre, ad eccezione delle Ausl di Rimini, Piacenza, Parma, dell'ausl e dell'azienda ospedaliera di Reggio Emilia, virtuose perche' hanno garantito i livelli essenziali di assistenza (Lea) e dell'ausl di Modena impegnata in un piano di miglioramento, e' una delibera del 21 maggio della Giunta regionale che fissa per le altre strutture, obiettivi su costi e personale. Entro fine anno le Ausl di Ravenna, Imola e le ospedaliere universitarie di Bologna, Modena e Parma dovranno ridurre le spese dell'1% sul 2010 e e non superare il 90% del turn-over per le nuove assunzioni. E' di 1,5% la riduzione per l'ausl di Bologna che non deve superare l'80%; -2% per l'ausl di Forli' e -1% per Cesena. Criteri rigorosi toccano le due aziende di Ferrara: taglio del 2% e assunzioni non superiori al 65% del turn-over. Sempre la delibera dice che aziende ed enti del servizio regionale dovranno limitare i contratti di lavoro flessibile prevedendo per il 2012 una riduzione del 7% a quanto iscritto nel preconsuntivo E si invitano le aziende ''ad un generale contenimento'' delle assunzioni a tempo determinato, fatte salve quelle per coprire lunghe assenze o situazioni straordinarie o d'emergenza. Dire SANITA'. REGIONE CHIEDE RISPARMI PER 25 MILIONI SU PERSONALE SANITA' REGIONE CHIEDE RISPARMI PER 25 MILIONI SU PERSONALE CGIL: NO TURNOVER SU 500 PENSIONAMENTI, "MA COSI' NON SI REGGE" Bologna, 28 giu. - Nel 2012 le aziende sanitarie dell'emilia-romagna dovranno risparmiare 25 milioni di euro sul costo del personale, sanitario e non, riducendo l'organico di circa 500 unita' grazie al blocco del turnover. Ovvero, non tutti i medici, infermieri e amministrativi che andranno in pensione saranno sostituiti. Il calcolo lo fa Maurizio Frigeri, responsabile sanita' della Fp-Cgil regionale, sulla base delle linee di programmazione e finanziamento delle aziende sanitarie regionali per il 2012 approvate dalla Regione il 21 maggio scorso. Per ogni azienda sanitaria, viale Aldo Moro indica i vincoli da rispettare per garantire l'equilibrio di bilancio. Gli obblighi piu' stringenti sono per l'ausl e il Policlinico di Ferrara, che devono ridurre del 2% la spesa per il personale e possono attuare il turnover al 65%. Stretti anche i vincoli per l'ausl di Bologna: entro l'anno deve risparmiare l'1,5% di spesa per il personale e il turnover e' bloccato all'80%. Le Ausl di Forli' e Cesena devono ridurre rispettivamente dell'2% e del 1% la spesa per il personale, con il turnover fermo al 90%. Obblighi simili anche per le Ausl di Ravenna e Imola e per i Policlinici di Bologna, Modena e Parma: spesa per il personale ridotta dell'1% e turnover al 90%. Infine, alle Ausl di Piacenza, Parma, Reggio Emilia, Modena e Rimini, oltre che al Policlinico di Reggio Emilia, "non sono richiesti obiettivi specifici per quanto riguarda la gestione economica del personale". Per tutte le aziende vale invece l'obbligo di "limitare il ricorso all'utilizzo di contratti di lavoro flessibile": in particolare va ridotta del 7% la spesa per contratti di lavoro interinale e collaborazioni. Allo stesso modo, la Regione invita le aziende sanitarie a un "generale contenimento delle assunzioni a tempo determinato". Le aziende sanitarie, precisa ancora la Regione nelle linee di indirizzo 2012, "risultano autonomi nel determinare la propria voce di spesa complessiva per le risorse umane, compatibilmente con il proprio equilibrio economico complessivo e con la verifica di raggiungimento del medesimo. Qualora emerga l'impossibilita' del perseguimento dell'obiettivo dell'equilibrio economico-finanziario complessivo, l'azienda e' tenuta a provvedere, senza ritardo, all'adozione di misure di contenimento e/o riduzione della spesa del personale, compreso il blocco parziale o totale del turnover, delle ulteriori assunzioni e dell'attivazione di rapporti di lavoro autonomo". Secondo i sindacati, i vincoli della Regione sono gia' il segno che il sistema sanitario non puo' reggere ulteriori tagli imposti a livello nazionale. Proprio per oggi tutte le sigle sindacali di settore hanno indetto il "Sanita' day", una giornata di mobilitazione in tutta Italia "per difendere" il sistema sanitario nazionale, allarmati per l'ulteriore riduzione di fondi (otto miliardi di euro in meno in tre anni) su cui sta ragionando il Governo e su cui si e' consumata la rottura, nei giorni scorsi, tra il ministro della Salute, Renato Balduzzi, e le Regioni. "Non capiamo dove si possa tagliare ancora- dice oggi in conferenza stampa Claudio Aurigemma, segretario regionale dell'anaao- siamo arrivati alla frutta. Siamo di fronte a un continuo

2 depauperamento di un diritto fondamentale dei cittadini". Di questo passo, insiste Aurigemma, "il Servizio sanitario nazionale diventera' un sistema povero solo per i poveri. Se passano questi ulteriori tagli, il commissariamento sara' esteso a tutte le Regioni: il sistema e' gia' al collasso, al di sotto non si puo' andare" In mancanza di segnali positivi, avvertono i sindacati, "sara' indetto uno sciopero il 27 ottobre e faremo una manifestazione imponente a Roma". In Emilia-Romagna, a causa dei tagli nazionali, si e' gia' provveduto a una riorganizzazione riducendo sia il personale sia le strutture sanitarie e ospedaliere. I sindacati parlano, ad esempio, di una "mancanza di circa 250 anestesisti" a livello regionale e di una carenza di chirurghi. Le liste d'attesa, sostengono i sindacati, si allungano proprio per la mancanza di personale e non per problemi di organizzazione. "Fino al 2018 avremo una gobba pensionistica enorme- spiega ancora Aurigemma- avremo grosse difficolta' in chirurgia, ortopedia, geriatria e cardiologia". Ai tagli alla sanita', denunciano ancora i sindacati, si aggiunge anche "lo stress continuo" per il rischio clinico. "Siamo l'unico Paese al mondo insieme al Messico dove e' previsto il reato penale" per i medici che sbagliano, sottolinea Massimo Laus, segretario regionale del sindacato dei primari. Questa paura porta i professionisti anche a prescrivere "esami inutili. In un anno- calcolano i sindacati- vengono spesi 12 miliardi di euro per la medicina difensiva". E domani intanto dovrebbe scattare una nuova infrazione a carico dell'italia, da parte della Ue, per il mancato rispetto della normativa sui riposi. Un altro frutto, secondo i sindacati, della carenza di personale. AGI SANITA': DIRIGENTI ER, APPELLO PER SSR; MANCANO 700 PROFESSIONISTI Appello, anche in Emilia Romagna dei sindacati di tutta la dirigenza nel campo della sanita' (medica, veterinaria, sanitaria, amministrativa, professionale e tecnica) per salvare il Servizio sanitario "impoverito dal continuo de-finanziamento pubblico". Obiettivo del "Sanita' Day" organizzato oggi in diverse regioni italiane e' mobilitare il livello regionale della sanita' unendo alle rivendicazioni nazionali anche quelle proprie di ogni singola realta' locale. In Emilia Romagna, lamentano le organizzazioni sindacali, il personale della dirigenza accumula "un milione di ore di lavoro non pagato per colmare le carenze di personale stimata in almeno 700 dirigenti". Inoltre, sempre per i dirigenti della sanita', la maggioranza delle aziende sanitarie della regione sono penalizzate dal blocco del turn over dal 10 fino al 30 per cento. Altro fronte caldo riguarda i contratti di lavoro che sono di tipo precario per "il 15 per cento sul totale del personale dirigente". L'iniziativa odierna, tenuta con una conferenza stampa presso la sede dell'associazione medici dirigenti (Anaao Assomed) di Bologna ha rilanciato anche la manifestazione per il Servizio sanitario nazionale in programma a Roma il prossimo 27 ottobre. La Repubblica Bologna Nuovo giro di vite in sanità Bologna taglia il personale GIULIA FOSCHI TAGLI alla spesa per il personale e blocco del turnover. Nel 2012 le aziende sanitarie dell Emilia Romagna dovranno risparmiare 25 milioni di euro, sulla base delle linee di programmazione approvate dalla Regione il 21 maggio. Le situazioni più stringenti a Ferrara, dove Ausl e Policlinico devono ridurre del 2% la spesa per i dipendenti e attuare il turnover al 65%, e a Bologna, con un taglio per l Ausl dell 1,5% sul costo del personale e turnover bloccato all 80%. Questo significa che per ogni dieci medici, infermieri o amministrativi che andranno in pensione, ne saranno assunti solo otto. Escluse dal provvedimento le Ausl virtuose di Rimini, Piacenza, Parma e Reggio Emilia, che hanno garantito i livelli essenziali di assistenza, mentre sono simili gli obblighi per le altre aziende sanitarie emiliano romagnole. L ennesima scure che si abbatte su un sistema sanitario nazionale penalizzato da anni, secondo i sindacati di settore che, per richiamare l attenzione sul tema, ieri hanno indetto il Sanità Day. «Uno dei migliori sistemi sanitari pubblici al mondo rischia di diventare sempre più povero per i poveri», denuncia Claudio Aurigemma, segretario regionale dell'anaao. «Non si può pensare di mantenere le prestazioni ai massimi livelli con un ridimensionamento del personale e delle strutture. Il sistema è già al collasso, non si può andare oltre». La riduzione del personale causerà problemi soprattutto in chirurgia, ortopedia, geriatria, cardiologia e anestesia: già da ora, secondo le stime dei sindacati, a livello regionale mancano 250 anestesisti. Carenze che causano gravi disagi, dalle lunghe liste d attesa a una minore efficienza. Per queste ragioni, se non ci saranno segnali di inversione di marcia, le sigle sindacali mediche si daranno appuntamento a Roma il 27 ottobre per una manifestazione nazionale. Il Resto del Carlino L'allarme dei sindacati: «Sistema pubblico al collasso: basta tagli» SANITÀ DAY' «I SERVIZI sono salvi, per ora, ma siamo arrivati al limite. Se si taglia ancora il sistema sanitario pubblico andrà al collasso». Non usa mezzi termini Claudio Di Gemma di Anaao Assomed (Associazione medici dirigenti) per descrivere la situazione di sofferenza della sanità pubblica di fronte ai tagli annunciati dal Governo. L'appello riunisce i sindacati di tutta la dirigenza nel campo dellasanità (medica, veterinaria,

3 sanitaria, amministrativa, professionale e tecnica), per salvare il Servizio sanitario «impoverito dal continuo de-finanziamento pubblico». L'obiettivo del Sanità Day', organizzato ieri in diverse regioni italiane, è mobilitare il livello regionale della sanità unendo alle rivendicazioni nazionali anche quelle proprie di ogni singola realtà locale. In Emilia-Romagna, lamentano le organizzazioni sindacali, il personale della dirigenza accumula «un milione di ore di lavoro non pagato per colmare le carenze di personale stimata in almeno 700 dirigenti». Inoltre, sempre per i dirigenti della sanità, la maggioranza delle aziende sanitarie della regione sono penalizzate dal blocco del turn over dal 10 fino al 30 per cento. Solo a Bologna, secondo le disposizioni emanate dalla Regione, entro la fine del 2012 l'ausl dovrà ridurre le spese per il personale del 1,5%, coprendo con nuove assunzioni non più dell'80% dei turn over. Altro fronte caldo riguarda i contratti di lavoro che sono di tipo precario per «il 15 per cento sul totale del personale dirigente della Regione». L'iniziativa di ieri, ha rilanciato anche la manifestazione per il Servizio sanitario nazionale in programma a Roma il prossimo 27 ottobre. v. m. Corriere Bologna «Sanità day» contro i tagli La Cgil: salteranno 500 posti di lavoro Nel 2012 le aziende sanitarie della regione dovranno risparmiare 25 milioni di euro sul costo del personale, sanitario e non, riducendo l'organico di circa 500 unità (su oltre 60 mila) con il parziale blocco del turnover. Il calcolo lo fa Maurizio Frigeri, responsabile sanità della Fp-Cgil regionale, sulla base delle linee di programmazione e finanziamento delle Asl per il 2012 approvate dalla Regione il 21 maggio. Per ogni azienda, viale Aldo Moro indica i vincoli per garantire l'equilibrio di bilancio. Gli obblighi più stringenti sono per l'ausl e il policlinico di Ferrara, che devono ridurre del 2% la spesa per il personale e possono attuare il turnover al 65%. Stretti anche i vincoli per l'ausl di Bologna: entro l'anno deve risparmiare l'1,5% di spesa per il personale e il turnover è bloccato all'80%. Spesa per il personale ridotta dell'1% e turnover fermo al 90% per il Sant'Orsola. Tutte le aziende dovranno «limitare il ricorso all'utilizzo di contratti di lavoro flessibile»: in particolare va ridotta del 7% la spesa per contratti di lavoro interinale e collaborazioni. Allo stesso modo, la Regione invita a un «generale contenimento delle assunzioni a tempo determinato». Riduzioni che hanno portato tutti i sindacati di settore ad indire, ieri, il «Sanità day», «per difendere» il sistema sanitario nazionale. «Non capiamo dove si possa tagliare ancora dice Claudio Aurigemma, segretario regionale dell'anaao siamo di fronte a un continuo depauperamento di un diritto fondamentale dei cittadini». «Se ulteriori penalizzazioni economiche e organizzative colpiranno un servizio sanitario nazionale ormai "alla frutta" aggiunge Marisa Faranca, rieletta segretaria regionale Cisl medici, diventerà sempre più difficile garantire la dovuta qualità delle cure e la sicurezza del paziente». La Gazzetta di Parma Sanità: Emilia Romagna, per i sindacati 500 posti in meno nel 2012 A fine 2012, come effetto del blocco del turn-over, il sistema sanitario in Emilia-Romagna rischia di avere 500 persone in meno, tra medici, infermieri e tecnici-amministrativi, con un taglio di 25 milioni sui costi del personale. La stima è stata diffusa da Maurizio Frigeri, responsabile regionale sanità Fp-Cgil, in occasione del Sanità Day organizzato da tutti i sindacati medici e veterinari. 'No a un sistema sanitario pubblico povero per i poverì, il messaggio unitario, lanciato in vista di una manifestazione nazionale a Roma, il 27 ottobre. È importante, per Claudio Aurigemma, segretario regionale Anaao Assomed, portare all attenzione le difficoltà di un settore colpito dalle ultime finanziarie, ora minacciato dalla spending review: tagli agli organici, precarizzazione e quindi rischio di abbassare la qualità dei servizi, «anche in Emilia-Romagna, dove è tra i migliori al mondo», e sono curate 4,5 milioni di persone. «E' facile capire cosa succede ha proseguito Massimo Laus - presidente dell Anpo, sindacato dei primari se, dove servono quattro persone, ce ne sono solo tre». Ad esempio, per quanto riguarda gli anestesisti, i sindacati parlano di una carenza di 250 medici. E, in generale, dell accumulo di un milione di ore di lavoro non pagato al personale dirigente per colmare le mancanze. Inoltre, ad eccezione delle Ausl di Rimini, Piacenza, Parma, dell Ausl e dell azienda ospedaliera di Reggio Emilia, virtuose perchè hanno garantito i livelli essenziali di assistenza (Lea) e dell Ausl di Modena impegnata in un piano di miglioramento, è una delibera del 21 maggio della Giunta regionale che fissa per le altre strutture, obiettivi su costi e personale. Entro fine anno le Ausl di Ravenna, Imola e le ospedaliere universitarie di Bologna, Modena e Parma dovranno ridurre le spese dell 1% sul 2010 e e non superare il 90% del turn-over per le nuove assunzioni. È di 1,5% la riduzione per l Ausl di Bologna che non deve superare l 80%; -2% per l Ausl di Forlì e -1% per Cesena. Criteri rigorosi toccano le due aziende di Ferrara: taglio del 2% e assunzioni non superiori al 65% del turn-over. Sempre la delibera dice che aziende ed enti del servizio regionale dovranno limitare i contratti di lavoro flessibile prevedendo per il 2012 una riduzione del 7% a quanto iscritto nel preconsuntivo E si invitano le aziende «ad un generale contenimento» delle assunzioni a tempo determinato, fatte salve quelle per coprire lunghe assenze o situazioni straordinarie o d emergenza.

4 Parma News Tagli al sistema sanitario dell Emilia-Romagna Continua l allarme tagli, anche per quanto riguarda il sistema sanitario della regione Emilia-Romagna. Si, perchè alla fine del 2012, secondo la stima diffusa da Maurizio Frigeri, responsabile regionale sanità Fp Cgil; il rischio maggiore è di concludere l anno solare con 500 persone in meno e circa 25 milioni di euro detratti dal costo del personale. La notizia è stata resa pubblica in occasione del Sanità Day organizzato grazie al patrocinio dei sindacati medici e veterinari.

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