Pag. 1 di 37 PRESENZE WEB. A cura del Servizio ICT

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1 Pag. 1 di 37 PRESENZE WEB A cura del Servizio ICT Rel del

2 2 di 37 Pag. INDICE GENERALE INFORMAZIONI GENERALI ANAGRAFICA CARRIERA PROFILO ORARIO TIMBRATURE TIMBRATURE DEL MESE EVENTI DELLA GIORNATA TOTALI DEL MESE TOTALI DEL MESE PER PROFILO LIBERO RICHIESTE PERMESSI VARI E FERIE inserimento di una nuova richiesta autorizzativa...13 Categoria Timbrature...14 Categoria Ferie e giustificativi Visualizzazione delle richieste cancellazione di una richiesta RIEPILOGHI STRAORDINARI AUTORIZZAZIONE ALLO STRAORDINARIO RICHIESTA DI PAGAMENTO DI LAVORO STRAORDINARIO CRUSCOTTO ALLEGATI (a) ELENCO CAUSALI (A ORE) GESTITE DAL DIPENDENTE, PRESENTI SUL TIMBRATORE (b) ELENCO GIUSTIFICATIVI (A GIOR.) GESTITE DAL DIPENDENTE, PRESENTI SUL WEB

3 3 di 37 Pag. INTRODUZIONE Presenze Web è la soluzione per la rilevazione di presenze ed assenze del personale tecnico amministrativo dell'università degli Studi di Brescia, conforme all'accordo sindacale del 28 giugno Tale soluzione, senza dover installare alcun software, consente di gestire via web ed in completa autonomia la gestione delle proprie timbrature, delle proprie richieste di ferie, permessi e del ciclo degli straordinari. Un volta che il sistema sarà definitivamente consolidato verrà prodotta una versione specifica per i non vedenti. INFORMAZIONI GENERALI Il sistema è fruibile dagli utenti mediante uno dei seguenti browser internet: Internet Explorer 8 o successive Mozilla Firefox Google Chrome Esso è suddiviso in sezioni (disegnate come linguette) dette tab In generale sulla parte sinistra della pagina il contenuto viene esposto in forma sintetica e tabellare. All'interno della tabella è possibile posizionarsi con il mouse su una riga per volta. Nella parte destra della pagina vengono mostrati i dettagli della riga selezionata. Esempio per le timbrature: a sinistra l'elenco delle giornate di un dato mese, mentre a destra il dettaglio delle timbrature di una di tali giornate. In generale la scelta di un periodo di tempo o la scelta di un contesto specifico all'interno della medesima sezione viene effettuata in un menu a tendina. Questo simbolo attiva la funzione di aggiornamento dei dati visualizzati. Il sistema si presenta in modo diverso in funzione del ruolo dell'utilizzatore. I possibili ruoli sono: Utente Collaboratore (dipendente) Responsabile / Delegato le funzionalità dedicate ai responsabili sono descritte nel capitolo CRUSCOTTO

4 4 di 37 Pag. Nota importante: Si informa che a differenza del passato con l'avvio del nuovo programma il verso della timbratura (Entrata o Uscita) presente sul nodo di rilevazione non è più significativo per la definizione della presenza. In caso di errore verrà corretto automaticamente. Il verso viene infatti determinato dal sistema assumendo che la sequenza dei passaggi è sempre ENTRATA USCITA. La prima timbrata della giornata, se strisciata in USCITA, verrà corretta automaticamente in ENTRATA e l'utente non dovrà correggere l'anomalia. Analogamente anche l'ultima timbrata della giornata verrà corretta automaticamente in USCITA. La prima timbrata della giornata se strisciata con CAUSALE INIZIO, verrà corretta automaticamente in CAUSALE FINE e l'utente non dovrà correggere l'anomalia. Analogamente anche l'ultima timbrata (SE CON CAUSALE) della giornata verrà corretta automaticamente in CAUSALE INIZIO.

5 5 di 37 Pag. 1. ANAGRAFICA La sezione Anagrafica contiene informazioni di carriera ed informazioni relative al proprio profilo orario. A tale scopo essa è suddivisa in due sottosezioni : Carriera e Profilo Orario. 1.1 CARRIERA La sezione carriera contiene dati sulla propria carriera, compresi quelli storici. Vengono mostrate le seguenti informazioni: profilo indica la categoria di appartenenza del dipendente inquadramento indica la posizione economica di appartenenza del dipendente Aff. Org indica il reparto di appartenenza del dipendente sede identifica la sede fisica del dipendente Part Time esprime la percentuale di lavoro svolto dal dipendente. No -100% significa tempo pieno. E possibile visualizzare tutti i periodi di carriera antecedente all attuale (tramite il menu periodo).

6 Pag. 6 di PROFILO ORARIO La sezione Profilo Orario mostra l'orario settimanale utilizzato dal dipendente e tutti i suoi profili utilizzati nel passato. Per ciascun giorno viene evidenziato l orario di inizio e l orario di fine. Se una giornata prevede la pausa pranzo allora l'orario è indicata su due righe. Viene quindi riportato il totale ore del giorno. Per gli utenti che hanno profilo libero (EP) viene mostrato un profilo che ha un valore puramente indicativo in quanto il limite delle ore è relativo alla media settimanale nel trimestre

7 Pag. 7 di TIMBRATURE La sezione delle timbrature contiene un riepilogo delle proprie timbrature La pagina delle timbrature è suddivisa in 2 sezioni: Timbrature del mese Totali del mese 2.1 TIMBRATURE DEL MESE La sezione timbrature del mese mostra, tramite una tabella, le timbrature del mese di interesse I campi delle giornate evidenziate nella tabella sintetica sono : giorno : giorno della settimana data: data dell evento teorico : ore di lavoro teoriche previste dal profilo orario dell'utente tot. lav.: ore totali lavorate dall'utente Strao : valorizzato a Si in caso di presenza di straordinari nella giornata Rich. : valorizzato a Si in caso di presenza di richieste autorizzative nella giornata Il colore di ogni giornata è molto significativo Rosa antico Sono presenti una o più anomalie (e vanno corrette). Giallo paglierino Giornata priva di anomalie avente timbrature con causali specifiche (esempio 'PAUSA BREVE') Arancione Giornata priva di anomalie in cui sono presenti straordinari e/o flessibilità Verde Giornata regolare (e dunque priva di anomalie)

8 Pag. 8 di EVENTI DELLA GIORNATA Posizionandosi con il mouse su una giornata del mese e cliccandoci sopra, viene mostrato in un box sulla destra il dettaglio della giornata. Tale dettaglio è diviso a sua volta in 4 parti regioni principali eventi della giornata totali della giornata straordinari della giornata richieste della giornata Nella regione eventi della giornata vengono mostrate le timbrature del giorno Vengono visualizzate le seguenti informazioni : Orario : indica l orario di timbratura Verso : indica il verso della timbratura in entrata o in uscita (o l'inizio e la fine di una causale) Flessibilità : E prevista la possibilità di utilizzare liberamente la flessibilità in entrata e in uscita (vedi nota 1 della circolare contrattazione) Causale: E la causale di timbratura Nodo: indica il luogo dove è posto il rilevatore su cui si è timbrato

9 Pag. 9 di 37 Nella regione totali della giornata viene fatto un riepilogo dei totali del giorno. Vengono visualizzate le seguenti informazioni : Ore Teoriche: Totale delle ore previste dal profilo orario Ore Lavorate Totale delle ore effettivamente lavorate Saldo Differenza tra ore teoriche e ore Lavorate Flessibilità Flessibilità di orario positiva o negativa Ore giustificate Numero ore che sono state giustificate (ad esempio per ferie o per permesso a recupero) Ore Notte Ore lavorative effettuate nella fascia oraria notturna (dalle alle 6.00) Nella regione straordinari della giornata vengono visualizzate le eccedenze lavorative rispetto al profilo orario (straordinari e/o flessibilità positiva). Tale sezione viene mostrata solo in caso di presenza di tali eccedenze. In caso di presenza di straordinari non autorizzati viene mostrato un messaggio di avvertimento. Vengono visualizzate le seguenti informazioni : Data Data e giorno in cui si è effettuato l orario in eccedenza Flessibilità Totale delle eccedenze effettuate in flessibilità positiva Feriale diurno Totale delle eccedenze effettuate durante l orario diurno Feriale notturno Totale delle eccedenze effettuate durante l orario notturno Festivo diurno Totale delle eccedenze effettuate durante l orario festivo diurno Festivo notturno Totale delle eccedenze effettuate durante l orario festivo notturno

10 Pag. 10 di 37 Nella regione richieste della giornata viene fatto il riepilogo delle richieste autorizzative fatte nel giorno (se presenti) : come ad esempio richieste di ferie o di autorizzazione ad effettuare lo straordinario. Vengono visualizzate le seguenti informazioni : id indica il numero della richiesta data indica il giorno a cui fa riferimento la richiesta tipo il tipo di richiesta (esempio : ferie, permesso a recupero, etc. ) stato indica se la richiesta è stata autorizzata o meno dal proprio responsabile E' presente inoltre un pulsante (vai alla richiesta) che permette di vedere più in dettaglio tale richiesta (vedi capitolo RICHIESTE)

11 Pag. 11 di TOTALI DEL MESE La sezione Totali del Mese fornisce un riepilogo dei totali delle proprie timbrature durante il mese In essa viene mostrato il totale delle ore lavorate, quello degli straordinari fatti (suddivisi per fasce) e quello degli straordinari autorizzati. Inoltre poiché, ai fini della regolarità della propria posizione, occorre essere in attivo sulla flessibilità entro settimo giorno del mese successivo, viene anche mostrata il totale della flessibilità del mese precedente e di quella attuale.

12 Pag. 12 di TOTALI DEL MESE PER PROFILO LIBERO La sezione Totali del Mese fornisce un riepilogo dei totali delle proprie timbrature Poiché al personale con profilo libero interessa i totali su trimestre anziché su singolo mese, in questa sezione viene permesso di fare interrogazioni sui periodi di interesse. Vengono fornite informazioni su ore teoriche (su base giornaliera, settimanale e mensile) ore effettivamente lavorate (su base giornaliera, settimanale e mensile) saldi (su base giornaliera, settimanale e mensile) numero di anomalie sulle proprie timbrature

13 Pag. 13 di RICHIESTE La sezione richieste permette al dipendente di effettuare le proprie richieste autorizzative. In essa il dipendente richiede ferie, permessi a recupero, autorizzazione allo straordinario etc.. Viene mostrato inoltre lo storico delle sue richieste e i riepiloghi dei vari permessi Tale sezione è suddivisa in 2 parti principali: Permessi vari e ferie Riepiloghi 3.1 PERMESSI VARI E FERIE La sezione Permessi vari e ferie permette visualizzare lo storico delle proprie richieste autorizzative inserire una nuova richiesta inserimento di una nuova richiesta autorizzativa Con il tasto 'nuova richiesta' si accede alla funzionalità che permette di inserire una nuova richiesta autorizzativa L'inserimento della richiesta avviene nel box sul lato destro Una volta inserita la richiesta, verrà inoltrata un' al proprio responsabile, in modo tale che egli possa prenderla in carico e valutarla La prima cosa che viene richiesto è la categoria della richiesta Abbiamo 3 possibili valori per la categoria : timbrature autorizzazioni per richieste orarie (causali sulla timbratrice) ferie e giustificativi autorizzazioni per permessi giornaliere (ferie) Attenzione : le mezze giornate di ferie, seppur orarie, si trovano sotto questa categoria gestione straordinari autorizzazioni ad effettuare lo straordinario

14 Pag. 14 di 37 Categoria Timbrature La categoria timbrature permette di effettuare richieste di permessi orari. La dicitura timbrature deriva dal fatto che questa categoria di permessi rappresenta l'insieme dei permessi di cui gestiamo le causali tramite il timbratore

15 Pag. 15 di 37 Viene chiesto : il giorno in cui si intende richiedere il permesso l'intervallo orario in cui si ritiene di effettuare il permesso la tipologia di permesso (in questo caso corrisponde alle causali di timbratura) nota per il responsabile, in cui si comunica al proprio responsabile le motivazioni per il permesso Osservazioni: 1) le richieste non possono essere retroattive : ad esempio se oggi è il 25 febbraio 2) le ore possono essere inserite sia utilizzando l'aiuto grafico scegliendo l'ora tra quelle proposte, sia digitandole da testiera (nella forma hh:mi, in questo esempio 08:02 )

16 Pag. 16 di 37 Categoria Ferie e giustificativi La categoria ferie e giustificativi permette di richiedere permessi giornalieri, quali ad esempio le ferie. Attenzione: sono messi in questa categoria anche permessi che riguardano solo una porzione di giornata, quali le mezze giornate di ferie. Viene chiesto : la durata, ovvero: si intende chiedere il permesso per uno o più giorni? giorno in cui si intende richiede il permesso la tipologia, ovvero il permesso che si intende prendere nota per il responsabile, in cui si comunica al proprio responsabile le motivazioni per il permesso

17 Pag. 17 di 37 Categoria Gestione Straordinari Questa categoria permette di richiedere l'autorizzazione ad effettuare lo straordinario. Viene chiesto : il giorno in cui si intende effettuare lo straordinario l'intervallo orario in cui si intende effettuare lo straordinario se si intende includere i minuti della flessibilità nello straordinario o meno le note per il responsabile, in cui si forniscono le motivazioni per cui si intende fare lo straordinario Osservazioni: 1) la flessibilità verrà inclusa solo se si è in credito, altrimenti tale scelta verrà semplicemente ignorata

18 Pag. 18 di Visualizzazione delle richieste Una volta che una richiesta è stata inserita essa appare in una lista apposita. Poichè il numero di richieste aumenterà con il tempo, è possibile risalire a quelle di interesse utilizzando gli appositi filtri.

19 Pag. 19 di 37 Tali filtri sono: mese indica il periodo di riferimento della richiesta tipo indica la tipologia della richiesta(esempio : ferie, permesso a recupero...) esito indica l'esito della richiesta (Richiesta, Approvata, Rifiutata) Per vedere il dettaglio della richiesta di interesse, si fa click sulla lista in corrispondenza di essa ed esso comparirà nel box a destra

20 3.1.3 cancellazione di una richiesta Se una richiesta non è stata ancora approvata, è possibile cancellarla tramite il pulsante Cancella la richiesta Pag. 20 di 37

21 Pag. 21 di RIEPILOGHI In questa sezione vengono visualizzate informazioni relative ai propri conteggi, quali ad esempio quelli delle ferie e dei riposi compensativi, e che chiameremo, per brevità, riepiloghi. In questa sezione sono presenti 3 principali aree: flessibilità ad oggi ferie ad oggi altro Flessibilità ad oggi Tale riepilogo permette di verificare la propria situazione sulla flessibilità mese per mese. E' importante monitorare questo dato per non rischiare di incorrere in una situazione debitoria a fine mese, o comunque entro i primi 7 giorni del mese successivo (vedi regolamento sulla flessibilità) Ferie ad oggi Tale riepilogo permette di conoscere la situazione relativamente alle proprie ferie Vengono visualizzate : le ferie residue dell'anno scorso le ferie spettanti di quest'anno le ferie spettanti totali (ovvero la somma delle prime due) le ferie usufruite quest'anno le ferie residue (ovvero quelle che si ha ancora a disposizione)

22 Pag. 22 di 37 Altro Tale regione è un contenitore per ulteriori riepiloghi. Ad ora è possibile monitorare solo quelli relativi ai riposi compensativi e a quello dei permessi a recupero. In futuro a tale contenitore saranno aggiunti altri tipi di riepilogo Permesso a recupero Tale riepilogo permette conoscere la situazione relativamente ai permessi a recupero di cui si è usufruito Selezionando il mese di riferimento, è possibile conoscere di quanti permessi a recupero si è usufruito in quel mese e di quanti si è usufruito nell'anno. Riposo Compensativo Tale riepilogo permette conoscere la situazione relativamente ai propri riposi compensativi, di quanti se ne è usufruito e di quanti se ne ha ancora a disposizione Selezionando un mese di riferimento, si conosce : i riposi di cui si è usufruito in quel mese i riposi di cui si è usufruito nell'anno i riposi che si hanno a disposizione (o che si hanno avuto se il mese è passato), suddivisi per fasce orarie.

23 Pag. 23 di STRAORDINARI La sezione Straordinari è dedicata alla gestione dello straordinario. Essa da una parte permette di controllare gli straordinari fatti (ed il loro stato di autorizzazione alla effettuazione), dall'altra di richiederne il pagamento Essa è suddivisa in 2 sottosezioni: Autorizzazione allo straordinario Richiesta di Pagamento 4.1 AUTORIZZAZIONE ALLO STRAORDINARIO In questa situazione vengono mostrati, mese per mese, gli straordinari effettuati ed il loro stato di autorizzazione. Ricordiamo qui che gli straordinari, per poter essere effettuati, devono essere autorizzati. Viene visualizzato : il giorno in cui è stato effettuato lo straordinario la straordinario fatto (espresso in forma ore:minuti e suddiviso in fasce) lo stato di autorizzazione ad effettuare lo straordinario Per lo stato di autorizzazione i possibili valori sono : autorizzato rifiutato in attesa di autorizzazione Se si effettua un click sulla lista in corrispondenza di una giornata di straordinario viene visualizzato (in un box in basso) il dettaglio dello stato di autorizzazione

24 Pag. 24 di 37 Viene visualizzato : l'esito della richiesta (se è stata approvato o meno, il nome dell'approvatore, quando è stata valutata) descrizione della richiesta(il numero, l'oggetto, la data in cui è stata effettuata, l'inclusione della flessibilità allo straordinario e la data della richiesta) Attenzione : se un dato giorno è stato effettuato uno straordinario e allo stesso tempo non è stata richiesta l'autorizzazione ad effettuarlo cliccando su esso nel box di dettaglio viene mostrato il seguente avviso 4.2 RICHIESTA DI PAGAMENTO DI LAVORO STRAORDINARIO La sezione Richiesta di Pagamento permette di richiedere il pagamento degli straordinari di un determinato mese. Per quel mese il pagamento dello straordinario è richiedibile a partire dal primo giorno del mese successivo: ad esempio è possibile richiedere il pagamento degli straordinari di Marzo a partire dal 1 Aprile (salvo pesce d'aprile) Lo straordinario di un mese è richiedibile solo se sono state corrette tutte le anomalie sulle timbrature (altrimenti i calcoli non possono essere esatti).

25 Pag. 25 di 37 Gli straordinari effettuati nel mese vengono mostrati in una tabella riepilogativa Essi sono suddivisi per fasce feriali diurni feriali notturni festivi diurni festivi notturni e per ciascuna fascia vengono mostrate le seguenti informazioni: limite max rappresenta la massima quantità di straordinari di cui è possibile richiedere il pagamento (tale limite è legato ai riposi compensativi e ai permessi a recupero di cui si è usufruito nel mese) tot autoriz rappresenta il totale degli straordinari che sono stati autorizzati a pagare rappresenta ciò di cui si richiede il pagamento (valore modificabile) a riposo rappresenta ciò che si vuole vada in riposo compensativo (valore modificabile) Ciò che possiamo richiedere in pagamento è il minimo tra limite max e tot. autorizzato Diamo un piccolo esempio per spiegarne meglio il funzionamento : supponiamo di avere fatto 5 ore di straordinari possiamo richiedere il pagamento delle 5 ore? Dipende. supponiamo di averne richiesto l'autorizzazione per 4 ore quindi NON è possibile richiedere il pagamento delle 5 ore possiamo richiedere il pagamento delle 4 ore? Anche in questo caso dipende... supponiamo infatti di avere usufruito nel mese di 1 ora di riposo compensativo Se abbiamo una sufficiente disponibilità di riposi compensativi precedentemente accumulata, verrà fatto un prelievo da questa riserva. In questo caso sono pagabili le 4 ore

26 Pag. 26 di 37 In caso contrario sarà fatto un prelievo dagli straordinari del mese, ed in questo caso saranno pagabili solo 3 ore Una volta che sappiamo quanti straordinari sono pagabili, possiamo decidere quanto di essi vadano in pagamento e quanti in riposo compensativo : questo tramite l'apposito pulsante Una volta cliccato si apre una finestra in cui effettueremo la nostra scelta (ciò che va in pagamento e ciò che va in riposo) Una volta che tale scelta è stata fatta possiamo cliccare sull'apposito tasto per richiedere finalmente il pagamento All'invio della richiesta sarà anche inviata un' informativa al proprio responsabile.

27 Una volta che la richiesta sarà stata valutata, l'esito sarà visibile in pagina Pag. 27 di 37

28 Pag. 28 di CRUSCOTTO La sezione cruscotto è dedicata ai responsabili/delegati che devono approvare le richieste dei propri collaboratori, inerenti ferie, permessi vari, autorizzazione e pagamento di straordinari. L'elenco delle richieste da approvare è gestito nella sottosezione Gestione Approvazione In essa tale elenco è proposto come una lista regolata da filtri di ricerca I filtri di ricerca impostabili sono : gestione mese tipo stato utente Gestione Il filtro gestione permette di gestire separatamente le richieste di permessi vari (esempio ferie), dalle richieste di pagamento straordinario. Permette inoltre di monitorare le timbrature e le situazioni giornaliere dei propri collaboratori.

29 Pag. 29 di 37 Mese Il filtro mese indica il periodo di pertinenza della richiesta Tipo Il filtro tipo indica la tipologia di richiesta, includendo qui qualunque possibile richiesta : da quelle orarie come i riposi compensativi, a quelle giornaliere come le ferie, a quelle inerenti gli straordinari Stato Il filtro stato permette di selezionare non solo le richieste che sono ancora da valutare, ma anche quelle che in passato sono state già evase (e dunque sia quelle che sono state approvate, sia quelle che sono state rifiutate). Di default è fissato sulle richieste in attesa di approvazione

30 Pag. 30 di 37 Utente Il filtro utente permette di selezionare le richieste di un dato utente In funzione dei filtri impostati sarà mostrato l'elenco di richieste di interesse

31 Pag. 31 di 37 Gestione di ferie e permessi vari scegliendo sul filtro gestione la voce richieste varie facendo click sulla lista in corrispondenza della richiesta di interesse, si accede al dettaglio (nel box a destra) della richiesta permettendone la gestione Da qui il responsabile può approvare (o rifiutare) la richiesta, motivando la sua scelta nelle note.

32 Pag. 32 di 37 Gestione di straordinari (richieste di pagamento) scegliendo sul filtro gestione la voce pagamento straordinari facendo click sulla lista in corrispondenza della richiesta di interesse, si accede al dettaglio (nel box a destra) della richiesta permettendone la gestione

33 Pag. 33 di 37 Il box in cui è visualizzato il dettaglio è suddiviso in 2 aree: in quella superiore sono mostrati gli straordinari fatti dal richiedente nel mese di riferimento ed il loro stato di autorizzazione Vengono visualizzate le seguenti informazioni giorno in cui è avvenuto lo straordinario fatto lo straordinario fatto (suddiviso per fasce) lo stato di autorizzazione (indica se lo straordinario è stato autorizzato o meno) Il box in basso è quello che permette l'approvazione della richiesta di pagamento Gli straordinari vengono mostrati in una tabella riepilogativa Essi sono suddivisi per fasce feriali diurni feriali notturni festivi diurni festivi notturni e per ciascuna fascia vengono mostrate le seguenti informazioni: tot. rappresenta il totale degli straordinari che sono stati autorizzati a pagare rappresenta ciò di cui si richiede il pagamento a riposo rappresenta ciò che si vuole vada in riposo compensativo Da qui il responsabile può approvare (o rifiutare) la richiesta, motivando la sua scelta nelle note.

34 Pag. 34 di 37 Gestione timbrature scegliendo sul filtro gestione la voce timbrature si accede ad una sezione che permette di monitorare le timbrature ed i totali giornalieri dei propri collaboratori. Si osservi che questa sezione non ha lo scopo di approvare richieste, ma di fornire un aiuto al responsabile affinché possa valutare le richieste presenti nei 2 tipi di gestione precedente. Sul significato delle informazioni presenti in questa sezione si rimanda al capitolo timbrature

35 Pag. 35 di 37 Al click di una giornata ne viene mostrato il dettaglio nel box di destra Anche in questo caso sul significato delle informazioni mostrate si rimanda al capitolo timbrature

36 Pag. 36 di 37 ALLEGATI (a) ELENCO CAUSALI (A ORE) GESTITE DAL DIPENDENTE, PRESENTI SUL TIMBRATORE 02 PERMESSO A RECUPERO 03 SERVIZIO FUORI SEDE 04 RIPOSO COMPENSATIVO DA LAVORO STRAORDINARIO 05 PERMESSO ASSISTENZA FIGLI 06 PERMESSO RETRIBUITO (Da non usare) 07 SCIOPERO ORARIO 08 LEGGE 53/ PERMESSI GRAVI MOTIVI FAMILIARI 10 PERMESSO STUDIO 11 PERMESSO SINDACALE 12 PERMESSO LEGGE 104/92 : ASSISTENZA ORARIA A FAMILIARE 121 PERMESSO LEGGE 104/92 : ASSISTENZA ORARIA PERSONALE 122 PERMESSO LEGGE 104/92 : RIDUZIONE ORARIA (2 ORE/GG) 13 PAUSA BREVE 14 ASSEMBLEA 15 TEST INGRESSO FACOLTA MEDICINA 16 CONCORSI ED ESAMI 17 PRESTAZIONE GIA EFFETTUATA (solo EP) 18 VISITE MEDICHE PER GRAVIDANZA 19 VARIAZIONE TEMPORANEA ORARIO 196 CORSO INGLESE ON LINE PERMESSO A RECUPERO 197 CORSO INGLESE ON LINE RIPOSO COMPENSATIVO 198 ORE AULA

37 Pag. 37 di 37 (b) ELENCO GIUSTIFICATIVI (A GIOR.) GESTITE DAL DIPENDENTE, PRESENTI SUL WEB 01 FERIE 87 FERIE MEZZA GIORNATA 75 RIPOSO COMPENSATIVO DI LAVORO STRAORDINARIO 73 PERMESSO A RECUPERO ½ GG 21 PERMESSO STUDIO 11 PERMESSO LEGGE 104/92: ASSISTENZA A FAMILIARE 14 PERMESSO LEGGE 104/92: ASSISTENZA PERSONALE 15 VISITE MEDICHE PER GRAVIDANZA 16 LEGGE 53/2000 (ART. 4) 88 PRESTAZIONE GIA EFFETTUATA (solo EP) 02 SCIOPERO GIORNALIERO 96 CORSO DI INGLESE ON LINE PERMESSO A RECUPERO 97 CORSO DI INGLESE ON LINE RIPOSO COMPENSATIVO 92 PERMESSO NON RETRIBUITO ART. 22 CCNL (solo tempi det.) 93 PERMESSO A RECUPERO TESTIMONIANZA C/TERZI 8 CONCORSI AD ESAMI 9 LUTTO 22 FUNZIONI ELETTORALI RIPOSI COMPENSATIVI 23 A SINDACALE 25 PERMESSO SINDACALE 26 DONAZIONE SANGUE 30 MISSIONE 32 ASSEMBLEA 33 GRAVI MOTIVI FAMILIARI PERSONALE 51 FUNZIONI AMMNISTRATIVE 76 MISSIONE RIPOSO COMPENSATIVO 80 SERVIZIO FUORI SEDE 84 SERVIZIO FUNZIONI ELETTORALI 85 RILEVATORE OUT 86 DIMENTICANZA 89 RIPOSO PER RISCHIO RADIOLOGICO